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  • 11 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

ALTERNANT(E) GESTIONNAIRE CONTRATS COTISATIONS H/F - BOULOGNE-BILLANCOURT

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de lécosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de lassurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre daffaires de 616 millions deuros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de lassurance de personnes : compagnies dassurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à linternational. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

No us vous proposons de rejoindre en contrat dapprentissage à partir de septembre 2024, notre Direction BPO et plus spécifiquement notre département Gestion des services. Vous nous accompagnerez en prenant part aux missions essentielles suivantes :

- Analyser les demandes des entreprises et des assurés, enregistrer et mettre à jour les contrats,
- Contribuer à la qualité des données permettant dappeler les cotisations et analyser les comptes cotisants,
- Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers,
- Respecter les délais de traitement,
- Sassurer dun traitement conforme aux procédures et instructions de travail en vigueur,
- Remonter à sa hiérarchie toutes anomalies constatées (procédures, paramétrages),
- Informer les clients avec clarté sur tout support.

Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui n'a pas peur de sortir des sentiers battus et qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients quils soient internes ou externes.
Dans le cadre de la poursuite de vos études en Master, vous recherchez une entreprise pour réaliser une alternance de 12 à 24 mois aux côtés dexperts engagés dans la transmission de leur savoir et passionnés par leur métier.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chaque année, nous offrons l'opportunité à de jeunes pépites motivées de venir se former aux côtés de nos équipes, en stage ou en alternance. Avec la possibilité dune conversion en CDI à lissue de nos contrats dalternance, notre promesse est aussi doffrir une expérience professionnelle stimulante au sein d'une entreprise reconnue et incontournable dans le secteur du logiciel à destination des professionnels de la santé, assureurs, courtiers ou Institutions de Prévoyance.

À nos côtés, vous débuterez votre carrière dans un esprit constructif, collaboratif et découvrirez les métiers de la technologie et de la santé.

Faites le choix d'une entreprise où chaque jour est différent !

Et quoi dautres ?

- Rémunération légale
- Titres restaurants dune valeur de 10
- Excellente couverture santé
- Des bureaux à Boulogne-Billancourt facilement accessible en métro / bus
- Notre animateur Tim spécialement dédié pour nos alternants
- Une structure à taille humaine, composée dexperts passionnés et dynamiques
- Une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante
- Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour lentreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

tim.battet@cegedim.com

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CHARGE DE LA COORDINATION BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F) EPINAY-SUR-SEINE

Epinay-sur-Seine, ville très dynamique de 56000 habitants située en bord de Seine, dans le département de Seine-Saint-Denis, limitrophe du Val dOise et des Hauts-de-Seine, à moins à 10 min de Paris Gare du Nord par le Transilien H, connectée au RER C, T8 et T11 Express. Forte dune politique de renouvellement engagée depuis plus de 20 ans, la Ville poursuit sa transformation par la mise en uvre de nombreux projets.



La Ville dEpinay-sur-Seine recherche son/sa





CHARGE DE LA COORDINATION BUDGETAIRE ET COMPTABLE (h/f)



Au sein de la Direction des Finances, sous lautorité du Directeur, vous réalisez et contrôlez les procédures comptables et budgétaires. Vous réalisez et assurez le suivi des tableaux de bord de la Direction des Finances. Vous assistez et conseillez les services municipaux.



Vos principales missions seront de :



⦁ Coordon ner et contrôler les procédures

⦁ Suivre lexécution budgétaire

⦁ Partici per au processus de la préparation budgétaire

⦁ Contrôl er la conformité des actes

⦁ Conseil ler les services gestionnaires

⦁ Suivre les subventions

⦁ Prépare r la Commission communale des impôts directs (CCID)

⦁ Prépare r et suivre les délibérations budgétaires





De formation niveau BAC+2, vous connaissez la réglementation budgétaire et comptable, les référentiels, cycles et processus comptables. Doté desprit danalyse, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers et savez réaliser des tableaux de bord. Vous faites preuve de rigueur, discrétion et qualités relationnelles.



Poste ouvert au grade de catégorie B confirmé ou de catégorie A junior



Afin de continuer à développer laccès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, quelles soient féminines ou masculines sont les bienvenues.



Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae

contact-epinay@emploipublicoffres.fr

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ASSISTANT RH

MISSIONS :
Vous assurez, en lien avec les membres de la Direction des Relations Sociales, les missions suivantes :
- Assistanat dans le cadre du suivi du Plan de Développement des Compétences de la Fondation (demandes de prise en charge, suivi budgétaire.)
- Suivi des adhésions, résiliation et portabilité, contrôle des cotisations dans le dossier mutuelle de la Fondation
- Gestion des demandes d'alimentation du Compte Epargne Temps de la Fondation (Réception et traitement des demandes et transmissions au service paie et au prestataire)
- Soutien en cas de besoin dans la gestion administrative du personnel du Siège de l'intégration au départ (DPAE, contrat de travail, avenants, mutuelle, courriers divers, etc.)
- Participation aux différents processus mis en place par la DRS.
- Participation à la démarche d'amélioration continue (ex : MAJ des process RH)

QUALITÉS REQUISES :
Issu d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Idéalement, vous connaissez le logiciel EIG et les conventions 51 et 66.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et votre adaptabilité et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Vo us appréhendez facilement les outils informatiques.

RÉ MUNERATION :
Selon CC66 technicien supérieur au coefficient 434 soit à titre indicatif une rémunération conventionnelle minimum brute de 1862,71 pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon reprise d'ancienneté + avantages conventionnels (25 congés payés, 18 congés trimestriels, avantages CSE, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise).


CV et lettre de motivation à adresser à la Fondation Normandie Générations
Service Ressources Humaines - 56 rue Bernard Palissy - 61100 FLERS
ou recrutement.fng@norm andie-generations.fr

recrutement.fng@normandie-generations.fr

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GESTIONNAIRE DE PAIE

MISSIONS :
Gestion d'un portefeuille de 150 à 180 paies réparties sur plusieurs établissements : traitement des informations sociales, gestion, contrôle et suivi administratif de la paie en relation avec vos interlocuteurs dans les différents établissements.
Réa lisation des déclarations sociales nominatives (saisie, contrôle).
Gestion des arrêts de travail (AM, AT, MP), suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance (déclaration, indemnisation etc).
Gestion des sorties (calcul des indemnités, solde de tout compte, attestation France Travail, etc).
Complétude et suivi des tableaux de bord paie.
Participation à l'élaboration des process inhérents à la fonction.

QUALIFI CATION :
Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 gestionnaire de paie.
Profil débutant accepté : une expérience de 1 an réussie
Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet, travail en réseau). La connaissance des logiciels EIG et OCTIME sera un plus.

RÉMUNERATIO N :
Selon CC66. Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 1863.56 pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté.
Avant ages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, CET, avantages CSE, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).
Télétr avail possible selon les conditions de l'accord d'entreprise en vigueur.

recrutement.fng@normandie-generations.fr

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APPRENTI CHARGé DE MISSION « PRéVENTION EN MILIEU SCOLAIRE » POUR UN THINK TANK UNIVERSITAIRE ENGAGé DANS LE RENFORCEMENT DU VIVRE ENSEMBLE ET LA PRéVENTION DES IDéOLOGIES RADICALES

Fiche de Poste : Apprenti Chargé de Mission « Prévention en milieu scolaire » pour un Think Tank universitaire engagé dans le renforcement du vivre ensemble et la prévention des idéologies radicales
Contribue r au développement de projets de prévention en milieu scolaire, avec un focus particulier sur le déploiement d'outils pédagogiques à destination des élèves et de la communauté éducative permettant de sensibiliser au vivre ensemble et de prévenir les discours idéologiques radicaux.
1. La structure : Le QIM-ERTI
Le QIM-ERTI de luniversité Paris 3 Sorbonne Nouvelle réunit une équipe pluridisciplinaire de chercheurs en sciences sociales, qui s'intéressent aux ressorts discursifs et processus d'adhésion à une idéologie radicale, qu'elle soit religieuse ou identitaire. Le QIM-ERTI sest fixé pour mission de répondre aux trois objectifs suivants :
1. Initier des projets de recherche innovants pour produire de nouvelles connaissances permettant de faire état de la réalité et de lévolution dun phénomène, de ses logiques et de ses impacts sur la société
2. Mettre la recherche au service de laction, en accompagnant les acteurs publics et représentants de la société civile qui uvrent à la prévention de la radicalisation et au renforcement du vivre ensemble
3. Éclaire r le débat public pour apporter des clarifications sur des notions et concepts qui peuvent faire lobjet dinstrumentalisatio n ou de polémique.
2. Le domaine/service concerné : La prévention en milieu scolaire
La prévention en milieu scolaire est un levier daction essentiel pour uvrer en amont des processus radicalisation. Afin de répondre à son objectif n°2, le QIM-ERTI développe différents programmes, notamment un outil pédagogique, proposant à la communauté éducative (établissements denseignement secondaire et centres sociaux) une pédagogie permettant daborder avec les jeunes et les élèves des sujets pouvant être considérés comme sensibles, notamment le repli identitaire ou communautaire, ou encore la laïcité et le vivre ensemble. Fruit dune collaboration entre un chercheur et un écrivain dorigine syrienne, Omar Youssef Souleimane, cet outil a permis en un an daccompagner dix structures éducatives et de sensibiliser plus de 500 jeunes de 13 à 18 ans. La demande croissante en interventions des établissements scolaires nécessite la création dun poste de chargé de mission dès la rentrée de septembre 2024.

3. Missions principales :
Avec un focus particulier sur le déploiement de loutil pédagogique mentionné plus haut, vous serez en charge de la coordination entre les différentes parties prenantes au projet : intervenants extérieurs prestigieux, chefs détablissements et enseignants de collèges/lycées bénéficiaires du projet, financeurs institutionnels. Vous serez en appui de léquipe du QIM-ERTI pour assurer un suivi rigoureux des dépenses et du budget, lanimation de la gouvernance associée au projet, une communication pour le QIM-ERTI et ses partenaires.

Vous serez amené à faire des déplacements réguliers sur lensemble du territoire national, afin daccompagner le déploiement des ateliers décriture et dassurer la co-animation du projet, aux côtés des intervenants. Vous jouerez enfin un rôle central dans le développement stratégique du projet, afin dassurer le succès de cette nouvelle phase de structuration après une année dexpérimentation.
Évoluant au sein dune petite équipe dynamique, vous serez associé à lensemble des activités du QIM-ERTI (organisation dévénements scientifiques ou grands publics, animation dun réseau dacteurs institutionnels, animation de la communauté scientifique associée au QIM-ERTI, gestion interne, etc.).
4. Responsab ilités spécifiques :
Coordination de projets :
o Déployer l'outil pédagogique développé par le QIM-ERTI dans les établissements denseignement secondaire et les centres sociaux.
o Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet : intervenants extérieurs, chefs détablissements, enseignants, et financeurs institutionnels.
o Gérer les relations avec les partenaires et assurer une communication fluide entre eux.
o Évaluation
Animation et sensibilisation :
o Co-animer des ateliers et des sessions de sensibilisation pour les jeunes sur des sujets sensibles tels que la laïcité, le repli identitaire et le vivre ensemble.
o Partici per à l'élaboration et à l'animation de programmes de prévention adaptés aux besoins des établissements scolaires.
Suivi administratif et financier :
o Assurer la programmation et le bon déroulement des ateliers
o Assurer un suivi rigoureux des dépenses et du budget associé au projet.
o Contribue r à lélaboration de rapports financiers et de bilans dactivités.
Appu i à léquipe du QIM-ERTI :
o Participer à lorganisation dévénements scientifiques et grand public en lien avec les activités de prévention.
o Colla borer à lanimation dun réseau dacteurs institutionnels et de la communauté scientifique associée au QIM-ERTI.
o Assurer la gestion interne des projets, incluant la préparation des réunions et la rédaction des comptes rendus.
Communica tion :
o Participer à la communication interne et externe du QIM-ERTI et de ses partenaires.
o Cont ribuer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication (newsletters, rapports, communiqués de presse).
5. Compéte nces requises :
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets multipartites.
Ex cellentes compétences en communication orale et écrite.
Sens de lorganisation, capacité à résoudre des problèmes et rigueur dans le suivi des projets.
Connaiss ance des enjeux de la prévention en milieu scolaire, notamment en matière de laïcité, de repli identitaire et de vivre ensemble.
Aptitud e à animer des ateliers et des sessions de sensibilisation pour des jeunes.
6. Profil recherché :
Étudiant en Master dans les domaines de léducation, des sciences sociales, de la gestion de projets ou toute autre discipline pertinente.
Expér ience ou intérêt pour les questions de prévention et danimation en milieu scolaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication digitale.
7. Condit ions de réalisation de la mission
Apprentis sage
Début de la prise de poste : septembre 2024
Lieu : Paris 5e
Possibilité de télétravail
Petit e équipe dynamique
Déplace ments

elie-louis.tourny@sorbonne-nouvelle.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATION & ACCOMPAGNEMENT

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans dune société qui met en son cur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :

laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. La création dune école pour former les accompagnateurs socioprofessionnels de demain à nos méthodes de travail.
BimBamJob compte aujourdhui 95 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.

Nous sommes classés parmi les 25 entreprises où les salariés trouvent le plus de sens à leur travail, selon l'enquête de Choose My Company.

https://bimbamjob.welcomekit.co/companies/bimbamjob/jobs/coach-vers-l-emploi-f-h-cdi-paris_paris_BIMBA_NwDWLGD

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RESPONSABLE RH

Premier bailleur social du secteur des Trois Frontières (Sud du Haut-Rhin) avec 1 545 logements et membre de la SAC Rhénalia (5 bailleurs -32 000 logements), SAINT-LOUIS HABITAT recherche un Référent RH (H/F).

Nous recherchons un collaborateur (H/F) motivé, autonome, responsable, en remplacement de lagent en poste. A ce jour, nous gérons 35 collaborateurs.

Descriptif du poste :

Sous lautorité de la direction générale, le référent RH a en charge dans sa globalité le service RH :; il/elle aura pour missions (liste non exhaustive) :

Gestion administrative du personnel
o Gestion du processus de recrutement (annonce, réception des
candidatures ) / procédures administratives
o Rédaction des contrats, suivi des carrières des agents relevant
de la fonction publique et droit privé

Gestion de la paie et des charges sociales

o Etablissement et transmission au Cabinet comptable sous
traitant les paies, de lensemble des variables du mois
(mouvement de personnel, primes, augmentation de salaires,
maladie )
o Vérification, validation des bulletins de paie
o Traitement des charges sociales mensuelles et déclarations
sociales annuelles non réalisées par le Cabinet comptable :
médecine du travail, prévoyance, Opco
o Gestion des arrêts maladie Suivi des congés annuels,
exceptionnels, compte-épargne temps


Gestion des demandes de mise à la retraite

Gestion du volet formation

Interlocuteur Médecine du travail / Veille réglementaire Santé au
travail

Participation active/force de proposition sur chantiers en cours
et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document
unique

Divers

o Communication interne, notes de service, informations
diverses à diffuser relevant du service RH

o Préparation projets délibération à présenter en Conseil
dAdministration (points RH)

o Membre du groupe de travail de la SAC Rhénalia

o Gestion des tickets restaurant


Prof il :

Formation bac + 2/+3 Licence pro RH / Gestion des
entreprises et des administrations, orientation RH
Expérience exigée sur poste similaire (5 ans minimum)
Maîtrise du traitement de la paie ; la connaissance du statut de
la Fonction Publique Territoriale serait un plus

Principales qualités requises :
o Grande discrétion / Probité / Esprit déquipe
o Aisance rédactionnelle / Rigueur / Autonomie


Contr at :

CDI
A pourvoir de suite
Temps plein (36 h/semaine) sur 4 jours
Rémunération : 30 000 à 35 000 euros Brut annuel (y compris
13ème mois)
Tickets restaurant + CSE

vkern@stlouishabitat.fr

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ALTERNANCE CHARGé DE PILOTAGE MéTIER F/H

Alternance chargé de pilotage métier F/H

Société

ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Métier

PILOTAGE D'ACTIVITE - CHARGE DE PILOTAGE METIER

Intitulé du poste

Alternance chargé de pilotage métier F/H

Contrat

Alternance

Durée du contrat

1 an

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Finalité du poste

Pourquoi nous avons besoin de Toi ?

Au sein de la Direction Technique, indemnisation et médicale tu intègreras le service contrôle & analyse délégataires.

Tu participeras au suivi et à lanalyse de la performance des délégataires et aux contrôles qualité de niveau 2.

Missions

Quelles seront Tes missions ?

Contrôler et analyser les anomalies détectées sur les prestations payées en santé et en prévoyance

Contribuer au déploiement de nouveaux contrôles sur le périmètre des activités déléguées

Participer à la définition de léchéancier 2025 qui précise la liste des reportings attendus et le calendrier de réception

Suivre la réception des reportings selon léchéancier, analyser et exposer les écarts (rédaction synthèses) et proposer des plans d'actions

Où vas-tu travailler ?

Le site est situé au 2-16, rue Clisson 75013 PARIS.

Métro 6 : station Chevaleret

Profil recherché

Ce poste est fait pour Toi si :

Tu prépares une formation supérieure niveau Bac + 4 en contrôle interne et gestion des risques en assurance, management des risques.

Tu maîtrises la suite Office 365.

Tu es à laise à lécrit et à loral.

Tu disposes dun sens de lanalyse et de synthèse.

Tu es force de proposition et proactif dans les actions à conduire.



Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS :

Tu suivras un plan daccompagnement adapté lors de ta prise de poste. 

Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? « Quand on pousse la porte de MALAKOFF HUMANIS »

 

Alors prêt(e) à nous rejoindre ?

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris



Merci de postuler:http://offr esmalakoff.fr/consul t.php?offre=4c161716 3730424977&ref=25

contact@sanoficareers.fr

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DOCUMENTALISTE (RéFéRENCE :2024-1523435)

Fonction publique de l'État (emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels)
Direc tion de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJ
www.enpjj.fr


Vos missions en quelques mots :
Le/la documentaliste participe à lensemble des activités communes aux 8 documentalistes du service : accueil, formation des publics, constitution et développement de collections hybrides, conduite de veilles thématiques et médiatiques, élaboration de produits documentaires, valorisation des ressources, communication numérique.

Il/ell e est plus spécifiquement missionné(e) sur :

La gestion et le développement des collections audiovisuelles
La conception, le développement et la valorisation de loffre numérique audiovisuelle
Lacc ompagnement du projet de réaménagement des espaces ressources du site central de lécole et de ses neuf Pôles territoriaux de formation
Le comité de rédaction du bulletin de veille des revues scientifiques sur la protection de lenfance
Laccompa gnement des stagiaires au sein de différents dispositifs de formation
La personne recrutée participera à la vie collective de lécole, de la médiathèque, et à la mise en uvre du projet de service. Elle sera notamment amenée à réaliser des veilles thématiques en relation avec des groupes de travail transversaux.

La médiathèque est un centre de ressources spécialisé sur la justice des mineurs depuis 1952. Elle propose une documentation pluridisciplinaire en appui aux enseignements et aux formations dispensées à lÉcole. Riche dune bibliothèque patrimoniale, la médiathèque valorise via sa bibliothèque numérique Adolie, lhistoire de lenfance inadaptée et de lÉducation surveillée.

Profi l recherché :

Connaissance des différents secteurs du cinéma
Connaissance des missions de formation
Connaissa nce des missions de la recherche
Connaissa nce de la législation applicable à la propriété intellectuelle de l'audiovisuelle

Savoir-faire :
Gestion bibliothéconomique
Expert des systèmes dinformation documentaire
Mise en uvre gouvernance de linformation numérique
Qualité rédactionnelle et de communication
Pilot er un projet

Niveau d'études minimum requis : Licence/diplômes équivalents
Spécial isation :Documentation, bibliothèques, administration des données
Compétences attendues :
Expérience sur un projet de développement documentaire en lien avec l'audiovisuel serait un plus

Pour candidater :
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire à transmettre à
Bénédicte BILLARD, responsable de la médiathèque : benedicte.billard@ju stice.fr

Valérie CHIABERTO-WALLEZ, cheffe du département des ressources humaines : valerie.chiaberto-wa llez@justice.fr

L e dossier de candidature doit comprendre : lettre de motivation, CV et 3 derniers entretiens professionnel pour les fonctionnaires

at tention les candidatures via le site choisir le service public ne seront pas traitées.

Poste vacant à partir du 01/09/2024

Groupe IFSE Chargé(e) études documentaires : 3

Télétravail possible

LENPJJ est desservi par le métro, le tramway et le train. Un parking vélo est disponible sur place.

Restaurant administratif sur place, et une salle de sports est accessible sur la pause méridienne.

benedicte.billard@justice.fr

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ANALYSTE INFORMATION BREVETS (F/H)

Le Cabinet Gevers situé à Paris- La Défense recherche un(e)

Analyste Information Brevets (F/H)

MISSIONS CONFIÉES

Rattaché (e) au service 360° du pôle Brevets et en étroite collaboration avec les Ingénieurs Brevets, vous serez en charge de la recherche dart antérieur à destination des clients, ainsi que la veille brevets.
Dautres missions pourraient vous être confiées comme la gestion de linformation et de la documentation au sein du cabinet.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des recherches dans les bases de données brevets (méca, chimie et biologie) pour des analyses de brevetabilité (liberté dexploitation, validité/invalidité) , vérification de statut juridique de titres ou de familles de brevets
- Mettre en place des veilles technologiques et/ou déposants

Vos missions additionnelles éventuelles pourraient être les suivantes :
- Mettre à jour les informations/documen tations PI, supports métier (Surveillance administrative, règlementaire et concurrentielle en matière de PI et domaines connexes ; détection de nouvelles publications douvrages ; mise à jour de documents de référence des principaux office PI)
- Détection et gestion des appels doffre et de leurs réponses
- Supervis ion de larchivage
- Formation des utilisateurs aux bases de données documentaires


P ROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire dun diplôme relatif aux techniques documentaires ou équivalent en complément dune formation de base scientifique ou juridique.
Vous disposez dune expérience réussie dau moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de Propriété Industrielle.

Vous maîtrisez les divers principes, terminologies et méthodes utilisés dans le domaine de la propriété intellectuelle, ainsi que de leur évolution. Bonne connaissance des outils de surveillance.
Vous êtes rigoureux, curieux et doté dun excellent relationnel.
Vous avez une bonne connaissance de langlais et maîtrisez les outils informatiques classiques (Word®, Excel®, Outlook®, Powerpoint®) et un logiciel PI.
La connaissance de loutil Orbit serait un plus.


INTERESSÉ(E) ?

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunérati on : selon profil /attractive
Souples se organisationnelle (télétravail 3 jours/semaine)
Loca ux HQE situés au cur du quartier daffaires de La Défense-Grande Arche (à moins de 4 mn du hub transports RER A, T2, TL, TU) et offrant un service de restauration, de conciergerie, danimations
(Welcome at work) et salle de sport.
Participatio n aux frais de restauration et de transports en commun


Gevers mène une politique de diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci dadresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à recrutement.fr@gever s.eu

samia.zaigouche@gevers.eu

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ALTERNANCE 12 MOIS COORDINATION DéVELOPPEMENT LEARNING FRANCE H/F

locations

Lyon

Gentilly



time type

Temps plein



job requisition id

R2735718



localisation : Lyon



Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir lextraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.



Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France



Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe Learning Expérience France un alternant qui contribuera au déploiement du plan de développement des compétences et à limplémentation de projets



Votre mission :



Contribuer à la mise en uvre du plan annuel de développement des compétences en recueillant les besoins en formation

Accompagner la mise en place des programmes de développement des compétences

Prendre part aux initiatives de culture et engagement en mesurant évolutions et impacts avec une approche lean

Contribuer à intégrer et analyser les données chiffrées

Participer au suivi et pilotage du budget



Vous êtes :



Etudiant(es) de Dauphine

Savoir-être : autonomie, rigueur, sens relationnel

Compétences techniques : analyse de données, lean, Excel, PowerBI

Formation : bac +3/5 RH, communication, ingénierie de la formation

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Découvrez lévénement Place dAvenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire !

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Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.



Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.



La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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