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  • 28 offres d'emplois
  • fonction : Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)

AGETIS TRANSACTIONS RECRUTE ...

La société Agetis Immobilier c'est plus de 26 ans d'expérience sur la Guadeloupe, en Syndic, Location et Gestion locative. Nous recherchons activement des Agents Commerciaux en Immobilier indépendants, pour le renouveau et lexpansion de notre pôle Transactions (ventes et locations de maisons, appartements, terrains).

STOP à la traditionnelle pige ou prospection avec votre bâton de pèlerin pour commencer, car nous vous OFFRIRONS dès le départ les contacts de centaines de prospects, déjà qualifiés, parmi notre très large portefeuille de copropriétaires domiciliés sur lîle.

Quelle que soit votre expérience, seule votre MOTIVATION compte ! Ne réussissent que celles et ceux qui osent oser. Profils atypiques ou gens issus du milieu de lhôtellerie/restaur ation, soyez les bienvenus ! Goût du jeu, sens du langage et de la répartie, flexibilité et autonomie, créativité et curiosité seront vos principaux atouts. Vos échecs dans la vie, votre principale force ! Échouer, cest aussi pour certains une manière de recommencer de manière plus intelligente.

Que vous soyez débutant ou déjà professionnel de l'immobilier, faites un métier qui a du sens et optez pour un véritable plan de carrière. Formation en présentielle, e-learning, accompagnement terrain, vous êtes indépendant mais pas seul. Des défis au quotidien et des commissions motivantes toute lannée. Bref un boulot sérieux, sans se prendre au sérieux !

ALORS SOYEZ AMBITIEUX, NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS ! Vous l'aurez compris, si vous voulez réussir, sachez ce que vous faites, aimez ce que vous faites, et croyez en ce que vous faites !

En faisant le choix de nous rejoindre, votre gains seront à la hauteur de vos efforts, donc pas de minimum garanti.mais pas non plus de maximum.

OFFREZ-nous la CHANCE de vous rencontrer, quimporte votre milieu ou votre parcours !!!

transaction@agetis.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-10-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Guadeloupe
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé.E DE COPROPRIéTéS

Pluralis, acteur majeur du logement social en Isère, aménage, construit et gère un patrimoine de plus de 13.000 logements locatifs en sappuyant sur un réseau de 3 agences et 25 points daccueil.
Investie dune mission dintérêt général, notre entreprise sattache à proposer des logements de qualité adaptés aux besoins des territoires, à un prix abordable et à destination des ménages les plus modestes.

Plurali s, cest aussi lactivité « Syndic solidaire ».
Fidèle à ses missions sociales, Pluralis Syndic accompagne au quotidien des copropriétés pour assurer la pérennité du bâti et améliorer le cadre de vie.

Au sein dune équipe de 7 personnes, vous assurez le suivi juridique, technique, relationnel et comptable des copropriétés confiées en mandat à la société. Votre portefeuille sera composé de 1200 lots et 45 copropriétés et ASL.

Dans ce cadre, vos activités sont notamment les suivantes :

Assurer un suivi très régulier des copropriétés pour garantir leur bon fonctionnement
Ré pondre avec réactivité aux sollicitations des copropriétaires et établir un bon relationnel avec ces derniers
Préparer les budgets, les mandats, valider les comptes annuels, le règlement des frais de fonctionnement et lencaissement des charges en lien avec la comptabilité
En lien avec le conseil syndical, préparer, organiser et assurer le secrétariat de séance des instances statutaires ; rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions et procès-verbaux des assemblées générales
Préparer les appels de fonds travaux, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux et contrats
Assurer le montage dopération, la mise en uvre et le suivi des travaux damélioration de la performance énergétique des copropriétés dans le cadre des dispositifs locaux et ce en lien avec les partenaires
Parti ciper aux réunions dexpertise et superviser la bonne exécution des déclarations et le suivi des dossiers sinistres
Partici per au développement de lactivité et mettre tout en uvre pour obtenir le renouvellement des mandats

Vous travaillez en binôme avec une assistante de copropriétés que vous managez.

De formation Bac + 5 de type droit immobilier ou ICH, vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum en gestion de copropriétés.
Vous maîtrisez la réglementation en matière de copropriété et connaissez les techniques générales du bâtiment et les partenaires institutionnels.
Vo us possédez également des notions comptables, une bonne maîtrise des outils bureautiques et dexcellentes capacités rédactionnelles.
Re connu.e pour votre sens du contact et de la relation clients, vous animez avec facilité les réunions et aimez travailler en équipe.
En tant que manager, vous saurez mobiliser votre assistante à vos côtés notamment grâce à votre capacité à déléguer.
Organisé.e, rigoureux.se, vous savez hiérarchiser les priorités, prendre des décisions et rendre compte.
Vous faites preuve de réactivité et dimplication et êtes disponible en soirée pour les réunions des CS et AG.

Poste à pourvoir en CDI ; temps plein
Du lundi au vendredi midi, horaires variables annualisés
Basé à Grenoble
Rémunéra tion selon profil (13ème mois, intéressement, prime de vacances, chèques vacances, tickets-restaurants)

Candidatures à envoyer avant le 07/11/2021. Seules les candidatures envoyées avant cette date seront traitées.

anais_rabou@pluralis-habitat.fr

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GESTIONNAIRE DE SINISTRES H/F

Sedgwick est lun des principaux fournisseurs mondiaux de gestion de risques, de santé, de prévoyance et de solutions dassurance intégrées.
Dans le cadre de sa croissance et de son développement international, Sedgwick simplante en France à travers ses activités dexpertise dassurance.
Afin dêtre au plus proche et de répondre aux besoins de ses clients Sedgwick propose des solutions et adapte son offre en fonction des évolutions actuelles et futures du marché.
Nos 28 000 collègues présents dans 65 pays forts de leurs compétences et de leurs différentes cultures avancent dans un but commun : délivrer lexcellence pour nos clients et nos partenaires.
En France, Sedgwick compte parmi les leaders du marché de la gestion des risques auprès de ses clients assureurs. Nos 900 collègues sont répartis sur 28 sites, afin dassurer une présence nationale.
Nous laissons part à la créativité, à linnovation et donnons lopportunité à nos collègues de développer leurs compétences dans un environnement propice à lépanouissement personnel.

Descriptif du poste :

Sedgwick France recrute pour son bureau de Saint-Herblain (44), des Gestionnaires de sinistres IARD en CDI.
Le gestionnaire de sinistres a pour rôle denregistrer et de qualifier les missions dexpertises confiées par nos mandants pour le compte du bureau de rattachement ou pour tout autre service ou bureau de la société. Il doit veiller au bon déroulement du suivi administratif des missions ainsi que le suivi et la mise à jour des dossiers auprès des assurés, courtiers, agents ou compagnies dassurances.
A ce titre, vos missions seront lenregistrement, la qualification et lorientation des nouvelles missions.

La qualification consiste en :

L'analyse des circonstances et causes du sinistre
L'identification des différents intervenants liés au sinistre (assuré, assureur, expert)
La réalisation dune première estimation des dommages
La détection de tout recours éventuel
La planification des rendez-vous dexpertise
Le suivi et la mise à jour des dossiers auprès des assurés, courtiers, agents ou compagnies dassurances

Profil :

Vous disposez dun Bac + 3 au minimum dans le domaine des assurances et/ou du droit des assurances et responsabilités et vous souhaitez avoir une expérience dans le domaine des expertises dassurance. Vous avez le sens du contact, vos premières qualités
sont le dynamisme, la curiosité, l'adaptabilité et la rigueur. Votre personnalité et votre volonté feront la différence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Toutes les candidatures seront examinées avec soin.

Sedgwick sengage pour légalité des chances et la diversité. Nous visons à garantir quaucun candidat ou employé ne reçoive un traitement moins favorable en raison de la race, de la couleur, de la nationalité, de la religion, des origines ethniques ou nationales, de lâge, du sexe, de létat matrimonial, de lorientation sexuelle ou du handicap

christelle.nga-touna@fr.sedgwick.com

Emploi

  • Date de publication: 15-10-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Rhne-Alpes
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé DE CONFORMITé (H/F)

Le Groupe ASSU 2000 (1 800 collaborateurs) est le premier réseau français de courtage au service du particulier.

Fort de plus de 40 années d'expérience, nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs produits d'assurances et de solutions de crédit.

L'activit é du Groupe se structure autour de 2 pôles d'activités et de 11 filiales :
- Un pôle assurance : ASSU 2000 (réseau de près de 400 agences), maXance (courtier grossiste), Euro-Assurance et Assuréo (pure-player internet), Profirst (courtier grossiste en assurance professionnelle)
- Un pôle crédit : AB Courtage et VousFinancer (courtiers en crédit immobilier), Brookéo et Crédit Market (regroupement de crédits), L'assureur Crédit (comparateur d'assurances emprunteur), Cheval Blanc Patrimoine (gestion de patrimoine).

Notr e service Contrôle Interne et Conformité recherche son prochain Talent pour renforcer son équipe d'Experts !
Intégré au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous sensibilisez l'ensemble des équipes aux risques inhérents à leurs activités et à leur responsabilité en matière de conformité.

Garan t de la bonne application des règles et codes de déontologie au sein du Groupe, vous travaillez vous travaillez étroitement avec l'ensemble des Directions du Pôle assuranciel de notre Groupe ainsi que nos partenaires Assureurs : Generali, Allianz, AXA, Groupama, Swisslife...

A ce titre, vous :

- Contribuez aux travaux de cartographie des risques de non-conformité et identifiez les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d'action à mettre en place
- Participez aux analyses préalables aux lancements de nouveaux produits ou partenariats
- Validez les protocoles d'accords avec les différents partenaires et veillez à leur mise à jour
- Maintenez le dispositif de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et lutte contre la fraude
- Assurez le suivi des relations avec les superviseurs type ACPR, DGCCRF, DDPP
- Sensibilisez et formez les collaborateurs sur des thématiques de conformité
- Évaluez et anticipez, au travers d'une veille juridique et réglementaire, l'impact de toute évolution sur les activités du Groupe

Diplômé d'un Master 2 en assurances, droit ou conformité, vous disposez de 3 années d'expérience acquises au sein d'une compagnie d'assurances.
Vos connaissances approfondies de l'environnement réglementaire dans le secteur de l'assurance seront des atouts à votre réussite.

Reconnu pour vos capacités rédactionnelles et votre éloquence, vous êtes force de proposition. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations en votre possession sont des attendus nécessaires à votre prise de fonction.
Pédagogue et méthodique, vous êtes rigoureux dans l'exercice de vos activités.

Ce poste de Chargé de conformité sénior (H/F) est à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre siège social situé à Noisy-le-Sec (à 15 minutes de la gare Saint-Lazare par le RER E).

Vous bénéficierez de nombreux avantages au sein du Groupe ASSU 2000 :
- Prime de participation
- Titre restaurant
- Télétravail
- Salle de sport
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Sur complémentaire retraite
- CSE

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous garantissons l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une richesse au sein de notre entreprise.

Rejoi ndre le Groupe ASSU 2000, c'est intégrer une entreprise connectée, audacieuse et agile. C'est évoluer au sein d'un marché diversifié et dynamique. C'est aimer relever des challenges quotidiens. C'est accepter de se réinventer. Parce que nous misons sur la valeur et l'engagement de nos collaborateurs et souhaitons nous inscrire dans la pérennité, nous recrutons à 99% en CDI.

recrutement@groupeassu2000.fr

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GESTIONNAIRE SANTé - JUNIOR (H/F)

Fondée en 1975, ASSU 2000 - filiale du Groupe ASSU 2000 (1 800 collaborateurs - 11 filiales) - possède une stratégie omnicanale notamment basée sur la proximité et la disponibilité. Ses 340 points de vente à travers le territoire en font le premier réseau de courtage pour les particuliers.

Auto, moto, deux-roues, habitation, santé, prévoyance, risques professionnels... La large gamme de produits d'ASSU 2000 couvre tous les besoins de ses clients. De plus, la marque propose désormais de nouveaux services de proximité pour simplifier le quotidien des assurés.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre siège social un Gestionnaire santé - Junior (H/F).

Au sein du service Santé d'ASSU 2000 et sous la supervision du Responsable Santé, vous contrôlez, validez et suivez les dossiers de remboursement des assurés.
Vous avez également un rôle de conseil auprès de notre réseau commercial pour toute question relative aux garanties santé et assurance de personnes.

A ce titre, vous :

- Apportez réponses aux demandes des clients, des professionnels de santé et de nos commerciaux (mails, téléphone, courriers)
- Enregi strez les déclarations de sinistres et vérifiez les garanties
- Enregis trez et assurez le suivi des opérations de télétransmission
- Assurez la gestion du tiers-payant
- Cont rôlez les éventuels antécédents à la souscription ainsi que les questionnaires médicaux
- Traitez les demandes de prises en charge hospitalières (refus et acceptation)
- Trai tez les devis dentaires et optiques
- Assurez la gestion de la production inhérente aux différents contrats (avenants garanties, etc...),
- Assurez la gestion des sinistres inhérents aux contrats assurance de personnes (Décès, Garantie Assurance Vie Privée, Indemnités Journalières Hospitalisation),
- Prenez en charge l'instruction des dossiers et le règlement des prestations dues.

Diplômé d'une formation en Gestion et Administration (BAC+2), vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire (indemnisation des assurés sociaux, connaissance du régime santé).
Vous disposez également d'une bonne maitrise de l'outil informatique.

Vou s êtes reconnu pour votre sens de l'organisation ainsi que votre rigueur. Votre capacité d'analyse et de synthèse associée à votre sensibilité client vous confère une légitimité certaine dans la gestion de vos dossiers.

Ce poste de Gestionnaire Santé - Junior (H/F) est à pourvoir immédiatement au sein de notre siège social situé à Noisy-le-Sec (à 15 minutes de la gare Saint- Lazare par le RER E).

Rejoindre le Groupe ASSU 2000, c'est intégrer une entreprise connectée, audacieuse et agile. C'est évoluer au sein d'un marché diversifié et dynamique. C'est aimer relever des challenges quotidiens. C'est accepter de se réinventer. Parce que nous misons sur la valeur et l'engagement de nos collaborateurs et souhaitons nous inscrire dans la pérennité, nous recrutons à 99% en CDI.

recrutement@groupeassu2000.fr

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GESTIONNAIRE PRODUCTION ENTREPRISE

Courtier d'assurances localisé à Bourges, recherche, afin de renforcer ses équipes un(e) Gestionnaire Production Entreprises (H/F) en CDI

Vos missions :
-Assurer les opérations denregistrement et de suivi des contrats des clients, en lien avec le chargé de clientèle et le chargé de compte.
-Recueillir , traiter et transmettre les informations liées aux contrats dassurance.
-Accue il, information et orientation des clients et prospects, gestion du portefeuille,
-Étab lissement et la gestion des contrats dassurance sous la responsabilité des courtiers et des chargés de clientèle
-Le secrétariat lié aux activités décrites ci-dessus ;
-Contributions diverses à lactivité commerciale et de gestion de lagence à loccasion des relations établies dans le cadre de lactivité principale.

Savoi r Faire :
-Maitrise des règles et procédures de gestion Application des procédures
-Capacit é d'analyse
-Connaiss ance des procédures internes
-Organisat ion

Savoir être :
Maîtrise de soi / Adaptation et flexibilité / Sens du service client / Rigueur / Sens du détail / Impliqué / Empathique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

rh@assurance-pcd.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-10-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Centre (CHER)
  • Expérience: Dbutant accept



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GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTéS

Au sein d'une des agences du Cabinet JEAN CHARPENTIER, vous aurez en charge un portefeuille d'une trentaine d'immeubles avec un.e assistant.e de copropriété dédié.e.

Les missions sont les suivantes :

- Gestion intégrale et autonome du portefeuille d'immeubles ;
- Préparer, convoquer et assurer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales ;
- Garantir la mise en oeuvre des décisions dAssemblées générales ;
- Répondre aux demandes des copropriétaires ;
- Assurer le lien avec les prestataires ;
- Suivi des éventuelles chantiers ;
- Suivi des dossiers sinistres ;
- Envoi dordres de service et de demandes de devis ;
- Développement du portefeuille d'immeubles ;

Formation juridique, BTS professions immobilières ou équivalent

Rémuné ration selon profil

ma.gorez@jcadb.org

Emploi

  • Date de publication: 14-10-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 11me)
  • Expérience: Confirm



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EXPERT IMMOBILIER

Expert Immobilier

La société CEI, filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations est spécialisée en évaluation et conseil immobilier.

Le cabinet réalise des expertises immobilières complexes et des missions à forts enjeux de valorisation tant dans le secteur privé (banques, investisseurs particuliers, foncières, fonds dinvestissement, ) que dans le secteur public (collectivités locales, ministères et établissements publics, caisses de retraite, ).


Prestations réalisées

Le travail pourra consister en :
La réalisation dexpertises immobilières conformes à la Charte de lexpertise 5ème édition et aux préconisations du RedBook de la RICS.

Lanalyse de projets de promotion immobilière et dopérations de marchands de biens.

Lestimation dimmeubles et revue immobilière : valeurs locatives, valeurs vénales, indemnités déviction, valeurs de fonds de commerce, valeurs de droits aux baux, détermination de préjudices

La préparation des réponses à des marchés publics et la réalisation des missions remportées.

La participation à des missions de conseils diverses (renégociation de baux, audit de valorisation, préparation de démarches précontentieuses et contentieuses).

Travail au sein dune petite équipe (environ 12 personnes) très qualifiée (ingénieurs ESTP ou équivalent, architectes, experts MRICS ou Cour dappel, ICH).


Formatio n et expérience

Nous recherchons un expert en évaluation immobilière ayant 3 ans dexpérience minimum en expertise immobilière certifié RICS ou REV/Tegova.
Formati on dingénieur ESTP ou équivalent ou en droit immobilier niveau Master 2.
Formation complémentaire de spécialisation en immobilier (ICH, IAE, Dauphine, Sorbonne).
Compéte nces requises

Les fonctions nécessitent une bonne capacité danalyse, une bonne maitrise des méthodes et outils de calcul et de très bonnes qualités rédactionnelles.
Do té d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé, rigoureux et pragmatique.
Connai ssances en promotion immobilière, des marchés ou encore de la gestion dactifs souhaitées.
Permis de conduire de plus de 3 ans pour réaliser des visites de site en IDF et en province.


Condi tions dembauche

Temps complet
CDI à partir du mois doctobre 2021
Salaire : selon expérience
Tickets restaurant et remboursement de 50 % des frais de transport.


Envo i des candidatures

Envo yez vos CV et lettre de motivation par mail à :

Éric Delépine, Directeur général

eric.delepine@ce immo.fr
Tél. : 01 56 89 05 42

Baptiste Franceschi, Directeur du développement

bap tiste.franceschi@cei mmo.fr
Tél. : 01 56 89 32 94

anne.leclercq@ceimmo.fr

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GESTIONNAIRE RETRAITE

Tessi est une entreprise française, spécialisée dans l'externalisation des processus d'affaires. Dans ce cadre, vous interviendrez dans le traitement de dossiers de complémentaires retraite dans le cadre de la gestion des adhésions, la modification des contrats retraite existants, ou la gestion des demandes de liquidation de droits à la retraite.

Directe ment sous le management du responsable d'exploitation, vous effectuez des opérations de saisie informatique et/ou enrichissement de bases de données appartenant au client, dont notamment :

- Saisie,
- Contrôle de dossiers client,
- Mise à jour de bases clients / Complétude de dossier,
- Identification de la nature des documents / Typage et Indexation,
- Traitement des rejets / Réconciliation / Extraction
- Renseigner les documents de production (fiches clients, fiches de contrôle etc).
- Vérifier et contrôler les traitements réalisés.
- Respecter les règles de gestion spécifiques en vue dassurer la satisfaction client et notamment :
- Veiller au bon respect des indicateurs délai qualité,
- Renseigner les tableaux de bord et / ou outils de suivi de production.

Vous justifiez d'une première expérience à un poste en back-office ou sur un poste administratif.

Bo nne maîtrise de l'outil informatique et bonne rapidité de saisie (cadence de traitement demandée, travail sur double écran).

Une première expérience dans le domaine de la gestion de dossiers de retraite serait un plus.

Une formation d'adaptation au poste de travail sera prévue au démarrage du contrat.

CDD d'une durée de 6 mois.
Temps plein du lundi au vendredi

Salaire : SMIC + prime de production pouvant aller jusqu'à 150

Autres avantages : Mutuelle entreprise prise en charge à 70% + Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 50% + Prime de 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté dans l'entreprise + Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise.

Les qualités nécessaires :

- Autonome et proactif(ve)
- Esprit analytique
- Adaptation aux changements et évolutions de la chaîne de traitement
- Sens de lorganisation, rigueur
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
- Polyvalent(e)
- Esprit déquipe

delphine.ardourel@tessi.fr

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GESTIONNAIRE PATRIMOINE H_F

MISSIONS ET POSITIONNEMENT

Le (la) Gestionnaire patrimoine est placé(e) au Secrétariat Général, sous la responsabilité du Responsable des Affaires juridiques et du Patrimoine. Elle/Il rejoindra léquipe constituée dun autre gestionnaire patrimoine.
La/le gestionnaire patrimoine sera en charge de la gestion de logements, commerces, locaux dactivités et bureaux dans le cadre de la mission de lOrcod-in du Val Fourré à Mantes-la-Jolie et dans le cadre de la gestion du patrimoine appartenant en propre à lEPAMSA.
Ses principaux interlocuteurs sont les locataires, les prestataires, les bailleurs, les avocats, les notaires, les huissiers, syndic, le personnel de lEPFIF.

ACTIVITE S PRINCIPALES

Le Gestionnaire patrimoine assure :

- lensemble des tâches de gestion locative à travers la connaissance de son portefeuille et le suivi de létat locatif des biens placés sous sa responsabilité (rédaction des baux dhabitation, baux commerciaux, avenants, conventions doccupations précaires, état des lieux entrants et sortants et vérifications préalable avant la location : pièces administratives, attestations dassurance, informations sur la composition sociale des locataires et solvabilité du locataire.

- Le suivi technique du patrimoine dont la/le gestionnaire patrimoine a la charge, tant en matière de sécurisation des biens vacants que de lentretien (travaux de rénovation ou réhabilitation de patrimoine immobilier, maintenance et le suivi des travaux locatifs des biens occupés). Maitrise du coût des interventions dans le respect du bon équilibre des opérations suivis.

- Le suivi technique de lentretien, la maintenance et le suivi des travaux locatifs des biens occupés, suivi des marchés de petits entretien, gardiennage, sécurisation et de déménagement.

- L e suivi des opérations d'acquisition, de cession de patrimoine, de location immobilière ou de vente de biens (terrains, logements, commerces, bureaux).

- Le suivi des assemblées de copropriété, assemblées générales, participation aux comités techniques avec lEPFIF.

- Le suivi comptable et financier par le biais notamment de la mise en place des budgets de fonctionnement, du suivi des dépenses, du quittancement, de lencaissement des recettes locatives, gestion des recouvrements et des contentieux, taxes foncières, règlement des loyers et régularisation de charge.

- Un Reporting régulier des activités de gestion : état locatif, vacants, impayés, squats, etc., réunions concernant les montants et suivi des travaux ainsi que létat locatif sous forme de tableaux de bord.
 


COMPETENCES
Bac + 4/5 (Droit, ESPI, ICH) et 2 ans dexpérience dans la gestion de patrimoine immobilière.
Conn aissance juridique (notamment gestion locative, copropriétés).
Ca pacité à exploiter des données financières, comptables, techniques et juridiques.
Maîtr ise des outils informatiques et utilisation dun logiciel de gestion locative.

SAVOIR ETRE
 Diplo mate, capacités relationnelles et de négociation,
&#6160 ; ; 7; Goût pour le travail de terrain
 Au tonomie et dynamisme,
 rigoureux et organisé

c.picou@epamsa.fr

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TECHNICO COMMERCIAL ASSURANCE DE PERSONNES H/F

À propos de SPVIE
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi dimensionnel alliant lexpertise, les nouvelles technologies, la proximité et lesprit entrepreneurial.

SPVIE Assurances est une société ouverte sur ses publics (particuliers, entreprises et professionnels), sur son offre (Assurance De Personnes et IARD), sur ses métiers et sur le monde qui lentoure par son engagement social et sociétal. De la conception du produit à sa distribution, de laffiliation à la gestion des remboursements, le groupe SPVIE Assurances déploie toutes ses capacités et reste présent sur toutes les filières avec une chaîne de valeur entièrement dématérialisée et automatisée.

Insc rit dans la modernité, le Groupe SPVIE Assurances a réalisé en 2019 une croissance de 140 % de son CA, se plaçant ainsi à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

Descrip tion du poste
Au sein du Groupe SPVIE Assurances, vous intégrerez l'équipe SPVIE PRO et serez amené(e) à :

Assurer laccueil téléphonique des courtiers, franchisés et RH pour les renseigner et les orienter
Traiter les mails entrants : demandes de Gestion et demandes Commerciales en apportant aux clients la réponse la plus adaptée
Conseiller et accompagner les RH dans lutilisation des outils de communication (Espace RH/Assuré)
Travaill er en étroite collaboration avec les équipes Commerce Gestion Finance
Assister les inspecteurs commerciaux sur différentes missions : Prendre de rendez-vous avec des courtiers en France et renseigner les informations sur nos produits, etc)
Assurer le nettoyage de la base de données (Fermetures de codes, changement de numéro dOrias)
Sélectionn er des courtiers et leur envoyer les kits de bienvenues
Descript ion du profil
Les compétences clés que nous recherchons impérativement :

Une solide connaissance des produits Assurance de Personnes : mutuelle et prévoyance.
Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en assurance
Une première expérience sur une fonction gestionnaire commerciale dans l'assurance.
Une aisance téléphonique et un sens fort de la relation client.
Vous êtes à laise au téléphone. Léquipe sera amenée à traiter entre 70 à 100 appels par jour.
Vous êtes reconnu pour votre excellente expression orale et vos qualités rédactionnelles (notamment en orthographe).
Vous êtes pédagogue, patient et avez la capacité de trouver et de proposer des solutions face aux problématiques de nos clients.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ainsi quune grande rigueur et de l'organisation.
Vou s avez un esprit commercial, proactif et volontaire.
Informa tions complémentaires :

Contrat CDI à pourvoir immédiatement
Temps plein (39 heures par semaine)
Poste basé à Suresnes (92)
Avantages : Remboursement du pass navigo à 50%, mutuelle d'entreprise et intéressement.
Ce poste n'est pas ouvert aux contrats d'alternance et aux stages.

PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture.

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GESTIONNAIRE PRODUCTION AUTO COLLECTION (F/H)

FINAXY Group, courtier en assurance, créé en 2009, est aujourdhui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque dentreprise, le risque de particuliers et les grands partenariats.
TEA CEREDE, filiale de Finaxy Group, spécialiste de lassurance des voitures de collection ou de prestige, recherche un (e) :
Gestionnaire Production Auto Collection (F/H)
Description de l'offre :
Au sein de la Division Particulier et rattaché(e) au Directeur, vous rejoignez léquipe Collection et êtes en charge de la gestion des contrats dassurance pour une clientèle de passionnés.

Vos missions principales sont :

Répondre efficacement aux demandes des clients en recherchant la meilleure solution
Enregist rer les contrats Automobiles, traiter les demandes davenants et de résiliation
Recue illir et vérifier la conformité des pièces justificatives (photos, rapports dexpertise)
Prés erver la qualité de la relation client et participer à la fidélisation des clients
Participe r aux évènements automobiles (Rétromobile, Course de Montmartre, etc.)
Profil
Titul aire dun BTS en assurance, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans la gestion de contrat en assurance IARD, acquise en cabinet de courtage, compagnie ou agence.
Vous disposez dune expertise technique avérée et maitrisez les bases fondamentales de l'Assurance Auto des particuliers.
Doté( e) dun sens aigu du service client, dune grande capacité découte, vous êtes à laise au téléphone.
Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.
La maîtrise des extranets compagnies ainsi que loutil de gestion BEL AIR est un plus.
Vous possédez une bonne maitrise du Pack Office.

drh@finaxy.com

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GESTIONNAIRE INDEMNISATION IARD (F/H)

FINAXY Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009 est aujourdhui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque dentreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL dune part et Covéa/MMA dautre part.
GTA, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans lassurance IARD pour les particuliers et les professionnels recrute un(e) :
Gestionnaire Indemnisation IARD (F/H)

Description de loffre :

Rattaché(e) à la Responsable du service, vous avez en charge la gestion complète des dossiers sinistres, de l'ouverture au règlement, en passant par l'instruction du dossier en lien avec la compagnie. Vous êtes acteur de l'information et du conseil au client sur la gestion de son dossier sinistre.
Vos principales missions seront de :
- Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier
- Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré
- Enregist rer le dossier dans le système dinformation et sur lextranet des Compagnies
- Evalue r le dossier, désigner et mandater les experts
- Régler les sinistres selon les conventions en vigueur
- Conseille r les assurés dans la gestion de leur sinistre
- Effectue r le suivi jusquà la clôture du dossier
- Participe r à la révision annuelle des dossiers non-clos

Profil :
Diplômé(e) dun Bac +3 en assurance minimum, vous justifiez dune expérience confirmée de 2 à 3 ans sur un poste similaire acquise en cabinet de courtage ou en compagnie dassurances.
Une bonne maîtrise des techniques de règlement conventionnel (IRSA, IRCA, CIDRE/IRSI) et du droit commun sont indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.
La maîtrise des extranets compagnies ainsi que loutil de gestion BEL AIR seraient un plus.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes doté(e) dun sens aigu du service client et dune excellente expression orale et écrite.

drh@finaxy.com

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COLLABORATEUR AGENCE ASSURANCE EN ALTERNANCE

DOMAINE ACTIVITE : Assurances

MISSIO N

Vous serez chargé(e) d'accueillir, orienter, renseigner les clients et les prospects, à l'agence et par téléphone, puis développer le portefeuille de particuliers de notre agence et vendre les produits santé, prévoyance, auto, habitation.
Poste sédentaire en agence
Prospecter, prendre en charge les réclamations, assurer le suivi des dossiers.


FORMA TION

BTS Assurance 1ère ou 2ème année

EXPERIENCE



Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) autonome, et justifiez d'une bonne aisance verbale, rédactionnelle et relationnelle.

Ma îtrise du pack Office

La connaissance de lenvironnement AXA est un plus.


COMMENTAI RES


 Li eu de travail : Paris XI

 Une formation à nos produits est assurée.

edouard.bernard.agt@axa.fr

Emploi

  • Date de publication: 29-09-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 11)
  • Expérience: Dbutant



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CONSULTANT(E) ORGANISATION ASSURANCE

Vous êtes à la recherche dun premier emploi stimulant au cur dune équipe bienveillante, fun & accessible ?
Vous êtes curieux, motivé pour apprendre et vous aimez travailler en équipe ?
Vous avez une âme entrepreneuriale que vous souhaitez mettre à profit dans une structure dynamique et à taille humaine ? 
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise vertueuse et soucieuse de son équipe (mécénat, RSE, impact environnemental...) ?

Venez tenter laventure aVB et devenez acteur de votre carrière ! 
aVB cest :
-             un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation du secteur de lAssurance : cet ADN métier constitue notre valeur ajoutée !
-             un accompagnement personnalisé de nos clients sur toute la chaine de valeur
-             des interventions en équipe, toujours supervisées par un manager
-             une équipe jeune et dynamique où chacun participe à la construction du cabinet en y apportant sa « personal touch » (évènementiel, communication, recrutement, RSE, mécénat, formation, innovation)
-             des locaux modernes en plein cur de Paris (Chatelet les Halles) et des clients essentiellement à Paris ou proche banlieue

Découvrez ici les exemples de missions qui vous seront confiées
⤵️
CADRAGE : Des missions très stratégiques pour aider les dirigeants à décider 
PILOTAGE :  Dynamiser et mettre en mouvement les acteurs pour sécuriser la bonne marche des projets  
PROCESSUS :  Des missions en co-construction auprès des experts pour creuser, analyser et optimiser leurs processus  
CHANGE ORGANISATION :  Des missions au plus près de nos clients pour les accompagner dans le changement 

Profil recherché
⤵️
Vous êtes créatif, analytique et doté dune insatiable curiosité.
Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre léquipe !
Comme Hippolyne & Tanguy, les organisateurs en chef de notre séminaire 2021 au Portugal, Elodie qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur linnovation, et Olivia et Claire qui ont brillamment joué les maîtres de cérémonies de nos aVB awards 2020 Ferez-vous partie de laV(B)enture en 2021 ?

Intégrer aVB , cest
⤵️
Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.
Vos perspectives dévolution
⤵️
aVB propose un parcours dévolution vous permettant datteindre rapidement des fonctions managériales.
Vous avez envie de participer au développement dun cabinet à taille humaine dans lequel la proximité et les échanges sont au cur des valeurs et où vous avez un véritable impact sur les transformations stratégiques des entreprises, rejoignez-nous !
Nous ne demandons plus de lettre de motivation mais de répondre à ces 3 questions (vous pouvez postuler aussi via la plate-forme Welcome to the Jungle)
- Selon vous, quelle est la valeur la plus importante lorsquon travaille en équipe et pourquoi ?
- Quelle personne vous inspire le plus et pourquoi ?
- A votre avis, que peut bien vouloir dire notre nom aVB ?

Déroulé de lentretien
⤵️
Si votre profil est retenu, le processus de recrutement daVB se déroule en 4 étapes :
✔️ Entretien « découverte » : Cet entretien est loccasion de vous présenter aVB et découter vos attentes et votre motivation.
✔️ Travail danalyse « à faire chez vous » : Ce travail permet notamment dévaluer vos capacités danalyse, de synthèse et rédactionnelles.
✔️ 2 Entretiens « dapprofondissement » axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.

recrutement@avb.team

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GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER TéLéCOM F/H

En tant que Gestionnaire de Patrimoine immobilier télécom F/H, vos missions seront les suivantes :

Renégocier les contrats des sites existants en vue d'un réaménagement, en tenant compte des aspects juridiques et urbanistiques

Analyser les contraintes d'urbanisme et procéder au montage puis dépôts des dossiers d'autorisations administratives nécessaires auprès des autorités compétentes

Faire part des décisions aux interlocuteurs internes voire externes, préparer les éléments en vue de renégociation, contrôler la validité des autorisations dans le cadre de l'évolution du patrimoine

Vérifier la conformité des contrats et assurer le suivi Grands Bailleurs

Garantir l'intégrité des données de la gestion du patrimoine

Assurer la pérennité du patrimoine, prioriser les actions relatives à la gestion des désordres, des litiges et au renouvellement des conventions à échéance

En fonction de l'importance et de la gravité des désordres, alerter les personnes concernées, assurer et/ou coordonner la mise en place de solutions

Contrôler le patrimoine existant au regard de l'ensemble des autorisations administratives et réglementaires nécessaires et mettre en uvre toute action en vue de la mise en conformité

Assurer le suivi, le renouvellement des demandes d'autorisations administratives et des conventions

Pour ce poste, une expérience dans l'immobilier et/ou le juridique est exigée

De formation Bac+5, vous êtes titulaire dun diplôme en Gestion de Patrimoine, Urbanisme ou bien en Immobilier. Vous avez une expérience réussie de 1 an minimum dans la gestion et négociation des baux commerciaux.

Vous bénéficiez d'une forte capacité à négocier.

En contact régulier avec les équipes internes, et les différents propriétaires de sites, les bailleurs, les syndicats de copropriétés et les différentes organisations administratives, vous êtes doté(e) de solides capacités de communication à l'écrit comme à l'oral.

Vous connaissez parfaitement le(s) domaine(s) suivant(s):

Gestion des baux commerciaux

Négociation des baux commerciaux

Gestion juridique

Suivi de bailleurs

Vous maîtriser les outils suivants :

les SI

les outils informatiques Pack Office et plus particulièrement Excel

m.chabana@agh-consulting.com

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NéGOCIATEUR IMMOBILIER TéLéCOM H/F

Rattaché(e) au centre de travaux et en collaboration avec un négociateur Radio, vous serez en charge d'identifier et de négocier l'implantation d'équipements de télécommunication sur des sites privés ou publics en s'assurant du respect du planning, des délais et des exigences clients.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

o Prospecter des sites d'implantation de relais de télécommunication


o Gérer les budgets alloués

o Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

o Analyser les besoins d'emplacements de relais de télécommunication et proposer ou choisir des solutions adaptées aux contraintes

o Organiser et réaliser des actions de prospection clientèle

o Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place de relais de radiocommunication

o Rédiger avec les bailleurs des conventions d'occupation de sites de relais de télécommunication


o Gérer les obtentions et les renouvellements de convention d'occupation de sites de relais de télécommunication


o Renseigner ou enregistrer des données sur les logiciels appropriés

De formation Bac+5, vous êtes titulaire dun diplôme d'Ecole de Commerce ou en Gestion du Patrimoine. Vous avez une première expérience réussie minimum dans le domaine de la négociation.

Qual ités requises :

o Très bon relationnel

o Organisation et rigueur

o Ténacité

m.chabana@agh-consulting.com

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ALTERNANCE SOUSCRIPTION DOMMAGES GRANDS COMPTES

HDI Global SE recherche un alternant en Souscription Dommages Grands Comptes
Concepteur de solutions dassurance, HDI Global SE (Primes brutes 2019 : 411 millions , 140 collaborateurs en France) sécurise les activités et accompagne le développement dentreprises industrielles et commerciales.
Nous fournissons des solutions innovantes pour répondre aux exigences spécifiques de chaque client. Nos solutions globales d'assurance sadaptent aux besoins des entreprises de toute taille, en particulier des groupes internationaux (27 clients du CAC 40, plus de 180 programmes internationaux).
La réactivité et la proximité de nos équipes nous permettent de mettre à disposition des capacités, des expertises et un service parmi les premiers du marché.
Encadré par le Responsable Souscription Dommages Grands Comptes, vous serez en charge de : LAssistance de Souscription
Partic ipation notamment :
A l'analyse technique des études daffaires nouvelles,
A la revue documentaire et technique des dossiers du portefeuille Dommages,
Aux échanges avec les courtiers d'assurances partenaires sur les dossiers dont vous aurez la charge

Profil recherché :
Début de cycle Master de préférence dans les domaines de lassurance ou écoles spécialisées dans le domaine du Risk management
Qualités recherchées :
Perspicace, rigoureux, qualité rédactionnelle, tourné vers les autres, alerte, astucieux.
Compéten ces recherchées ou à acquérir rapidement :
Bon niveau de connaissance de loutil Excel (élaboration et utilisation des tableaux croisés dynamiques, ),
Connaissance suffisante de langlais,
Connai ssance générale en assurance et droit des assurances serait un plus, mais nest pas indispensable.
Mode de sélection :
Entretien (RH, Souscription)
éve ntuellement petit test simple dutilisation dExcel (Utilisation des « Tableau croisés dynamiques », formules, tri, ))
Nos besoins en termes de missions daide à la souscription par la préparation et lutilisation des outils suivants, sintégrant dans un parcours de formations amenant vers des fonctions dassistant de souscription :
* Argos
* Lisa
* Underwriting Summary
* Underwriting Workbench
* Tarification (PEPP, PCT)
* Vérification du type dataquality (Global/Local, listes de sécurités, clauses & exclusions spécifiques (pandémie, cyber, clause sanction, )
* Liste de sécurités, conventions de coréassurance type, etc
* Collaboration cross LOB, avec la production par exemple (GDV multi pays à partir dArgos, BBT, )
* Autres à préciser ultérieurement,

D urée de la mission : 1 an, idéalement 2 ans

Merci de transmettre votre candidature à ladresse suivante : candidature@hdi.glob al

sylvia.gnalehi@hdi.global

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ALTERNANCE SOUSCRIPTION DOMMAGES ETI

Concepteur de solutions dassurance, HDI Global SE (Primes brutes 2019 : 411 millions , 140 collaborateurs en France) sécurise les activités et accompagne le développement dentreprises industrielles et commerciales.

Nous fournissons des solutions innovantes pour répondre aux exigences spécifiques de chaque client. Nos solutions globales d'assurance sadaptent aux besoins des entreprises de toute taille, en particulier des groupes internationaux (27 clients du CAC 40, plus de 180 programmes internationaux).
La réactivité et la proximité de nos équipes nous permettent de mettre à disposition des capacités, des expertises et un service parmi les premiers du marché.

Encadré par le Responsable Souscription Dommages ETI, vous serez en charge de : LAssistance de Souscription

part icipation notamment :

- A l'analyse technique des études daffaires nouvelles,
- A la revue documentaire et technique des dossiers du portefeuille Dommages,
- Aux échanges avec les courtiers d'assurances partenaires sur les dossiers dont vous aurez la charge
Profil :
- Formation M1 ou M2, intégrant une composante Assurance, qu'elle soit technique ou juridique.
- Notion s en Dommages
- Rigueur et qualité rédactionnelle
- Aisance avec les outils informatiques

Dur ée de la mission : 1 an, idéalement 2 ans

Merci de transmettre votre candidature à ladresse suivante : candidature@hdi.glob al

sylvia.gnalehi@hdi.global

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CONSEILLERS MUTUALISTES à DISTANCE

Nous recherchons des conseillers mutualistes à distance, dans le cadre de la création dune nouvelle plateforme de conseil à distance.
Au sein de cette nouvelle structure à taille humaine, vos missions seront riches et diversifiées :

 Réalis er des appels sortants auprès dadhérents afin de développer ou renforcer le lien entre ces derniers et LFM : renforcer la connaissance de ces adhérents, cerner leurs besoins et saisir les opportunités détectées dans le respect de leurs intérêts, en leur apportant un conseil approprié.
 Réaliser des appels sortants auprès de prospects, dans le cadre de campagnes digitales.
Les prises de contact devront permettre didentifier les projets des prospects et de leur présenter des solutions dassurances adéquates.
 Le CMD devra mener des actions commerciales entièrement à distance auprès dadhérents et prospects. Il se construit un portefeuille de clients à travailler.
 Réception ner des appels entrants dadhérents ou de prospects.
 Répondre à des mails ou des sollicitations écrites dadhérents ou de prospects sur différents canaux : site internet, espace personnel adhérent etc.
 Trava iller en synergie avec le réseau physique : prises de rendez-vous avec le conseiller mutualiste lorsque cela est nécessaire.
 Commercia liser loffre de Produits et Services de LFM.
 Promouvoi r celle de sa filiale Média Courtage.

Profil attendu :
Vous êtes titulaire dun BTS Banque Assurance (ou équivalence) et/ou dune accréditation pour présenter des produits dassurance.
Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans la vente de produits dassurance vie, dépargne et retraite. Vous possédez une expérience en centre dappel. Vous faites preuves de capacités managériales, dun très bon sens du service client et possédez un excellent relationnel.
Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens du détail tout en faisant preuve desprit de synthèse. Enfin, vous aimez travailler en équipe et vous êtes à laise avec les outils digitaux.
Si vous avez envie de contribuer à la réussite de cette nouvelle aventure, nhésitez pas à nous adresser votre candidature.

nous recherchons 4 conseillers mutualistes à distance. Il sagit dune mission dintérim du 18/10 au 7/01/22.
Le poste est à pouvoir au siège à Paris ( La Défense).

g.boussac@la-france-mutualiste.fr

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JURISTE IMMOBILIER H/F

Au sein de la Direction Juridique du groupe CBRE France (7 personnes), vous

apporterez conseil et assistance aux différents départements opérationnels du groupe sur tout sujet relevant du droit immobilier (construction, urbanisme, environnement, assurance-constructi on, copropriété, baux, vente,...).
serez amené(e) à participer à des réunions de négociation et à jouer l'interface entre les divers intervenants aux opérations immobilières (avocats, notaires, conseils, architectes,...).
g érerez des dossiers contentieux tant en phase amiable que judiciaire.

vous assurerez de la sécurité des engagements contractuels pris par l'entreprise (conseils, appui à la négociation, mise au point rédactionnelle des clauses-types),

r édigerez des notes d'information et dispenserez des formations au profit des collaborateurs du groupe

Profil recherché
Titulaire d'un Master en Droit privé impérativement complétée soit d'un Master 2 en Droit immobilier soit du diplôme de l'ICH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.

Ce poste nécessite des qualités d'écoute, de rigueur et un sens de l'initiative

Une très bonne maîtrise de la langue anglaise est exigée.

Rejoignez notre équipe !

loris.giorgetti@cbre.fr

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RESPONSABLE DéVELOPPEMENT PROMOTION IMMOBILIèRE

I. LENTREPRISE

Créé dans les années 2000, notre groupe a développé un métier de promotion en immobilier dentreprise, dans les grandes agglomérations Françaises. Suite à la reprise dun promoteur immobilier résidentiel, notre groupe a enrichi ses activités en réalisant également, des opérations en promotion immobilière logements. Nous réalisons globalement, un chiffre daffaires de 150 M environ avec 130 personnes.
Compte-t enu de notre développement et de notre stratégie en résidentiel, sur la Métropole Lyonnaise, nous créons au sein de notre équipe, un poste de Responsable Développement.

II . LE POSTE

Rattaché au Directeur des régions, votre mission consiste essentiellement à identifier et développer des opérations en logements ; vous vous appuierez sur nos programmes en cours.
- Vous réalisez la recherche foncière, la mise au point du produit et échangez avec les architectes ;
- Vous assurez la programmation et le montage des opérations jusquà la signature des promesses de vente foncière.
Vous rejoignez notre équipe résidentiel à Lyon, qui comprend un Développeur et 2 Responsables de Programmes. Selon opportunités, vous pourrez découvrir et/ou exercer le développement dopérations en immobilier dentreprise.

III . LE PROFIL H/F

- Formation supérieure généraliste type ESC, Master en Aménagement du territoire, en Urbanisme, Droit, Ingénieur ;
- Expérience impérative de 4-5 ans en tant que Prospecteur et/ou Développeur, Chargé dexpansion en maitrise douvrage privé, SEM, urbanisme commercial ;
- Connaissance impérative du produit logement, ouverture sur le produit immobilier dentreprise ;
- Connaissance appréciée de la géographie de la Métropole de Lyon ;
- Autonome ; qualité de la relation ; adaptable ;
- Sens de la négociation, du travail en équipe ;
- Envie dêtre acteur dans le développement de lentreprise ;
- Esprit PME.


Adresser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 840.01 à :

CERA, Conseils En Recrutement Associés
Le Garcin Part Dieu 21 rue François Garcin 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr


Confidentialité assurée

conseil-rh3@cera.fr

Emploi

  • Date de publication: 16-09-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Rhne-Alpes
  • Expérience: Confirm



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DEVELOPPEUR FONCIER

Pour développer des programmes immobiliers qualitatifs, nous recrutons un développeur foncier qui viendra compléter une équipe dynamique à taille humaine.

Notre société réalise depuis près de 30 ans des résidences dhabitations et des immeubles tertiaires sur la région parisienne exclusivement.

Ra ttaché (e) au responsable du montage, le développeur foncier aura pour principales missions de rechercher, étudier, prospecter et négocier des terrains/fonciers sur des communes en Ile de France.

poncet@immobiliereidf.fr

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JURISTE IMMOBILIER - BAUX COMMERCIAUX

Le cabinet MICHEL LAURENT, administrateur de biens à Paris 1er, recherche un juriste immobilier spécialisé dans les baux commerciaux.

DESC RIPTIF DU POSTE :
Vous assurerez, en lien direct avec la direction, le back office de la gestion des baux commerciaux, professionnels et dhabitations de la signature au renouvellement et ceux durant toute la vie du bail. Vous serez également en relation avec les clients, locataires et professions judiciaires. Vous aurez en charge le suivi de divers tableaux de reporting ainsi quune partie du contentieux locatif. Parallèlement, vous effectuerez la veille juridique sur les nouvelles réglementations, ainsi quune veille jurisprudentielle. La fiscalité immobilière sera abordée sous la forme de conseils aux propriétaires et de relation avec ladministration fiscale.

PROFIL :
Il faut à ce poste une personne bénéficiant dune formation juridique supérieure ou spécifiquement immobilière. Une bonne connaissance des lois et des rapports locatifs est nécessaire tant pour les baux dhabitation que pour les baux commerciaux. Des connaissances fiscales sont également indispensables. Le maître mot de ce poste est la rigueur. Une expérience professionnelle dans un cabinet dadministration de biens ou une étude dhuissier de justice est la bienvenue.

DETAIL S :
Bac +4, de formation juridique, immobilière (ICH, ESPI, Ecole Nationale de Procédure, formation)

CONTA CT :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail : laurentboucly@mladb. fr

laurentboucly@mladb.fr

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RESPONSABLE DUNITé DE GESTION - COMPLéMENTAIRE SANTE

Responsable dunité de gestion - COMPLEMENTAIRE SANTÉ

Le responsable dunité de gestion encadre, anime et coordonne une équipe de gestionnaires et de spécialistes prestations au niveau humain, organisationnel et technique. Il le réalise dans le cadre de la politique générale de la mutuelle, des orientations et des décisions qui en découlent, dans le respect des règles législatives, réglementaires et des garanties offertes par la mutuelle, de ses procédures, de ses processus qualité et de son organisation. Il est le garant du respect des procédures, des délais et de la qualité des informations traitées.
Activités principales
Compéte nces attendues Prérequis
Connaît re lenvironnement institutionnel, juridique, économique de la Mutualité
Connaît re lorganisation et les activités de la mutuelle
Maîtrise r des méthodes de conduite de projet
Maîtriser les procédures et règles internes (gestion et RH)
Connaître les processus de traitement des prestations et des cotisations santé
Connaître les processus spécifiques liés aux contrats individuels et aux contrats collectifs santé
Connaître la réglementation santé
Connaître le droit de la sécurité sociale
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Connaître les démarches et normes qualité

Compétenc es techniques
Animer et gérer ses équipes
Organiser la répartition de lactivité selon le flux de production et les compétences des collaborateurs
Id entifier les évolutions de la réglementation à prendre en compte dans lévolution du système dinformations
Id entifier la solution pertinente en prenant en compte les contraintes réglementaires lenvironnement économique et la spécificité du contrat
Evaluer et mesurer lefficacité de laction mise en uvre
Promouvoir et valoriser limage, lidentité et les valeurs de lentreprise mutualiste auprès des différents interlocuteurs
Ma îtriser les différents applicatifs informatiques de gestion et outils bureautiques
Compét ences relationnelles
Fé dérer léquipe autour des objectifs opérationnels et des projets de changement
Adapte r ses postures et ses attitudes au profil de son interlocuteur
Ada pter son questionnement afin danalyser la problématique posée par son interlocuteur
Com muniquer de façon claire et compréhensible auprès de différents types interlocuteurs
Av oir le sens des priorités et des responsabilités


De niveau bac + 3/4 ou expérience équivalente
Une expérience réussie de management est requise pour les recrutements externes.

joelle.w@mutuelle-cpamif.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-09-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Confirm



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CONSEILLER MUTUALISTE - COMMERCIAL - CONTANT INDIVIDUELS

Conseiller mutualiste - Commercial - individuels et/ou collectif

Les commerciaux mutualistes ont pour mission découter, de conseiller et dorienter les adhérents vers les solutions qui correspondent le mieux à leurs attentes. Ils impulsent une relation de proximité forte et participent activement à la satisfaction et fidélisation des adhérents.
Le conseiller mutualiste particuliers est chargé de conseiller, mener des actions de prospection, promouvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé) auprès de sa clientèle en réalisant des études spécifiques et un suivi de ses clients. Il contribue à la valorisation de limage de lentreprise mutualiste auprès de ses interlocuteurs et partenaires et au développement du chiffre daffaires.
Activit és principales
- Développer un portefeuille client.

- Fidéliser les adhérents.

- Promouvoir les prestations et les services de sa mutuelle.

- Proposer des produits adaptés à chaque client.

- Assurer le reporting sur son activité auprès de sa hiérarchie.
Compétences attendues - Prérequis :
Connaître les systèmes de protection sociale, lassurance maladie, la prévoyance
Connaî tre lorganisation, les activités, les produits et les publics cibles de la mutuelle
Connaîtr e son environnement économique et les offres concurrentes
Conn aître les valeurs mutualistes
Maîtr iser les techniques de vente et les méthodes de prospection
Avoir une certaine connaissance de loffre de la concurrence
Maîtr iser les indicateurs des analyses de vente
Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques : Compétences techniques
Propos er un produit ou un service adapté à la situation de ladhérent ou du prospect et argumenter sa proposition
Négoc ier les termes contractuels du produit et/ou service proposé
Réaliser des entretiens téléphoniques structurés selon lobjectif à atteindre
Valoris er limage de lentreprise mutualiste auprès des adhérents, prospects, professionnels de santé
Prendre en compte la réglementation dans les activités de vente et de conseil
Mesurer les risques liés aux conseils donnés pour le client et pour la mutuelle
Mettre en uvre les règles et procédures définies par lentreprise
Util iser et renseigner la base de données adhérents et prospects
Gérer son temps et organiser son activité commerciale
Expli quer les résultats des ventes et justifier les écarts à sa hiérarchie
Compéten ces relationnelles :
Avoir le sens du contact et le goût du défi
Conduire efficacement des entretiens commerciaux en concluant par des ventes
Réussir à fidéliser sa clientèle ou à prospecter par la qualité de sa relation commerciale
Gérer les tensions dune relation commerciale
Devenir conseiller mutualiste particuliers
De niveau Bac +2 ou expérience équivalente

joelle.w@mutuelle-cpamif.fr

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GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS SANTE - CDD - CDI - STAGES

Gestionnaire / Conseillé Polyvalent
(conseils / gestion des remboursements des prestations / suivi des contrats)

Le titulaire du poste devra être capable d'assumer l'ensemble des activités détaillées ci‐dessous.


Finalité de la fonction :

- Prendre en charge :
- les appels entrants des adhérents pour les renseigner et leur apporter tout le service attendu est une priorité absolue de la fonction.
- les tâches relatives au règlement des prestations santé dans le respect des procédures et des normes qualitatives et quantitatives de production sur deux logiciels métiers ACTIV INFINIT et IZY PROTECT.
- les tâches relatives à la nécessité du service « suivi des contrats » (adhésions, enregistrement des cotisations, modifications de contrat, rejet de prélèvement).

A ctivités principales :

- GESTION DES APPELS ENTRANTS DES ADHERENTS ET DE LEURS DEMANDES.
Prendre en compte toute demande des adhérents, faire des recherches sur les logiciels pour analyse et apporter une réponse adaptée.
Promouvo ir les prestations et les services de la mutuelle afin de proposer des produits adaptés et suivre et fidéliser les adhérents,
Répond re aux demandes générées par le site internet ou comparateur, gestion des mails et appels entrants.

- TRAITEMENT DES DEMANDES DE REMBOURSEMENT
Ass urer l'ouverture du courrier et constituer les lots à traiter.
Saisir tous types de demandes.
traiter les prises en charge et les devis
Avant validation, vérifier la cohérence de la prestation calculée avec les informations figurant sur le document RO ou la facture.
Traiter les rejets pour causes diverses (radiation, stage, règlements déjà effectués, limite annuelle atteinte) par l'envoi d'un courrier type ou personnalisé.
Sig naler au responsable toute anomalie ou difficulté de gestion pour analyse.

- TRAITEMENT DES DOSSIERS DADHESIONS / MODIFICATIONS / RADIATIONS
Gestio n et suivi des contrats (modifications adresse, RIB .)
Envoi des échéanciers (appels de cotisations)
Régu larisation des cotisations (relance, échéanciers rectifiés, remboursement en cas de décès)
Gestion des litiges et impayés

- TRAITEMENT DES DOSSIERS PARTICULIERS ET DES RECLAMATIONS
étud ier et saisir les demandes de prestation complexes
traiter les réclamations des adhérents et professionnels de santé, les retours des prestataires de service (rédactions de courriers, e-mails ou appels téléphonique).
tr aiter les prestations indues (création de l'indu, saisie de la nouvelle prestation, courriers explicatifs)

- AS SURER LE REPORTING DE SON ACTIVITE AUPRES DE LA HIERARCHIE.

joelle.w@mutuelle-cpamif.fr

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ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DE PôLE (F/H)

Gestionnaire de 20 résidences en Ile-de-France, à destination des étudiants, jeunes actifs, personnes âgées et adultes handicapés, l'AGEFO apporte des solutions de logement adaptées aux besoin spécifiques de ses locataires, avec une attention particulière portée à la qualité de service et à l'accompagnement de ses résidents.

Afin de renforcer l'équipe sur le pôle de Soisy / Poissy, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable de Pôle. Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vos missions principales seront :

- Participer à l'action commerciale : recherche des prospects, suivi du portefeuille de logements (visites, disponibilités, propositions), suivi des candidatures (dossiers, commissions d'attribution), tenue de tableaux de suivi.

- Développer les relations commerciales : prospection, développement du réseau et entretien des relations de confiance avec les partenaires commerciaux.

- Participation à la gestion locative : états des lieux, contrats de location, quittancement, suivi administratif, suivi et gestion des interventions techniques.


Vér itable second du Responsable de Pôle, vous serez également en charge de la gestion de la résidence (accueil, fonctionnement), participerez à la construction budgétaire et accompagnerez le parcours résidentiel.

Vous dirigerez et gérerez également les salariés du pôle en l'absence du Responsable.

Post e à pourvoir dès que possible.

De formation Bac+2 minimum, type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous justifiez dune expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social.

Disposant dun bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités dorganisation, de rigueur et de réactivité. L'aspect commercial vous intéresse particulièrement.



Doté(e) dun très bon esprit déquipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.

V ous maîtrisez parfaitement le Pack Office, avez de bonnes notions d'anglais et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Permis B + véhicule obligatoire.

c.dipasca@agefo.fr

Emploi

  • Date de publication: 10-09-2021
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Soisy Sous Montmorency)
  • Expérience: Confirm



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