Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous intervenez sur le classement et l'archivage des documents et dossiers de la Direction (registre des actes, dossiers administratifs, pièces de paie et autres...)

Vous souhaitez réaliser un stage de découverte dans l'administration (niveau Bac) et plus particulièrement dans un service RH.

Vous faites preuve de discrétion, d'un sens prononcé pour l'organisation et la rigueur, vous êtes force de proposition.

Selo n le profil du stagiaire, cette offre pourra être élargie sur des missions plus administratives de découverte des missions de la gestion des ressources humaines.

Stage d'une durée maximale de 2 mois à pourvoir dès que possible.

recrutement@montesson.fr

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AIRBUS ATLANTIC
STAGE 2024 - Innovations digitales des Ressources Humaines (All gender) (Open)

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2024 - Innovations digitales des Ressources Humaines (All gender)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Ressources humaines » en charge de la gestion des compétences, des formations et de l'emploi pour Airbus Atlantic.

Votre stage consistera à soutenir l'équipe sur les actions en termes de gestion de compétences, de formation et d'emploi au sein d'Airbus Atlantic.

Ce stage commencera en janvier 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
● Proposer des solutions innovantes et digitales pour faciliter la compréhension de la stratégie “compétence” et la visualisation des parcours professionnels.
679; Consolider et apporter un support en termes de Compétences et de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).
&# 9679; Contribuer au processus d'élaboration des stratégies compétences métiers.
● Pr oposer, construire et mettre en œuvre des solutions de promotions en interne des métiers de l'entreprise.
&#967 ; 9; Soutenir les équipes dans cette phase de transformation de l'entreprise.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
● Approfond issement des connaissances sur les sujets tels que la GEPP, les SIRH (systèmes d'informations sur les ressources humaines) et stratégies de compétences.
&#9679 ; ; Analyse et interprétation de données RH
● Force de proposition
● Capacité de communication
&#967 ; 9; Travail en équipe

Compétence s & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 en école de commerce ou universitaire (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou Ingénieur en quête d'une expérience en Ressources humaines ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :
● Solides connaissances dans les RH et plus particulièrement en GEPP, SIRH et stratégies de compétences OU Solides connaissances en Ingénierie industrielle
&#9679 ; ; A l'aise dans la manipulation et la représentation de données
● Sol ides compétences d'analyse et de synthèse
● An imation de réunions et de groupes de travail
● Int érêt pour le travail transversal avec différents interlocuteurs
` 79; Autonomie, rigueur, structuration, aisance relationnelle et Esprit d’équipe, créativité
● Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

rienedict.mapasa.external@airbus.com