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  • 3 offres de stages
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

STAGE ASSISTANT ADMINITRATIF

OFFRE DE STAGE SOVITRAT
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire assistant(e) administratif(ive) ou chargé(e) de recrutement.
STAGE NON REMUNERE
Composé d'une équipe de 4 personnes vous aurez comme mission :
Diffuser des offres d'emploi
Sourcer, sélectionner les candidatures des travailleurs temporaire.
Accuei l téléphonique et physique
Mettre à jour des reporting interne et externe.
Entretien s de recrutement par téléphone
Gestion administrative des dossier candidats.
Tout type de formation RH accepté, tout niveau de formation De bonne humeur et toujours dynamique. Ayant un excellent relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve).
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 mois, en aout/septembre/octob re Nombre d'heures : 35 par semaine
Programmation :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journéeLieu du poste : En présentiel f.valentin@sovitrat. fr
0561804900

f.valentin@sovitrat.fr

Stage

  • Date de publication: 12-06-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Toulouse)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGIAIRE FISCALISTE F/H (2024-109654)

Stagiaire Fiscaliste F/H (2024-109654)



Type de contrat : Stage

Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5

Expérience : Débutant

Spécialité(s) : Juridique

Pays / Région : France / Ile-de-France

Département : Hauts-de-Seine (92)

Ville : Puteaux



Description de l'offre

Au sein de la société EDF SA, la Direction Commerce (DCO) a en charge la commercialisation en France dénergie et de services à près de 27 millions de sites (hors outre-mer et Corse). Au-delà des offres de fourniture délectricité et de gaz, la DCO accompagne ses clients en proposant des offres defficacité énergétique et de nouvelles solutions énergétiques décentralisées favorisant la transition énergétique et les ambitions stratégiques du Groupe EDF. Léquipe fiscale accompagne la DCO et ses clients dans la maîtrise et lexploitation de ses données fiscales avec la volonté dêtre partie prenante à la création de valeurs pour le Groupe.



Descriptif des missions :



La DCO souhaite renforcer son équipe fiscale avec un(e) stagiaire placé(e) sous la supervision de la Responsable Fiscale. Dans le cadre de ce stage, les missions confiées seront notamment les suivantes :



- Participation aux travaux déclaratifs sur les taxes énergétiques

- Suivi des réponses aux demandes de communication de ladministration

- Appui sur des sujets fiscaux divers (fiscalité française sur tous types dimpôts et fiscalité énergétique)

- Veille juridique/réglementa ire et suivi des travaux de Loi de finances et Loi de finances rectificative

- Suivi du projet de réforme de la facturation électronique (impact fort au niveau de la DCO qui est lun des premiers facturiers en France avec ~77 millions de factures envoyées par an)

- Participation aux travaux de clôture et reporting Groupe

- Suivi des procédures contentieuses et de contrôles fiscaux éventuels



Profil souhaité

Profil professionnel recherché



Le(la) candidat(e) doit disposer ou être en cours de validation dun Master 2 ou équivalent (études supérieures en fiscalité et/ou école de commerce spécialisation fiscale et/ou formation comptable et fiscalité CAA ou DSCG). Une expérience professionnelle précédente serait appréciée (stage en entreprise ou cabinet).



Le(la) candidat(e) doit avoir un goût prononcé pour les chiffres, un sens de lorganisation, de lanalyse et de la synthèse. Une bonne maîtrise des outils informatiques classiques est indispensable et une appétence pour les systèmes dinformations et outils comptables (SAP ou équivalent) sera appréciée car le(la) stagiaire sera amené(e) à utiliser différents logiciels comptables au cours de son stage.



Le(la) candidat(e) doit être doté(e) dune bonne aisance relationnelle, être autonome et curieux(se) pour mener de front des dossiers variés et contribuer activement à la haute qualité des prestations et à lesprit dentraide qui règne dans léquipe.

contact@elecjobs.fr

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CONSULTANT STAGIAIRE EN TRANSFORMATION RH - SERVICES FINANCIERS H/F

À propos dEY

EY rassemble aujourdhui près de 365 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY cest développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de lorganisation et en ayant également la possibilité après deux ans dexpérience dévoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de lenvironnement sexpriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs depuis 2021.

Chez EY nous avons une politique de travail innovante : le SmartWorking.

SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux.

Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours.

Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion dactifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Lopportunité

La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. Cest dans ce cadre quEY recherche des profils stagiaires (stage de fin d'études) pour à partir d'avril 2024, afin daccompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.

Laccompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et ladaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de lindustrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en uvre.

Vos missions

En tant que consultant stagiaire, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge daccompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation denvergure internationale pour :

Réaliser leur transformation digitale ;

Piloter et accompagner leur transformation ;

Elaborer et mettre en uvre le plan de transformation de leur organisation ;

Identifier, concevoir et mettre en uvre la stratégie RH ;

Conduire des projets Learning and Development;

Construire et déployer le SIRH de demain pour lensemble des communautés de lentreprise.

Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement des programmes de transformation

Nos atouts

Intervenir dans un contexte international ;

Bénéficier dune forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

Profiter dun large réseau et dune reconnaissance sur le marché ;

Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.

Votre profil

Prochainement diplômé/e dune école de commerce ou dune formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez dune ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.

La maîtrise de langlais est impérative.

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Vivez lexpérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Merci de postuler : http://ey-careers.co m/consult.php?offre= 4981d1715863838887&r ef=289

Stage

  • Date de publication: 16-05-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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