Consultant SIRH junior (F/H) PARIS
Alternance ou stage de fin d’étude
Quelle sera votre mission ?
Au sein d’une équipe d’experts SAP HR, vous interviendrez auprès des clients pour aider au support de leur SIRH SAP. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les domaines fonctionnels (gestion organisation, gestion administrative, gestion des temps etc …) autour de SAP HCM par la mise en place d’un système de démo. Vous aurez en charge la gestion de la documentation associée.
En fonction de vos appétences, nous vous confierons des missions de conseil sur un domaine HR aidé par un consultant expert.
Le sujet de votre stage chez PASàPAS sera construit avec vous en fonction de vos compétences et aspirations.
Vous êtes le candidat (F/H) idéal si :
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où vous serez accompagné afin de monter en compétences Vous souhaitez vous orienter vers les métiers du conseil autour des SIRH et en particulier sur SAP Vous êtes curieux et à l’aise avec les outils informatiques Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), dynamique, et passionné(e) par les nouvelles technologies.
Nous sommes votre employeur idéal si :
Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP Vous souhaitez intégrer un groupe en forte croissance, décloisonné, avec des perspectives d’évolution Vous souhaitez travailler en équipe avec des experts solution SAP et nos équipes de pilotage projet, Vous n’aimez pas vous ennuyer et vous savez organiser votre travail L’accompagnement personnalisé est important pour vous
Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez !
N’hésitez pas à consulter notre blog : www.jaimemonsap.com et notre site PASàPAS (pasapas.com)

catherine.esmerian@pasapas.com

Je suis recruteur pour le Ministère des Armées, et je souhaite proposer l’offre suivante pour vos étudiants du Master Ressources Humaines et transformations numériques.


Le Ministère des Armées recherche un stagiaire en ressources humaines pour aider à suivre les processus de recrutement et à maintenir de bonnes relations avec les écoles et les candidats.
Vous serez rattaché à une entité du Ministère des Armées spécialisée dans le traitement de données, recrutant des profils techniques.


Responsabilités :

• Aider à la définition des besoins en recrutement

• Publier des offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement en ligne

• Examiner les CV et effectuer des entretiens téléphoniques pour présélectionner les candidats

• Planifier et organiser des entretiens avec les responsables des différentes équipes

• Participer à des salons et des événements pour présenter l'entreprise aux étudiants et aux jeunes professionnels

• Maintenir de bonnes relations avec les écoles et les universités pour être en mesure d'identifier des profils intéressants

• Participer à des projets RH transversaux tels que l'amélioration des processus de recrutement ou la mise en place d'un programme de formation.


Profil recherché :

• Étudiant en formation supérieure de niveau bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent

• Intérêt pour les sujets RH, notamment le recrutement et la gestion des profils tech

• Bonne communication écrite et orale en français et en anglais

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents départements

• Grande capacité d'organisation et de planification

• Esprit d'initiative et curiosité pour découvrir de nouveaux outils et méthodes

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution

• Intérêt pour les technologies numériques, IA et défense, maîtrise des outils informatiques et volonté de progresser dans le domaine


Conditions de travail :

• Stage de 4 à 6 mois

• Rémunération en fonction du niveau d'études et de l'expérience précédente

• Formation interne complémentaire sur le suivi et l'assistance aux projets informatique

• Opportunités de travailler sur des projets innovants, en lien avec les opérationnels.

intelligence-campus-ia.contact.fct@intradef.gouv.fr