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  • 5 offres de stages
  • fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles

STAGE AU SERVICE INNOVATION

1. Le Mouvement Emmaüs et Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 293 structures (associations, SCIC, SCOP, etc.) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salarié·e·s dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié·e·s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Le service innovation
Créé en 2016, le service innovation dEmmaüs France est un service transverse aux 3 types dactivité des structures Emmaüs, doté de 3 objectifs :
- Faire effet de levier sur les projets innovants des structures Emmaüs par un accompagnement sur mesure,
- Partager linnovation largement au sein du Mouvement,
- Créer des espaces de réflexion permettant de prendre de la hauteur et de créer les solutions de lutte contre la pauvreté de demain.

Aujourdh ui, le service innovation dEmmaüs France est composé dune équipe de 4 personnes qui met en uvre le dispositif suivant :

> Développer : Projet innovant nécessitant un soutien pour être lancé ou développé
Notre réponse
. Appel à Projets innovants
Appel à Projets agriculture et alimentation durable
Soutien financier, Accompagnement méthodologique, Groupes de codéveloppement

> Partager : Projet innovant éprouvé pouvant être déployé ailleurs dans le mouvement
Notre réponse
Appel à Candidats pour duplication :
accompagnement dune promotion de candidats, bourse de lancement, kit de modélisation
Accompagnement sur la stratégie dessaimage

> Imaginer : Thématiques sur lesquelles le Mouvement Emmaüs souhaite aller plus loin
Notre réponse
Groupes de travail prospectifs
Création de missions thématiques
permett ant de faire un état des lieux des pratiques internes et externes et de développer une offre daccompagnement dédiée
- Ex en cours : agriculture, mobilité, numérique, design

Depuis 2016, le service innovation dEmmaüs France, cest :
- 5 appels à projets innovants
- 2 appels à projets dédiés à lagriculture et à lalimentation durable
- 85 projets bénéficiant dun financement et dun accompagnement
- 5 projets innovants incubés autour du numérique, de la mobilité, du design et de la filière livres

3. Descrip tif du stage
Ta mission consistera à appuyer le service innovation sur différents sujets, en travaillant avec lensemble des services dEmmaüs France, sous la responsabilité de la responsable de mission innovation et en lien étroit avec lensemble de léquipe innovation :

Communication et veille du service innovation : mettre en uvre la stratégie communication du service innovation :
- Réaliser des contenus de communication (articles, vidéos, photos, etc.)
- Animer la communication du service innovation sur les réseaux sociaux et les outils internes de communication (newsletters, intranet, etc.)
- Réaliser une veille des actualités (publications, conférences, projets clés dautres réseaux associatifs, etc.) en matière dinnovation sociale sur les thématiques dinnovation du Mouvement Emmaüs
Organisation des journées collectives de formation et de co-développement des projets lauréats :
- A partir dune analyse des besoins des projets pré-identifiés par le service innovation (exemple : impact social, communication, modèle économique, etc.), proposer des formats daccompagnement collectifs et un calendrier associé
- Participe r à la sélection des intervenant·e·s extérieur·e·s et à ladaptation de leurs interventions aux besoins des groupes Emmaüs
- Organiser et coanimer des rencontres (en visio ou en présentiel selon les conditions sanitaires)
- Organiser le retour dexpérience des participant·e·s afin daméliorer nos pratiques
Capitalis ation et diffusion des enseignements de lappel à projets innovants : après 5 éditions de lappel à projets innovants, le service innovation souhaite mener un travail de capitalisation des enseignements de cet appel à projets, quil sagisse de méthodes daccompagnement de linnovation sociale, ou de mise en avant dinnovations à partager largement au sein du Mouvement :
- Analyser les besoins et les attentes des parties prenantes du service innovation (autres services dEmmaüs France, structures Emmaüs)
- Trier, prioriser et identifier des projets et méthodes daccompagnement à capitaliser
- Const ruire des supports pédagogiques de diffusion
- Organis er et animer des événements de diffusion (par exemple, des webinaires)
Prospec tive : Réaliser un état des lieux sur les nouvelles activités économiques pouvant être développées au sein du Mouvement Emmaüs :
- Analyse interne des activités économiques innovantes mises en place au sein des groupes Emmaüs et pouvant être davantage développées (préparation dun questionnaire, définition de critères, enquête dans les différents services dEmmaüs France, récolte de la matière, etc.)
- Benchmark des activités économiques non mises en place au sein du Mouvement et qui pourraient être développées

4. Profil, compétences et savoir-être
Tu es un·e étudiant·e en fin détudes en M2 (gestion des organisations, sciences humaines, ESS, grandes écoles, IEP, etc.)
Tu es rigoureux.euse et créactif·ve
Tu es à laise pour gérer différents projets simultanément
Tu aimes travailler en équipe
Tu as de bonnes capacités danalyse et de synthèse
Et bien sûr, tu es intéressé·e par linnovation sociale, les modèles économiques associatifs, et les problématiques liées à la précarité et la solidarité

5. Con ditions du stage
Stage de 6 mois, à partir du mardi 1er juin 2021
Lieu de stage : 47 avenue de la résistance 93100 Montreuil (déplacements éventuels à prévoir en France), télétravail en fonction des conditions sanitaires
Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 600,60 mensuel (montant de la gratification 2021), conformément aux dispositions légales et leurs éventuelles évolutions
Rembours ement 50% du pass Navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaüs France à hauteur de 60%

Si ce stage vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à lattention de Laurène Lavigne, Responsable de mission innovation et Laure Vicard, Responsable du service innovation dici le 16 mai 2021 inclus.

llavigne@emmaus-france.org

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STAGE SAMUSOCIAL - CHARGé DE DéVELOPPEMENT DE LA PARTICIPATION DES PERSONNES ACCOMPAGNéES (H/F)

Au sein de la direction de la qualité du Samusocial de Paris, sous la tutelle directe de la directrice de la qualité. vous aurez pour mission :

1. Apporter votre soutien aux groupes thématiques : finalisation des actions et autonomisation des groupes;
2. Mettre en place les actions visant à favoriser la participation au sein du Samusocial de Paris;
3. Travailler sur les liens entre Débat Permanent et CVS (conseils de vie sociaux) des sites ;
4. En articulation avec la direction Qualité, soutenir les sites sur les questions de la participation;
5. Accompagner la diffusion du guide de bonnes pratiques.

Postuler en ligne (CV+LM): https://recrutement. samusocial.paris/cha rgedevparticipation- 090421/direct

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CHARGé.E DINSERTION PROFESSIONNELLE / STAGE OU ALTERNANCE

Contexte

Label Emmaüs est une société coopérative dintérêt collectif (SCIC) créée le 28 juin 2016 par le mouvement Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion.

Labe l Emmaüs porte une activité de marketplace solidaire, sur laquelle 120 structures du mouvement Emmaüs et dautres réseaux de lESS, vendent en ligne des produits doccasion. Véritable contre modèle aux géants du e-commerce, Label Emmaüs permet de former aux métiers du numérique des personnes en situation dexclusion, avec une gouvernance partagée entre chaque partie prenante du projet. Léquipe en charge de la marketplace est aujourdhui composée de 15 personnes.

Label Emmaüs est devenu vendeur sur sa propre marketplace en mars 2018 avec le développement de son Entreprise dInsertion spécialisée sur la revente de livres sur internet et léquipement éco-responsable pour les professionnels. Cette entreprise dInsertion compte aujourdhui 10 salarié(e)s en insertion, 2 encadrants techniques et 1 responsable dexploitation.
Dep uis, 3 postes en insertion ont également été créés au sein de léquipe de la marketplace.

En 2019, Label Emmaüs renforce son impact social en lançant Label Ecole, son école e-commerce gratuite à destination des personnes très éloignées de l'emploi. Label École a accompagné près de 100 apprenants en 2020 et a lambition de lancer au second trimestre 2021 un incubateur et une agence inclusive.
En 2020, Label Emmaüs lance un fonds de dotation, Label Transition, qui a pour mission de financer des initiatives d'intérêt général qui luttent contre toutes formes d'exclusion et uvrent pour construire un futur meilleur.
En 2021, Label Emmaüs ouvre une nouvelle Entreprise dinsertion sous forme de plateforme logistique dans le Lot-et-Garonne (47), qui accueillera 8 salariés en insertion dici fin 2021.

Label Emmaüs est aujourdhui composée de 40 personnes dont un tiers en parcours dinsertion.


Missions

Da ns le cadre de lagrandissement de la structure et de lactivité dinsertion, nous recherchons une personne en stage ou en alternance afin de soutenir la Chargée des RH et de lInsertion Socio-professionnell e dans ses missions. Nous cherchons une personne polyvalente et motivée, qui saura être un réel soutien dans la construction des parcours dinsertion, en coordination avec léquipe dencadrement, et dans le développement des partenariats (prescripteurs sociaux, financeurs, entreprises partenaires).

Concrètement, un.e chargé.e dinsertion professionnel contribue à :
- Recruter les salarié(e)s en insertion
- Résoudre leurs difficultés sociales
- Définir des objectifs et les étapes du parcours dinsertion
- Définir et organiser les formations nécessaires à leur insertion professionnelle et la résolution des problématiques sociales
- Evaluer la progression et lacquisition de compétences des salariés afin dadapter le déroulement des parcours
- Cartographier les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin demploi local pour conseiller au mieux les salariés dans leur orientation
- Identifier des partenaires et créer avec eux des passerelles vers lemploi et la formation qualifiante pour les salariés et apprenants (immersion, stage, suite de parcours de formation)
- Rédiger des bilans et suivi dactivité, et animer un comité de pilotage avec les différents financeurs et partenaires du projet
- Participer à la formalisation et au suivi des dossiers de conventionnement et de financement
- Le.a stagiaire/alternant. e secondera la Chargée dinsertion professionnelle sur tout ou partie de ces missions, à définir en fonction des besoins, des appétences et des compétences de la personne recrutée. Il/elle pourra également la soutenir sur une partie de ses missions liées aux ressources humaines (santé et sécurité des salariés, plan de formation).


Pro fil

En formation dans le domaine de laccompagnement socio-professionnel et/ou de la formation adulte, vous êtes une personne motivée, volontaire, qui a envie de sinvestir pour linsertion socio-professionnell e de personnes éloignées de lemploi. Vous êtes une personne curieuse et force de proposition qui saura faire preuve dengagement et dinnovation pour accompagner au mieux les personnes bénéficiaires du projet. Vous avez le goût du travail en équipe, aussi bien pour travailler en duo avec votre tutrice que pour vous coordonner au mieux avec toutes les parties prenantes du projet.
Dans lidéal, vous avez une expérience professionnelle passée en lien ou non avec laccompagnement / linsertion ou une expérience extra-professionnell e en lien avec laccompagnement / linsertion.


Co nditions du poste

Date : dès que possible
Salaire : à définir en fonction du statut.
Indemnité transport (50% pass Navigo)
Lieu de travail : Noisy-le-Sec (93).

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation sur https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/label-emmaus /jobs/stage-alternan ce-conseil-en-insert ion-sociale-et-profe ssionnelle_noisy-le- sec_LE_lKopkwa

ajouenne@label-emmaus.co

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COORDINATEUR DE PROJETS PROFESSIONNELS

LAPTE, Association Parisienne Travail et Épanouissement, membre de lAPEI de Paris, se mobilise depuis plus de 25 ans pour linsertion sociale et professionnelle des personnes déficientes intellectuelles ou souffrant de maladie psychique. Elle gère deux ESAT, lESAT Plaisance et lESAT Moskowa, qui accueillent respectivement 97 et 74 travailleurs, et recherche :

UN COORDINATEUR DE PROJETS PROFESSIONNELS (H/F)
CDI temps plein Rémunération selon la Convention 66
Poste en inter-établissement, sur Paris 18ème et Paris 14ème

Missions : Sous lautorité de la Chef de service médico-social, vous mettez en uvre la réalisation des projets professionnels à travers :
- Laccès au milieu ordinaire pour tous les travailleurs, par le développement dun réseau dentreprises partenaires, et la mise en place dimmersions adaptées aux compétences de chacun (visite-découverte, présentation de métiers, mise à disposition...)
- L a conception et lanimation dactivités de soutien à visées professionnelles en vue du développement des compétences des travailleurs
- Le suivi des détachements par laccompagnement des Travailleurs et en assurant le lien entre lESAT et le client (contrat, suivi des présences, facturation)
- Lim plication forte dans le travail en équipe, les projets institutionnels, réunions déquipe et détablissement

V otre action sinscrit dans le cadre de la stratégie définie par le Projet détablissement et le Projet associatif.


Profil : Diplôme de niveau III minimum exigé, dans le domaine éducatif ou de linsertion, tel que éducateur spécialisé ou chargé dinsertion. Une expérience du travail social auprès de personnes en situation de handicap ou de personnes en difficultés serait un plus.

Contact : candidatures CV et Lettre de motivation à envoyer à ladresse chefdeservice-plaisa nce@apte.paris

chefdeservice-plaisance@apte.paris

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STAGE ADMINISTRATIF DISPOSITIF ACCèS AUX VACANCES

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 293 structures (associations, scic, scoop) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion)



Le service des Droits et Participation dont vous dépendrez est rattaché au Pôle Animation du réseau, Ce service est composé de plusieurs missions et est en train dévoluer. Vous serez rattaché-e à lAssistante en charge du suivi du dispositif daccès aux vacances des personnes concernées. Le service comptera trois collègues.

2. Des criptif du stage

En lien direct avec lAssistante dédiée à la thématique, vous apporterez un soutien aux actions menées en faveur de laccès aux vacances, aux loisirs et culture, pour les personnes en situation de fragilité, accueillies au sein des structures Emmaüs.
Votre mission principale sera de venir en appui de léquipe en charge du suivi du dispositif « Aide aux projets vacances ».
Lappui administratif sur la mise en uvre du dispositif dAide aux Projets Vacances

- Partic iper au suivi administratif du dispositif Aide aux Projets Vacances (enregistrement et traitement des dossiers de demande informatiques et papiers, rédaction de courriers)
- Contac ter les structures Emmaüs pour les accompagner dans la mise en uvre du dispositif

Comm unication et promotion interne du dispositif :
- Contribuer à la promotion et la valorisation des retours dexpériences et témoignages des personnes parties en vacances (centraliser les photos, témoignages, préparer le contenu à diffuser et proposer ladaptation de ces contenus en fonction des canaux de diffusion)

- Par ticiper à améliorer la communication interne autour des actions culturelles et de vacances (contribution à la rédaction des bilans, darticles)

Coa nimer les partenariats pour soutenir loffre de vacances :
- Cogérer les partenariats afin de soutenir loffre de vacances,
- Répondre aux sollicitations et recenser les partenariats afin de développer et améliorer loffre de vacances à destination des personnes accueillies

3. Diplômes, compétences et savoir-être

Vous appréciez le travail déquipe et aimez-vous voir confier des dossiers pour lesquels vous serez progressivement référent.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous savez utiliser les outils bureautiques (word, power point, excel)
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre lexclusion et à laction sociale.

4. Conditions du stage

Type de contrat : Stage conventionné de 3 mois
Stage basé à Montreuil (93100)
Gratification légale : 600,60 par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à labonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à lattention de Guilaine DORLAND (Assistante Vacances-Loisirs-Cul ture) dici au 10 avril 2021 inclus.

Le stage commencera mi- juin.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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