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  • 4 offres de stages
  • fonction : Personnel

STAGE OF : INGéNIERIE PéDAGOGIQUE ET QUALITé

Le contexte

Créé en 2012 par le Comité National des Régies de Quartier (CNLRQ) qui fédère près de 140 associations sur tout le territoire, Passag/e/s est un organisme de formation en plein développement.
Dédi é aux acteurs de linsertion, du développement local, de linsertion par lactivité économique et de léconomie sociale et solidaire au sens large, il propose des formations à des professionnels et des bénévoles de léconomie sociale et solidaire et des salariés en parcours dinsertion.
Organi sme à taille humaine, léquipe est composée de 4 salariés (1 direction, 2 conseillères formation et 1 formateur-référent CQP) et dun réseau dune vingtaine de formateurs partenaires. Chaque année, ce sont près de 200 sessions de formations réalisées et plus de 2000 stagiaires formés.
Passag/e/s met en oeuvre majoritairement des formations courtes mais également un CQP Agent dentretien et de proximité (inscrit au RNCP sous forme de blocs de compétences).
Plus dinformations sur Passag/e/s sur le site Internet : www.passages-formati on.fr , sur notre catalogue et sur les Régies de Quartier et de Territoire sur les sites www.cnlrq.org.

Le stage

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique pour une durée à définir ensemble (stage long souhaité). Vous participerez avec léquipe aux différents travaux en cours (cf missions) et notre organisation transversale vous permettra dappréhender un organisme de formation dans ces différentes facettes et de manière polyvalente. Au-delà de lorganisme de formation, un travail en lien avec le réseau des Régies de Quartier et sa Branche Professionnelle pourra également être envisagé.

Les missions

Le / la stagiaire, avec léquipe, aura pour missions principales :

*Ingénierie pédagogique multimodale
-Concep tion / actualisation de déroulés pédagogiques
-Conce ption / actualisation de supports pédagogiques
-Conce ption / actualisation de modules de formation à distance (LMS utilisé : 360Learning)
-Digit alisation de formations présentielles existantes

*Mise en oeuvre de démarche qualité en lien avec Qualiopi
-Procédure s dévaluation (acquisition des compétences stagiaires, adéquation proposition pédagogique / attentes)
-Organisa tion de veille thématique
-Evaluat ion et suivi des compétences des intervenants partenaires
-Suivi des actions damélioration continue

*Communi cation appliquée au champ des Organismes de formation
-Rédactio n web (màj du site internet)
-Concepti on / rédaction de fiches de présentation des formations aux stagiaires, aux clients

En fonction des attentes du / de la stagiaire, des perspectives peuvent être développées sur :
-le suivi de formations certifiantes en alternance (CQP)
-les travaux paritaires de la Branche Professionnelle (travaux accord formation en cours)
-la politique formation dun réseau associatif
-lanima tion de formation

Profil recherché

Formati on en rapport avec les missions du stage (ingénieur-e pédagogique, responsable formation)
Capacité danalyse et de synthèse, bon rédactionnel.
Maîtr ise des outils informatiques
Intér êt pour les questions de lutte contre les exclusions, de citoyenneté et dinsertion
Sens de lorganisation.

C ONDITIONS DU POSTE

Stage de 4 à 6 mois, temps plein souhaité mais à définir ensemble
Rémunérati on à hauteur de la gratification minimale légale pour les stagiaires en formation initiale, pour les stagiaires de la formation professionnelles continue, gratification à définir ensemble.
Tickets restaurant + Mutuelle + indemnités transport (50% Pass Navigo)
Poste basé à Paris, 19ème , Télétravail partiel envisageable
Démarr age dès que possible ; convention de stage obligatoire.
CONTAC T
Envoyer CV et lettre de motivation à lattention de M. Antoine SIMON, Directeur PASSAG/E/S.
Mail : asimon@cnlrq.org

asimon@cnlrq.org

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STAGIAIRE FORMATION PARIS 11 (H/F)

LIPTIC Institut de Promotion des Techniques de lIngénierie et du Conseil, a été créé en 1985 à linitiative de la Fédération CINOV.
Il est aujourdhui identifié comme le centre de formation des entreprises de la branche, du conseil, de lingénierie et du numérique. Nous sommes agréé auprès des organismes régulant les activités de formation professionnelle : OPCO, FIF-PL, Datadock et la DIRECCTE.
Nos clients sont principalement des bureaux détude, tous types confondus : structures, fluides, TCE, environnements, thermiques, éclairages, urbanismes, géotechniques
Nous formons des ingénieurs, des techniciens, des dessinateurs et autres professionnels de bureaux détudes, mais également des architectes et des économistes de la construction.
Nos formateurs sont des professionnels de la branche, en exercice, et aux compétences constamment mises à jour.
Pour plus d'informations, consulter le site https://www.iptic.fr /

Vos missions
Au sein de léquipe et en lien quotidien avec le Directeur vos missions auront pour objectif la certification Qualiopi® :
> Réaliser un état des lieux des procédures qualités actuelles (Datadock)
> Identifier les zones de non-conformités pour chacun des 7 critères du référentiel national
> Rédiger et Mettre en place les procédures et la gestion documentaires
> Identifier les actions damélioration continues
> Identifier les zones de non-conformités
> Accompagner les équipes sur le référentiel Qualiopi®
> Contribuer à la préparation de laudit initial (juin 2021).
Ce que nous vous proposons
> Un stage formateur de 4 mois de février à Juin 2021 au sein dun O.F. dynamique.
> Prise en charge de la carte Navigo et Tickets restaurants (9 euros).

PROFIL DU CANDIDAT
En fin détudes, Bac+4/5 en ressources humaines et ou responsable de projet formation
> Qualités recherchées : autonomie, proactivité, dynamisme, esprit positif, Team spirit.
Maitrise du pack Office 360.

flarrive@iptic.fr

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ALTERNANCE - ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE

ALTARES est le leader historique de la Data Economy et le partenaire exclusif en France, au Bénélux et au Maghreb de Dun & Bradstreet, 1er réseau international dinformations BtoB.
Le groupe sappuie sur son socle unique de données certifiées et enrichies pour proposer des solutions qui augmentent la performance des processus clés de ses clients.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la coordinatrice Paie dans les missions principales suivantes :

- Gestion administrative du personnel

o Enreg istrement des documents liés à lembauche pour la dématérialisation.

o Envoi des documents daffiliation à la mutuelle et suivi du dossier.

o Suivi des dossiers du personnel (DUE, visites médicales, changements de données personnelles).

o Gestion du secrétariat de paie (courrier, classement)

- Ge stion de la paie

o Gestion des absences (congés payés, maladies, RTT, AT)

o Suivi des dossiers de prévoyance.

o Sui vi du paiement des IJSS, relance auprès des CPAM.

o Aide à la saisie des éléments de paie : primes, tickets restaurants, remboursement transport.

Compét ences requises :
Le sens de lanticipation, la rigueur, la gestion des priorités et la discrétion sont indispensables pour réussir dans ce poste

La maîtrise du pack office est nécessaire

La connaissance du logiciel CEGID serait un plus

Profil :
De formation Bac+2/3 ou Bac Pro en gestion paie / comptabilité / RH
Lieu : Altares-D&B 92700 Colombes

job@altares.com

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CHARGES DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre du renforcement de nos agences nantaises, nous recherchons 2 Chargé(e) de recrutement H/F pour un stage de 6 mois.

Vous serez en charge des missions suivantes:

* Accueil téléphonique et physique
* Gestion des recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, contrôle de référence, proposition active de candidatures et relance clients
* Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers intérimaires, établissement des contrats de travail, DPAE, carte BTP, déclaration arrêt maladie et accident du travail
* Fidélisation intérimaires et accompagnement, gestion des formations

Démarr age 1er trimestre 2021

aja@groupeadeva.com

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