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  • 14 offres d'emplois
  • fonction : Cration, Communication, Documentation

AIDE-DOCUMENTALISTE

ABioDoc, service de VetAgro Sup, est le Centre national de ressources documentaires en agriculture biologique. Il a pour mission la veille, le traitement et la diffusion dinformations en agriculture biologique, à léchelle nationale et internationale. Il gère un site Internet et la Biobase, la seule base de données documentaire francophone spécialisée en agriculture biologique. ABioDoc assure aussi lédition de plusieurs outils de diffusion (revues électroniques).
ABioDoc participe à des projets de Recherche et développement dans lesquels il intervient sur la gestion des connaissances en AB.
Léquipe est composée de cinq personnes spécialisées dans la documentation, lagriculture et le développement web.

La personne recrutée devra rédiger des résumés et attribuer des mots-clés en vue de lindexation de documents dans la base de données documentaire. Intégrée dans léquipe, elle secondera plus particulièrement la documentaliste dans les tâches qui lui incombent.

Activi tés principales :
- Gestion des documents (suivi des commandes douvrages, équipement, classement dans les rayons),
- Rédacti on et indexation de notices bibliographiques dans la Biobase,
- Intégrat ion des brèves et de lagenda sur le site Internet,
- Intégra tion des corrections dans la Biobase,
- Gestion des échanges et des services de presse,
- Accueil de public (interne et externe à létablissement) et gestion des prêts douvrages.

COMPE TENCES
- Convivialité et esprit déquipe,
- Autonom ie et respect des règles,
- Grande rigueur professionnelle,
- Compétences rédactionnelles (maîtrise de la langue française, bonne orthographe, esprit de synthèse),
- Maîtr ise des outils informatiques de traitement de texte,
- Intérêt pour lagriculture biologique.

Serai ent appréciées les connaissances suivantes :
- Connaissance de la chaîne documentaire ;
- Expérience dans lindexation dans un logiciel documentaire ;
- Connaissances du milieu agricole.

QUOTITE : 50 % (mi-temps)
FORMATIO N Diplôme souhaité : Bac + 3, débutant accepté

PERSONNES A CONTACTER
Sophie Valleix
Esméralda Ribeiro
04 73 98 13 99 / 06 43 03 38 20
Adresse :
ABioDoc- VetAgro Sup
Campus agronomique
89 avenue de lEurope BP 35
63 370 Lempdes
Mails :
abiodoc.contact@v etagro-sup.fr
sophi e.valleix@vetagro-su p.fr

SUPPORTS DE DIFFUSION SOUHAITES : Courriel

REMUNERA TION ENVISAGEE : En fonction du niveau de formation et de lexpérience, pour le mi-temps, estimé entre 800 et 950 bruts.

abiodoc.contact@vetagro-sup.fr

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RESPONSABLE DE LA DOCUMENTATION éLECTRONIQUE - CDD 1 AN

L'Université d'Évry est une des quatre universités nouvelles créées en 1991 dans le cadre du développement de la recherche et de l'enseignement supérieur dans la région Île-de-France. Avec plus de 12 000 étudiants et 160 formations proposées - dont plus de la moitié à caractère professionnel, elle offre dans le cadre de ses filières des formations dans les disciplines scientifiques et technologiques, juridiques, économiques et de gestion, sciences humaines et sociales.
Membre associé de lUniversité Paris-Saclay, lUniversité dÉvry est lun des campus dexcellence. Elle représente un pôle important de recherche avec 18 laboratoires, développant de grands programmes de recherche, notamment autour de la génomique, mais ayant aussi une assise marquée en sciences de lhomme et de la société, et en droit.
Au 1er janvier 2025, lUniversité dÉvry et lUniversité de Versailles-Saint-Que ntin-en-Yvelines doivent fusionner avec lUniversité Paris-Saclay. Ce processus de fusion déjà entamé oriente le travail des agents de la bibliothèque universitaire.
La BU est composée de la bibliothèque centrale et de trois bibliothèques localisées sur des sites distants. La bibliothèque centrale est implantée dans un bâtiment de 6 500 m² construit en 2001. La construction dun learning centre est inscrite au CPER, la phase de pré-programmation est terminée, la livraison du bâtiment est envisagée en 2024.
Le personnel est composé de 43 agents. Les collections physiques dépassent les 200 000 documents, de nombreuses ressources électroniques sont proposées aux usagers, notamment près de 25 000 périodiques électroniques.

Mi ssions principales du poste
Gestion et administration des ressources électroniques

Pla ce du poste dans l'organisation
So us la responsabilité du responsable du Département de la Politique Documentaire

Acti vités principales
Gérer le portefeuille de ressources électroniques de lUniversité dÉvry
Gestion et suivi des abonnements et des accès (budget de 250 000)
Assurer le suivi statistique et lanalyse des usages en lien avec léquipe du Service dInformation Documentaire (avec les outils ezPAARSE, ezMESURE)
Définit ion de la politique documentaire des collections électroniques et réponse aux demandes des collègues et des usagers
Participation aux différents groupes de travail en vue de lharmonisation, de la mutualisation et du signalement des ressources électroniques à léchelle de lUniversité Paris-Saclay
Servic e public
Permanence s de service public : accueil et renseignement documentaire (entre 4 et 6h / semaine)
Ouvertur e (8h15) et fermeture (19h) de la bibliothèque une fois par semaine

Formation et information du personnel et des usagers
Former les collègues et les usagers à lutilisation de la documentation électronique
Teni r les collègues et les usagers informés des nouveautés dans les collections électroniques ou des périodiques avec les différents moyens de communication de la bibliothèque (LibGuides, réseaux sociaux, etc.)
Opportunités liées au poste
Participati on aux activités du consortium COUPERIN (négociateur ou membre dun groupe de travail)

Champs des relations
Universit é
Services centraux : principalement direction des services informatiques, service des achats et marchés
Étudiants , enseignants, directeurs de départements, responsables de filières
Collègue s du Service dInformation Documentaire
Gest ionnaire financier de la bibliothèque universitaire
Hors université
Membre s de luniversité Paris Saclay
ABES, COUPERIN, CollEx
Éditeurs, fournisseurs et commerciaux

Conna isances, compétences, savoir-faire
Connai ssances relatives à l'activité des bibliothèques
Mis sions et fonctionnement des bibliothèques
Bib liothéconomie générale (circuit et traitement du document, signalement, diffusion, conservation)
Tra itement de l'information et technologies du web
Organisation du service public
Notions sur la comptabilité et des achats publics
Sécurité des personnes et des bâtiments
Connaissa nces sur l'environnement professionnel
Con naissance du monde des publications numériques et des modèles tarifaires
Connai ssance des enjeux et des acteurs de la science ouverte
Connaissa nce des missions du consortium COUPERIN
Propriét é intellectuelle et droits afférents (auteur, prêt, copie, accès distants...)
Savoir -faire comportemental
Se ns du travail en équipe
Capacité à communiquer
Sens des responsabilités, autonomie
Esprit d'initiative, réactivité
Savoir-f aire opérationnels
Qua lités rédactionnelles
M aîtrise de la langue anglaise (vocabulaire technique)
Antici pation, rigueur et organisation
Espr it de synthèse
Connaiss ance du SGBm Alma (service public, acquisition, signalement) et de Focus
Capacité danalyse de données
Communiqu er et transmettre de l'information à sa hiérarchie et à toute personne concernée (au sein ou à lextérieur de luniversité)
Inn over, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
Négocier avec différentes catégories dacteurs (personnels, partenaires externes)

Organi sation du travail
La bibliothèque est ouverte de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et de 9h à 17 h le samedi.
Les agents de catégorie A sont tenus d'assurer une fermeture (19h) et une ouverture (8h15) par semaine, 3 à 4 samedis par an ainsi quune fermeture hebdomadaire à 20h lors des périodes de révision (4 semaines par an).

Prise de poste dès que possible.

Les candidatures sont à envoyer par courrier électronique, aux personnes suivantes :

François-Xavier CAILLET
Responsable du Département de la politique documentaire
franco isxavier.caillet@uni v-evry.fr
Maud SOVERINI
Directrice -adjointe de la BU
maud.soverini@un iv-evry.fr

claire.menard@univ-evry.fr

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DOCUMENTALISTE/ARCHIVISTE (BILINGUE ANGLAIS-FRANçAIS) - CDI à PARTIR DE JAN/FéV 2022

ICOMOS (le Conseil international des monuments et des sites) est une organisation internationale non gouvernementale à but non lucratif engagée à promouvoir la conservation, la protection, l'utilisation et la mise en valeur du patrimoine culturel à travers le monde.
Il rassemble plus de 11 000 professionnels du patrimoine culturel présents dans plus de 130 pays. Le Secrétariat international de l'ICOMOS est situé à Charenton-le-Pont (France) - juste à l'extérieur de Paris.

Le Secrétariat international coordonne la mise en oeuvre du Programme triennal de l'ICOMOS ainsi que les décisions de l'Assemblée générale, du Conseil d'administration et de son Bureau, organise les réunions statutaires, soutient et développe le réseau de l'ICOMOS, agit comme point de contact pour les partenaires et les publics et diffuse des informations et des connaissances via ses canaux de communication et son Centre de documentation. En outre, ses Unités du patrimoine mondial fournissent des services de conseil et d'évaluation aux États parties nécessaires à la mise en oeuvre de la Convention du patrimoine mondial.

Les tâches du/de la documentaliste/archi viste comprennent, entre autres :
- Participer à l'affinement d'une nouvelle stratégie de documentation/archiv age avec le Directeur général et le Conseil d'administration ;
- Administrer, développer et promouvoir les outils de documentation en ligne de l'ICOMOS Archive ouverte (E-Prints), Banque dimage (Joomla) et la présence en ligne du Centre (site web, réseaux sociaux) ;
- Sélection et mise en application d'un nouveau logiciel de base de données bibliographiques (documentation et archives), exportation de la base de données actuelle (CDS/ISIS Windows) et poursuite de la gestion de la base de données ;
- Soutenir les organes de l'ICOMOS pour s'assurer que leurs productions scientifiques sont publiées dans larchive ouverte et les publications papier déposées au Centre de documentation ;
- Gérer les publications de l'ICOMOS, et notamment assurer leur diffusion et promotion (numérisation des publications existantes, dépôt légal, vente, soutien aux projets de publication) ;
- Établir, mettre en oeuvre et gérer la politique d'archivage pour maintenir la mémoire institutionnelle de l'ICOMOS - en fournissant des conseils et un soutien au Secrétariat international et aux Comités/Groupes de travail ;
- Maintenir et mettre à jour la structure globale du site web de l'ICOMOS (Joomla) en liaison avec le prestataire informatique externe, et participer à la création du contenu général du site web et des réseaux sociaux ;
- Assister les chercheurs et répondre aux demandes d'informations ;
- Agir en tant que délégué à la protection des données de l'ICOMOS en vertu du RGPD ;
- Participer à d'autres tâches ou projets du Secrétariat international assignés par le Directeur général.

Le candidat doit avoir les connaissances et compétences suivantes :
- diplôme en documentation/gestio n de l'information et au moins 3 à 5 ans d'expérience dans ce domaine ;
- connaissance et expérience des procédures d'archivage organisationnel;
- une excellente maîtrise, tant à l'oral qu'à l'écrit, des langues de travail de l'ICOMOS - l'anglais et le français (y compris la capacité de faire des traductions dans les deux sens), est indispensable ; une langue supplémentaire (en particulier l'espagnol) est un atout ;
- excellente maîtrise du numérique - Pack Office, bases de données bibliographiques, archives ouvertes, sites internet, réseaux sociaux, outils graphiques ;
- bonnes capacités rédactionnelles et de mise en page ;
- de solides qualités relationnelles et une sensibilité interculturelle. Très organisé et fiable, souci du détail, proactivité, initiative, capacité à structurer les tâches de manière indépendante et dans les délais. Esprit d'équipe et sens du service.

CDI, de préférence à partir de janvier/février 2022 (date de début exacte flexible).
Permis de travail français requis.
Poste situé au siège de l'ICOMOS à Charenton-le-Pont. En fonction de l'évolution de la situation sanitaire en France, le télétravail partiel ou total peut être requis. Par conséquent, le candidat doit être capable de télétravailler lorsque cela est nécessaire.

Une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé (y compris des références si disponibles), des exemples de rédaction (si disponibles) - tous en anglais et en français, doivent être envoyés par courrier électronique à Gaia Jungeblodt, Directrice du Secrétariat international de l'ICOMOS, secretariat@icomos.o rg, au plus tard le 10 décembre 2021. Veuillez postuler uniquement si vous remplissez les conditions linguistiques !

secretariat@icomos.org

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CHARGé DE RELATIONS INSTITUTIONNELLES F/H

La direction du Cabinet orchestre et fluidifie le bon fonctionnement de la gouvernance dIle-de-France mobilités et ses interfaces avec lextérieur.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
accompagner les administrateurs dÎle-de-France Mobilités,
pilote r lorganisation des conseils dadministration,
coordonner la gestion du courrier et suivre les courriers à enjeux institutionnels et politiques,
valid er les courriers produits par les directions et soumis à lexécutif,
gérer les relations institutionnelles et les affaires protocolaires,
co ordonner la gestion de crise,
gérer les relations internationales (organiser laccueil de délégations étrangères)

Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de cabinet secrétaire du conseil et de son adjoint, le-la titulaire est en charge des relations institutionnelles et missions protocolaires dIle-de-France Mobilités. Il/elle participe à laccompagnement des administrateurs dIle-de-France mobilités.

A ce titre, il-elle :
Anime les relations dIle-de-France Mobilités avec différents partenaires institutionnels ;
Rédige avec les équipes des éléments de langage pour la présidence, les administrateurs, la direction générale amenés à représenter létablissement ;
Prépare les réponses aux demandes dadministrateurs dÎle-de-France Mobilités et de parlementaires ;
Suit les collectivités territoriales membres du Conseil dAdministration dIle-de-France Mobilités et produit des synthèses des débats intervenus dans leur organe délibérant, sur les sujets en lien avec les missions dIle-de-France Mobilités ;
Participe à laccueil de délégation étrangère ;
Répond aux sollicitations internationales en coordonnant lintervention des équipes dÎle-de-France Mobilités ;
Rédige des notes et procédures internes à létablissement.
Co nnaissances mobilisées :
maîtrise de lenvironnement institutionnel territorial,
maît rise des acteurs institutionnels et du transport public en Ile-de-France,
no tions du cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
log iques dacteurs,
statut et enjeux des élus,
principes dorganisation évènementielle,
p rincipes de laction publique,
maîtris e des outils de communication et médias sociaux,
maîtrise des logiciels bureautiques,
maî trise de langlais,
bonnes connaissances du code des marchés publics et des règles dachat public.

Compétenc es / Expériences
Expérie nce :
Diplômé de lenseignement supérieur de type relations publiques, sciences politiques, gouvernance territoriale, affaires publiques et/ou administration publiques
Expérie nce dans le secteur public sur des fonctions en interface direct avec des élus.
Spécificités du poste : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Rythme de travail souple, pics dactivité liés à lorganisation dévènements ou la gestion de demandes urgentes.

Compéte nces requises :
autonomie
sa voir rendre compte de son activité
sens du service publique
représen ter,
organiser et coordonner,
rechercher des données, des informations,
ana lyser, rédiger,
animer un réseau, communiquer,
pren dre en compte un contexte, une contrainte, une complexité,
promo uvoir une action, une démarche,
piloter un prestataire,
trav ailler en transversalité,
f aire preuve de curiosité intellectuelle,
f aire preuve de réactivité,
faire preuve de maîtrise de soi,
faire preuve de discrétion et de confidentialité.

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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INGéNIEUR PéDAGOGIQUE EN PRéVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Cest la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et lUrssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en uvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

Notre mission dutilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://re crutement.msa.fr/




Poste

Au sein de la Direction Déléguée aux Politiques Sociales et plus particulièrement de la Direction Santé Sécurité au Travail (DSST), vous intégrez le Département Prévention des Risques Professionnels en tant qu'Ingénieur pédagogique en prévention des risques professionnels (F/H). La DSST est en charge de la Prévention des risques professionnels et de la santé au travail auprès des actifs et des entreprises agricoles.

Votre rôle est de piloter un projet de rénovation du cycle de formation des conseillers en prévention qui intègrent les Caisses de MSA.

Au sein du Département Prévention des Risques Professionnels, vous serez intégré à une équipe de 15 personnes principalement composée dingénieurs et dergonomes (conseillers nationaux en prévention).

Vos principales missions seront les suivantes :

Etablir un diagnostic du cycle de formation des conseillers en prévention tel quil est structuré et organisé aujourdhui au regard des orientations nouvelles définies dans le plan SST 2021-2025 et de la volonté que ce cycle croise par la formation les médecins du travail sur certaines thématiques dintervention en pluridisciplinarité. Pour cela vous disposerez :
Des évaluations des années passées,
De lappui de lASFOSAR, l'organisme de formation interne de la MSA, qui organise le cycle de formation des conseillers en formation
De la participation à certaines formations afin de rencontrer les nouveaux conseillers en prévention et évaluer leurs besoins de compétence en fonction de leur réalité de travail,
Des réflexions issues dun travail collectif de léquipe Prévention des risques professionnels et de lappui des conseillers nationaux en prévention
De déplacements sur le terrain pour analyser le travail de conseiller en prévention


Proposer une méthode de rénovation du cycle de formation et des formations des nouveaux conseillers en prévention


Piloter la rénovation du cycle de formation. Pour cela vous disposerez :
Dun appui de conseillers en prévention confirmés que vous pourrez rassembler en groupe de travail
Si besoin, de lappui dun prestataire extérieur spécialisé en formation pur adulte
Dun lien avec lInma (organisme de formation des médecins du travail) et l'ASFOSAR, l'organisme de formation interne de la MSA


Structurer le nouveau cycle de formation des conseillers en prévention pour une opérationnalité progressive dès 2023


Quelques déplacements sont à prévoir sur le territoire national.



Il s'agit d'un CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.




P rofil

Vous êtes diplômé(e) dun Master en Ingénierie pédagogique ou en développement de compétences.
Vous justifiez si possible d'une première expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en intervention/conseil et développement de compétences.
Vous avez déjà travaillé sur des Actions de formation en situation de travail (AFEST).
Dans le cadre de la gestion de projet, vous savez analyser, synthétiser et restituer des résultats, en faisant preuve de rigueur et dorganisation.
Vou s savez travailler en équipe et en transversalité, en faisant preuve dautonomie, dinitiative et de réactivité.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres demploi à toutes les candidatures.

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POSTE DE BIBAS - CATALOGUEUR DU FONDS DE MéMOIRES DE MAîTRISE (1970-1994)

Environnement :
Luniversité de Paris 8 est un établissement denseignement supérieur qui regroupe 22500 étudiants, 1200 enseignants chercheurs et environ 650 personnels administratifs. Luniversité exerce des missions de formation et de recherche. Ses activités sont essentiellement tournées vers les sciences humaines et sociales, les arts et le numérique. Concernant la recherche, elle compte 26 unités de recherche et 7 unités mixtes de recherche. La Recherche de Paris 8 sillustre par les thèmes novateurs quelle a pu initier (hier comme aujourdhui), tels le genre, la géopolitique, la psychanalyse, les migrations ou les situations de handicaps.

Le Service commun de la documentation se compose de trois petites bibliothèques associées et dune grande bibliothèque centrale (15 000 m²) au cur du campus de Saint-Denis. Les collections couvrent les disciplines enseignées dans létablissement. Le SCD a pour missions principales daccueillir les usagers (communauté universitaire de Paris 8 et lecteurs extérieurs), de mettre à disposition des ressources documentaires physiques et électroniques et den assurer un accès facilité, et de proposer des services en liens avec les attentes et usages des lecteurs.

Le poste est rattaché au département Recherche et Développement, Service recherche.

Missio ns du département :
Le Service recherche assure le signalement, la valorisation, la gestion, la communication et la conservation de la littérature grise produite à lUniversité : thèses et mémoires de tous types, HDR. Le Service recherche est également chargé de ladministration du portail HAL de Paris 8, de la Salle de la recherche du SCD, du développement des services aux chercheurs, ainsi que de la bibliothèque numérique Octaviana.

Le fonds de mémoires de maîtrise (1970-1994) rassemble une sélection denviron 14 000 mémoires de maitrise soutenus à l'université Paris 8 (installée à Vincennes, puis à Saint-Denis). Ils relèvent de l'ensemble des disciplines enseignées à Paris 8 et témoignent précisément des spécificités de cette université, en permettant notamment de percevoir l'émergence de nouveaux domaines d'étude dans le champ universitaire (entre autres : la géopolitique, le cinéma, l'informatique). Ce fonds est en cours de signalement depuis 2016, dans le cadre dun chantier de rétroconversion cofinancé par lAbes.

Missions et activités de lagent :
- Catalogage rétrospectif du fonds de mémoires de maîtrise : environ 2 000 documents à traiter dans le SUDOC : 70%.
- Participatio n au service public : accueil, information et orientation des usagers : 30%

Compétences :
- Maîtrise des normes et formats bibliographiques (ISBD, Unimarc) ;
- Maîtrise de lindexation Rameau ;
- Maîtrise du catalogage dans le Sudoc, sur le logiciel WinIBW, notamment le catalogage des thèses imprimées ;
- Capacité à maîtriser rapidement le module catalogage du logiciel Koha.
- Aptitude au travail en équipe.

Contraint es horaires :
- Assurer chaque semaine une ouverture à 9h (arrivée à 8h45) et une fermeture à 20h (départ à 20h15).
- Travaille r un samedi sur sept

Rémunération :
Indice INM 343. Traitement brut : environ 1 600 . Traitement net : environ 1 330 .

Date limite de candidature : 20 novembre 2021

Merci dadresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Antonina GUTTA, responsable du Département Recherche et Développement : antonina.gutta@univ- paris8.fr
Sylvie MAZINGHIEN, chargée de recrutement : sylvie.mazinghien@un iv-paris8.fr

anna.acquistapace@univ-paris8.fr

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RESPONSABLE FORMATION ET DOCUMENTATION CLIENT

Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de transport public à la demande dynamiques (TàD, TPMR), pour reconnecter les territoires péri-urbains et ruraux, et rapprocher les communautés.

Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent auprès de tous les publics limpact des politiques de mobilité là où la demande est peu dense. Pour mettre en mouvement les usagers, les opérateurs et les collectivités.

En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial dans le domaine du transport public, acquiert la société pour soutenir sa croissance, et dans la perspective de compléter son offre de transport intermodal.

Leade r en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance des autorités organisatrices dont Ile-de-France Mobilités et le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que des opérateurs de transport : la Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia, etc

Descriptif du poste

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un/une responsable Formation et Documentation Client avec un bel esprit déquipe, qui sinvestira sur le long terme et partagera notre volonté davoir un impact sur la mobilité au quotidien. Nous nous soucions de ce que nous apportons à nos clients, opérateurs, collectivités et entreprises qui se reposent sur notre technologie.
Sous la responsabilité de la directrice Opérations et Support Client, vous rejoignez notre Responsable Support pour consolider le pôle Support Client et prendre en charge notamment la gestion de la documentation client.
Vous baignerez quotidiennement dans un milieu très enrichissant, et dans une philosophie de collaboration, en contact direct avec :

Nos clients, acteurs majeurs de la mobilité en Europe
Nos Sales et responsables de compte client
Nos expert.e.s Transport
Notre équipe Marketing
Notre team experte en IA et Produits
Vos missions, en collaboration étroite avec notre responsable Support et les équipes ci-dessus :

Maintenir la base de documentation client et support de formation
Identifie r les documents clients à mettre à leur disposition
Produir e, coordonner la traduction, maintenir à jour les documents clients et support de formation dans les 5 langues de service
Effectuer les formations clients, en visio ou chez le client
Suivi de la satisfaction client au niveau de la formation et de la documentation
Effec tuer du support de premier et second niveau via notre plateforme de tickets
Profil recherché
Le profil idéal

Niveau détude : Bac+2 minimum
Niveau dexpérience : 2 ans minimum
Niveaux de langues : Français et Anglais courant
La maîtrise de lItalien, Allemand ou Espagnol serait un fort plus
Vos atouts les plus indispensables

Ex périence en formation client sur des solutions SaaS
Expérience en gestion de base documentaire client
Expérience en relation client B2B, de préférence avec les collectivités ou lingénierie publique.
Ce que lon aime chez vous, cest

Vous recherchez un métier daccompagnement et appréciez le partage dinformation/de savoir.
Vous avez une passion pour linnovation technologique, et pour laccompagnement à leur adoption
Vos talents de communication, votre diplomatie, et votre empathie font partie de vos atouts
Vous avez une forte capacité dadaptation, et êtes toujours force de proposition
La maîtrise de logiciels tels que Freshdesk et Confluence serait un plus
Ce que Padam Mobility vous offre

Une équipe internationale de haut vol qui vous tirera vers le haut
Un environnement favorable aux essais. Vous aurez la permission et la protection
Des valeurs de partage, de bienveillance, de résistance, et une envie davoir un impact positif sur la société
La possibilité de prendre en charge par vous-même tout sujet qui vous motivera.
Lopportu nité de traiter avec des clients et partenaires internationaux de grande envergure tels que Siemens, Setec, Keolis, Busitalia
La flexibilité dun rythme de travail hybride entre présentiel et distanciel
Et bien sûr : participer à la vie de léquipe et ne pas se prendre trop au sérieux :)

Déroulement des entretiens
- Un appel téléphonique (20mn)
- Un entretien avec la Responsable Support et la directrice Opération et Support Client (1h)
- Un cas pratique avec la Responsable Support et le Responsable Compte Client (40 min)
- Un échange avec la Directrice des Ressources Humaines et nos co-fondateurs (45mn)

jobs@padam.io

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CONSULTANT JUNIOR E-REPUTATION, VEILLE ET ANALYSE - PUBLICIS CONSULTANTS

Publicis Consultants, lagence dinfluence et de réputation du groupe Publicis en France, élue Agence Influence de lannée 2020, recrute un(e) consultant(e) junior e-réputation, veille et analyse pour son pôle Digital. Vous intégrerez le département dédié aux stratégies social media, à linfluence en ligne et à le-réputation.

Le poste sera consacré en grande partie à un client leader dans le secteur de la beauté, pour lequel vous travaillerez en horaires décalés (7h 16h).

Vos missions seront :&#8239 ; ; ;
Réalisation en anglais de veille de-réputation, suivis et reporting, études, audits de conversations en ligne pour un client du monde des cosmétiques
Gestion de projets et accompagnement des clients autour de missions et projets quotidiens
Participation aux appels doffres
Communication de crise/sensible
Participation au développement de lagence : nouvelles offres, développement commercial, communication externe

Votre profil :
De formation Bac + 5 (école de Communication type CELSA ou équivalent Sciences Po/Université/école de commerce)
Curiosité et esprit déquipe
Appétence réelle pour la culture web, lactualité et les enjeux dopinion en ligne
Capacités danalyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise de langlais indispensable, une seconde langue étrangère serait un plus
Intérêt pour les problématiques corporate, B to B, de réputation, de communication sensible
Une connaissance des outils de veille ou des requêtes booléennes serait appréciée

En bref :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Disponibilité  : dès que possible
- Lieu : poste basé à Paris 11ème
- Rémunération : selon profil

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ?
Envoyez votre CV et quelques lignes décrivant votre parcours et votre projet professionnel à Anne-Elizabeth Maghinici (anneelizabeth.maghi nici@publicisconsult ants.com)

anneelizabeth.maghinici@publicisconsultants.com

Emploi

  • Date de publication: 04-11-2021
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Dbutant



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DOCUMENTALISTE CDD

Nous recherchons des documentalistes en CDD pour des remplacements ponctuels dans les différents services de la Documentation de Radio France.

Profil recherché
Formation de documentaliste
Bonn e culture générale, intérêt pour la production radiophonique de Radio France

Selon les missions :
Sens de l'information, fort intérêt pour l'actualité
Rapidit é de lecture, de compréhension dans tous les domaines : politique, économiques, culturels, etc
Grande capacité de synthèse et de sélection des informations pertinentes

Compétences musicales techniques et culture musicale étendue

Capacité d'écoute, qualités rédactionnelles, très bonne orthographe
Autonom ie, réactivité
Qu alité relationnelle, sens du travail d'équipe
Maîtrise des outils informatiques.

Me rci de faire parvenir votre candidature spontanée via notre site d'emplois https://radiofrance- recrute.talent-soft. com/accueil.aspx

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DOCUMENTALISTE-ARCHIVISTE MULTIMéDIA

Documentaliste-archi viste multimédia
La Mission patrimoine professionnel de la Ville de paris (patpro.paris.fr) recherche un.e gestionnaire de données numériques et multimédias, pour gérer une photothèque-vidéothè que existante non encore indexée et pour l'enrichir de métadonnées.

Présentation du contexte professionnel
La Mission patrimoine professionnel exerce une mission transversale de recensement, recueil et conservation des objets du patrimoine professionnel de la Ville de Paris (outils, mobiliers, objets, machines, etc.), de réaliser des interviews d'agents travaillant ou ayant travaillé dans les différentes filières de ladministration parisienne (technique, administrative, sociale et santé, culturelle,), de réaliser des films enregistrant des gestes et savoir-faire, des visites commentées filmées, de documenter les ensembles ainsi constitués. Elle doit aussi procéder à la valorisation culturelle de ce patrimoine professionnel par des expositions temporaires et sur le site dédié patpro.paris.fr (site grand public, et portail de recherche).

Missions de la/du Documentaliste-archi viste multimédia
Sous l'autorité de la responsable de la Mission patrimoine professionnel, la/le documentaliste multimédia travaille en lien avec le webmaster et la responsable de la communication et de lévénementiel. Une connaissance des contraintes liées à un site internet est indispensable car nos productions (articles, notices dobjets, vidéos, interviews enregistrées, et images) sont diffusées en premier lieu à travers ce canal. Un fonds important de documents multimédia a été produit, et afin de pouvoir entièrement lexploiter comme une véritable photothèque, la.le documentaliste réalisera le classement selon les standards et normes en vigueur (connaissance des principes de tags ou mots-clés et du référencement dans les moteurs de recherche).
- Administration de la photothèque et des archives multimédia produites par la MPP ;
Et gestion de liconographie documentaire provenant de sources multiples (indexation par métadonnées) ;
- Archivage et classement des documents juridiques associés (cession de droits, etc.) ;
- Numérisation de documents ;
- Formatage des images pour le logiciel Inmedia (CMS sur le modèle Wordpress) ;
- Recherches iconographiques (pour tout support)

Profil recherché
Formation de documentaliste multimédia ou Documentaliste archiviste de photothèque, en cours ou achevée ;
Qualités requises : Rigueur, organisation, expérience du travail en équipe et polyvalence, réactivité, intérêt pour lhistoire des métiers et le patrimoine professionnel
Conna issances professionnelles : Maîtrise des outils de gestion et dindexation des archives numériques (JPG, RAW, MOV, etc.) (Photoshop, Bridge ou logiciel de gestion photothèque) ; la connaissance des CMS ou de Wordpress serait un plus ; connaissance du Droit de limage (exploitation, droit de la propriété intellectuelle, droit à limage, etc.)

Durée
Vacation de 5 mois, à compter du 10 novembre 2021

Contact
Miriam SIMON Responsable de la Mission patrimoine professionnel
Tél : 01 42 76 87 65 / 06 10 24 06 91
Email : miriam.simon@paris.f r
Adresse : 207, rue de Bercy - 75012 Paris bureau 915

myriam.dao@paris.fr

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DOCUMENTALISTE ARCHIVISTE MULTIMéDIA

La Mission patrimoine professionnel (MPP) de la Ville de paris (patpro.paris.fr) recherche un.e gestionnaire de données numériques et multimédias, pour gérer une photothèque-vidéothè que existante non encore indexée et pour l'enrichir de métadonnées.

Présentation du contexte professionnel
La Mission patrimoine professionnel (MPP) exerce une mission transversale de recensement, recueil et conservation des objets du patrimoine professionnel de la Ville de Paris (outils, mobiliers, objets, machines, etc.), de réaliser des interviews d'agents travaillant ou ayant travaillé dans les différentes filières de ladministration parisienne (technique, administrative, sociale et santé, culturelle,), de réaliser des films enregistrant des gestes et savoir-faire, des visites commentées filmées, de documenter les ensembles ainsi constitués. Elle doit aussi procéder à la valorisation culturelle de ce patrimoine professionnel par des expositions temporaires et sur le site dédié patpro.paris.fr (site grand public, et portail de recherche).

Missions de la/du Documentaliste-archi viste multimédia
Sous l'autorité de la responsable de la Mission patrimoine professionnel, la/le documentaliste multimédia travaille en lien avec le webmaster et la responsable de la communication et de lévénementiel. Une connaissance des contraintes liées à un site internet est indispensable car nos productions (articles, notices dobjets, vidéos, interviews enregistrées, et images) sont diffusées en premier lieu à travers ce canal. Un fonds important de documents multimédia a été produit, et afin de pouvoir entièrement lexploiter comme une véritable photothèque, la.le documentaliste réalisera le classement selon les standards et normes en vigueur (connaissance des principes de tags ou mots-clés et du référencement dans les moteurs de recherche).
- Administration du fonds multimédia de la MPP ;
.repérer au visionnage et à l'écoute (analyse documentaire) les éléments constitutifs des documents multimédias,
.décrire les documents multimédias (contenu et forme) en utilisant le langage et la grammaire de l'audiovisuel
.cata loguer, résumer, et indexer (en langage documentaire, et en appliquant les normes documentaires en vigueur) l'ensemble des documents multimédias afin de pouvoir retrouver de manière rapide, fiable et exhaustive les documents et les données.
- Gestion de liconographie documentaire provenant de sources multiples (indexation par métadonnées) ;
- Archivage et classement des documents juridiques associés (cession de droits, etc.) ;
- Numérisation de documents ;
- Formatage des images pour le logiciel Inmedia (CMS sur le modèle Wordpress) ;
- Recherches iconographiques (pour tout support)

Profil recherché
Formation de documentaliste multimédia ou Documentaliste archiviste de photothèque, en cours ou achevée ;
Qualités requises : Rigueur, organisation, expérience du travail en équipe et polyvalence, réactivité, intérêt pour lhistoire des métiers et le patrimoine professionnel
Conna issances professionnelles : Maîtrise des outils de gestion et dindexation des archives numériques (JPG, RAW, MOV, etc.) (Photoshop, Bridge ou logiciel de gestion photothèque) ; la connaissance des CMS ou de Wordpress serait un plus ; connaissance du Droit de limage (exploitation, droit de la propriété intellectuelle, droit à limage, etc.)

Durée
Vaca tion de 5 mois, à compter du 10 novembre 2021

Contact
Mir iam SIMON Responsable de la Mission patrimoine professionnel
Tél : 01 42 76 87 65 / 06 10 24 06 91
Email : miriam.simon@paris.f r
Adresse : 207, rue de Bercy - 75012 Paris bureau 915

myriam.dao@paris.fr

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CHARGE DE PROJETS COMMUNICATION / MARKETING - Dep. 49 (F/H)

JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe multi-spécialiste. Nos équipes interviennent dans certains secteurs d'activités comme l'industrie sur tout le territoire, et dans le grand ouest sur tous types de fonctions, pour des PME comme des grands groupes.

Notre client est un acteur majeur dans la conception, par son Bureau d'Études intégré, de solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et d'objets connectés domotiques. C'est un fabricant français qui propose des solutions innovantes et reconnues pour leur fiabilité à destination, d'une part, d'une clientèle d'intégrateurs/distr ibuteurs en systèmes de sécurité pour le bâtiment résidentiel, collectif et tertiaire et, d'autre part, de clients industriels pour lesquels il offre ses services de développement et fabrication de systèmes de gestion des accès.

Porté par sa croissance (150 pers.), les évolutions produits et des perspectives très positives sur son marché, il renforce ses équipes avec la création d'un poste de CHARGE DE PROJETS COMMUNICATION / MARKETING F/H.

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur commercial et marketing, vous aurez l'opportunité de déployer la stratégie de communication de la société en proposant, mettant en oeuvre et pilotant les différents projets communication marketing de l'entreprise.

Vous serez en charge de driver les prestataires externes en marketing communication. Votre mission, très polyvalente, vous permettra de concevoir et de produire des contenus et outils d'aide à la vente (blogs, vidéos, refonte du site web, tutoriels), de proposer et lancer les campagnes d'emailing, de piloter le référencement payant et les réseaux sociaux et d'organiser les salons et événements...

Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3/5 communication / marketing et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service marketing d'une entreprise industrielle. Vous avez une forte appétence pour les produits techniques, une connaissance du marketing digital et un excellent niveau d'anglais.

Les + :
- Des valeurs humaines qui se traduisent par un fort engagement des collaborateurs/trice s dans les projets.
- Le challenge d'une création de poste.
- Une société, à taille humaine, leader sur son marché.
- Le dynamisme et la solidité par la force d'un groupe international.

Ce poste est basé sur Cholet, proche de Nantes.

recrutement.jbl@gmail.com

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CHARGE DE COMMUNICATION ET DANIMATION DOASIS21

OASIS21 est une SCIC (société coopérative dintérêt collective) avec agrément ESUS (entreprise solidaire dutilité sociale) créée en 2018.
Elle crée, aménage et gère 3 tiers-lieux. Sa mission est de proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés pour des organisations de la transition écologique et sociale. Elle répond à des besoins variés de ses utilisateurs. Elle permet, par la mutualisation de moyens humains et financiers à léchelle de plusieurs lieux, doffrir des services très variés, durables et qualitatifs à ses bénéficiaires.
Très attachée aux valeurs coopératives, Oasis21 vise à incarner les valeurs suivantes :
- la sobriété énergétique
- une gouvernance partagée, respectueuse de lidentité de chacun
- la mutualisation, le partage de biens et de services
- la création de bien communs et le partage sincère de lexpérience accumulée - une économie sociale et solidaire
Elle porte aujourdhui 3 tiers-lieux dans le 19ème arrondissement, sur un total de 3000 m² :
- Volumes Lab, quartier Place des Fêtes, fonctionne depuis 6 ans. Ce lieu propose lanimation dun écosystème dacteurs composé dindépendants, de petites et moyennes structures qui habitent dans lEst de Paris, en particulier des designers/architecte s/makers, dans un espace de 500m2 comprenant des bureaux, un open space, un fablab et un foodlab.
- La Halle aux cuirs / Oasis21, 1500 m² situé dans le Parc de la Villette, ouvert en janvier 2021. Les acteurs sont des organisations de lESS agissant dans le domaine de la transition écologique et citoyenne. Les résidents choisissent Oasis21 pour répondre à des besoins matériels et par souci de cohérence avec leurs valeurs (démarche coopérative, éco-construction, mutualisation). Sur ce lieu, voir le site
www.oasis21.org
- Le Fab City Hub,1000 m² situé rue Mouzaïa, qui accueillera dès février 2022 des structures résidentes du même écosystème que VolumesLab et en particulier celles intéressées aux métiers de la ville productive (alimentaire et de production).





DESCRIPTION DU POSTE :

Nous cherchons une personne capable de mettre en valeur les activités de la coopérative Oasis21, aussi bien en interne quà lexterne.
Au sein de notre équipe, vous travaillerez de manière collaborative, en lien avec la directrice opérationnelle.
Autonome, dynamique et avec un excellent relationnel, vous serez en charge des missions suivantes :

Faire rayonner la coopérative et son réseau de lieux en valorisant le travail des membres, les expérimentations menées et les projets développés
Particip er au remplissage de Volumes Lab, Oasis 21 et Fab City Hub, avec des structures et personnes en cohérence avec les valeurs de la coopérative
Favoris er la visibilité des membres au sein de lécosystème et la connaissance réciproque des initiatives, compétences et projets des autres membres afin de favoriser la collaboration et la mutualisation
Détai l des actions principales :
Communication externe :

Animation des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linked-in, Instagram)
Publicat ions régulières, réponse aux demandes, veille sur mots-clés, reprise de post de structures partenaires.
Editio n et co-rédaction darticles valorisant les projets et les initiatives des sociétaires dOasis 21
Travail sur la visibilité des offres de coworking et privatisation, en lien avec les personnes référentes de léquipe
Conception et mise à jour de supports de communication print : flyers, brochures, kakemono.
Organisat ion dévénements commerciaux (open days, visites guidées)
Suivi de relations presse et rédaction, envoi et suivi de communiqués de presse
Animation et mise à jour des sites web en lien avec notre prestataire, optimiser leur référencement naturel

Communica tion interne :

Communication interne sur les événements ayant lieu dans lespace
Animation de la communauté (slack, wiki, newsletter, mise en relation IRL)
Création de contenus visuels, infographies, signalétique, articles/vidéos pour nos différents lieux
Et en collaboration étroite avec la coworking manager et levent manager :
Présentation de la coopérative et de ses lieux aux visiteurs et potentiels partenaires
Organis ation et gestions dévénement internes (petits déjeuner thématiques, repas collaboratifs... )


Participation à la gestion des espaces de coworking (mission partagée avec toute léquipe)
Permanenc es daccueil sur les différents lieux, partagées avec les autres membres de léquipe
Sassurer du bon fonctionnement et de la qualité des espaces et services proposés aux coworkers
Participa tion à ladoption des gestes éco-responsables sur le lieu

Participatio n à la vie de léquipe (réunions, séminaires, etc.)

Ce quon vous demande de savoir faire ou de savoir être :
∙ Maîtriser lexpression écrite et orale
∙ Maîtriser les outils internet, informatiques et bureautiques
∙ Maîtriser des outils de publication assistée par ordinateur (PAO)
∙ Maîtriser les réseaux sociaux et la communication web et print
∙ Savoir modifier et enrichir un site sous wordpress
∙ Savoir sorganiser et gérer les priorités
∙ Savoir écouter
∙ Savoir animer un groupe et/ou un événement
∙ Savoir travailler en mode collaboratif
∙ Avoir une sensibilité artistique et graphique
∙ Etre polyvalent et réactif face aux imprévus
∙ Etre ouvert desprit, indépendant et autonome
∙ Être convivial, accueillant et souriant!
∙ Enfin, être plein de bon sens !
Limportant pour nous est le dynamisme et la motivation qui animent votre candidature, ainsi que votre adhésion aux valeurs qui portent Oasis21.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail :
Présence à répartir entre les 3 lieux situés dans le 19ème arrondissement de Paris : ∙ Oasis21, 2 rue de la clôture
∙ VolumesLab, 78 rue Compans
∙ Fab City Hub, 58 rue de la Mouzaïa (à partir de janvier 2022)
Aspects contractuels :
✔ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
✔ Temps de travail : 35 heures
✔ Rémunération mensuelle : 1900 euros brut, avec revalorisation possible après quelques mois
✔ Date de prise de poste : Dès que possible
POUR CANDIDATER :
Envoyez votre CV à mathilde.bellini@oas is21.org avant le 1er novembre 2021 en précisant vos motivations, et pourquoi pas des réalisations graphiques si vous en avez.

mathilde.bellini@oasis21.org

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RESPONSABLE DES ARCHIVES NUMéRIQUES

Domaine
Patrimoine écrit. Conservation et recherche. Bibliothèque et médiation documentaire.

Des cription de lorganisme

LIns titut Mémoires de lédition contemporaine (IMEC) conserve et met en valeur une importante collection darchives privées dédiée à lhistoire de la pensée, de lédition et de la création contemporaines. Association loi 1901 dintérêt général, soutenue par le Ministère de la culture et la Région Normandie, lIMEC a pour vocation de pérenniser les fonds qui lui sont confiés, de les préserver, de les valoriser sur le plan documentaire et scientifique, et de les ouvrir à travers une mission culturelle et éducative auprès dun large public.

Les collections darchives de lIMEC sont organisées en quatre grands domaines : fonds dauteurs, fonds déditeurs, fonds de revues et de presse, fonds dinstitutions et dassociations. Ces fonds sont constitués, selon leur spécificité, d'une grande variété de documents - brouillons et manuscrits, notes de travail, correspondances, carnets et journaux personnels, photographies, documents audiovisuels, dossiers éditoriaux, contrats, dossiers de fabrication, comptabilité, dossiers de presse. Une place particulière est réservée à certains ensembles dimprimés, bibliothèques spécialisées ou particulières, bibliothèques de production des éditeurs. LIMEC propose également, en libre accès, des bibliothèques détudes corrélatives aux fonds d'archives, une riche collection de revues et une bibliothèque spécialisée sur le livre et sur larchive.

Labba ye dArdenne, située aux portes de Caen, accueille lensemble des collections et des activités de lIMEC dans le cadre dune mission patrimoniale originale. Son site dexception et ses services de résidence offrent notamment un séjour apprécié aux chercheurs qui viennent du monde entier pour consulter les archives.

LIMEC est un Centre culturel de rencontre, label national qui distingue des monuments historiques porteurs de projets culturels originaux.


Desc ription de la mission

Sous lautorité de la direction des Collections, vous êtes force de proposition et contribuez activement au déploiement de la politique numérique de linstitut. Vous avez pour mission dorganiser, de gérer et de développer la collection darchives numériques de linstitut. Vous pilotez et coordonnez les opérations de traitement des archives électroniques et les projets de numérisation. En collaboration avec ladministration des données et le service informatique, vous analysez la production documentaire numérique et faites évoluer les procédures et les outils de gestion. Vous veillez à la bonne application du dispositif en vue de pérenniser et de valoriser les données.

Vos principales missions:

Contrib uer au déploiement de loffre de service numérique de lIMEC.

Gérer et traiter les archives électroniques : évaluation, collecte, classement, description, conservation, communication.

Ac compagner le développement de la production documentaire et des outils numériques : environnement, équipements, données, logiciels, procédures.

Pilot er les projets de numérisation et assurer leur mise en uvre en interne ou en externalisation.

Contribuer à lévolution des solutions dédition et de signalement des données, et participer aux projets de valorisation des collections à destination du monde de la recherche.

En relation avec la direction des collections, contribuer à lorganisation du travail, à laccompagnement, à la formation et à lanimation des pratiques numériques de léquipe.


Profi l recherché

Formati on supérieure (archivistique, bibliothéconomie, métiers de l'information).
Exp érience confirmée en archivage électronique et en politique de numérisation.
Bonne maîtrise des normes et standards de larchivage électronique (OAIS, SEDA, formats, supports).
Bonne connaissance du droit des archives électroniques et de la protection des données.
Pratique courante des techniques dencodage, de sauvegarde, de migration de données.
Connaissance des outils de visualisation et de valorisation de corpus numériques.
Qualité s humaines et managériales, goût pour le travail déquipe, adaptabilité et souplesse.
Bonne culture générale.
Bon niveau dAnglais.
Permis B.

Date de prise de fonction
Poste à pouvoir rapidement.

Candi dature
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Nathalie Léger, directrice de lIMEC, avant le mardi 23 novembre 2021, à ladresse suivante : recrutements@imec-ar chives.com.

Condi tions demploi
CDI à temps plein. Statut cadre. Salaire selon formation et expérience.

Lieu dexercice
14280 Saint-Germain-la-Bla nche-Herbe (Caen la mer)

Site web de lorganisme
www.ime c-archives.com

recrutements@imec-archives.com

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