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  • 8 offres d'emplois
  • fonction : Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)

CHARGE.E DE MISSION PERMIS DE LOUER, HYGIENE ET SECURITE DE LHABITAT (H/F)

Ville dynamique et solidaire, le Pré Saint-Gervais est une collectivité à taille humaine, au cur des
grands enjeux de la Métropole du Grand Paris (membre dEst Ensemble, territoire de plus de
400 000 habitants, et limitrophe de la ville de Paris).
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets
ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.

LA VILLE RECRUTE UN-E CHARGE.E DE MISSION PERMIS DE LOUER, HYGIENE ET SECURITE DE LHABITAT (H/F)

Catégorie B - Filière technique Technicien territorial
Recrute ment par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
La ville du Pré Saint-Gervais vous propose de rejoindre sa direction Urbanisme Habitat -Attractivité Commerciale et Artisanale et de participer à sa mission de lutte contre lhabitat indigne.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du chargé de mission habitat et en coordination avec une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission la mise en place et le suivi du permis de louer, vous contrôlez les règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité et participez à l'animation de la politique
locale de l'habitat.

Assure r la mise en uvre et le suivi du dispositif du Permis de louer :

- Mettre en place le dispositif dautorisation ;
- Assurer la gestion administrative des demandes dautorisation ;
- Assurer la visite des logements, rédiger le rapport de visite et l'arrêté de décision ;
- Elaborer et diffuser une communication adaptée aux différents publics/acteurs.
- Assurer une veille du parc locatif.

Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité :

- Instruire, traiter et suivre les plaintes des administrés ;
- Conduire les procédures de salubrité et de péril,
- Mettre en uvre les opérations de prévention en matière de lutte contre les pollutions et les
nuisances dorigine diverses ;
- Organiser les visites techniques, consulter des experts, établir les rapports et proposer des
solutions opérationnelles ;
- Participer aux commissions de sécurité des établissements d'hébergement.

An imer la politique locale de l'habitat :

- Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux de l'habitat;
- Contribuer à la mise en uvre des actions de lutte contre les marchands de sommeil;
- Mettre en uvre les actions locales de santé publique et de santé environnementale liées à l'habitat;
- Repérer et assurer le suivi des immeubles relevant de l'habitat indigne.

PROFIL:



Diplômé(e) d'une formation minimum BAC+2 dans les domaines de lHygiène, la Sécurité,
lEnvironnement, limmobilier ou le bâtiment, vous disposez « idéalement » dune expérience dans le domaine du poste;

Vous détenez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs intervenant dans le domaine de l'habitat, des procédures administratives, de la règlementation et techniques en matière en matière de sécurité et de salubrité (CCH, CSP, RSD...); ainsi que des
techniques du bâtiment.

Renseig nements complémentaires sur le poste auprès de M. MERCIER, Directeur de lUrbanisme Habitat- Attractivité Commerciale et Artisanale michaël.mercier@vill edupre.fr

La collectivité offre des conditions demplois attrayantes tant en termes de rémunération que dactions sociales :

Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin dannée CNAS - moments de convivialités et titres restaurant

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire et à envoyer à recrutement@villedup re.fr (en indiquant en objet : candidature Chargé.e de mission permis de
louer, hygiène et sécurité de lhabitat + Nom + Prénom)

recrutement@villedupre.fr

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TECHNICIEN SSCT - Dep. 85 (H/F)

Dans le Cadre de notre développement et afin daméliorer nos pratiques, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) SSCT.
Sous la responsabilité du responsable QSE, vous accompagnez le déploiement de la politique de management de la sécurité et d'amélioration des conditions de travail. Les missions engloberont les besoins sur les parties atelier et chantier :
Commun
Assurer une formation continue aux règles de sécurité.
Assurer l'accueil sécurité
Participer à lévaluation des risques professionnels, à la mise à jour du document unique et de l'évaluation du risque chimique.
Piloter le plan dactions (PAPRiPACT)
Gérer les EPI (contrôle, essais nouveaux produit.)
Etablir, faire évoluer, adapter divers modes opératoires et fiches de poste sur la partie HSCT (machines, outils, chantier)
Préparer et réaliser des audits HSCT
Suivre des indicateurs Sécurité et animer leur diffusion
Réaliser les analyses des AT/MP/Presque accident et suivre les plans daction qui en découlent
Vérifier la concordance des formations et autorisations du personnel vis-à-vis des opérations.
Participer aux CSE pour la partie santé-sécurité et conditions de travail
Remonter les propositions damélioration de la part des équipes

Atelier
Assurer laccueil des intervenants extérieurs et réaliser la documentation nécessaire (plan de prévention, permis feu, consignation, )

Chantier
Informer et former les collaborateurs des modes opératoires établis sur des opérations particulières.
Réaliser des Audits Sécurité sur des opérations particulières ponctuelles.
Déplacements grand ouest à prévoir 2 jours / semaine
La personne sera formée à former pour les éléments suivants : pontier élingueur, travail en hauteur, PRAP, SST
De formation Bac+2 minimum en HSE, vous souhaitez développer votre expérience sur un poste de terrain qui allie environnement industriel et de chantier.
A lécoute, observateur, et rigoureux, vous êtes à laise dans les relations avec les autres, afin de pouvoir faire évoluer les pratiques.

marion.lemonnier@masse-charpente.fr

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ASSISTANT ACHATS - Dep. 49 (H/F)

Et si nous vous proposions une opportunité qui vous ressemble ?
Vous envisagez d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui vous garantit un équilibre vie pro - vie perso ?
Vous souhaitez participer à des missions variées dans un contexte d'engagement environnemental et sociétal ?

Alors prenez le temps de découvrir cette annonce

Notre client est une PMI qui conçoit et fabrique, dans des locaux flambant neufs, des solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et de domotique, à Cholet (49) avec ses 160 collaborateurs.
Pou r renforcer l'équipe SI, composée de deux collaborateurs, nous recherchons son/sa ASSISTANT ACHATS H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Acheteur, en charge du portefeuille multi produits sauf électronique.

Que l serait votre défi ?

Véritable binôme, vous mettez à disposition tous les outils nécessaires pour que l'acheteur puisse uvrer dans les meilleures conditions.

Vos missions seront :
- Mettre à jour les bases de données (identité fournisseur, prix, délai)
- Suivre toutes les tâches administratives en corrélation avec l'activité du portefeuille
- Rapprocher les factures
- Traiter les litiges factures
- Analyser les problèmes remontés par l'Approvisionneur


Et vos atouts ?

- De formation Bac + 2 / Bac + 3 Achat/Assistante de gestion, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service achat.

- Vous maîtrisez Excel et les tableaux croisés dynamiques, et avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit.

- Organisation, autonomie, écoute pro active, adaptabilité, goût pour le travail en équipe sont des qualités pour réussir pleinement sur ce poste. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez établir des contacts efficaces avec les fournisseurs.

Les + du poste ?
- Un poste en CDI, basé à Cholet, avec des horaires basés sur des semaines de 4 jours œ
- Restauration collective sur place avec une partie prise en charge par l'entreprise
- Intégration et formation garanties
- Salaire fixe + divers avantages

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
Le cabinet de recrutement est à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

nessrine.hmamouch@jbl-conseil.fr

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GESTIONNAIRE DE STOCK / APPROVISIONNEUR - Dep. 44 (H/F)

Vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'organisation et votre rigueur ?
Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et avez l'esprit d'équipe ?

Alors prenez le temps de découvrir notre annonce, ce poste est peut être fait pour vous !!

Notre client est une entreprise de 50 personnes spécialisée dans la transformation du bois. Il intervient aussi bien dans l'agencement, la charpente ou encore dans la rénovation des lieux de prestige.

Dans le cadre de l'accroissement de son activité, il recherche sa/son futur.e GESTIONNAIRE DE STOCK / APPROVISIONNEUR H/F.

Votre défi :
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les différents services et responsables, vous participez de manière autonome aux différentes étapes du processus d'approvisionnement et de gestion logistique des stocks. Vos missions peuvent donc se décliner comme suit :
- Prendre en charge l'approvisionnement des besoins en matières premières / pièces / produits finis
- Passer les commandes et assurer le respect des délais de livraison des fournisseurs / Traiter les litiges
- Prendre en charge les réceptions, la gestion des stocks, les expéditions et gérer les retours
- Assurer un véritable rôle de logisticien auprès des services internes.
- Organiser et gérer les inventaires réguliers et annuels.
Vos atouts :
- Vous êtes doté.e d'une formation en logistique, approvisionnement, organisation et gestion des stocks, pilotage des flux,....
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
- Vous maitrisez les outils bureautiques.

Les + du poste :
- Un contexte de création de poste et un challenge permanent
- Un engagement en équipe et une diversité
- Une mutuelle (convention du bâtiment) prise en charge par la société

Ce poste se situe entre Nantes (44) et Ancenis (44).

Ce défi vous attire ? N'attendez plus et postulez en ligne !
Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à contacter le cabinet de recrutement JBL Conseil !

margot.kis@jbl-conseil.fr

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CONSULTANT SI CONDUITE DU CHANGEMENT - Dep. 44 (H/F)

Lentreprise :
AIS est une société informatique dorigine nantaise créée en 1985 et rassemblant 225 collaborateurs. Nous proposons aux entreprises de lOuest nos services et équipements informatiques.
Vous êtes passionné(e) de sport, de cuisine, de musique, de cinéma, de jeux vidéo, de sorties, de couture Et vous êtes également Consultant.e SI en conduite du changement ? Votre profil peut nous intéresser ! En rejoignant notre équipe labellisée Happy at Work, vous pourrez continuer à vivre vos passions et mettre votre dynamisme au service de nos clients.

Emprunts dune forte culture de la formation, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre carrière : transfert de compétences, certifications, formations, coaching Pour nous, progresser cest sépanouir.
Et pourquoi choisir Nantes ?
Eh oui, vous pourriez trouver votre bonheur dans notre belle région ! On nen doute pas une seconde 😉
La preuve :
Nantes est une des villes où on vit le mieux en France !

Vos missions :
Intégré(e) à léquipe ADC (Accompagnement du changement), vous accompagnerez les clients dans leurs transformations structurelles et organisationnelles avec la mise en place de solutions O365.
Vos missions seront de :

Participer à lévolution de loffre en conduite du changement
Sensibi liser les équipes en interne à la conduite au changement
Réalise r une analyse de lexistant
Préconi ser les solutions O365 les plus adaptées
Effectuer une analyse dimpacts des solutions sélectionnées
Mett re en place une démarche de conduite du changement (présentation, formation, accompagnement, communication, etc)
Animer des formations ou effectuer du transfert de compétences sur les solutions O365
Mettre en place les process pour la conduite du changement et les harmoniser sur les différents sites
Elaborer un plan de communication pour tenir informées les parties prenantes
Soutenir et appuyer les chefs de projets dans la mise en uvre des solutions O365

Vous souhaitez évoluer sur un poste alliant la double compétence technique et fonctionnelle ? Vous maîtrisez les solutions O365 ?
Rejoignez-nous pour intervenir en mode projets chez nos clients sur le Grand-Ouest !

Votre profil :

Vous êtes le candidat(e) idéal(e) si :
Vous savez mener plusieurs projets en conduite du changement en simultané.
Curieux(se) et motivé(e), vous avez un très bon relationnel et le sens du service pour établir une relation de confiance avec nos clients.
De nature organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'esprit d'initiative.

Les + :
CE (Chèques vacances), RTT, titres restaurants, télétravail, flexibilité horaire, primes de cooptation, participation, mutuelle et prévoyance

nrodriguez@groupeais.fr

Emploi

  • Date de publication: 17-11-2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualit, logistique, hygine, scurit...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain (44))
  • Expérience: non précisée



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RESPONSABLE DE LA CIRCULATION AÉRIENNE ET INFRASTRUCTURE AÉRODROME (CCA) H/F

RESPONSABLE DE LA CIRCULATION AÉRIENNE ET INFRASTRUCTURE AÉRODROME (CCA) H/F

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Missions

Loffici er de la spécialité « contrôleur de circulation aérienne » (CCA) filière circulation aérienne et infrastructure daérodrome (CAI) est en charge de la gestion aéronautique sur les aérodromes et unités de la marine. Il agit dans les domaines de la conduite des opérations en salle de contrôle, du management de la sécurité du trafic aérien, des systèmes de contrôle et de la mise en uvre des procédures.

Après avoir suivi une formation par unités de valeurs à lENAC et sêtre familiarisé au fonctionnement dun centre de contrôle sur une base, il aura une fonction dadjoint puis de chef de service. A ce titre, Il sera chargé de la supervision de laction des contrôleurs aériens chargés de réguler le trafic dune base daéronautique navale ou du porte-avions, de leur formation et de leur évolution de carrière. Il sera également chargé du suivi, du développement et de la maintenance du matériel et des infrastructures aéroportuaires (radio, radar, piste, taxiway ).

Il a vocation à être un expert auprès du commandement dans lorganisation et la réglementation de la navigation aérienne et des espaces aériens, la gestion des infrastructures daérodrome et la sécurité du trafic des avions et hélicoptères. Il est également linterlocuteur privilégié des autorités de laviation civile pour tout ce qui concerne lutilisation de lespace aérien.

Après 6 à 8 ans de service, à terme, il est destiné à occuper les fonctions de chef de service dun centre de contrôle local daérodrome ou dun centre de contrôle dapproche sur porte-avions, puis prendre le commandement dun des deux centres de coordination et de contrôle Marine. A tout moment de sa carrière, il peut exercer au sein dun état-major de force ou dune direction en tant quexpert de domaine.

Lieu du poste
Landivisiau, Lanvéoc (Brest), Lorient, Hyères, Toulon, Paris, Bordeaux, Villacoublay, Porte-avions.

Dur ée

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusquà 20 années de service. Il est également possible daccéder au statut dofficier de carrière.

Formati on
5 mois de formation au management et à la navigation à lEcole Navale (29). Après une affectation en unité de contrôle, plusieurs modules relatifs au contrôle aérien sont suivis à lÉcole Nationale de lAviation Civile (ENAC) à Toulouse durant les deux premières années.

Des formations plus spécifiques liées au métier ou relevant de la progression professionnelle sont accessibles tout au long de la carrière.

Rémunér ation
1400 nets au grade daspirant (la première année) ;

1800 nets au grade denseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout dun an) ;

Entre 2000 et 2200 nets au grade denseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout dun an au grade dEV2) ;

Entre 2400 et 2700 nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;

Environ 4000 nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;

Prime de sécurité aérienne (20% puis 25% de la solde de base avec évolution de cette prime en 2023) conformément à linstruction n°0-18441-2020/ARM/D PMM/PMS/NP du 25 janvier 2021).

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements) ;

La spécialité ouvre droit à la prime de lien au service dun montant de 15000 euros conformément au décret N°2019-470 du 20 mai 2019.



Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;

Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;

45 jours de permissions par an.

Cycle de recrutement
Inscrip tion du 3 octobre 2022 au 30 décembre 2022 inclus sur le site www.lamarinerecrute. fr ;
Entre le 3 octobre 2022 et le 06 janvier 2023 : Entretien de motivation et visite médicale ;
Février 2023 : Commission de pré-sélection ;
Mars / avril 2023.
Pour les candidats présélectionnés :

-Tests sportifs, linguistiques, psychotechniques, entretien avec un psychologue ;
-Oral devant un jury.

Résultat de la sélection en juin 2023 ;
Incorporation en août 2023 pour la formation à lEcole navale (29).
Durée du contrat
8 ans

Statut
Poste sous statut militaire

Conditi ons pour postuler

Etre titulaire dun diplôme ou titre Bac+3 minimum, dun diplôme dingénieur, de commerce ou de sciences-politiques, ou être en classe préparatoire scientifique et avoir été déclaré admissible à un concours dentrée à une école habilitée à délivrer un titre dingénieur, ou être diplômé en droit, en technologies ou en logistique du transport aérien, ou master (en cours ou acquis) de management aéroportuaire, exploitation aéronautique ou gestion du trafic aérien. Une expérience en management est souhaitée ;
Etre de nationalité française ;
Avoir accompli la journée de défense et citoyenneté (ex-JAPD) ;
Maîtrise de la langue anglaise ;
Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 30 ans le 1er janvier de lannée de recrutement (2023).
Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités dadaptation, le goût du travail en équipe, lesprit dinitiative et le leadership.

Des capacités danalyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail déquipe sont souhaitées.

Prére quis :

Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Le parcours de recrutement

Entre tien de motivation

Tests d'aptitudes

Entre tien avec l'unité

Affectati on en unité

1 poste à pourvoir
Date limite pour postuler : 31 décembre 2022
Landivisiau, Lanvéoc (Brest), Lorient, Hyères, Toulon, Paris, Bordeaux, Villacoublay, Porte-avions.

contact@marinejobs.fr

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DIRECTEUR QHSE

Notre client, qui fabrique et des distribue des solutions de sécurité leaders sur le marché, recherche dans le cadre dune mobilité de son Directeur Qualité et Achat, son DIRECTEUR QHSE H/F pour le site français et tunisien.
Descripti on détaillée du poste:
Rattaché au Directeur Qualité et Achat, vous mettez en uvre le système de management de la qualité en lien avec les réalités opérationnelles et dans un souci damélioration continue.
Comme DIRECTEUR QHSE H/F, vos missions sont les suivantes:
Formaliser le système documentaire, animer le système qualité (de la conception et à la fabrication) et développer à ce titre des relations solides avec les BE.
Mettre en uvre les audits internes et externes (fournisseurs).
A méliorer lexpérience client en veillant à la qualité produit-process déployée.
Veiller à la conformité produit (pas de compromis sur la sécurité).
Impuls er des démarches HSE.
Garantir lapplication des directives en termes de santé et de sécurité au travail.
Profil du candidat:
De formation niveau Bac+5(Master QHSE) ou diplôme dingénieur généraliste, vous avec une expérience dau moins 5 ans en QHSE en industrie (notamment automobile, éventuellement en distribution ou logistique). Maitrise des référentiels nationaux et internationaux en matière de QHSE, vous avez une très bonne sensibilité à la qualité développement produits.
Vous êtes capable dagir opérationnellement tout en faisant preuve dun point de vue stratégique. Votre anglais est opérationnel

arnauddeclerck@michaelpage.fr

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CHARGE QHSE - Dep. 85 (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE

Directement rattaché au RESPONSABLE QUALITÉ du site, le Chargé QHSE en collaboration avec les autres membres de léquipe, a pour principale mission de sassurer du pilotage du système qualité et du suivi de la politique hygiène, sécurité et environnement sur le site.

A ce titre, dans le domaine du pilotage du système qualité, vous serez notamment en charge de :

Contrôler la bonne application de la documentation qualité de lentreprise ;
Définir les priorités de la démarche du système qualité ;
Gérer les cas de non-conformités, les réclamations clients, assurer le suivi des indicateurs et la production dun reporting ;
Assurer le suivi de la veille réglementaire QHSE notamment en mettant en place les outils permettant de se tenir informé des évolutions réglementaires applicables aux installations ;
Communiquer à lensemble du personnel ces procédures, modes opératoires et consignes du système qualité mis en place, les sensibiliser et les former ;
Préparer et participer aux audits ISO ;
Suivre létat davancement du plan damélioration annuel de la qualité ;
Participer à la préparation de la revue de direction et des réunions nécessaire au bon fonctionnement du système qualité ;

Dans le même temps, vous serez en charge du suivi de la politique hygiène, sécurité et environnement :

Mettre en place et sassurer du respect des procédures internes, des règles dhygiène et de sécurité, des actions relatives aux contrôles des équipements et des procédures dintervention ;
Prendre en charge lanalyse des risques et le document unique ;
Assurer le suivi des incidents internes : analyse, enquête, rapports, actions correctives, mise en sécurité et reporting ;
Contribuer à la rédaction des procédures, et à la revue des processus ;
Créer et faire évoluer les plans de contrôle ;
Assurer la sensibilisation des équipes aux sujets environnementaux ;
Piloter la démarche environnementale, participer à la veille réglementaire, et étudier les impacts environnementaux ;
Suivre les réglementations environnementales (REACH, IMS, ROHS) ;

PROFIL

De formation BAC +5 dans le domaine QHSE, idéalement complétée dexpériences professionnelles, vous avez une bonne connaissance du secteur industriel.
Vous souhaitez intégrer une PME implantée à linternational, dynamique, à taille humaine, en croissance et où linnovation est au cur de nos préoccupations.
Rig oureux(se), autonome, force de proposition et vous avez également le goût du travail en équipe.

Compétenc es techniques souhaitées :

Auditeur interne ;
Maîtrise des normes environnementales en vigueur ;
Connaissance des matériaux (plasturgie, électronique, métallurgie) ;
Maîtrise suite Office : Word, Excel, Powerpoint ;
Maîtrise des différents référentiels qualité (notamment ISO 9001) ;

Dans un environnement constamment ouvert à linternational, la maîtrise de lAnglais sera un atout.

CDD évolutif vers un CDI ;
Temps plein (162.50h/mois) ;
Prise de poste : dès que possible ;
Salaire : A définir selon le profil et lexpérience des candidats.

l.guibert@generaltransmissions.com

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