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  • 4 offres d'emplois
  • fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles

RESPONSABLE PôLE POLYHANDICAP F/H, PARIS (75)

Notre client, association implantée sur le territoire parisien et intervenant dans laccompagnement de personnes en situation de handicap, recrute son/sa :

Responsable pôle Polyhandicap, Paris (75)

Localisation : Paris (75)
Rémunération : Selon profil et expérience CCN 51 (FEHAP)
Prise de poste : dès que possible

Profil du poste :
Sous lautorité du Directeur du centre médico-social, vous participez et mettez en uvre la stratégie de pilotage des dispositifs définie par la direction générale. Vous êtes chargé(e) de garantir la qualité, la modularité et lévolutivité des parcours des personnes en situation de handicap et participez au bon fonctionnement des différents dispositifs. Vos principales missions sont les suivantes :
Management des dispositifs : organiser les modalités et définir un plan dactions, tout en encadrant une équipe pluriprofessionnelle .
Pilotage des objectifs de qualité et de sécurité des accompagnements : garantir la pertinence, le suivi, et ladaptation continue des parcours personnalisés des personnes accueillies ainsi que la qualité et la sécurité des soins et accompagnements.
Organisation de la gestion des RH : recruter les professionnels de la structure ; participer à lélaboration et la mise en uvre des référentiels de compétences ; planifier et encadrer laccueil et la formation initiale des nouveaux professionnels ; organiser, selon le protocole institutionnel, le bilan intermédiaire et final des périodes dessai ; définir les besoins daccompagnement, en qualifications et en effectifs, auprès des personnes accueillies ; établir les plannings de travail en vérifiant leur conformité avec le droit du travail ; adapter et contrôler en continu les organisations aux besoins personnalisés daccompagnement des personnes accueillies, en ayant recours à lensemble des ressources disponibles au sein du centre médico-social ; définir les effectifs de sécurité et les scenarii de suppléance en cas dabsence ; anticiper la réponse organisationnelle aux absences prévues et organiser ladaptation des organisations et/ou le recours à une solution de remplacement ; gérer les absences imprévues ; accompagner les équipes dans la réorganisation des activités de la journée ; piloter et accompagner auprès des professionnels lévolution des organisations de travail ; établir les besoins de formation des professionnels des dispositifs ; organiser laffectation et lencadrement des stagiaires ; conduire les entretiens annuels de progrès (EAP) ;
Soutenir et mettre en uvre les objectifs institutionnels : participer aux Comités de direction ; Piloter ou accompagner les projets institutionnels ; être relais de la Direction ; participer à la préparation et lorganisation des événements institutionnels ; participer aux réunions et aux staffs de coordination.
Relations avec les personnes accueillies et les familles : Inclure en continu les familles et les proches aidants dans la stratégie daccompagnement personnalisé ; Organiser les séances du Conseil de la Vie Sociale ; Recevoir les personnes accueillies et/ou leurs familles ; Répondre aux lettres de plainte et de réclamations et tenir la Direction informée des suites données ; Informer les familles des modifications pouvant intervenir dans lemploi du temps ; Participer aux événements marquants jalonnant la vie des personnes accueillies.
Equi pement matériel de la structure : Coordonner lélaboration et la mise en uvre du plan déquipement annuel de la structure ; Identifier les besoins de réparation des infrastructures et matériels de la structure ; suivre leur état davancement en lien avec les personnes ressources.
Dével oppement du pôle handicap : mener des actions de développement et dadaptation au sein de son pôle.

Profil recherché :
Titulaire du CAFDES, dun Master 2 ou dun diplôme équivalent, vous justifiez dune expérience confirmée et réussie de 5 ans minimum en qualité de Directeur /trice adjoint(e), Responsable ou Chef de service dans un établissement médico-social. Toute expérience vécue sur le champ du polyhandicap est impérative. Dynamique, volontaire et moteur, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet dencadrer vos équipes tout en la fédérant dans une dynamique de projet. Vous savez ainsi poser un cadre de travail précis et ferme en définissant clairement les objectifs de travail selon un style de management conciliant. Autonome et disponible, vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et en particulier dans le dialogue, la négociation et la conduite de changement. Enfin, rigoureux(se) et avec un sens de ladaptation développé, vous facilitez le bon fonctionnement du pôle dont vous avez la charge notamment par votre réactivité, votre sens de la responsabilité, votre esprit déquipe, votre implication et votre pugnacité. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet de lassociation.

Me rci d'adresser votre CV à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : GARHDD750121-EC

contact@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication: 22-01-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Confirm



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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) MARAUDE

Au sein de léquipe Maraude du pôle veille sociale, LES ENFANTS DU CANAL recrute en CDI, à temps plein, dès que possible, un travailleur social chargé de rencontrer régulièrement les personnes de la rue permettant la création de lien et une relation de confiance. De ce lien peut émerger le désir dautre chose : quitter la rue, se soigner, accéder aux droits, travailler

Profil : vous êtes sensible aux problématiques de laccès au logement, vous souhaitez travailler au sein dune association de solidarités.
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) à s.alaoui@lesenfantsd ucanal.fr.

s.alaoui@lesenfantsducanal.fr

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DIRECTEUR DETABLISSEMENT SANITAIRE - Dep. 44 (H/F)

Notre client, organisation associative (loi 1901) regroupant 18 établissements et services en Loire-Atlantique (44), dont la mission est daccueillir et daccompagner des enfants et adultes en situation de handicap (déficience physique ou intellectuelle), recrute pour son Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (CMPR) son :

Directeur détablissement sanitaire H/F, Loire-Atlantique (44)

Localisation : Saint Nazaire (44)
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Juin 2021
Déplacements : Fréquents sur le département 44, voire en région Pays de la Loire

Profil du poste :
Sous lautorité du Directeur général de lassociation et en accord avec le Conseil dAdministration, votre mission se décompose comme suit :

Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
Concevoir et mettre en uvre le projet détablissement, en cohérence avec le projet médical et celui de lassociation dans le double souci des situations individuelles des personnes accueillies et du fonctionnement collectif dont vous avez la charge.
Proposer, animer et garantir la mise en uvre de lensemble des projets, des actions et des activités, dans le respect des lois et règlement en vigueur. A cet effet, vous contrôlez notamment les actions médicales, thérapeutiques, sociales et techniques rattachées à létablissement.
Participer au comité de direction associatif et contribuer notamment à la réflexion sur la synergie entre établissements, au fonctionnement global de lassociation ou à des réflexions de fond qui accompagne le positionnement de lassociation dans lenvironnement économique actuel.
Participe r, à titre consultatif et sur invitation en fonction des projets présentés, aux réunions de conseil dadministration.


Profil recherché :
De formation bac+5, vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience à la direction dun établissement sanitaire et idéalement de type MPR. Moteur, fédérateur et volontaire, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes pluridisciplinaires => plusieurs centaines de salariés (direct et indirect), selon un management à la fois cadrant et bienveillant. Aussi, vous savez faire preuve de disponibilité et dengagement et avez une bonne capacité à travailler de manière transverse ainsi que dans la conduite de changement. Vous maîtrisez les aspects financiers et budgétaires sur un périmètre de plusieurs millions deuros et votre réseau développé ainsi que votre connaissance du territoire sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains et opérationnels sont au cur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Doté(e) d'un excellent relationnel et dun bon leadership, vous savez communiquer, avec diplomatie, auprès de différents publics. Votre implication, votre adaptabilité et votre pugnacité vous permettront de vous intégrer rapidement. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs de lassociation.


Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) avec la référence : OPBSAD441220-EC

contact@parcoursetsens.fr

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AUDIOPROTHéSISTE

Pratiquer un soin, et prendre soin : rejoindre la Mutualité Française, cest exercer une utilité sociale répondant aux besoins de la société, au sein dune organisation porteuse des valeurs responsables de lEconomie Sociale et Solidaire.
Rejoindr e la Mutualité Française, cest également bénéficier des supports et accompagnements techniques du réseau mutualiste, ainsi que des synergies régionales en cours, le reste à charge 0 un réel atout de développement.

La Mutualité Française, Unité Territoriale de lAllier et de lAin, Services de Soins et dAccompagnement Mutualistes (SSAM), propose :
- 2 postes dAudioprothésistes Diplômé(e)s dEtat ou en cours de titularisation 2021
- Expériences  : jeunes diplômé(e)s, 1ère expérience, et expérimenté(e)s ;
- Lieux dexercice : Vichy, Moulins, Montluçon ;
- CDI 35h/hebdomadaires ;



Missions :
- Ev a luer la situation audiologique dune personne et réaliser un bilan audio prothétique ;
- Concevoir une démarche dappareillage auditif individualisée ;
- Adapter lappareillage aux besoins et aux caractéristiques de la personne et réaliser le suivi prothétique ;
- Concevoir et conduire une démarche déducation prothétique et de conseil ;
- Communiquer, conduire une relation dans un contexte dappareillage auditif et coopérer avec les différents professionnels intervenant dans le projet dappareillage ;
- Rechercher, traiter des données professionnelles et scientifiques et analyser et faire évoluer la pratique professionnelle ;
- Gérer et développer lactivité des structures et leurs ressources.

Profi l :
- Connaissances parfaites sur l'audition en général ;
- Capacit é découte afin de bien cerner leurs besoins et attentes ;
- Patien t(e), persévérant(e), et pédagogue (enfants personnes âgées) ;
- Organisé (e), rigoureux(se), minutieux(se) ;
- C urieux(se) afin de rester à lécoute de lévolution rapide des technologies
- Sens relationnel ;
- Goû t du développement associé à la satisfaction des bénéficiaires ;

Rémunération :
Selon expérience + intéressement sur le CA

Disponibilité  : 2021

c.aquilino@man-art-consulting.fr

Emploi

  • Date de publication: 15-12-2020
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Auvergne (Vichy - Moulins - Montluon)
  • Expérience: Dbutant accept



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