Vos missions :
Votre rôle consistera à :
- Instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme en application des règles d'occupation des sols au sens du Code de l'Urbanisme ;
- Vérifier et contrôler la conformité des constructions et des aménagements réalisés en qualité d'agent assermenté au titre du Code de l'Urbanisme ;
- Assurer l'accueil, l'information et le conseil des pétitionnaires et du public sur les dispositions du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal ;
- Réaliser des visites de terrain ;
- Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme.
Votre profil :
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous avez des compétences indispensables dans la lecture et l'interprétation des documents graphiques et maîtrisez l'outil informatique : logiciel métier OPEN ADS (formation assurée par le service) et SIG.

Rigoureux(se ) et organisé(e), doté(e) d'esprit d'initiative, vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Vous possédez des qualités rédactionnelles ainsi qu'une aisance relationnelle.

Ti tulaire d'un diplôme Bac+2 ou plus, dans le domaine juridique, vous possédez une expérience en droit de l'urbanisme et/ou aménagement.

Vos avantages :
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports ...)

Votre lieu de travail
40, Rue Fauchier- 13002 Marseille
Proximité immédiate : métro ligne 2 (Station Joliette)

dmarielle@marseille.fr

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Directeur Développement, futur Directeur d’activité

Promot ion Immobilière
Lyon (69)
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I. L’ENTREPRISE
Depuis plus de 20 ans, notre groupe est un acteur de référence en promotion immobilière, spécialisé en immobilier d’entreprise. Suite à la reprise d’un promoteur immobilier résidentiel il y a quelques années, notre groupe a enrichi ses activités en réalisant également, des opérations en promotion immobilière logements. Globalement, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 M€ environ avec 130 personnes.
Présent historiquement sur la Métropole Lyonnaise, nous développons nos activités en Résidentiel aux côtés de nos activités en Immobilier d’entreprise. Nous créons un poste de Directeur du Développement ‘Résidentiel’ à même de reprendre l’équipe Développement en place et notre portefeuille d’opérations en cours de développement.
Ce poste est évolutif sur la Direction de notre activité ‘Résidentiel’.

II . LE POSTE
En tant que Directeur du Développement ‘Résidentiel’ de la Métropole de Lyon, futur Directeur de l’activité ‘Résidentiel’, votre mission consiste à :
- Manager l’équipe développement qui comprend un Responsable de Développement et un Prospecteur ;
- Reprendre et développer le portefeuille d’opérations en cours de développement ;
- Proposer une stratégie foncière de développement au niveau du groupe, pour la région ;
- Solliciter votre propre réseau en complément du nôtre, pour assurer la recherche foncière ; effectuer la mise au point du produit ; échanger avec les architectes ;
- Réaliser la programmation et le montage des opérations jusqu’à la signature des promesses de vente foncière.

III. LE PROFIL H/F

- Formation supérieure généraliste type ESC, Master en Aménagement du territoire, en Urbanisme, Droit, Ingénieur… ;
- Expérience en développement foncier d’une dizaine d’années en tant que Responsable/Directeu r du Développement/Direct eur de Programmes… en maitrise d’ouvrage privé, SEM, bailleur social… ;
- Connaissance impérative du produit ‘logement’, ouverture sur le produit ‘immobilier d’entreprise’ ;
- Bonne connaissance de la géographie de la Métropole de Lyon, des acteurs ; réseau établi ;
- Entreprenant, de la vision ; manager de projets et d’équipes ;
- Sens de la négociation ; esprit PME ;
- Envie d’être acteur dans le développement de l’entreprise ;


Adresser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 840.02 à :

CERA, Conseils En Recrutement Associés
Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

Confidentialité assurée

conseil-rh3@cera.fr

VIG Re, la compagnie de réassurance de Vienna Insurance Group, est une entreprise jeune et moderne située au cœur de Prague en République tchèque. Nous comptons parmi les principaux réassureurs en Europe centrale et orientale, offrant nos services à plus de 500 clients à travers 45 pays. Nous recherchons un nouveau collègue pour rejoindre notre équipe du bureau de Paris et participer à l’histoire de notre croissance.

Nous travaillons beaucoup, mais nous aimons aussi nous amuser. Notre culture d’entreprise est unique sur le marché de la réassurance. Consultez notre site internet pour plus d’information : www.vig-re.com.

V ous serez chargé du développement de l’activité, de l’évaluation des risques et de la gestion d’affaires en réassurance facultative Dommages & Construction en France, au Benelux et en Iberia au sein de l’autorité de souscription assignée.

Vos responsabilités
• R eprésenter VIG Re auprès des clients, courtiers et autres parties prenantes.
• Souscrire de nouveaux comptes, renouveler les comptes existants et évaluer l’exposition Dommages & Construction, incluant les pertes d’exploitation directes (et indirectes) ainsi que les catastrophes naturelles, en conformité avec les directives de VIG Re.
• Négocier et conclure sous supervision la participation, les prix et les conditions générales avec les clients et les courtiers.
• Répondre aux besoins des clients, évaluer les options, identifier les opportunités de marché, assurer la qualité des services pour les clients assignés.
• Surveiller et rendre compte de la performance des activités courantes des clients assignés.
• Conduire des études de la clientèle, du marché et de la concurrence.

Nos attentes
• Excellen tes compétences sociales, capacité à travailler avec diplomatie, tact et empathie.
• Énergique et déterminé, désireux d’apprendre. Partage l’information et transmet le savoir.
• Personnalité responsable et souhaitant contribuer au succès de l’entreprise.
• A l’aise pour travailler en autonomie, en équipe et sur des tâches multiples.
• França is et anglais courants.
• Prêt à voyager pour affaires.
• Un master d’école d’ingénieur est un plus.

Notre offre
• Travailler pour un des principaux groupes de (ré)assurance en Europe centrale et orientale.
• Dévelo ppement professionnel au sein d’une entreprise établie, dynamique et internationale.
• Poste excitant et varié, offrant l’opportunité de travailler dans une équipe qualifiée et soudée.
• Environnement de travail valorisant l’innovation et la remise en cause du statu quo.
• Rémunération attractive, basée sur la performance, incluant des avantages sociaux.
• Horaires de travail flexibles et télétravail possible.
• Poste basé à Parisà ou Prague (République tchèque).

Contact :
VIG RE
career@vig-re.com

Envoyez-nous votre CV en anglais.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

career@vig-re.com

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Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Souscripteur (H/F) en Alternance.

Au sein de l’équipe Souscription de la Direction AXA Santé Collectives, et sous la responsabilité de son tuteur, l'alternant effectuera les missions suivantes :

- Concevoir les produits dans le respect des contraintes réglementaires et conventionnelles.

- Etudier le cahier des charges pour le compte d’apporteurs.

- Participer à la tarification et aux études liées aux nouveaux produits dans le respect des objectifs de rentabilité et des normes de souscription.

- Participer à la gestion du projet de sortie de l’offre.

- Mettre en conformité les offres existantes et les contrats en portefeuille.

- Répondre aux demandes particulières de nos interlocuteurs et réseaux de distribution.

- Intervenir sur des projets transverses.


Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une dominante assurantielle.

Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.
Vous avez une appétence pour les sujets liés à la protection sociale.

Doté d'un bon relationnel, vous savez être force de proposition et partager vos initiatives avec votre équipe.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !


Poste basé : Marly Le Roi
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Pas de préférence
Date de début : Septembre 2022

service.recrutementcampus@axa.fr

MGL Ma Gestion Locative, acteur reconnu sur le plan national dans l’immobilier et la gestion locative, recrute dans le cadre de sa croissance, des Assistant(e )s Gestion Locative H/F.
Au sein d’une équipe, vous assurez les missions suivantes, pour un portefeuille de près de 1100 logements :
- Etablissement des actes : baux d’habitations et leurs annexes, mandats de gestion, délégations de mandat…
- Suivi et gestion des travaux (traitement des demandes, validation des devis auprès des bailleurs, suivi de l’intervention …)
- Suivi de la bonne maintenance des logements,
- Classement et numérisation des documents liés à la gestion locative
- Traitement des différentes tâches administratives : préavis, congés, réponses aux mails, divers courriers…
- Vérification des assurances habitations et entretiens
- Saisie et règlement des factures travaux, comparatifs d’états des lieux pour restitution des dépôts de garantie,
- Accueil téléphonique des partenaires et clients
- Promotion de l’activité de l’entreprise
- Sauvegarde des données comptables et administratives
- Respect de la législation en vigueur et notamment le Loi Huguet, la loi du 6 Juillet 1989, la Loi ALUR et la Loi ELAN.

Poste à pourvoir en CDI, secteur Les Sables d'Olonne, temps plein 35H.
Rémunération à négocier selon profil et compétences.

Le profil :
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BTS Professions immobilières, ou d’un BAC+2 minimum en Commerce ou Assistanat de Gestion ou Bâtiment second œuvre/Gestion de travaux.
De préférence, sans en faire une obligation, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’immobilier, de la gestion locative.
Vous disposez d’un excellent relationnel car vous êtes en contact régulier avec des interlocuteurs divers.
Vous partagez des valeurs de satisfaction client et de qualité de service.
A l’aise avec le travail en équipe, votre rigueur et votre organisation, tout comme votre enthousiasme et votre sens du commerce sont reconnues.
La taille de notre Entreprise (près de 60 collaborateurs) vous permettra d’avoir des perspectives d’évolution.
Le challenge vous intéresse ? Vous avez envie de vous investir dans une société dynamique, en plein développement ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l’attention de Morgan PERRAULT : contact@magestionloc ative.fr .
Nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

contact@magestionlocative.fr

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Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 360 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).

Organisme d'indemnisation créé par la loi, nous exerçons une mission d'intérêt général d'indemnisation et d'accompagnement des victimes d'accidents de la circulation, d'actes de terrorisme ou d'infractions de droit commun.

Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations, et, parce qu'aucune victime ne ressemble à une autre, nous apportons une réponse adaptée et personnalisée à chaque demande. L'amélioration constante de la qualité du service aux victimes dans le respect du principe de la juste indemnisation est notre priorité absolue.



Vous souhaitez agir pour les victimes au nom de la solidarité nationale avec pour principale ambition « l'excellence au service des victimes » ?

Rejoignez notre action et venez mettre vos compétences au service du Fonds de Garantie des victimes.



Le Fonds de Garantie des victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Au sein du service Règlement – indemnisation de la Direction des opérations, vos missions consisteront à assurer l’indemnisation amiable ou judiciaire des dommages corporels simples et/ou matériels et à participer à l’exercice des recours.



. Collecter et saisir les données nécessaires à l’instruction des dossiers ;

. Etudier la recevabilité des demandes, en droit commun;

. Vérifier et régler les questions d’assurance ;

. Apprécier et déterminer le droit à indemnisation des victimes ;

. Missionner, le cas échéant, des médecins-conseils, des avocats ou des experts ;

. Evaluer, le cas échéant, le coût financier des dossiers ;

. Effectuer les offres d’indemnisation et, le cas échéant, transiger ;

. Initier les règlements ;

. Informer les interlocuteurs sur les conditions d’intervention du Fonds de Garantie ;

. Initier, participer à l’exercice des recours et traiter les contestations amiables.

Issu d'une formation type B+2/3 assurance, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2/3 ans dans la gestion des dommages corporels et matériels.

Autono me, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la relation victime et votre goût de la performance et de l’efficacité.

laura.porcher@fgvictimes.fr

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L’orientation client et la simplification de nos produits sont au cœur de nos priorités. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Product Manager en charge des produits Non Vie destinés aux entreprises et aux particuliers.

Vou s prendrez un rôle majeur dans le développement de nouveaux produits dans des projets innovants pour la diversification de notre activité et de nos canaux de distribution. Vous travaillerez de manière responsabilisée et en grande autonomie dans une entreprise agile et dynamique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements Actuariat Non-Vie, Commercial, Opérationnels, IT, Juridique et serez en relation avec nos partenaires.

Vos missions principales seront de :

- Concevoir de nouveaux produits de la gamme non-vie (conception, analyse marché, intégration attentes clients et spécifications)
- Assurer le rôle de chef de projet produit et coordonner le projet de la conception à l’implémentation avec l’ensemble de l’organisation
- Participer activement à la création de produits dédiés à de nouveaux canaux de distribution : digital, embedded insurance, etc.
- Elaborer les cahiers des charges, documents de souscription et conditions générales des produits
- Analyser le marché existant (besoins, opportunités) et rechercher de nouveaux marchés ou créneaux porteurs
- Collaborer étroitement avec les réseaux de distribution et services opérationnels
- Suivre les portefeuilles au niveau évolution et rentabilité
- Participer activement à l'élaboration des campagnes marketing et à la communication interne de la société
- Former les réseaux de distribution sur les produits conçus


Profil:


- Détenteur d’un diplôme d'études supérieures dans le domaine des assurances
- Expérience en Product Management Assurance est un plus
- Langues : français et anglais. L'allemand et toute autre langue constituent un atout
- Qualités rédactionnelles en français et esprit de synthèse
- Doté d'un esprit créatif : vous savez imaginer et mettre en place de nouvelles solutions et produits
- Sens de l’orientation client, rigueur professionnelle, sens critique et proactivité
- Facilités d'apprentissage et envie de se développer continuellement
- Agilité face à un environnement complexe et changeant

gwenael.legoff@baloise.lu

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• Groupe Special Lines est une agence de souscription dédiée aux marchés des risques spéciaux, risques d'accidents corporels avec ou sans assistance, risques affinitaires ainsi qu'à des marchés de niche.
GSL, société fondée en juin 2016, connaît depuis sa création une importante montée
en puissance. Les fondateurs possèdent une expertise reconnue depuis des années dans leurs domaines de compétences. Forts de cette notoriété de professionnels avertis, ils ont créé une agence de souscription avec un partenaire et actionnaire institutionnel : Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Le groupe Groupama a réalisé en 2020 un CA de 14.4 milliards d'euros à travers 2 marques commerciales Groupama, GAN. Le groupe emploie 31 000 collaborateurs.
Il y a 9 Caisses Régionales. Groupama Rhône Alpes Auvergne emploie 2238 personnes. La Caisse Régionale propose à ses adhérents toute la gamme des produits d'assurance dommages, assurance de personnes, épargne vie et banque. En assurance vie, GRAA a essentiellement un rôle de distributeur. GRAA a réalisé un CA de 1,142.6 milliards de prime en 2020.

GSL s'appuie également sur les relations établies au fil des ans par les fondateurs auprès de différentes catégories de courtiers, petits, moyens et grand courtage : MARSH, GRAS-SAVOYE, AON, SIACI, ….

• GSL développe les spécialités suivantes :
- Risques « individuelle accident »,
- Risques événementiels,
- Risques audiovisuels,
- Risques Spéciaux
- Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP).
- Risques affinitaires
- Risque mortalité Equine

L'entrepri se assure aussi bien des risques standards que des événements de notoriété internationale, tels que le Tour de France, le tournoi de Roland Garros, la coupe du monde de rugby 2023, etc.
L'année 2021 marque la poursuite d'un réel succès pour la société qui fonctionne comme une start-up avec un encaissement de plus de 23 millions d'euros de primes et 2.3 millions d'euros de Commissions.
L'équi pe est composée de collaborateurs engagés, spécialistes dans des branches et portant également des fonctions transverses.

Leur credo « tarifer, souscrire, gérer avec réactivité et disponibilité » dans une visée d'échanges chaleureux et opérationnels.

Description du poste :
Poste : Gestionnaire sinistres en alternance (H/F)
Localisation : Puteaux
Durée de l’alternance : 24 mois,
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 3 semaines / 1 semaine
Date de début : 09/2022

Les principales missions :
- Réception et ouverture des déclarations de sinistres Risques Spéciaux, dans le respect des procédures internes et des normes de qualité de GSL,
- Gérer un portefeuille sinistre de l’ouverture jusqu’à la clôture (réception, ouverture, analyse des pièces, règlement, clôture),
- Analyse des rapports d’expertise,
- Echa nges avec le porteur de risque d’une part, et les intermédiaires d’assurance d’autre part,
- Rechercher des solutions négociées pour désamorcer des dérives contentieuses,
- Co ntribuer à la maîtrise des délais de gestion des dossiers, ainsi qu’à la satisfaction des clients

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du baccalauréat et effectuez un diplôme spécialisé dans l’Assurance,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse, dotée d’un sens du service, de l’écoute et du conseil.

e.metzger@groupespeciallines.fr

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• Groupe Special Lines est une agence de souscription dédiée aux marchés des risques spéciaux, risques d'accidents corporels avec ou sans assistance, risques affinitaires ainsi qu'à des marchés de niche.
GSL, société fondée en juin 2016, connaît depuis sa création une importante montée
en puissance. Les fondateurs possèdent une expertise reconnue depuis des années dans leurs domaines de compétences. Forts de cette notoriété de professionnels avertis, ils ont créé une agence de souscription avec un partenaire et actionnaire institutionnel : Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Le groupe Groupama a réalisé en 2020 un CA de 14.4 milliards d'euros à travers 2 marques commerciales Groupama, GAN. Le groupe emploie 31 000 collaborateurs.
Il y a 9 Caisses Régionales. Groupama Rhône Alpes Auvergne emploie 2238 personnes. La Caisse Régionale propose à ses adhérents toute la gamme des produits d'assurance dommages, assurance de personnes, épargne vie et banque. En assurance vie, GRAA a essentiellement un rôle de distributeur. GRAA a réalisé un CA de 1,142.6 milliards de prime en 2020.

GSL s'appuie également sur les relations établies au fil des ans par les fondateurs auprès de différentes catégories de courtiers, petits, moyens et grand courtage : MARSH, GRAS-SAVOYE, AON, SIACI, ….

• GSL développe les spécialités suivantes :
- Risques « individuelle accident »,
- Risques événementiels,
- Risques audiovisuels,
- Risques Spéciaux
- Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP).
- Risques affinitaires
- Risque mortalité Equine

L'entrepri se assure aussi bien des risques standards que des événements de notoriété internationale, tels que le Tour de France, le tournoi de Roland Garros, la coupe du monde de rugby 2023, etc.
L'année 2021 marque la poursuite d'un réel succès pour la société qui fonctionne comme une start-up avec un encaissement de plus de 23 millions d'euros de primes et 2.3 millions d'euros de Commissions.
L'équi pe est composée de collaborateurs engagés, spécialistes dans des branches et portant également des fonctions transverses.

Leur credo « tarifer, souscrire, gérer avec réactivité et disponibilité » dans une visée d'échanges chaleureux et opérationnels.

GSL recherche un jeune collaborateur qui vienne renforcer l'équipe, apporter son dynamisme pour le former dans cette culture d'entreprise qui fait sa réussite.

La fonction se caractérise par des missions de type :

Après une période de formation et d'intégration, vous êtes accompagné sur les missions suivantes et travaillez avec l'associé en charge du domaine :

En lien avec les chargés de clientèle :
- Vous prenez en charge la vie des contrats dans le respect des procédures en cours : vous établissez les offres et les devis à partir des informations collectées
- Vous rédigez les Conditions Particulières, les pièces contractuelles des Affaires Nouvelles, des avenants et des résiliations * Vous enregistrez les affaires réalisées, vous suivez la bonne régularisation de celles-ci,… *Vous gérez l'émission des primes, des régularisations et du suivi des impayés associés à votre portefeuille *Vous êtes à l'écoute des courtiers pour trouver des solutions à leurs demandes

Profil recherché :
- Issu d’une formation supérieure bac+2 ou 3 en assurance
- 1ère expérience réussie en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance en IARD
- Vous maitrisez le pack office dans ses fonctions quotidiennes.
- Rig oureux et organisé, votre sens de l’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de bien vous intégrer dans l’équipe.

c.courant@groupespeciallines.fr

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Poste : Gestionnaire sinistres en alternance (H/F)
Localisation : Puteaux
Durée de l’alternance : 24 mois,
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 3 semaines / 1 semaine
Date de début : 09/2022

Les principales missions :
- Réception et ouverture des déclarations de sinistres Risques Spéciaux, dans le respect des procédures internes et des normes de qualité de GSL,
- Gérer un portefeuille sinistre de l’ouverture jusqu’à la clôture (réception, ouverture, analyse des pièces, règlement, clôture),
- Analyse des rapports d’expertise,
- Echa nges avec le porteur de risque d’une part, et les intermédiaires d’assurance d’autre part,
- Rechercher des solutions négociées pour désamorcer des dérives contentieuses,
- Co ntribuer à la maîtrise des délais de gestion des dossiers, ainsi qu’à la satisfaction des clients

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du baccalauréat et effectuez un diplôme spécialisé dans l’Assurance,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse, dotée d’un sens du service, de l’écoute et du conseil.

e.metzger@groupespeciallines.fr

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Vous êtes étudiant(e) fraichement diplômé(e) d’un bac+3 ou bac+5 en gestion immobilière et êtes doté(e) d’une expérience en alternance d’au moins un an ?

Rejoignez notre agence de Nantes Beauséjour dès la semaine prochaine afin d’occuper un emploi saisonnier sur le poste d’assistant(e) de copropriété pour un CDD de 3 mois !

LE POSTE :

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée d'un gestionnaire et d'un comptable et vos missions seront de :
-Prendre en charge le téléphone et suivre les demandes des résidents,
-Lancer les interventions auprès des entreprises
-Demander des devis d'intervention(s) nécessaires
-Suivre les dossiers d’assurance-dommage- ouvrage, dégâts des eaux, incendie ou vandalisme
-Préparer et suivre les assemblées générales (convocations, rédaction des procès-verbaux, vérification de la durée du mandat de syndic en cours, diffusion après validation par le bureau de l'assemblée générale des procès-verbaux, suivi et lancement des interventions autorisées par assemblée générale)
-Rédiger des rapports écrits qui vous sont demandés relatifs à vos attributions


LE S PERSONNALITES RECHERCHEES :

Nous recherchons pour ce poste une personne diplômée d’une formation en gestion immobilière.
Vous disposez également d’une première expérience réussie sur ce type de poste.
De plus, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et l'aise avec l'outil informatique.
Votre sens du client et votre capacité à travailler en équipe sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.


ORGANISA TION DU POSTE :

•Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible
•Lieu de travail : Agence de Beauséjour Nantes
•Statut : Employé
•Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l’employeur), une mutuelle d’entreprise, de nombreux avantages CSE.
•Transport : La prise en charge de l’abonnement de transport à 50% par l’employeur
•Access ibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc.
•Temps de travail : 37h hebdomadaire avec 1 JRTT/mois


Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous pouvez directement postuler sur notre site Lefeuvre-immobilier. com

mcadeau@cabinet-lefeuvre.com

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Description de l'entreprise :

ECA Entreprises est une filiale du Groupe FINARE dont les métiers s’organisent autour de quatre pôles d’activités : l’assurance, la gestion de patrimoine, la publicité digitale et la relation client. Le Groupe compte près de 1200 collaborateurs.

E CA Entreprises, société spécialisée en assurances de personnes sur les TNS et les Entreprises, recrute aujourd’hui un(e) Technico-Commercial Assurances H/F en CDI à Clichy (92).

Missions :

Contribuer au développement du portefeuille et à la fidélisation des courtiers en appui des équipes commerciales, à travers les missions principales suivantes :

· Accompagner les courtiers dans le cadre de leur partenariat avec ECA Partenaires

· Assurer la gestion administrative et réglementaire du réseau de courtage

· Echanger régulièrement avec les services support du groupe (Services clients, DSI, Juridique, Marketing, Communication)

Tâ ches :

Accompagner les courtiers principalement sur le périmètre ECA Entreprises :

- Informer, conseiller et assister les courtiers pour toute question relative à la mise en place d’un contrat, à l’utilisation de nos outils ou à la connaissance de nos process de souscription et de gestion des contrats.

- Prendre en charge des appels entrants et mails avec redirection accompagnée, si nécessaire, vers l’équipe commerciale, les services clients ou les services support concernés.

- Réaliser des appels sortants en direction des courtiers pour faciliter la souscription de contrats ou en soutien aux équipes commerciales dans le cadre d’opérations spécifiques.

- Accompagner les courtiers à la prise en main des outils mis à leur disposition à travers des formations ou la conception de supports.

Assurer la gestion administrative et réglementaire du réseau de courtage ECA Partenaires :

- Effectuer la gestion administrative centralisée des codes courtiers (ouverture, fermeture, création de groupement) et le suivi des procédures de pilotage du réseau (comité d’accréditation et comités de suivi).

- Contribuer activement à l’enrichissement des outils CRM et plus largement à la bonne connaissance du réseau de courtiers

- Etablir des reporting d’activité

Echang er régulièrement avec les services support du groupe pour l’activité ECA Partenaires

- Remonter et suivre des dysfonctionnements dont il a connaissance dans le cadre de l’accompagnement des courtiers

- Participer à toute opération initiée par ECA Partenaires en appui des équipes commerciales et des services support.

- Participer à tout évènement commercial organisé par la Direction

Profil :

De formation commercial/assurance , vous justifiez d'une expérience en gestion des offres Entreprises (Prévoyance et Santé TNS et Collectives).

Une expérience de gestion de la relation clients dans le courtage est un plus.

Vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous disposez d'un sens commercial ainsi que d'un excellent relationnel.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance. Vous n’avez pas peur des responsabilités et des challenges ? Venez rejoindre l’équipe d’ECA Entreprises !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

recrutement-finare@finare.com

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Tu souhaites intégrer une startup avec un projet unique et innovant ?

Alors rejoins nous !

BubbleIn est une Insurtech du Groupe FINARE, développant un outil 100 % digital mettant en relation les concepteurs de produits d’assurance et les courtiers de proximité.

Notre ambition : devenir l’outil incontournable du quotidien des courtiers d’assurance !

Le projet « BubbleIn » est né d’un constat :

- Le conseil de proximité indépendant reste un canal de distribution incontournable ;

- Les outils de pilotage de la relation entre courtiers et concepteurs de produits d’assurance n’ont pas suivi ceux mis à disposition du client final ;

- Pourtant, s’appuyer sur des solutions digitales est LA solution pour :

- Gagner en efficacité au profit de la mission de conseil ;

- Mieux connaitre ses clients et leurs besoins tout au long de leur vie ;

- Respecter les obligations de conformité toujours plus présentes ;

- Communiquer plus efficacement entre professionnels.

I l propose une interface unique, simple et intuitive à destination des concepteurs de produits ET des courtiers ; permettant la souscription de produits d’assurance à travers une Marketplace, la gestion de la conformité et plus largement du cabinet du courtier grâce à la mise à disposition d’un classeur conformité et de services Masi, mais aussi le suivi de l’activité du courtier grâce à un CRM. Véritable outil de gouvernance produit, elle offre par ailleurs un espace communautaire permettant aux concepteurs de produits de bénéficier d’un véritable retour terrain et aux courtiers de partager entre professionnels.

N ous recherchons un.e Chargé.e de relation courtiers


Tes missions :

- Vérifier la validité des inscriptions des courtiers sur BubbleIn : contrôle des pièces justificatives et de la conformité, en fonction des règles en vigueur ;

- Organiser les relances ;

- Organiser et/ou valider les demandes d’ouverture de codes auprès des assureurs présents sur la Marketplace ;

- Assurer la hotline : répondre aux demandes diverses (téléphone, mails) concernant la solution de la part des courtiers inscrits et/ou les orienter vers le bon interlocuteur ;

- Traiter les réclamations des courtiers ;

- Gérer les relances pour impayés ;

- Gérer les résiliations ;

- Réaliser d’autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service ;

- Mais aussi contribuer à l’amélioration de la solution grâce aux enseignements tirés dans le cadre des missions confiées.


Ton profil correspond à nos ambitions si tu :

Idéalement de formation en Assurance et connaissant le monde du courtage, tu justifies d’une expérience de 2 ans. Tu es le candidat idéal si tu :

- Es appétant.e au digital;

- Es polyvalent.e et organisé.e ;

- Aime le contact clients (BtoB) ;

- Comprends à la fois les besoins des utilisateurs et ceux du business ;

- Aimes le travail en équipe ;

- Es tout aussi à l'aise à l’oral qu’à l’écrit.

Tes points forts, tu as :

- Une appétence pour le monde assurantiel (une première expérience dans ce secteur est un vrai plus);

- Déjà eu des interactions avec des courtiers et comprend leurs enjeux au quotidien.

Alors, n'hésite pas à notre envoyer ton CV à : recrutement-finare@f inare.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI

recrutement-finare@finare.com

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ALTERNANT ASSURANCES H/F
Au sein de notre agence Axa, nous cherchons un alternant pour la souscription des contrats d'assurance, le suivi des sinistres, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assurances.

Les besoins identifiés

• L'identification et l'évaluation des risques spécifiques liés à certaines situations ou activités;

• La préparation des renouvellements des contrats d'assurance,

 9; La gestion des demandes d'attestations d'assurance,

 9; Le suivi du paiement et de la comptabilisation des primes,

• Le suivi de la gestion des dossiers sinistres,

• Le conseil auprès des Branches et de leurs filiales en matière d'Assurances,


49; La veille juridique et réglementaire en matière d'Assurances et de Prévention,

Vous avez un réel intérêt sur le sujet et vous recherchez une alternance ? N'hésitez pas, postulez !
PROFIL
Etudiant( e) en Master 1/2, spécialisé en Assurances et/ou en Management des risques en lien avec les assurances et le milieu industriel, de type école ENASS, Université.

Auton ome et rigoureux (se), vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée.
Vous savez faire preuve d'organisation, de pédagogie et vous adapter à différents interlocuteurs.

M aîtrise des outils informatiques requise (Word, Excel, Powerpoint)
Une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise serait appréciée.

Nous correspondons à vos attentes? Vous voulez vous former dans une entreprise dynamique? Alors n'attendez plus et rejoignez notre groupe !

Dates de contrat : Rentrée septembre 2022 (selon calendrier école), d'une durée de 12 mois.

Cabinet Vayssettes 0467475252 agence.vayssettes@ax a.fr

Au sein de la Direction Risques & Assurances de Bouygues Construction, vous travaillerez pour tous les secteurs du groupe (génie civil, bâtiment, énergie et services, nucléaire…) sur des projets France et/ou International.

A ce titre, vous assisterez les managers de périmètres et aurez pour missions principales :

Analyse / budgétisation de dossiers en appel d’offre
Mise en œuvre d’assurances spécifiques à des chantiers
Gestion assurances d’affaires en cours de réalisation
Partici pation à la gestion et suivi administratif de polices
Participati on au suivi de dossiers sinistres

a.sourdel@bouygues-construction.com

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Créé en 2016, Tenzing est né de l’ambition sincère d’être un acteur de la transformation de la société en promouvant la mobilité des personnes par l'emploi.

Fruit des histoires personnelles et des parcours professionnels de ses cinq associés fondateurs qui ont souhaité s’engager collectivement, Tenzing devient le 1er cabinet de conseil doté d’une raison d’être au service de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle.

De sa genèse autour de profondes convictions : former sans formater, faire de la mixité sociale un levier de performance, adopter un modèle de gouvernance partagée, choisir une association comme actionnaire, garante de la redistribution équitable de nos bénéfices, à aujourd’hui, Tenzing fait la preuve de son modèle abouti.


Tenzing est reconnu par ses partenaires et clients à la fois pour ses hyper expertises dans plusieurs domaines, notamment grâce à la richesse des parcours de ses collaborateurs et comme un acteur engagé, à la vision novatrice. Consultants dont les formations de sociologues, d’économistes, d’éducateurs spécialisés, de lettres, de designers, de juristes, d’ingénieurs, … permettent d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients.

Cabinet de conseil multi-spécialiste, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs financiers : banque et assurance, public et parapublic, immobilier, industrie et distribution.

Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous accompagnez nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des problématiques de :

Définition de plans stratégiques ou phases amont de cadrage en co-construction avec le client

Transformation et revue des organisations

Refonte des parcours clients et collaborateurs

Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale

Revue de la performance et optimisation des processus de A à Z

Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème

de collaborateurs, modes de travail…)

Pilotage de grands projets

Définition de la stratégie RSE et d’innovation sociale

Accompagnement sur la définition de raisons d’être

Vous intervenez systématiquement en équipe, majoritairement auprès d’acteurs de la banque, de la distribution, de l’immobilier, de l’assurance, du secteur public / parapublic, …

Notre recrutement se fonde sur l'évaluation des compétences à notre métier. Nous recrutons actuellement des personnes de 2 à 6 ans d'expérience professionnelle . Pas d'expérience conseil requise.

elodie.baussand@tenzingconseil.fr

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Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH CONSULTING
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Descripti f du poste
Nous recherchons un négociateur FTTH junior. Ce poste nécessite de négocier et concrétiser auprès des bailleurs fonciers les projets de raccordement à la fibre optique dans un secteur géographique donné.
Missions :
• Identifier les syndics
• Qualifier les syndics
• Obtenir du syndic toutes les informations nécessaires pour négocier avec le bon interlocuteur la signature du protocole d’accord de câblage optique de l’immeuble (coordonnées précises de la personne représentant le syndic auquel s’adressera l’opérateur, nom du conseil syndical, date de l’assemblée générale des copropriétaires ...)
• Négocier les protocoles d’accords de prestations de câblage optique d’immeuble et lancer en étude sur l’outil client pour obtention du bon pour travaux.
• Conventi ons Tiers : traiter et négocier le flux des Conventions de location de fourreaux en s’interfaçant avec l’ensemble des acteurs projets
• Synthétiser et constituer nos demandes de passage de câble sur les emprises complexe
• Travailler sur les modèles de co-construction de tranchées, fourreaux, chambres
• Autorisa tions Administratives : intervenir en Niv 1 auprès des décideurs locaux pour débloquer ou faciliter l’obtention des autorisations (PMV ..)

Description du profil
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
• Issu(e) d'un Bac+3/+4/+5 en négociation, vous avez une appétence particulière pour les Télécoms.
• Connaissance Déploiement Fibre
• Déplacement s à prévoir
• Pack office
• Reporting


Qualités :
• Bon relationnel
• Auton omie
• Rigueur

recrutement.france@agh-consulting.com

Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
Vous cherchez un premier emploi :
• De formation Bac+4/+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de programme (H/F) en Alternance.

Au sein de l’équipe Gestion Dommages Aux Biens Grands Comptes IDF, responsable de la gestion des contrats et programmes d’assurance souscrits sur le périmètre , l'alternant effectuera les missions suivantes :

- Mettre en place les nouveaux contrats et programmes France et LPS (Libre Prestation de Services / souscription internationale)

- Enregistrer les modifications ou évolutions des contrats et les pièces contractuelles.

- Déclencher et fiabiliser la facturation des primes.

- Délivrer les attestations d’assurance après contrôle des garanties et des conditions prévues au contrat.

- Participer aux opérations de renouvellement des comptes avec les souscripteurs.

- Renseigner régulièrement les fichiers de reporting et de suivi d’activité en place.


Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 avec une spécialisation en Assurance.

Vous avez idéalement une première expérience en stage en assurance IARD.
Vous maitrisez le Pack Office et vous avez une appétence pour les chiffres.

Vous avez des compétences relationnelles et vous aimez travailler en équipe.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Pour postuler : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/22020310-charge -de-programme-h-f-en -alternance


Pos te basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaine
Date de début : Septembre 2022

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Nous recherchons nos futurs collaborateurs/colla boratrices d’agence
Vos missions sont riches et diversifiées

Prin cipales missions :

-Accueil et conseil auprès des clients
-Gestion des sinistres IARD et ADP
-Traitement des courriers , mails
-Surveillance et Gestion administrative des dossiers

Compéten ces :

-Connaissance de la gestion de sinistres
-Rigueur, autonomie et organisation
-Maîtr ise du téléphone et des outils informatiques
-Aisa nce relationnelle et sens du service client
-Capacité à travailler en équipe, dynamique et engagée
-Capacité de rebond commercial

Horair es :
-Lundi au Vendredi

Conditio ns :
-Rémunération fixe selon profil
-Rémunératio n variable
-Mutuelle, prévoyance, CE…

Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous contacter directement par téléphone

Morgan Bucquet 06 69 09 74 76 ou Reynald Hauvespre 07 83 41 38 98

ou nous faire suivre votre candidature par mail
morgan.bucquet @gan.fr

morgan.bucquet@gan.fr

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Fiche de poste : Alternance Juriste Immobilier d’entreprise


Pr ésentation de Bxp :
Bxp est un cabinet indépendant de conseil en immobilier d’entreprise, exclusivement dédié aux utilisateurs.

Nou s accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sur les plans juridique, financier et opérationnel.

Nous avons également développé en ligne une solution globale pour centraliser et exploiter facilement les données juridiques et financières des contrats liés à l’immobilier (solution Saas).

Description du poste et missions :
Dans le cadre du développement de BXP nous recherchons un(e) Juriste Immobilier H/F qui aura pour mission aux côtés des deux co-fondatrices :
- Analyser les baux en cours
- Réaliser des markup sur les propositions de prises à bail
- Participer aux négociations juridiques avec les bailleurs
- Procéder aux éventuelles réclamations auprès des bailleurs
- Maintenir une veille sur les actualités juridiques immobilières
- Rédiger de la documentation et des formalités en droit immobilier / baux commerciaux
- Participer à la réflexion des développements de la plateforme dans le but de simplifier, sécuriser et optimiser l’information juridique des engagements immobiliers
- Participer à des projets variés tels que l’accompagnement d’un client lors d’un projet BEFA, la vente ou l’acquisition de locaux, la cession de fonds de commerce….

Profil recherché :
Vous êtes à la recherche d’une alternance de 6 mois ou 1 an dans le cadre de votre formation pour la rentrée 2022 (formation en master)
Vous avez une forte appétence pour le droit, l'immobilier et le digital
Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale qui apporte un souffle nouveau dans le secteur du conseil immobilier et participe à la digitalisation du droit
Vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances, les enrichir et apporter votre pierre à l’édifice

Informa tions complémentaires :
Localisation : Paris
Entretiens : 1 visio et 1 entretien physique
Télétravai l possible
Contact : clara.maquet@bxp-con seil.fr / laurence.roy@bxp-con seil.fr

clara.maquet@bxp-conseil.fr

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Référence de l’offre :22020606
Type de contrat :Alternance
Niveau d'expérience :Etudiants
Société du groupe :AXA France :
Famille métier :Assurance
Localisa tion :NANTERRE CEDEX, Hauts-de-Seine
VOTR E ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un Assistant Chargé de Programme (H/F) en Alternance.
Au sein de la direction AXA IARD et Partenariats et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Analyser, définir les conditions et établir, dans le cadre des pouvoirs consentis, les demandes d'attestations nominatives de chantier pour les opérations excédant le champ d'application du contrat.
- Tenir à jour les fiches de synthèse des grands comptes en temps réel, préparer en lien avec le souscripteur concerné les éléments d'analyse présentés en Comité Grands Comptes, piloter et suivre les actions qui y sont décidées.
- Offrir un service performant en termes de disponibilité, de qualité et de réactivité au regard des exigences de ces grands comptes.
- Contribuer aux sujets transversaux (gestion des suspens, traitement des mises en demeure, suivi des majorations).
- Contribuer aux projets transversaux (modernisation du poste de travail, outil de suivi de chantier) afin d’améliorer nos process Construction.
Vos missions sont variées et évoluent en fonction de l'activité du service.

VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac+4 dans le domaine de l'assurance.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des connaissances juridiques dans le domaine de la construction.
Vous disposez d'un bon relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, esprit d'équipe et agilité.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2022
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr

contact@jobsaxafr.fr

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ÉCONOMISTE DE LA
CONSTRUCTION (H/F)
Cabinet Bazin • Lyon et périphérie
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e économiste de la
construction / chargé.e de projets en CDI.

🔎 LE CABINET
Le cabinet se situe à Limonest dans un cadre de travail particulièrement agréable :
cafétéria, jardin, terrain de pétanque sur les lieux ; salle de sport et variété d’autres
services à proximité. Vous rejoignez une équipe dynamique et rigoureuse de 7
personnes dans une entreprise à taille humaine au sein de laquelle règne la
bienveillance et la convivialité.


28205;MODALITÉS
• CDI : 39h
• Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine en fonctions des emplois du temps
• Avantages : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone, mutuelle…

&#12829 ; ; 3; VOS MISSIONS
Vous serez en charge des études de tous types de travaux : réhabilitation de bâtiments
anciens, rénovation énergétique, reconstruction après sinistre.
• Organiser les opérations de relevés terrains avec les occupants et conseils syndicaux
• Réalisation de plans sous Autocad
• Réalisation de descriptifs, quantitatifs et estimatifs (rédaction des CCTP et DPGF)
• Consultation des entreprises et analyse financière du retour des offres
• Présentation des projets aux clients en Conseils Syndicaux et en Assemblées
Générale s.
➡ Lors des phases travaux, vous serez également amené à suivre les opérations sur
site, cette mission occupe environ 60% du temps de travail.
Déplacemen ts en région lyonnaise, ponctuellement sur la région Auvergne Rhône-
Alpes.

&# 128119; PROFIL
Formation : Titulaire a minima d’un diplôme Bac + 2 en économie de la construction
(BTS EEC, enveloppe du bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro, …) - indispensable
Expér ience : 3 ans d’expérience dans ce secteur - préférable
Outils : Maîtrise des logiciels DEVISOC et AUTOCAD - préférable
➡ Savoir être : Rigueur et dynamisme

CONTACT
Cyrielle GARIN
c.garin@bastamulti media.com - 0695761870

c.garin@bastamultimedia.com

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Description de l’entreprise :

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.


Des cription du poste :

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Régleur Sinistres Auto-Corporels (H/F) en Alternance.

Au sein de l’équipe Règlements Internationaux Auto-Corporels, responsable des règlements des sinistres auto-corporels, l'alternant effectuera les missions suivantes :

- Offrir à nos clients la meilleure expérience client.
- Renforcer notre capacité à récupérer les sommes dues auprès des autres assureurs.
- Gérer un portefeuille de sinistres.
- Découvrir et apprendre le dommage corporel.

Qualifi cations :

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un master 1 avec une spécialité en management de l'assurance.

Vous êtes à l'aise à l'oral et vous maîtrisez les techniques rédactionnelles.
Vo us avez une capacité à travailler en équipe et d'analyse.
Vous maitrisez le Pack office et les outils informatiques.
Vous disposez d'une capacité d'intégration et d'adaptabilité ainsi qu'un sens de responsabilité et d'organisation.

S i vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'alternance : 24 Mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2022

Pour Postuler : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/22020353-regleu r-sinistres-auto-cor porels-h-f-en-altern ance

loubna.janane.manpower@axa.fr

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Vous serez chargé(e) de prendre en charge les demandes des prospects qui ont fait une demande, DONC PAS DE PROSPECTION ( et ça c'est quand même extra !!!), de répondre à leurs attentes et ces contacts qualifiés vous sont donc fournis !!!
Vous analyserez leur situation et leurs besoins et ainsi vous créez une relation privilégiée avec vos clients.
Vous serez en étroite collaboration avec un analyste qui prendra en charge le montage du dossier
Vous développez et fidéliser un portefeuille grâce à des contacts qualifiés qui vous sont fournis quotidiennement
Vou s disposez d'un véritable sens du service et du conseil
Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté
Vous avez une forte appétence aux challenges
Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique
Vous avez un tempérament commercial et vous savez convaincre
Vous êtes tout ça ou presque, alors n'hésitez pas, tentez, postulez et nous vous recevrons pour en parler

Ce que nous vous proposons :

- Une formation qualifiée et qualifiante personnalisée

- Un suivi et accompagnement au quotidien dans votre tâche

Nous vous offrons :

- Salaire annuel brut (de 22500 € à 30000 €)

- Rémunération variable trimestrielle attractive

- Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Marrakech, le prochain sera à Agadir)

- Tickets restaurant/mutuelle

En intégrant notre société en plein essor, vous bénéficierez d'une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement.

anna@impact-finances.fr

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Au sein du Secrétariat Général, le service Assurances prend notamment en charge, avec le concours de courtiers, la souscription des contrats d'assurance, le suivi des sinistres, et la prévention des risques (assurables) pour le groupe et ses filiales nationales et internationales, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assurances.

Ratta ché(e) au Responsable Assurances Groupe, et en collaboration avec les courtiers et le Responsable Prévention vos missions se concentrent sur le suivi de la mise en œuvre de la politique Assurances du Groupe, laquelle se décline notamment par :

• L'identification et l'évaluation des risques spécifiques liés à certaines situations ou activités;

• La préparation des renouvellements des contrats d'assurance,

• La gestion des demandes d'attestations d'assurance,

• Le suivi du paiement et de la comptabilisation des primes,

• Le suivi de la gestion des dossiers sinistres,

• Le conseil auprès des Branches et de leurs filiales en matière d'Assurances,

• La veille juridique et réglementaire en matière d'Assurances et de Prévention,

Vous avez un réel intérêt sur le sujet et vous recherchez une alternance ? N'hésitez pas, postulez !
PROFIL
Etudiant(e) en Master 1/2, spécialisé en Assurances et/ou en Management des risques en lien avec les assurances et le milieu industriel, de type école ENASS, Université.

Auton ome et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe et vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée.
Vous savez faire preuve d’organisation, de pédagogie et vous adapter à différents interlocuteurs.
Bon ne maîtrise de l'anglais et notamment à l'écrit pour la rédaction et la lecture de mails et documents.
Maîtrise des outils informatiques requise (Word, Excel, Powerpoint)
Une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise serait appréciée.

Nous correspondons à vos attentes? Vous voulez vous former dans une entreprise dynamique? Alors n’attendez plus et rejoignez notre groupe !

Dates de contrat : Rentrée septembre 2022 (selon calendrier école), d’une durée de 12 mois.

Ref. ASUR0000002

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A PROPOS DE NOUS
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d’un acteur singulier de l’économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !

Plus qu'une simple entreprise de l'assurance, nous exerçons notre activité avec passion et bienveillance et nous appuyons sur des valeurs d’entraide, de solidarité et d’égalité afin d’améliorer la qualité de vie et renforcer la solidarité entre les générations.
Pour concilier performance et meilleur équilibre de vie, nos 1900 collaborateurs bénéficient d’une organisation du travail novatrice, source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation : possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine selon la fonction et l’organisation du site.

Contactez nos ambassadeurs pour qu’ils partagent avec vous leur enthousiasme et leur motivation au quotidien : 89% des salariés sont fiers de travailler à La Mutuelle Générale !

CONTEXTE
Ratta ché(e) à la Direction Marketing, vous intégrez le département « Offre Assurance » en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit. La raison d’être de l’équipe ? Concevoir et faire évoluer tout type de produit d’assurances en l’adaptant à différentes cibles. Sa particularité ? Interaction avec toutes les équipes marketing ainsi qu’avec les autres directions métiers (technique, juridique, commercial, gestion…).

MISSIO NS
- Vous assistez les chefs de produits dans le cadre des projets et du volet maintenance des produits ;
- Vous recevez des missions diverses de la part des chefs de produits :
o Réalisation de benchmarks et de recherche d’informations ;
o Mise à jour des tableaux de garanties ;
o Rédaction de documentation contractuelle et commerciale ;
o Réalisation de supports de communication.

Le s missions sont amenées à évoluer suivant l’actualité du département.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
- Un accompagnement de qualité et bienveillant pour monter en compétences sur l’ensemble des missions
- Jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine

VOS ATOUTS POUR REUSSIR
• Sur les bancs de l’école : Vous suivez formation Bac+4/5 en parcours Assurance, Commerce ou Marketing

• Dans votre boîte à outils :
o Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
o Volontaire , vous faites preuve de proactivité et aimez l’autonomie.
o App liqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et d’organisation.
o I nsatiable, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et avez envie de mener plusieurs types de missions.

Si vous vous reconnaissez, alors n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois
Lieu de travail : 75 013 - Paris
Vous trouverez également chez nous : Open travail, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport, …
Mots clés : #offreassurance, #marketing, #alternance, #produits

Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube. com/watch?v=GdYDg60R yus et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuel legenerale.fr/ et https://www.lamutuel legenerale.fr/les-sa laries-de-la-mutuell e-generale-plebiscit ent-lopen-travail-et -pres-de-9-sur-10-la -recommandent

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l’assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au cœur de son développement, alors rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

dnicolao@lamutuellegenerale.fr

Voir le site

La CCI PARIS recrute des COMMERCIAUX TERRAINS pour AG2R LA MONDIALE sur l’ensemble de l’ile de France pour une prise de poste début septembre.

Rejoin dre AG2R La MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés.
Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à leurs projets, développer vos compétences et participer à un modèle de protection solidaire et utile pour tous.

Votre rôle principal :

Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos missions:

En tant que commercial terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblées pour construire votre portefeuille et conquérir de nouveaux clients. Vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.

Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.

Les conditions et avantages

Pour réussir à ce poste et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Et au bout de la troisième année, une formation spécifique d’expertise vous sera dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.

Nous mettons à votre disposition ordinateur portable et d’un téléphone mobile.

La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable (commissions déplafonnées), saura vous motiver.

Autres avantages : Tickets restaurant, intéressement, contrat de retraite par capitalisation


Vos compétences et atouts :

Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.
Vous avez le permis B et vous disposez de préférence d’un véhicule personnel.
Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques.
Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit de vous que vous êtes tenace, organisé (e) et investi (e) Il est sûrement temps de se rencontrer.

Alors , prêt(e) à vous engager autrement ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envoyez-n ous votre CV et lettre de motivation à kleprat@cci-paris-id f.fr

kleprat@cci-paris-idf.fr

Qui sommes-nous ?

BMH gère 20 000 logements dont 17 000 locatifs sur l’ensemble du pays de Brest et met plus de 330
personnes au service de sa mission d’habitat social et de développement local.
Depuis près de 100 ans, Brest métropole habitat œuvre au quotidien et avec l’ensemble des décideurs
publics au service d’un habitat de qualité pour tous. De la conception à la construction, de la location à
l’accession à la propriété, de l’appartement à la maison, des résidences seniors aux équipements publics,
BMH met à profit auprès des élus et des habitants son expérience et son expertise pour répondre à toutes
les problématiques liées à l’habitat.
Avec une même ambition : permettre à tous de se loger et d’accéder, en tant que locataire ou propriétaire, à
un logement de qualité. Performances énergétiques, lignes architecturales, mixité, sur-mesure et
adaptabilité sont le fondement de chaque projet que nous menons en concertation avec les élus du territoire.


Pou rquoi nous rejoindre ?

Chez Brest métropole habitat, nous partageons le même intérêt pour l’habitat public et le service rendu à la
population.
• Tu souhaites être utile aux autres dans leur quotidien,
• Tu veux donner du sens à ton stage en agissant pour l’intérêt général,
• Tu as le sens du service de proximité, sur un territoire qui est aussi le tien ou le deviendra,
• Tu es sensible aux valeurs de solidarité,
• Tu aimes les relations humaines.
Si tu te reconnais dans les valeurs que nous affichons, n’hésite pas à postuler !



MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre politique patrimoniale, tu auras pour objectif de
travailler avec Christine (Chef de projet des politiques patrimoniales), sur ses projets et son quotidien. Tu
auras un rôle transverse car tu interviendras auprès de nombreux services et collaborateurs Bmh.

Gestion technique

• Participer à la démarche de conception de la grille de cotation technique du parc
• Participer en transversalité à l’écriture d’un référentiel interne
• Contribuer à la définition d’un standard du niveau de qualité que l’on veut obtenir sur notre
patrimoine
• Suivre le déploiement de la cotation technique du patrimoine en lien avec un prestataire externe
• Rédiger les comptes rendus de réunion de suivi de projet
• Faire des visites de terrains

Gestion de projet – Outil de GTP

• Sélectionner et déployer un nouvel outil GTP – Gestion technique du patrimoine (données, contrôles
de cohérence, tableaux de bord, etc.)
• Rédiger des modes opératoires
• Accompagner BMH sur l’utilisation et la mise à jour des maquettes BIM (Bim Information Modeling –
maquette « 3d »)
• Animer des groupes de travail
• Rédiger des comptes-rendus
Acco mpagner la Cheffe de projet dans la gestion et l’organisation des autres projets patrimoniaux


Ac compagnement

Ta tutrice, Christine, t’accompagnera tout au long de ton alternance.
Afin de mieux t’imprégner du monde du logement social, tu suivras un parcours d’intégration complet en
faisant des vis ma vie auprès de nombreux services de Bmh : location, gérance immobilière, exploitation
mainte nance, etc.


Tu peux rejoindre notre Team si :
• Tu recherches une alternance niveau BAC +3 en technique de l’immobilier
• Idéalement, tu as déjà une expérience en stage chez un gestionnaire de patrimoine
• Tu es connu.e et reconnu.e pour ta capacité rédactionnelle, ton adaptabilité, ton esprit consciencieux
et structuré
• Tu aimes travailler en équipe et tu as le contact facile
• Tu veux apporter un regard neuf sur nos process internes
• Les missions étant évolutives, tu es super moteur et tu aimes prendre des initiatives


Tu souhaites mettre ton énergie, tes talents, tes compétences au service d’une entreprise innovante
?
Rejoins BMH, et viens vivre et faire vivre avec nous les valeurs de l’habitat public

mmenoncin@bm-h.fr

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Responsable immobilier et gestion de patrimoine
EMMAÜS France / UACE - POLE IMMOBILIER
Contrat à durée indéterminée

1. E nvironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïque, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard. Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, Emmaüs en France, ce sont environ 297 structures ou groupes, 12 000 bénévoles, 5 200 compagnes et compagnons et 8 600 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
En savoir plus : http://emmaus-france .org/

Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable immobilier et gestion du patrimoine qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)

L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.
L’UACE fédère aujourd’hui 57 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composés de logements et de locaux d’activité.
Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, met à disposition des bâtiments et des terrains aux groupes Emmaüs, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et le développement des projets immobiliers.
Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe du service immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France).

2. Descr iption du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine
Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaüs France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de l’UACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à l’administration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.

La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :

2.1 Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
• Elabo rer des éléments d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil d’administration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
• Mettre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
• Participe r au secrétariat de l’UACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance d’utilité publique, vie associative (organisation des instances élues, par exemple)

2.2 Développement et gestion du patrimoine
• Assure r le suivi global du patrimoine et de la situation des 55 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de l’UACE et d’Emmaüs France
• Conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations – faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations…)
• Réali ser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
• Suivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par l’UACE
• Identifica tion du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
• Faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques…) et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
• Gesti on occasionnelle de legs et donations d’immobilier (acceptation / revente)

L’ensemb le de ces missions se feront en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un(e) responsable de l’entretien du patrimoine et un(e) chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière.

3. Profil et compétence
• Dispos ant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.
• Vous disposez d’un intérêt certain pour le secteur de l’économie sociale et solidaire.
• Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
• Les missions de conseil et d’accompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
• Autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe.

4. Cond itions d’emploi et candidature
• Contr at à durée indéterminée et à temps complet
• Date de prise de poste : idéalement été 2022
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).
• Rémunér ation selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 39679,20 € annuel (non négociable) soit 3306,60 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• tickets restaurant (part employeur 60%)
• mutuelle et prévoyance
• rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Veuillez nous faire parvenir avant le 10/06/2022 un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Il s'agit de participer à un projet de refonte d'une offre Santé au sein d'une équipe dynamique. En plus, nous attendons de notre alternant qu'il nous accompagne sur le traitement de sujets ponctuels relatifs à l'assurance de personnes en étant en capacité de présenter ses travaux sous un format Powerpoint aux différentes équipes contributives de nos projets.

Master 2 idéalement en assurance ou en gestion de projet avec une première expérience en assurance. Alors ce poste n'attend plus que vous.

Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

nancy. diby@groupama.com

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Société d’assurance caution spécialisée dans le domaine des garanties financières, des cautions et des engagements par signature basée à Milan, dans le cadre du développement de son activité en France, recherche un Souscripteur :
De formation BAC +3/4 de type Juridique / assurance / Notarial, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous êtes en charge d'instruire les dossiers en relation avec les partenaires, et par la suite de procéder à la mise en place des engagements
- Vous assurerez une mission de contrôle et de suivi des engagements délivrés
- Assurer les tâches et les travaux administratifs qui vous seront confiés dans le cadre de la gestion quotidienne
- Gestion des relations et du SAV de nos assurés
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, internet, ...)
- Organisation, rigueur et capacités rédactionnelles
- Respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe :
- Vous avez une rigueur certaine dans l’exécution de vos travaux et êtes polyvalent.
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous êtes soucieux du détail
- Vous savez être force de proposition et prendre des initiatives

Après une première expérience, vous souhaitez rejoindre une petite équipe conviviale et suivre l'évolution de la société
Conditions du poste :
- CDI
- Poste basé à Vincennes (Proche RER et Métro)
- Tickets restaurant

info@s2cspa.fr

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Au sein de la Direction Juridique, nous recrutons un :

Gestionnaire assurances entreprise H/F

Poste basé à Lamballe, et à pourvoir en CDI.

Rattaché (e) directement au Responsable Assurances que vous assisterez pour :

Instruire et gérer les sinistres toutes branches
Préparer le suivi et le renouvellement des programmes
Assurer toute tâche administrative qui pourra vous être confiée.

Vous serez en interaction avec l’ensemble des branches du Groupe et travaillerez en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes (Responsables de branches, responsables techniques, juristes, courtiers, experts, avocats, etc…).

Vos activités au quotidien :

Faire le suivi des polices d'assurances (suivi des allocations de primes & facturations, régularisations et suivi...)
Gérer les sinistres des différentes branches, en particulier pour le Transport, et coordonner les actions des intervenants internes, en fonction des demandes des experts, assureurs ou avocats (gestion, suivi, reporting…)
Suivi et relance auprès des services internes et parties prenantes



PRO FIL RECHERCHÉ

De formation minimum Bac +2/3 en assurances (IUT, BTS, Licence), vous avez :

Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise ou cabinet de courtage
Une bonne maîtrise des assurances Entreprise (Multirisque, RC, Facultés, Flotte automobiles…)
De bonnes qualités rédactionnelle et organisationnelle
U ne bonne maîtrise des outils informatiques tels que MS Office / outils collaboratifs (Google Drive)

Vous êtes proactif et faites preuve d'autonomie, de curiosité et d’ouverture d'esprit. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute. Rigueur et organisation sont des qualités essentielles pour ce poste.

agnes.meheut-herve@cooperl.com

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GSA est l’un des premiers groupes français dans le courtage d’assurances.
Il s’adresse plus particulièrement à une clientèle exigeante, composée de particuliers et d’entreprises, en France et à l’étranger.
GSA est un courtier généraliste (Assurances de biens et de personnes) mais également depuis janvier 2009, un concepteur de produits d’assurances labellisés GSA.

GSA est l’adresse incontournable lorsque l’on parle d’Assurance Haut de Gamme.
Son PDG, Gérard Suissa, fondateur de l’entreprise en 1988, s’est très vite démarqué du milieu en se spécialisant dans le Luxe.
Pour cela il a crée des contrats sur mesure, sur les risques des véhicules « haut de gamme » en atteignant un rapport qualité/prix défiant toute concurrence.
Le même objectif a été atteint en ce qui concerne les contrats « Multirisques Habitation » et plus particulièrement les demeures dites de prestige.

C’est cet atout capital qui a permis au groupe GSA d’asseoir sa notoriété et de développer avec des compagnies d’Assurances françaises et étrangères des rapports privilégiés.
Le groupe GSA intervient également pour les risques industriels et risques spéciaux ainsi que dans l’Hôtellerie, l’Agro-alimentaire, l’Aviation……

GSA, c’est l’efficacité liée à la rigueur :
« Une veille » commerciale est assurée en permanence par des équipes hautement qualifiés pour toujours proposer les meilleurs contrats du marché pour chaque activité professionnelle et/ ou biens personnels.

Ce sont cette expérience et cette dynamique qui ont permis au Groupe GSA d’être hissé au top 30 des courtiers d’Assurances sans oublier évidemment la confiance témoignée par une clientèle fidèle et toujours en attente de nos meilleurs services.

Descrip tion du poste:
Expérience exigée d'au moins 5 ans en Courtage d'Assurances.
Gesti on et Développement d'un portefeuille sur les risques Professionnels/ Entreprises toutes branches ( Immeubles, Dommage Ouvrages, Constructions, Responsabilité Civile, Transport, Flottes Automobiles...).
Ré ception et Traitement des demandes des clients et/ ou prospects.
Visites de Clientèles.

Sousc ription des contrats, gestion des avenants et suivi comptable.
Gestion et suivi de la relation des clients dédiés par des actions de fidélisation, développement du Portefeuille

Avan tages : Mutuelle, Tickets restaurants.
Descri ption du profil recherché :
Commercial accompli, sérieux, rigueur, dynamisme sont des qualités recherchées.
Connai ssance des Extranets Compagnies
Capacité à hiérarchiser les priorités.
Esprit d'équipe.
Organisat ion.

msuissa@groupegsa.com

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GSA est l’un des premiers groupes français dans le courtage d’assurances.
Il s’adresse plus particulièrement à une clientèle exigeante, composée de particuliers et d’entreprises, en France et à l’étranger.
GSA est un courtier généraliste (Assurances de biens et de personnes) mais également depuis janvier 2009, un concepteur de produits d’assurances labellisés GSA.

GSA est l’adresse incontournable lorsque l’on parle d’Assurance Haut de Gamme.
Son PDG, Gérard Suissa, fondateur de l’entreprise en 1988, s’est très vite démarqué du milieu en se spécialisant dans le Luxe.
Pour cela il a crée des contrats sur mesure, sur les risques des véhicules « haut de gamme » en atteignant un rapport qualité/prix défiant toute concurrence.
Le même objectif a été atteint en ce qui concerne les contrats « Multirisques Habitation » et plus particulièrement les demeures dites de prestige.

C’est cet atout capital qui a permis au groupe GSA d’asseoir sa notoriété et de développer avec des compagnies d’Assurances françaises et étrangères des rapports privilégiés.
Le groupe GSA intervient également pour les risques industriels et risques spéciaux ainsi que dans l’Hôtellerie, l’Agro-alimentaire, l’Aviation……

GSA, c’est l’efficacité liée à la rigueur :
« Une veille » commerciale est assurée en permanence par des équipes hautement qualifiés pour toujours proposer les meilleurs contrats du marché pour chaque activité professionnelle et/ ou biens personnels.

Ce sont cette expérience et cette dynamique qui ont permis au Groupe GSA d’être hissé au top 30 des courtiers d’Assurances sans oublier évidemment la confiance témoignée par une clientèle fidèle et toujours en attente de nos meilleurs services.


Descr iption du Poste:

Vous êtes dynamique, ambitieux, autonome et rigoureux? Votre mission sera d'assister les Chargés de Clientèle Privée afin de gérer les Assurances des Particuliers VIP ,des dossiers confidentiels belles demeures, œuvres d'arts, bijoux et véhicules haut de gamme.

Vous êtes aguerri à la négociation auprès des compagnies et savez faire face à une clientèle exigeante qui demande un important sens du service et de l'écoute.

Rémunér ation selon profil.
Tickets restaurants et Mutuelle inclus
Lieu:
6 rue Paul Baudry
75008 PARIS

msuissa@groupegsa.com

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