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  • 6 offres d'emplois
  • fonction : Personnel

APPRENTI EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la raison dêtre est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ?

Envie d'un poste sur lequel vous évoluez en autonomie et recherchez des solutions innovantes pour aider nos Clients à atteindre leurs objectifs ?

En recherche d'un poste en mode projets sur des sujets multiples pour exprimer vos talents et compétences ?

Venez découvrir Eurofins Environnement !

Grâce à son réseau de laboratoires et une gamme complète de méthodes analytiques, Eurofins Environnement France accompagne les bureaux d'études, les bureaux de contrôle, les Agences Régionales de Santé (ARS), les Agences de lEau, les industriels et les établissements de santé dans leurs analyses environnementales.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre future recrue, pour rejoindre une équipe dynamique qui aime travailler en mode projets !

Vos missions seront les suivantes :

Relations Ecoles
Entretenir les partenariats Ecoles existants - contact direct avec les responsables des écoles
Mise en place de nouveaux partenariats
Organisation et gestion d'événements - forums, visites de laboratoires, conférences etc.
Participation aux forums et recrutement de nos futur.es stagiaires

Format ion
Planifier les cursus de formation
Etre le contact direct entre les organismes de formation, les formateurs et les participants
Participer à la création de nouvelles formations
Récupérer les besoins de formation auprès des managers

Recrutem ent
Aider les recruteurs dans leur quotidien - publication d'annonces, sourcing des candidats, entretiens etc.
Proposer aux managers les profils retenus
Assurer le suivi des candidats dans le process de recrutement


Qua lifications

Vous avez un esprit orienté clients, vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition,
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez un sens critique,
Vous faites preuve d'autonomie, d'une réelle orientation résultats, d'une grande capacité d'adaptation,
Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office,
Vous avez une capacité à travailler en mode (multi)projets.

I nformations complémentaires

C ontrat d'apprentissage, disponible immédiatement, à Nantes.

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CONSEILLER SUPPORT SIRH - Dep. 49 (H/F)

Bodet Software, filiale du groupe Bodet (780 salariés) est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 3 domaines : Les solutions de Gestion des Temps La gestion des Ressources Humaines Les solutions de sécurité et contrôle daccès aux bâtiments.
Bodet Software est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 35 000 clients dans le monde et 5 millions dutilisateurs au quotidien.

Afin de poursuivre la croissance de nos activités, nous recherchons un CONSEILLER SUPPORT SIRH H/F.

Poste en CDI - Basé au siège à Cholet

Au sein dune équipe dynamique avec un fort esprit collaboratif, vous assurez le conseil et l'assistance des clients par téléphone sur des problématiques liées à lutilisation du logiciel Kelio SIRH.
Pour un suivi optimal de l'activité, vous rendez compte de votre intervention et veillez à la qualité des informations contenues dans le dossier client. Vous remontez les données pouvant être capitalisées par le reste de l'équipe et les formaliser dans la base de connaissances ainsi que les dysfonctionnements rencontrés chez les clients.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3), votre expérience au sein dun service RH vous permet de comprendre les attentes et les enjeux métiers de vos interlocuteurs. Vous avez une vraie attirance pour les logiciels SIRH et un fort sens du service. Au quotidien, on apprécie votre envie de partager vos connaissances, votre sens de lanalyse et votre capacité à communiquer votre bonne humeur !

De nature curieuse, vous réalisez une veille législative et technologique sur le digital RH, vous pouvez détecter les besoins d'évolution des systèmes pour les transmettre au service marketing.
Attentif à lintégration de ses collaborateurs et à la qualité de service rendue à ses clients, Bodet Software propose un parcours dintégration et de formation à ses produits dès votre arrivée.

Le poste est ouvert au télétravail à raison d1 à 2 jours par semaine.
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec des projets innovants à forte valeur ajoutée, qui offre de véritables perspectives d'évolutions à ses collaborateurs, alors transmettez-nous votre candidature !

Nom du contact : Elise BERIEAU
Adresse mail pour candidater : contactrh@bodet.com ou via notre page recrutement

contactrh@bodet.com

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GESTIONNAIRE PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 85 (H/F)

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous occuperez un poste polyvalent au sein d'une équipe constituée de 6 personnes.

Paie

Réalisation des bulletins de paie (de la saisie de variables jusquau contrôle des bulletins), multi conventions (VRP, Métallurgie, Bâtiment)
Contrôle des charges mensuelles et annuelles
Réalisat ion de la DSN mensuelle
Gestion et suivi des arrêts de travail (DSN arrêt de travail, suivi des arrêts, dossier prévoyance)

Admin istration du personnel

Prépar ation et suivi des dossiers d'embauche des salariés
Etablisse ment des contrats de travail et avenants
Suivi des visites médicales
Gestion de la formation professionnelle
Ge stion des notes de frais

Gestion de lintérim

Gestio n du recrutement des intérimaires (annonce, sélection des candidatures, relation avec les agences)
Gestion des contrats
Suivi et envoie des heures
Vérificatio n de factures

j.fonteneau@alu-rideau.fr

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GESTIONNAIRE PAIE ET CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE

LInstitut Catholique de Paris est un établissement privé denseignement supérieur qui emploie en permanence plus de 300 salariés (enseignants et administratifs confondus).
La Direction des Ressources Humaines relaie et met en uvre au plan humain le projet duniversité, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés. Le service est composé de 11 collaborateurs répartis en 3 pôles, directement rattachés au Directeur des Ressources Humaines :
Le pôle développement RH et administration du personnel
Le pôle Affaires sociales
Le pôle paie
Cest au sein du pôle paie composé de 4 personnes, quest recherché un(e) gestionnaire paie et contrôleur de gestion sociale. Rattaché à la responsable paie, vous assurez principalement la production de la paie de votre portefeuille. Vous participez à la mise en place et au développement du pilotage social.

Opération s de pré paie
Vérifier la cohérence des données saisies dans lERP
Détecter, et corriger les données saisies avant linterface dans le logiciel de paie

Réalisation des opérations paie
Suivre le calendrier de la paie du mois
Collecter et préparer les éléments variables
Effectuer les diverses saisies : éléments de paie, congés via interface (du portail Perso GTA vers Talentia), activité des enseignants et données variables via interface (aurion vers talentia)
Saisir les arrêts de travail
Relire les éléments de paie du mois et contrôle de cohérence
Calculer les STC et établir les documents inhérents
Transmett re les écritures comptables au Service financier
Etablir les virements
Produire la DSN du mois
Editer et expédier les bulletins de salaire
Effectuer le règlement de la CAMAC/CAMAVIC
Suivr e les informations sur le portail Perso
Répondre aux demandes : enquêtes ministères, demandes des salariés

Suivi administratif relatif à la gestion du personnel
Suivre les arrêts de travail : établir les attestations de salaire et constituer le dossier de prévoyance si besoin
Suivre les heures des enseignants vacataires et les prestations à payer

Contrôle de gestion sociale
Concevoir des indicateurs sociaux pertinents
Suivre et piloter ces indicateurs
Produir e toute requête utile au pilotage social
Contribuer à la production de documents type bilan social ou enquêtes
Effectuer toute étude et analyse requises pour la Direction des Ressources Humaines

Profil recherché

Une formation universitaire de type BAC +5 en finance-comptabilité couplée
dune expérience professionnelle similaire dau moins 5 ans, vous ont permis dacquérir une véritable expertise en gestion de paie et de rémunération.
En outre, vous avez la capacité didentifier des indicateurs sociaux pertinents, et de les analyser pour répondre à des enjeux RH transversaux, et enrichir la production de documents tels que les bilans sociaux.

Doté dune bonne culture RH, en veille permanente sur les pratiques RH aussi bien internes quexternes, vous êtes force de proposition pour émettre des recommandations stratégiques.

Vot re gout pour les chiffres et la statistique, votre capacité danalyse et de synthèse, sont utiles pour manipuler les données avec précision et rigueur.

Votre excellente capacité relationnelle, votre capacité à travailler en transversalité et votre sens du service, vous permettront de vous positionner en tant quinterlocuteur fiable et objectif.

Vous maitrisez parfaitement excel et ses fonctions avancées, et avez de fortes appétences pour les SIRH. La pratique de Talentia est un atout.

recrutement@icp.fr

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FORMATEUR/ CONCEPTEUR EN POMPE à CHALEUR/ CLIMATISATION H/F

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute pour le Groupe Atlantic un Formateur/Concepteur pompes à Chaleur et Climatisation H/F. Le groupe Atlantic est un fabricant français de solutions de confort thermique pour le chauffage, leau chaude sanitaire, la climatisation et la ventilation. Créé en 1968, le groupe compte aujourdhui plus de 8000 collaborateurs dans le monde à travers 70 pays. Une grande partie de la production est toujours réalisée en France au sein des 10 sites de production. Lactivité dAtlantic se répartie entre 6 pôles dont le pôle Services composé denviron 400 personnes et qui a pour mission principale de garantir la qualité des services du Groupe aux clients notamment au travers de son département Formation.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise :
- Qui place linnovation technologique au cur de ses priorités,
- Attachée à un management valorisant la co-construction,
- Certifiée TOP EMPLOYER 2020 en récompense de ses efforts pour créer des conditions optimales de développement des collaborateurs.

R attaché(e) au Responsable du centre de formation dOrléans, vous êtes le référent technique du Groupe Atlantic des gammes climatisation domestique, DRV (Débit de Réfrigérant Variable) et pompes à chaleur air/eau. Vous préparez et animez des sessions de formations techniques sur ces gammes en vous impliquant auprès de léquipe R&D pour faire évoluer loffre.

- Vous animez des sessions de formation à hauteur de 60 % de votre temps sur votre centre et dautres centres en lien avec une fréquence de déplacements de 30 à 40% (en général du mardi au jeudi),
- Vous formez les clients du groupe (artisans, installateurs, distributeurs) ou encore les collaborateurs internes et notamment la force commerciale. Vous vous appuyez sur lassistante des centres en charge dorganiser les sessions,
- Vous concevez et mettez à jour les modules de formation et les plates-formes pédagogiques en fonction des évolutions technologiques, règlementaires et en prenant en considération les besoins des stagiaires,
- En qualité de référent technique sur votre gamme de produit, vous restez en veille et contribuez à leur évolution en travaillant conjointement avec les services de R&D, marketing ou bureau détudes.

Vous bénéficiez dune solide expérience terrain en dépannage, maintenance, SAV ou en qualité de frigoriste et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire. Le poste nécessite davoir de bonnes compétences techniques (climatisation, DRV et/ou pompe à chaleur) mais aussi relationnelles. Idéalement vous maîtrisez lanimation de formation ou vous avez déjà formé des collaborateurs vous permettant de développer vos compétences en pédagogie. Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Poste basé à Orléans (45). CDI, Statut Cadre. Déplacements France entière à hauteur de 30%.

Merci de contacter Emilie Mouillard au 04 81 13 12 04 ou cv@fusionrh.com

cv@fusionrh.com

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GESTIONNAIRE PAIE - Dep. 44 (H/F)

Notre cabinet d'expertise comptable, ARCEIS, implanté à Haute Goulaine, recherche un(e) gestionnaire de paie. Cabinet à taille humaine (20 salariés). Nous plaçons le client au centre de nos activités et véhiculons des valeurs de respect, de professionnalisme et de performance. Nous proposons également un excellent environnement de travail et une ambiance très conviviale.

Au sein dun service dynamique, intégré(e) à une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable du service social, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Élaboration d'environ 200 bulletins multi-conventions ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Etablissement des contrats et des procédures de rupture de contrat ;
- Etablissement des déclarations de charges sociales (DSN) ;

Vous êtes autonome et capable de gérer les relations quotidiennes pour apporter conseil aux clients et assurer la veille sociale.

Poste à pourvoir sur Haute Goulaine.

Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et vous placez le service client au cur de votre métier. Issu d'une formation Paie, vous êtes fort d'une expérience dun an acquise en cabinet comptable idéalement. Profil débutant accepté.

Type d'emploi : CDI à temps plein (35h)

Avantages : RTT, tickets restaurant, complémentaire santé, chèques vacances et intéressement.

Salaire : variable selon profil

Candidatur e à adresser à la responsable du service à ladresse mail suivante : b.louerat@arceis.fr

b.louerat@arceis.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-10-2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Haute-Goulaine)
  • Expérience: Dbutant accept



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