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  • 10 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F pour Solidarités International.

Im portant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-33 8.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Solid arités International apporte une aide humanitaire dans 18 pays frappés par des crises aigues. Son budget annuel dépasse depuis 2019 les 100 MEUR, elle emploie 2500 personnes à travers le monde dont près de 110 personnes dans son siège de Clichy.

Lassocia tion clôt en 2021 un exercice stratégique qui la amenée à se recentrer sur son cur culturel dun engagement humanitaire inconditionnel, à développer sa notoriété auprès du secteur humanitaire et du grand public et à transformer son modèle organisationnel pour être prête face aux défis à venir dans le monde humanitaire. Lannée 2021 sera pour lassociation une année de redéfinition de sa vision à lhorizon 2030 et de son projet stratégique à 5 ans.

La Direction des Ressources Humaines a été créée en 2012 et regroupe une 20 de salarié.es répartis sur 3 services principaux (Recrutement et parcours, Administration des RH et « logistique voyage », RH nationales).

Dans le cadre du remplacement définitif du titulaire du poste, SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute sa.son futur.e DRH H/F

MISSION

Pl acé(e) sous lautorité du Directeur Général, membre du comité de direction, la.le DRH garantit la politique RH de SOLIDARITES, dans un contexte dexercice mouvant, propre aux ONG durgence.

Elle.i l assure le rôle essentiel de garantie de lidentité de lensemble des équipes de Sol, leur engagement au travail, leur attachement à la structure. Elle.il accompagne le CODIR dans lélaboration du projet stratégique. Pour cela, elle.il encadre une équipe de 3 responsables de départements et dune 20 de salarié.es.

RESPO NSABILITES PRINCIPALES

La.le DRH assure les responsabilités principales suivantes :

Direction et Stratégie

- Accompagnement de lélaboration du nouveau projet stratégique 2021-2025 de SOLIDARITES ; déclinaison opérationnelle de la dimension RH de cette nouvelle orientation
- Appui au CODIR, rôle de garantie, dalerte et de conseil pour lensemble des sujets RH
- Appui aux Directeurs.trices sur les questions dévolution des organisations et didentification de leurs impacts RH
- Gestion du budget RH et pilotage de la masse salariale

Prise en main opérationnelle de sujets RH

- Développement dune politique GPEC formation parcours
- Gestion des politiques / dispositifs relatifs à la sécurité, aux RPS, à la gestion du stress
- Dialogue social, relations aux IRP, en lien avec le DG

Pilotage et management

- Pilotage, via les 3 responsables de département, des activités recrutement et parcours / administration du personnel et paie / gestion des RH nationales
- Développement dun nouveau SIRH, en lien avec des prestataires
- Veille juridique et réglementaire, en lien avec des prestataires

VOTR E PROFIL

- Vous avez exercé 10 ans min en responsabilité sur des fonctions RH (DRH, RRH sur de grosses entités)
- Vous avez pratiqué des environnements multi sites présentant dans leur façon dappréhender les sujets RH, des formes de similarité avec lhumanitaire : par exemple transport / logistique, assurances internationale, médical
- Vous avez une capacité à traiter des sujets stratégiques et des sujets opérationnels
- Vous avez une vraie capacité à gérer la pression et les situations complexes. Vous avez une réelle force de travail
- Vous saurez vous approprier rapidement les spécificités de la culture SOL
- Bien sûr, vous savez travailler en anglais

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Type de contrat : CDI à temps plein. Statut Cadre
- Rémunération entre 57,6k et 60 bruts annuels.
- Poste basé à Clichy La Garenne
- 2 déplacements à linternational par an au minimum
- A pourvoir fin 2020

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ANIMATEUR EN PRéVENTION RISQUES

Le Crous de Toulouse - Occitanie est un établissement public administratif qui accompagne la vie étudiante dans les 8 départements (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Lot, Tarn, Tarn et Garonne) de lacadémie de Toulouse.

La cellule Prévention est intégrée à la Direction des ressources humaines.
Elle est composée dune ingénieure en prévention des risques et dun animateur en prévention des risques.
Lanimateu r en prévention des risques exerce ses missions sous lautorité de lingénieure en prévention des risques sur les domaines liés à la prévention des risques professionnels.



Nombre de poste ouvert : 1
Localisation du poste : Cellule prévention, Direction des ressources humaines, services du Taur du Crous de Toulouse-Occitanie, 58, rue du Taur à Toulouse.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans les départements de lacadémie.
CDD de 3 semaines à partir du 31/09/2020 Possibilité de renouvellement.



Mission(s) principale(s) ou projet à accomplir

Mission s dactualité
Assis ter la Direction dans la rédaction et la mise en uvre des protocoles liés à la gestion de la crise sanitaire.

Activi tés principales
Parti ciper à lélaboration du document unique dévaluation des risques et le suivi du plan daction,
Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques,
Former, informer, sensibiliser,
Con cevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques,
Travaill er en concertation avec les acteurs de prévention,
Organ iser la gestion des situations durgence,
Organi ser et superviser les mesures et les prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, éclairement...),
Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle,
Org aniser et superviser le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatifs à la prévention de lensemble des risques,
Analyser les postes de travail et proposer les aménagements.

Con ditions particulières dexercice
Intera ctions indispensables avec lensemble des interlocuteurs.



Connaissances
- R é glementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie),
- Pré vention des risques (connaissance approfondie),
- Mét hodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie),
- Sys tème de gestion de la sécurité (notions de base),
- Marchés publics (notion de base),
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compéte nces opérationnelles
- É tablir un diagnostic (maîtrise),
- Défin ir des procédures et des règles (maîtrise),
- Appli quer les normes, procédures et règles (expertise),
- Enca drer / Animer une équipe (application),
- Tr ansmettre des informations (maîtrise),
- Réali ser des synthèses (maîtrise),
- Utili ser les outils bureautiques (maîtrise).

Compé tences comportementales
- Sens relationnel
- Sens de linitiative
- Rigu eur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité

C andidature (Lettre de motivation et CV) à adresser par mail à :

Fabienne Rivier-Monribot - Directrice adjointe du Crous de Toulouse-Occitanie.d irection@crous-toulo use.fr
Corinne Muñoz, Directrice des ressources humaines du Crous Toulouse-Occitanie. drh@crous-toulouse.f r

alexandra.martin@crous-toulouse.fr

Emploi

  • Date de publication: 18-09-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Toulouse-Occitanie)
  • Expérience: Confirm



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CHARGé-E DE PROJET DES SYSTèMES D'INFORMATION - MAîTRISE D'OUVRAGE

Mission :
Le/La chargé-e de projet SI sera responsable de la maitrise douvrage du projet applicatif Ginkgo dédié au référencement des projets du programme Investissement davenir et du Contrat de plan Etat-Région dans lesquels le CNRS est impliqué. Il/Elle assurera également des missions dassistance à maitrise douvrage sur dautres projets SI relevant de la Direction dAppui aux partenariats publics de lorganisme.

Acti vités :
- Analyser et spécifier les besoins métiers
- Assurer le suivi fonctionnel de lapplication
- Organiser et assurer les recettes applicatives
- Contribuer à la rédaction et à lactualisation de lensemble des documents des différentes phases projets (notamment spécifications fonctionnelles et documentation utilisateurs)
- Interagir avec les différents interlocuteurs métiers, la direction des systèmes dinformation et
les équipes MOA des autres applicatifs SI
- Administrer fonctionnellement lapplication et les bases de données associées
- Coordonner la conduite du changement et les actions de communication et de formation auprès des utilisateurs

Compétences :
- Connaissances de la conduite de projets SI
- Modélisation des processus métiers
- Maitrise des techniques de communication et danimation de réunion
- Maitrise de lexpression écrite
- Travail dans des équipes multidisciplinaires et savoir les mobiliser
- Connaissance de base des systèmes de gestion des bases de données et des outils informatiques associés (langage et requête de type SQL)
- Connaissance générale du monde de la recherche
- Formation scientifique ou interdisciplinaire appréciée

Context e :
Le/la chargé-e de projet SI exerce ses activités au Service dappui à la politique et à la prospective scientifiques (SAP2S) de la Direction dappui aux partenariats publics (DAPP) du CNRS, au sein dune équipe de 12 personnes. Il/elle sera responsable de ladministration fonctionnelle de lapplication Ginkgo et de faire évoluer lapplication en fonction des besoins des utilisateurs. Il/elle aura à interagir de façon étroite avec les représentants métiers de la DAPP et léquipe maitrise duvre concernée. Il/elle assurera également lassistance à maitrise douvrage dautres applications portées par la DAPP, notamment celle dédiée à laccueil en délégation des enseignants-chercheu rs.

anne.sigogneau@cnrs-dir.fr

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APPRENTISSAGE ASSISTANT MANAGER

Nous sommes en recherche d'un contrat d'apprentissage pour un poste polyvalent. La personne serait amenée à effectuer les tâches suivantes :

- Gérer la bonne gestion administrative
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser un suivi d'activité
- Assurer la bonne diffusion des informations en interne
- Faire le lien avec la comptabilité de l'entreprise
- etc

a.leon@elearningtouch.com

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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE CONSTRUCTION (F/H)

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie dassurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire en indemnisation pour son Service Construction.

Pos te et missions :

Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :

gérer un portefeuille de dossiers amiables en Indemnisation comprenant notamment lexécution dopérations dindemnisation, de la gestion de la déclaration de sinistre à lencaissement des recours et la clôture du dossier, dans le respect des règles de gestion et des délais notamment légaux et conventionnels

Vo us interviendrez à ce titre en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant des risques liés à la Construction, que ce soit avant réception du chantier (Assurance tout risque de chantier et RC maître douvrage) ou après réception de limmeuble (Assurance Dommages Ouvrage, RC décennale des constructeurs non réalisateurs et Contrat Collectif de Responsabilité Décennale)., en relation avec le département Gestion des contrats et les Services de Souscription, ainsi quavec les interlocuteurs externes, notamment experts.

être garant du respect des délais légaux, conventionnels et contractuels et de la qualité de la présentation du travail fourni.

informer son supérieur hiérarchique de toute difficulté spécifique rencontrée dans les opérations de gestion.

Profil :

Titulaire dune formation juridique ou spécialisée en Assurance (type BTS Assurance, ENASS, ESA), vous bénéficiez dune première expérience en indemnisation acquise lors ou à la suite de vos études, dans le domaine des risques liés aux entreprises, idéalement des risques liés à la Construction.

Vot re envie dappréhender la technicité liée à lassurance Construction, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants de votre réussite sur vos missions.

marie@tenonconseil.com

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GESTIONNAIRE PRODUCTION EN RISQUES TECHNIQUES (F/H)

Entreprise :

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie dassurance leader sur la couverture des risques liés aux entreprises, recherche dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire Production en Risques Techniques pour son bureau de Lyon.

Poste et missions :

La mission comprend les tâches suivantes :

lexécution dopérations de gestion, en application des méthodes définies, sur des dossiers relevant de la branche Risques Techniques (couverture des risques liés aux machines et installations techniques chez les entreprises clientes).

lexécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription et à destination de la direction.

être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.

informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :

Vous êtes titulaire dune formation en Assurance, avec une première expérience (dont stage) en risque entreprise (idéalement en Risques Techniques ou Dommages Aux Biens).

Votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

marie@tenonconseil.com

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GESTIONNAIRE SINISTRES CONFIRMé SERVICE RISQUES TECHNIQUES (F/H)

Entreprise :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.
Notre client, compagnie dassurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire confirmé(e) en indemnisation pour son Service Risques Techniques.

Poste et missions :

Intégré(e) au sein dune équipe à taille humaine, vous serez linterlocuteur privilégié des courtiers en matière de sinistre.

Vous interviendrez dès la réception de la déclaration de sinistre.

Vos missions seront :

- Danalyser la déclaration de sinistre et les éventuelles responsabilités

- Danalyser le contrat afin de vérifier si les garanties sont mobilisables

- Dinstruire le dossier

- De missionner les experts compétents

- Dévaluer les sinistres

- Dassurer la gestion et le suivi des sinistres depuis linstruction des dossiers jusquà la réalisation du règlement que vous effectuerez.

Vous serez garant de la qualité de la présentation du travail fourni, le tout dans le respect des délais fixés.

Profil :

Titulaire dune formation juridique ou spécialisée en Assurance, vous bénéficiez dune première expérience en indemnisation de 3 années minimum acquise dans le domaine du risque entreprise soit en dommages aux biens, soit en risque industriel. Cette expérience préalable en indemnisation devra obligatoirement avoir été acquise dans une compagnie d'assurance ou au sein d'un cabinet d'expertise.

marie@tenonconseil.com

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ASSISTANT.E TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE

NOUS SOMMES UN CABINET DE MAITRISE DOEUVRE A LA RECHERCHE DUN OU DUNE ASSISTANTE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF POUR LACCOMPAGNEMENT DE NOS CONDUCTEURS DE TRAVAUX
LE POSTE A POUVOIR CONSISTE DANS LE SUIVI ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DE NOS DIFFERENTS DOSSIERS DE CONSTRUCTION DANS LE DOMAINE TERTIAIRE
LES POINTS CLE DE CE POSTE SONT: LA RIGUEUR, LA COMMUNICATION, LA CAPACITE DADAPTATION ET LENVIE DEVOLUER DANS UN CABINET DYNAMIQUE
MERCI DE CONTACTER NATHALIE LABROUSSE PAR MAIL EN JOIGNANT CV ET LETTRE DE MOTIVATION: ndreux@2czi.fr

ndreux@2czi.fr

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ASSISTANT.E DE DIRECTION

Créé en 2017 à l'initiative de la Ville de Paris par les trois bailleurs sociaux parisiens Paris Habitat, la RIVP et Elogie-Siemp, le GIE Paris Commerces a pour mission principale de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de ses membres (objectif de 250/300 locaux par an).

Le GIE Paris Commerces (13 personnes et un service communication) recrute un.e assistant.e de direction en CDI, à pourvoir le 1er octobre 2020.

Sous la responsabilité de la directrice du GIE, lassistant(e) appuie la direction dans la gestion administrative et comptable du GIE.
Il.elle a la charge du standard téléphonique et répond aux demandes des propects à la recherche dun local (gestion de la boîte mail dédiée).
Il.elle apporte un appui pour la préparation des instances du GIE, le suivi des factures en lien avec lexpert-comptable ainsi que le suivi administratif du personnel.
Il.elle assure le bon fonctionnement et la gestion logistique des locaux et du matériel, et est linterlocuteur privilégié des prestataires (informatique, téléphonie).
Il prend en charge le secrétariat et la prise de rendez-vous pour la direction.
Il apporte un appui à léquipe du GIE sur la gestion des bases de données, les tableaux de bords, rapports dactivités (mairies darrondissement, Hôtel de Ville, bailleurs),.

laetitia.pageot@giepariscommerces.fr

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RESPONSABLE NATIONAL PAIE ET CONTRôLE DE GESTION SOCIALE H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable National Paie et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour LADAPT.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-32 7.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Forte dun projet associatif ambitieux : « Vivre ensemble égaux et différents », LADAPT, association nationale pour linsertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, est composée dune centaine détablissements et services sanitaires et médico-sociaux et de près de 3000 salariés. LADAPT accompagne en France chaque année plus de 19 000 personnes.

Grâce aux 300 bénévoles de son Réseau des Réussites, LADAPT offre un véritable soutien citoyen aux personnes handicapées dans leur recherche demploi.

Le Siège de LADAPT recherche pour sa Direction des Ressources Humaines situé à Pantin une ou un Responsable National Paie Et Contrôle De Gestion Sociale poste en CDI

MISSION

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec les autres acteurs des filières RH, Finances et Informatique, il/elle est garant.e des thématiques et projets de lassociation relatifs à la paie et aux charges sociales, au contrôle et reporting de gestion sociale ainsi quà la protection sociale (retraite, prévoyance, mutuelle).

ACTIVI TÉS PRINCIPALES

Il/el le assure en particulier :

- La fiabilisation, lharmonisation et la sécurisation du traitement de la paie à LADAPT, tant du point de vue des pratiques professionnelles que des outils leur servant de support, dans un environnement décentralisé
- Lanimation, la coordination et le soutien technique au collectif des correspondants paie situés en régions (relation fonctionnelle), essentielle à la bonne réalisation des opérations de clôture mensuelle consolidées
- La collecte, lanalyse et la synthèse dinformations et données sociales destinées à permettre à lassociation doptimiser sa politique RH et ses coûts financiers
Loptimi sation du SIRH de LADAPT au service de la stratégie de lassociation et de ses différents acteurs, dans une démarche en mode « projet ».

VOTRE PROFIL

- De formation bac + 4 / + 5 et justifiant de huit à 10 ans dexpérience réussie dans des fonctions similaires, vous souhaitez, au-delà dun poste, rejoindre une équipe resserrée au sein dune association qui porte des valeurs humaines fortes.
- Vous êtes à l'aise avec les périmètres multi-établissements et vous -vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous avez une vraie capacité à travailler de manière transverse et à créer des relations avec dautres services (Finance, Informatique)
- Autonome, optimiste, impliqué-e et pro actif-ve, disposant dune capacité découte et danalyse, dun esprit de synthèse ainsi que dexcellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes force de proposition, pragmatique, réactif-ve et capable de vous adapter.
- Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés au SIRH de lassociation (Alfa GRH, Octime, Outil Décisionnel, ) ou disposez de compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.
- Une bonne culture en droit social, finance et gestion articulée à une lecture élargie des situations rencontrées sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions ;
- Sans être une obligation, la connaissance du secteur associatif et de la CCN51 serait un plus.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- CDI, statut cadre
- Poste basé à Pantin (93),
- Prise de poste idéalement prévue au 1er octobre (avec période de tuilage).
- Rémunération annuelle entre 48 et 60k brut selon profil et expérience
- Télétravail partiel possible.

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