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  • 10 offres d'emplois
  • fonction : Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)

GESTIONNAIRE DE SINISTRES H/F

Sedgwick est le leader de la gestion de sinistres déléguée. Nos 27 000 collègues présents dans 65 pays, forts de leurs compétences et de leurs différentes cultures, avancent dans un but commun : délivrer lexcellence pour nos clients et nos partenaires. En France, Sedgwick compte parmi les leaders du marché de la gestion des risques auprès de ses clients assureurs.

Nos 900 collègues sont répartis sur 30 sites, afin dassurer une présence nationale. Nous laissons part à la créativité, à linnovation et donnons lopportunité à nos collègues de développer leurs compétences dans un environnement propice à lépanouissement personnel. Empathie, Responsabilité, Collaboration, Croissance et Intégration : nos valeurs fondamentales n'existent pas seulement sur papier ; elles guident notre façon de travailler au quotidien et sont la force motrice de notre succès collectif.

Le poste :

Nous recrutons pour notre centre de gestion pour compte (TPA) de Nanterre (92), des gestionnaires de sinistres orientés RC Matériel non automobile, RC corporel non automobile, et Dommages aux biens (DAB).

Leur rôle sera d'effectuer la gestion complète pour le compte dassureurs entreprises et/ou des clients Grands Comptes, et leurs missions principales seront les suivantes :

- Réceptionner et enregistrer la déclaration de sinistres
- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre
- Analyser les garanties du contrat, les pièces juridiques et les documents contractuels
- Missionner les experts
- Procéder à lindemnisation de lassuré en suivant les flux financiers
- Conseil et gestion sur les recours
- Etablir le reporting client et participer aux réunions
- Apporter votre expertise durant lintégralité du processus
Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par dautres tâches.

Le profil :

Diplômé(e) à minima d'un Bac +2 en Assurances ou en Droit, idéalement vous disposez d'une expérience dau moins 6 mois en tant que Gestionnaires de Sinistres, et avec une bonne connaissance de la convention IRSI.
Vous avez de bonnes capacités danalyse et de synthèse et savez organiser votre travail et prioriser vos tâches.
Vous êtes rigoureux et attentif aux détails, vous saurez respecter les contraintes de chaque dossier, et ferez preuve de proactivité. Capable de prendre des initiatives, vous êtes apte à la prise de décision. Vous appréciez le travail en équipe.
Sedgwick s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Nous visons à garantir qu'aucun candidat ou employé ne reçoive un traitement moins favorable en raison de la race, de la couleur, de la nationalité, de la religion, des origines ethniques ou nationales, de l'âge, du sexe, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle ou du handicap.

christelle.nga-touna@fr.sedgwick.com

Emploi

  • Date de publication: 06-12-2022
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirm



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CONSULTANT FONCTIONNEL JUNIOR

ASSIA (ex-CIMUT) est un éditeur de logiciel à destination des mutuelles. Avec larrivée dune nouvelle Direction, lentreprise est en pleine transformation. Avec plus de 80 collaborateurs et près de 12 millions deuros de chiffre daffaires, ASSIA se repositionne sur son marché.

ASSIA est basée sur Quimper et recrute également des candidats sur Paris, Nantes. Un programme daide à la mobilité et à linstallation est prévu.

- A propos du poste -
Vous intégrerez léquipe "Relation et service à ladhérent"

Vos missions consistent en :
-Assurer la veille réglementaire, la veille marché et la veille fonctionnelle
-Animer des groupes dexperts composés dadhérents pour identifier de façon prospective les besoins des mutuelles clientes
-Rédiger le cahier des charges fonctionnel métier
-Participer ponctuellement à des actions davant-vente en soutien aux équipes commerciales
-Rédiger des réponses à appel doffres,
Participe r aux soutenances éventuelles auprès des instances (CODIR, CDOS, groupes de travail utilisateurs, etc.)
-Piloter les migrations des mutuelles entrantes par le pilotage : animation des cadrages, identification des spécificités et des besoins, spécifications et recettes

Salaire selon expérience.

- A propos de vous -
Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies ?
Vous avez une expérience sur un poste similaire dans le secteur de la mutualité ?
Vous connaissez le secteur de la mutualité mais vous êtes sur un autre poste ?
Vous avez un bagage technique (min Bac+3) et vous souhaitez vous reconvertir sur ces métiers ?
Vous êtes fraichement diplômé(e) de votre école spécialisée dans lassurance ?
Mais vous êtes surtout motivé(e) et intéressé(e) pour rejoindre nos équipes ?
Lors de votre embauche, nous vous formons à nos métiers.
Votre profil nous intéresse !

- Pourquoi nous rejoindre -
Une entreprise en plein essor et engagée
Un management décapant : responsabilisation, prise d'initiative, innovation, des moments de convivialité...
Une entreprise engagée : Soutien actif à lassociation Contre vent et cancer, handicap
Des avantages sociaux attractifs : des TR, une mutuelle dentreprise complète, une prime dintéressement, des chèques vacances et bons dachat, ...

conseils@e-novens.fr

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ASSISTANT TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou Grandes Entreprises privées et publiques sur tout le territoire français pour les accompagner sur lensemble des problématiques de risque. Acteur majeur du courtage en France depuis 1992, nous privilégions comme principe de développement la création de valeur ajoutée pour nos clients en les plaçant au cur de nos préoccupations.

L e Groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Le rôle :

Rattaché(e) au bureau d'IDF centre dans le secteur public, vos missions sont les suivantes :

Assistanat commercial :

Traiter le courrier simple et les mailings commerciaux
Élabore r les supports de communication commerciale
Elabore r les fiches modifications contrats et fiches contrat (Norméa)
Enregistre r les informations dans les outils prévus (CRM, dossiers, tableaux de suivi) et suivre lactivité sous forme de tableaux de bord,
Préparer et éditer les bilans dabsentéisme et autres états statistiques (bilans financiers, statistiques AO ou stat « AO »),
Constituer les dossiers AO (Candidatures et offres)
Dans le cadre des procédures dAO : réaliser la veille documentaire, constituer le dossier administratif et fiscal, suivre le dossier Gestion en lien avec le chargé de clientèle et le Technique jusquà la mise en gestion.
Relation Client et/ou compagnie :

Effectuer le suivi des pièces contractuelles en collaboration avec le technicien statisticien,
Suivre et mesurer le degré de satisfaction du client,
Traiter les réclamations du client (demande de dérogations),
Traiter les demandes de dérogation auprès de la compagnie,
Traiter les courriers des clients.

Les exigences :

Vous souhaitez évoluer dans le monde du courtage,
Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous faites preuve dun bon relationnel, avez le sens du service et respectez les délais.
WTW, employeur garantissant l'égalité des chances

claire.satabin@grassavoye.com

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GESTIONNAIRE TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Acteur majeur du courtage en assurance et du conseil en gestion des risques, WTW (ex-Gras Savoye) bénéficie en France dun large réseau régional. Lentreprise est reconnue depuis plus de 100 ans comme un partenaire de confiance au plus proche de ses clients PME, ETI ou Grandes Entreprises privées et publiques sur tout le territoire grâce à ses 2500 collaborateurs répartis dans 34 sites en France métropolitaine et en Outre-Mer.

WTW fournit des solutions fondées sur la gestion des données et sur les compétences de ses experts dans les domaines des Assurances de Personne, du Risque dentreprise et du Capital Humain. En sappuyant sur la vision globale et l'expertise locale de ses 45 000 collaborateurs présents dans 140 pays et marchés, WTW aide les entreprises à affiner leur stratégie, à renforcer leur résilience, à motiver leur personnel et à accroitre leurs performances. En travaillant main dans la main avec ses clients, les experts de WTW identifient des opportunités de succès durable et leur offrent la perspective qui fait avancer.

Le rôle :

Intégré au sein dune équipe commerciale, vous accompagnez un chargé de clientèle sur les missions suivantes :
Vous assurez la gestion administrative des contrats (pièces contractuelles) ;
Vous recueillez les pièces nécessaires à lélaboration du contrat ;
Vous mettez à jour les contrats et les garanties ;
Vous jouez un rôle de conseil auprès de vos clients : information sur les contrats, les pièces à fournir, les processus de gestion ;
Vous assurez le reporting statistique ;
Vous réalisez les études qui vous sont confiées ;
Vous contribuez au suivi technique des contrats et de la relation clientèle en liaison avec léquipe de gestion.

Les exigences :

Issu dune formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de lAssurance ou juridique, vous justifiez dune première expérience sur un poste similaire ;
Vous aimez le travail en équipe, vous avez une capacité de force de proposition et vous disposez dun excellent esprit danalyse, dun sens de lorganisation et dun bon relationnel ;
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint) ;
Vous avez travaillé au sein dun centre de gestion santé/prévoyance.


WTW, employeur garantissant l'égalité les chances

claire.satabin@grassavoye.com

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CONSEILLER OU CONSEILLèRE EN IMMOBILIER (INDéPENDANT)

ORPI, leader des réseaux immobiliers en France se développe et  l'Agence BOUTAREL  recrute des CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER 

Metie r passionnnant mais exigeant ...

Notre Mission :

   -concrétiser le projet de vie de nos clients en combinant savoir-être et savoir-faire 

   -contribuer à la notoriété de votre agence par vos actions de prospection sur le terrain.

   - être responsable de la rentrée de nouveaux mandats de vente ou de location au sein de votre agence.

   -mettre en oeuvre les moyens de communication nécessaires à la commercialisation des biens.

   -accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'au terme de leur projet immobilier 

   -participer à la vie de l'agence, du groupement et du réseau,

   -être garant(e) de la bonne utilisation des outils commerciaux mis à votre disposition par le réseau ORPI et l'agence BOUTAREL.

Chez ORPI Agence BOUTAREL zéro Blabla ....

 Postes à pourvoir immédiatement dans nos agences du Gosier et de Saint-François 

ldeschamps@orpi.com

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SOUTIEN ADMINISTRATIF AU DéPARTEMENT JURIDIQUE

Lloyd's Insurance Company S.A. est la filiale du Lloyd's de Londres, Assureur et Réassureur spécialisé pour les activités d'assurance et de réassurance dans l'UE/EEE.

La Responsable des affaires judiciaires et juridiques semploie en particulier à gérer les actes de justice, des réclamations et des demandes de médiation.

Le travail seffectuera depuis le bureau de Paris situé au 8-10 rue Lamennais 75008.

Intitulé du poste
La personne, étudiant(e), assistera la Responsable des affaires judiciaires et juridiques de Lloyds Insurance Company S.A. à Paris dans le cadre dun soutien administratif au département juridique.

Respon sabilités principales
Létudiant(e) apportera un soutien administratif et logistique dans le cadre des affaires juridiques, en particulier : classement, archivage, statistiques, digitalisation.

E xpérience
Létudiant(e) est en formation juridique ou suit une licence ou un master en droit et recherche une expérience dans le secteur des assurances.

Compé tences
Létudiant (e) est organisé(e), dynamique et proactif/ve avec un intérêt pour lassurance et aime apprendre.
Létudiant(e) aborde les nouvelles situations avec énergie et esprit d'initiative avec le sens de la collaboration en équipe.
Létudian t(e) a de bonnes compétences analytiques et est capable de sexprimer correctement en anglais écrit et parlé.
Létudiant (e) maîtrise la suite office Microsoft.
Létud iant(e) aime travailler dans un environnement interculturel.

Te mps de travail, rémunération et avantages
Le temps de travail de létudiant(e), conformément à la Législation, sera compatible avec son temps détudes.
Létudi ant(e) recevra une rémunération selon la réglementation en vigueur basée sur les heures de travail effectives.
Létu diant(e) recevra une allocation transports selon la législation en vigueur + tickets restaurants et aura à sa disposition dun ordinateur portable sur son lieu de travail pendant la durée de la mission.

lloydsparis@lloyds.com

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CHARGE DE PARTENARIATS ASSURANCE

CHARGE DE PARTENARIATS ASSURANCE
CDI, Poste basé à PARIS 17è

Créée en 2013, DIGITAL INSURE est une assurtech spécialisée dans le courtage d'assurances emprunteur et prévoyance individuelle, en BtoBtoC, qui emploie aujourdhui plus de 120 salariés en France.

DIGITAL INSURE a deux activités : la distribution de produits dassurance (via une marketplace comparateur doffres) et les Services (gestion pour compte de tiers en marque blanche pour les banques ou les compagnies dassurance).

Dans le cadre de son développement, la Direction des Partenariats Assurance de DIGITAL INSURE, recherche un CHARGE DE PARTENARIATS ASSURANCE.
Cette expérience permettra au candidat retenu de participer au développement d'une structure en plein essor, de travailler de façon transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise et d'agir sur des leviers à la fois commerciaux, opérationnels et stratégiques.

Ide ntifiée parmi les entreprises les plus prometteuses dans le domaine de la tech, Digital Insure fait partie de la promotion 2020 de FrenchTech 120, le programme gouvernemental d'accompagnement des entreprises en forte croissance.

MISSION
Sous la responsabilité directe du Directeur des Partenariats Assurance, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes dont la vocation majeure est daccompagner le développement du portefeuille Assureurs de DIGITAL INSURE.
En particulier, votre action sur votre portefeuille d'Assureurs aura pour finalité :
- Dêtre garant au sein de Digital Insure du bon déploiement de la stratégie partenariale définie conjointement avec les responsables de compte
- Daccompag ner au quotidien les responsables de compte dans leurs actions auprès des partenaires

ACTIV ITES PRINCIPALES
Vos missions s'articulent autour des activités suivantes :
1. Accompagner les Partenaires assureurs dans l'évolution de leur offre : Identifier les besoins des partenaires, proposer les solutions internes et suivre de manière transverse (interne / externe) le bon déploiement et le « time to market »
2. Proposer aux assureurs et mettre en place des nouveaux services innovants générant de la valeur ajoutée : définir les opportunités de nouveaux services et de nouvelles offres pouvant être proposées aux partenaires
3. Coor donner la mise en place et lévolution de la relation contractuelle avec les partenaires et les différents services internes concernés : procéder à la rédaction, la mise à jour et au renouvellement des conventions.
4. Contrôler la bonne tenue des engagements contractualisés avec les partenaires (gouvernance, conformité des processus, satisfaction client, respect de la réglementation en vigueur)
5. Accompagner les responsables de compte dans leurs actions de prospection



P ROFIL RECHERCHE
De formation supérieure, bac+5 école de commerce, gestion ou équivalent. Bonne connaissance du marché de lassurance (courtage / assurance emprunteur / prévoyance). Forte appétence et idéalement expérience du monde digital.
Bonne dimension commerciale/relation nelle, bonne compréhension des enjeux commerciaux pour les partenaires, forte capacité à gérer les priorités et capacité d'adaptation en fonction du contexte commercial.
Vous êtes pragmatique, rigoureux, analytique et curieux. Aisance orale et rédactionnelle, compréhension des besoins et sens du client, démarche proactive et approche par la proposition de solutions.

LOCALI SATION
Le poste est basé à Paris, dans le 17è arrondissement.
Des déplacements réguliers chez les Partenaires assureurs sont nécessaires. En Ile-de-France ou en France à la journée.

marine.flichy@digital-insure.fr

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CHARGé D'OPéRATIONS PRéVOYANCE INDIVIDUELLE

Getlife réinvente le secteur de la prévoyance en Europe. Une assurance moderne et inclusive, avec les garanties décès et invalidité les plus compétitives du marché.

Grâce à des couvertures flexibles, 100% en ligne et adaptables à chaque individu, Getlife est aujourdhui lassurtech avec la plus forte croissance en Europe. Dotée de la technologie la plus avancée du secteur, l'assurance Getlife peut être souscrite en seulement 5 minutes, sans examens médicaux.

Notre objectif est de rendre lassurance prévoyance accessible au plus grand nombre, à des prix plus justes.

Initialem ent fondé à Madrid, Getlife rassemble aujourdhui des collaborateurs dans 2 pays européens et continue de grandir de jours en jours.

En un an, nous avons:

- Construit un produit et une technologie sans équivalent sur le marché
- Monté une équipe de 45 personnes
- Levé 7M auprès de Singular VC, et des business angels renommés
- Atteint un taux de croissance mensuel à 3 chiffres (>100%)
- Noué des partenariats avec des assureurs et réassureurs leaders en Europe

Afin dagrandir nos équipes françaises, nous cherchons donc un gestionnaire, pilier des opérations et responsable des indemnisations.



Missions :

Directement rattaché(e) aux Country Manager, vous serez le référent sur la gestion des contrats dassurance issus des produits de Getlife France.


Lobjec tif ? Assurer une gestion optimale, incluant la mise en place de process innovants et soutenable pour la croissance de Getlife.


Les missions seront alors très variées et à haute responsabilité :

- Gestion des sinistres et processus d'indemnisation avec le médecin conseil
- Gestion des pièces justificatives des nouvelles adhésions et support à la production des contrats
- Traitement des appels et emails des assurés Getlife
- Contribution à la mise en place des procédures de conformité
- Suivi et mise à jour des contrats
- Support technique des équipes de vente dans loptimisation des produits et des offres
- Reporting interne et externe de l'activité


Prof il recherché :


Vous êtes rigoureux, soigné et organisé.
Vous connaissez les procédures de gestion en assurance
Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à rejoindre une aventure changeante
Construi re des process pour la croissance ne vous fait pas peur
Vous avez une excellente communication écrite et orale, et fibre commerciale
Vous êtes flexible, autonome et force de proposition
Vous avez une forte capacité de travail dans un environnement multitâche au rythme rapide
Vous êtes français(e) natif/native et parler également l'anglais

Salaire et avantages :

Rémunération attractive + prise en charge partielle des frais de transport
Opportuni té dêtre un pilier de l'équipe opérationnelle
Post e potentiellement évolutif
Être formé continuellement aux enjeux du métier
Révolutionne r un segment de lassurance encore vierge dinnovation
Rejoin dre une culture jeune, dynamique et internationale.

gregor@getlife.com

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EXPERT JUNIOR EN éVALUATION IMMOBILIèRE H/F

Présentation :
CAPAN&BORDES est un cabinet indépendant dexpertises immobilières fondé et implanté à Nice depuis 1995, jouissant dune excellente notoriété locale.
Notre cabinet, profondément attaché à la qualité du travail, réalise environ 200 expertises/an portant sur lévaluation de tous types de biens immobiliers principalement résidentiels et commerciaux.
Nous sommes membres des organisations professionnelles de référence, accrédités RICS, REV et inscrits sur la liste des experts judiciaires près la cour dappel dAix-en-Provence.
Nous intervenons dans des contextes variés, majoritairement amiables pour des particuliers, entreprises, institutionnels, grandes enseignes, banques, et contentieux pour les tribunaux judiciaires et de commerce.
www.capan -bordes.com

Descr iptif du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe et de notre croissance, nous recherchons un(e) :
Expert junior en évaluation immobilière H/F
Poste en CDI à temps plein basé à Nice (06), 50, Rue Gioffredo

Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +4/5) par exemple M1 M2 Droit de limmobilier ou de lurbanisme avec spécialisation estimation des biens (ou éventuellement licence de lICH évaluateur conseil en immobilier) ou autres (tout profil analysé), avec une première expérience de 2 ans minimum dans limmobilier (asset management, expertise, ou immobilier opérationnel) qui vous a permis de savoir analyser les marchés immobiliers sectoriels selon la typologie des immeubles et dacquérir de solides connaissances techniques, juridiques, et financières.

Vous avez envie dévoluer vers lexpertise senior au sein dun cabinet indépendant de forte notoriété intervenant dans lun des marchés les plus actifs sur le plan national, très varié, nécessitant des connaissances larges, et des facilités relationnelles ;
Vous aimez léconomie immobilière et lanalyse de marché ;
Vous êtes autonome ou en voie de le devenir ;
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e) ;
Rejoignez un cabinet où il fait bon vivre, qui peut vous donner les moyens de vos ambitions.

Missio ns principales
Visites dimmeubles, Rédaction dexpertises
Types de bien : Résidentiel, commercial, terrain à bâtir
Implications métiers : Expertise immobilière, analyse, étude de marché, recherche de références
Prérequi s
Bonne maîtrise du Pack Office particulièrement Excel et des outils informatiques et bureautique
Connais sance des méthodes dévaluation
Permis de conduire et véhicule personnel (déplacements professionnels en région PACA, principalement dans les Alpes-Maritimes et le Var).

Rémunératio n
Fixe (à définir en fonction du profil )13ème mois inclus + gratifications
Remboursement frais kilométriques

Ava ntages
Poste à pourvoir dans lhyper centre de Nice dans un quartier et des locaux agréables
Bureau fixe + accès EvoluCloud (travail partiel à distance en cas dautonomie confirmée)
Poste à pourvoir en janvier 2023

contact@capan-bordes.com

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RESPONSABLE DéVELOPPEMENT FONCIER

Responsable Développement Foncier

Promotion Immobilière
Lyon (69)

I. LENTREPRISE
Groupe familial implanté dans 6 grandes régions en France, nous exerçons notre métier de promotion immobilière depuis plus de 20 ans, avec un ancrage territorial important. Notre produit est essentiellement du logement collectif - la taille moyenne de nos opérations est de 30 logements, et nous intervenons aussi sur des projets mixtes : logements/tertiaire/ résidences de tourisme/commerces
En région AURA, notre équipe compte une vingtaine de personnes et nous développons 250 logements par an. En région Lyonnaise, nous travaillons essentiellement sur des opérations en proximité des centres-villes (2ème et 3ème couronnes) ainsi que sur des concours.
Compte tenu de notre équipe Développement à Lyon (2 personnes), de la stratégie de notre groupe, nous recherchons un Responsable Développement. Le poste est évolutif.

II. LE POSTE
Rattaché au Directeur Développement de la région, vos missions sont les suivantes :
- Développer des produits variés sur des fonciers aux caractéristiques différentes : collectif, lotissements, maisons en bande, résidences de tourisme/résidences étudiantes ;
- Sappuyer et exploiter tous les moyens mis à votre disposition en matière de développement : prospection, réseaux daménageurs, dapporteurs daffaires et aussi la participation aux concours ;
- Analyser les PLU, rencontrer les collectivités, assurer les négociations foncières, travailler avec larchitecte sur les études capacitaires, participer au montage des promesses de vente et transférer le dossier au service Programmes ;
Vous bénéficiez de lappui et de lexpérience du Directeur Développement. Votre territoire géographique dintervention est large : de Belleville à Valence, de Clermont Ferrand à Bourgoin Jallieu.
Vous pourrez évoluer dans les 3-5 ans, sur une Direction du Développement.

II I. LE PROFIL H/F
- Formation supérieure généraliste type ESC, Ingénieur, Master Aménagement, Urbanisme, Sciences Po, Droit ;
- Expérience acquise de 5 ans minimum dans les métiers du Développement, sur différents types de produits (logements, résidences gérées), chez un promoteur, un aménageur, une collectivité ;
- Maîtrise du produit résidentiel ;
- Relationnel qualitatif ; aptitude à manager une petite équipe ;
- Adaptable à la PME ; flexible ; dynamique ; impliqué ;
- Courtois et engagé ;
- Potentiel évolutif.

Adresse r lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 821.05 à :

CERA, Conseils En Recrutement Associés
Le Garcin Part Dieu 21 rue François Garcin 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

Confidentialité assurée

conseil-rh3@cera.fr

Emploi

  • Date de publication: 31-10-2022
  • Fonction: Spcialistes Activits Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Rhne-Alpes (Lyon)
  • Expérience: Confirm



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