Mission
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.


Vos futures missions et responsabilités

R attaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.




1. Relation client et commerciale

Pilot er les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires
Éta blir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales
Promouvoi r le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client



2. Gestion technique

Constru ire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires
Êtr e le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.



3. Gestion administrative, juridique et financière

Constr uire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisation
Renc ontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux
Aliment er l’outil de gestion de la relation client
Organiser le recrutement des employés d’immeubles






Ce que nous offrons :

L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.




Vous demain :

Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
Avan tages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Profil
V ous aujourd’hui :

Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.

Doté .e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivité
Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travaille r en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !





Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

pascal.merpault@foncia.com

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Contexte
Envie de rejoindre un groupe dynamique, reconnu pour son excellence et plaçant l’humain au cœur de ses valeurs ? Notre offre d’alternance est faite pour vous.
Nous recherchons un Assistant Middle Office en alternance (H/F) pour la rentrée de septembre 2025 pour une durée de 1 à 2 ans.
Vous intégrez la Direction Internationale dans l’équipe des projets internationaux. En tant qu’Assistant Middle Office, vous intervenez en soutien de l’activité commerciale et des projets de la direction en lien avec l’ensemble de nos partenaires et filiales présents en Europe (Espagne, Allemagne, Italie, Belgique).
Concrètement, quelles seront vos missions :
1. Suivi d’activité de l’ensemble des filiales

Maintena nce de notre base de données des KPI
Reporting et création de newsletter à destination de nos partenaires
Réalisa tion de tableaux de bord
Facturation et suivi des paiements

2. Suivi des projets de la direction internationale

Re porting de l’avancement des projets en lien avec les chefs de projets
Préparation des Steering Committees mensuels


3. Pilotage des partenariats commerciaux transverses

Prépa ration des réunions de gouvernance trimestrielles avec les clients / partenaires assurés
Consolidati on des reporting financiers
Producti on et suivi des indicateurs (KPI’s) pour la direction du Groupe et les responsables pays
Gestion des incidents : traduction, suivi des demandes et problèmes et reporting mensuel
Votre profil
• Vous êtes étudiant de Bac+3 à 5 en développement commercial ou en management de la relation client
• Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit) et éventuellement l’Italien, l’Allemand ou l’Espagnol
• Vous avez une bonne connaissance (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne adaptation aux nouveaux outils informatiques.
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse
• Surtout, vous êtes adaptable, curieux(se) et organisé(e)

Kerei s valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-acc ueillants 

Qui sommes-nous ?
Kereis est le courtier de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France et en Europe. Reconnu pour son excellence, la force de Kereis repose sur ses 1700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers sur la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion des contrats de leurs assurés.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe dynamique de 4 chefs de projets
• Participez activement au développement de notre unité internationale
• Développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant.
Intéressé (e) ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous serons ravis de vous rencontrer.

Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 à 24 Mois au sein de la Direction Internationale chez Kereis à Saint-Herblain (44).

Réf: 4dd89801-699e-4235-8 45e-864697460161

lea.arhan@kereis.com

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Manpower Group Solutions recherche pour son client APEC un ASSISTANT CHEF DE PROJET MOA (H/F) en Alternance.

Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemment diplômés ?

À propos de nous :

Nous sommes l'Apec, association paritaire, partenaire privilégié dans l'évolution professionnelle des cadres et le recrutement des TPE/PME. Avec une équipe
passionnée de plus de 1 100 collaborateurs et 60 sites à travers la France et les DROM, nous oeuvrons inlassablement pour une économie plus inclusive et
performante.
No tre mission s'étend de l’accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l’aide à la réussite des recrutements en priorité pour les
TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.

Descript ion du poste :

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, l'APEC recrute un ASSISTANT CHEF DE PROJET MOA (F/H).

Au sein de l'équipe du "Pôle Pilotage et Projets" et sous la responsabilité de votre tuteur vous contribuez à la définition, la mise en oeuvre et la réalisation d'un projet ainsi qu’à son déploiement dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers.
Dans le cadre d’un projet de refonte du SI réalisé en méthodologie agile, vous participerez activement à un projet structuré autour de sprints, de daily meetings, de démos et de rétrospectives, en collaborant avec plusieurs équipes et des product owners pour enrichir le product backlog.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer aux recueils des besoins auprès des métiers et à leur analyse (US, cahier des charges),
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise outil / process et challenger les solutions,
- Réaliser des cahiers de tests, réalisations et suivis de la recette fonctionnelle des outils mis en place,
- Accompagner les différents acteurs/intervenants dans la mise en production des projets,
- Réaliser les outils et support de formation, communication, documentations nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux,
- Mettre en oeuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins et rédiger des guides utilisateurs, FAQ…,
- Assister au transfert de compétences au support,
- Garantir le respect des délais et la communication avec la DSI (phase de maintenance)

Qual ifications :

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein de l'APEC et vous préparez une formation supérieure BAC+5 de type grande école ou Master, une spécialisation, un premier stage en gestion de projets / Management de Systèmes d’Information est un plus.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité de rédaction, de présentation et de synthèse.
- Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la précision.
- Vous disposez d'une curiosité intellectuelle et d'un sens de l'organisation.
- Vous êtes apte à appréhender de nouveaux sujets.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’initiative, votre force de conviction et votre goût pour le travail en équipe.

Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée, ayant le sens de l'écoute, de l'observation, de la communication et un bon esprit d'équipe. Rejoignez l'APEC !

Informations complémentaires :

Poste basé : Paris 14
Durée de l'alternance : 12 Mois
Rythme souhaité : Jours ou Semaines
Date de début : Septembre 2025

apec-alternance@manpowergroup.fr

Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants, des masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

Membr e du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.

Éta blissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.

Centr ale Nantes Executive Education a pour mission de coordonner et de gérer les activités de formation professionnelle de la conception à la réalisation. Les projets de formation s’adressent majoritairement à des publics d’entreprises, sur des thématiques d’expertise en lien avec la transition énergétique (Energies marines renouvelables et éolien en mer, économie circulaire, ingénierie de la propulsion vélique, numérique). Les projets sont conçus et réalisés selon les demandes, soit en intra-entreprise ou en inter entreprise. Centrale Nantes Executive Education pilote également le traitement des demandes de validation des acquis de l’expérience (VAE), et l’accompagnement du candidat.

Rattach é hiérarchiquement à la Responsable du service Executive Education, vous échangerez régulièrement avec les Chargées de projet de formation responsables des thématiques de l’ingénierie de la propulsion vélique et des Energies Marines Renouvelables.

Vo s activités principales seront les suivantes :

Dans le cadre d’un projet collaboratif visant au renforcement de nos formations continues sur les Energies Marines Renouvelables :

- Appuyer l’ingénierie pédagogique dans l’élaboration d’un jeu vidéo pédagogique
- Assurer la cohérence d’ensemble des données du logiciel
- Contribuer à la revue du cahier des charges réalisées par le studio, et participer aux premières phases de conception et de test suivant une méthodologie agile
- Élaborer les données scientifiques (paramètres de vent, de houle, bathymétrie, …)
- Coanimer l’équipe de concepteurs et de testeur avec l’ingénieure pédagogique
- Réaliser des supports de formation à des fins d’acculturation, en lien avec le référentiel de compétences élaborés par le consortium
- Réaliser un kit pédagogique (par exemple des fiches techniques) en support du jeu vidéo

Dans le cadre du développement de notre offre innovante concernant l’ingénierie de la propulsion vélique :

- Participer au bilan des sessions de formation de l’année en cours, réaliser une analyse critique sur le programme et les acquis de formation et proposer des améliorations
- Faire émerger des besoins complémentaires

P ré-requis du poste

Compétence techniques attendues :
- Identification, modélisation et résolution de problèmes
- Modélisation à partir de données publiques (paramètres de vent, de houle, bathymétrie, …)
- Connaissances dans le secteur du maritime ou des Énergies Marines Renouvelable

Inté rêt pour la pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques et communication digitale

Qualités requises :
- Esprit d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Communication efficace
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur

Niveau requis : Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau école d’ingénieur ou Master dans un domaine scientifique. Ce poste est ouvert aux débutants.



Nature du poste

Poste en CDD 3 mois

Poste ouvert aux contractuels

Catégorie IGR – Ingénieur de recherche

Poste à temps plein-basé sur Nantes

Flexibilité horaire

Modulation cycles de travail (possibilité de travailler sur 4,5 jours)

RTT + congés supplémentaires

Télétravail ponctuel possible

Indemnité télétravail

Déplacement ponctuel en France

Parking gratuit

Remboursement transport à 75%

Prime mobilité durable (si vélo ou covoiturage)

Rému nération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : entre juin et septembre 2025

Merci de postuler de préférence sur le site carrière

estelle.pastor@ec-nantes.fr

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Forméa Santé est une école de nutrition et santé en ligne, en pleine expansion (formations, projets digitaux, événements,…).

Au jourd’hui, et pour permettre la réalisation de nos projets toujours plus fous, nous avons besoin d’agrandir notre équipe : nous recherchons une personne fiable et efficace pour nous assister au quotidien sur les tâches administratives.

Nous travaillons dans une ambiance dynamique, familiale, drôle et studieuse et nous cherchons la perle qui pourra nous soulager en faisant partie intégrante de l’équipe
(présence dans les bureaux, participation aux événements, visibilité sur les réseaux de l’école…).

Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lauriane et son équipe admin de choc :
Marie, Marjorie et Marlène

INFORMATI ONS GÉNÉRALES :

Nom du poste - Assistant.e administratif.ve
Ty pe de poste - CDD de 1 an pour 20h / semaine (évolution possible en CDI
et / ou temps plein)
Date de prise de poste - 12 mai 2025
Rémunération - selon expérience, à partir de 1 500€ brut mensuel (base horaire sur un temps plein)
Lieu et horaires - Présentiel à Bourges, horaires à définir + quelques déplacements à prévoir

Deadline des candidatures : 30 avril 2025


MISSIONS DU POSTE :

- Gestion des mails (filtrage, tri, réponses…)
- Gestion administrative simple : planification des rendez-vous, classement, archivage, enregistrement, colisage…
- Suivi administratif des stagiaires : dossier d’inscriptions, contrats, factures, relances, support technique, satisfaction,
convo cations, évaluations, absences, ..
- Coordination des membres de l’équipe : gestion des plannings, mises à jour des supports, vérification de la conformité du LMS et des outils…
- Rédaction et mise à jour des process et des tutoriels, participation à la mise en oeuvre et à l’amélioration de la démarche qualité…

> Il s’agit d’une liste non exhaustive et les missions peuvent évoluer au fil du temps en fonction des besoins de l’équipe et de vos compétences.

PROF IL RECHERCHÉ :

SOFT SKILLS :

- Rigueur et efficacité : vous verrez, on ne s’ennuie pas :-)
- Bienveillance, écoute : pour un accompagnement adapté à notre public
- Esprit d’équipe et convivialité : pour travailler dans la bonne humeur au quotidien
- Adaptabilité : parce que les imprévus, c’est tous les jours…
- Autonomie : vous serez bien formé.e pour le devenir ;-)

HARD SKILLS :

- À l’aise avec les outils informatiques (Notion, mails, outils de planif, crm...)
- Excellente communication écrite et orale
- Réactivité et sens des priorités
- Proactivité : proposer des améliorations, anticiper les besoins

VOS PETITS + :

- Intérêt pout la santé et la nutrition
- Connaissance du milieu de la formation professionnelle
- Connaissance du BTS diététique
- Un prénom qui commence par MAR- (car dans les bureaux, Lauriane est entourée de ses 3 héroïnes : Marie, Marjorie et Marlène 😂 )

POUR POSTULER :

Nous avons choisi de vous proposer un formulaire en lieu et place de la traditionnelle combinaison CV + lettre de motivation. Pourquoi ? Parce que nous préférons découvrir qui vous êtes, ce qui vous motive, et comment vous voyez votre rôle au quotidien, plutôt que de lire des formules toutes faites.

Ce questionnaire prendra environ 20 à 30 minutes à remplir. Il nous aidera à mieux comprendre votre parcours, vos compétences, mais aussi votre manière de travailler et ce que vous attendez d’un environnement professionnel.

Pr enez le temps d’y répondre avec sincérité et naturel. Il n’y a pas de "bonne" réponse : ce qui nous intéresse, c’est vous.

Voici le lien du formulaire de candidature à remplir :
🔗 https://forms.gle/aQ zXgGkgE6GVCJxm9 🔗


Vous avez des questions ?
Posez-les à Lauriane : contact@formeasante. com

contact@formeasante.com

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