7c Pl. du Dôme, 92906 Paris, France
Temps complet
Entité Libellé de niveau 3: DÉPARTEMENT RÉGULATION ET STRUCTURE TARIFAIRE
Position de l'emploi: PO4
Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION STRATÉGIE, PLANIFICATION ET RÉGULATION
Type de contrat: CDI
Entité Libellé de niveau 1: PÔLE ECONOMIE STRATÉGIE FINANCES
Entité Libellé de niveau 4: PÔLE CADRAGE STRATÉGIQUE ET MODÈLE DE RÉGULATION
Départem ent: Hauts-de-Seine (92)
Collège: Cadre
Site RTE: RTE - WINDOW
Région: Île-de-France
Type de publication: Offre externe
Rémunératio n: EUR 43 000 - EUR 53 000 - tous les ans
Description de l'entreprise
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

Description du poste
Au sein de la Direction Stratégie, Planification & Régulation (DSPR), le pôle Cadrage Stratégique et Modèles de Régulation est à l’interface entre la Commission de régulation de l’énergie (CRE) et un nombre important de directions métiers de l’entreprise.

L’o bjectif du pôle est de faire émerger et consolider le cadrage stratégique de l’entreprise, et d’agir pour créer un cadre optimal pour garantir l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Il est en notamment en charge :

d’établir les trajectoires de recettes liées au raccordement au réseau,
de piloter les travaux sur le modèle économique et la structure tarifaire,
de piloter les négociations tarifaires avec la CRE, en particulier sur la structure et le cadre de régulation.




Pour ce pôle, nous recherchons un(e)

Chargé(e) d’études et modélisations économiques



Vos missions dans l’équipe seront les suivantes :

modéliser l’impact des évolutions règlementaires/contr actuelles/régulatoir es à venir sur le modèle économique de RTE et proposer des évolutions pour préserver au mieux les intérêts de RTE
modéliser les évolutions à conduire sur la structure tarifaire afin de renvoyer à chaque utilisateur les bonnes incitations économiques.
Les études menées devront intégrer les enjeux d’insertion opérationnelle : vous interagirez régulièrement avec les métiers concernés.

Selon votre expérience, vous pourrez également être amené à participer aux échanges avec la Commission de Régulation de l’Energie.

Qualif ications
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, formation universitaire ou ingénieur avec spécialisation en économie, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en modélisation économique.

Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’énergie et des enjeux liés à sa régulation

Curieux(se), doté(e) d’un bon sens du travail en équipe, vous faites preuve d’organisation et de rigueur et de qualités rédactionnelles. Vous êtes capable de synthétiser les résultats des études menées, afin de les restituer auprès de personnes non spécialistes du domaine.

Une bonne maitrise des langages R et Python est requise.

Informat ions complémentaires
Ent re 43 k€ et 53 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.






La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Merci de postuler : http://rteoffres.com /consult.php?offre=2 ce117751201301374&re f=25

7c Pl. du Dôme, 92906 Paris, France
Temps complet
Entité Libellé de niveau 3: COSE PARIS
Position de l'emploi: PO4
Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION TRANSFORMATION ET EXPLOITATION DU SYSTÈME ELECTRIQUE
Type de contrat: CDI
Entité Libellé de niveau 5: PÔLE PRÉPARATION EXPLOITATION PARIS
Entité Libellé de niveau 1: PÔLE CLIENTS SYSTÈMES INNOVATION
Entité Libellé de niveau 4: SERVICE AMONT PARIS
Département: Seine-Saint-Denis (93)
Collège: Cadre
Site RTE: RTE - ST DENIS - ANATOLE France
Région: Île-de-France
Type de publication: Offre externe
Rémunératio n: EUR 43 000 - EUR 53 000 - tous les ans
Description de l'entreprise
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

Description du poste
Le Centre Opérationnel du Système Electrique de Paris (COSE-P) est en charge de l'optimisation en temps réel du système électrique, tout en assurant la sûreté du réseau français, l'équilibre entre l'offre et la demande et la coordination internationale des échanges d'énergie via les interconnexions électriques transfrontalières. Il a également la responsabilité des réseaux électriques régionaux du tiers Nord Est de la France.

Au sein du Service Amont du COSE-P, le Pôle Préparation à l'Exploitation intervient sur les échéances comprises entre deux semaines et deux jours avant le Temps Réel. Il participe à la définition des stratégies d'exploitation, sur les domaines d'activités suivants :

- la prise en compte des interventions nécessaires à l'entretien et au développement du réseau régional du COSE-Paris, du réseau 400 kV et des interconnexions.

- l'équilibre offre-demande



Ce pôle recherche un(e)

Chargé(e) d’études réseau électrique

Lieu : Saint-Denis (93) puis Nancy (54) à l’horizon 2030*

*Vous serez formé(e) et exercerez vos activités à Saint Denis pendant 4 ans. Une mobilité est à prévoir courant 2030 à Nancy, au sein du Service Planification Long Terme.



Sur le périmètre du quart Nord Est de la France, en lien avec les métiers Maintenance et Projets terrestres, vos missions principales sont les suivantes :

étudier l'impact sur l'exploitation, en amont du temps réel, des interventions nécessaires à l'entretien et au développement du réseau de transport d'électricité
défin ir des stratégies respectant des règles d'exploitation et un optimum technico-économique et, le cas échéant, de contractualiser des accords avec nos Clients
livrer vos études au service Temps Réel du COSE-P deux jours avant le Temps Réel.
Pour ce faire :

- vous identifiez les besoins d'interventions sur les réseaux et les conditions d'exploitation et optimisez les placements de ces interventions

- vous élaborez, synthétisez et actualisez les plannings d'interventions et les études de réseaux en vous appuyant sur un outil de simulations électrotechniques (Convergence) ; vous contractualisez les accords clients correspondants. Vous en déduisez les analyses de risques et proposez les arbitrages permettant d'optimiser l'Exploitation du réseau.

- vous contribuez au déploiement des outils et proposez des améliorations



*Ce recrutement s’inscrit dans un parcours professionnel évolutif en deux postes successifs, offrant une montée en compétences progressive et impliquant une mobilité géographique sur deux régions.

Ainsi, après 4 ans à évoluer sur les échéances proches du temps réel, vous mettrez à profit les connaissances acquises sur Saint Denis en intégrant le Service Planification Long Terme de Nancy. Sur des échéances comprises entre le pluriannuel et trois semaines avant le temps réel, vous participerez à la construction des plannings d’interventions sur le réseau du quart Nord Est de la France, en proximité des métiers Maintenance et Projets terrestres, ce qui vous ouvrira des perspectives d’évolution vers ces métiers.



Qualifications
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 universitaire (filière scientifique) ou d'une école d'ingénieur. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l'énergie ou de l'électrotechnique est un atout.

Rigoureux( se), vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Des qualités relationnelles sont attendues pour ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d'évolution. Une bonne maitrise de l'anglais est un atout.

Informatio ns complémentaires
Ent re 43 k€ et 53 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.





La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.




M erci de postuler : http://rteoffres.com /consult.php?offre=9 16c17751194247289&re f=25

Société :

AMCC est spécialisé dans la fabrication et la vente de fenêtres et portes PVC destinées aux professionnels. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 550 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 135 millions d’euros.
Sur le site d’AMCC à Châteauroux (36), 120 collaborateurs produisent chaque jour 500 fenêtres et portes.

Missions :

Dans le cadre du développement de nos outils de pilotage industriel et de notre démarche d’amélioration continue, nous recherchons un(e) alternant(e) en Gestion de Production.

Vous travaillerez en lien direct avec les équipes Production, Méthodes, Qualité pour mener des projets structurants ayant un impact concret sur la performance de l’entreprise.

Les missions principales :
1. Création d’indicateurs et outils de pilotage
•Développe r un indicateur mensuel de performance machines (TRS) à partir d’extracts automatiques issus d’AQUIWEB.
•Assurer la fiabilité, la lisibilité et l’automatisation des données.

2.Élabor er un cahier des charges complet pour le dévisage et la mise en place d’une solution DMS (Document Management System).

3. Optimisation de la performance atelier
•Participer à l’identification des pertes ateliers (MUDA).
•Proposer et suivre les actions d’amélioration continue associées.

4. Intégration et formation
•Rédiger et structurer les procédures d’intégration pour les nouveaux arrivants (opérateurs, commerciaux, autres services).
•Formali ser les bonnes pratiques et supports nécessaires.
•Créat ion d’un “Book Nouvel Arrivant” : Concevoir un guide pédagogique :
« C’est quoi une fenêtre ? », les différentes gammes, variantes et caractéristiques produits.

5. Mettre en place la matrice compétences sur AQUIWEB.

6. Actions d’amélioration continue
•Participe r à des projets variés d’optimisation des flux, process, organisation, qualité et sécurité.
•Proposer des solutions innovantes.

7. Réalisation de procédures vidéos
•Concevoir et monter des procédures au format vidéo destinées à la formation des équipes.


Profil recherché :

✅ En formation Licence Gestion de Production ou BUT QLIO
✅ Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.


Pourquoi nous rejoindre :
✅ Des missions variées et responsables
✅ Prime de noël et prime d’été au prorata du temps de présence dans l’année (soit un 13ème mois).
✅ Indemnité de transport.

Poste basé à Châteauroux (36)

plaurent@atpartner.fr

Voir le site

Description de l'offre
Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable et bas carbone ?
Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ?
Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l’embauche ?
Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.

Situé en région Centre-Val-de-Loire dans un environnement naturel privilégié, à 1h30 de Paris et 60 km d’Orléans, le Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Dampierre-en-Burly comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1400 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone.  

Rattaché/e au service FARN (Force d'Action Rapide du Nucléaire) du CNPE, 50% de vos activités seront en lien avec la FARN et 50% seront des activités de formation pour le compte des collaborateurs EDF afin de maintenir les compétences.

Vos missions se répartissent de la manière suivante :

50% dédiés à la FARN : participation aux actions de formations et de communication sur le domaine, contribution aux entrainements, participation au gréement d'une base vie (transport, organisation, ...), aide aux équipes locales et déploiement de matériels.

50% dédiés service formation : conception d'outils pédagogiques innovants, organisation et animation de séances de formation en salle ou sur simulateurs (répliques à taille réelle des salles de commande des réacteurs), évaluation des acquis des stagiaire, bilan des formations dispensées.

Pour vous accompagner, cette mission comportera une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois.

A la suite de cette première expérience, à la fois très technique et riche en contacts humains, vous pourrez accéder à des postes d’expert, de management ou de pilotage de projet dans l’exploitation, la maintenance ou l’ingénierie de nos centrales.

Profil souhaité
Diplôme d'ingénieur généraliste, débutant(e) ou avec une première expérience, ou formation universitaire (Master 2).
Vous avez le goût de la machine et savez vulgariser des concepts techniques pointus.
Vous aimez écouter, travailler en équipe, animer un groupe.
Vous faites preuve d'autonomie et de créativité, de facultés rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Rémunér ation :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 44K€ et 50K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est dont ouvert à toutes et tous


Merci de postuler : http://elecjobs.fr/c onsult.php?offre=58a 817724639286915&ref= 25

Type de contrat :

CDI

Niveau de formation :

BAC +4 / BAC +5

Expérience :

Débutant

Spécialité(s) :

Recherche & Développement

Pays / Région :

France / Ile-de-France

Département :

Essonne (91)

Ville :

7 boulevard Gaspard MONGE 91120 PALAISEAU



240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre

La transition énergétique vous intéresse ? Vous souhaitez être acteur de ce domaine grâce à vos compétences en informatique et en développement de logiciel ? Rejoignez la R&D du Groupe EDF !

Le Département OSIRIS (Optimisation, Simulation, Risques et Statistiques) appuie de nombreux acteurs du Groupe EDF dans le domaine du management d’énergie: gestion des centrales de production, flexibilités de la demande, aléas sur la production et la demande, marchés de l’énergie.

Dans ce contexte, le groupe « Portefeuille Long-Terme et Systèmes d’Information d’Etude » recrute un Ingénieur Logiciel scientifique d’études long-terme pour l’appuyer dans le déploiement de ses outils d'aide à la décision stratégique du Groupe EDF.

Les principales missions :

- Intégrer un cœur de calcul scientifique dans une application, en assurant le bon fonctionnement des bases de données, la bonne exécution des calculs scientifiques et la bonne restitution des résultats. Ces travaux se feront avec une exigence sur le temps de calcul et la performance informatique de l’outil. A noter que le cœur de calcul est développé par une équipe projet séparée avec laquelle vous serez en interaction très régulière.

- Assurer le pilotage de prestations techniques pour le développement de l’outil : définition et spécification des nouvelles fonctionnalités, contractualisation des prestations de développements, pilotage des prestataires selon les besoins des clients.

- Accompagner les clients et utilisateurs dans la définition des besoins pour leur outils et décliner ces besoins en tickets techniques pour communiquer efficacement avec les équipes de développement.

- Contribuer à l’effort de tests fonctionnels et à la recette des évolutions techniques réalisées dans le cadre des prestations techniques et accompagner le client dans l’utilisation des nouvelles fonctionnalités développées.

- Assurer la sortie des versions de l’outil dans le délai défini avec le métier et en fonction de son utilisation opérationnelle

- Participer à la réorganisation fonctionnelle, technique et organisationnelle du projet. Ces chantiers peuvent comprendre la refonte partielle ou complète de l’outil. Dans ce contexte, le changement sera à organiser suivant le framework Agile avec les équipes de développement et les équipes métiers de la Direction Stratégie du Groupe EDF.



Vous intégrerez une équipe projet et serez rattaché à un groupe d'une vingtaine de personnes, dont les développeurs du code scientifique à intégrer dans l’outil et à tester.

Vous aurez également des interactions quotidiennes avec une équipe de prestataires assignée au développement technique de l’outil ainsi qu’avec plusieurs entités opérationnelles du Groupe EDF, clientes de l’outil.



Les points forts de la mission:



- Gain significatif d’expérience

- Nombreux contacts avec plusieurs directions métiers



- Découverte du code d'optimisation scientifique et du calcul sur Cluster

Profil souhaité

- Vous avez une formation d’ingénieur, d’universitaire avec une spécialisation dans le domaine de l’informatique, du génie logiciel ou dans la gestion de projet suivant le framework Agile,



- Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets informatiques, vous mettant en contact avec l’utilisateur final et/ou une équipe technique,



- Vous faites preuve d’aisance dans votre communication vers des contributeurs aux profils variés. Vous faites preuve d’esprit d’ouverture et avez une grande capacité d’adaptation.



- Une attention particulière sera apportée aux certifications ou formations que vous avez pu obtenir durant votre parcours.



- Sera valorisée, mais n’est pas requise pour présenter votre candidature, une connaissance du système électrique (dont processus d’optimisation), de l’infrastructure SI liée au système électrique.
Ce que vous offre EDF:
La fourchette de rémunération sur ce poste se situe entre 42 000 € et 53 000 brut fixe annuel (débutants).
Avantage prix énergie
Comité d'entreprise (vacances adultes et enfants, billetterie, restauration méridienne)
Plans d'épargne
Intéressement
Avantages familiaux
Compte Epargne Temps
Aide au logement liée au recrutement (si déménagement)
Protection sociale
Télétravail.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

http://elecjobs.fr/consult.php?offre=635417718532993079&ref=25

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