ASSIA (ex-CIMUT) est un éditeur de logiciel à destination des mutuelles. Avec l’arrivée d’une nouvelle Direction, l’entreprise est en pleine transformation. Avec plus de 80 collaborateurs et près de 12 millions d’euros de chiffre d’affaires, ASSIA se repositionne sur son marché.

ASSIA est basée sur Quimper.


- A propos du poste -
Vous intégrerez l’équipe "Relation et service à l’adhérent"

Vos missions consistent en :
-Assurer la veille réglementaire, la veille marché et la veille fonctionnelle
-Assister à la rédaction du cahier des charges fonctionnel métier
-Participer ponctuellement à des actions d’avant-vente en soutien aux équipes commerciales
-Rédiger des réponses à appel d’offres,
-Particip e r aux soutenances éventuelles auprès des instances (CODIR, CDOS, groupes de travail utilisateurs, etc.)
-Piloter les migrations des mutuelles entrantes par le pilotage : animation des cadrages, identification des spécificités et des besoins, spécifications et recettes

Salaire selon expérience.

- A propos de vous -
Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies ?
Vous avez une expérience sur un poste similaire dans le secteur de la mutualité ?
Vous connaissez le secteur de la mutualité mais vous êtes sur un autre poste ?
Vous avez un bagage technique (min Bac+3) et vous souhaitez vous reconvertir sur ces métiers ?
Vous êtes fraichement diplômé(e) de votre école spécialisée dans l’assurance ?
Mais vous êtes surtout motivé(e) et intéressé(e) pour rejoindre nos équipes ?
Lors de votre embauche, nous vous formons à nos métiers.
Votre profil nous intéresse !

- Pourquoi nous rejoindre -
Une entreprise en plein essor et engagée
Un management décapant : responsabilisation, prise d'initiative, innovation, des moments de convivialité...
Une entreprise engagée : Soutien actif à l’association Contre vent et cancer, handicap
Des avantages sociaux attractifs : des TR, une mutuelle d’entreprise complète, une prime d’intéressement, des chèques vacances et bons d’achat, ...

conseils@e-novens.fr

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Dans le cadre de notre campagne de recrutement de Stagiaires, nous recherchons pour intégrer le service Formation rattaché à la Direction Régionale Ouest d’Eiffage Energie Systèmes située à Nantes :
stagiaire Assistant formation (44) f/h

VOS MISSIONS

Acteur du maintien et de la montée en compétences de nos salariés, vous évoluez au sein du service formation qui a pour mission d’accompagner nos 1200 collaborateurs présents sur les régions des Pays de la Loire et de la Bretagne.

Ainsi, durant votre période de stage, vous participez aux activités et à la vie du service avec pour missions :

La mise à jour des dossiers du plan de formation 2022 (vérification des pièces justificatives, relance des organismes de formation…)

La préparation des dossiers de dématérialisation pour le plan de formation 2023

La préparation des demandes de remboursements des contrats de professionnalisation

L’actualisation des tableaux de bord RH



Nous rejoindre à la Direction régionale, c’est aussi :

Partager nos valeurs et une ambiance de travail conviviale,

Apprendre et découvrir une organisation alliant esprit PME et puissance d'un groupe

Echanger et bénéficier de l’aide de collaborateurs experts.


VOTRE PROFIL


Formation :
Ce stage s’adresse aux étudiants de formation « gestion, management RH » (de Bac + 2 à Bac +4) pour une période de 3 à 4 mois à partir de mi-janvier 2023.

Vos atouts :

Doté d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance facilitant les relations en internes et avec nos prestataires. Curieux et ouvert d’esprit, vous vous investissez dans vos tâches quotidiennes et êtes force de propositions pour réaliser de nouvelles missions. Méthodique et organisé vous êtes reconnu pour votre bonne gestion des priorités et vos capacités rédactionnelles.

Vous maitrisez l’environnement bureautique classique (Pack Office).


Envi d’un rôle alliant découverte métier, richesse des rencontres et accompagnement…. Rejoignez-nous&#8239 ; ;! On attend que vous !

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

Le service Assurance intervient sur l’intégralité des sujets relatifs aux assurances, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (Courtier, Directeurs de Magasins, Services internes Finance, Exploitation, Achats, DG, … etc.), et en s’assurant, sur l’ensemble du périmètre du groupe But, de la couverture optimale et exhaustive des risques existants, tout en étant garant du suivi des coûts et des sinistres.

Rattac hée à la Responsable assurance, vous contribuerez au développement du Service Assurance et participerez notamment aux missions suivantes :
- Suivi des sinistres (déclaration, prise en charge, expertises, gestion des sinistres sous franchises contractuelles… etc.) ;
- Suivi du parc Immobilier/Mobilier (référentiel des actifs et valorisation des biens) ainsi que de la flotte de véhicules/engins et Déclarations annuelles de risques ;
- Gestion des polices d’assurances du groupe en collaboration avec le courtier d’assurance (Adéquation des polices d’assurance avec les risques du groupe But, Renouvellement des polices d’assurances, …)
- Relecture des clauses Assurances et Responsabilité des contrats conclus par le groupe But ;
- Plus généralement, intervention et support sur tous projets du groupe (sur la partie Assurance)

Diplôm é(e) d’un BAC+4/5, vous êtes rigoureux(se) et avez un goût pour l'analyse.
Synthéti que, vous saurez mener vos missions avec rigueur et dynamisme.
Bon communicant(e), vous travaillerez en équipe et serez force de proposition.
Autono me et doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d'adaptation.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

helene.royo@but.fr

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Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) d'agence d’assurance. Première expérience nécessaire en agence d'assurance.

MISS IONS
Une fois nos outils appréhendés, vous progresserez sur votre missions, à savoir :
- Proposer, vendre, souscrire des produits d’assurance : automobile, moto, habitation,
santé, prévoyance...etc.
- Gérer le suivi et la relation client : questions sur les garanties, déménagement, conseils
assurantie ls, encaissements, suivi d’un sinistre...etc.
- Développer le portefeuille sur les produits de conseil : prévoyance, épargne, retraite...

VOTRE PROFIL
Bac, BTS ou licence.
A l’aise à l’écrit aussi bien qu’à l’oral, une bonne orthographe et une bonne élocution sont
nécessaires au contact des clients. Les qualités que nous recherchons : organisé(e), proactif(ve),
humbl e, sens du service, aimant le travail en équipe.
Une expérience préalable en agence d’assurance est obligatoire, une connaissance des outils
AXA serait un plus !

A PROPOS DE NOUS
Nous sommes 2 chefs d’entreprise, indépendants, disposant de mandats de distribution
exclus ifs de produits et solutions AXA. Nos clients nous sont fidèles, en moyenne 15 ans
d’ancienneté. Nous avons à cœur d’être leurs conseillers exclusifs, rapides et efficaces.
Notre vision de l’avenir nous pousse à diversifier notre activité et nous développer sur de
nouveaux territoires : santé-prévoyance, épargne-retraite, banque, cybersécurité...etc.
L’équipe (3 personnes) et les deux agents généraux associés sont jeunes et résolument tournés
vers l’avenir. Nous espérons vous rencontrer très bientôt !

DÉTAILS PRATIQUES
Poste : Collaborateur(trice) d’agence
Date de disponibilité : immédiate
Statut : CDI
Télétravail : 2 jours/mois à ce jour
Lieu : Agence AXA, 94 Bvd Beaumarchais, 75011

alexandre.corso.agt@axa.fr

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Régleur de sinistres en Litiges (H/F) en Stage
Référence de l’offre :22102539
Type de contrat :Stage
Niveau d'expérience :Etudiants
Société du groupeAXA France
Famille métierAssurance
Loc alisation :ISNEAUVILLE, Seine-Maritime
Date limite de candidature : 10 décembre 2022
AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd?hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement) ; protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance; gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Régleur de sinistres en Litiges (H/F) en Stage.
Au sein de l’équipe Sinistres en litiges, responsable de la gestion des dossiers contentieux matériel dont les missions principales sont :
- Gérer les dossiers contentieux matériels de faible enjeu sur des garanties ciblées déterminées en fonction de l’actualité de l’activité du service , dans le cadre d'une gestion appropriée au contexte judiciaire, technique et économique,
- Gérer les récupérations financières liées à l’exécution des décisions favorables à Axa.
Le stagiaire aura pour mission principale :
- Etudier la déclaration et détermine les garanties à mettre en jeu,
- Demander les précisions utiles à l’instruction du dossier aux différents interlocuteurs (courtiers, agents...),
- Evaluer l’importance et l’urgence d’un dossier,
- Argumenter les réponses aux demandes d’informations,
- Effectuer les opérations de clôture du dossier,
- Répondre aux courriers électroniques, aux appels téléphoniques,
- Conseiller, renseigner et orienter les intermédiaires, les auxiliaires, voire les clients.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en école de Commerce, Université ou un diplôme d'avocat avec une spécialité en Assurance.
Vous maîtrisez le Pack office et les outils informatiques.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes doté d'un bon relationnel.
Vous avez des connaissances sur les règles de droit et/ou les techniques juridiques de notre domaine d’activités.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Isneauville
Durée du stage : 6 mois
Rythme souhaité : Temps plein
Date de début : Février 2023
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
POURQUO I NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr

contact@jobsaxafr.fr

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IMMOINVESTISSEUR S : Plateforme spécialisée en investissement locatif rentable.

ImmoInv estisseurs est une plateforme spécialisée en investissements locatifs rentables. Nous trouvons les meilleures opportunités immobilières RENTABLES et nous accompagnons nos clients à
- créer des revenus complémentaires,
- préparer leur avenir, leur retraite et réussir leurs projets,
- créer, développer un patrimoine immobilier rentable
- atteindre une indépendance et une liberté financière.
Nous sommes des agents et des chasseurs immobiliers spécialisés en investissement locatif rentable. Également spécialisés en immobilier rentable, nous mutualisons les compétences d'agents immobilier, chasseurs immobilier, conseillers en gestion de patrimoine immobilier, fiscalistes, courtiers, artisans pour réussir tous nos projets et faire gagner de l'argent à nos clients.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche des opportunités immobilières, les visites, la négociation, les démarches administratives, l'obtention des crédits, la stratégie fiscale et financière, la rénovation, les travaux, la mise en location et la revente.
Notre accompagnement est à 360° et clé en main.

Nous recherchons des personnes, des alternants motivés qui ont plaisir à parler d'immobilier, de rentabilité, de fiscalité et qui ont plaisir à prendre soin de leurs clients.
Nous recherchons des personnes qui apprendront avec nous les métiers de l'immobilier, l’investissement immobilier, la gestion de patrimoine, , l'accompagnement et le coaching immobilier.

Respo nsabilités du poste :
Accompagnement et suivi client
chasse immobilière par tout moyen (internet, relation agents immobiliers, visites, contact notaires...)
présen tation de l'entreprise dans tout lieu
lien et intermédiation avec toutes les parties (clients, banques, agents immbiliers, artisans, notaires…) pour réussir le projet du client

Profil
Le s diplômes ne sont pas importants. Nous recherchons surtout des candidats motivés, qui veulent relever des défis, qui sont patients, qui prennent soin des clients.
Nous recherchons à la fois des personnes expérimentées qui ont des réseaux et qui peuvent nous aider à nous développer et des jeunes motivées à se développer dans un métier à multiples facettes, très enrichissant. Nous sommes les meilleurs amis de nos clients tout au long de la réalisation de leur projet.

Formation
BAC+4 et + en immobilier, finance, administration, fiscalité, marketing, communication, école de commerce, université ...

Compétences recherchées
Soft : Réactivité, diplomatie, calme, patience, suivi client, rendre compte, curiosité, accepter la critique et les remarques
Analytique : sens des chiffres, (facultatif : décoration, rénovation, travaux immobiliers, ...)

Nous prenons des mesures de protection de nos collaborateurs.
- le télétravail est généralisé et le plus large possible. Vous pouvez travailler de chez vous.
- les masques et gel sont mis à disposition

Conta ct :
Patrick SICK : 06 23 02 45 45
Mail patrick.sick@immoinv estisseurs.fr

patrick.sick@immoinvestisseurs.fr

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Le stage s'effectue dans un service de middle office à La Banque Postale, dédié aux clients entreprises et professionnels.
Il s'agit de rédiger des courriers d'attestations, c'est-à-dire de donner à nos clients et à leurs commissaires aux comptes les informations bancaires dont ils ont besoin pour clôturer leur exercice comptable.
La période de forte activité va de janvier à mars : le stage débutera mi-décembre, par une période de formation, et se terminera fin février ou fin mars.
Les compétences requises sont la rigueur, l'organisation personnelle, l'autonomie et la relation client.
Le recrutement des stagiaires se fait via un entretien individuel, via teams.
Nous vous remercions d'avance pour les candidatures.
Nous sommes à votre disposition pour toute question ou information complémentaire.

V éronique BOURREAU - veronique.bourreau@l abanquepostale.fr - 02 40 44 47 10
Pascal LAROSE - pascal.larose@labanq uepostale.fr - 06 07 68 13 75
La Banque Postale - Banque de financement et d'investissement - Middle office national
- 4 rue du Pdt Edouard Herriot

pascal.larose@labanquepostale.fr

Rituals est la première marque au monde à avoir associé cosmétiques et produits pour la maison. Chaque collection s’inspire d’une tradition ancestrale et invite à transformer les routines du quotidien en un moment riche de sens.

Née à Amsterdam en 2000, Rituals est aujourd’hui présente dans 36 pays. Installée en France depuis 2015, la marque comptera bientôt plus de 100 boutiques en propre, et est déjà présente dans plus de 300 points de vente chez des partenaires comme Sephora, Galeries Lafayette, Printemps ou encore Nocibé. Une quarantaine de salariés travaillent pour le siège français et plus de 700 salariés sont dédiés à la vente, ce chiffre ne cessant de croître !

Entreprise certifiée B Corp™, Rituals est engagée dans une démarche de progrès pour poursuivre son développement et améliorer son impact social et environnemental. Parmi les actions entreprises en faveurs d’un bien-être durable : Proposer des produits de qualités et formulés à partir d’ingrédients d’origine naturelle, des packagings rechargeables et fabriqués à partir de matériaux recyclables et recyclés, mais aussi collaborer exclusivement avec des fournisseurs éco-responsables et européens.

MISSIO NS

Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Assistante(e) Real Estate!

A travers ce stage de 6 mois, vous apporterez un soutien administratif et opérationnel à l'équipe Real Estate France composée de 4 personnes, en charge du développement de la marque/recherche de nouveaux emplacements et du pilotage des baux du parc existant de magasins, en menant notamment les missions suivantes :

Property Management (80%)

• Assurer la relation et traiter les demandes des propriétaires et des magasins pour résoudre les problèmes quotidiens en lien avec l'équipe Property et les autres départements (ex : sinistres avec l'équipe maintenance)
• Gest ion courante : traitement du courrier et archivage sur nos outils, gestion de la boîte email du département en lien avec l'équipe
• Mettre à jour au quotidien le système d'administration des baux (options de renouvellement, changement de propriétaire, contacts, références des baux, enregistrement des documents à archiver...)
• Décl arer aux bailleurs les Chiffres d’Affaires mensuels
• Assurer les envois de chiffre d’affaires du 1er semestre 2023
• Participer à la mise en place et/ou mise à jour de tableaux de bord internes utiles à la gestion du parc et à l'optimisation des coûts : Indexations des loyers, Taxes Foncières, Association des commerçants, Fonds de roulement...
• Part iciper à l’élaboration d’analyses ponctuelles (analyse des informations collectées pour définition de la stratégie à adopter par bail - prise de contact avec les bailleurs pour lancer les démarches de cost savings - suivi des réponses et relances – reporting)
• Créer et compléter l'overview des baux de réserves déportées (consultation de notre outil, lecture des actes...)

Expansi on (20%)

• Assurer la création des fournisseurs
• Sais ir les nouveaux emplacements/relocal isations dans notre outil
• Assister au maintien à jour de la documentation relative aux ouvertures sur nos outils
• Prendre en charge les démarches d'immatriculation des magasins en lien avec le département finance
• Diffuser les revues (Correspondance de l'enseigne...) et études
• Participer à l’élaboration des présentations internes (présentation site, property tour…)

PROFIL

• Vous êtes en cours de formation en immobilier en École spécialisée, BTS, École de commerce ou Université et vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage en immobilier chez un administrateur de biens, syndic, agence immobilière, bailleur ou chez une enseigne de commerce
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’excellentes compétences de communication orale et écrite
• Vous avez un bon niveau d’anglais
• Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT)
• Vous avez un intérêt pour les chiffres et l’analyse
• Vous avez l’esprit d’équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• Vous souhaitez développer votre autonomie et rigueur

INFORMATI ONS COMPLEMENTAIRES

• Stage de 6 mois à pourvoir à partir de début janvier 2023
• Localisé à Paris 1er (Concorde)
• Indemn ités de stage
• Rembourseme nt de frais de transport à 50%
• Carte tickets restaurant

Clara.Sanson@rituals.com

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Notre cabinet, filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations, spécialisée en évaluation et conseil immobilier, recherche un stagiaire de formation bac + 5 minimum (ESTP, ICH, juridique, finance, école de commerce, mathématiques, MBA - MAE) avec éventuellement un 3ème cycle immobilier et/ou une 1ère expérience dans l'immobilier. Vous êtes dynamique. Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome, pour une durée de plusieurs mois.

CEI procède à des missions de :
• Valorisation de patrimoines immobiliers complexes et variés, dans tous la France
• Analyse de projets immobiliers (opérations de marchand de biens, de promotion immobilière, de restructuration d’immeubles…)
• Con seil en stratégie immobilière de compagnies d’assurances, caisses de retraite, foncières, family offices, groupes de distribution (Casino, Saint Gobain), ainsi que de nombreux clients publics (EPF Ile-de-France, Société du Grand Paris, Paris la Défense, Ville de Marseille, Caisse des Dépôts et Consignations)

Le travail pourra consister en :
• La participation à des rapports d’expertise immobilière de tout type de biens sous la direction d’un expert MRICS : visite, description de la localisation et des bâtiments, étude de marché avec recherches de références, calculs financiers (Excel)…
• La participation à des missions de conseils diverses (schéma directeur immobilier, étude de valorisation de patrimoine, contentieux fiscaux…), y compris la présentation finale au client.

Le stagiaire sera amené à élaborer des études et des outils de calcul adaptés. Une très bonne qualité rédactionnelle est demandée. Les tâches sont variées et permettent d’acquérir une bonne expérience dans de nombreux aspects du monde de l’immobilier : financement, amélioration de la performance immobilière, valorisation à terme de tous types de biens immobiliers.

Trav ail au sein d’une petite équipe d’environ 12 personnes très qualifiées (ingénieurs ESTP ou équivalent, architectes, experts MRICS et près la Cour d’appel de Paris, ICH…). Les stages seront réalisés dans les locaux de CEI à Paris.

Rémunération de 1 200 € bruts par mois, plus tickets restaurant et remboursement de 50 % des frais de transport en commun.

Possible embauche à terme du stage.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
eric.delepine@ceim mo.fr, Directeur général CEI
anne.leclercq@ceim mo.fr, Responsable administrative et juridique

anne.leclercq@ceimmo.fr

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