Rattaché au groupe Link, Skayl est le premier cabinet régional de solutions RH.

🎯 Notre mission est de garantir le succès aux entreprises Nous vivons pleinement cette mission en nous basant sur des valeurs d’entreprise fortes :

👉 professionnelles : la performance, l’agilité et l’éthique
👉 humaines : la confiance, le respect et la bienveillance
👉 de management : autonomie et responsabilité

No s 28 experts accompagnent nos clients au travers des expertises suivantes : Recrutement CDD/CDI, Executive Search, Scrum RPO, Formation, Digitalisation de la formation, Assessment Center, Bilans de compétences, Conseil RH et en Management.

Aussi , plusieurs membres de notre équipe ont démarré leur carrière chez Skayl dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. C’est l’assurance d’avoir à tes côtés une équipe ayant conscience de tes contraintes et des objectifs de ton stage.

En nous rejoignant, tu intégreras une équipe soudée et en constante évolution. Notre mode de management participatif et individualisé te permettra de mettre en œuvre les projets que tu souhaites porter !


Aujourd’hui, c’est dans le cadre de la croissance du pôle recrutement Strasbourgeois que nous recrutons un(e) :

Chargé de recrutement H/F
Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2024
Strasbourg (67)

Sous la responsabilité d’Ilham, en étroite collaboration avec Thomas, Maureen et Régis ; et dans un large degré d’autonomie, ta mission sera d’assurer les premières étapes de recherche et de sélection de profils cibles.

Evidemment, tu ne seras jamais livré à toi-même ! Outre la formation à nos outils et méthodes prévue au moment de ton intégration, tu pourras bénéficier de l’écoute et de l’appui quotidien de l’ensemble de membre de l’équipe.

🎯 Ton rôle & responsabilités :

- Rédiger et diffuser des annonces à la fois complètes, précises et attractives permettant de mettre en avant les offres proposées par nos clients.

- Défini r et mettre en œuvre une stratégie de sourcing pertinente afin d’optimiser nos chances d’identifier et de contacter l’ensemble des profils correspondant à nos recherches sur un périmètre donné.

- Mener de façon bienveillante les entretiens téléphoniques avec les candidats afin d’obtenir les informations de premier niveau nécessaires au traitement efficace et objectif de leurs candidatures.

- P articiper aux entretiens individuels que tu effectueras en binôme avec un consultant ou avec un chargé de recrutement senior.

- Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil.
Grâce à tes excellentes capacités d’analyse et de synthèse, à la finesse de ton approche et à tes solides aptitudes relationnelles, tu seras un véritable ambassadeur de nos valeurs auprès de nos candidats.

🦸 Ton profil :

De formation bac+3/4/5 (école de commerce, formation spécialisée RH), ton enthousiasme, dynamisme et vivacité d’esprit seront tes atouts pour réussir.
Tu es curieux de tout et t’attaches à comprendre le fonctionnement d’une entreprise, de ses enjeux et de son environnement ?
Tu cherches une expérience porteuse de sens et dans lequel tu apprendras un métier polyvalent, diversifié et passionnant ?

Tu aimes travailler dans la bonne humeur !

Si oui, sache que tu n’as pas perdu ton temps en lisant cette belle et longue annonce jusqu’au bout ! 🙃

Process us de recrutement :
Ta candidature sera traitée par un humain, sous 3 semaines maximum.

Si ton profil nous semble correspondre à ce que nous recherchons, nous prendrons contact avec toi par téléphone avant d’organiser un premier entretien en présentiel te permettant de rencontrer notre équipe.

Si ta candidature n’est pas retenue, nous conserverons, avec ton accord, ton CV pour d’autres opportunités.

Cet te opportunité est proposée par : Ilham REGRAGUI (https://www.linkedi n.com/in/ilham-regra gui-skayl/)
Date de mise à jour : 26/05/2023

job-ref-wuj5l6o8ai@candidature.beetween.com

Voir le site

Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.
Grâ ce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
• Sourcing des candidats
• Matching via notre IA
• L’ensemble des process administratifs
L’ac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
• + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
• + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
• Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
• + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.
Tes missions seront les suivantes :
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.
Missions annexes :
• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.

Ce que nous offrons :
• Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
• Des bureaux agréables en plein cœur de Paris ;
• Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;
• 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University ;
• Un stage responsabilisant et très formateur avec possibilité de déboucher sur un CDI.

Nos Avantages :
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
• Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA.

Gratificati on : 623€ à 800€ / mois

Profil recherché :
• Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

charlaine.herreman@qapa.com

Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.
Grâ ce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
• Sourcing des candidats
• Matching via notre IA
• L’ensemble des process administratifs
L’ac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position
et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
• + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
• +800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
• Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
• + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.
Tes missions seront les suivantes :
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.
Missions annexes :
• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.

Ce que nous offrons :
• Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
• Des bureaux agréables en plein cœur de Bordeaux ;
• Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;
• 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University ;
• Un stage responsabilisant et très formateur avec possibilité de déboucher sur un CDI.

Nos Avantages :
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
• Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA.

Gratificati on : 623€ à 800€ / mois.

Profil recherché :
• Tu prépares un Bac+2/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

charlaine.herreman@qapa.com

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Qu’est ce qu’un Business Manager, un Ingénieur d’Affaires ? C’est un
entrepreneur , un homme d’affaires !
Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant
trois axes
majeurs :
• La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire
une étude de marché, démarcher via la prospection les clients
potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la
vente.
• Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur,
ton rôle sera donc d’identifier tes futurs consultants qui
correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les
différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens
d’embauc hes et recruter les candidats.
• Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes
consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs
rémunérations , etc

julia.b@selene.tech

Who has never dreamed of being linked to luxury brands? Today, Aptar Beauty gives you the opportunity! Will you seize it?

At Aptar, we leverage our expertise in design, engineering and research to develop innovative distribution systems for the packaging industry. These solutions enhance our customers' brands and improve the daily
lives of people around the world in terms of functionality, design, health and safety. Our manufacturing facilities are located in North America, Europe, Asia and South America, with more than 13,000 employees working in 18 different countries.

You should join us because we :

• attract and develop high performing people
• promote a diverse and inclusive work environment,
• Turn failure into experience by embracing the right to make mistakes in an open and trusting environment,
• invest in employee development through local, regional and global career opportunities,
• contribute to local actions where we operate..

An exciting opportunity is available in France for a:
Intern – Strategy

This is the beginning of your APTAR adventure:

The intern, who is truly part of the team, will have the mission to assist the Team, mainly in the following areas:

• Transversal projects: conducting strategic analyses in the markets in which we operate or wish to develop,
support in the preparation of recommendations for the Segment Management Committee;
• Competitive / Market Intelligence: making market-focused presentations relevant to Aptar Beauty, analyzing
the competitive environment and the performance of customers and competitors;
• M&A activities: analysis of acquisition opportunities and equity investment in start-ups, participation in the
process ahead of due diligence, drafting internal documents and negotiation documents, follow-up post integration.

Our future colleague:

Techniques: strong skills in Strategy, good understanding of Corporate Finance;
IT Tools: excellent mastery of the Pack Office, especially Excel and PowerPoint;
Persona lity: rigorous, team spirit, relational ease, intellectual curiosity, autonomy, business acumen, analytical and synthesis skills.

Required Qualifications:

E ducation: you are taking a gap for your internship or this is your end-of-study internship, you come from Business
School - High School program Master 2 specialization in Strategy/Finance or from an Engineering School (Master 2);
Experience: Prior experience is an advantage, in an audit firm, strategy consulting, finance or other;
Languages: an excellent level in English AND French is essential.
Join our team for a period of 6 months depending on your availability.

Loc ation / Site: Louveciennes (78), telecommuting (1 to 3 days per week)
Access by train: 20 minutes from La Défense, 30 minutes from Saint-Lazare..
Access in about 20 minutes from Porte d'Auteuil by the A13..


Be you Be Aptar
Aptar is an equal opportunity employer. We believe that a diverse workforce is the key to our success. We welcome applications from all members of society, regardless of age, gender, disability, sexual orientation, nationality, religion or creed

marion.ferrari@aptar.com

A PROPOS DE NOUS

Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, l'Experimental Group bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité contemporaine à une clientèle exigeante dans le monde entier.

Célèbre pour avoir apporté la culture du bar à cocktails à Paris, le groupe exploite des bars à cocktails, mais aussi des bars à vins, des restaurants, et à partir de 2015 des Hôtels. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds.

La philosophie du service est affirmée par trois principes clés : la qualité des produits, la précision du service et l'accueil chaleureux de nos clients.


DESCRI PTION DU POSTE

En tant qu'Office Manager votre rôle est d'améliorer le bien-être des collaborateurs et d'optimiser la vie dans les bureaux.

Les principales missions sont les suivantes :

Events :

• Propose des idées, thèmes, concepts d'évènements internes,
• Mise en place d'un planning d'évènements internes pour l'année,
• Organisa tion et animation des évènements internes.

Gestion du bureau :

• Garant de l’accueil et de la maintenance du bureau,
• Suivi de l’infogérance avec notre partenaire IT (UTH),
• Relation prestataires et fournisseurs,
• Com mandes fournitures et alimentation,
• Imp ulsion d’idées pour améliorer la vie dans les bureaux.

Communic ation :

• Communication interne des notifications importantes,
• Acco mpagnement sur les problématiques RSE du groupe.




On boarding :

• Gestion des licences (Microsoft, adobe etc.) et outils informatiques (imprimante etc.),
• Gestion des commandes ordinateur, ligne téléphonique, accueil etc.,
• Suivi des lignes téléphoniques et des connexions internet (bureau & opérationnel),
• Ac cueillir les nouveaux collaborateurs avec un délicieux petit déjeuner.

Adminis tratif :

• Suivi des licences, autorisation et certifications des établissements,
• Aide sur les sujets légaux et administratifs pour les établissements,
• S uivi avec les banques (gestion cartes bancaires, chèques etc.)
• Suivi de la maintenance des établissements : validation des devis et transmission à la comptabilité,
• Rel ation avec les banques et les assurances (gestion des CB et des contrats),
• Suivi des notes de frais, formation et accompagnement des utilisateurs à notre logiciel.

PROFIL RECHERCHE
De nature curieuse et polyvalente, vous avez à cœur de découvrir le fonctionnement d’une entreprise en plein développement et à dimension internationale.

R econnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre état d’esprit positif, vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’organisation et de rédaction. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Des notions d'anglais sont appréciées.

Ce stage est à pourvoir au sein de notre bureau parisien situé dans le 9ème arrondissement.

V ivez l’expérience Experimental Group !

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus.

Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir :

• Opportunités de formations et développement de carrière.
• Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc.
• Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants).
• Mut uelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants.
• Rembou rsement à 50% des transports en commun.
• Carte titres restaurant Swile
• Séances de sport à prix réduit (partenariat avec Classpass).
• Évène ments d’entreprise.

chloe.c@expegroup.com

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Bonjour,


Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées, collectivité territoriale ne charge des RH pour les communes du département, recrute un.e. conseiller .ère en protection sociale dans l’objectif d’accompagner à la mise de la prévoyance (au 01/01/2025) et la mutuelle (au 01/01/2026).

Vous trouverez en pj, l’offre d’emploi, parue également sur le site emploi territorial :
https://www.emploi -territorial.fr/offr e/o065231101248520-c onseiller-protection -sociale-assurances- h-f

Je vous remercie de bien vouloir partager cette offre avec les étudiants en recherche d’emploi issus du parcours de formation de votre Ecole / Institut.

Cordial ement,

jean-luc.minguy@cdg65.fr

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1 - A propos de Time2Start

Time2s tart est une association fondée par Hawa DRAME, qui vise à favoriser la réussite entrepreneuriale des porteurs de projet issus des quartiers et qui ont un projet à potentiel de croissance et de création d'emplois.
Nous sélectionnons, puis formons les pépites via une formation gratuite de 6 mois basée sur du e-learning, de l'intelligence collective, des ateliers pratiques et un système de gamification. Notre engagement en faveur de la réussite est basé sur la conviction que le développement des banlieues passe par la valorisation des compétences existantes. Afin de réaliser notre mission, nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs du territoire et avec les entreprises engagées dans des valeurs sociétales et solidaires.

2 - Qui sommes-nous ?

Depuis 2016, T2S c'est :
● Une équipe de 7 permanents, engagée et consciente du potentiel existant dans l’ensemble du territoire
● 245 entrepreneurs accompagnés
● Plus d’une centaine de bénévoles, business coachs et experts mobilisés
● Plus d’une trentaine de partenaires (associations, grands groupes, institutionnels ...)
● Une association en plein développement, avec des ambitions fortes

3 - Vos missions

Vous jouez un rôle clé au sein de l’association, en tant que “bras-droit” de la présidente.
Vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes :

● Assister la présidente dans le développement administratif
&#967 ; 9; Gestion administrative interne
● Aide à la préparation des réunions, rédaction des comptes rendus, participation à
des événements
● Participation aux réunions de travail
● Assurer une veille continue sur les principales opportunités de financements (appels
à projets, subventions, etc.).
● Aide à la recherche de financement
● Rédiger et mettre à jour les documents administratifs (présentations, conventions,
bilans , rapports...)
&#9679 ; ; Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi administratif des contacts
(candidats , entrepreneurs accompagnés, alumni, intervenants, mentors,
partenaire s...)
● Accueil physique et accompagnement des entrepreneurs lors des ateliers
● Participation aux réunions des partenaires
● Aider à l’organisation des événements internes et externes de l’association (salons,
forums, manifestations, Pose Ton Idée, Grand Paris Entrepreneurs ...)

4 - Ce que nous vous offrons

● La découverte du monde associatif et de l'univers de l'ESS
● De la flexibilité et des responsabilités : notre fonctionnement à taille humaine vous
permet une certaine liberté d'action, l'opportunité d'être force de proposition (même
dans d'autres domaines que les vôtres), ainsi que le lead sur plusieurs missions.
● Des rencontres extraordinaires (personnalités inspirantes)
&#9679 ; ; De l'impact et du sens.

5 - Votre profil

Ce poste est fait pour vous si …
Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines suivants : Bac +4/5 .
Vous êtes curieux.se, motivé.e et vous avez le goût du challenge.
Vous êtes autonome, avec une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes dynamique, réactif.ve et proactif.ve.
Vous savez travailler en équipe.
Vous vous passionnez pour l'entrepreneuriat, vous avez une forte appétence pour l'innovation.
Vous êtes sensible à l’ESS et ses valeurs.
Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives, vous êtes force de proposition et vous participez
activeme nt à la promotion de l'association.

6 - Vos conditions de travail

Lieu : Montreuil, Bastille
Télétravai l occasionnel possible.
Type de contrat : Stage 4 à 6 mois
Date : A partir de janvier 2024
Rémunération : gratification légale

Si vous avez lu jusqu’ici, il est temps de postuler !

Envoyez votre CV à jepostule@time2start .fr

Pas besoin de lettre de motivation, il vous suffit de nous indiquer 6 raisons de vous joindre à l’aventure.

jepostule@time2start.fr

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Notre cabinet MLAdvisory est basé à Paris et Madrid et accélère son développement en cherchant à recruter des collaborateurs talentueux (https://mladvisory. eu/mladvisory-accele re-son-developpement /). Le cabinet compte aujourd’hui 70 collaborateurs de 21 nationalités et ambitionne de devenir une référence sur son secteur d’activité.
MLAdvis ory accompagne les institutions financières (banques et gestionnaires d’actifs) sur les fonctions Finance et Risques :

· Organisation et transformation
· Aide à l’Implémentation de nouveaux SI
· Gestion des données, analyses et technologies
· Gestion des risques de crédit et risques structurels
· Expertise règlementaire prudentielle
· Production réglementaire

Dan s le cadre du renforcement des fonctions d’accompagnement du cabinet, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Management pour accompagner les équipes support, et participer à des missions généralistes en communication, ressources humaines, et activités transverses, garantissant l’efficience interne du cabinet.

Vos missions seront les suivantes :

· Communication : avec l’aide de la Responsable communication, participation à des missions en community management. Par exemple, vous serez amené à animer nos réseaux sociaux, produire des contenus, élaborer un planning de publications, créer des supports de communication (pour nos réseaux sociaux), rédiger des newsletters, assurer une veille et analyser et suivre les performances des publications.

· Ressources humaines : en appui aux deux Responsables RH, participation aux missions de développement RH, comme intervenir sur les domaines de la formation, gestion et suivi des collaborateurs ou rédaction de processus RH.

· Activités transverses internes : en lien avec la Chief Operating Officer, contribuer à la documentation des processus administratifs RH et Finance, participer à la justification des comptes statutaires, mettre en place des tableaux de bord, monitorer l’avancement des travaux internes, et contribuer à la rédaction ou mise à jour de chartes (exemple : charte RSE, charte de déontologie).

Pro fil

De formation supérieure en Management, vous recherchez un stage de 6 mois, à compter de janvier 2024.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de communication (Excel, PowerPoint, et Canva idéalement) et la gestion des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn principalement).

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode.
Vous avez envie d’entreprendre et d’être reconnu(e) dans une structure à taille humaine favorisant les individualités.

V ous parlez anglais couramment, l’espagnol serait un plus.

prisca.vanlerberghe@mladvisory.eu

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Dans un cabinet de courtage situé dans le 17e arrondissement de PARIS, nous sommes une équipe de deux personnes. Nous recherchons un stagiaire sur une période d'un mois pour des tâches administratives.

Date de début: disponibilité immédiate

Princip ale mission: Mise à jour CRM
Eventuelles missions transversales

Niv eau: L1, L2

contact@7points.fr

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Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.
Grâ ce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
• Sourcing des candidats
• Matchin g via notre IA
• L’ensemble des process administratifs
L’ac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
• + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
• + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
• Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
• + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.
Tes missions seront les suivantes :
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.
Missions annexes :
• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.

Ce que nous offrons :
• Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
• Des bureaux agréables en plein cœur de Paris ;
• Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;
• 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University ;
• Un stage responsabilisant et très formateur avec possibilité de déboucher sur un CDI.

Nos Avantages :
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
• Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA.

Gratificati on : 623€ à 800€ / mois

Profil recherché :
• Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

charlaine.herreman@qapa.com

Voir le site

Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.
Grâ ce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
• Sourcing des candidats
• Matchin g via notre IA
• L’ensemble des process administratifs
L’ac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position
et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
• + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
• +800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
• Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
• + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.
Tes missions seront les suivantes :
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.
Missions annexes :
• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.

Ce que nous offrons :
• Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
• Des bureaux agréables en plein cœur de Bordeaux ;
• Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;
• 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University ;
• Un stage responsabilisant et très formateur avec possibilité de déboucher sur un CDI.

Nos Avantages :
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
• Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA.

Gratificati on : 623€ à 800€ / mois.

Profil recherché :
• Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

charlaine.herreman@qapa.com

Voir le site

Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.
Grâ ce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
• Sourcing des candidats
• Matchin g via notre IA
• L’ensemble des process administratifs
L’ac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
• + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
• + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
• Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
• + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe Paie, tu seras rattaché(e) directement au Responsable Paie.
Tes missions seront :
• Récolter pour tout nouveau client les éléments d’information et administratifs permettant d’établir les fiches de paie des intérimaires : en plus du taux horaire, récupérer les informations sur les taux de majoration des heures supplémentaires, les règles d’attribution des primes, tickets restaurants, paniers repas, prime de salissure, etc… ;
• Récupérer les feuilles de temps des intérimaires auprès des clients ainsi que tous les éléments complémentaires permettant l’établissement de la paie (montants des primes, nombre de tickets restaurants, jours d’absence…) ;
• Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie (contrôle du déversement automatique des heures en plus de la saisie manuelle pour quelques clients) ;
• S’assurer de l’exactitude des paramètres de paie : taux de charges salariales et patronales, tranches de salaire, cohérence avec les statuts des intérimaires (cadres/non cadres).

Ce que nous offrons :
• Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
• Des bureaux agréables en plein cœur de Paris ;
• Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;
• 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University.

Nos Avantages :
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
• Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
• Possibilité de télétravail.

Grat ification : 623€ à 800€ / mois.

Profil recherché :
• Tu prépares Bac +3/4 avec une spécialisation en gestion de paie ou en finance ;
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
• L’opérationnel ne te rebute pas et tu as la capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre !
• Tu es prêt(e) à vous investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

charlaine.herreman@qapa.com

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