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  • 15 offres de stages
  • fonction : Personnel

STAGE EN RECRUTEMENT

Stage en Agence d'emploi : fonction RH
Début de stage souhaité : dès que possible
Durée de stage souhaitée : 3 à 6 mois
Poste basé à Toulouse, quartier Jeanne d'Arc
7 heures travaillées par jour, du lundi au vendredi
Stage gratifié

Vous souhaitez acquérir de l'expérience en Ressources Humaines sur un stage qui vous permet de découvrir le recrutement ?

Le secteur de la santé vous intéresse ?

Travailler en agence d'emploi éveille votre intérêt ?

Venez rejoindre notre équipe : Appel Médical Toulouse. Appel Médical est une agence d'emploi spécialisée sur les métiers du médical, paramédical et pharmaceutique et fait partie du Groupe Randstad.

Vos qualités relationnelles vous permettent daccueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité les candidats, les intérimaires ainsi que les entreprises clientes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'appel médical et vos missions sont les suivantes :
- Sourcing et e-sourcing
- Rédaction dannonces
- Entretiens de recrutement physiques et/ou téléphoniques
- Constitution et mise à jour des dossiers des candidats
- Relances téléphoniques auprès des candidats sur leur projet professionnel

Rec onnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est lune de vos valeurs fortes.
Vous serez formé(e) au recrutement sur les métiers de la santé.

Merci dadresser votre CV et Lettre de Motivation à ladresse suivante :
Laurence LEBRETON, responsable d'agence :
laurence.lebreton @appel-medical.com

laurence.lebreton@appel-medical.com

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ASSISTANT RH

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein de notre Pôle Développement RH, vous interviendrez en soutien à
l'équipe en participant à la mise en uvre de la campagne alternance 2021. Vos
missions seront les suivantes :
Réaliser les actions de communications et marketing RH sur les réseaux
sociaux ;
Rédiger les offres et assurer la diffusion des annonces sur les différents
jobboard s et auprès des écoles ;
Assurer le suivi et les réponses des candidatures ;
Organiser les entretiens de sélection des candidats ;
Organiser et participer aux forums de recrutement ;
Réaliser toutes les formalités administratives : fiches d'engagements des
écoles, enregistrement des CERFA, des conventions de formations ...
Assurer un suivi concernant les aides au logements des futurs alternants

PROFIL RECHERCHÉ
Stage de niveau Master RH d'une durée de 4 à 6 mois.
Maîtrise des outils bureautiques nécessaire : Word - Excel et Powerpoint.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion.
Des qualités de communication seront attendues pour réussir dans les missions
imparties (contact avec les écoles, les candidats, communication sur les réseaux
sociaux...) .
VOS AVANTAGES
Gratifica tion selon durée du stage
Aide au logement selon durée du stage
Accès au restaurant d'entreprise
Bus gratuit à Figeac

estelle.jarrosson@collins.com

Stage

  • Date de publication: 19-04-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Midi-Pyrnes (figeac)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGIAIRE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre du développement de sa politique RH lAssociation les Mahaudières Initiatives Solidaires (AMIS) recrute un(e) stagiaire. Lassociation gère deux EHPAD à Rezé (44) : la résidence Mauperthuis et Alexandre Plancher qui accueillent respectivement 90 et 84 résidents. Les effectifs sont de 150 salariés.

Sous l'autorité de l'adjointe de Direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs, votre mission polyvalente porte notamment sur les axes suivants

- Administration du personnel : gestion des temps de travail, des contrats de travail, médecine du travail,
- Gestion des remplacements dété (recrutements, plannings, contrats )
- Mise en uvre du plan de formation 2021 en lien avec lOPCO,

Dates: Entre avril et juillet 2021

Vous êtes autonome, dynamique, et doté(e) dun bon sens du relationnel qui vous permet de vous intégrer facilement dans une équipe.

Accès transport en commun possible (ligne 3 du tramway arrêt Espace Diderot) ou bus.

Merci denvoyer votre candidature, lettre de motivation et CV par mail ou de contacter Christine LERAY, adjointe de direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs au 02-40-75-49-92.

R etrouver la vie des établissements sur Facebook
https://ww w.facebook.com/EHPAD .Mauperthuis.A.Planc her

http://www.eh pad-amis-reze.fr

cleray@amis-copavie.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 72 (HF)

Agence d'emploi basé au Mans, ABALONE cherche un ou une stagiaire sur 5/6 mois pour nous aider dans nos recrutements.
Vous serez accompagnés par une équipe sympathique et vous nous aiderez a sourcer, rédiger nos annonces, préqualifier les cv et ensuite tout simplement recruter.
La période étant bien remplie, nous cherchons une personne pour stage de mai a aout minimum.

Alors le recrutement vous attire?, vous n aimez pas vous ennuyer?
venez rejoindre la tribu ABALONE en envoyant votre candidature sur emmanuelle.mille@aba lone-interim.com

emmanuelle.mille@abalone-interim.com

Stage

  • Date de publication: 12-04-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (HF)

Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, CDD, Intérim), recrute pour son agence de Nantes, spécialisée dans les métiers de lindustrie/ingénier ie, un(e) Chargé(e) de Sourcing stagiaire pour un stage dune durée de 6 mois.

Tout au long de votre stage, nous vous formerons sur les missions suivantes :

- sourcing sur les réseaux sociaux et jobbaords,
- rédaction des annonces,
- sélection des candidatures,
- validation des compétences,
- conduite des entretiens en binome puis de manière autonome...

Au-de là du recrutement, vous donnez une dimension "commerciale" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats.

Profil :
En cours de formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous connaissez idéalement les métiers de lindustrie/ingénier ie et/ou les principes de fonctionnement des cvthèques et joboards.

Disponi bilité, curiosité, rigueur, sens du service, orientation client et enthousiasme sont les qualités indispensable pour réussir votre stage.

olivia.legendre@expectra.fr

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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Parce que vous trouvez votre épanouissement dans la polyvalence et la multiplicité des missions, venez nous rejoindre en devenant stagiaire au poste dassistante RH au sein de la Direction Régionale Ouest à NANTES !

Votre rôle chez nous

Formé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période dintégration, en tant que contributeur sur les missions suivantes :

Vos missions :

Vous interviendrez dans le déploiement de la campagne des alternants (relations écoles, constitution des dossiers, intégration, suivi des périodes dessai, gestion des formations, MAJ des tableaux, suivi des dossiers, gestion des points de fin de contrats).

Vous prenez part dans la gestion et lintégration de nos stagiaires au sein du réseau dagences (relations écoles, constitution des dossiers, suivi et intégration).

Vou s serez support auprès de léquipe RH sur tous les dossiers dadministration du personnel.

Vos atouts
Vous préparez un Bac+ 3 minimum avec une orientation Ressources Humaines
Vous êtes organisé, polyvalent, méthodique et êtes reconnu pour votre sens du relationnel.

Les plus du poste
Les plus du stage chez Manpower
Vous bénéficiez dune politique de stage engagée : formation, accompagnement et mise en uvre pratique de vos savoirs théoriques
Vos journées ne se ressemblent pas

Rejoindre Manpower, cest
Intégrer un groupe de valeurs,
Rejoindre lun des leaders mondiaux du recrutement et du travail temporaire avec plus de 3,9 milliards deuros de CA
Bénéficier dune marque reconnue et de confiance. : 70 cabinets / 250 consultants et 700 agences / 3 640 collaborateurs permanents
Etre au cur de lévolution et de linnovation.

Vou s partagez nos ambitions ? Nhésitez plus et envoyez votre candidature à Florence COMTE florence.comte@manpo wer.fr

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

florence.comte@manpower.fr

Stage

  • Date de publication: 01-04-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes (44))
  • Expérience: non précisée



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CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - Dep. 44 (H/F)

Envie dun stage opérationnel pour comprendre les enjeux de la fonction RH ?

Oui ? Ca tombe bien, nous recherchons notre :
Chargé(e) de développement RH
en stage dune durée de 6 mois à partir de mars/avril 2021
basé(e) à Nantes, quartier Gare Sud

Le contexte :

ENGIE Solutions, filiale française du groupe ENGIE depuis le 01/01/2020, est composée de plus de 50 000 collaborateurs et regroupe les entités : ENGIE Axima (à laquelle le stage est rattaché), ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENGIE Réseaux et Endel ENGIE.

Notre entité Axima est spécialisée en génie climatique, réfrigération et sécurité incendie. Les 1 600 collaborateurs en France des activités de maintenance assurent la maintenance dinstallations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de la santé et de lindustrie. Exemples : dépannage du système de réfrigération dans une grande surface, chauffage dans une banque, climatisation dans un hôpital,

Léquipe RH des activités de maintenance est située à Villeurbanne (69), Courbevoie (92) et Nantes (44). Notre binôme Nantais (Lydia & Léa) assure la gestion RH et accompagne les agences de 3 territoires géographiques : Nord-Ouest, Centre Aquitaine et Occitanie (500 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés :

Sous laccompagnement de Lydia, Responsable RH et Léa, Chargée de mission RH, vous participerez aux activités opérationnelles du service RH. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Campagne dalternance :

Recueil et qualification des besoins auprès des managers (environ 30 besoins / an)
Rédaction et publication des annonces
Développem ent des relations avec les écoles
Traitement des candidatures
Partic ipation aux forums écoles ou emploi (virtuel ou présentiel)
Préqual ifications téléphoniques
Rédac tion et transmission des comptes-rendus aux managers concernés
Gestion administrative du contrat dapprentissage et de professionnalisation : coordination avec le service Formation

Projets de développement RH :

Communication interne (communication sur des thématiques RH à destination des agences en fonction de lactualité)
Commun ication externe (attractivité/marque employeur)
Améliora tion des outils et processus liés aux différents domaines RH (parcours dintégration, )

La liste des missions est non exhaustive !

Nous travaillons sous 3 Conventions Collectives (Ouvriers, ETAM et Cadres du Bâtiment) ; à cela sajoutent les Accords dentreprise, le légal, Bref, ça en fait de la lecture !

On parle avantages ?

Outre le stage professionnalisant bien sûr :
Indemnisation de stage : Bac +3 = 660,60 ; Bac +4 = 700 . Bac +5 : 1 000
Un ticket restaurant de 9,20 par jour de présence (60% prise en charge employeur)
Le remboursement sur fiche de paie de 60% des frais de transport public (train, bus, tramway, location de vélo)

Bon et si on parlait de vous ?

En cours de licence/M1 ou M2 dans les ressources humaines, vous souhaitez développer vos compétences en intégrant le quotidien dune équipe RH opérationnelle ?
Vous êtes créatif(ve) et navez pas peur de sortir du cadre ?
Vous êtes celui (ou celle) que lon appelle pour les questions sur Excel ?
👍&#127996 ; ; ; Votre esprit déquipe sera utile pour que notre trio fonctionne avec brio 😉

Vous souhaitez postuler ?

Nous avons besoin de votre CV
Exit la lettre de motivation, joignez un document à part répondant aux 5 questions ci-dessous

1. Pour votre stratégie de recherche de stage, vous êtes en mode...
- Ciblé, je sais ce que je veux et je m'y tiens
- Coup de cur, c'est ce stage et pas un autre
- Mass market, je vise large et ne me ferme aucune porte

2. Quaimez-vous le plus dans notre offre de stage ? Le moins ?

3. Quest-ce qui vous a conduit à choisir cette voie professionnelle ?

4. Quel est selon vous, le rôle de la fonction RH dans une entreprise ?

5. Et enfin, le midi au travail ou à lécole, vous êtes plutôt comme :
- Lydia, je cuisine à la maison et je ramène mon plat
- Léa, je fais (un peu trop) fonctionner les restaurants / food trucks du coin
- Dautres collègues dont nous ne citerons pas le nom : jachète des plats tout prêt, je me mettrais à cuisiner un jour (peut-être)

lea.merour@engie.com

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ASSISTANT RH

ELIOR Services



- Gestion des dossiers de prise en charge auprès des OPCO
jusqu'à leurs règlements
- Aide à la mise en oeuvre du plan de formation
- Gérer les inscriptions des salariés
- Assurer le bon suivi des dossiers CPF de transition
professi onnelle et du recouvrement des salaires
- Participer à la mise à jour régulière du catalogue de
formations (choix des prestataires, négociation, évaluation)
- Organiser la logistique des formations (recherche des
ressources formation, feuilles de présence, évaluations)
RECRU TEMENT ET ALTERNANCE
- Support au traitement de la taxe dapprentissage
- Préparer des supports de communication pour lalternance
- Réaliser du sourcing
DIVERSITE ET CARRIERE
- Saisie des reconnaissances handicap
- Communication diversité : envisager des nouveaux
partenaria ts, préparer des communications (mailing, papier...)
- Salons de recrutement profils insertion
- Gestion des demandes 1% patronal
- Suivi relation avec le prestataire Kialatok pour les formations
sensibil isation au handicap
- Etablir les fiches métier siège
- Accompagnement sur la partie logistique du parcours
université : réservation des salles formation, planning,
convocati ons
- Saisie des dossiers mobilité

Profil :
Actuellement en formation Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un stage
dune durée de 3/4 mois.
Vous êtes organisé, êtes doté de rigueur et vous avez envie de vous challenger. Alors nattendez plus et
rejoignez-nous !
Localisation : La défense

Noémie HERVE
Chargée de recrutement et relations écoles


Tél. :+33 1 71 06 75 81
Mobile : +33 7 64 40 46 34
Email : noemie.herve@elior-s ervices.fr


Service développement Ressources Humaines
TOUR EGEE
11 Allée de l'arche
92032 Paris La Défense

noemie.herve@elior-services.fr

Stage

  • Date de publication: 30-03-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (LA DEFENSE)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE RH - Dep. 44 (H/F)

Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil, 59 lits et 41 places de soins de suite spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (affections de lappareil locomoteur, du système nerveux et orl) situé à Saint-Herblain, première couronne de Nantes, recherche un stagiaire en formation Master.

Propositi on des thématiques à aborder durant le stage :

AFFAIRES GENERALES
Participe r au bilan du projet médico-soignant
Par ticiper à lélaboration du projet détablissement
Par ticiper à lélaboration de la charte de gouvernance entre Directeur et Président de CME détablissement

R ESSOURCES HUMAINES
Participer à la définition des Lignes Directrices de Gestion

Participe r aux autres dossiers de direction et/ou RH en cours et participer aux instances.

Contac t et tuteur de stage : Isabelle Garénaux, directrice adjointe de site
02 40 38 59 64 i.garenaux@ch-maubre uil.fr

Conditions du stage : établissement situé sur la ligne de tramway 1 (provenant du centre de ville de Nantes), parking accessible pour les professionnels, déjeuners gratuits pour les stagiaires.

i.garenaux@ch-maubreuil.fr

Stage

  • Date de publication: 30-03-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Dbutant



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STAGE RH - Dep. 44 (H/F)

Abalone LE MANS, c est une agence d'emploi, spécialiste du travail temporaire mais aussi du recrutement CDI

Nous travaillons sur tous secteurs d activité.
Nous cherchons un ou une stagiaire rh pour nous aider dans un challenge que nous relevons chaque année : recruter pour la mise en place de salariés aux 24heures voiture du mans (en aout).
Cela représente pour nous beaucoup de personnes et nous vous proposons de relever ce challenge avec nous.
Alors évidemment vous intégrerez une équipe formidable ou règne le bonne humeur, elle vous accompagnera dans l organisation de ces recrutements, vous apportera une méthode.
En échange, nous avons besoin d'une personne motivée, la principale tâche est le recrutement donc il faut aimer le contact et ne pas avoir envie de s'ennuyer !

La période idéale pour nous est avril aout 2021 mais nous étudierons les périodes s'approchant de celle souhaitée.
Alors si vous souhaitez intégrer la tribu abalone envoyez moi rapidement votre demande de stage motivée sur emmanuelle.mille@aba lone-interim.com

emmanuellemille.mille@abalone-interim.com

Stage

  • Date de publication: 23-03-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (HF)

Le cabinet ACTTIF RECRUTEMENT est une filiale du groupe ACTTIF, acteur régional connu dans le conseil en Ressources Humaines depuis 1998 et membre fondateur du réseau @prime. Notre cabinet en recrutement et conseil RH, basé à Carquefou, intervient auprès des entreprises (de la PME au Grand Groupe) pour les accompagner dans la recherche et lintégration de profils agents de maitrise, cadres, et cadres dirigeants.

Nous sommes 2 collaborateurs, Franck et Solenne, et vous proposons de nous rejoindre en stage de plusieurs semaines (selon votre convention) pour vous accompagner vers le métier de :

Chargé.e de Recrutement H/F

Vous participez, à nos côtés, à différentes missions :
-Analyse des demandes et enregistrement sur notre logiciel
-Rédaction et Diffusion dannonces
-Recherc he de candidats correspondant aux besoins de nos clients, sur les sites dédiés et les réseaux sociaux
-Analyse de CV et réponse aux candidatures
-Suivi de l'intégration du candidat pendant la période d'essai

Profil recherché :
En cours de formation supérieure BAC + 2, vous recherchez une entreprise pour effectuer un stage, vous permettant dappréhender le métier de chargé(e) de recrutement au sein dun cabinet à taille humaine, engagé sur une collaboration de qualité et de proximité avec ses clients.

Vous êtes curieux.se, bon.ne communicant.e, investi.e et découvrir notre métier vous attire ? Alors envoyez-nous rapidement votre candidature à lattention de Solenne : cabinet.recrutement@ acttif.com

cabinet.recrutement@acttif.com

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ASSISTANT CHARGE DE MISSION HANDICAP - Dep. 44 (H/F)

Dépendance hiérarchique principale : Responsable Recrutement et Développement RH

Mission principale confiée :
Vous contribuez à lélaboration et à la mise en uvre de la Politique Handicap

Vos missions :
-Participer à la mise en uvre des différentes actions : sensibiliser, informer, associer, faire adhérer les acteurs locaux internes et externes
-Promouvoi r la politique handicap en développant des actions de sensibilisation, de communication et d'organisation d'événements
-Parti ciper à la rédaction de contenu d'outils de communication / de sensibilisation
-An imer et développer le réseau partenarial local
-Développer le recrutement de personnes en situation de handicap en renforçant les partenariats avec les opérateurs publics de lemploi, les écoles et centres de formation
-Favorise r leur intégration en lien avec les équipes internes et en partenariat avec le service de santé au travail
-Réaliser des supports de communication (fiches pratiques, process,...) et créer des outils de pilotage
-Préparer les éléments de reporting
-Effectue r une veille réglementaire et veille concurrentielle

V otre profil :
Vous effectuez actuellement votre dernière année d'études ou êtes en année de césure en vue de valider un diplôme de niveau BAC+5 de type ESC/EM avec une spécialisation Ressources Humaines ou universitaire de type Master 2 en RH et êtes à la recherche d'un stage de 6 mois. Vous avez des connaissances sur la thématique du handicap ou vous avez un fort intérêt pour le sujet. Impliqué·e et doté·e de qualités relationnelles avec le sens du contact, vous savez travailler dans un souci permanent de qualité de service. Dynamique, vous faites preuve d'autonomie sur les missions confiées et savez agir en étant force de proposition et avec un esprit d'initiative. Vous êtes réactif·ve, adaptable, fiable, rigoureux·se et organisé·e avec une bonne gestion de vos priorités. L'esprit d'équipe est une constante chez vous et vous montrez de la motivation à apprendre avec le sens de l'engagement. Vous êtes parfaitement à l'aise avec le Pack Office et les réseaux sociaux.
Vous savez faire preuve dempathie tout en étant reconnu pour votre capacité à prendre du recul.
Vos qualités relationnelles, votre aisance à l'oral comme à l'écrit seront des atouts.

Stage de 4 à 6 mois.

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STAGE RH - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un(e) stagiaire RH de mai à fin août 2021.

MISSIONS :

PROJET
Travailler sur la mise en place du parcours dintégration des nouveaux embauchés, de lembauche jusquau rapport détonnement.

ADM INISTRATION DU PERSONNEL
- Aide au recrutement du personnel intérimaire, gestion administrative et financière (vérification des contrats et factures)
- Aide à lorganisation des réunions internes, organisation des réunions CE/DP/CHSCT, mise en forme des comptes rendus,
- Contribue à linformation du personnel,
- Assure la gestion des badges sécurité, cartes de pointage en assurant le suivi,

FORMATION /PAIE
- Rédaction des convocations de stage
- Préparation des éléments de paie


PROFIL :

Bac +2/3

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à ladresse mail suivante : frederique.pocreau@e ur.crowncork.com

Stage

  • Date de publication: 17-03-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 56 (H/F)

Lobjectif principal de la mission est de venir en appui de léquipe RH sur les sujets relatifs à la formation et aux entretiens annuels.

Votre mission principale consiste à traiter et à mettre à jour notre obligation relative au parcours des salariés (bilan à 6 ans). Vous serez également amené(e) à traiter dautres sujets RH au cours de ce stage.

Profil recherché :
BAC+2/3 en ressources humaines
Faire preuve dautonomie, de rigueur et dimplication
Etre doté dun bon relationnel et dun esprit déquipe
Avoir des connaissances de bases en RH
Bonne maitrise dExcel, Word et Powerpoint

Gratification : environ 600 nets mensuels
Date de prise de fonction souhaitée : début avril
Durée : 3 mois
Date fin : fin juin

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
auprès du service RH (francoisesaget.recr utement@mkdirect.fr) pour le 22 mars 2021 au plus tard.
Nom du contact : Elisabeth Briand

Lobjectif principal de la mission est de venir en appui de lquipe RH sur les sujets relatifs la formation et aux entretiens annuels. Votre mission principale consiste traiter et mettre jour notre obligation relative au parcours des salaris

Stage

  • Date de publication: 11-03-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Bretagne (Les Fougerts (56))
  • Expérience: non précisée



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FORMATEUR PéDAGOGIQUE (H/F)

LG004
PROJET FORMATION
Dans le cadre de notre politique visant à développer les compétences de nos collaborateurs, le département Formation propose des formations internes (maîtrise des processus internes, management et coaching) et externes (sous formes de module et datelier) sur les thèmes du développement durable. De plus, il gère plusieurs projets détude concernant les formations existantes dans ce domaine.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :

Formateur pédagogique (H/F)

Après une période de formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :

Utiliser Google Classroom dans le cadre de la conception et de lanimation de formation
Animer et former les nouveaux arrivants sur la structure de gaea21 et les outils collaboratifs
Créer du contenu pédagogique et construire des modules de formations
Travaill er sur les systèmes de classe inversées
Elaborer un plan de formation
Organiser des formations : Planifier et gérer la mise en place des formations (création lien skype, mail..)
Suivre et accompagner les stagiaires, vérifier et mettre à jour les outils de suivi formation
Réaliser des supports de formation
Gérer la logistiques des applications
Évalue r et suivre les stagiaires, créer des supports d'évaluation.





Votre profil pour avancer ensemble :
Formation supérieure (en cours ou achevée) de formateur d'adulte; danimateur et concepteur de séquences pédagogiques multimodales et digitalisée.
Vous avez :
Une capacité d'écoute active et bonne communication
Un bon sens de lobservation
Une capacité d'adaptation et flexibilité
Un esprit créatif.
Vous êtes capable de :
Elaborer un plan de formation
Animer une formation
Planifier et gérer la mise en place des formations (création lien skype, mail..)
Enregistrer le staff entrant et le planifier sur les formations
Suivre des stagiaires, vérifier et mettre à jour les outils de suivi formation
Créer des contenus pédagogiques
Créer un module de formation
Évaluer les progrès des apprenants
Formuler les objectifs des formations
Réaliser des supports de formation
Concevoir des formations digitalisées
Former à distance
Gérer la logistiques des applications (skype, hangouts etc)
Créer des supports d'évaluation : exercices, questionnaires etc.

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et dacquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine détude;
L'opportun ité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre daugmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilité avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines dintérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.

Modalité s du poste :

Début du stage : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage : 6 mois ou plus à 50%.
Langues : Maîtrise du français. Langlais serait un plus.
Travail à distance (télétravail).
Hora ire à définir. Séances sur Skype ou Hangout obligatoires en semaine; En raison des missions de formations, une certaine flexibilité est attendue.
Le stage nest pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors nhésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à ladresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de lannonce.

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, laction de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de lAgenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme dinsertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux dinsertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

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