Contact to apply: Daniele Grandini – Tailor&Fox – d.grandini@tailorfox .com - +393335450778

Pla ce of work: North of ITALY

Our Client is a recognized Italian leader in the formulation and manufacturing of high-end Hair and Skin Care highly innovative, ethics and sustainability products. The Company has the Head Quarter in Italy and many other branches all over the world. To increase their R&D department, we are looking for:

SENIOR SKIN CARE FORMULATOR

The best Candidates have studied Chemical or Scientific discipline in general and has gained at least 5 / 10 years of experience in the role. Preferably, he / she worked out of Italy in Companies developing own cosmetic formulation.

Repo rting to the Skin Care Manager, the mission of this role will be to create, develop and facilitate excellent and sustainable formulas in terms of functional and sensorial performance, complying with the constraints of industrialization, cost and safety.
Duties and Responsibilities:
• Contribute innovative ideas, expertise, knowledge, experiences with strong team spirit, and pride in organization’s contribution to the company.
• Promote innovative ideas in term of raw materials formulas technologies and concepts, also following meetings with suppliers of raw materials to identify relevant and achievable innovations.
• Iden tify and apply new and/or improved formulation technologies.
• Formulate and facilitate the development of innovative skin care products line extensions and product improvements, according to the marketing plan and respecting the timing.
• Perform and monitor stability and identify any corrective and qualitative-quantita tive variations in accordance with the expected quality standards.
• Keep abreast with current market trends and interact with customers.
• Resear ch new concepts and product lines.
• Define the specifications of products collaborating with the relevant departments.
• Moni tor and maintain quality control of formulations.
• Int eract with the Scientific Committee on a regular basis to share visions and thoughts.

The successful Candidate will have ability to work under pressure and on multiple tasks, a high organizational and priority management skills, as well as an interpersonal communication and relational competences. Strong flexible, precise and proactive attitude, a self-starter person with high motivation, capable of working independently, yet collaboratively within a fast-paced environment.

Fluent in English is a must. (Italian language is not required).

Place of work: North of ITALY

d.grandini@tailorfox.com

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Recrutement : enquêteur (CDD)



Organis me de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique
Type de contrat : CDD 2 mois renouvelable
Rémuné ration : à négocier selon profil
Lieu de travail : Rochefort (17) avec de nombreux déplacements.
Date d’embauche : mars 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois régions de la façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine
L’objecti f de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du Golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.
Détails du poste :
Dans le cadre du projet CONTRAST (CaractérisatiOn des gréemeNTs et des pRAtiqueS des chaluTs de fond de la façade Atlantique au regard de leurs interactions avec les habitats marins en zone Natura 2000), l’Aglia travaille en collaboration avec l’IFREMER et les CRPMEM de la façade Atlantique pour réaliser des enquêtes auprès des professionnels et des équipementiers afin d’affiner la connaissance des caractéristiques des chaluts de fonds et des pratiques mises en œuvre. L'objectif de la mission est de collecter les données :
- de caractérisation des chaluts de fonds (état des lieux des différents types de chaluts utilisés, éléments constitutifs, montages, espèces ciblées…)
- des pratiques de pêche et des réglages utilisés
Ces enquêtes sont prévues dans les différents ports de la façade Atlantique et concerne tous les chaluts de fond pratiquants en zone N2000
Le travail s’articulera autour des tâches suivantes :
- Prise de contact avec les pêcheurs et les équipementiers
- Organiser les déplacements
- Réalisation des enquêtes sur la base des questionnaire établis
- Saisie des données

De nombreux déplacements sont à prévoir le long de la façade Atlantique. Pour respecter l’activité des pêcheurs professionnels une partie de l’activité pourra se dérouler le week-end ou sur des horaires décalés.
Qualificat ions et compétences professionnelles :
- A minima, diplôme de Technicien Supérieur de la Mer ou un niveau d’études scientifiques équivalent (Bac+2);
- Expérience d’en enquêtes de terrain
- Connaissances en informatique (Word et Excel)
- Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable
- Une expérience similaire serait un plus

Compétences personnelles :
- Forte autonomie demandée
- Sens du contact avec les acteurs de la filière pêche ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacités d’adaptation
- Rigueur pour la saisie des données


CV+lett re de motivation à adresser avant le 15 février 2021 à :
François GATEL
AGLIA
Quai aux Vivres – BP 20285 - 17312 Rochefort Cedex
05 46 82 60 60

Ou par mail à : francois.gatel@aglia .fr et Elodie ETCHEGARAY : elodie.etchegaray@ag lia.fr

francois.gatel@aglia.fr

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RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE(E) DE MISSION - CDD


Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique
Type de contrat : CDD 2 mois prolongeables
Nivea u de formation requis : Bac +5
Rémunération : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Lorient
Prise de poste : à partir du 10 février 2021

Présentation de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.


L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.
L’AGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : SURF, ACOST, CAPS, LICADO…)

Contexte de l’embauche
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, l’Aglia recrute un(e) chargé(e) de mission afin d’assurer la continuité des différents projets planifiés :
Le/la chargé(e) de mission travaillera notamment sur les différents projets :
• CAPS : dans le prolongement des actions menées sur la sélectivité des engins de pêche, ce projet vise à accompagner les professionnels dans de nouveaux essais de dispositif sélectifs. Des campagnes d’observations seront prévues pour collecter les données qui seront ensuite mises en forme et analysées avec l’appui d’IFREMER
• ACOST : Ce projet porté par IFREMER vise à acquérir de la connaissance sur la biologie, l’exploitation et les aires de distribution de quatre espèces d’intérêt commercial et à mettre en place des procédures de suivi de l’exploitation et l’état des stocks pouvant aller jusqu’à une évaluation analytique.
• LICAD O, DIPLICA et DolphinFREE : portés respectivement par le CNPMEM, l’AGLIA et l’Université de Montpellier, ces trois projets visent à élaborer et tester des dispositifs acoustiques visant à réduire les captures accidentelles de dauphins communs dans le golfe de Gascogne. L’Aglia est en charge des tests en mer sur les fileyeurs.
• SURF : ce projet a pour objectif de quantifier la survie des raies fleuries habituellement destinées à être rejetées par les chalutiers de fond opérant dans les sous-zones CIEM 7 et 8.
• CONTRAST : Dans le cadre de l’analyse des risques N2000, la méthodologie procède par croisement d’une sensibilité des habitats avec la pression générée par les engins de pêche. Concernant la caractérisation des engins de pêche, une imprécision persiste sur la caractéristique des gréements lourds et gréements légers des chaluts de fond que le projet tentera de préciser.

Mission s

Le/la chargé(e) de mission aura des missions très diverses. Il(elle) devra entre autre :

Animer et coordonner certains programmes en cours :
 Organise r et préparer les réunions
 Assurer la mise en œuvre du programme d’actions
 Coordonner l’action de l’ensemble des partenaires du projet et des partenaires de l’AGLIA
 Sy nthétiser et communiquer l’information sur les projets
 Su ivi budgétaire et administratif du projet

Mise en œuvre des actions techniques :
 Organisa tion d’atelier de travail avec les professionnels et scientifiques
&#616 ; ; 92; Organisation des campagnes expérimentales et gestion du travail des observateurs embarqués
 Saisie et analyse de données en partenariat avec les scientifiques
&#616 ; ; 92; Rédaction de rapport

Selon les besoins, le/la chargé(e) de mission pourra être amené à participer aux réunions internes de l’Aglia (Conseil d’Administration, rencontres avec les élus…)

Profil et compétences recherchées

De formation supérieure, Bac+5, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la filière halieutique, de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra en outre présenter des qualités :
- d’organisation pour mener à bien les différents projets en parallèle
- d’auton omie tout en suivant les lignes directrices des projets
- d’animati on et de concertation dans un réseau d’acteurs professionnels déjà établi
- d’écoute, d’analyse et de synthèse
- d’expression orale et écrite avérées
- de maitrise des outils informatiques de BDD, d’analyse et de présentation

Le permis B est obligatoire + voiture personnelle

Une première expérience similaire serait souhaitée.

Modali tés de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2021.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- de préférence par e-mail à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à l’Aglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à l’attention de François GATEL

Avec la référence : « candidature chargé de mission »

francois.gatel@aglia.fr

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Le Registre des Tumeurs digestives du Finistère recherche un Ingénieur de recherche en biostatistiques pour concevoir, développer les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques menées au sein du registre.

Mission
Le biostatisticien conçoit et développe les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques liées aux projets qui lui sont confiés.
Il travaille en collaboration avec les acteurs de chaque projet (cliniciens, épidémiologistes, chercheurs, coordonnateurs d’études cliniques [CEC], data-manager...).
Particularité du poste : accès à des données médicales confidentielles.

Activités
Mise en œuvre des études
• Mettre en œuvre les activités de statistiques liées aux projets dans le respect des règles éthiques et de bonnes pratiques : aide à la formulation des hypothèses de recherche et au choix du plan expérimental, calcul du nombre de sujets nécessaires ou de puissance, choix des méthodes et techniques statistiques appropriées, rédaction des plans d’analyse statistique, programmation et validation des analystes statistiques
• Réfl échir au plan expérimental et aux hypothèses de travail en collaboration avec les médecins
• Choisir un modèle statistique et définir la méthodologie statistique des études épidémiologiques.
• Proposer le modèle statistique le plus en adéquation avec la problématique.
• Co ncevoir le plan d’analyse statistique et rédiger la section statistique
• Valid er les critères d’évaluation.et le protocole et le plan d’analyse statistique
• Dével oppement de recherches coopératives en santé publique et en épidémiologie descriptive, analytique et évaluative dans le domaine du cancer au sein du Réseau français des registres de cancer FRANCIM et au niveau européen au sein de l’association internationale des registres de cancer

Exploitati on et valorisation des résultats
• Faire des revues de données.
• Réaliser et programmer les analyses.
• Rédiger la partie statistique des rapports d’études.
• Partici per à la rédaction des supports de communication.
• Pa rticiper à la rédaction des protocoles d’étude, des abstracts soumis à des actions de valorisation (congrès …)
• Participer à la réalisation de publications dans des revues scientifiques concernant les projets qui lui sont confiés

Veille scientifique
• Assu rer une veille scientifique des méthodes statistiques les plus adaptées aux données traitées, en particulier aux données de survie, aux facteurs pronostiques
• Part iciper aux réunions des équipes projets
• Découvrir et proposer de nouveaux outils et méthodologies statistiques par le biais de lectures scientifiques et techniques.
• Parti ciper à des échanges entre biostatisticiens.


L’ingénieur sera être placé sous la responsabilité du directeur scientifique et du responsable du registre.

Profil
• Format ion de niveau Bac +8 : doctorat en mathématiques appliquées, en statistiques, en biostatistiques
• D iplôme d’ingénieur de l’École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information
• Dip lôme de l’Institut de statistique de l’Université de Paris
(ISUP), spécialité biostatistiques
• O u niveau équivalent de formation

Savoir faire
• Maîtriser les solutions informatiques adaptées à chaque projet
• Maîtriser le traitement des données
• Savoir utiliser les principaux logiciels d’analyse des données (R, Stata, SAS...)
• Savoir réaliser des requêtes en SQL
• Savoir utiliser les outils à disposition pour rechercher des informations (connaissances médicales et méthodologiques notamment)
• S’avoi r s’approprier de nouvelles méthodes statistiques
• Avoi r une excellente connaissance de l'anglais médical et technique (Rédiger le paragraphe matériel & méthodes et résultats d’un article en anglais avec l’aide des épidémiologistes et investigateurs)
• S avoir communiquer, transmettre ses connaissances et exposer ses résultats (Etre capable d’expliquer les résultats aux investigateurs et interpréter les résultats avec eux)
• Aptitude à la rédaction scientifique

Conn aissances
• Posséde r de très bonnes connaissances en statistique, analyse de données et probabilités
• Conn aître en spécialiste les principes de l’approche statistique et les modèles statistiques utilisés en recherche épidémiologique : régressions logistiques univariées et multivariées, multiniveaux ; courbes ROC, modèles de survie nette, modèles de COX, connaître les différentes stratégies d’imputation
• Conn aître les principes du géocodage, EDI, calculs de distances
• Connaît re les principes de la méthodologie des enquêtes épidémiologiques (type d’étude, biais)
• Connaître les principes des techniques de recueil de données et d’assurance qualité
• Connaître les bonnes pratiques en recherche, des grands principes éthiques et déontologiques

Sa voir être
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur et précision, capacité d’adaptation
• Espr it d’initiative, diplomatie et sens du dialogue
• Respect de la confidentialité
• S e conformer à l’organisation et au fonctionnement de la structure

Contact s : Pr Jean-Baptiste Nousbaum, directeur du registre (jean-baptiste.nousb aum@chu-brest.fr) ; Pr Michel Robaszkiewicz, responsable scientifique (michel.robaszkiewic z@chu-brest.fr)

jean-baptiste.nousbaum@chu-brest.fr

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Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (architectes, Ingénieurs, urbaniste et économiste), vous apporterez votre compétence spécifique sur les sujets techniques et environnementaux dans un esprit de développement durable pour contribuer à l’émergence collective de « bâtiments intelligents », combinant l’usage, le site et le bâti, la technique, la règlementation, l’énergie, la performance, le coût global, et ce dès le stade crucial de la programmation et du conseil au maitre d’ouvrage jusqu’au suivi et l’évaluation des projets.
C’est ainsi qu’il est attendu les principales compétences suivantes :
- maitrise technique et diagnostic énergétique, de bâtiments et de patrimoine,
- maitrise des exigences règlementaires, normatives, techniques, environnementales et énergétiques, ainsi que des procédures de commande publique,
- conseil aux maitrises d’ouvrage, aux maitrises d’œuvre et plus généralement aux partenaires de l’acte de bâtir sur les sujets environnementaux et performantiels,
- analyse de site et du contexte d’un projet, définition du profil environnemental puis des exigences et des modes d’évaluation performantielle au stade de la programmation,
- études en cout global, intégrant les conditions d’exploitation et de maintenance,
- suivi du projet architectural en phase de conception, voir réalisation et évaluation,
- prise en charge d’études spécifiques d’AMO environnementales, énergétiques et performantielles, avec maitrise des process et outils afférents.

Une expérience minimale de 3 ans dans les domaines ci-dessus est souhaitée.

Le poste, à pourvoir dès janvier 2021, en CDI, s’adresse à une personne dynamique et motivée, ayant envie de s’investir sur ce sujet essentiel, au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, installée au cœur du territoire Aquitain.
Salaire à définir, calé sur convention collective 3118 + Plan d’Intéressement et Plan d’Epargne Entreprise.

Candi datures : adresser CV + lettre de motivation manuscrite par mail à : accueil@hemis-amo.co m. Tous renseignements complémentaires : 06 11 33 78 41.

accueil@hemis-amo.com

QUI SOMMES-NOUS ?



Créé depuis 2005, Horisis Conseil mène des missions de conseil, d'accompagnement et technique/terrain en management des organisations et des ingénieries.



Historiquement fortement ancré dans le secteur de l’énergie, nos activités se sont aussi exportées vers les secteurs de l'industrie, du BTP, des transports, de la santé ou du secteur public, et de la défense.



Aujo urd'hui nos équipes accompagnent les responsables de projet, les managers et les dirigeants de grandes entreprises, de PME et d'organismes publics dans leur conduite de projets d'amélioration des performances opérationnelles et organisationnelles.





Le management et le support au projet (de type PPP, EPCM, Infrastructures, industriels, etc ; et tant sur du marché public que privé) est donc notre cœur de métier (Assistance technique & Ingénierie, PMO/OPC/Contract & Claims Management, etc.).



Nos modes d’intervention peuvent se résumer autour de 5 axes majeurs:

_ Diagflash : quoi faire? ;

_Coaching stratégique : décidé de faire ;

_Conseil opérationnel : faire et faire faire ;

_Assistance opérationnelle : Faire pour nos clients ;

_Formation/Acti on : Apprendre à faire et faire.





Ainsi dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département « Management des Projets », un Consultant en Coordination de Projets - PMO H/F.





MISSIONS :



Coordinatio n & Pilotage de projet

Harmoniser / consolider les processus de management de projet

Mettre en place un plan de communication pour les parties prenantes

Déploye r les outils nécessaires pour un suivi méthodique des projets

Contrôler l'avancement et le respect du cahier des charges des projets (qualité, coût, délai, risques et opportunités)

Cen traliser/suivre un plan d’actions, élaborer/optimiser tableaux de bords et reporting



Maîtrise des Risques

Identifie r les risques associés au projet, les analyser et maîtriser, en adéquation avec les référentiels et outils du client

Valoriser les retours d’expérience pour la maîtrise des risques et la mise en œuvre des actions de prévention des projets à venir



Sécuris ation des plannings

Assurer la maîtrise des délais et ainsi garantir le franchissement des jalons clés

Maîtriser l’avancement du projet et intégrer les impacts des modifications et des évolutions aux projets



Sécur isation des coûts

Assurer la maîtrise des coûts et suivre quand demandé l’ensemble des facturations

Mesu rer l’avancement et intégrer les impacts des modifications / évolutions



Ge stion et suivi des processus qualité

S’appuyer sur des tableaux de bord clairs et répondant aux problématiques de chacun des nombreux acteurs présents à ses instances

Référen cer les comptes rendus, ainsi que les éventuels réserves et risques soulevés au sein des outils dédiés à cet effet





Mobilité sur le territoire national (ponctuelle et/ou récurrente) possible (en fonction du site du client).

Frais de déplacement (logement, transport, nourriture, …) pris en charge par le cabinet.



FORMATION :

Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, université…) avec éventuellement une spécialisation dans le domaine d'intervention et/ou des secteurs susmentionnés.



SAVOIR ETRE :



Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités organisationnelles et rédactionnelles seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

Rigoure ux et autonome, votre aisance relationnelle fera la différence.

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QUI SOMMES-NOUS ?



Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Très présents auprès de grands groupes des secteurs de l’énergie, du transport et de la logistique, le cabinet propose des services de planification et de pilotage d’interventions techniques (inspections, maintenance, réglages, déploiement d’infrastructures…) à ses clients.



Ainsi, dans le cadre du développement de ce service, nous recrutons des stagiaires en Appui au pilotage de projet sur des missions d’ordonnancement qui couvriront beaucoup de composantes du métier de PMO.



CONTEXTE

Votr e mission principale est de vous assurer de la bonne réalisation des interventions techniques chez les clients finaux et d’assister le Chef de Projet dans toutes les tâches d’ordonnancement identifiées pour le Projet.



VOS MISSIONS

Vous serez ainsi notamment en charge ou en appui sur les activités suivantes :

Suivre la planification et le bon déroulement des interventions (avancement du planning, analyse des retours d’intervention, mise en place d’actions correctives en cas d’anomalies…),
S’in terfacer et assurer les relations avec certains acteurs du projet : Techniciens, Prestataires, Distributeurs, Industriels, contrôleurs etc.
Réaliser des points journaliers avec les techniciens suite aux interventions terrains,
Managemen t transversale et interfaces avec les agents en relation clientèle ;
Contribuer au déploiement d’un CRM dédié pour le projet et renseigner les bases de données internes et du client final,
Participer aux points collectifs sur les niveaux de qualité des interventions et rechercher les axes d’améliorations (REX),
Gérer les approvisionnements des agences en matériel,
Participe r à l’élaboration des reportings et des rapports d’avancement.
Assur er le suivi qualité du projet.


Mobilité nationale (récurrente / ponctuelle) possible.



VOT RE PROFIL

Vous êtes en formation ingénieur généraliste, école de commerce ou équivalent ;
Idéalement vous avez une première expérience réussie (stage et alternance inclus) dans le secteur de l’énergie et/ou dans la gestion de projet ;
Vous avez un sens marqué de la satisfaction client ;
Des connaissances techniques dans le domaine du gaz est un plus (habitation) ;
Vous maitrisez les outils bureautiques


SAVOIR ETRE

Vous êtes autonome, dynamique et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe
Vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre gestion des priorités et vos qualités de communication
Vous respectez les échéances imposées et garantissez la fiabilité des études et des travaux

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Offre d'emploi: Ingénieur de recherche - biostatisticien
Ent reprise/Organisme : Registre des Tumeurs Digestives du Finistère
Niveau d'études : Doctorat ou diplôme d'Ingénieur
Date de début : le plus tôt possible
Durée du contrat : CDI avec période d'essai
Rémunératio n : selon profil
Secteur d'activité : Recherche
Descripti on : Le Registre des Tumeurs digestives du Finistère recherche un Ingénieur de recherche en biostatistiques pour concevoir, développer les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques menées au sein du registre

Activité s:
Mise en œuvre des études
• Mettre en œuvre les activités de statistiques liées aux projets dans le respect des règles éthiques et de bonnes pratiques : aide à la formulation des hypothèses de recherche et au choix du plan expérimental, calcul du nombre de sujets nécessaires ou de puissance, choix des méthodes et techniques statistiques appropriées, rédaction des plans d’analyse statistique, programmation et validation des analystes statistiques
• Réfl échir au plan expérimental et aux hypothèses de travail en collaboration avec les médecins
• Choisir un modèle statistique et définir la méthodologie statistique des études épidémiologiques.
• Proposer le modèle statistique le plus en adéquation avec la problématique.
• Co ncevoir le plan d’analyse statistique et rédiger la section statistique
• Valid er les critères d’évaluation.et le protocole et le plan d’analyse statistique
• Dével oppement de recherches coopératives en santé publique et en épidémiologie descriptive, analytique et évaluative dans le domaine du cancer au sein du Réseau français des registres de cancer FRANCIM et au niveau européen au sein de l’association internationale des registres de cancer
Exploitation et valorisation des résultats
• Faire des revues de données.
• Réaliser et programmer les analyses.
• Rédiger la partie statistique des rapports d’études.
• Partici per à la rédaction des supports de communication.
• Pa rticiper à la rédaction des protocoles d’étude, des abstracts soumis à des actions de valorisation (congrès …)
• Participer à la réalisation de publications dans des revues scientifiques concernant les projets qui lui sont confiés
Veille scientifique
• Assu rer une veille scientifique des méthodes statistiques les plus adaptées aux données traitées, en particulier aux données de survie, aux facteurs pronostiques
• Part iciper aux réunions des équipes projets
• Découvrir et proposer de nouveaux outils et méthodologies statistiques par le biais de lectures scientifiques et techniques.
• Parti ciper à des échanges entre biostatisticiens.
P rofil
Savoir faire
• Maîtriser les solutions informatiques adaptées à chaque projet
• Maîtriser le traitement des données
• Savoir utiliser les principaux logiciels d’analyse des données (R, Stata, SAS...)
• Savoir réaliser des requêtes en SQL
• Savoir utiliser les outils à disposition pour rechercher des informations (connaissances médicales et méthodologiques notamment)
• S’avoi r s’approprier de nouvelles méthodes statistiques
• Avoi r une excellente connaissance de l'anglais médical et technique (Rédiger le paragraphe matériel & méthodes et résultats d’un article en anglais avec l’aide des épidémiologistes et investigateurs)
• S avoir communiquer, transmettre ses connaissances et exposer ses résultats (Etre capable d’expliquer les résultats aux investigateurs et interpréter les résultats avec eux)
• Aptitude à la rédaction scientifique
Connai ssances
• Posséder de très bonnes connaissances en statistique, analyse de données et probabilités
• Conn aître en spécialiste les principes de l’approche statistique et les modèles statistiques utilisés en recherche épidémiologique : régressions logistiques univariées et multivariées, multiniveaux ; courbes ROC, modèles de survie nette, modèles de COX, connaître les différentes stratégies d’imputation
• Conn aître les principesdu géocodage, EDI, calculs de distances
• Connaître les principes de la méthodologie des enquêtes épidémiologiques (type d’étude, biais)
• Connaître les principes des techniques de recueil de données et d’assurance qualité
• Connaître les bonnes pratiques en recherche, des grands principes éthiques et déontologiques
Savoir être :
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur et précision, capacité d’adaptation
• Espr it d’initiative, diplomatie et sens du dialogue
• Respect de la confidentialité
• S e conformer à l’organisation et au fonctionnement de la structure

En savoir plus : (http://registre-tum eurs-29.fr/accueil/)

Contacts : Pr Jean-Baptiste Nousbaum, directeur du registre (jean-baptiste.nousb aum@chu-brest.fr) ; Pr Michel Robaszkiewicz, responsable scientifique (michel.robaszkiewic z@chu-brest.fr)

michel.robaszkiewicz@chu-brest.fr

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Animateur.trice nationale de l’Observatoire des mortalités et des affaiblissements de l’Abeille mellifère (OMAA)

Offre de CDD 24mois, Ingénieur.e d’Etude (IE) INRAE d’Avignon et Anses Sophia-Antipolis

L'offre de poste est accessible via le lien ci-dessous
https:// www.plateforme-esa.f r/article/la-platefo rme-esa-recrute-3

Profil recherché
-Connaiss ances et compétences en épidémiologie (master en épidémiologie). Une expérience en
épidémio survei llance est fortement souhaitée.
-Traitem ent des données avec le logiciel R : expérience requise en manipulation et gestion des
données ainsi qu’en analyses statistiques et/ou modélisation
-Des connaissances en apiculture et pathologie apicole seraient un p lus
-Capacités d’organisation, de planification et d’animation de groupe en présentiel et à distance
-Capacité s rédactionnelle s
-Autonomie, rigueur bonnes aptitudes au travail en équipe et capacité à être force de
propositions

sophie.carles@inrae.fr

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du Département marketing & billettique :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d’Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département marketing & billettique est l’un des départements composant la Direction des intermodalités, services & marketing.

Ce département imagine les services de MaaS de demain. Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques de distribution pour leur mise en œuvre par les opérateurs. Il définit et met en œuvre la plateforme billettique. Il définit la stratégie marketing et met en œuvre les actions. Il définit et met en œuvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en œuvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe au suivi des contrats (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services…).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

• La définition d’une stratégie marketing pour les transports publics et les nouvelles mobilités en s’appuyant sur des outils de connaissance des clients et de leurs comportements de mobilité,
• la définition, en lien avec le département tarification, du mix marketing proposé par Ile-de-France Mobilités : produits tarifaires, supports billettiques, canaux de distribution pour des niveaux de service de mobilité donnés,
• la définition d’une trajectoire de services et le pilotage du programme de modernisation billettique permettant sa mise en œuvre,
• l’animatio n d’une stratégie d’innovation pour faire émerger les nouveaux produits et services : utilisation des smartphones pour la distribution et la validation des titres de transport, paiement à l’usage, nouvelles politiques de validation,
• la définition des services de billettique et de distribution applicables : parcours clients, règles d’interopérabilité et de sécurité et choix technologiques pour permettre l’émission et la distribution des supports, la vente des titres de transport, la validation, le contrôle, et l’après-vente. Cette activité se fait en lien avec la politique tarifaire d’Ile-de-France Mobilités et avec le souci de la lutte contre la fraude,

• la maîtrise d’ouvrage de la plate-forme billettique. Pour ce faire il conçoit et acquiert un nouveau système billettique, le « SI services » » qui assurera l’ensemble des fonctions centrales de cette plate-forme et permettra la mise en œuvre des services de billettique et de distribution,
• le financement et le pilotage des investissements relatifs aux équipements et aux systèmes de vente et de validation utilisés par les opérateurs,
• le pilotage des opérations billettiques assurées par les opérateurs et la structure communautaire : définition des niveaux de service de distribution, suivi de la qualité de la production, organisation et gestion de la relation client.

Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le chargé de projet billettique contribue à la mise en œuvre de nouveaux produits tarifaires et de canaux de distribution et de relation client.
Il participe à l’émergence des projets et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des produits ou des services dont il a la responsabilité, de leur conception à leur commercialisation.
Il intervient dans un contexte de forte évolution de la billettique avec l’émergence d’un nouveau système billettique sous maîtrise d’ouvrage d’Île-de-France Mobilités et d’une évolution des responsabilités des acteurs : Île-de-France Mobilités étudie en effet la possibilité de se doter d’une filiale billettique en charge d’exploiter et d’opérer ce système. Le chargé de projet sera particulièrement responsabilisé sur la définition des services offerts par Île-de-France Mobilités et sa potentielle filiale billettique, que ces services soient rendus aux exploitants ou aux usagers – clients.

A ce titre, il-elle devra notamment :

• Contribuer à la construction d’une vision servicielle des mobilités et sa traduction en un bouquet de services associé à un nouveau produit tarifaire ou l’évolution d’un canal de distribution, l’ensemble des produits et canaux étant regroupés en paliers de service,
• alimente r cette vision par un travail d’analyse des services communautaires, opérés principalement par le GIE Comutitres aujourd’hui et susceptibles d’être rapatriés dans la filiale à terme.
• structurer et faire vivre la déclinaison de ces services en un catalogue de services qui alimentera les relations contractuelles et opérationnelles avec les exploitants et le contrat d’objectifs et de moyens de la potentielle filiale billettique.
• il / elle pourra intervenir par ailleurs en pilotage direct de projets, dont notamment :
• participer à la rédaction d’expressions de besoin de produits et services et en cadrer les conditions de mise en œuvre (fonctionnel, technique, contractuel, financier),
• pilot er lorsque c’est nécessaire des projets de réalisation de ces produits ou services : cadrage fonctionnel, phases de spécification, mise en œuvre en lien avec des opérateurs de mobilités ou des partenaires externes, pilotage de l’évolution des systèmes d’information associés (systèmes centraux, équipements), tests,
• rédiger les documents qui concourent à l’ensemble de ces étapes : spécification, avenants aux contrats d’exploitation…,
• encadrer les différents prestataires intervenant dans le cycle de vie du produit.

 

Conna issances mobilisées :

• Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
• connaissa nce des différentes étapes du cycle de vie d’un produit ou d’un service,
• contract ualisation d’un service, définition et suivi des engagements de service, dans une vision client-fournisseur,


• pilotage de projets en position de maîtrise d’ouvrage de systèmes d’information,
• ca pacité à rédiger des documents de spécification et des dossiers de décision,
• maîtris e des logiciels bureautiques,
• tec hniques de communication et négociation.


Co mpétences requises :

• Partager et travailler en équipe,
• animer un groupe de travail, superviser des études,
• communiqu er, par écrit et par oral,
• argumenter, convaincre, construire une synthèse,
• mener à bien un projet, de son émergence à sa réalisation,
• gére r les risques et être proactif sur la proposition de solutions.


Prof il du-de la candidat- e :

• Bac +5, formation grande école d’ingénieur ou de commerce,
• une expérience réussie dans la conception et la mise en œuvre de nouveaux produits ou services, idéalement dans le domaine des transports ou des nouvelles mobilités.


Adre sser CV et lettre de motivation : à l’attention de monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST1882020 via notre site carrière

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Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du Département marketing & billettique :

Au sein d’Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département marketing & billettique est l’un des départements composant la Direction des intermodalités, services & marketing.

Ce département imagine les services de MaaS de demain. Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques de distribution pour leur mise en œuvre par les opérateurs. Il définit et met en œuvre la plateforme billettique. Il définit la stratégie marketing et met en œuvre les actions associées. Il définit et met en œuvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en œuvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe au suivi des contrats (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services…).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

• La définition d’une stratégie marketing pour les transports publics et les nouvelles mobilités en s’appuyant sur des outils de connaissance des clients et de leurs comportements de mobilité,
• la définition, en lien avec le département tarification, du mix marketing proposé par Ile-de-France Mobilités : produits tarifaires, supports billettiques, canaux de distribution pour des niveaux de service de mobilité donnés,
• la définition d’une trajectoire de services et le pilotage du programme de modernisation billettique permettant sa mise en œuvre,
• l’animatio n d’une stratégie d’innovation pour faire émerger les nouveaux produits et services : utilisation des smartphones pour la distribution et la validation des titres de transport, paiement à l’usage, nouvelles politiques de validation,
• la définition des services de billettique et de distribution applicables : parcours clients, règles d’interopérabilité et de sécurité et choix technologiques pour permettre l’émission et la distribution des supports, la vente des titres de transport, la validation, le contrôle, et l’après-vente. Cette activité se fait en lien avec la politique tarifaire d’Ile-de-France Mobilités et avec le souci de la lutte contre la fraude,
• la maîtrise d’ouvrage de la plate-forme billettique. Pour ce faire il conçoit et acquiert un nouveau système billettique, le « SI services » » qui assurera l’ensemble des fonctions centrales de cette plate-forme et permettra la mise en œuvre des services de billettique et de distribution,
• le financement et le pilotage des investissements relatifs aux équipements et aux systèmes de vente et de validation utilisés par les opérateurs,
• le pilotage des opérations billettiques assurées par les opérateurs et la structure communautaire : définition des niveaux de service de distribution, suivi de la qualité de la production, organisation et gestion de la relation client,
• la définition et le pilotage des contrats de distribution passés avec les fournisseurs de services numériques conformément aux dispositions nouvelles de la loi sur les mobilités.

Activi tés :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le chargé de projet contribue à l’évolution de la gouvernance des transports franciliens, plus particulièrement sur le volet distribution et billettique, en participant à la définition et au suivi des objectifs assignés aux nouveaux opérateurs sélectionnés dans le cadre des mises en concurrence des réseaux.
Il participe à la rédaction et la négociation des contrats, puis prend en charge le pilotage de la mise en œuvre effective des prescriptions billettiques par les opérateurs sélectionnés pour exploiter les réseaux.
En binôme avec un autre chargé de projet sur ces sujets, il interviendra sur un portefeuille de mises en concurrence tant sur les réseaux de surface que sur des lignes ferroviaires nouvelles ou exploitées historiquement par la SNCF.

A ce titre, il-elle devra notamment :
• Participer à la mise en place et la transformation des organisations concourant à la cohérence du service billettique francilien (souscription, distribution, validation, gestion de la relation client et du service après-vente),
• déf inir, rédiger, négocier et piloter le volet billettique d’un portefeuille de nouveaux contrats d’exploitation dans un contexte de mise en concurrence des exploitants franciliens, et contribuer aux démarches communes engagées dans ce cadre : définition du régime des biens, acquisition, maintenance et évolutions, définition de mécanismes incitatifs pour l’atteinte de la qualité de service de la billettique…
• négo cier et sécuriser le financement des développements nécessaires au cycle de vie des produits et services billettiques sur les réseaux : construction, exploitation, commercialisation ; notamment par le biais d’avenants aux contrats d’exploitation passés avec les opérateurs de transport,
• animer les comités contractuels avec les opérateurs de transport pour leur composante billettique : revues de projets, revues financières, pilotage des investissements,
• construire une consolidation des indicateurs clés de la billettique des contrats d’exploitation notamment sur leurs aspects financiers,
• capit aliser sur l’expérience des premières mises en concurrence et sur la connaissance de l’existant billettique chez les opérateurs historiques de façon à identifier les actions préalables à leur mise en concurrence : identification du régime des biens (équipements et systèmes), réversibilité de ces biens, transfert de la capacité d’évolution et de maintenance de ces biens au nouvel opérateur.


Conn aissances mobilisées :

• Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
• connaissa nce des enjeux de la distribution et de l’acceptation de produits de paiement de services de mobilité,
• techniq ues de communication et négociation,
• pilo tage de contrats : dimension service, aspects juridiques et financiers.

&#819 ; ; ; ; 5;
Compétences requises :

• Partager et travailler en équipe,
• animer un groupe de travail, superviser des études,
• communiqu er, par écrit et par oral,
• argumenter, convaincre, construire une synthèse,
• mener à bien un projet, de son émergence à sa réalisation,
• gére r les risques et être proactif sur la proposition de solutions.


Prof il du-de la candidat- e :

• Bac +5, formation grande école d’ingénieur ou de commerce.
• Profil plutôt technique, de type ingénieur, orienté services et capable de monter en compétence sur la déclinaison de ces services dans un contrat OU profil de pilotage contractuel, idéalement dans le domaine des transports ou des nouvelles mobilités, curieux et à même de se plonger dans l’univers de la distribution et de la billettique.

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CHEF DE PROJET TRAVAUX (H/F)

• CONTRAT : CDI
• TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
• EXPÉRIENCE : De 2 à 5 ans
• NIVEAU D’ÉTUDES : Master, DESS, DEA, Bac+5

Coriance, c’est quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes…
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie !
Nous recherchons un Chef de Projet (H/F).
Rattaché à la Direction Ingénierie, Travaux et Études et aura pour principales missions :
• Mener à bien la réalisation de projets liés au domaine des réseaux de chaleur dans le respect des budgets, des performances attendues et des délais,
• Coordonne r l’action de plusieurs ingénieurs projets,
• Etre garant de la sécurité sur les chantiers liés à ses projets,
• Suivre la réalisation de ses opérations de travaux en coordination avec un conducteur de travaux,
• Etre partie prenante des orientations stratégiques prises dans le cadre de ses projets en lien avec les différents intervenants (délégant, maîtrises d’œuvre, entreprises sous-traitantes).

Profil de candidat recherché :

Issu d'une formation Ingénieur Généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux.
Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans et possédez idéalement de bonnes connaissances des équipements de production de chaleur et des sous-stations.
Vous maîtrisez nécessairement : les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point…).
Votre rigueur, votre relationnel, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe.

Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !



Merci de postuler http://offresgroupec oriance.fr/consult.p hp?offre=afc51609915 3384645&ref=25

coriance.candidature@recrutdiploma.com

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Poste à pourvoir : Chargé de projets Observatoire de la mobilité (Omnil) H/F - Direction Prospective et études – Département Observations et prospective – Poste de catégorie A.

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus).
Présentation du département Observations et Prospective
Le département observations et prospective est l'un des départements composant la Direction prospective et études. Ce département aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par l'observation et la connaissance de la mobilité passée et actuelle et par l'évaluation de scénarios prospectifs.
Le département Observations et prospective est référent pour l’ensemble des données de fréquentation des transports collectifs en Île-de-France et pilote l’Enquête Globale Transport – qui est la principale information disponible sur la mobilité des Franciliens. Au sein d’Île-de-France Mobilités, il fournit ainsi aux autres départements des données sur la mobilité des Franciliens, sur l’usage des réseaux de transports collectifs en s’appuyant sur les capacités d’analyse et de visualisation de la donnée présentes dans le département (statistique, SIG).
L’Observatoir e de la Mobilité en Île-de-France (Omnil) est un observatoire partenarial regroupant les principaux acteurs de la mobilité dans la Région (plus d’informations sur : www.omnil.fr). Il a pour vocation :
•d’assurer un suivi régulier de la mobilité des personnes et des marchandises en Ile-de-France en organisant un recueil des informations régional et multimodal ;
•de suivre les indicateurs permettant une évaluation en continu des politiques de mobilité (notamment PDUIF) ;
•de lancer et de piloter des enquêtes – notamment l’Enquête Globale Transport ;
•d’améliorer la connaissance de la mobilité et de son évolution en favorisant la production d’analyses thématiques ;
•de favoriser la circulation de la connaissance sur les pratiques de mobilité ;
•de développer et fédérer un réseau d’experts sur les questions de mobilité.
Dans ce cadre, les missions du département consistent plus particulièrement à :
•piloter et animer l’Observatoire de la Mobilité en Ile-de-France (OMNIL) ;
•mener des travaux prospectifs sur l'évolution de la mobilité en prenant en compte l'évolution du contexte francilien et l’évolution des solutions de mobilité ;
•actualiser le compte déplacements de voyageurs en Ile-de-France (qui permet d’identifier l’impact des politiques de déplacements et des évolutions institutionnelles sur les montants dépensés pour la mobilité en Ile-de-France et sur la répartition de cette dépense entre les différents financeurs) ;
•réaliser des cartographies et des analyses de données géomatiques ;
•être un centre de ressources pour l'ensemble des services d’Île-de-France Mobilités et pour les partenaires extérieurs.

Activ ités :
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe de département. Il est en relation étroite avec le chargé de projets statistique et la technicien(e) Omnil.
Il-elle a en charge les missions suivantes.
Pilotage d’enquêtes
 Lancer de nouvelles enquêtes quantitatives (ou qualitatives) concernant la mobilité, l’usage des modes de déplacements, la perception des conditions de mobilité … : définition du besoin et de la méthode (questionnaire, mode de recueil, échantillon), rédaction des marchés publics, pilotage des prestataires
&#6169 ; ; 2; Participer au suivi de l’état de l’art des enquêtes dans le domaine de la mobilité
 A pporter un appui à l’élaboration et à la validation des méthodes d’enquêtes (réalisées par les différentes directions d’Île-de-France Mobilités, par les partenaires de l’Omnil si besoin)
Analyses de données
 An alyser des données et des résultats d’enquête, y compris des traitements de données complexes, et leur donner du contexte et du sens : enquêtes mobilité, enquête usagers, comptages de fréquentation, nouvelles données (GPS, smartphone, wifi…) - en collaboration avec le chargé de projets statistiques du département.
&#6169 ; ; 2; Participer à l’actualisation des données et des méthodes du compte déplacements de voyageurs en Ile-de-France
Publi cations, communication
&#616 ; ; 92; Rédiger des notes ou rapports d’analyses dans le cadre des publications d’Île-de-France Mobilités ou de publications écrites avec les partenaires de l’Omnil
 Fa ire le lien avec la Direction de la Communication, notamment afin de conforter la gamme éditoriale de l’Omnil
Animation de l’Omnil
 Pa rticiper à l’élaboration du programme de travail annuel
 Par ticiper à l’animation de l’observatoire – notamment pour l’organisation et les contenus des Comités de pilotage / Comités des partenaires

Expér iences :

•Ingénieur
ou


Bac + 5 avec une spécialité en analyse de données
•Expérience souhaitée en matière d’enquête transports et d’analyse de la mobilité

Compéten ces requises :

•Esprit de synthèse et rigueur ;
•Capacité d’analyse ;
•Bonnes compétences rédactionnelles ;
•Aisance à l’oral ;
•Capacité à participer à / piloter des travaux partenariaux ;
•Capacité à travailler en équipe.

Connaissa nces spécifiques :

•Maîtrise des logiciels d’analyse de données (Access, Excel) ;
•Maîtrise des outils bureautique (Word, Powerpoint).

Cond itions : emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques.


Adre sser CV et lettre de motivation : à l’attention de monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST 209/2020 (url de candidature), ou par courrier (Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS).

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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JBL Conseil recrute pour son client, faites le pas !

Venez rejoindre un acteur responsable de la transition énergétique qui s'engage et développe, au travers de ses innovations, des solutions pour réduire l'empreinte carbone, pour piloter la performance énergétique et produire de l'énergie verte en autoconsommation.

Il s'agit d'une PME à taille humaine dynamique, de près de 80 collaborateurs, avec un CA en constante progression, basée près de Rennes (35).

Spécialisée dans le développement, la fabrication et l'installation de systèmes de production d'énergie renouvelable en autoconsommation, notamment, au travers de trackers solaires photovoltaïques, elle s'est fortement développée depuis 10 ans avec, plus récemment, l'ouverture d'une filiale destinée plus particulièrement au marché des particuliers (BtoC).

Dans le cadre de son fort développement et pour renforcer son B.E, elle recrute, en CDI, un/une : INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE ENERGIE SOLAIRE F/H.

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur R&D, vous évoluez au sein de l'équipe R&D, composée de 13 collaborateurs f/h pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, informatique). Intégré(e) au pôle "mécanique" (2 pers.) du BE, vous avez pour principales missions :

- Développer de nouveaux produits et améliorer les produits existants en lien avec les pôles de conception électrique et informatique
- Dimensionner mécaniquement les produits en respectant les réglementations et rédiger les notes de calculs associées
- Réaliser des cahiers des charges composants
- Réaliser les dossiers de définition mécanique incluant mise en plan et nomenclature à l'aide du logiciel de CAO SolidWorks
- Dialoguer avec les fournisseurs en vue de valider la faisabilité technique des composants spécifiés et d'optimiser leur coût.
- Réaliser des prototypes et valider les échantillons initiaux.

Vos atouts pour réussir ce challenge :
- Votre formation de niveau Bac+5 en génie mécanique.
- Une expérience de 2 ans minimum dans la conception et le développement mécanique ou mécatronique de systèmes complets électromécaniques.
- Votre maîtrise d'un logiciel de CAO : SolidWorks, Inventor ou Catia et d'un logiciel de calcul de structure par élément finis.
- Maîtrise de la mise en plan et de la cotation fonctionnelle.
- Un niveau d'anglais professionnel
- Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre sens de la précision

Les + du poste :
- Une société en forte progression, dynamique => investissements en R&D
- Un secteur d'activité "vert" et engagé => énergies renouvelables, valeurs de l'entreprise
- Des projets de développement variés et complexes
- Une rémunération attractive.

Poste basé près de Rennes (35).

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Notre client :
Une PME dynamique de 250 pers., basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international doté d'une grande diversité de produits et d'un important portefeuille de marques, lui permettant des investissements dans l'innovation.

Cet te société conçoit et fabrique des ensembles d'équipements électriques et des automatismes de distribution et de conversion d'énergie, de contrôle commande pour l'industrie. Elle oeuvre sur les marchés du transport ferroviaire, naval, des fabricants de machines (OEM), d'ingénierie et des groupes électrogènes.

Ell e est dotée de 2 sites de production en France, d'un bureau d'études de 50 collaborateurs et est structurée pour apporter des solutions complètes et innovantes aux attentes de ses clients.

Nous recherchons, dans le cadre de son développement, un INGÉNIEUR ELECTROTECHNIQUE F/H.

Votre challenge :
Au sein du bureau d'études, votre rôle consiste à élaborer les dossiers d'études électriques de projets d'ingénierie par ces différentes actions :
- rechercher des solutions techniques et participer à l'élaboration des offres techniques en relation avec les clients et le service commercial,
- rédiger les spécifications techniques et les feuilles de calcul,
- élaborer la documentation contractuelle destinée au client,
- participer aux différentes revues de projets et réception des équipements en usine (FAT),
- travailler avec les techniciens et apporter son expertise technique en cours de fabrication.

Vos atouts :
- Une formation Bac+5 en électrotechnique, GEII...,
- Une expérience d'au minimum 5 ans (y compris alternance...) sur un poste de conception ou de développement de produits dans le domaine de l'électrotechnique,



- Des connaissances ou bases en électronique de haute puissance.
- La maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit).
- Un bon relationnel tant avec les équipes internes qu'avec les clients.
- Votre capacité à former et transférer vos compétences.
- Vos aptitudes à convaincre et savoir argumenter sur les solutions proposées, techniquement et économiquement.

L es plus :
- Une structure dotée d'une solidité financière lui permettant d'investir dans l'innovation
- La possibilité de participer à des projets d'envergure dans des domaines variés : ferroviaire, naval, environnement, aéroports, bâtiments, industrie, oil&gas, télécommunications, éoliennes. . .
- La perspective de travailler dans l'avenir dans les domaines de l'électronique de puissance, la conversion d'énergie et l'efficacité énergétique.
- Un poste de Cadre au forfait jour avec 16 jours de RTT + intéressement / Participation + Télétravail 1 jour/semaine.

Pos te en CDI, basé à Cholet, à 35 minutes de Nantes.

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Notre client est une PMI dotée de fortes valeurs humaines, qui évolue dans un domaine technique high tech et dans un environnement international.

Acteur majeur dans la conception, par son Bureau d'Études intégré, d'objets connectés, c'est un fabricant français qui s'appuie sur sa forte orientation R&D pour proposer des solutions innovantes et reconnues pour leur fiabilité, à destination des constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires.

Porté par sa croissance, les évolutions produits et des perspectives très positives sur son marché, nous recherchons, pour lui, un/une DÉVELOPPEUR PHP F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e) au Responsable du service « Développement logiciels » et au sein d'une équipe d'expert(e)s, vous participerez à la conception et au développement de logiciels web et mobiles. Vous aurez pour missions, à partir d'un cahier des charges, d'analyser et de développer en PHP des applications web.

Vous intervenez notamment sur des projets de R&D innovants : BLE / cryptage / NFC / IHM / 4G / 5G.

Vous proposerez et apporterez de nouvelles solutions en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise, dans une équipe dynamique et à taille humaine composée de 30 Ingénieur(e)s et Technicien(ne)s.

Vos atouts :
- Une formation bac+ 3 ou bac +5 en informatique,
- Votre passion pour le développement PHP Orienté Objet,
- Votre maîtrise de JQUERY, BOOTSTRAP,
- Idéalement, votre connaissance des applications Responsive et d'un framework type Zend,
- La connaissance du développement en Java serait un plus,
- Anglais technique demandé.

L'entrep rise vous propose :
- Un futur cadre de travail spacieux et dynamique dans des locaux neufs, avec un accès rapide,
- Un travail collaboratif au sein d'une équipe de Technicien(ne)s et Ingénieur(e)s expert(e)s,
- Une rémunération attractive,
- Des projets innovants.

Poste basé près de Cholet (49).

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L'entreprise
JBL CONSEIL recrute pour son client, faites le pas !

L'entreprise : une PME de 245 pers. (CA de 42 M€), basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international, avec une grande diversité de produits et un important portefeuille de marques.

Société experte en solutions et services pour les équipements électriques et partenaire de constructeurs de machines et d'ensembles, de grands utilisateurs Industriels, Infrastructures, Energies et Tertiaires, elle est dotée de 2 sites de production en France.

Capable de réaliser des prestations d'ingénierie, elle fabrique aussi des équipements configurables en petite et moyenne série. Ainsi, pour renforcer son service Projets, nous recherchons un : CHEF DE PROJETS ÉLECTROTECHNIQUE F/H.

Missions
Vo tre challenge :

Au sein d'une équipe de 5 Chefs de Projets et 5 Chargés d'Affaires et rattaché(e) au Responsable Service Projets, vous êtes responsable de l'avancée des affaires d'ingénierie (ferroviaire, infrastructures, environnement, énergie…) de la commande à la livraison des équipements. Ainsi vous collaborez avec les équipes commerciales, celles du bureau d'études, de la production et des achats. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous êtes orienté(e) satisfaction client tout en étant garant(e) de la rentabilité du projet. Vous interviendrez sur 2 à 4 projets en simultanée, selon leur envergure, avec pour principales missions :

- Participer à l'élaboration de l'offre technico-commerciale
- Analyser les exigences et spécifications clients
- Analyser et gérer les risques associés aux projets
- Définir et faire appliquer le plan projet et les objectifs associés
- Participer à l'élaboration des solutions techniques
- Coordonner tous les processus impliqués dans le déroulement du projet
- Conduire, informer et motiver l'équipe projet
- Contrôler les résultats obtenus et valoriser les écarts contractuels et leur présentation au client
- Organiser les recettes usines et y participer avec le client
- Reporter au Responsable du Service Projets

Les plus :
- Déplacements ponctuels sur sites clients (10% du temps)
- Variété, technicité et envergure des projets confiés.

Profil
Vos atouts :
- Titulaire d'une formation technique supérieure électrotechnique ou automatisme (Bac + 2 à Bac + 5)
- Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de projets techniques acquise au sein d'une industrie du domaine électrotechnique.
- Compétences en animation d'équipes transversales.

Vous êtes dynamique et aimez fédérer, animer des équipes et coordonner des projets ? Venez prendre part à nos projets, dans un contexte favorable à l'innovation !


Poste en CDI / statut cadre.

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Rôle d’Île-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département offre Paris petite couronne (OPPC) est l'un des départements composant la Direction des Mobilités de Surface.

Ce département est chargé d’analyser la demande d’offre bus et transport de surface sur le territoire de Paris et de la petite couronne (adéquation de l’offre et de la demande) et de définir l’offre à différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l’offre de surface, conformément aux contrats signés avec les opérateurs (RATP, Keolis, Transdev à ce jour) et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales. Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.
Les missions du département Offre PPC consistent plus particulièrement à :
• analyser la demande d’offre de surface sur les territoires de Paris et petite couronne (adéquation de l’offre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
• défini r l’offre bus et tramway, y compris l'offre Noctilien (SNCF et RATP) sur l'ensemble de la Région : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de production/régularit é,
• assurer le suivi technique du contrat RATP (volet « réseau de surface ») et le suivi des contrats d’exploitation CT3 de petite couronne en cours de mutation en DSP, en lien avec les départements Pilotage contractuel et Offre de grande couronne,
• réaliser des études de restructuration de l’offre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets d’infrastructure (Tram, Tzen, prolongements ou créations de métro),
• piloter la mise en exploitation des lignes de tramways, y compris la dimension matériel roulant,
• assurer le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre de référence, l’offre réalisée et la production/régularit é,
• accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment,
• réalis er des études sur le transport fluvial de passagers, à l'échelle régionale et coordonner l’offre de bus touristiques en cœur d’agglomération ?
• participer ponctuellement et selon disponibilité à d’autres dossiers du département, comme l’examen, avec l’opérateur et les collectivités, des demandes d’amélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure qu’en offre.


Activité s :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département offre Paris Petite Couronne, le-la titulaire pilotera l’exécution du contrat RATP, partie bus et tramway en collaboration avec les chargés d’offre du Département. Il anime et suit l’exécution du contrat (transmission des données, reporting, analyse de l’opérateur) et les indicateurs de suivi de la production et de la régularité. Il est notamment l’interlocuteur privilégié de ses collègues du département TEPE en charge de la performance de l’exploitation et la direction ISM pour les indicateurs de la qualité de service produite.

A ce titre, il-elle :
• sera le/la pilote(e) de l’exécution du contrat RATP, partie Offre bus et tramway,
• à ce titre, il animera les instances contractuelles de suivi d’offre et analysera les données mensuelles et trimestrielles fournies par RATP,
• initiera l’engagement de la mise en concurrence des bus de Paris et Petite Couronne, en application de la loi ORTF, et participera au pilotage de la démarche, selon sa configuration, afin de permettre la publication de DCE de concession au meilleur moment, dans l’impératif de tenir l’objectif de mise en service de ces concessions au 1er janvier 2025,
• animera, en lien avec les autres directions et particulièrement la direction FAC, les échanges transverses de préparation de la mise en concurrence, comme la désimbrication des systèmes d’informations, l’analyse du transfert des biens nécessaires à l’exploitation, ainsi que sur l’ensemble des autres sujets techniques transverses (comme la construction de l’offre avec TEPE, les enjeux de billettiques avec MB, etc…) nécessaires à la préparation des DCE ,
• participera, ponctuellement et selon les besoins de service, à de l’ingénierie d’offre bus,
• pour toutes ses missions, il/elle élaborera de documents pour présentation en comités, COPIL, COTEC, etc..
• rédigera des réponses aux courriers des collectivités, élaboration de synthèses de comptes rendus…


Expérie nce :
• Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans mobilité
• Bac+5 spécialisé en transport/mobilité/u rbanisme
• Sciences-Po / Ecole de commerce, avec spécialisation/orien tation mobilité

Compétences :
• Connaissance et pratique des DSP
• Négocier dans un contexte multi-partenarial
• Analyser des données
• Elaborer une méthode
• Diagnosti quer
• Piloter et contrôler
• Travailler en réseau
• Communique r
• Travailler en mode projet
• Rendre compte
• Gérer les conflits
• Evaluer
• Rédiger

 
Connais sances spécifiques :
• Expérience confirmée dans l’exploitation des bus et tramways ; connaissance et pratique des DSP
• Transports et déplacements en Ile-de-France
• Négociation contractuelle avec des opérateurs de services réguliers
• Pratique de sujets transverses multi partenariaux


Adresser CV et lettre de motivation : à l’attention de monsieur le Directeur Général sur notre site carrière sous la référence FPOST2102020 ou par courrier à Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS.

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Vers une économie de fonctionnalité...
D epuis plus de 20 ans les Établissements CROS se sont lancés dans l’économie de fonctionnalité (système privilégiant l’usage plutôt que la vente d’un produit). Cette offre est structurée sous le nom de CaReOS, l’offre d’usage de CROS pour l’air, l’eau et l’électricité.

Cf . présentation offre d’usage CaReOS - youtube.com/watch?v= vsZMhReaBKs et https://www.eclaira. org/articles/h/focus -ets-cros-des-perfor mances-ameliorees-pa r-l-economie-de-la-f onctionnalite.html

Un travail en équipe...
Vous avez la responsabilité technique de l’ensemble de l’offre d’usage CaReOS, sous la responsabilité du directeur du pôle Air & Vide Industriels et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires, le responsable opérationnel SAV et installations ainsi qu’avec les assistantes du pôle.

Une expertise technique de qualité...

AVANT Vente : Avec le chargé d’affaires qui est responsable de l’offre client, vous analysez les besoins client, vous construisez l’offre technique (réalisation des plans des installations, du PID , du dimensionnement, études des solutions proposées, calculs des ratios énergétiques, études du refroidissement et récupération de calories…) et évaluez le chiffrage avec le chargé d’affaires.
Vous accompagnez le chargé d’affaires lors de la présentation commerciale du projet en support technique. Vous adaptez le contrat d’exploitation et prévoyez la facturation avec notre ERP.
Vous lancez les approvisionnements et organisez le chantier en lien avec les équipes techniques du pôle et les sous-traitants.
Vous avez la responsabilité de la réalisation du projet (planning, temps, ressources….)
Vous gérez les travaux d’installation, participez ou réalisez vous-même la mise en service avec reporting en lien étroit avec le chargé d’affaires.
Vous définissez le paramétrage de la télésurveillance de l’installation (S550, PCWin2) grâce à vos compétences en communication IP, automatisme et instrumentation.
Vo us assurez le déploiement de la couche supérieur à PC Win (Data Management).

APRÈ S Vente : vous êtes le responsable de l’exploitation au quotidien de TOUTES les installations CaReOS avec :
• Mise en place du contrat de maintenance
• Réali sation des maintenances préventives et curatives
• Evoluti ons / Améliorations et optimisation des installations
• Ana lyse des dérives comme des dysfonctionnements
• Comptes-rendus mensuels internes et pour les clients
• Supervision de la facturation en lien avec l’assistante

Vos talents ...
Vous êtes un ou une ingénieur.e généraliste avec des compétences techniques en
• électromécanique ,
• contrôle commande et paramétrages,
• the rmique et DAO serait un plus.
Vous appréciez la diversité des opérations et devez vous rendre sur le terrain pour soutenir nos techniciens.
Vous avez également des compétences en gestion de projets.
A ces savoir-faire, vous ajoutez des savoir-être indispensables:
• relationnel : vous aimez travailler en équipe,
• coordinat eur et organiseur,
• rigue ur,
• curiosité et esprit de synthèse.
Permis auto exigé

Une entreprise Pérenne …
L’entreprise CROS est implantée depuis la fin du XVIIIe siècle sur le territoire du Dauphiné. Après 200 ans dans le métier de la tannerie, cette PME Familiale d’une soixantaine d’employés est reconnue depuis bientôt 70 ans pour être devenue un spécialiste local de la vente, de la location et de la maintenance de matériels dans les domaines de l’air, l’eau et l’énergie temporaire pour ses clients de l’industrie, du BTP et des collectivités territoriales autour de Grenoble.

Au fur et à mesure de ses transformations, les ETS CROS se sont entourés de partenaires – clients, fournisseurs comme sous-traitants - où la confiance est toujours de mise, en s’appuyant sur un socle de Valeurs omniprésentes :
- La Solidarité pour une réussite partagée
- L’Engage ment pour l’implication de tous et le développement individuel
- L’Honn êteté pour établir une relation de confiance dans la durée
- L’Humilité pour nous voir de façon réaliste

Donner du sens ...
Les Établissements CROS portent l’ambition d’être une entreprise proactive, en capacité de choisir son destin dans un contexte économique, sociétal et environnemental incertain. Consciente de ses impacts l’entreprise était pionnière dans ses engagements à mettre la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) au cœur de ses activités, ce qui lui vaut d’être labellisée LUCIE 26 000 depuis 2013.

Vers la Qualité de Société à Mission ...
« En réaction à la crise sanitaire du Covid et conscients que nos modèles économiques et sociétaux doivent être repensés en profondeur, dans la continuité des transformations engagées ces dix dernières années, nous nous engageons en 2020 et 2021 dans une transformation majeure avec l’ensemble des nos salariés pour adopter la qualité de société à mission suivant la loi PACTE 2019.

En recherche de nouveaux talents ...
Pour assurer notre développement, nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à partager nos valeurs d’engagement, d’honnêteté, d’humilité et de solidarité. Si ce contexte et ces valeurs font écho à vos aspirations professionnelles, alors venez nous rejoindre.

sophie.trochet@ets-cros.fr

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Vous avez une formation en sciences de l'Ingénieur spécialité « mesures et capteurs », vous possédez de bonnes bases en physiques des ondes (acoustique et/ou optique), vous avez un fort goût pour l’instrumentation et la programmation, alors ce poste doit vous intéresser.

L’ins titut Langevin recrute un expérimentateur pour participer aux recherches menées dans le domaine des ondes ultrasonores. Ces recherches ont pour objet le contrôle des ondes en milieu complexe ainsi que les applications à l’imagerie et à la caractérisation de matériaux. Au côté des chercheurs, la personne recrutée contribuera à l'élaboration de nouveaux dispositifs dédiés aux ultrasons. Elle assurera l’interfaçage et la programmation des instruments. Elle veillera également au bon fonctionnement des dispositifs existants, ces
dispositifs comportant principalement des hydrophones, des transducteurs multi-éléments et des électroniques multi-voies associées, mais aussi des interféromètres et des sources laser.

Activités :
- Monter, interfacer et réaliser des expériences ultrasonores en cuve utilisant des systèmes d'émission/réception ultrasonore multi-voies pilotant des réseaux de transducteurs de type sonde échographique, et des moteurs de déplacements pas à pas.
- Monter et interfacer, réaliser des expériences de génération et détection d'ultrasons par Laser (dispositif comportant typiquement une source laser impulsionnelle 10 ns à 1064 nm et un interféromètre hétérodyne).
- S’assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des instruments, notamment des électroniques multi-voies, des interféromètres optiques hétérodynes et des sources laser.
- Former et accompagner les utilisateurs des montages expérimentaux comme les stagiaires ou les doctorants.

Compé tences recherchées:
- Connaissance de base en traitement du signal et en électronique.
- Capacité à interfacer des instruments sous différents logiciels (Matlab, LabVIEW).
- Maîtrise des différentes techniques d'émission et de réception d'ultrasons, principalement à l'aide de transducteurs piézo-électriques. Des connaissances en techniques ultrasons-laser seraient un plus.

claire.prada-julia@espci.fr

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Le service BIM, Digital, Synthèse de la Direction Opérationnelle Centre-Est de VINCI Construction France recherche un(e) stagiaire BIM.

Sous la responsabilité du BIM Manager, du BIM coordinateur ou du responsable de synthèse, vos missions s'articulent autour des thématiques suivantes :



- Production sur des projets en cours ;


- Modéliser des maquettes tous corps d’états ;


- Modéliser des contextes pour du rendu (film, application interactive) ;


- Renseigner des informations dans les maquettes numériques ;


- Annoter et coter des plans en vue de sortir des plans : plans de corps d’états secondaires, plans de réseaux compilés ou de réservations ;


- Extraire des quantités à partir des maquettes numériques ;


- Participer au contrôle qualité de maquettes numériques réalisées par des contributeurs externes ;


- Réaliser des phasage 4D ;


- Développement informatique ;


- Mise à jour et optimisation de nos procédures.


Au sein de Campenon Bernard Management, nous respectons le principe de non-discrimination et nous contribuons à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. A ce titre, notre entreprise a obtenu le Label Diversité en 2014.


Démarrage : Printemps 2020 pour une durée de 4 mois.


Profil

Actuellement en formation ingénieur dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, avec si possible une spécialisation BIM. Vous maîtrisez le logiciel Autodesk REVIT et avez de bonnes connaissances en technique du bâtiment (structures et corps d’état).

La maitrise du logiciel Autodesk Navisworks et de notions de programmation (Dynamo, VBA, C#, Python…) est un plus.

Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes curieux et possédez des qualités de rigueur, d’initiative et d’innovation.

alexandra.veyet@vinci-construction.fr

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