La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France, créée en 2016. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 355 010 habitants.

La Direction des Systèmes d’Information et des Communications (DSIC) a pour principales missions de (d’) :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l'évolutivité règlementaire et technique des systèmes d'information
- Déterminer les orientations stratégiques et techniques de la DSI pour répondre aux enjeux de transformation numérique de GPS
- Aligner les systèmes d'information aux besoins métiers, opérationnels et aux exigences de la direction générale
- Outiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et les usages des systèmes d'information


M ISSIONS :
Sous la responsabilité du /de la Chef(fe) de service Administration, Finances Commande Publique, l’assistant(e) de direction assure l’ensemble des tâches d’assistanat pour le DSI, le DSI Adjoint et peut être amené(e) à effectuer des tâches ponctuelles pour les chef(fe)s de services.
Il/elle aura pour rôle et fonctions principales la (l’, le):
•Accueil et filtrage téléphonique
•Gestion des agendas de l'équipe de direction
•Interface avec les autres directions
•Organisation logistique des réunions (réservation des salles, des déjeuners, accueil des participants)
•Organisation de rendez-vous, déplacements
•Envoi des convocations et ordres du jour des différentes instances dans le respect des délais
•Gestion et mise à disposition des documents relatifs aux réunions
•Rédaction de courriers, courriels compte-rendu,...
•Mise en forme ou création de documents
•Mise à jour de données (contacts, annuaire des Conseillers)
•Organ isation et gestion des demandes de congés
•Gestion du tableau des activités/présence/t élétravail
•Gestion des fournitures
•Classement, archivage


PROFIL :
Filière administrative - Catégorie C.
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Poste à temps complet.


•Savoi r-faire : techniques de communication écrite et orale, techniques de gestion administrative de secrétariat, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook),

•Savoir-être : sens de l’organisation, gestion des priorités, discrétion, autonomie, savoir faire circuler l’information, esprit d’équipe, polyvalence, qualités relationnelles, réactivité, adaptabilité, rigueur.

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.





Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES cedex ou par email : recrutement@grandpar issud.fr

recrutement@grandparissud.fr

Alternance - Interlocuteur.trice RH

Le poste

Alternance - Interlocuteur.trice RH

Identifiant: 2377

Nature du contrat: Alternance

Lieu de travail: Besançon

Informations complémentaires

Direction: Ressources humaines et organisation

Filière métier: RESSOURCES HUMAINES

Rejoins Cécile, Sophie et Alexandre l'équipe RH de France 3 Bourgogne Franche-Comté et participe à la gestion des ressources humaines de France 3.
Tu sera un réel soutient au quotidien dans l'activité de l'équipe RH et tu pourras apprendre ton métier en profitant de l'expérience de chacun.

MISSIONS

Tu seras relai sur l'administrattion du personnel : rédaction de courrier (attestation emploi...), demande de contrats, gestion mutuelle, suivi médecine du travail...
Tu assureras le premier niveau de la gestion de la formation en déployant les actions de formations (convocation, logistique...)
Tu participeras aux relations sociales avec notamment la rédaction des comptes-rendu des différentes instances (représentant du personnel, Equipe de Veille Locale...)
Tu participeras aux recrutements : gestion des campagnes dans le logiciel RH (succes factor), publicité des offres, présélection, accueil et intégration...
Nous te confirons également des projets comme la réorganisation de nos dossiers informatique rh et dossiers individuels ou encore la promotion en interne des actions RH.


FORMATION

Tu prépares une licence professionnelle RH, tu as de solides connaissances RH et tu es motivé.e pour apprendre ton métier. Tu maitrises les logiciels Excel, Word et les techniques d'organisation individuelles et collectives.
Tu es doté.e d'un bon relationnel, tu aimes aller sur le terrain au contact des équipes ? Alors rejoins-nous !

Exercer ses missions dans le strict respect des règles "éthique et conformité" en vigueur au sein de France Télévisions (prévention des conflits d'intérêt, corruption, cadeaux et invitations,...).

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).


Merci de postuler:http://tvfr anceoffres.fr/consul t.php?offre=4d9c1684 9207696095&ref=5952

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La Banque Postale recrute une documentaliste pour son Centre de documentation juridique. Rattaché au Secrétariat général et plus particulièrement au Département Veille règlementaire Groupe, le Centre de documentation a pour mission de :
- Gérer et valoriser les ressources documentaires du SG
- Diffuser la documentation juridique au sein du Groupe LBP
- Administrer les outils métiers
- Gérer la contrathèque
- Coordonner et diffuser les supports de communication du SG
- Suivre les accès aux ressources (serveur, outils métiers, applications)

Dim ensions :
Le Centre de Documentation Juridique propose une offre de service à la Filière juridique. Son périmètre d’intervention est transverse au Groupe La Banque Postale. La personne travaillera en collaboration avec la documentaliste.

P rincipales missions :

Valoriser la documentation juridique
- Accueil , orientation, assistance et conseil des utilisateurs
- Rech erches documentaires (jurisprudence, doctrine…)
- Réalis ation et diffusion de produits documentaires (newsletters quotidiennes et hebdomadaires)
- Mi se en place, et suivi des veilles
- Gestion des listes de diffusion
- Formati on à l’utilisation des sources, méthodes et outils de recherche d’information

Col laborer à l’administration des systèmes d’information documentaire
- Logiciel métier de la Direction Juridique, contrats, contentieux, bibliothèque (logiciel Contrat’tech de Legisway) : Saisie des documents et des contrats dans la base de données
- Aide aux utilisateurs (recherche, formation, rédaction guides utilisateurs)
- Par amétrage de masques de recherche et de rapports de synthèse
- Surveill ance de la cohérence de la saisie et, si besoin, correction des données
- Evaluatio n des besoins utilisateurs et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Ge stion des droits d’accès
- Participa tion à l’évolution de l’outil

Connaissa nces particulières
- Con naissance et application des techniques de la chaîne documentaire
- Maitrise des outils bureautiques (Office 365)
- Connaissance des bases de données juridiques serait un plus

Compétences particulières requises
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Polyvalence, autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Expérience en documentation juridique souhaité et/ou diplôme en sciences de l’information et de la documentation

Les candidatures sont à adresser à melanie.lagarde@laba nquepostale.fr

melanie.lagarde@labanquepostale.fr

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VENEZ REJOINDRE UNE ENTREPRISE EN PLEINE CROISSANCE QUI N'ATTEND QUE VOUS !

Plus qu’une société en gestion de Patrimoine, rejoignez un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes.

Nous sommes un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 34 ans d’expérience, 9.5 milliards d’actifs financiers gérés pour le compte de nos clients et 340 collaborateurs, une marque forte, des offres innovantes.

Cyrus Conseil accompagne ses clients en toute objectivité et avec conviction depuis 34 ans, en conciliant éthique et finance.

Excellen ce, confiance et épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent d’accompagner au quotidien nos clients.

Ensemble , développons votre expertise et libérons votre potentiel.

***

Le Groupe Cyrus est en plein développement et a toujours eu la volonté de former les talents de demain. C’est pourquoi nous recherchons un(e) étudiant(e) pour occuper un poste de Chargé de Protection Sociale H/F en alternance au sein de notre bureau de Paris (ou bien celui de Lyon).

Nous vous permettrons d'apprendre un métier en étant en charge des missions suivantes :

Marketing :

En collaboration avec la Direction Marketing, assurer la production et la mise à jour des différents reportings, supports marketing internes et externes.
Contribue r à la réalisation de souscription et à la gestion des contrats en portefeuille
Partic iper à l’amélioration de la qualité des données au sein de notre CRM
Communication :

Rédiger des communications internes ou permettant d’alimenter les différents réseaux (Site internet, réseaux sociaux, …).
Soutien technique pour les consultants patrimoniaux via les réponses apportées sur les produits (Prévoyance, Epargne Salariale, Retraite, etc.)
Relations partenaires :

Echanger quotidiennement avec les partenaires (assureurs, sociétés de gestion…) afin de répondre aux demandes des consultants patrimoniaux et d’assurer un suivi de qualité de l’offre.
De manière générale, vous serez amené(e) à avoir des interactions permanentes notamment avec les équipes commerciales.

Pro fil
Dans le cadre de votre Bac+3 spécialisé en Economie / Gestion des entreprises / Assurances, vous recherchez une expérience professionnelle avec une forte envie de vous investir.
Idéalemen t, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (stage ou alternance).
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon relationnel, d’autonomie, et de proactivité. Vous aimez le contact humain et avez le sens de l’engagement.
Vous adhérez à nos valeurs (Excellence, Épanouissement et Confiance). Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et dynamique qui favorise l’initiative et l’innovation, et vous avez envie de vous associer au projet d’entreprise de Cyrus Conseil.
Si vous vous reconnaissez dans notre approche, n’hésitez plus et postulez sans attendre.


Infos pratiques
Nos bureaux ont une situation exceptionnelle, au 50 boulevard Haussmann au dessus du magasin "Galeries Lafayette Homme" proche des grands magasins parisiens et à deux pas de la Gare St Lazare. Que vous soyez à pied, en vélo, en bus, ou en métro, nous rejoindre est particulièrement facile !

Les espaces de travail ont été aménagés de manière à faciliter les échanges entre les équipes tout en permettant de s'isoler ou de recevoir les clients dans des salons superbes. A l’heure du déjeuner, les options ne manquent pas : take away, restaurants rapides en tout genre, bistros, mais le must est de déjeuner sur place en profitant de la très belle salle à manger avec vue sur Montmartre ou de la terrasse avec une vue à 360° sur Paris qui sont mises à la disposition des collaborateurs. Confort, ambiance et vraies pauses garantis.

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L’Agence Départementale d’Information sur le Logement de l’Hérault est une association Loi 1901 agréée par le ministère en charge du Logement, faisant partie d’un réseau national dont l’objet est d’informer et de conseiller sur le droit du logement et de l’habitat. Elle regroupe les principaux acteurs locaux publics et privés du logement.

Caracté ristiques du poste :
Sous l’autorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau Anil/Adil et selon les orientations définies par les instances de l’Adil, le(la) conseiller(ère)-juri ste, assumera notamment les fonctions suivantes :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement et de l’habitat (rapports locatifs, accès au logement, accession à la propriété, fiscalité immobilière, copropriété, droit de la construction, lutte contre l’habitat indigne...)
- Informer les habitants du département dans les centres de l’Adil à Montpellier et Béziers ainsi que dans les permanences tenues sur l’ensemble du département, selon divers modes de consultations (réception en face à face, téléphone, courriel)
- Participer ponctuellement à des salons, ateliers collectifs, forums...
- Assurer une veille juridique et contribuer à la production de notes, présentations, études, plaquettes d’information ...
- Contribuer aux enquêtes et études initiées par l’Anil ou par l’Adil sur les pratiques et les marchés du logement.

Compéte nces requises
- Master II en droit immobilier, notarial ou droit du logement
- Une expérience dans le domaine du logement serait un plus
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation au public reçu pour la transmission de l’information et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Internet...)

Cond itions de recrutement
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat de droit privé à durée indéterminée – Statut non cadre - Temps plein (35h/semaine)
- Lieu de travail : Montpellier avec déplacements au sein du département (Lieux de permanence)
- Permis B nécessaire pour assurer les permanences – Véhicule de service à disposition
- Rémunération selon profil et expérience – Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise – Prise en charge abonnement transports en commun 50%

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Christine MULA – Directrice de l’Adil de l’Hérault – direction@adil34.org

Réception des candidatures jusqu’au 25 juin 2023

direction@adil34.org

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de projets achats assurantiels (H/F) en Alternance.

Au sein de l'équipe DATA , responsable de la direction des achats, l'alternant effectuera les missions suivantes :

• Analyser les résultats, construction de synthèses et de présentations de retour d’expérience et de niveau de performance (éléments quantitatifs et qualitatifs) des partenaires
• Consolidation et fiabilisation ; recueil et analyse des données ; reporting.
• Proposer une évolution/optimisati on/fiabilisation des processus.
• Gérer le changement, évolutions et déploiement d’outils.
• Interagir avec les prestataires, les clients internes et les responsables de prestataires en région.

VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez une license avec une spécialité en DATA

Vous avez une maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et Powerpoint.
Vous disposez de compétences en DATA
Vous êtes à l'aise sur la gestion de données;, reporting.

La connaissance de Power BI serait un plus

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !


Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12Mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2023

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Nous recherchons pour notre Pôle Sinistres Professionnels, Risques Industriels et Construction, un(e) Gestionnaire pour notre bureau d'Archamps

Activi tés Principales :

- Vérifier les garanties et les couvertures prévues dans les contrats d'assurances lors de déclaration de sinistre.
- Faire constater les dommages, dégâts, pertes sur les lieux du sinistre et auprès des assurés.
- Recueillir les preuves, témoignages et rapports de police auprès des parties impliquées dans le sinistre (victimes, témoins, services de secours, ...).
- Analyser l'origine, la cause et les circonstances du sinistre et définir les responsabilités respectives des parties.
- Evaluer le montant des préjudices (corporels, moraux, économiques, ...), établir un rapport de suivi du sinistre.
- Emettre une proposition d'indemnisation aux assurés, la réajuster si nécessaire et procéder au règlement.
- Demander des informations complémentaires (attestations de soins, bulletins de salaire...) ou des mesures conservatrices (expertise, questionnaire de santé, ...).
- Mandater des experts pour l'évaluation de dommages/de pertes dans les domaines de l'automobile, le médical, l'artistique, ...
- Conseiller les assurés en matière de prévention, de sécurité et de facteurs de risque.
- Vérifier les montants provisionnés par type de sinistre et les réajuster selon l'évolution de la situation de la victime, la gravité de dommages.

fmarie@vigny-depierre.com

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Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez développer vos compétences assurancielles en Suisse ?

Nous vous proposons un poste de Gestionnaire en Assurances, associant souscription et gestion administrative de la vie du contrat, pour un portefeuille de clients privés et institutionnels de qualité.

Votre profil :

- Vous venez d'obtenir votre diplôme auprès de l'ENASS et vous souhaitez vous orientez dans la gestion de portefeuille d'assurances ;

- Vous aimez la technique d'assurance et êtes intéressé à vous former sur les produits d'assurance non-vie en Suisse ;

- Vous faites preuve d’un excellent sens client et pourrez gérer les relations avec les compagnies d’assurances partenaires ;

- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ;

- Vous êtes autonome, dynamique, vous aimez apprendre et travailler en équipe, vous avez un sens aigu de la confidentialité ;

- De langue maternelle française (excellent niveau de langage et rédactionnel), vous avez un bon niveau d’anglais (B2). L’allemand est un plus.

Rejoignez notre équipe !
Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences dans un cadre de travail agréable au cœur de Genève, au sein d’une entreprise qui offre depuis plus de 20 ans un service de haut niveau et à forte valeur ajoutée à un portefeuille de clientèle institutionnelle et privée.

t.lalardy@bcdt.ch

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ENTREPRISE :

Le Groupe Pierreval c’est :

27 ans d’expériences dans le domaine de la promotion immobilière
76% de croissance en 3 ans
530 collaborateurs qui ont fait le choix de rejoindre le groupe
22 agences répartis sur le territoire national

A nouveau primé par les Echos avec 76 % de croissance en 3 ans, le groupe PIERREVAL est classé 12ème sur 500 entreprises en 2021 !

Foncière Pierreval, sa filiale d’Investissement et de Promotion en Immobilier d’Entreprise, investit à long terme dans des actifs de seconde main (Bureaux et Locaux d’Activités) et développe par ailleurs des Bureaux, des Parcs d’Activités, et des bâtiments de Logistique Urbaine neufs à destination des investisseurs et des utilisateurs de type PME/ PMI. A fin 2022, le patrimoine de Foncière Pierreval a atteint une valeur de 200 M€.

Afin de gérer le patrimoine existant sur le Grand Ouest, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Patrimoine.

POSTE ET MISSIONS :

Basé(e) à Saint-Herblain, et rattaché(e) au Directeur Grand Ouest, vous êtes chargé(e) de la gestion commerciale, technique et juridique d’actifs immobiliers tertiaires localisés dans le Grand Ouest.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

·Relationnel auprès des locataires, des commercialisateurs, des collectivités locales et des prestataires divers ;

·Pilotage de la commercialisation des locaux vacants : définition de la stratégie commerciale, passation de mandats de location et négociation/rédactio n des baux ;

·Gestion locative comprenant notamment le suivi des locataires, la réalisation des états de lieux, le suivi de la facturation et la participation aux assemblées générales de copropriété ;

·Suivi technique des immeubles (maintenance technique générale des équipements communs) et pilotage des travaux de rénovation.

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure avec idéalement une spécialisation dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez idéalement d'une première expérience en immobilier professionnel ou dans des fonctions commerciales B2B.
Rigoureux(se), autonome, doté(e) de qualités relationnelles avérées, et orienté(e) résultats, vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, en croissance régulière, et pouvant vous offrir des missions variées.

REMUNERA TION ET AUTRES

Rémunérati on : fixe (selon profil) + commissions + avantages groupe (intéressement/parti cipation/tickets restaurants)
Permis de conduire obligatoire
Poste en CDI à pourvoir à compter de juillet 2023.

recrutement@pierreval.com

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le secrétaire administratif à distance doit avoir la maîtrise des outils informatiques et de l'outil téléphonique. Il doit développer des compétences en matière de planification et d'organisation, ainsi qu'une grande rigueur dans la gestion des dossiers.
Être en mesure de saisir les fiches patients et d'assister dans les tâches administratives telles que l'aide à la facturation.

organisée, rigoureuse et respectueuse de la confidentialité professionnelle. 

cr-immo@2trom.com

Rejoignez une équipe de 9 collaborateurs au sein de la Direction Régionale de MMA, dans le cadre d’un contrat d’alternance de deux ans pour la rentrée 2023.

Le poste est à pourvoir à Paris, près de la gare Montparnasse.

Votre mission ? Participer à la souscription d’affaires nouvelles et aux actions de management du portefeuille.
Et concrètement ?
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez l’équipe dynamique et bienveillante de Stéphanie.
Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :
• Assister les souscripteurs de l’équipe dans la souscription d’affaires nouvelles : analyser les risques à assurer, déterminer le tarif et les conditions d’assurance nécessaires.
• Part iciper à l'élaboration des dossiers de renouvellement.
• C ontacter les apporteurs (courtiers et agents) pour la mise à jour du suivi des recommandations techniques sur les dossiers majeurs du portefeuille.
• Ech anger avec la Direction Indemnisation sur l’évolution des sinistres graves.

Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
• Un métier riche et varié allant de la souscription de nouvelles affaires au management du portefeuille client.
• Une équipe dynamique et bienveillante.
• La possibilité de développer son réseau professionnel.
• Un encadrement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoind re une communauté d’alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
• Inté grer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie).

Et si c’était vous ?
• Vous préparerez à la rentrée 2023, un Master en Assurance.
• Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité.
• V ous avez une bonne aisance relationnelle, de bonnes capacités rédactionnelles, et votre priorité est la satisfaction client.
• Vous savez faire preuve de curiosité et d’implication dans votre travail.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

Les avantages qui font la différence :
• Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
• Restaura nt d’entreprise ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accè s au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage,
• Pris e en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Bénéf icier de l’accompagnement d’Action Logement,
Et la suite ?
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien par un.e chargé.e de recrutement.
Alors, envie de rejoindre notre communauté d’alternants ?

Covéa, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF) et son réseau d’assistance (Fidélia).

C’est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.

Parc e que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

« Travailler chez Covéa, c’est vivre plusieurs vies. Aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. » (MP Rechsteiner – DRH COVEA)

recrutements.covea@manpowergroup.fr

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Office français de la biodiversité
DESCRI PTION DE L’EMPLOYEUR
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

La Direction des finances qui regroupe des agents sur 4 sites (Auffargis (78), Brest (29), Pérols (34) et Vincennes (94)) est constituée de 5 services.
 Le service budget et performance
&#61485 ; ; ; Le service commande publique
 L e service immobilier
 Le service logistique
 Le service recettes dépenses
Les établissements parents de l’OFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun d’un certain nombre d’implantations sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 350 dont quelques-uns en propriété). La création de l’OFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité d’optimiser ces localisations.
Le service immobilier de la direction des finances devra mettre en œuvre la politique immobilière de l’OFB inscrite au Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière 2021 – 2025 et accompagner les directions métiers dans l’évolution planifiée.
Le service immobilier se compose de sept agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de missions immobilières et trois gestionnaires immobiliers répartis sur les sites de Vincennes (94) et d’Auffargis (78).

DESCRIPTION DU POSTE
Mission :
 Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 300 implantations répartis sur tout le territoire national.
 Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
Activité :
Assurer la gestion administrative et financière des implantations de l’OFB :
 Assurer la mise en œuvre des clauses des convention d’utilisation et des baux et notamment les formules de révision ;
 Etabliss ement des mises en paiement des loyers et charges des implantation de l’OFB
 Part iciper à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de l’Etat, AS-TECH, OSFI, …)
 Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
 Pilotage des dossiers de sinistres immobilier ;
 Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
 Etabliss ement de fiches procédures liées à son domaine d’activité.
&#61485 ; ; ; …..
Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
 Négo cier avec les services de l’OFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
&#614 ; ; 85; Elaboration les dossiers de labélisation et de demande d’avis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de l’Etat
 Réd iger une convention, un bail ;
 Exécuter les clauses des convention et baux ;
 ….
Rela tions internes :
 L’ensemb le des directions de l’établissement, et en particulier les services administratifs et financiers des directions ainsi que les responsables d’implantation.
Rel ations externes :
 Fourniss eurs et prestataires
&#6148 ; ; 5; Services des domaines
 A dministrations.
COM PETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissan ces :
 Méthodol ogie de conduite de projet immobilier ;
 Rédactio n un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
 Expertis e juridique des clauses d’une convention, d’un bail ;
 Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
 Compéten ces bureautiques et adaptation à des applications informatiques métier interne

&#61485 ; ; ; Savoir-être professionnel :
 Aisance relationnelle ;
 Faculté d’adaptation ;
 Aptitude au travail en réseau et en équipe ;
 Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
 Esprit d’analyse et de synthèse
 A utonomie et initiative tout en sachant rendre compte.
Diplôme et expériences :
 BAC +3 minimum avec une spécialité en droit de l’immobilier
&#6148 ; ; 5; Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Conditio ns particulières d’exercice :
 - Permis B souhaité ;
 - Télétravail possible

recrutement@ofb.gouv.fr

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Chargé d'investigation de dossiers d'alertes Fraude interne (H/F) en Alternance

Référence de l’offre: 23031011

Type de contrat: Alternance

Niveau d'expérience: Etudiants

Société du groupe AXA France

Famille métier : Finance et stratégie

Localisation: NANTERRE, Hauts-de-Seine



VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !



Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.



VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé d'investigation de dossiers d'alertes Fraude interne (H/F) en Alternance.

Au sein de l’équipe « Prévention des risques opérationnels» de la direction de la sureté et en collaboration avec l’équipe "Traitement des incidents" au sein de la même direction, les missions proposées sont :
- S’approprier et répertorier les informations concernant le processus de souscription des contrats d’assurance en IARD, santé, retraite, prévoyance, épargne ,....
- S’approprier et répertorier les informations concernant le processus de règlement des sinistres et des opérations sur les contrats (RACHAT ; SINISTRE ; ARBITRAGE ; …).
- Définir des fiches reflexes reprenant les étapes clés d'analyse des dossiers d'alertes fraude interne
- Assurer le niveau 2 d'analyse les dossiers d'alertes fraude interne et mettre en évidence les écarts par rapport aux processus métiers (ces alertes sont issues d’un traitement automatique).
- Etablir un reporting pour suivre les analyses effectuées.
- Assurer le support aux équipes chargée de l'analyse niveau 1.
- Participer à l’animation du réseau de référents qui travaillant sur le traitement des dossiers d'alertes fraude interne.
- Faire de la veille sur internet sur les cas de fraude interne pour aider à définir de nouveau schéma de fraude.


VOTRE PROFIL

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une spécialité en fraude.

Vous avez une maîtrise des outils informatiques.
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de rigueur dans votre travail.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, Rejoignez-nous !

Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : Jours / semaines
Date de début : Septembre 2023


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour le client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).

Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.

Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.

Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.

Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.



Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr



Date limite de candidature : 24 mai 2023

Rémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)

contact@jobsaxafr.fr

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Au sein de CNP Assurances Holding qui regroupe CNP Assurances SA et les quatre filiales assurantielles de La Banque Postale (IARD, Santé, Prévoyance et Conseil), La Banque Postale Assurance développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.



En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe résolument actif avec pour ambition d'être l'assureur le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.



Rattaché(e) au responsable du Pole Risques Techniques, Financiers et Actuariat des assurances dommage, la mission principale de ce poste est de réaliser les travaux liés aux sujets : Réalisation des calculs réglementaires Solvabilité 2 (Pilier 1 et 2), Modélisation de capital, Risk appetite, Réalisation des travaux d’ALM et d’Allocation Stratégique d’Actifs et Gestion des risques techniques et financiers.



A ce titre vous aurez pour missions :

Participer à la production des calculs Solvabilité II sur une gamme de produits variés : Auto, MRH, Protection Juridiques, assurance des moyens de paiement, Accident de la vie, assurance des produits nomades, etc.
Participer aux travaux pour l’ORSA,
Contribuer à la rédaction des rapports narratifs à destination du régulateur et du public (RSR/SFCR) et à la production d’une partie du reporting réglementaire quantitatif (QRT),
Mener les travaux d’ALM et participer aux travaux d’allocation stratégique d’actifs,
Suivre l’exposition du portefeuille selon les limites définies
Produire des indicateurs ALM
Contribuer au dispositif de gestion des risques : cartographie des risques et politiques techniques et financière en lien avec l’appétence au risque,
Mettre en place des indicateurs et reporting de suivi des risques techniques et financiers en s'appuyant sur les travaux réalisés par la Direction Technique et les autres directions et produire les éléments de présentation pour les différents comités risques.
Analyser les mesures d’atténuation des risques pour optimiser les besoins en Capital : réassurance, allocations d’actifs,…


Prof il recherché :

Une première expérience en compagnie d'assurance IARD ou cabinet Conseil, vous a permis de développer une bonne connaissance des produits d'assurances IARD et des éléments comptables et, fort(e) d'une appétence à la gestion et modélisation des risques, vous avez déjà travaillé sur Solvabilité 2 notamment sur les piliers 1 et 2 et maîtrisez les travaux quantitatifs.

Vot re connaissance solide des outils informatiques (EXCEL, VBA...) sera indispensable pour mener à bien vos missions.


Organ isé(e) et rigoureux/se, vous possédez de solides aptitudes à travailler en équipe, en environnement dynamique et transversal. Autonome et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale, votre esprit de synthèse et d'analyse.

Votre connaissance en matière de gestion de projet sera un plus pour le poste.

fanny.chapon@labanquepostale.fr

De manière générale et en fonction des besoins de la société vous pouvez être amené à travailler, avec votre manager direct, sur toutes les problématiques fiscales ou juridiques d’une société multinationale (plus de 1000 employés sur 5 continents) mais à taille humaine en France (100 personnes environ).
Descripti f de poste :
A l’issue de votre mission vous aurez acquis et validé :
• Une capacité fiscale et financière dans la finance d’entreprise
• Une connaissance rare des interlocuteurs et des leviers de financements modernes
• Un réseau de professionnels spécialisés
• Une démarche profitable pour votre entreprise.

1. La veille : s’informer pour valoriser et transmettre les recherches effectuées

a) Se tenir informé.e des mesures gouvernementales et réglementaires en termes d’obligations et leviers fiscaux, de demandes de subventions et des nouvelles techniques de levées de fonds,
b) Enrichir la base de connaissance au regard des informations trouvées et des objectifs fixés,
c) Extraire les données pertinentes de la base de connaissance tant quantitativement que qualitativement (modèles type fournis).
d) Synthé tiser et consolider les informations récoltées en fonction des dossiers et projets de la société en vue de transmettre l’information au responsable en charge du département (modèles type fournis).
e) Assure r en grande autonomie le suivi de ses propres travaux de recherche, faire des comptes rendus et en effectuer le reporting (modèles type fournis)

2. La prospection et la participation à la gestion de projets
a) Participer à l’identification des opportunités fiscales, de demandes de subventions, levées de fonds pour la société,
b) Participer à la définition des objectifs, des moyens nécessaires et des indicateurs de suivi et de résultats,
c) A partir des résultats des recherches, faire des simulations économiques, financières et juridiques sur ces opportunités pour la société (validées en amont par votre responsable et/ou le comité de pilotage Adhoc),
d) Particip ation à l’optimisation du déroulement administratif et juridique en vue de la réalisation de ces opportunités,
e) Pa rticiper aux réunions avec le manager du département et/ou le comité de pilotage Adhoc : présentation de l’avancée des recherches, partage de connaissances, validation des résultats et des objectifs définis.


3. La contribution à la prise de contact et aux résultats
a) Participer à l’identification et à la mobilisation des partenaires internes et des futures relations externes avec des prestataires. Vous participez ainsi personnellement et directement à la gestion des professionnels du financement ou de la fiscalité : banques publiques ou privées, société de conseil, avocats spécialisés, intermédiaires, fonds d’investissement public ou privés, administration fiscale…
b) Aider le manager en charge du département et/ou le comité de pilotage Adhoc à la préparation, à la rédaction des formalités administratives, rédaction des actes juridiques, ou des dossiers de demandes de subventions et d’appels de fonds,
c) Apportez votre expertise juridique tout au long du traitement des dossiers,
d) Partic iper aux négociations contractuelles avec les partenaires publics ou privés en phase de développement, financement, construction et exploitation des projets de recherche de fonds
Profil :
• Intégrant :
o un Bachelor ou un Master en Droit (fiscal, des sociétés, ou des affaires) vous disposez idéalement d’une première expérience ou stages en cabinet d'avocats, service juridique ou fiscal, cabinet d'expertise comptable si cette dernière est pertinente.
o ou toute formation/expérience qui vous permette de remplir les objectifs fixés. Ce qui nous importe ce sont vos performances, pas vos diplômes qui ne sont qu’un moyen d’arriver à une fin.
• Doté.e de réelles qualités rédactionnelles ainsi qu’une rigueur fiscale, comptable, juridique et organisationnelle.
• Esprit de synthèse.
• Capacit é de travailler au sein d’une équipe.
• Maîtrise de l’anglais (le comité ad’hoc est plusieurs fois par an composé de manager anglophones).

Vos plus mais pas indispensable :
• Excellence en capacité de synthèse écrite pour le reporting, la rédaction des réponses, la veille et les comptes-rendus.
• C apacité à améliorer et enrichir les process fiscaux ou juridiques précités.
• Vous avez une expertise technique poussée dans les matières suivantes :
o Fiscalité
o Co mptabilité
o Juridi que
o Finance


Par ailleurs le département recherche au moins autant une personnalité et une capacité d’apprentissage que des compétences déjà acquises.

Ces qualités seront évaluées avec au moins autant de soin que les compétences lors du processus de recrutement.

Cet emploi en alternance disponible dès maintenant est ouvert aux jeunes en situation de handicap.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Léa Marques ou à Monsieur Nicholas Orr par email : lea.marques@paulsmit h.co.uk ; nicholas.orr@paulsmi th.co.uk

lea.marques@paulsmith.co.uk

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Missions

En collaboration avec toute l’équipe de gestionnaires en assurance vie, ton rôle est de :

Répondre aux demandes de gestion des clients grâce aux outils mis à disposition (CRM Dynamics 365, outils internes…)

Revoir les souscriptions réalisées en ligne pour valider leur conformité avant transmission aux assureurs

Créatio n des fiches clients

Suivre des dossiers clients (instances, retour de pièces, relance assureur…)

Prendr e en charge des modifications administratives et demandes des clients

Gestion du courrier entrant

Création des codes assureur

Imprimer les publipostages des demandes de documentations et préparer les envois

Tu pourras progressivement être amené(e) à prendre en compte des demandes clients plus avancées (opérations de gestion, suivi des réclamations, gestion des transferts de contrat…).

Possib ilité de déboucher sur un CDI.

Révélez votre talent
Rigoureux(se ) et précis(e), tu es attentif(ve) aux moindres détails. Ton aisance relationnelle et ton dynamisme font de toi le/la partenaire idéal(e) pour travailler en équipe. Proactif(ve), tu as envie de t’investir et de contribuer au projet d’une entreprise en pleine expansion.

Profil recherché
Tu prépares un Bac+4/5 en Banque-Assurance.


En pratique
Le poste est basé avenue Hoche, Paris 8.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Dérou lement des entretiens
* Un entretien de pré-qualification téléphonique avec Anne-Charlotte, notre Talent Acquisition Manager

* Un entretien opérationnel avec le directeur du pôle

* Un échange avec un membre de l’équipe

* Un entretien avec Anne-Charlotte ou Laure, notre DRH avant -on l’espère - une proposition

aczollinger@linxea.com

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Description de la société : GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.
GALEA est un cabinet à taille humaine où stagiaires, consultants, managers et associés se côtoient dans une organisation mêlant transversalité pour nos missions et horizontalité pour nos projets internes.

Résumé du poste
Nos consultants du pôle Protection Sociale accompagnent les entreprises industrielles et commerciales, les branches professionnelles et les établissements publics sur l’ensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : prévoyance, santé, retraite, épargne salariale. Ils apportent leur expertise pour la mise en place et/ou la renégociation des régimes, la mise en oeuvre, le pilotage et l’optimisation.
En tant que Consultant Junior du pôle Protection Sociale, vous participerez, en lien avec un manager et des consultants confirmés, à des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients : mise en place ou renégociation des régimes, audits, négociations avec les organismes assureurs, mises en concurrence…
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez, à leurs côtés, aux échanges et réunions de travail avec les clients. Vous découvrirez ainsi une grande diversité d’interlocuteurs : Directions RH et directions financières, représentants syndicaux, responsables de comptes d’organismes assureurs.
Une première expérience professionnelle serait appréciée, mais n’est pas obligatoire. Vous disposez néanmoins d’un socle de connaissances sur l’assurance et l’actuariat.
Ce poste possède une dimension commerciale progressive qui sera développée via les échanges clients, la participation aux réponses aux appels d’offres et la rédaction d’articles spécialisés. Vous serez pleinement intégré dans le développement du marché du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.
Les consultants juniors intègrent également un ou plusieurs Groupes de Travail internes à GALEA, permettant un partage de connaissances entre les consultants et une montée en compétence.

Liste non exhaustive des travaux pouvant être réalisés au sein du cabinet en tant que Consultant Junior/Chargé(e) d’études actuarielles :

Epargne / Retraite / Finance
Valorisatio n et comptabilisation des engagements sociaux (norme IAS 19) et des rémunérations en capitaux (norme IFRS2).
Audit des comptes d’assurance.
Elabor ation d’un observatoire des fonds en épargne salariale
Optimisat ion des placements

Santé / Prévoyance :
Assistance à la mise en concurrence d’organismes assureurs.
Particip ation à la mise en place ou la renégociation de régimes.
Audit de comptes.

recrutement@galea-associes.eu

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