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  • 12 offres d'emplois
  • fonction : Cration, Communication, Documentation

DOCUMENTALISTE - DéPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

Le Département des Alpes de Haute-Provence recrute un(e) documentaliste :

> Détail des missions :
Faciliter laccès aux ressources et lappropriation des informations par les agents et élus du Département : collecter, traiter et diffuser linformation.

> Activités :
Contribution à la définition et aux mises à jour de la politique documentaire,
participation à ladministration du système documentaire (SIGB+OPAC),
recherches et veille, sectorielles, juridiques et à la demande, à destination des élus et agents de la collectivité,
gestion et traitement de linformation : acquisition et stockage, analyse, indexation et classement des documents sélectionnés, en vue de lenrichissement de la base de données et de la diffusion sélective des informations,
participation à lélaboration de services, outils et produits documentaires : synthèses, bibliographies, panorama de presse, newsletter,
accueil, orientation, conseil, accompagnement des utilisateurs, propositions doutils méthodologiques : aide à lutilisation du Portail doc, la recherche et la veille documentaire et juridique.
contribution à la valorisation du fonds documentaire, des ressources disponibles et de loffre de services.
participation aux projets et aux évolutions de lunité (redéfinition des services, mutualisation doutils, mise en uvre de la démarche open data),
veille métier et échanges interprofessionnels via les réseaux.

> Environnement de travail
- Interactions à distance avec des prestataires,
- accueil des usagers internes sur place,
- services sur place ou à distance,
- sollicitations et échanges avec les services internes,
- échanges entre pairs via les réseaux de professionnels de linformation-docume ntation,
- travail en relation avec des services/partenaires internes (juridique, informatique, communication, formation).

> Profil recherché :
Formation ou expérience en gestion de l'information/docume ntation/données/conn aissances.

Savoir -faire :
maîtrise des techniques documentaires (gestion, traitement, veille, recherche, diffusion),
maîtrise des outils informatiques et des solutions logicielles : suite bureautique (Microsoft 2010); SIGB (PMB) ; CMS (Open clever) ; clipping (ZeDOC),
aisance avec le numérique et les technologies de linformation et de la communication : internet, web 2.0, outils collaboratifs,
qualités rédactionnelles,
connaissance de lenvironnement (juridique, administratif et technique) des collectivités territoriales,
capacité danalyse des besoins.

Savoir-être :
rigueur,
autonomie,
curiosité intellectuelle et intérêt particulier pour les problématiques relatives aux missions et compétences de la collectivité,
réactivité et sens du service,
sens de lécoute et du relationnel,
travail en équipe.

> Conditions d'emploi :
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CNAS

Rattachement hiérarchique : Responsable de lunité information et documentation.

Nature du poste : Poste permanent à temps complet.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Filière : culturelle
Cadre d'emploi : assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Catég orie statutaire : B

Résidence administrative : Digne-les-Bains.

Contexte dexercice : Poste sédentaire (possibilité de déplacements ponctuels).

> Candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Dire ction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2022/03/64
Date limite de dépôt des candidatures : 19/05/2022
Poste à pourvoir le : 01/10/2022

diane.hueber@le04.fr

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DOCUMENTALISTE JUNIOR (H/F)

Rejoignez Cheuvreux, une étude pas comme les autres ! Cheuvreux, cest un management attentif, une ambiance stimulante et un fort esprit déquipe.

Vos missions :

Intégré (e) à léquipe documentation/Knowle dge Management et rattaché (e) à la responsable du service, vos principales missions sont :

Gestion de la bibliothèque
&#6169 ; 2; Gestion et organisation du fonds documentaire (abonnements en ligne, revues, encyclopédies, ouvrages)
 Bulletinage, revue des sommaires
 Accueil, orientation et conseil auprès des usagers
 Sa isine et suivi des réponses du CRIDON
 Ali mentation de la base KM

Veille juridique et revue de presse
 Par ticipation à la réalisation de la veille juridique (rédaction et participation aux réunions de veille)
 Re vue de presse relative au marché immobilier
 Développement et actualisation des dossiers documentaires sur des sujets dactualité
&#61692 ; ; Suivi des thèmes intéressant les notaires (revues de presse spécialisées)

R echerches documentaires

P articipation à la communication juridique (interne et externe)
 A limentation des pages « Réflexion juridique » sur le site internet de létude
 In tranet, réseaux sociaux, newsletters

Votr e profil :

Diplômé(e) en documentation (EBD ou équivalent), vous justifiez dune première expérience (notamment stage significatif) en tant que documentaliste, idéalement dans le secteur juridique.
Vous avez les qualités requises pour ce poste : rigueur, organisation et réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et êtes très à laise avec les outils informatiques. La connaissance du logiciel PMB est vivement souhaitée, celle de Sendinblue ou Wordpress est un plus.

Notre proposition :

Nous vous proposons un poste en CDI dans un lieu de travail agréable et digital en plein cur de Paris 8ème, entre Opéra, Saint-Lazare et Madeleine. Votre rémunération se compose dun salaire fixe sur 13 mois, dun variable en fonction des performances individuelles, dune participation aux résultats de lentreprise et dautres avantages (espace convivialité, dispositifs dépargne salariale).

Envi e de vivre laventure Cheuvreux ? Postulez sur notre site, page Carrières, ou envoyez votre CV et mail de motivation à léquipe RH à recrutement@cheuvreu x.fr

Poste à pourvoir dès que possible

recrutement@cheuvreux.fr

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RECORD MANAGER / KNOWLEDGE MANAGER (F/H)

Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable gestion information et connaissances et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter et suivre les projets documentaires (outils de base de connaissances, reprise de données, archivage électronique, déménagements d'archives...) dans le respect des meilleures pratiques du marché,
- Participer à l'animation de la gouvernance documentaire, permettant aux collaborateurs de l'entreprise de disposer à tout instant des informations nécessaires à leur activité,
- Participer à la gestion du cycle de vie des documents de leur validation à leur archivage et faire appliquer les règles définies par l'entreprise
- Proposer et mettre en uvre des améliorations du système de gestion des documents, base de connaissances, système d'archivage.
- Assurer ponctuellement le relai de l'administrateur fonctionnel de nos outils de gestion de la documentation : Jalios, Pega Knowledge, et des archives : Everteam .archives et Everteam .Policy.
- Prendre part à lidentification des bonnes pratiques (veille & benchmark) et contribuer à leur diffusion


&#819 ; ; 5;
Votre profil
Le poste est ouvert aux salarié(e)s qui présentent les caractéristiques suivantes :

Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle ou d'un master dans le domaine des sciences de l'information, ou archives, ou vous disposez d'un niveau équivalent justifié par l'expérience acquise,
et vous avez 3 ans d'expérience dans le domaine du records management et/ou du knowledge management.

L'exp érience dans la conduite de projets est souhaitée.

Vous maîtrisez les outils et techniques d'ingénierie documentaire.

Vou s avez l'esprit d'équipe.

Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se).

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et avez le sens du service.

Vous avez l'esprit danalyse et de synthèse.



Pos te à pourvoir dès que possible sur NIORT (79000) ou PARIS (15eme)

mambal_drhso2_recrutcarriere@macif.fr

Emploi

  • Date de publication: 03-05-2022
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Poitou-Charentes (NIORT)
  • Expérience: Confirm



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MISSION DE Ré-INDEXATION

Dans le cadre de son projet de nouvelle plateforme digitale, l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux), recherche un.e documentaliste pour appuyer ses équipes métiers dans la ré-indexation du patrimoine documentaire destiné à ses utilisateurs. 

Il sagit de compléter lindexation de lensemble de ses fichiers "externes" de façon à ce quils puissent être migrés vers la nouvelle plateforme.

Plus précisément, la mission consiste à :
- Renommer chacun des 1 500-2 000 fichiers en respectant des règles déjà définies (dans un fichier Excel).
- Revoir ou rédiger les résumés des documents selon un format pré-établi (600 caractères maximum).

llpineau@gmail.com

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ÉDITEUR (F/H)

Description de vos missions
En charge de lanimation éditoriale dune base dinformation technique, réglementaire et normative de la construction (kheox.fr), vous assurez :

la veille quotidienne de lactualité réglementaire et normative ;
la recherche, la négociation, la sélection et lindexation des contenus ;
le contrôle de la qualité fonctionnelle et rédactionnelle de la base de données ;
le suivi de lintégration des données ;
le recettage et le suivi de la résolution des bogues ;
lorganisation et lanimation de conférences en ligne à destination des abonnés ;
assurez la réalisation et lenvoi de la newsletter ;
linterface avec les services internes (informatique et commercial) et externes (partenaires éditoriaux).
Vous êtes force de proposition dans les développements de nouvelles fonctionnalités et encadrez les recettes rédactionnelles des éditeurs.
Vous êtes également responsable de la publication dune revue technique adressée aux abonnés de la base (6 numéros annuels). Ainsi, vous :

participez à la détermination des thématiques à traiter, en concertation avec le Directeur éditorial ;
prenez la responsabilité la publication de la revue (commande des textes, suivi de la publication, de la réception à la réalisation des numéros) et ses déclinaisons papier et numérique (recettes, enrichissements) ;
établissez le budget et le planning, le respectez et en suivez leur réalisation ;
effectuez la recherche de thématiques, dauteurs et recommandez ceux quil conviendrait de sélectionner ;
suivez la production des 6 numéros annuels jusquà leur publication (commande et relecture des manuscrits, vérification des épreuves, gestion du BAT avant départ à limpression).
Votr e profil
De formation initiale supérieure technique ou scientifique, si possible ayant des connaissances en BTP, vous justifiez dune expérience de 3 à 5 ans dans lédition numérique ou papier, la veille technique ou ladministration de site internet de contenu.
Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet, de la chaîne éditoriale ou/et des supports numériques et/ou des langages XML ou SGML.
Compétences requises
Ouvert(e), motivé(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez de réelles qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle, un sens développé du travail en équipe. Vous savez respecter les budgets et les délais.

En savoir plus sur nous
Infopro Digital est un groupe leader dinformation et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs, présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre daffaires de 500 millions deuros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de léconomie : la distribution, le BTP, lautomobile, lindustrie, lassurance et la finance, et le secteur public.
Infopro Digital a pour vocation doffrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements) à ces communautés professionnelles dans lobjectif de :

Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités daffaires ;
Leur permettre dopérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant linformation et les outils nécessaires.
La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, linnovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital est engagé dans une politique dégalité des chances, du recrutement à lévolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres demploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap

infopro-932175@cvmail.com

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APPRENTI CHARGé DE COMMUNICATION NUMéRIQUE (SOCIAL MEDIA) F/H ID195364699

Présentation Direction-Départemen t-Pôle

La Direction de la communication est en charge de faire connaitre les missions et les actions d'Île-de-France Mobilités ainsi que ses services à destination des voyageurs et faire rayonner l'image et la réputation d'Île-de-France Mobilités.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

définir et mettre en uvre la stratégie et les campagnes de communication de l'établissement (évènements, campagnes de promotion des marques, campagnes presse et médias...),
conce voir et diffuser les contenus pour le compte des sites internet, des supports de communication et des réseaux sociaux.


Missio ns / Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la communication et/ou de son adjoint, et des deux community manager, lapprenti(e) est en charge de soutenir léquipe social media pour valoriser, rendre visible et attractif sur les réseaux sociaux, l'action d'Île-de-France Mobilités. Il-elle devra également assurer une veille sur les sujets des transports ainsi que des influenceurs et acteurs principaux du secteur.

A ce titre, il-elle :
participe aux réunions de planning éditorial et contribue à la mise à jour du planning de communication sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn),
met en place un reporting pour analyser les contenus postés,
effectue une veille sur les sujets clés et sur les réseaux sociaux des opérateurs et remonte à la hiérarchie tout élément qui pourrait porter atteinte à notre E-réputation,
tra ite quotidiennement les réclamations et met en place des éléments de réponse pour les nouveaux sujets,
rédige, assure la relecture et la mise à jour des contenus divers,
met en ligne si besoin des informations sur le site dÎle-de-France Mobilités.


Comp étences / Expériences

Connaissances mobilisées :
maitrise les particularité des différents réseaux sociaux,
capacité à réaliser des visuels (photos/vidéos) et à en commander à des prestataires si besoin (photos/vidéos/infog raphies),
rédacti on web (très bonne orthographe, connaissance des bonnes pratiques du référencement...),
mise en ligne de contenus via un CMS,
maitrise des logiciels de conception graphique simples, des outils bureautiques et des outils web.

A lécoute, force de proposition, rigoureux, autonome, volontaire, réactif et curieux seront des traits de caractère appréciés.

Adress er CV et lettre de motivation à lattention de Monsieur le Directeur Général sous la référence ID195364699 via notre site carrière

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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CONCEPTEUR·TRICE PéDAGOGIQUE

Concepteur·trice Pédagogique H/F - CDI

Qui est TUTOS'ME ?

Cest le plus important collectif français de plus de 13000 formateurs, professeurs et intervenants éducatifs à disposition des centres de formation, écoles et institutions.
La délégation de formateurs, tu connais ? Ça fait partie de notre savoir-faire.
C'est la solution pertinente pour les centres de formations, les écoles et les collectivités à la recherche de formateurs, dans le but de réduire leurs temps de recrutement et de gestion de personnel.
La conception de supports et lingénierie pédagogique, cest technique non ? Encore une corde à notre arc
Nous avons de supers concepteurs et ingénieurs pédagogiques qui travaillent sur lélaboration de nos modules de formation.

Directement rattaché·e au Directeur Pédagogique, vous assurez
les missions suivantes :

Collaborer à la conception et à lorganisation générale de cursus
et/ou dispositif de formation en mode projet
Concevoir une progression pédagogique dans le cadre dune
réponse à un appel à projet
Concevoir des programmes de formation
Concevoir des modules/séquences de formation
Améliorer des séquences de formation
Concevoir des scénarios pédagogiques
Concevoir des tests dévaluation
Contrôler la qualité des contenus pédagogiques
Participer aux travaux de léquipe pédagogique autour des
organisations pédagogiques et des projets.


Activités spécifiques :

Collaborer avec le directeur, les managers territoriaux, sur la mise
en place et le suivi de dispositif, daction de formation et
dévaluation
Effectuer un suivi de conception pédagogique à partir dune
plateforme collaborative
Rédiger et actualiser des procédures
Rédiger et participer à lélaboration des dossiers de certification
Contribuer à la gestion des aléas quotidiens de la formation,
ajuster des organisations et résolutions des problèmes
 

Informations contractuelles :

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Convention collective : organisme de formation
Statut : technicien
Localisation du poste : montreuil (93)
Salaire : selon profil
Date de début du poste : dès que possible

rh.groupe39@gmail.com

Emploi

  • Date de publication: 19-04-2022
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirm



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CHARGé(E) D'INGéNIERIE PéDAGOGIQUE EN INFORMATION SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE ET VEILLE INFORMATIONNELLE

Sous lautorité du responsable de la bibliothèque centrale du campus de Palaiseau et au sein même de la bibliothèque, en interaction forte avec les pôles transversaux de la documentation et de lIST, prendre en charge des missions liées à la formation des usagers, à la veille dans des
thématiques de létablissement et aux services au public.

Mission Formation aux compétences informationnelles (50%)
- Participer au pôle et pédagogie Formation des bibliothèques pour la conception et
lharmonisation des modules de formation aux compétences (présentiel / hybride / distanciel /
auto-formation)
- Coordonner au niveau du site de Palaiseau et en accord avec le pôle Formation et pédagogie
la mise en place de ces enseignements envers tous les usagers (étudiants, doctorants,
personn els AgroParisTech)
- Concevoir des modules de formation
- Assurer des formations (présentiel / hybride / distanciel)
- Évaluer les formations réalisées et en établir les bilans pour la bibliothèque de Palaiseau
- Participer aux réseaux des formateurs de l'Université Paris Saclay
- Être le référent formation vis à vis des enseignants du campus de Palaiseau

Mission Veille informationnelle (30%)
- Participer à lalimentation des veilles existantes avec loutil Scoop.it
- Participer à la prise en charge des nouvelles demandes de veille et produits documentaires de
la communauté AgroParisTech
- Identifier les besoins des commanditaires : surveiller, collecter et sélectionner les sources ;
publier et diffuser des livrables de veille
- Réaliser des dossiers et/ou des synthèses documentaires à la demande
- Réaliser de manière ponctuel un benchmark des outils collaboratifs de veille
- Participer aux réunions déquipe du pôle veille

Mission Services au public (20%)
- Participer à la mise en place dune démarche qualité « Services Publics + » en bibliothèque,
en interaction avec la responsable du Pôle Services au public et toute léquipe de la
bibliothèque de Palaiseau
- Participer à l'accueil du public en bibliothèque : orienter, accompagner les usagers dans
l'utilisation des outils et des ressources à disposition, assurer des recherches documentaires

Rec rutement statutaire (fonction publique) ou contractuel / poste à pourvoir au plus tard le 1er sept. 2022.

christophe.stephan@agroparistech.fr

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RESPONSABLE DU PôLE SERVICES AU PUBLIC ET VEILLES

Les juridictions financières (JF) disposent dune structure dappui métier, guichet unique au service des équipes de contrôle, rattachée au secrétaire général adjoint, à laquelle appartient la direction de la documentation et des archives (DDOC) qui a pour principales missions :
-la collecte, le traitement et la mise à disposition des ressources documentaires ;
-lassistance des équipes de contrôle dans la recherche dinformation et la veille documentaire ;
- ladministration et la maîtrise douvrage des systèmes dinformation documentaires ;
- lanimation du réseau des documentalistes des chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC) ;
-la gestion des archives intermédiaires et historiques de la Cour des comptes ;
-lenrichissement et la valorisation des fonds patrimoniaux de la Cour ;
-la coordination de la communication interne de lappui métier.

Au 1er janvier 2022, elle comprend 25 agents (1A+, 14 A, 5 B et 5 C), et est organisée en 2 divisions et 4 pôles ainsi quune cellule de communication.

Au sein de la division Services au public, veilles et documentation externe, le pôle Services au public et veilles est en charge de laccompagnement documentaire des équipes de contrôle de la Cour des comptes (recherches documentaires, veilles) et de lorganisation du service de réponses à la demande. Le pôle est composé de 4 documentalistes veilleurs de catégorie A et d1 aide-documentaliste de catégorie C.

Sous lautorité de la cheffe de division, auquel il rend compte de son activité, le (la) responsable du pôle est plus particulièrement en charge des missions suivantes :

1 Pilotage de la réalisation des dispositifs de veille et de recherche documentaire : contribution à la définition dune stratégie de veille proactive, identification des besoins et du périmètre de veille, organisation de la répartition des veilles au sein du pôle et du contrôle qualité, benchmark régulier des outils et méthodes de veille professionnelle.

2 Participation active à ladministration de la plateforme de veille utilisée dans les juridictions financières et contribution à son évolution en fonction des besoins : accompagnement des utilisateurs, aide au paramétrage des sources, contribution à la mise en valeur et la mutualisation des veilles au sein des JF, réalisation danalyses prospectives, suivi des indicateurs de performance.

3 Encadrement et animation du pôle : organisation du travail, évaluation, contribution à la fixation des objectifs, suivi des indicateurs.

4 Coordination et suivi du service de réponses à la demande : gestion des outils de suivi, pilotage de lélaboration des plannings, évaluation du service rendu ; organisation et coordination des actions de formation menées au sein du pôle en lien avec lautre pôle de la division.

5 Contribution, dans son domaine de compétence, à lanimation du réseau documentaire des juridictions financières, composé de 35 documentalistes.

Profil recherché
Le ·la responsable du pôle est un·e cadre A (ou agent non titulaire de niveau équivalent) Niveau Master, expérience confirmée (connaissance des outils de veille indispensable) dans le domaine de lintelligence économique ou de la veille documentaire. Il·elle doit avoir une appétence pour les nouvelles technologies.

Com pétences requises
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la veille documentaire (E)
- Très bonne maîtrise doutils de veille spécialisés tel que KB Suite (KB Crawl) (M)
- Bonne culture générale, en particulier juridique et administrative (A)
- Compréhension de langlais écrit (M)
- Outils bureautiques (M)

Savoir faire
- Savoir élaborer et piloter une stratégie (M)
- Aptitude à organiser, prioriser et définir ses missions et celles de ses collaborateurs (M);
- Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte (E)
- Compétences rédactionnelles (E)
- Travail en équipe (E)
- Aisance à loral.

Savoir être
- Autonomie, rigueur et esprit dinitiative ;
- Réactivité et respect des délais ;
- Capacités dadaptation ;
. Relationnel et qualités découte (E)
- Curiosité intellectuelle.

laure.collignon@ccomptes.fr

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OFFRE CDD CNRS - ASSISTANT-E DOCUMENTAIRES 1ER JUIN 2022 - PARIS

Linstitut des Sciences Humaines et Sociales du CNRS, situé à Paris, recrute un.e Assistant-e de ressources documentaires et scientifiques, pour un CDD de 7 mois à partir du 1er juin 2022.
Les candidats peuvent consulter le profil du poste et postuler sur le Portail Emploi en cliquant sur le lien https://bit.ly/3r4ji rr
La date limite de dépôt des candidatures est le 26 avril 2022.

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CHARGé·E DE PROJETS NUMéRIQUES

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
Les 11 établissements et organismes d'enseignement supérieur et de recherche engagés dans le projet Condorcet se sont unis pour créer, sur le territoire de Paris et celui d'Aubervilliers, un campus dédié aux sciences humaines et sociales à partir du Master. Ce pôle de visibilité internationale, ouvert en septembre 2019, accueillera à terme une centaine d'unités de recherche et environ 14 000 personnes, dont de très nombreux étudiants venus du monde entier. Il disposera d'une structure complète de services, au premier rang desquels un centre de colloques et une grande bibliothèque de recherche.

Le projet de bibliothèque ou Grand équipement documentaire (GED) est implanté sur le site dAubervilliers. La bibliothèque est conçue sur le principe de mutualisation des ressources des établissements fondateurs (environ 1 million de volumes, une soixantaine de professionnels de la documentation et des archives). Le projet place lusager au coeur de sa stratégie de services.

Il se conçoit comme un équipement innovant et un lieu ouvert sur le territoire :
- Plateforme de services pour les chercheurs.
- 80 % des collections physiques en accès direct (RFID).
- Espaces de travail dédiés aux archives scientifiques.
- Nombreuses salles de consultation, séminaire, formation et de travail en groupe.
- Auditorium et espaces dexposition.
- Café, librairie.
- 9 000 m² de surface au sol.

Au sein de lÉtablissement public Campus Condorcet, léquipe du GED, composée de professionnels des bibliothèques, centres de documentation et services darchives prépare les collections et une grille de services qui est progressivement mise en oeuvre à destination des chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs.

Le poste est placé au sein du service Accompagnement de projets et science ouverte du GED qui comprend une cheffe de service, deux ingénieurs chargés daccompagnement de projets et trois chargés de soutien à la science ouverte. Ce service relève du département Soutien à la recherche qui comprend deux autres composantes : une cellule des référents et un service formation des usagers.

Ce service ambitionne de proposer une offre forte autour de la science ouverte (données, publications et sciences participatives). Il reprend le pilotage et ladministration de la plateforme Transcrire, développée depuis 2016 par lIMAF au sein du consortium Archives des ethnologues. Cette plateforme, basée sur le logiciel Omeka-s et le plugin Scripto, fait actuellement lobjet dune refonte dans le cadre dun projet financé par le GIS CollEx-Persée. Elle permet de transcrire de manière collaborative et participative des documents manuscrits. Son périmètre éditorial, qui est susceptible dévoluer, est actuellement centré sur les matériaux de terrain. Au travers de cette plateforme, il sagit de se positionner comme un partenaire des équipes de recherche, de toucher le public du territoire, et au-delà un public de citoyens.

MISSION S DU POSTE
Le-la chargé·e de projets numériques a pour mission de piloter la plateforme Transcrire (quotité de 50%).
Il-elle participe au service public (20%).

En fonction des compétences de la personne recrutée et des besoins du GED, le-la chargé-e de projets exercera une mission complémentaire relevant du département Soutien à la recherche pour une quotité de 30% (chargé-e de soutien à la science ouverte, chargé-e de projets « données de la recherche » ou référent-e dunité de recherche pour le GED).
ACTIVITÉS
1) Chef·fe de projet Transcrire :
- Mettre en place et animer une instance de pilotage scientifique en lien avec les responsables du service et du département
- Administrer la plateforme de manière fonctionnelle, créer et maintenir une documentation
- Faire évoluer la plateforme : suivre lévolution des besoins, proposer des évolutions, rédiger les spécifications techniques, suivre les développements réalisés par le prestataire
- Prospecter pour identifier dans les collections du GED et au-delà des corpus susceptibles dêtre versés sur Transcrire
- Administrer et valoriser les projets hébergés
- Assurer intégration des données sur la plateforme et leur suivi sur le long terme (préparation, enrichissement, validation, diffusion)
- Construire et animer des formations à la transcription
- Animer des communautés (sur Transcrire et sur les réseaux sociaux)
- Organiser des événements de type transcripthon
- Valoriser la plateforme auprès des publics de lenseignement supérieur et la recherche, des institutions de conservation ainsi quauprès des communautés visées (notamment en participant à des manifestations scientifiques ou culturelles)
- Exercer une veille scientifique et technique sur les questions de transcription décritures manuelle et automatique et dédition électronique de sources manuscrites

Du fait du caractère transverse de ce projet, les activités seffectuent en lien avec le département Outils numériques, le service des archives, le département Publics et diffusion des savoirs et le service formation des usagers.

2) Service public :
- Accueil et inscription des usagers
- Information et renseignement des lecteurs
- Communication des documents

PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Piloter un projet
- Initier et conduire des partenariats
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Élaborer un cahier des charges
- Connaître les techniques documentaires et de la bibliothéconomie (notamment : connaissances ou notions sur la numérisation, le Dublin Core, la TEI, les protocoles OAI, et IIIF appréciées)
- Maîtriser des logiciels tableurs
- Avoir une grande capacité dapprentissage et dappropriation des nouvelles technologies
- Connaître les logiciels Omeka-S et OpenRefine sera apprécié
- Connaître les domaines de la transcription et de lédition numériques (problématiques, acteurs et réseaux)
- Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
- Maîtriser des techniques de présentation orale et écrite
- Savoir mettre en oeuvre un plan de communication et animer des communautés
- Avoir des notions juridiques (propriété intellectuelle, loi sur les archives, RGPD)

SAVOIR-ÊTRE
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe
- Capacité à dialoguer avec des chercheurs et des informaticiens, avec les différents services du GED et les publics de la plateforme
- Créativité et agilité
- Autonomie et capacité à rendre compte
CONDITIONS PARTICULIÈRES DEXERCICE
Particip ation aux fermetures de la bibliothèque (19h00) par mois. A terme, un samedi toutes les 7 à 8 semaines et une soirée (21h ou 22h) par mois.

RECRUTEMENT
Env oyer un mail à cynthia.pedroja@camp us-condorcet.fr, amelia.laurenceau@ca mpus-condorcet.fr et recrutement(at)campu s-condorcet.fr.

cynthia.pedroja@campus-condorcet.fr

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CHEF DE PROJET, INGéNIEUR AMOA APPLICATIONS WEB ET GESTION DE CONNAISSANCES INRAE

Vous serez accueilli(e) au sein de la Direction pour la Science ouverte (DipSO)

La DipSO coordonne et accompagne la mise en oeuvre de la politique Science ouverte d'INRAE. Dans ce cadre elle développe ou intègre de nombreux outils sur un grand nombre d'applications internes nécessaires pour assurer ses services et en déployer de nouveaux.

La DipSO porte ainsi de nombreux projets mobilisant des technologies web, notamment la réalisation dune plateforme de connaissances et un portail web que vous accompagnerez tout particulièrement ; dans ce cadre vous serez sous la responsabilité de la directrice adjointe de la DipSO et des porteurs de ces deux projets.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

1) Plate-forme de partage de connaissances (80% du temps)

Prise en charge de tout ou partie de l'activité de gestion de projet, en appui aux chefs de projets métier (Estimer, planifier, suivre)

Animation de réunions et rédaction de comptes-rendus
Formalisation des besoins utilisateurs et de leur traduction en spécifications fonctionnelles ou techniques
Finaliser létat des lieux interne lié à la thématique choisie
Benchmark de solutions disponibles sur le marché (y compris tests de logiciels libres et gratuits)
Rédaction de cahiers de spécifications techniques et préparer des dossiers de mise en concurrence (procédures d'appels d'offres des marchés publics)
Accompagnement au développement du prototype

2) Portail Science Ouverte (20 % du temps)

Rédaction et mise à niveau de documentations techniques et fonctionnelles (à visée pédagogique)
Gestion de l'interface avec les prestataires et partenaires internes et externes :

o Assurer le suivi de la phase de développement ou d'intégration

o Participer aux tests des développements

emmanuelle.jannes-ober@inrae.fr

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