OBJECTIFS :
Au sein de l’équipe artistique du Puy du Fou, vous participez aux achats de l’atelier de costumes.

MISSIONS:
- Rechercher des produits en fonction d’un cahier des charges
- préalablement établi
- Préparer des commandes (calcul des besoins en fonction des stocks actuels)
- Rédiger et suivre les bons de commande
- Relancer les fournisseurs
- Réceptionner, étiqueter, trier et suivre les prototypes
- Effectuer le contrôle qualité des éléments reçus

PROFIL RECHERCHÉ

EXPÉRIE NCE NÉCESSAIRE :
- Tous niveaux d'expérience

COMP ÉTENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances du secteur textile et des matières
- Maitrise d’Outlook
- Maitrise totale du Pack Office (en particulier Excel)
- Maitrise de l’anglais appréciée
- Compétences en négociation

QUALITÉS REQUISES :
- Travail en équipe, facilité d’adaptation, gestion de l’imprévu
- Souple dans l’organisation de son travail
- Organisé et rigoureux dans le respect des procédures
- Logique et méthodique
- Mise en place d’outils

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Contrat : CDD
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Date début : Juillet 2022
Durée du contrat : 11 mois
Rémunération : selon profil
Poste ouverte aux personnes en situation de handicap

rh@puydufou.com

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KYU Associés, cabinet de conseil et d’études, accompagne ses clients, grandes entreprises et organisations internationales (Industrie, Commerce, Luxe, Réseaux et Energies, Humanitaire, Etats et Collectivités…) en France et à l’étranger. Nos domaines d’expertises : l’Offre et l’Expérience Client, la Transformation Durable, la Supply Chain, les Risques et les Assurances, les études socio-économiques.

Avec plus de 70 consultants basés à Paris et Cologne, l’épanouissement de nos ressources constitue le socle de notre développement autour de valeurs d’engagement, d’ouverture, de créativité et de solidarité au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Missio n :
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise. Il pourra s’agir de missions visant à :
Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un groupe de transport public de voyageurs
Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français
Développem ent d’indicateurs d’analyse des données assurances d’un grand groupe international
Audit er et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
Analy se des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
V enir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
Réalisatio n de Plans de Continuité d’Activité

Accomp agnement :
Durant vos missions vous serez toujours accompagné par un chef de projet senior et, selon les cas, par d’autres consultants. Vous serez également soutenu par un tuteur qui vous suivra tout au long de votre expérience.
En fonction de son déroulement, cette alternance peut constituer une pré-embauche !

Profil :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (master 2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances) et maîtrisez couramment l’anglais.
Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et disposer d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. La maîtrise des outils bureautiques est également requise.
Nous recherchons des personnalités capables de s’adapter rapidement à des secteurs d’activités différents et de s’impliquer dans la réussite des projets de nos clients et dans la vie du cabinet.
Nous attachons de l’importance à l’intégration, à l’apprentissage et la montée en compétence de nos alternants et n’hésitons pas à leur confier des responsabilités.

Poste en alternance – Début : août/septembre 2022
Rémunération : selon profil
+ tickets Restaurants + 50% carte transports

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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KYU Associés, cabinet de conseil et d’études, accompagne ses clients Grandes Entreprises ou ETI (Industrie, Commerce, Luxe, Réseaux et Energies, Humanitaire, Etats et Collectivités) en France et à l’étranger. Nos domaines d’expertises : l’Offre et l’Expérience Client, la Transformation Durable, la Supply Chain, les Risques et les Assurances, les études socio-économiques.

Avec plus de 70 consultants basés à Paris et Cologne, l’épanouissement de nos ressources constitue le socle de notre développement autour de valeurs d’engagement, d’ouverture, de créativité et de solidarité au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Missio n :

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des consultants en Risques et Assurances : cartographie des risques (ERM, Supply, Cyber, RC…), élaboration de référentiels de prévention, analyse des risques transférables, audits et optimisation des programmes d’assurances et des organisations, SIGR, Business Impact Analysis et Plan de Continuité d’Activité...

Au sein d’une équipe projet, vos principales activités consisteront à analyser les problématiques clients, à rechercher des solutions d’optimisation innovantes, à modéliser des scénarios d’évolution, à formuler des recommandations et à les mettre en œuvre en accompagnant le changement chez nos clients.

Il pourra s’agir de missions visant à :

Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un groupe de transport public de voyageurs
Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français

Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
Analy se des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire



Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
Réalisatio n de Plans de Continuité d’Activité

Montée en compétences en interne :
Chez Kyu, nous avons mis en place un programme de montée en compétences de nos consultants : parcours d’intégration, coaching de proximité, formation continue interne et externe, travail en équipe ... ce qui vous permettra d’évoluer au sein du cabinet.


Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole (Commerce, Ingénieur, Sciences Po/IEP) ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Risques et des Assurances.
Au-delà de votre formation et de votre expérience, nous recherchons des collaborateurs autonomes, dynamiques, curieux, rigoureux, capables de s’adapter rapidement à des secteurs d’activités différents et ayant le sens du travail en équipe. Entrepreneur dans l’âme, vous avez envie de vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil dans lequel vous envisagez d’évoluer professionnellement.
Anglais courant impératif (écrit et oral) et aisance avec les outils bureautiques.
Poste basé à Paris pouvant nécessiter des déplacements en France et à l’étranger.

Poste en CDI – Début : asap
Rémunération : A partir de 40K€ selon profil + intéressement
Tickets Restaurants + 50% carte transports

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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L'ENTREPRISE

Memb re de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, Avenir Logistic Conseil est un intégrateur reconnu du WMS REFLEX (du Groupe Hardis), ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques, une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine en créant un poste de Consultant Logistique WMS H/F sur la région nantaise.


VOS MISSIONS

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients qui vous seront confiés et garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.
A ce titre, vous serez amené à :
•Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
•Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
•Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous prenez en main l’intégralité du projet d’implémentation de l’outil chez vos clients, en lien avec les équipes support du Groupe.
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France.
Apportez-no us votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, vous avez une première expérience en exploitation et, dans l’idéal, avez déjà travaillé sur des projets de déploiement d’outils informatiques.
Vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants, dans une structure en plein développement.
Rigoureux et autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers en France.
La maîtrise de l’anglais est un plus !

Rémunération : fixe + variable
Avantages :
-Cadre au forfait jours, RTT
-Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
-Télétrav ail en partie possible
-Voiture de fonction
-Smartphone & Ordinateur portable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, et convaincue qu’il est possible de faire un travail de qualité sans se prendre au sérieux ?
Rejoignez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !

amandine@alconseilrh.fr

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Notre offre d’alternance :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Préventeur(trice) en sécurité INDOORS.

Le/la Préventeur(trice) Sécurité Indoors a pour mission principale l'animation des démarches Santé & Sécurité des agences composant la région Ouest. L'objectif principal est l'amélioration des indicateurs sécurité (TF & TG) des populations de travailleurs temporaires de nos agences Indoors.

Rattaché (e) au Process Manager Indoors et également sous l'animation fonctionnelle du Responsable Commission Sécurité, vous serez notamment en charge de :

• Contribuer activement à la mise en œuvre d'actions préventives sur les domaines de la Sécurité, de la Santé et de l'Hygiène avec le soutien des opérationnels en agence, et en étroite collaboration avec les équipes HSE de nos clients,

• Accomp agner les Référents RH et les Chargés RH Indoors dans des démarches terrain (analyse accident, tour de terrain, actions de sensibilisation…) avec pour objectif l'ancrage de la sécurité dans les pratiques des agences,

• Réalis er des audits opérationnels sécurité et mettre en oeuvre les plans d'actions qui en découlent,

• Form er les opérationnels Indoors à l'analyse des causes d'accident,

• Par ticiper activement à la diminution des AT /MP sur notre population intérimaire,

• Et ablir ou améliorer la documentation définissant les modalités organisationnelles (procédures, modes opératoires, …),

• Gérer les non-conformités, les dysfonctionnements internes, les réclamations clients et celles des parties intéressées,

• Su ivre les indicateurs et préparer les Reporting,

• Amél iorer l'organisation de la politique de sécurité INDOORS (documents, outils, communication…).



Profil :

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en parcours Santé/Sécurité (HSE) à la recherche d'une alternance pour préparer un Bac+3, Mastère ou équivalent, pour la rentrée 2022.
Vous êtes tourné(e) vers le terrain, et rigoureu(se)x, vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse.

Vous souhaitez animer et porter des actions HSE d'A à Z. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs, des sites et des clients.

Votre personnalité fera la différence : enthousiaste, organisé, force de proposition et persévérant.


Po ste à pourvoir en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2022.

Le poste est basé au siège à CESSON SEVIGNE (35).
Poste à mobilité sur le secteur Bretagne et Pays de Loire (permis B obligatoire).
Des découchages sont à prévoir.


SAMSIC , entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap


Commen t postuler ?

Si certains de vos étudiants sont en recherche d’alternance et que cette offre leur correspond, ils peuvent m’envoyer leur candidature directement par mail à e.mahe@samsic-rh.com

b.sidot@samsic-rh.com

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Découvrez un projet qui vous correspond vraiment !
Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant qu’Alternant chargé de certification client (F-H-X) !
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons pour bâtir un monde de confiance.


Exprimez vos talents !
Dans l'équipe de Gaelle, Manager Opérationnel Certification, vous rejoignez le service composé de chargé de certification client spécialisé dans la certification de produits et services agroalimentaires, SIQO et contrôles tiers.
Vos missions seront les suivantes :
• Participer à la mise à jour de nos procédures et de nos modes opératoires
• Parti ciper à la mise à jour des grilles de contrôle
• Réaliser des matrices de synthèses des données relevées lors des missions de contrôle
• Réaliser des formulaires de collectes de données et des modèles de courriers
• Gérer des bases de données
Vous bénéficierez d'une formation technique à la certification et aux filières de produits concernées.
On continue ?

Bâtissons ensemble un monde de confiance !
Vous êtes à la recherche d’une alternance de 1 an dans le cadre de votre formation

BAC+2/3 : BTS Agro, Licence Qualité Agro-Industries ou équivalent ?

Vous souhaitez effectuer votre alternance au sein d'un bureau de contrôle renommé ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment avec Excel ?

Vous êtes à l'aise en anglais et vous vous sentez prêt(e) à relever des défis et à contribuer à la réussite d'une entreprise internationale ?

Vous vous caractérisez par votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre soif d’apprendre et votre goût pour le travail bien fait ?

Si cette alternance est faite pour vous alors n'hésitez plus ! Rejoignez nos équipes !

Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

simon.chanois@bureauveritas.com

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Description du poste
Fonction /Missions confiées à l’apprenant :

Au sein du service QHSE mais la mission concerne uniquement HSE

- Animation terrain dans les Ateliers / Guider les équipes dans la réalisation et les plans d’améliorations – Inspections HSE, Visites CSSCT, Causerie HSE …

- Gestion et optimisation du suivi plans d’actions des vérifications périodiques

- Mise à jour et suivi des EE – Plan de Prévention, protocole de sécurité et coordination des interventions des EE

- Gestion des déchets – Recyclage, optimisation de la collecte des déchets ADM en collaboration avec la commission ‘0 Déchets’ du CSST

- Mise à jour des fiches de poste Atelier

- Participation avec la Resp HSE à la mise à jour du DU

Profil recherché :

Expérience professionnelle/alte rnance/stage longue durée souhaitée et réussie en milieu industriel

Compét ences requises à l’entrée :

Bon relationnel et gout pour environnement industriel.

Orien té(e) terrain et opération.

Contac t avec l’ensemble des services de l’entreprise.

Con naissances réglementation HSE

Maitrise des outils informatiques

Êtr e curieux(se), et force de proposition.

Type d'emploi : Temps plein

mbosson@veka.com

La MSA Mayenne-Orne-Sarthe recherche deux Conseillers/Conseill ères en prévention et sécurité au travail en CDI. Les postes sont à pourvoir sur Laval et sur Le Mans.

La durée du travail est de 35 heures hebdomadaires (système d’horaires variables).

Missi ons principales :

Vous serez un(e) agent agréé(e), et serez en charge des missions suivantes :

• Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des entreprises, des organismes de formation, des établissements d'enseignement, afin de contribuer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des adhérents (salariés, exploitants et employeurs),
• Etablir des diagnostics pour les entreprises ou les exploitations agricoles, élaborer des plans de prévention, proposer des aménagements divers.
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation, de modification des pratiques professionnelles
• Accompagner des projets d’entreprise en lien avec la santé et sécurité au travail.
• Réaliser les études nécessaires à une meilleure connaissance des risques et des facteurs de risques
• Participer aux réunions des CSSCT, à des forums, des salons… .
• Réaliser et diffuser des supports d’information.
• Proposer, en collaboration avec le médecin et l’infirmier du travail, des solutions individuelles ou collectives susceptibles de préserver la santé des travailleurs agricoles et de favoriser le maintien en emploi.
• Participer à la réalisation des axes prioritaires de développement de la SST, dans le cadre des Plans de Santé et de Sécurité au travail nationaux et régionaux et de plan d’activité du service SST.
• Représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales.

Les personnes retenues devront suivre, sur deux ans, le cycle de formation de Conseiller en Prévention assuré par l’ASFOSAR, permettant la délivrance de l’agrément.

Poste proposé : 2 CDI temps plein en tant Conseiller/Conseillè re en prévention des risques professionnels H/F.
Date de prise de fonction prévue : Début septembre 2022.
Déplacement réguliers prévus sur les départements de la Mayenne, de l’Orne et de la Sarthe.
Salaire : 2 187,02 € brut par mois pour un temps plein (treizième mois inclus).


Profil recherché H/F :

• Titulaire d’un diplôme en hygiène et sécurité (BAC + 3 minimum), ou Master 2 ergonomie ou psychologie du travail, ou Diplôme d’ingénieur agri/agro.
• Bonne connaissance de l’environnement socio-économique agricole.
• Capacité à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
• Aptitude à dialoguer, être à l’écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace.
• Aptitude à animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques (Office 365).

Les candidatures (lettre + CV) peuvent être adressées par formulaire aux liens suivants :
Pour Laval : https://jobaffinity. fr/apply/se9ughb4qho chgy6mg
Pour Le Mans : https://jobaffinity. fr/apply/5ijo55j7y65 sgkynfd

fons.brice@mayenne-orne-sarthe.msa.fr

- conseiller les ménages du territoire sur les questions liées à la maîtrise de l’énergie dans le logement. Encourager la réalisation de projets énergétiquement ambitieux en orientant les ménages vers des rénovations énergétiques globales performantes,
- acc ompagner le parcours de rénovation des ménages du territoire (réglementation, ingénierie financière, visite technique des logements, réalisation de simulations thermiques, analyse des devis…),
- aider les entreprises privées du territoire à l’élaboration d’un programme de travaux visant à réduire la consommation énergétique des bâtiments tertiaires de moins de 1000m2 et les informer sur les aides financières mobilisables,
- ass urer une veille technique et réglementaire sur le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments,
- concev oir et mettre en œuvre différentes actions d’animation et de communication, afin d’assurer la promotion de la rénovation énergétique et de l’Espace Info Energie,
- contribu er au suivi administratif de l’activité,
- parti ciper et contribuer à la vie du réseau des conseillers FAIRE.

nathalie.cerveira@paysdemontereau.fr

Le département des Hauts-de-Seine (fonction publique territoriale) recrute un conseiller de prévention dans un pôle qui vient d’être créé, consacré aux activités de jeunesse et surtout de sport (avec différents équipements sportifs existants ou à venir : stades, piscines, etc.), le tout s’inscrivant dans la dynamique des jeux olympiques de 2024.

Vous trouvez ci-dessous le descriptif du poste. Vous pouvez bien entendu me contacter en cas de questions. Pour postuler, je vous invite à le faire directement sur le site internet https://recrutement. hauts-de-seine.fr/in dex.php?id=131 (retrouver l’annonce sur le moteur de recherche puis cliquer sur « postuler » en bas de page).

Bien cordialement,

Lud ovic Sage
lsage@hauts-de -seine.fr
Tel : 01 76 68 82 93



Conseiller de prévention (H/F)

Ingénieurs territoriaux

____ ____________________ ________________

Référence : PK.22.303
_________ ____________________ ___________

Cotat ion du poste : 4.2 Ingénieur Prév.
Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au coeur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d’une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d’autre part, l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d’attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missio n
Vous assurez, pour le Pôle Jeunesse et Sport les missions statutaires de conseiller de prévention fixées par le décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine préventive dans la fonction publique territoriale.

Act ivités
- Sous la responsabilité du DGA Adjoint, et en lien direct avec le Service de la prévention des risques professionnels à la Direction de l’Environnement Social du Travail, informer et conseiller techniquement le DGA, et de façon générale, les responsables hiérarchiques du Pôle Jeunesse et Sport en matière de prévention des risques professionnels
- Conseiller et aider les responsables hiérarchiques dans la mise en place, la mise à jour et le suivi du plan d’action du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Conseiller et aider les responsables hiérarchiques dans l’application de la réglementation relative aux interventions d’entreprises extérieures (plans de prévention, etc.) et dans l’élaboration d’un cadre pour les collaborateurs occasionnels.
- En lien avec les responsables hiérarchiques, veiller à ce que les agents et les collaborateurs occasionnels soient formés aux risques auxquels ils sont exposés dans le cadre de leurs activités.
- Etre référent du Pôle Jeunesse et Sport concernant les enquêtes et recensements relatifs à l’hygiène et sécurité du poste de travail (CHSCT, accidents du travail, …).

Profil
- Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d’un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5 (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance approfondie de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Connaissance approfondie de la mise en oeuvre des procédures, des consignes et/ou des protocoles de sécurité
- Connaissance approfondie de la réglementation relative aux ERP et aux événements
- Connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management
- Capacité à travailler en équipe, à travailler en transversalité, que ce soit en tant qu’animateur ou que collaborateur
- Capacité à animer des sessions d’information ou de sensibilisation dans le domaine de la santé sécurité au travail
- Rigueur
- Diplomatie
- Ecoute
- Capacité d’adaptation

POUR QUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejo indre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

lsage@hauts-de-seine.fr

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Vos missions seront les suivantes sur l’ensemble de nos sites :

•Participer au déploiement de la politique RSE du groupe SAVEL, en étant l’acteur opérationnel sur les aspects sécurité, environnement et maîtrise des énergies.
•Assurer la veille réglementaire et proposer des améliorations sur ces sujets
•Participer aux relations avec les représentants de l’administration, des bureaux d’étude, des organismes vérificateurs et certificateurs lors d’audits et/ou de visites de contrôle
•Concevoir des outils spécifiques (supports de formation, ateliers, vidéos ...) à destination des salariés et en assurer l’animation et le suivi

SECURITE :
•Assurer le suivi des indicateurs de sécurité
•Suivre et mettre à jour l’évaluation des risques et les documents uniques
•Réaliser et mettre en œuvre les formations et les exercices d’évacuation incendie
•Suivre les installations concernées et les prestataires dans les domaines incendie et sécurité
•Réaliser les études ergonomiques dans l’objectif de contribuer à l‘amélioration des conditions de travail
•Effectuer des recommandations auprès des services concernant la conception des équipements et des locaux, l’ergonomie des postes, le choix des équipements, la définition des méthodes et des process
•Elaborer des programmes d’actions visant à la prévention des situations à risques, l’amélioration des process existants, la formation des collaborateurs
•Pre ndre en compte les accidents et les situations de travail, mener des enquêtes pour en déterminer les causes, assurer le suivi des actions décidées
•Participe r à l’animation dues CSSCT

ENVIRONNEMENT :
•S’assurer de la mise en œuvre et du respect des Arrêtés Préfectoraux d’exploitation des sites industriels
•Être en appui pour l’étude conventions de rejets, études techniques diverses relatives à la qualification des rejets d’eaux usées
•Mettre à jour les dossiers ICPE si nécessaire
•Optimis er la valorisation des déchets générés par les activités des sites

ENERGIE :
•Réaliser le bilan énergétique des sites industriels, proposer des pistes d’optimisation, accompagner leur mise en œuvre
•Mener à bien l’étude de l’empreinte carbone des activités des sites
•Coordonner des missions sur sites pour l’obtention de la certification ISO 50001

Profil :
•De formation BAC + 3 minimum avec une spécialisation Sécurité, Environnement
•Une première expérience (environ 2 ans) dans une fonction Sécurité Environnement, acquise au sein d’un environnement industriel et technique
•Une expérience opérationnelle et de pilotage dans les domaines Sécurité des biens et des personnes, Environnement, gestion des Energies
•Une maîtrise des réglementations et des obligations légales des domaines concernés
•Des qualités d’analyse, de synthèse, de reporting, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
•Doté d’un fort sens de l’appui aux opérationnels, vous possédez de réelles qualités de communication, d’animation et de conviction ainsi que le sens de l’équipe et de l’engagement.

Per mis B requis pour assurer des déplacements réguliers sur le périmètre de l’ensemble des sites industriels

Poste basé à Cholet (49)

fabienne.paris@savel.fr

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Mission en entreprise CDD 8 mois.

Descriptif des taches

T1 : Crise d’approvisionnement des composants, matières premières et PCB : assurer le support au pilotage, aux analyses et au reporting de l’impact de la crise sur les plans de productions des radars. Participer aux études de mitigation de l’impact sur le plan de production.

T2 : Projet de sécurisation approvisionnement 2023 : apporter du support à la responsable projet pour le pilotage et le reporting du projet.

T3 : Plan d’Initiatives ambition industrielle : apporter du support aux responsables initiative pour le pilotage et le reporting des actions. Une initiative est ciblée à priori : la mise en place de revues de paramétrage Supply chain dans l’ERP. Susceptible d’évoluer vers d’autres initiatives en fonction du besoin et de l’avancement.

Qualité requises pour le poste :
Bonnes capacités de synthèse et de communication

michael.vallot@spinnaker-conseil.com

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Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur du 8ème arrondissement de Paris. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :

De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.
Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

Prés entation de la direction :
La DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.

Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.

Actuellement composée d’environ 35 collaborateurs (dont environ 12 internes), la DSI du GIE est répartie entre 4 grands pôles (IT Domain Corporate Business Functions, IT Domain Corporate Support Functions, Excellence & Compliance et Digital Workplace).

Final ité principale :
Le siège d'AXA entame une grande phase de travaux pour moderniser ses bureaux avenue Matignon. Dans ce cadre, une équipe transverse travaille sur les enjeux de « Smart Building » / « Smart Working » de façon à construire des bureaux résilients, afin de répondre au mieux aux attentes actuelles et futures de nos collaborateurs. Il s’agit de chercher des solutions innovantes !

L’apprenti(e) Workplace est rattaché(e) à l’Innovation Product Owner, qui porte la vision stratégique et opérationnelle technologique et informatique du projet de rénovation du siège social d’AXA.

Il/elle a la charge de coordonner les chantiers technologiques et informatiques visant à rénover le siège social d’AXA. Il participera à la coordination de la communication au sein des différents départements concernés et s’assurera de la qualité des projets : sélection des fournisseurs via un processus d’appel d’offre, respect du planning et budget établis.

Cette mission permettra de développer, au-delà de l’expertise technique et technologique d’un projet immobilier et Workplace, la capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers. Réel appui à l’Innovation Product Owner du Workplace, il/elle participe à la réalisation de la roadmap d’un projet de grande visibilité au siège social d’AXA.


Activités principales :

Veille technologique
Suivi d’appels d’offre :
Cadrer et analyser le besoin
Sélectionner les meilleurs prestataires
Coordination d’équipe au sein du siège et du groupe AXA
Formalisation des avancées via des présentations dans des comités hebdomadaires ou mensuels
Suivi de projet de A à Z :
Processus de validation selon les standards en vigueur (Architecture, Sécurité, Data Privacy, Continuité, Budget)
Conduite de projets sous contraintes de planning et budget
Accompagneme nt du changement auprès des utilisateurs au travers d’actions de communication et de formation
Mise en place de bonnes pratiques
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et professionnelles :

En master (Ecole d’ingénieur / de Commerce ou cursus équivalent)
Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit, aussi bien en Français qu'en Anglais, afin de piloter des projets avec des équipes pluridisciplinaires (RH, logistiques, Communication…)
Curieux, autodidacte : vous savez vous adapter et assimiler de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)
Con naissance des outils collaboratifs et de la suite office
Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens large
Une connaissance des sujets Workplace ou Smart Building serait un plus
Compétences relationnelles :

Sens de l’organisation et des priorités
Autonomie et sens de l'initiative
Rigueu r et méthode
Organisatio n et capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
Compétences relationnelles : savoir communiquer avec tous différents interlocuteurs (dans des équipes transversales, à plusieurs niveaux hiérarchiques)
Exce llentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, assertivité, esprit d’équipe
Expérience :
Une première expérience réussie en lien avec la chefferie de projet via un stage ou autres activités serait un plus.


Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.

meriem.elkacemy@axa.com

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Nous vous proposons d’intégrer nos équipes en tant qu’Ingénieur Mesures sur machine 3D (h/f) en alternance, à partir de septembre 2022 pour une durée de 3 ans.

L’ENTREPRISE
NTN Transmissions Europe est une entreprise du grand ouest, basée à Allonnes près du Mans (72) depuis 2000. Spécialisé dans la fabrication de transmissions pour l'automobile, le site emploie plus de 600 personnes, permettant ainsi d'atteindre une production journalière pouvant aller jusqu'à 22 000 pièces.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’Ing énieur Mesures 3D réalise des contrôles métrologiques dans le cadre des projets, de la vie série ou d’incidents, et également des mesures sur des équipements de contrôles cannelures pour la chaîne d’étalonnage

Réalise des mesures sur la machine 3D
•Valide les demandes d’analyses et gère leurs priorités
•Réalise l’ensemble des mesures demandées en appliquant les modes opératoires standards d’analyse.
•Interpr ète les résultats, oriente l’analyse pour trouver les causes de non-conformité
•Synthétise et explique les résultats, puis valide et diffuse les rapports de mesures.

Vérifie les équipements de contrôle cannelures pour la chaine d’étalonnage et rédige les rapports d’étalonnage

Assu re la maintenance des équipements de contrôle

Gère la documentation du laboratoire, et la programmation
•Prog ramme les gammes de mesure des équipements dont il a la charge (3D - Etat de surface et profil).
•Rédige et fait évoluer les méthodes de mesures produits.
•Rédige et fait évoluer les modes opératoires d’utilisation des équipements dont il a la charge (3D-Appareil état de surface et profil.
•Rédige et fait évoluer les méthodes d’étalonnage et de vérification des équipements de contrôle cannelures.

PROFI L RECHERCHÉ

•Vous préparez un diplôme d’ingénieur (spécialisé en métrologie)
•Vous êtes titulaire d’un DUT Mesures Physiques de préférence
•Vous avez un bon niveau d’anglais.

estelle.chalubert@ntn-europe.fr

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?

Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

MISSIONS

Dans le cadre d’un accroissement d’activité et de tension sur notre supply chain, sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement, vous rejoindrez l’équipe approvisionnement pièces de rechange composée de 13 approvisionneurs pour les aider à assurer un approvisionnement efficace de nos pièces de rechange.

Vous aurez les missions suivantes :

⦁ Identifier les "roots causes" ou causes racines des retards fournisseurs et ruptures clients

⦁ Animer les plans d’actions et plans de rattrapage des fournisseurs critiques, en support aux approvisionneurs

⦁ Proposer des outils de pilotage et des leviers pour accélérer les livraisons fournisseurs


A défaut de solution avec nos fournisseurs, vous recherchez des actions en interne avec nos équipes (logistique, transport, marketing, approvisionneurs, hotline, l’engineering et achats) pour résoudre les points durs.

⦁ Communiquer un avancement journalier ou hebdomadaire (tableau ou tout support pertinent) à nos équipes internes et au responsable approvisionnement


MESURE
Niveau de back orders clients ( ruptures)
Réduction des leadtimes fournisseurs
Fiabil ité des délais de livraison

PROFIL :

BAC+3 minimum en Supply Chain
Anglais Courant (parlé, écrit, lu) - sera testé en entretien

Savoir Faire
-Connaissance des process de fabrication, soit mécanique, électrique, électronique..
-Mai trise Excel (TCD et tableau de bords)
-Connaissanc e idéale de Movex M3 et APS (type Syncron)
-1ère expérience dans les pièces de rechange ou la distribution de pièces appréciée

Savoir Être
-Capacité d’écoute et de négociation
-Dynami que
-Qualité d’anticipation des risques et de communication
-Rési lience
- prendre du recul sur les éléments bloquants

m.rabaud@manitou-group.com

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