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  • 4 offres d'emplois
  • fonction : Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles

REFERENT FAMILLES - Dep. 53 (H/F)

La Communauté de communes des Coëvrons recherche un(e) référent(e) famille.

Le(La) Référent(e) Famille devra animer l'articulation entre les familles du territoire et le centre social le Trait d'Union pour répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et de solidarités interfamiliales.
Mi ssions :
Sous lautorité du Directeur du centre social, vous devrez :
- Concevoir, mettre en uvre et évaluer l'action collective famille du centre social au regard des besoins sociaux ;
- Développer des actions d'économie sociale et familiale ;
- Accompagner les bénévoles sur des actions ;
- Coordonner/Participe r à la réflexion et les questions sur la parentalité ;
- Participer à la dynamique de réseaux ;
- Être responsable du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire (CLAS) primaire ;
- Travailler en partenariat avec le RAM (Relais d'Assistants maternels) et au niveau du LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents)

Profil demandé :
Capacité à proposer et animer des activités variées
Connaissanc es approfondies des publics
Connaissanc e de la réglementation relative à l'organisation d'un centre social
Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à organiser son temps de travail
Capacité à faire preuve d'initiatives
Capac ité à être autonome et réactif
Disponibili té et flexibilité sur les horaires
Capacité à travailler en équipe
Être à l'écoute des usagers

Grade :
Adjoint danimation
Adjoint danimation principal de 2ème classe
Adjoint danimation principal de 1ère classe
Type demploi : CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement
Temp s de travail : Temps complet
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2022

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à lattention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes des Coëvrons"


Le dépôt des candidatures peut se faire :

par courrier : Espace Coëvrons 53600 EVRON Cedex

par mail : blelong@coevrons.fr

ou par internet 👉 DÉPÔT DE CANDIDATURE | Communauté de communes des Coëvrons - Site officiel (coevrons.fr)

agohier@coevrons.fr

Emploi

  • Date de publication: 23-11-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Centre social Le Trait d'Union, Evron)
  • Expérience: Dbutant accept



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CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE H/F

Grâce à près de 30 ans dexpérience, TINGARI est un acteur majeur de laccompagnement des Femmes et des Hommes dans leurs parcours et transitions professionnelles

Depuis 2005, TINGARI France met en uvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH :

 Carrièr es et évolutions professionnelles : Faire bénéficier vos salariés dun bilan de compétences, dun coaching, dun outplacement
&#6160 ; 7; Transitions et mobilités : Organiser et optimiser les mobilités internes, Accompagner les mobilités collectives (PSE, RCC, PDV, APC)
 Trans formation des entreprises : Déployer votre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, Développer et valoriser les soft skills de vos équipes
 Po litique RH et Handicap : aider à la définition et à la mise en uvre dune politique de diversité, sensibiliser et former vos équipes ; Favoriser lintégration et maintenir lemployabilité de vos collaborateurs en situation de handicap.

TINGARI , cest lénergie dune entreprise Humaine, fondée sur les valeurs de respect, de réussite, de professionnalisme, dégalité des chances et dinnovation. Cest également la force dun réseau national avec près de 80 agences sur tout le territoire français : métropole et Outre-Mer.

Nous rejoindre, cest rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de notre méthode.

POSTE :
Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire douverture large (8h - 19h30) et un travail certains samedis.




PRINCIPALE S RESPONSABILITÉS&#823 ; 9;:
Vous serez en charge de :
Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
Accompagner la mise en uvre du projet professionnel, bâtir une stratégie dévolution professionnelle
Informer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création dactivité, VAE, CPF)
Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel
Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de laccompagnement
Evaluer la faisabilité dun projet professionnel
Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de lemploi et de ses acteurs
Rédiger les bilans daccompagnement

PROFIL
Vous êtes diplômé dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétence, dorientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers, ), recrutement et/ou gestion de carrière

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)
Techniques daccompagnement au projet
Communication orale et écrite fluide et professionnelle
Sens relationnel aigu
Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale
Connaissance de lenvironnement socio-économique territorial
Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes dinformation / progiciel métier

Nhésitez pas à menvoyer un CV actualisé, à ladresse mail suivante : ljean-baptiste@tinga ri.fr
Je suis également joignable au 01.44.69.89.19

Poste à pourvoir ASAP en CDD 6 mois renouvelable en vue de CDI, sur les agences Parisiennes et Région Parisienne
Flexibilité : plage horaire douverture de 8h00 à 20h00
Rémunératio n : 27 950 euros brut/an
Avantages : Primes vacances, RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, journée de solidarité associative, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.

ljean-baptiste@tingari.fr

Emploi

  • Date de publication: 18-11-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirm



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AUDIOPROTHéSISTE

Audioprothésiste H/F
Centre dAudition Ecouter Voir Paris 75
CDI
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 2 audioprothésistes confirmés(es) ou débutants(es) pour renforcer notre équipe déjà en place au sein de notre centre audio en plein cur du Marais.
Vous souhaitez vous investir dans une qualité de service résolument à lécoute des malentendants, développer lactivité commerciale de lentité
Vous aurez pour missions principales :
Identifier le niveau de déficience auditive des patients avec les tests en cabine,
Conseille r les patients sur le choix de léquipement le mieux adapté à leur demande
Entreteni r et vérifier les appareillages réalisés
Effectuer une veille des technique et produits dappareillage
Une assistante audioprothésiste est présente au sein de léquipe.
Avantages : mutuelle, RTT, self-service, CSE.
Vous êtes titulaires du diplôme détat en audioprothèse ou futur(e) diplômé(e).
Votre aisance relationnelle, votre sens du contact, votre autonomie et votre esprit déquipe sont des atouts appréciés pour ce poste.
Statut : cadre
Temps plein, CDI
Salaire : selon profil
Merci de contacter Emmanuelle Gozzoli : egozzoli@mc602.com ou 01 42 76 12 58

egozzoli@mc602.com

Emploi

  • Date de publication: 09-11-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE NATIONAL DE GROUPES BRANCHE COMMUNAUTAIRE F/H

1. Présentation de lenvironnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs, et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

La Branche Communautaire compte aujourdhui 120 communautés. Les communautés sont des lieux daccueil, de travail, de solidarité, et de vie. Les compagnes et compagnons des communautés Emmaüs sont accueilli-e-s en Organisme dAccueil Communautaire et dActivité Solidaire OACAS. Lieux de gestion collective, les ressources du fonctionnement des communautés proviennent de la récupération, la revalorisation, le réemploi et la revente dobjets.

Au sein de léquipe de branche communautaire (composée de 6 autres responsables nationaux, un-e délégué-e général-e adjoint-e et une Assistante), un poste de Responsable National.e de Groupes est à pourvoir dans le cadre du remplacement de lactuelle titulaire du poste.

2. Descrip tif du poste

Dans le cadre du remplacement dun poste, nous recherchons un-e Responsable National de Groupes Communautaires (poste en CDI) en charge des actions daccompagnement global et danimation de réseau pour une vingtaine de communautés selon un critère de répartition géographique et sur les champs suivants :
- gestion de crise,
- gouvernanc e,
- vie associative et projet associatif
- modèle économique et financier, soutien technique (aide à la rédaction de dossiers de financements, convention de partenariat)
- appa rtenance (règles statutaires) .

Les priorités et plans daction sont le fruit déchanges entre les orientations politiques émanant du Comité de Branche Communautaire, du Conseil dadministration et du Comité de direction.

En relation de proximité régulière avec les communautés (visites sur site), il/elle est chargé-e d'apporter un soutien aux acteurs locaux dans leurs missions par :
o Lorganisation et lanimation des rencontres sur diverses thématiques,
o Lél aboration dun diagnostic des besoins dans les différents champs de la vie des communautés,
o Laccompagnement des projets en lien avec les acteurs,
o Le suivi des préconisations formulées par les audits,
o Le soutien de la dynamique régionale en assistant régulièrement aux réunions de régions où il est amené à rencontrer les communautés et dautres groupes.

Il/Ell e assure une veille et une relation continue sur les communautés dont il/elle a la charge par :
o Laccompagnemen t à la gestion et sortie de crise
o La rédaction de comptes rendus et fiches de visites,
o La prise de contacts réguliers avec les communautés,
o Le suivi des remontées des informations statutaires,
o Lactualisation régulière des données sur les communautés.

Il /Elle pilote et coordonne les interventions dEmmaüs France sur chaque communauté en définissant les besoins dexpertises requis ou/et les interventions nécessaires et assure dans ce cadre la collaboration étroite avec les autres acteurs du mouvement.

Il/E lle participe activement aux réflexions et prise de positions politiques du mouvement en apportant son expertise de terrain.

Il/elle travaille sous la responsabilité de la Déléguée Générale Adjointe à la Branche Communautaire et en transversalité avec les autres Pôles dEmmaus France.

3. Diplôm es, compétences et savoir-être

Diplô mé-e dune formation supérieure dans le domaine de laccompagnement social, associatif ou de linsertion, vous justifiez dune expérience réussie de 5 à 8 ans dans lappui technique aux structures et en animation de réseau associatif.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités en conduite de projets et en gestion.
La connaissance des problématiques liées à la précarité est un atout.

4. Conditi ons du poste

Poste en CDI basé à Montreuil déplacements très fréquents (mission de plusieurs jours sur site).

Rémunérati on fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3 705 bruts mensuels (salaire annuel brut de 44 460 sur 12 mois, non négociable) + participation employeur aux tickets restaurant + mutuelle et prévoyance et prise en charge à 50% de labonnement aux transports en commun franciliens.et 23 JRTT annuels (horaire de 39h hebdomadaire).

Ve uillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à ladresse dici au 12 novembre 2021 inclus à lattention de Martine Birot, Directrice Ressources Humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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