Pour accompagner notre croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un conducteur de travaux en paysagisme (H/F) - CDI, en lien direct avec le responsable paysagisme.

Missi ons principales :
Préparer, organiser et piloter les chantiers (création et/ou entretien paysager)
Encadrer et coordonner les équipes terrain (chefs d’équipe, ouvriers paysagistes)
Planif ier les travaux et gérer les moyens humains et matériels
Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers
Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations
Garanti r l’application des règles de sécurité et de prévention
Être l’interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et sous-traitants
Part iciper aux réunions de chantier et au reporting interne

Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 en travaux paysagers, aménagements paysagers...
Solide s compétences techniques et organisationnelles
Capacité à manager des équipes et à prendre des décisions
Bon relationnel et sens du service client
Maîtrise des outils informatiques (ONAYA, DREAMFLORE, SUITE NOVA, DESIGNFLORE...)
Per mis B indispensable

Ce que nous offrons :
Un poste à responsabilités au sein d’une entreprise dynamique
Des projets variés et valorisants
Une ambiance de travail conviviale et collaborative
Rémun ération attractive selon expérience + avantages (véhicule, téléphone, primes…selon profil)

Contact : direction@carradori. lu

direction@carradori.lu

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoind re notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation énergétique des bâtiments publics !
Nous recherchons pour le Service Construction et Immobilier – Direction de la Construction et de l’Immobilier
Chargé de transition énergétique, environnementale et d'opérations h/f
Au sein du service Performance environnementale, vous contribuerez activement à la transition écologique et à la performance énergétique des lycées.

Votre rôle ? Accompagner le changement, innover et donner du sens à vos compétences techniques.
Vos missions :
Suivre la mise en œuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), des marchés d'études et de travaux associés, organiser la remontée des données de consommations.
Pilo ter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI, poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts et préparer leur renouvellement.
Pil oter et évaluer les opérations de transition énergétique.
Suivre et optimiser les installations CVC et les marchés d’exploitation (MCI).
Contribuer au plan de comptage et de supervision énergétique (GTC).
Apporter votre expertise technique aux équipes projets et travaux.
Réaliser les bilans énergétiques et GES des établissements.
Par ticiper à la substitution des énergies fossiles et à la diffusion des bonnes pratiques environnementales.
Votre profil :
Vous êtes passionné·e par la transition énergétique et souhaitez donner un impact concret à votre expertise ?
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
Des compétences solides en ingénierie thermique et énergétique, avec une bonne connaissance de la réglementation.
Une expérience professionnelle confirmée (profil non junior).
Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
Une maîtrise des outils numériques et une aisance dans la communication d’équipe.
De la rigueur, de l’autonomie, et un vrai sens de la construction durable.
Poste basé à Limoges avec déplacements fréquents à prévoir hors département.
Pourqu oi nous rejoindre ?
Pour contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal.
Pour évoluer dans une équipe experte et engagée.
Pour mettre vos compétences au service d’une transition énergétique concrète et mesurable.
Avantage s
Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine
Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée
Un parcours d’accueil et de formations adapté
Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines
Un engagement social important, pensé pour votre quotidien
Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux
Une collectivité inclusive
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination
Info rmations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Limoges.

Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=86b617679739 755513&ref=25

Voir le site

ENTREPRISE
Depuis plusieurs années, FREGATE ENERGIE met son savoir-faire au service du Traitement des Effluents Solides du parc nucléaire français. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements spéciaux sur mesure, en lien direct avec les grands donneurs d’ordre du secteur, tels qu’EDF.

Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une structure à taille humaine (15 collaborateurs), en fort développement, où la technicité, l’agilité et la proximité terrain sont au cœur de notre culture. Chez nous, chaque collaborateur est acteur des projets et contribue directement à la réussite de l’entreprise.

Nos valeurs : Expertise – Polyvalence – Autonomie – Efficience.

Nous recrutons un automaticien H/F pour renforcer notre Bureau d’Etudes et accompagner le développement de projets innovants.

MISSIO NS
Rattaché(e) au Bureau d’Etudes Mécanique et Automatisme, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des systèmes automatisés : conception, réalisation, mise en service.

► Conception et développement (Bureau d’Etudes) :

Concevoir des systèmes automatisés sur mesure adaptés aux besoins des clients
Elaborer les schémas électriques et pneumatiques nécessaires à la réalisation des projets
Développer les programmes d’automatisme, principalement sur automates Schneider et Siemens
Définir les besoins en matériel en lien avec le service achat
Superviser le suivi des affaires liées à l’automatisme et collaborer avec les fournisseurs
Garant ir la qualité des relations clients et veiller à leur satisfaction tout au long du projet
Assurer le rôle de référent technique interne sur les aspects électriques et contrôle-commande.
► Préparation et tests (à l’atelier) :

Réaliser des câblages électriques et pneumatiques
Ajuste r et mettre au point les équipements automatisés
Effectu er les essais de bon fonctionnement avant expédition
► Installation et support (sur site client – France entière) :

Installer et mettre en service les équipements sur site, en intégrant les contraintes spécifiques à chaque environnement
Réali ser les câblages mineurs d’équipements électriques et pneumatique
Diagnos tiquer et dépanner les équipements automatisés
Former les exploitants à l’utilisation des équipements
PROFIL

Diplômé(e) d’un bac +2 à bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique connexe, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel.

Curie ux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre sens du service client. Vous appréciez de travailler en mode projet et de suivre vos réalisations de bout en bout, en bureau d’études, en atelier et sur le terrain.

Autonome tout en ayant le goût du travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, où votre engagement, votre polyvalence et vos idées contribueront directement au succès des projets.

Rejoigne z-nous !

CONDITIONS
Rém unération : 36 à 46K selon profil et expérience
Prime d’ancienneté dès 3 ans
6 RTT/an
Mutuelle et prévoyance
Politiqu e salariale individuelle (4,14% d’augmentation en 2024) et primes (déjà 600€/salarié versées en 2025)
CDI – A pourvoir dès que possible
Lieu : La Voulte sur Rhône, à 20 km au sud de Valence.
Déplacemen ts réguliers sur l’ensemble de la France (permis B indispensable)
Cont act : recrutement@groupe-f regate.com

recrutement@groupe-fregate.com

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Référence : ref1945n

Hauts-de-Seine (92)

CDI

Télétravail possible

Vos missions
MISSION


Réaliser et porter les études techniques en préparation des décisions d’engagement de construction, renouvellement ou réhabilitation d’ouvrages. Contribuer à leur insertion dans leur environnement.

El aborer les prescriptions pour les études et les travaux.

ACTIVITÉ S

Il ou elle recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à une analyse de risques/opportunités et argumente les résultats de son étude.

Il ou elle élabore les études techniques et économiques (liaisons, postes, CC…) pour les décisions d’engagement (études CTF). Il peut conseiller le service études décisionnelles pour l’élaboration des études de faisabilité.

Il rédige les cahiers des charges des études et des travaux (APD, CCTP…) et participe à la négociation des commandes.

Il contrôle les études confiées à des prestataires dans le cadre du plan de contrôle, veille à leur traitement et alimente ainsi le retour d’expérience.

Il peut être amené ponctuellement à réaliser des études destinées à dimensionner et définir le détail technique d’un projet et en réalise le chiffrage.

Il participe à la mise en œuvre du plan de contrôle et relève et vérifie le traitement des écarts constatés. Il peut être amené à contrôler les travaux.

Il apporte son conseil au management de projet.

Il contribue à la validation d’éléments en rapport avec son domaine de spécialités.

COND ITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI

Astreint e : Non

Déplacements: /

Pénibilité : Non

LIENS FONCTIONNELS

Il est en lien avec le management de projets auquel il rend compte

Il est en lien avec les autres entités pour les études qu’il réalise (Exploitation, Maintenance, Fonctions centrales, CNER, Clients Marchés, Achats, Juristes)

Il est en lien avec les prestataires.

Pol itique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Da ns le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Voir le site

Lemon Tri, c’est une équipe de 120 salarié.e.s répartis au sein de quatre antennes à Pantin, Marseille, Lille et Lyon, qui s’active pour donner corps à ses engagements sociaux et environnementaux.


La mission de Lemon Tri ? Proposer des alternatives concrètes aux décharges et à l’incinération. Nous défendons une approche (rare dans le monde du déchet) qui promeut : la réduction à la source, le réemploi et enfin le recyclage de plus de 30 matières différentes. Nous proposons de gérer, de façon la plus vertueuse possible, les déchets produits hors domicile. Le principe est de favoriser le tri à la source grâce aux bons outils, des plus simples (bacs de tri, rolls-conteneurs, etc) aux plus high tech (automates intelligents de tri). Nous apportons un service complet, intégré et transparent permettant à nos clients de reprendre le contrôle sur leurs déchets. Nous sommes aussi une entreprise engagée pour l’insertion par l’activité économique, puisqu’une partie des activités logistiques sont opérées par des salarié.e.s en transition professionnelle.

Sur le site de Pantin, tu rejoindras l’équipe RVM composée de neuf personnes. Son objectif est de déployer des automates intelligents de tri ou de réemploi chez nos clients. Cela implique de préparer ces machines, de les installer et de les maintenir en état de fonctionnement. Les machines sont composées de différents modules permettant la reconnaissance d’emballages, leur convoyage, le cas échéant leur compactage ou leur broyage, puis leur stockage. Le parc machines, en plein développement, compte actuellement plus de 350 automates en place.

MISSIONS

Préparation des machines de tri : nettoyage, montage mécanique et électromécanique, calibrage, paramétrage informatique
Livrai son, installation et mise en service des machines chez les clients
Maintenance préventive et curative des machines installées chez les clients
Documentati on et comptes-rendus des interventions
Opéra tions courantes de réparation des pièces détachées dans notre atelier


CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI

Tu as une bonne maîtrise de la maintenance de petits équipements industriels, avec une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine
Tu es à l’aise avec les outils informatiques
Tu es reconnu.e pour ta rigueur de travail
Tu aimes la relation client et le travail en équipe
Tu maîtrises la langue française à l’oral comme à l’écrit, te permettant d’expliquer des spécificités techniques aux clients
Tu possèdes le permis B


CONDITIONS D’EMPLOI

CDI
38h du lundi au vendredi, de 9h à 18h
Rémunération à partir de 2400 € brut sur 13 mois, selon profil
Avantages : 13ème mois en janvier, primes mensuelles de salissure (36 €) et Ile-de-France (62.5 €), tickets restaurant, prise en charge à 100% du pass navigo, mutuelle d’entreprise, avantages CSE
Début du contrat le plus tôt possible (janvier 2026)
83-87 rue Cartier Bresson 93500 Pantin
Déplacements à prévoir en France et à l’international, dont nuits en établissement (pris en charge)

coumba.sow@lemontri.fr

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