Activ'Partners recrute pour un stage 3 à 6 mois Démarrage janvier 2023
Chargé(e) de projet ingénieur pédagogique multimédia en stage H/F

À propos de l’offre de stage
Activ’partner s SA, organisme de Formation professionnelle certifié OPQF, situé à Paris dans le 17ème arrondissement, est spécialisé dans le déploiement de programmes de formation au service de la performance des Managers et collaborateurs des Grands comptes.
Nous avons pour vocation d'améliorer la performance collective de nos clients en accompagnant les hommes et les organisations, en situation professionnelle.
Vo us avez envie de partager avec nous des projets innovants ! Postulez !
Description de la mission
En appui avec les chefs de projet pédagogique et marketing, vous aurez la charge de développer l’offre de ressources digitales learning et marketing, par la création de vidéos et de contenus d’animation.
Respon sabilités
• Administrer et gérer en appui du Chef de projet la plateforme de formation LMS
• Participer à la conception des contenus de formation, des séquences pédagogiques, réalisations des ressources pédagogiques (Vidéo, Quiz…),
• Réalisati on et montage de capsules pédagogiques vidéos et de vidéos promotionnelles
• P articiper à la réalisation des projets pédagogiques ayant pour objectif la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de dispositifs pédagogiques blended learning, e-learning…
Qualifications
De formation supérieure BAC+ 3 à 5
• Connaissance de la pédagogie et de la conception de modules e-learning.
• Conna issance des outils de création e-learning et de montage vidéo
• Excellente présentation, qualité relationnelle, sens du travail en équipe, dynamique
• Très bonnes capacités rédactionnelles, synthétique, très organisé
• Connaiss ance des outils du Pack Office, des outils Google
Modalités
• Trois à six mois
• Possibilité de travail à distance une partie de la semaine
Indemnités de stage, carte restaurant et frais de transport navigo 50%.
Envoyer votre CV à recrutement@activpar tners.fr

recrutement@activpartners.fr

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Présentation de l’organisation
Numé ro 1 mondial de l’immobilier d’entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu’il s’agisse de conseil, de commercialisation, d’aménagement d’espace, d’investissement, de gestion immobilière ou d’expertise, nous avons la capacité de mobiliser l’ensemble de notre réseau, à Paris, en régions et partout dans le monde pour couvrir l’ensemble des besoins immobiliers des entreprises.
L’équi pe ESG de CBRE France, composée de plus de 30 consultants, experts en énergie, ingénierie, notations et benchmarks, reporting, analyse des risques, ISR, finance durable ou RSE, propose des solutions pragmatiques et des stratégies pratiques de conduite du changement permettant de créer de la valeur durable.

Date de démarrage et lieu
Stage ou alternance, 1er janvier 2023 à Paris (17)

Mission
Aux côtés des consultant.e.s du pôle finance durable & RSE, vous interviendrez sur les missions suivantes pour le compte de nos clients :
• Elaboration de stratégies d’investissement responsable : définition de politique d’investissement responsable ou de stratégies d’impact, renforcement des outils de notation ESG/impact, labellisation de fonds ISR, formation & sensibilisation des équipes, etc …

• Appui à la mise en place de fonds : aide à la définition et structuration, mise en relation, appui due diligence ESG/impact, etc …

• Appui au reporting : reporting ESG & reporting d’impact, collecte & analyse de données, production graphique, etc …

•




• E tudes, recherche et réglementation : production d’études et analyses finance durable, accompagnement nouvelles réglementations finance durable (taxonomie, SFDR, article 29, etc.)

• Elaborati on et déploiement de stratégies RSE : état des lieux, benchmark concurrentiel, consultation des parties prenantes, définition d’axes d’engagement transverses, définition de feuilles de route thématiques (énergie, carbone, biodiversité, bien-être, mobilité, ancrage local, économie circulaire, achats, numérique, etc.), sensibilisation et formation des collaborateurs, labellisation B Corp, acquisition du statut de société à mission, structuration et déploiement de reporting extra-financier, production de contenus communicants (infographies, webinaires, semaine du DD…)

Profil recherché
• Vous êtes en formation bac+5 grande école de commerce, Sciences Po, grande école d’ingénieurs, avec si possible avec une spécialisation dans le développement durable / l’économie urbaine / l’immobilier

• Vo us êtes à la recherche d’un stage de césure / fin d’études avec possibilité d’embauche en CDI à la clé qui soit motivant, challengeant et qui vous permettra de constater et mesurer directement l’impact de votre travail sur les projets de nos clients.

Les compétences et qualités suivantes sont requises pour le poste :
• Bonne maîtrise des enjeux du développement durable et de la RSE, si possible dans le secteur immobilier et urbain
• Fortes capacités analytiques et de synthèse, ainsi qu’une parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Rigue ur et sens de l’organisation
• Tr ès bonnes capacités de communication en français, à l’oral comme à l’écrit
• Etat d’esprit entrepreneurial, forte autonomie et force de proposition, forte qualité relationnelle, empathie, capacité de conviction, dynamisme
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Familia rité avec les certifications environnementales du bâtiment
• CBRE recrute et reconnaît tous les talents en s'engageant pour la diversité, l'équité et l'inclusion.

Cand idature
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (courte lettre de candidature et CV) avant le 16 décembre 2022 à : auriane.monti@cbre.f r

auriane.monti@cbre.fr

L’entreprise Aqu’ter est une SCOP basée à Gap (05). Depuis plus de 10 ans, elle exerce essentiellement sur le 04 et le 05. Nous proposons un stage de fin d’étude pour un futur ingénieur géotechnicien. Il est prévu la réalisation de missions d’ingénierie géotechnique courantes (G1 à G5) avec :
• la rédaction de rapport, mission G1 à G3 ;
• du dimensionnement d’ouvrage (paroi clouée, pieux, renforcement,...);
• du suivi d’exécution ;
• des renforts sur le terrain (pénétromètre dynamique, pressiomètre, etc.) seront possibles mais uniquement de façon ponctuelle.
Une connaissance théorique en conception d’ouvrage géotechnique est une certaine maîtrise de logiciels spécifiques (Geomur, Geostab, Geospar, Geofond) est appréciée (fondations spéciales, ouvrages de soutènement, stabilité de pentes).
Offre d’emploi éventuelle en fin de stage selon compétence et motivation.
Les propositions de formation en alternance seront également étudiées.

olivierfriederich@aquter.fr

La Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale (CCBDP), territoire de 1 100 km², rassemble 67 communes et une population de 21 117 habitants (avec un solde migratoire +1.07%/an) sur un territoire majoritairement rural dans la Drôme (26) dont la moitié de ses communes est de moins de 500 habitants. Le territoire dispose de 2 principaux Bourgs-centre : Buis les Baronnies (2 300 habitants) et Nyons, sous-préfecture (6 700 habitants).
D’un point de vue administratif, la CCBDP est issue de la fusion au 1er janvier 2017 de 4 intercommunalités : les Communautés de communes du Val d’Eygues (Nyons), du Pays de Buis-les- Baronnies (Buis-les-Baronnies) , du Pays de Rémuzat (Rémuzat) et des Hautes Baronnies (Séderon). La CCBDP se situe par ailleurs dans le périmètre du PNR des Baronnies provençales avec la plupart des communes en loi Montagne, elle appartient également au SCOT (Schéma de cohérence territoriale) Rhône Provence Baronnies qui regroupe 8 intercommunalités du sud de la Drôme, du sud-est de l’Ardèche et du nord Vaucluse.
Depuis 2020, la CCBDP élabore un PCAET (Plan Climat Air Energie territoriale), outil de planification à la fois stratégique et opérationnel obligatoire et réglementaire pour l’EPCI et qui se compose :
• D’objectifs stratégiques et opérationnels de la collectivité en vue d’atténuer le changement climatique, de le combattre efficacement et de s’y adapter ;
• D’un programme d’actions à réaliser afin d’améliorer l’efficacité énergétique, d’augmenter la production d’énergie renouvelable, de valoriser le potentiel en énergie de récupération, de favoriser la biodiversité pour adapter le territoire au changement climatique, de limiter les émissions de gaz à effet de serre, d’anticiper les impacts du changement climatique…

Depui s février 2022, la CCBDP s’est engagée auprès de l’ADEME dans un dispositif expérimental et méthodologique « Trajectoire pour l’adaptation au changement climatique (TACCT) ».
Ce dispositif est en cours de finalisation sur la phase de diagnostic, qui fait un état des lieux de la vulnérabilité du territoire par le prisme de la thématique de la ressource en eau avec un croisement avec les degrés de sensibilité sur la santé publique.
Objectifs :
En collaboration directe avec la Responsable du Pôle Aménagement, la mission portera sur :
• Le suivi et la production de la démarche TACCT avec la finalisation du diagnostic et l’élaboration d’une stratégie territoriale ;
• L’animation d’un groupe de travail élus, agents de la CCBDP et partenaires associés ;
• La mise en œuvre d’ateliers Climatstory (jeu sérieux crée par AURA-EE) en lien avec un partenaire local pour l’animation ;
• Le suivi de la création d’outils de communication pour une exposition publique sur l’engagement de la CCBDP en matière de transition écologique et d’adaptation au changement climatique en lien avec le PCAET ;

Profil :
Stagiaire en formation Bac +4 /5 dans les domaines du développement durable, de l’aménagement du territoire, de la géographie, du design territorial, …
Compétences requises :
- Capacité à structurer et organiser la réalisation d’un projet
- Capacité à animer, communiquer sur le projet, sens de l’organisation évènementiel
- Comp étences rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Di sponibilité, sens de l’initiative et de l’autonomie
- Maitr ise de l’outil cartographique SIG QGIS®
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
- Connaissa nce du territoire et des acteurs locaux appréciée.

Début du stage : Février-Mars 2023
Durée du stage : 4 à 6 mois (selon disponibilités)
Structure : Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale
Lieu : Nyons, locaux de la CC-BDP, déplacements possibles sur le territoire intercommunal

ccbdp@cc-bdp.fr

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Au sein du service Accès et Environnement Maritime de la direction territoriale du Havre de HAROPA PORT, sous la responsabilité du Responsable océanographie, vous aurez comme mission principale de réaliser, traiter, contrôler, mettre forme et diffuser les levés bathymétriques portuaires de HAROPA PORT DT LE HAVRE en respectant les règles de confidentialité.

Au cours de ce stage, il s’agira également de :
1. Participer au MCO des équipements hydrographiques embarqués.
2. Parti ciper au maintien à jour des documents nautiques dans un esprit d’amélioration continue.
3. Partic iper au contrôle qualité, et à l’analyse des levés

Vos missions :
• Réalisation des levés bathymétriques multifaisceau à bord de la vedette hydrographique (Qincy)
• Traitemen t des levés bathymétriques (Qimera)
• Mise en forme, validation, diffusion de l’information bathymétrique (Caris)
• Gestion de la base de données hydrographique (Caris)
• Administr ation fonctionnelle du SI Bathymétrique (Geomod / PortAll)
• Maintien à jour et amélioration continue des éléments de fonds de plan (dessin vectoriel et cartes électroniques de navigation)
• Parti ciper à la tenue à jour des indicateurs de la cellule

Votre profil :

De formation supérieure vers un bac +3 Océanographe prospecteur vous recherchez un stage conventionné de 4 mois dans le cadre de vos études afin d’approfondir vos connaissances.

Em barqué plusieurs fois par semaine, le titulaire doit être en mesure de monter et descendre un escalier très raide et supporter les mouvements de plateforme sans mal de mer aiguë.
Horaires de travail calés sur ceux de la vedette de sondage

Votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre motivation vous permettront d’intégrer l’équipe.

Vous maîtrisez l’utilisation du pack office (Excel, Access...) et possédez des connaissances sur les logiciels QIMERA / QINCY / CARIS base Editor.

Autres :
35h / semaine du Lundi au vendredi
Gratificat ion = 600€ par mois
Période = avril à août 2023

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Nadège GAUTIER : Nadege.gautier@harop aport.com ou à l’adresse suivante :
GRAND PORT FLUVIO MARITIME DE L’AXE SEINE HAROPA PORT
Direction territoriale du Havre
Service Développement des Ressources Humaines
Terre – plein de la Barre – CS 80413
76067 LE HAVRE CEDEX

Nadege.gautier@haropaport.com

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Thématique(s) : Technique optique, travail de bureau d'étude
Type de stage : Fin d’études bac+5

Les souffleries du DSFM au Fauga-Mauac déploie des techniques optiques pour mesurer certains
phénomènes aérodynamiques. En particulier, deux de ces techniques usuellement employées sont la
MDM (Model Deformation Measurement) et la PIV (Particle Image Velocimetry), techniques qui requierent
systémat iquement un étalonnage à l'aide d'une mire de référence.
L'étalon nage nécessite la mise en place dans la veine d'essai d'une mire dont la taille varie en fonction de
la taille du champ à visualiser. La mire doit pouvoir être repérée facilement dans l'espace et avoir une large
étendue de degrés de liberté pour être positionnable dans toutes les configurations souhaitées, positions
très dépendantes de la maquette étudiée et de sa configuration en veine. Aujourd'hui les systèmes
mécaniques utilisés de support de mire sont perfectibles en terme de productivité.
Le travail de stage débutera par une analyse bibliographique de systèmes mécaniques utilisés dans
l'univers photo-vidéo ou autres domaines (bras téléscopiques motorisés, stabilisateur de type gimball, etc.).
Le stagiaire devra ensuite s'approprier les contraintes environnementales des souffleries du DSFM et les
besoins transmis par l'équipe d'essai.
L'objectif du stage est d'établir un cahier des charges pour lancer la fabrication d'un tel système afin
d'améliorer la précision et la productivité des calibrations de ces mesures optiques.
Référence :
Y. Le Sant, A. Mignosi, B. Deléglise, G. Bourguignon, Model Deformation Measurment (MDM) at ONERA,
25th AIAA Applied Aerodynamics Conference, AIAA 2007-3817, June 2007
Recherche expérimentale
Trava il de synthèse
Travail de documentation

quentin.gallas@onera.fr

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Présentation de l’équipe
L’équipe PROQOL (Patient Reported Outcomes and Quality of Life) de l’UMR 1123 (université de Paris, INSERM) est une équipe de recherche universitaire intégrée à l’URC-ECO (Unité de Recherche Clinique en Économie de la Santé) de l’Assistance Publique ôpitaux de Paris (AP-HP). Notre unité analyse la qualité de vie et mesure leurs perceptions des patients et professionnels de santé (Patient-Centered Outcomes) afin d’améliorer les parcours de soin et les services de santé en utilisant des méthodes rigoureuses.
Contex te
L’étude BULLE lancée en septembre 2022 porte sur l’évaluation des espaces de détentes et d’activités sportives, les Bulles, créées lors de la première vague de la pandémie de Covid-19 au sein de plusieurs hôpitaux Parisiens. Cette étude s’intéresse aux usages et aux bénéfices et avantages perçus des usagers et des intervenants de ces structures. Un intérêt particulier est porté sur l’effet du recours ou de la participation aux activités des Bulles sur la qualité de vie au travail.
Cette étude repose sur des entretiens et focus group avec les usagers et les animateurs des activités proposées au sein des Bulles de trois hôpitaux : Cochin, Hôtel Dieu et Pompidou.
Intitulé et résumé du poste
Stagiaire étude qualitative (6 mois) – Stage de recherche
Nous recherchons un.e stagiaire qui travaillera sur un versant de l’étude BULLE.
Missions :
Mission principale : étude qualitative par focus group
- Appropriati on et test du guide d’entretien
- Mise en place et co animation des focus group
- Retranscrip tion et analyse des focus group
- Codage et analyse des focus group
- Apport d’un cadre référentiel pour l’analyse
- Rédacti on d’une synthèse
- Réflexio n autour de la rédaction d’un article scientifique pour publication
L’analy se du corpus se fera en mobilisant une approche inductive générale et par analyse thématique. Une expérience en analyse qualitative serait appréciée.
Le/la stagiaire sera responsable de l’étude qualitative, accompagné par l’investigatrice principale de l’étude. Il/elle devra suivre les étapes d’une étude qualitative (voir recommandation COREQ) et sera encadré par des chercheurs qualifiés en recherche qualitatives. Le/la stagiaire devra construire son cadre de référence concret.
L’étude qualitative se fera auprès des usagers des Bulles à savoir des professionnels hospitaliers (soignants et non soignants) ainsi qu’auprès des intervenants qui peuvent être bénévoles ou professionnels de l’animation. Cette étude se déroulant au sein de l’hôpital une connaissance de l’institution et de son organisation serait un atout.
L’équipe de recherche travaille en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est donc nécessaire.
Ce stage sera l’occasion d’expérimenter la recherche qualitative au sein d’une petite équipe de recherche qualifiée.
Position hiérarchique : Vous serez rattaché à notre équipe de recherche et encadré par un chef d’équipe et deux chercheurs. Un encadrement universitaire par un tuteur peut être envisagé en fonction de la discipline de la/du stagiaire.
Les caractéristiques de l’emploi et les conditions d’exercice : Convention de stage entre l’équipe de recherche et l’établissement scolaire. 35h de travail par semaine. Gratification selon la réglementation en vigueur. Prise de poste en janvier ou février pour 6 mois.
Lieu de travail : Hôpital de l’Hôtel Dieu (Paris).
Compétences nécessaires :
- Bonnes connaissances ou expérience dans le domaine de la santé
- Aptitude à travailler en équipe
- Grande autonomie dans le travail et son organisation
- Conn aissances et acquis en recherche qualitative
- Bonne communication et aisance à l’oral
- Maîtrise de l’anglais
- Capacit é à écouter activement
- Capaci té à restituer des informations précises
- Capacité à prendre des notes
Contact :
Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter à lorraine.cousin@aphp .fr

lorraine.cousin@aphp.fr

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Le bureau d'études REMIX Réemploi et Matériaux recherche un.e stagiaire pour rejoindre son équipe, dès décembre 2022 / janvier 2023.

REMIX est un bureau d’études œuvrant au développement des pratiques de réemploi des matériaux de construction, cofondé en 2019 par Encore Heureux Architectes et Morgan Moinet.

À travers cette structure, ils souhaitent pérenniser leurs engagements en faveur du réemploi, amorcés dès 2014 avec l’exposition Matière Grise et prolongés depuis dans leurs activités de recherche et de maîtrise d’œuvre architecturale.

L e bureau d'études REMIX accompagne les professionnels du secteur du bâtiment, notamment les équipes de maîtrises d’ouvrages et de maîtrise d’œuvre, dans le montage et la réalisation d’opérations de réemploi. Il œuvre également à l'information des acteurs du secteur de la construction à travers son site materiauxreemploi.co m, média d'actualité spécialisé.

site web : www.remixremix.fr


Détails de l'annonce via ce lien : http://materiauxreem ploi.com/offre-stage -remix-reemploi-et-m ateriaux/

contact@remixremix.fr

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LA DIRECTION RECHERCHE & INNOVATION

La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur.



DESCR IPTION DU POSTE

Dans le cadre du programme de recherche en sciences sociales Future of People@Work et face au changement permanent existant dans les entreprises (fusion des équipes, restructuration des services, déploiement du digital et de la RSE…), le projet People & Transformation consiste à accompagner les employés dans les transformations organisationnelles afin de développer la performance individuelle et collective de l’entreprise de demain.

Comment?

Grâc e à l’accompagnement de leur équipe et à l’identification d’un style de leadership permettant de contribuer à une organisation apprenante.

L’ambition du projet P&T consiste donc à concevoir de nouveaux outils et modèles managériaux à disposition des managers pour mieux accompagner leur équipe dans un contexte de changement permanent.

Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe du projet "People & Transformation" qui vous accompagnera au quotidien durant votre stage.



Début du stage: A partir de Janvier 2023
Durée: Temps plein pour 6 mois

Lieu: Paris, Meudon (92)



VOS MISSIONS

*Contribuer aux études scientifiques en cours de développement sur la thématique de la conduite du changement permanent : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...)
*P articiper à / animer des ateliers de créativité
*Proposer des solutions/ modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, guides, canevas, roadmaps, vidéos..)
*Particip er à la rédaction des articles scientifiques avec co-signature.


N OS MISSIONS

Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former dans votre apprentissage au sein de nos équipes et à valoriser vos compétences.



LE PLUS DE CE STAGE :
une tutrice expérimentée, pédagogue, bienveillante et très professionnelle, qui vous fera acquérir de nombreuses compétences techniques et comportementales
l' accès à des décideurs internes et externes dans différentes fonctions clés de l'entreprise


PR OFIL RECHERCHE

De formation BAC+4/5 avec un intérêt pour les Ressources Humaines, le Management, la Conduite du changement ou la Stratégie, le Leadership...

Bon ne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;

Capacité de travail en autonomie et en équipe;

Force de proposition et créativité;

Bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit et à l’oral;

Sourire et bonne humeur appréciés!

karine.sacepe@capgemini.com

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Le Département management de projet et expertises est l'un des départements composant la Direction des infrastructures.
Ce département a en charge l’appui aux départements de la direction dans la conduite des projets d’infrastructures dans les composantes environnementales, urbanistiques, techniques, sécuritaires, financières et juridiques. Le département veille également au maintien du niveau de sécurité des infrastructures en phase d’exploitation pour le compte de la DGA Exploitation d’Ile-de-France Mobilités. Il anime et formalise par ailleurs au sein de la direction les démarches de capitalisation et d’homogénéisation des méthodes et process de gestion de projet et de maîtrise d’ouvrage.

Ses missions consistent plus particulièrement à :
• assurer l’expertise et le support technique des projets (géotechnique, génie civil, environnement…),
• assurer la gestion des procédures réglementaires de sécurité des transports guidés (STPG),
• assurer la gestion des procédures réglementaires en urbanisme et en environnement,
• as surer la sécurité juridique des procédures nécessaires à la bonne réalisation des projets,
• assurer le suivi général de la programmation des projets (CPER), de leur avancement et de leur instruction,
• assu rer le suivi et l’élaboration et suivi administratif des conventions de financement des projets de la direction,
• coordo nner l’élaboration et le suivi de la réalisation du budget de la direction, en lien avec la direction finances, achats et contrats,
• animer et formaliser une démarche de capitalisation et d’homogénéisation des méthodes et process de gestion de projet et de maîtrise d’ouvrage,
• assure r le suivi des commandes, des factures et de l’exécution financière relatif aux projets de la direction en lien avec la direction finances, achats et contrats,
• accompa gner de(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.

Missio ns / Activités
Sous la responsabilité du chef de département MPE et de son adjoint, le/la stagiaire réalisera notamment un retour d’expérience sur les surcoûts et prévisions de provisions pour risques et aléas de différents projets de tramways (tramways, T4, T9, T10 et T13 notamment), bâtiment (dépôt-bus de Vaux-le-Pénil), BHNS (Massy-Saclay) et métros (M12, M14 etc).
Pour cela, il/elle sera amené(e) à :
• Analyser les études, rapports, notes, demandes de rémunération complémentaires et avenants des prestataires (maîtres d’œuvre, entreprises de travaux etc.) relatifs aux projets de tramways, BHNS, bâtiment, métros suivis par la direction des infrastructures d’IDFM ;
• Procéder à des entretiens avec les personnes concernées, en interne IDFM ou avec des prestataires (mandataire, MOE) ou autres MOA, sur le sujet du suivi des coûts et des risques ;
• Rédiger un rapport sur le suivi des risques et surcoûts pour chacun des projets étudiés et suivre l’évolution de la provision pour risques et aléas, notamment par rapport au coût prévisionnel de l’opération, à chaque stade du projet : études préliminaires, études d’AVP, études de projet, phase de consultation des entreprises, fin du chantier ;
• Remettre à jour en conséquence la doctrine d’analyse des risques d’IDFM ;
• Rédiger des clauses-types pour un cahier de clauses techniques particulières d’un marché de maîtrise d’œuvre et un cahier des clauses administratives particulières d’un marché de travaux ;
• Assister le chef de département dans la passation des marchés transverses du département (marché de sondages géotechniques, marché d’AMO géotechnique et marché de topo notamment) : rédaction du DCE, analyse des offres etc.
En fonction des contraintes du service et de l’avancement du retour d’expériences sur les surcoûts et les risques, le/la stagiaire pourra être amené(e) à participer à la rédaction de comptes-rendus, dossier de consultation d’entreprises, analyses de dossiers ou de tout document lié à l’amélioration de la maîtrise d’ouvrage au sein de la direction des infrastructures.

Compétences / Expériences
Niveau d’études : École d'ingénieurs ou Master 2

Connaissances recherchées : maîtrise d’ouvrage publique de grands projets d’infrastructures de transport. Bonne compréhension des contraintes de conception et de réalisation de projets d’infrastructures de transport et/ou d’aménagements de voirie, droit de la commande publique,
Qualités recherchées : prises d’initiatives, travail en transversalité, esprit de synthèse, organisation, rigueur, autonomie.

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À propos

Quantmetry  - the State of the Art AI company - est le cabinet français de conseil de référence en intelligence artificielle, pure player, pionnier et indépendant depuis sa création en 2011.  


 

Les 150 collaborateurs et chercheurs-consultan ts de Quantmetry mettent leur passion au service des entreprises de tous secteurs (santé, industrie, retail, assurances…), et accompagnent les grands groupes français et internationaux dans leurs projets de data transformation, de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage. EDF, Orange, GRTgaz, MAIF, plusieurs Ministères (Finance, Éducation, Intérieur) nous font confiance depuis plusieurs années. 

&# 8239;

Ce qui fait la force de Quantmetry ?&# 8239;

4500 jours-hommes consacrés à la recherche et à l’innovation dans tous les domaines de l’IA 
Un programme d’accélération de carrière pour les Juniors sur 2 ans 
Une demi-journée par mois partager autour des missions, de la R&D et de la vie d’entreprise, entre Quanters 
Une attention particulière attribuée au développement personnel des Quanteurs, qui sont incités à participer à des projets transverses (écrire un article de blog, devenir formateur, développer ses capacités de management, animer un atelier ou meet up… nombreux évènements organisés par les Quanters eux-mêmes et par le Comité Social et Economique (matchs de foot, soirées jeux, sorties culturelles, team building…)  239;

 

Q uantmetry a été labellisé HappyAtWork pour la 4eme fois en 2022 (sur 4 participations&#8239 ; ;;), et TechAtWork pour la 2eme fois (sur 2 participations), par ChooseMyCompany, à la suite d’un sondage anonyme effectué auprès de tous les Quanters.

 

Contenu du stage

Le stage Data Scientist Quantmetry sera réparti entre la réalisation d’un projet de R&D porté par l’expertise Times Series de Quantmetry, et la participation à une mission de conseil en Data Science pour un client de Quantmetry.






Projet R&D

Au sein du projet R&D « Recherche Opérationnelle&#8239 ; ;», L’objectif de ce stage est, dans la continuité du Last Mile Routing Research Challenge [2] proposé en 2021 par Amazon et le MIT Center for Transportation and Logistics, d’utiliser l'apprentissage automatique et l’optimisation sous contraintes pour produire des solutions au problème de séquençage d'itinéraires qui surpassent les méthodes de recherche opérationnelle traditionnelles.



Objectifs  : 

Dans ce contexte, les objectifs du projet recherche sont les suivants :​ 

É tudier les données mises à disposition
Étudier les solutions proposées par les participants du Last Mile Routing Research Challenge
Proposer une approche innovante utilisant l'apprentissage automatique et l’optimisation sous contrainte afin de surpasser les méthodes de recherche opérationnelle traditionnelles pour les problèmes de type VRP


Les livrables attendus lors de ce projet recherche sont :



Production d’assets (code packagé, méthodologie, rapport scientifique…) réutilisables
Resti tution interne et publication d’un article sur le blog de Quantmetry
Producti on d’une revue de littérature scientifique sur une problématique à l’état de l’art


Mission de conseil :

F ormaliser un problème et récolter des besoins métiers
Établir des méthodes de collecte et traitement de données et de modélisation adaptées
Participer à l’élaboration d’une solution en produisant un code structuré industrialisable
Re stituer des analyses, résultats ou produits obtenus auprès d’interlocuteurs métiers




Pré -requis du poste
Pré-requis :

En cours de préparation d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en Statistiques, Mathématiques appliquées, Informatique
Connai ssances théoriques solides en Data Science, Statistiques, Machine Learning
Capacité à développer en Python et délivrer un code propre et documenté
Capacité à travailler en équipe, proactivité, esprit de synthèse, intérêt pour le conseil


Nice-to -have :

Exp ériences en Data Science, de préférence liées au sujet R&D du stage
Outils de développement  : Linux, Git, Docker, pratiques DevOps
Data Engineering: Cloud, Spark


Process de Recrutement

Entre tien RH
Entretien Tuteur
Entretien Leader d’expertise
Durée du stage : 5 à 6 mois (début dès que possible) 



Avantages  :  

R emboursement de 50% du Pass Navigo  
Chèques restaurants &# 8239;
Mise à disposition d’un Mac  
P ossibilité de continuer sur un CDI. 


Int égrer la communauté des Quanters, c’est vouloir faire bouger les lignes, chaque jour et à tous les niveaux, dans un environnement très bienveillant porté par 4 valeurs : l’excellence, l’exceptionnalité, l’accomplissement humain, et l’esprit d’équipe. 🚀 Rejoignez-nous!&#823 ; 9;

 






Références&#82 3; 9;:

[1] Rich Vehicle Routing Problem: Survey: https://dl.acm.org/d oi/10.1145/2666003
[2] Last Mile Routing Research Challenge: https://routingchall enge.mit.edu
[3] Pyomo : http://www.pyomo.org
[4] Google OR-Tools: https://developers.g oogle.com/optimizati on
[5] scipy.optimize : https://developers.g oogle.com/optimizati on
[6] CBC : https://projects.coi n-or.org/Cbc
[7] GLPK: https://www.gnu.org/ software/glpk/
[8] CPLEX: https://www.ibm.com/ fr-fr/analytics/cple x-optimizer

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Stage Loci Anima – 3 mois minimum

France et international

Description de l’entreprise/l’organ isme

Loci anima, « l’âme des lieux » a été créée il y a 15 ans. Elle développe des stratégies urbaines et architecturales et fabrique le mieux vivre demain (habiter, travailler, se divertir, se ressourcer, partage, ...). Loci anima ambitionne de créer des architectures à vivre, économes, pratiques, astucieuses et recyclables. Dans tous les projets on retrouve la volonté d’en finir avec la dichotomie ville et nature : les architectures sont des paysages à vivre, à habiter et à planter, des architectures qui accueillent les hommes, les plantes et les animaux en ville.
En s’inspirant des stratégies d’adaptations millénaires de la nature, Loci anima imagine et conçoit les villes et les bâtiments comme des êtres vivants ! La meilleure manière de s’adapter au monde de demain …

Rejoignez-nous pour être acteur avec nous du monde que nous imaginons et construisons pour demain ! En France et à l’international (New York, Varsovie, …)
Tes principales missions :
• Gestion de projet intégrant le développement des énergies renouvelables en milieu dense (Algues, hydrogène, …)
• Utilisation de matériaux innovant et/ou réemploi : mycélium, bio composite, fibre de carbone recyclée, plastique …
Ce stage est fait pour toi si :
- Rejoindre une équipe jeune et ambitieuse t’intéresse Tu aimes concevoir des solutions innovantes,
Profil souhaité : dernière année d’étude ingénieur Structure/ Agronome

Compétences : Recherche des nouveaux structures de matériaux (béton, bois ou sciences du vivant…etc)
Définir les concepts structurels du projet (béton armé, bois, métal, sciences du vivant, …)
Établir les minutes structures et rédiger les notices techniques
Recherche d’agronome
Réaliser des diagnostics agricoles
Intégre r la thématique agricole sur la réalisation de Plan Climat
Intégrer les problématiques agricoles dans les évaluations environnementales
C hallenger la faisabilité technique et économique des nouvelles technologies

dbouissou@loci-anima.com

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Responsabilités :

De manière à poursuivre sur les travaux applicatifs découlant des développements d’une unité radar FMCW ultrawideband, le sujet de stage proposé s’articulera autour de différentes problématiques. En particulier, et de manière non exhaustive :
- Développements et optimisations d’algorithmiques de traitements de données spécifiques relatifs à plusieurs applications cibles. Ces dernières ont été retenues de par le fort potentiel d’amélioration des performances de technologies actuelles de contrôle :
o Mesures d’épaisseur sans contact et caractérisation/iden tification de matériaux diélectriques
o Mes ure de densité sans contact dans des mousses polymères
o Mesure de teneur en eau sans contact sur matériaux polymères.
o Détection automatisée de défauts dans matériaux diffusants
- Défini tion des limites des approches d’extractions développées et optimisations, approfondissements des nouveaux potentiels applicatifs découlant de ces algorithmes.
- Impl émentation de systèmes optiques pour l’imagerie et le sensing radar relatifs aux applications susmentionnées.
- A limentation d’une base de données sur les capacités de caractérisation des matériaux.
- Mise en place de plans expérimentaux pour la caractérisation des performances de l’unité FMCW radar.

Connaissan ces, compétences, aptitudes et capacités recherchées :

Profil de formation technique diplôme d’ingénieur ou Master 2 physique spécialisation optique et traitement du signal
Les qualités suivantes sont avant tout recherchées :
- Connaissances théoriques et pratiques en optique, physique, traitement du signal, traitement de données
- Connaissa nces approfondies en algorithmique et traitement de données (Langage : Matlab, Labview, …)
- Aisance technique pour la manipulation expérimentale
- Pol yvalence et autonomie au travail
- Rigueur et organisation dans l’exécution des tâches
- Aptitude au travail en équipe

jobs@lytid.com

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Et si vous participiez à la mobilité de demain ?
Ile-de-France Mobilités, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, a lancé plusieurs programmes d’ampleur pour faciliter les déplacements des franciliens.
Levier de la transformation, la Direction du Numérique développe sa stratégie autour de projets à forts enjeux, tels que les J.O 2024 et l’Ouverture à la Concurrence des Transports.
L’activ ité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel aux alentours 100 M€.

Nous recherchons notre futur :

« Ingénieur SI des Opérateurs de Transports (SI OT) – H/F »

Notre contexte :
- Définir la stratégie SI OT/Génie Informatique (GI) d’Ile-de-France Mobilités, au service des usagers et des métiers, dans le cadre du Plan de Transformation Numérique (PTN) ;
- Fournir à Ile-de-France Mobilités une vision prospective en matière de SI OT/GI.
Vos principales missions :
- Approfondir et renforcer la connaissance des SI OT/GI : piloter les prestations d’audits et d’expertises ;
- Coordonner, accompagner et structurer les démarches métiers en matière SI OT/GI ;
- Élaborer une feuille de route SI OT / GI partagée en cohérence avec le PTN et les orientations métiers ;
- Élaborer, proposer et prescrire des orientations technologiques, financières et juridiques en matière de SI OT/ GI : ouverture à la concurrence, contrats, plan pluriannuel d’investissements, projets ;
- Proposer des pistes de rationalisations technologiques et économiques des SI OT/GI ;
- Coordonner et animer les instances liées à l’ouverture à la concurrence sur les SI OT/GI ;
- Piloter les prestations en charge de contrôler et sécuriser les réversibilités SI liées à l’ouverture à la concurrence.

Vous êtes :
- Bac+5/6 (ingénieur SI ou management des SI ou transition manager ou auditeur SI ou urbaniste SI) ;
- Expérience d'au moins 5 ans sur des postes SI transverses avec de très nombreux partenaires externes publics et privés (Etat, Transporteurs, Prestataires, Experts fonctionnels et SI, etc.) et de très nombreux métiers porteurs de programme numérique : billettique, information voyageurs, open data, sûreté ;
- Aguerri en matière de : urbanisation/archite cture des SI, élaboration et pilotage de schéma directeur SI et de transformation/trans ition et élaboration de stratégie opérationnelle de transformation des SI ;
- Pilotage d'études, de transformation, de transition, de réversibilité SI et d’audits SI ;
- Excellent relationnel et capacités de négociation avérées ;
- Bonne connaissance de l'anglais informatique.

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous bénéficiez de :
- Un environnement de travail stimulant au service des 12 millions de franciliens et de l’ensemble des usagers des transports en Ile-de-France ;
- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h) ;
- 2 jours de télétravail ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant ;
- CE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d’une équipe dynamique alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens.
Postul ez !

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