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  • 7 offres de stages
  • fonction : Personnel

RECHERCHE STAGIAIRE RH

Votre mission si vous lacceptez :En tant que stagiaire RH généraliste (H/F), vous intégrez L'equipe de l'agence d'aide à domicile Tout a dom et collaborer avec la directrice de l'entreprise
Vos missions sont les suivantes: aide au recrutement, relation écoles
-Soutien sur la préparation des formalités liées à lembauche
-Projets RH : aide à la mise en place de relation avec les écoles

Pour ce faire, vous pouvez nous contacter par mail

g.colin@toutadomservices.fr

Stage

  • Date de publication: 16-06-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Longjumeau 91)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT RH

Stage Chargé(e) de missions RH
Stage de fin détudes de 6 mois conventionné, basé à Paris, début septembre 2021
Vous êtes un(e) étudiant(e) à la recherche dune expérience dans un environnement international et
multiculturel ? Vous êtes attiré(e) par lentrepreneuriat social et innovant ? Vous souhaitez contribuer
à un groupe engagé, cherchant à avoir un impact positif et durable ? Alors Advans a le stage que vous
recherchez !
Au sein dAdvans, groupe leader international en microfinance, nous considérons que les stagiaires ont
une réelle valeur ajoutée au sein des équipes.
Les missions qui vous seront confiées
Rattaché(e ) à la Human Resources Business Partner dAdvans International et en collaboration avec
lensemble de léquipe RH, vous intervenez sur lensemble des sujets RH concernant le recrutement,
la formation, ladministration RH et les projets RH.
Vous contribuez et participez aux missions suivantes :
Accompagner léquipe recrutement : rédiger et diffuser des annonces, effectuer des sélections
de candidatures, organiser et participer à des entretiens
Suivre le plan de développement des compétences : gérer les inscriptions et lesrelations avec les
interlocuteurs de formation, conseiller les collaborateurs en matière de formation.
Optimis er la gestion administrative ; proposer une refonte des contrats de travail, mettre à jour
la politique expatriés du groupe
Participer à différentes missions et projets RH, en lien avec le SIRH, loutil de multidiffusion, les
procédures et outils RH,
Profil recherché
Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master 2 école de commerce ou en université (Bac+5), avec une
spécialité en Ressources Humaines. Intéressé(e) par le secteur de la microfinance et les missions
dAdvans, vous avez :
Une première expérience et des connaissances dans le domaine des RH
Une motivation pour travailler en équipe
La maîtrise de MS Office ; une pratique expérimentée dExcel
Des capacités d'analyse et de synthèse
Une grande rigueur et le sens de la confidentialité
De bonnes capacités de communication écrite et orale
Un sens de lorganisation et de la gestion des priorités
Une bonne maîtrise de langlais et du français
La capacité à travailler de façon autonome, de la créativité et le sens de linitiative
Ce que ce stage avec Advans vous apportera
Grâce à votre regard neuf et vos idées, venez jouer un rôle essentiel dans la mise en uvre de nos
plans dactions et contribuer au développement général du groupe Advans. Tout au long de ce stage,
vous :
Vivrez une expérience de travail enrichissante et dynamique, au sein dune équipe
bienveillante
Aur ez la chance de travailler avec des professionnels qui vous accompagneront sur votre
compréhension des projets et le développement de vos compétenceswww.advan sgroup.com

Advans International - 39, Rue La Fayette 75009 Paris, France No TVA FR07 394 647 473
SAS au capital de 230 472,50 euros SIRET 394 647 473 00021 APE 7022Z
Découvrirez le secteur de la microfinance, un moteur important pour le développement
économique et social
Evoluerez dans un environnement international, avec une priorité sur les pays en
développement
Vou s vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez, vous êtes peut-être le prochain membre
de léquipe que nous cherchons !
Postulez ici : https://advans.arago n-erh.com/new_rec_po rtal/apply/3621/FR
En savoir plus sur Advans
Advans est un groupe international leader en microfinance fondé en 2005. La mission du Groupe
Advans est de répondre aux besoins de services financiers des petites entreprises et des autres agents
économiques qui ont un accès inadapté, limité ou inexistant aux services financiers classiques. Le
Groupe Advans est actuellement implanté dans neuf pays : le Cambodge, le Cameroun, le Ghana, la
République Démocratique du Congo, la Côte dIvoire, le Pakistan, le Nigéria, la Tunisie et le Myanmar.
A fin février 2021, le groupe servait plus de 1 100 000 clients et employait plus de 7 500 personnes.
Ses actionnaires sont la BEI, KfW, FMO, CDC Group, FISEA (Groupe AFD) et IFC

sdiep@advansg roup.com

sdiep@advansgroup.com

Stage

  • Date de publication: 10-06-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (paris)
  • Expérience: Confirm



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ASSISTANT RH

STAGIAIRE ASSISTANT ADMINISTRATIF-RH (H/F)
La Maison dAccueil Spécialisée (MAS) Notre Dame de Joye, est un établissement sanitaire
et médico-social de lAssociation Notre Dame de Joye, ouverte en 1980 qui accueille une
quarantaine dadultes multi handicapés. Elle leur propose un hébergement, des aides à la
vie quotidienne, les soins nécessaires, des activités de loisir et un accès à la vie sociale.
Depuis 1991, létablissement a ouvert une annexe située dans 13ème arrondissement de
Paris. Elle propose un accueil en internat pour 8 résidents qui rejoignent le site principal
dans la journée au même titre que les externes pour participer aux activités suivant un
rythme fixé par le Conseil de Gestion de létablissement.
Le projet est un apprentissage progressif à la vie en collectivité sans rupture brutale avec
le milieu familial, sans limitation de durée, adaptée au cas de chacun.
Le personnel de létablissement est composé de ladministration générale (directeur et
adjoint, responsable dunité, agents administratif), de personnel médical, paramédical et
éducatif et des services généraux.
Au sein de léquipe administrative, nous recherchons un stagiaire en administratif avec
une forte appétence en Ressources Humaines pour nous accompagner dans la gestion de
nos clients collaborateurs (une centaine).
POSTE
A u sein de léquipe administrative de létablissement et sous le tutorat de la RRH, vous
participez à la gestion administrative des collaborateurs :
- La gestion administrative du personnel de lentrée à la sortie du collaborateur :
formalités dembauche et de départ (déclaration dembauche, contrats de travail,
avenants, fin de contrats, papiers de soldes de tout compte et courriers divers)
- Le suivi et la gestion des rdv la médecine du travail
- La tenue des dossiers du personnel (format papier et numérisation, archivage)
- La mise en place et le suivi des tableaux de bord sociaux
- L'aide à la gestion du planning et des variables de paie
Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer selon votre profil et vos appétences.
PROFIL

Etudiant(e) en Bac+2/3 avec idéalement une spécialisation en gestion des
ressources humaines ou une appétence pour le sujet.
Une préférence pour lassociatif et le médico-social est un plus
Vous avez un sens de la confidentialité et un goût pour le travail en équipe.
Exigence, rigueur et qualité de service sont indispensables.
Vous avez une bonne capacité dorganisation, esprit dinitiative et une forte
motivation
Bonne maîtrise du Pack Office et bon rédactionnel.
Infor mations complémentaires :
Durée du stage : 6 mois
Date de début du stage : ASAP (dès que possible)
Revenu proposé : Gratification légale
Lieu : Paris 14ème à proximité des transports arrêt Denfert-Rochereau et Port-Royal
Candidat ures : rh.masclaire@akndj.f r

rh.masclaire@akndj.fr

Stage

  • Date de publication: 08-06-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 14)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (HF)

À propos
Créée en avril 2015, lentreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences dintérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourdhui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 6000 collaborateurs intérimaires.
Staff match ambitionne de devenir lun des acteurs majeurs de lintérim en France.

Pourquoi choisir Staffmatch ?

des méthodes de recrutement innovantes
une disponibilité 24/7 de ses équipes
un outil de gestion digital
un service qualité performant
À lheure actuelle, Staffmatch est la seule agence dintérim qui marie le digital et un réseau dagences physiques.

Descri ptif du poste
Vous recherchez une expérience formatrice dans le recrutement et vous souhaitez acquérir une vision globale dun centre de profit ? Alors postulez !

Vous intégrez en qualité de stagiaire léquipe de Nantes pour développer lactivité de Staffmatch. Votre mission : assister léquipe sur les missions RH afin dacquérir une vision globale de la vie dune agence !

Vos responsabilités :

Sourcer et préselectionner par téléphone des candidats ;
Poster des annonces sur les différents Jobboards (Pôle emploi, MétoJob) ;
Participer aux entretiens dembauche ;
Gérer le standard ;
Sélectionner dans notre vivier dintérimaires les profils les plus adaptés à aux besoins de nos clients, dans les délais les plus restreints.

Profi l recherché
Une personne qui a envie dapprendre et qui fait preuve de curiosité ;
Vous avez un bon état desprit et souhaitez vous former.
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

estelle.poursafa@staffmatch.com

Voir le site

STAGE ASSISTANT.E DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

La Fémis est un établissement public national denseignement supérieur placé sous la tutelle du ministère de la Culture et du Centre national du Cinéma et de lImage animée. Installée 6 rue Francoeur dans le 18ème arrondissement de Paris, lEcole a pour première mission de dispenser, en liaison avec les professionnels, une formation initiale et continue dans les domaines du cinéma et de laudiovisuel.
LEc ole est un EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial) qui compte 62 permanents et recrute plus de 800 intervenants par an.


Description des tâches et missions confiées

Rattaché à la direction du Développement et de la Formation Professionnelle, et en lien avec son tuteur le ou la stagiaire sera, notamment, chargé.e de suivre, accompagné.e par les assistantes de la formation continue, de ces tâches :
ACCUEIL ET INFORMATION
Accue illir et renseigner les publics sur les stages organisés
Mettre à jour les différents fichiers dadresses des prospects et des intervenants (fiches techniques, Praxis, Oasis).

SUIVI ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE DES STAGES
Sassurer de la planification et du bon déroulement des stages
Vérifier les dossiers de candidature, gérer la sélection administrative des candidats (CRM/ERP Oasis)
Préparer les documents pédagogiques des stages
Mettre en forme les conventions de stages, établir les contrats de travail des intervenants
Cons eiller les candidats sur les dispositifs de financements des formations.
Accom pagner les candidats sur leurs dossiers de demande de financement
Respo nsabilité du suivi administratif pour les stagiaires des relations avec les partenaires (AFDAS, Régions, Pôle Emploi, Caisse des Dépôt, France Compétences,)
Pr endre en charge le suivi logistique des stages (plannings, réservation et préparation des salles)
Préparer et suivre le déroulement des sessions techniques des stages (tournages et montages)



SUI VI ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE DU SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE
Etablir et mettre à jour le tableau de suivi des règlements reçus par le service et transmission desdites information au service comptabilité.
Contribuer à lélaboration du bilan annuel de formation
Partici per à lamélioration continue de la qualité et de lorganisation du service.

PROFIL
Formation BAC+2
Stage dans le cadre dune formation dans le champ de la Formation professionnelle
Pol yvalence dans tous les outils de gestion administrative :
Maîtrise de la suite Office (notamment word, excel)
Affinité avec le travail en autonomie, les missions polyvalentes,
Sens de lorganisation, capacité à mener plusieurs projets de front
Capacités de réflexion et danalyse, rigueur, discrétion, confidentialité
Bon ne communication orale et écrite. Capacités découte



DUREE
4-6 mois temps plein

DATE DE DEBUT

Début 3 septembre 2021

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

16 juillet 2021

Stage conventionné (convention obligatoire)

Cand idatures (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à
 recrutem ent@femis.fr à lattention de Madame Maisondieu Emmanuelle-Responsab le des Ressources Humaines sous la référence Stage assistant de la formation professionnelle- stage 4-6 mois.

GRATIFICATI ON

3,90 euros / heure + tickets restaurant + 50% de la carte de transports

LIEU DU STAGE
La Fémis, 6 rue Francoeur 75018 Paris - http://www.femis.fr/

recrutement@femis.fr

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STAGIAIRE ASSISTANT RH - Dep. 72 (H/F)

Description de la collectivité territoriale :
Le Département oeuvre dans des domaines aussi divers que laction sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfance), le développement territorial (tourisme, culture, agriculture, éducation) que laménagement territorial au travers de la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à lagriculture et le développement du numérique.
2 400 agents travaillent pour le Conseil départemental de la Sarthe. Le budget sélève à 630 M dont plus de 100 M dinvestissements

MISSION :

Au sein de la Direction des Ressources humaines du conseil départemental, vous participerez à lactivité du bureau accompagnement, recrutement et mobilité placé sous la responsabilité du chef de bureau, vous serez particulièrement associé à :

> La gestion de données des postes : la mise à jour des données à partir de requêtes de contrôles, la contribution au suivi et actualisation des données postes dans le cadre du suivi de lactivité recrutement et mise en uvre de réorganisations (affectation agent/poste, agent/service, intitulé de poste)

> La contribution à la rédaction des offres demplois

> La contribution à la rédaction et actualisation de fiches de postes (suivi des mises à jour et saisie dans le logiciel métier)

Dans ce cadre, après une formation interne à nos outils et process, vous serez mis en situation au sein du service Emploi et développement des compétences Bureau Accompagnement, recrutement et mobilité.

Votre mission sinscrit dans le cadre de la formation pratique de jeunes étudiants par la transmission de savoirs, de la découverte dun métier, de la mise en situation de travail avec une approche du travail collaboratif et en équipe et lacquisition dune expérience dans un domaine spécialisé et polyvalent.

INTER ET DU STAGE :
> Découverte des missions et des métiers dune collectivité territoriale

> Appréhension dun environnement de travail et de son fonctionnement

> Consolidation de compétences et dune expérience en RH

PROFIL RECHERCHE :

-Etudiant en IUT, DUT, licence
-Connaissan ce en GPEEC
-Qualités rédactionnelles, esprit danalyse et de synthèse
-Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et aptitudes à lutilisation de logiciel métier
-Aptitudes relationnelles (travail avec un réseau dacteurs).
-Intérê t pour le service public.

MODALITES DE STAGE :

-stage conventionné dune durée de 3 à 6 mois, possibilité de déjeuner au restaurant inter-administratif (tarif « préférentiel »)
-début de stage souhaité : à partir de mai 2021
-stage à temps complet

Candidatu re à transmettre :

Conseil Départemental de la Sarthe DRH Service Emploi et développement des compétences Résidence Tour Emeraude
46, avenue François Mitterrand 72072 LE MANS CEDEX 9

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STAGE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de linnovation.

Une offre de stage intitulée « Stage en Gestion des Ressources Humaines (H/F)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe de 8 HRBP (RH de proximité) en charge de déployer les politiques RH pour leur périmètre par le pilotage dactions collectives et le suivi individuel des employés et des managers.

Votre stage consistera au support de léquipe des HRBP sur leurs activités ainsi que de certaines activités liées au développement RH.

Ce stage commencera en Juin 2021 (date sujette à flexibilité) et sera dune durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité dun manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

Suppor t aux Rh de proximité (HRBP) sur toutes les questions business impliquant une problématique RH

Participation à des projets au niveau du site de Nantes, servant les objectifs RH de lusine pour lannée en cours (absentéisme, simplification des processus RH, déploiement de la nouvelle convention collective)

Supp ort au service Emploi, Formation, Compétences dans le suivi des campagnes alternance, stages et intégration

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

Contribution au pilotage de projets

Processus Ressources Humaines (recrutement, rémunération, gestion de l'absenteisme, gestion de la performance...)

I nteraction avec une multitude dacteurs (Business, Médical, Sécurité, Finance)

Compéte nces & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

Bon relationnel
Agilité et capacité à accompagner le changement
Connaissances des procédures et politiques RH seraient appréciées
Discréti on

Compétences linguistiques :

Anglais : niveau intermédiaire
Franç ais : Courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?

Nhésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/caree rs

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