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  • 13 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

ALTERNANCE 12 MOIS SUPPORT RH H/F

Alternance 12 mois support RH h/f

Lyon

Gentilly

Temps plein

R2735633

Titre de loffre :

alternance 12 mois support RH h/f

localisation : Gentilly ou Lyon

Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir lextraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au bon fonctionnement du service.

Votre mission :

Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, dès leur recrutement et tout au long de leur parcours

Apporter un support administratif aux centres dexpertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données

Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils

Contribuer au déploiement des process RH en encourageant les collaborateurs et managers à lutilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches

Vous êtes :

Savoir-être : rigueur, bon sens relationnel, autonomie

Compétences techniques : Pack Office

Formation : bac +2 ou 3 en ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=e1fb17092 818390069&ref=5952

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ALTERNANCE 12 MOIS SUPPORT RH H/F

Alternance 12 mois support RH h/f

Gentilly

Lyon

Temps plein

R2735632

Titre de loffre :

alternance 12 mois support RH h/f

localisation : Gentilly ou Lyon

Rejoindre Sanofi :

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Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

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Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au bon fonctionnement du service.

Votre mission :

Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, dès leur recrutement et tout au long de leur parcours

Apporter un support administratif aux centres dexpertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données

Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils

Contribuer au déploiement des process RH en encourageant les collaborateurs et managers à lutilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches

Vous êtes :

Savoir-être : rigueur, bon sens relationnel, autonomie

Compétences techniques : Pack Office

Formation : bac +2 ou 3 en ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

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ALTERNANCE 12/24 MOIS CONTRôLE DE GESTION INTERNATIONAL H/F

Alternance 12/24 mois contrôle de gestion international h/f

Gentilly

Temps plein

R2734508

Titre de loffre :

alternance 12/24 mois contrôle de gestion international h/f

Localisation : Gentilly

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Nous recherchons pour le service Direction Financière des Fonctions Supports, un alternant qui contribuera aux activités du contrôle de gestion sur un périmètre international.

Votre mission :

Participer à lanalyse financière des fonctions supports et celle nécessaire à la préparation après clôture mensuelle en coordination avec les contrôleurs de pays locaux et les financiers opérationnels

Collaborer aux processus de prévision, au budget, aux tendances et sur le plan stratégique

Être un soutien pour fournir des rapports à laide des outils et systèmes de gestion et pour préparer des présentations des résultats

Contribuer lanalyse et le suivi des projets pour répondre aux demandes de la direction financière et des fonctions supervisées

Vous êtes :

Savoir-être : autonome, organisé, travail déquipe

Compétences techniques : Excel, TCD, macros, SAP

Formation : bac +4/5 en contrôle de gestion, audit, finance

Langues : anglais courant

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés. Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=bfd017091 252061435&ref=25

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CHARGé(E) DéTUDES BASES DE DONNéES ET CINéMA

Créé par la loi du 25 octobre 1946, le Centre national du cinéma et de limage animée (CNC) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture.
Le CNC assure l'unité de conception et de mise en oeuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de limage animée, notamment ceux de laudiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo. Il a pour missions de soutenir, réglementer, promouvoir et diffuser, coopérer avec les collectivités locales, négocier avec les instances européennes et internationales, protéger le patrimoine cinématographique.
Il est organisé autour de 10 directions dont 6 directions métiers (cinéma, audiovisuel, numérique, politiques territoriales, patrimoine cinématographique, affaires européennes et internationales) et 4 directions transverses (secrétariat général, direction de la communication, direction financière et juridique, direction des études, des statistiques et de la prospective).
La Direction des études, des statistiques et de la prospective (DESPRO) assure une mission générale de veille et danalyse sur les secteurs cinématographique et audiovisuel au sens large, y compris vidéo à la demande, expériences immersives et jeu vidéo. Pour cela, elle produit des statistiques, des études et bilans, des analyses prospectives et édite des baromètres. La DESPRO diffuse ses analyses auprès des professionnels et du grand public, favorisant ainsi la transparence économique des filières régulées par le CNC.
La DESPRO recherche un/e chargé/e détudes bases de données et cinéma. Directement rattaché/e à la cheffe du département études et statistiques, vous aurez pour objectifs de développer et actualiser nos bases de données et den tirer des analyses.
Sur la partie bases de données, vous assurerez la maintenance des bases de données propres à la direction et serez amené/e à en développer de nouvelles en ayant toujours à coeur de les rendre plus performantes et plus accessibles.
Vous serez un soutien dans la mise en place de fichiers automatisés et dans la mise à jour de fichiers Excel indispensables à la réalisation des études et des statistiques publiées par le CNC.
Pour être autonome sur ces missions, vous devrez connaître le logiciel SAS (la solution SAS Enterprise Guide ou SAS EG est un plus), le langage VBA et/ou SQL et avoir un niveau avancé sur Excel. Une première expérience en environnement big data serait un plus. Vous devrez également faire preuve dun grand sens de lorganisation et de la rigueur.
Sur la partie études, vous conduirez des analyses, des études et des bilans statistiques sur le cinéma (géographie du cinéma, observatoire de la distribution), en premier lieu, mais vous pourrez être amené/e à travailler sur les autres secteurs aidés par le CNC, en vous appuyant essentiellement sur des données économiques et quantitatives.
Vous pourrez aussi être amené/e à piloter des études confiées à des prestataires en tant que de besoin.
Vous devrez faire preuve dune bonne connaissance de lenvironnement professionnel cinématographique, de ses acteurs et de ses problématiques actuelles, de solides compétences en statistiques, de grandes capacités danalyse et de synthèse et daisance rédactionnelle.
Sav oir-faire opérationnel
Bureautique : Excel, Access, Word.
Logiciels statistiques : SAS EG, Power BI.
Langages de programmation : SAS, VBA, SQL.
Grande rigueur et sens du détail
Organisation
Capacités danalyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle.
Sav oir-faire relationnel
Aisance relationnelle.
Esprit déquipe.
Polyvalence et adaptabilité.
Autonomie.
Profil type du poste
Formation : Bac+3 ou équivalent reconnu.
Une première expérience dans les statistiques ou analyses de données est indispensable et dans le milieu du cinéma souhaitable.
Vacanc es à pourvoir
Mobilité interne dun agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1
Affectation ou détachement au CNC dun agent titulaire de catégorie A
Promotion dun agent contractuel de catégorie 2
Recrutement externe (CDI)
Salaire de départ (hors détachement et mobilité interne)
De 30 109 à 40 000 bruts annuels (défini statutairement selon lexpérience professionnelle)
Ca ndidature CV + lettre de motivation : par courriel à : recrutement@cnc.fr
Date limite de dépôt : 8 mars 2024

recrutement@cnc.fr

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H/F CHARGé·E DE MISSION RH AFG AUTISME PARIS (13èME)

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Chargé·e de mission RH H/F en CDI, pour lassociation AFG Autisme, à Paris (13ème).

Créée en 2005, lAssociation Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes garantit une gestion centralisée des établissements en transfert de gestion, en cours de création, ou à créer, afin dapporter tant aux familles quaux financeurs la garantie dune bonne gestion et dune prise en charge adaptée des personnes autistes. Le choix a été fait dès la conception de ne viser que le public ayant des troubles du spectre autistique (TSA).

AFG Autisme a été créée pour répondre à la nécessité de professionnaliser la gestion détablissements, assurée jusque-là par des associations locales grâce à des bénévoles, souvent parents des personnes autistes accueillies. Ces associations se sont battues pour que les besoins des personnes autistes soient reconnus et pour quelles bénéficient de prises en charge adaptées aux spécificités de ce handicap.

AFG Autisme développe également des projets pour améliorer les réponses aux centaines de personnes autistes sans solution. AFG Autisme a une vocation nationale et est spécifiquement dédiée aux enfants et aux adultes autistes. Lassociation compte une trentaine d'établissements et environ 70 dispositifs (SESSAD, IME, MAS, EAM, FAM, etc.) sur le territoire national.

MISSION S

Sous lautorité hiérarchique de notre Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de :

Relations individuelles de travail :
o Être le Référent RH dun portefeuille défini détablissements ;
o Apporter des conseils en droit social auprès des directeurs de structures dans le suivi des situations individuelles quotidiennes (contrats de travail, temps de travail, sanctions, licenciement etc.) ;
o Gérer les précontentieux ;
o Aider à la rédaction et suivi des dossiers liés au droit social (contrats de travail, disciplinaire, inspection du travail, etc.) ;
o Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles (information et sensibilisation des directeurs sur ces sujets).

Relations collectives :
o Préparer et participer aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, RP) ;
o Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, participer à la rédaction des accords collectifs.

Missions RH :
o Répondre aux enquêtes institutionnelles (exemple : DARES) ;
o Participer au recrutement des établissements dont vous avez la responsabilité (y compris les forums où lassociation est présente) ;
o Proposer des notes dinformation interne ;
o Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

PROFIL

Issu·e dune formation de Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur médico-social.

Vo us maitrisez la Convention Collective Nationale 66, et êtes en mesure dassurer le suivi dun projet avec méthode et organisation.

Reconnu·e pour vos compétences danalyse, de réflexion, danticipation, et votre force de proposition, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Votre capacité à agir avec discrétion et à vous adapter dans la réalisation de missions diverses est une de vos forces. Vos qualités oratoires et rédactionnelles reconnues font de vous un communicant·e efficace et un élément moteur dans le travail d'équipe.

CDI à temps plein, contrat cadre au forfait
Poste basé à Paris (13ème), à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon CCN66
Mutuelle prise en charge à 50% par lemployeur
Organisme de formation interne (AFG Formation)
uvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
Ticket restaurant pris en charge à hauteur de 50%
Télétravail 1 jour par semaine

recrutement-35710731@jobaffinity.fr

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CHARGé DE MISSION VILLAGE OLYMPIQUE ET PARALYMPIQUE DE CHâTEAUROUX (H/F)

Paris 2024, cest une équipe de plus dun millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, sapprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.

Êt re un collaborateur de Paris 2024 cest partager une aventure humaine unique.

Cest lopportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. Cest un véritable accélérateur de carrière.

Cest chaque jour sapprocher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.

CONTE XTE :

Paris 2024 est le comité dorganisation des Jeux Olympiques et Paralympiques dété de 2024 (les « Jeux » ). Il est notamment chargé de :


Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux, ainsi que les événements associés ;

Promouvoir les Jeux en France et à linternational ;

Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux ;

Contribuer à maximiser limpact positif et lhéritage des Jeux, notamment en faveur de la pratique du sport.


Les Jeux réuniront 15 000 athlètes et 13 millions de spectateurs, ainsi que de nombreux journalistes et officiels. Ils seront le plus grand événement au monde, avec 32 sports olympiques et 22 sports paralympiques suivis par plusieurs milliards de téléspectateurs. Les épreuves se dérouleront principalement à Paris, dans ou autour de sites emblématiques comme la tour Eiffel, le Grand Palais et les Invalides, et en Seine-Saint-Denis, où se trouveront les deux sites les plus fréquentés, le Stade de France et le nouveau Centre aquatique, et le Village Olympique et Paralympique. Les Jeux toucheront également dautres territoires en région parisienne, en province avec notamment les épreuves de Tir Sportif et Para Tir Sportif à Châteauroux.



Les espaces de célébrations permettront aux spectateurs de profiter de la compétition et de lambiance, de lesprit olympique et les valeurs de Paris 2024.


MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Dans ce contexte, le/la Chargé(e) de Mission du Village Olympique et Paralympique a pour mission de concevoir, définir et livrer lensemble des opérations et des services du Village Olympique de Châteauroux (Village des athlètes).

Le/la chargé(e) de mission Village intervient sous la responsabilité du Chef de Projet Senior du Village pour mettre en uvre lensemble des différents niveaux de services et des dispositifs opérationnels pour le compte des athlètes et de leurs délégations durant les des Jeux Olympiques.

Garantir la bonne mise en uvre des process opérationnels et des politiques définies, 

Piloter les opérations de son périmètre en sadaptant aux besoins,  

Mettre en uvre les actions correctives et résoudre les problématiques servicielles et opérationnelles&#823 ; ; ; 9;

DURANT LA PHASE DE PLANIFICATION :

Gérer la coordination et la mise en uvre des opérations (Arrivées-départs, logistique, transport, sécurité, accréditation, médical, technologie) et des services (hébergement, restauration) au sein du Village Olympique et Paralympique de Châteauroux

Être le point de contact dédié des propriétaires et gestionnaires du Village et de leurs équipes dirigeantes,

Assurer la relation clients auprès des Comités Nationaux Olympiques qui seront hébergés au sein du Village, en lien avec le département NCS (National Committee Services)

Assurer linterface avec les différents prestataires impliqués dans les opérations du Village,

Former les Volontaires et le staff à leur future mission sur le Village,

DURANT LA PHASE OPERATIONNELLE : 

Superviser des interventions durant la phase bump-in (installation) et de bump-out (désinstallation) du village en interface avec les équipes logistique et autres services (sécurité, accréditation, restauration, signalétique, etc.),

Intégrer les prestataires pour mettre en place les opérations sur les sujets facilities, hébergement, restauration

Accompagner les volontaires et le staff dans leur mission,

Assurer la relation client et la gestion des litiges sur site.

En collaboration avec les autres membres de léquipe Châteauroux et les autres départements fonctionnels, il/elle :

Affine les besoins sur site (moyens humains et matériels)

Précise les process opérationnels (accès au site, logistique, flux internes, planification des ressources opérationnelles) en intégrant les besoins des différentes parties prenantes (autres départements, partenaires, clients externes ...)

Participe aux réunions et groupes de travail avec les partenaires publics et privés concernés.

PROFIL ET EXPERIENCE


1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de projet événementiel et/ou du facility management et/ou du secteur hôtelier.

Capacité à travailler en mode projet, adaptabilité

Maîtrise du Français et de lAnglais à lécrit, comme à loral,

Permis voiture


QUALITES REQUISES :

Rigueur, sens de lorganisation, adaptabilité

Goût pour le travail en équipe et en transversalité,

Disponibilité,

Capacité dadaptation à des environnements et interlocuteurs variés,

Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint),

Rejoindre Paris 2024 cest rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :

Le Partage : Cest lambition de faire avec les autres ;

La Créativité : Cest lambition de faire différemment, de rendre possible limpossible, être audacieux ;

L'Exigence : Cest lambition de faire toujours mieux.

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. Cest pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.




Si vous faites partie dune grande entreprise vous pouvez être, avec laccord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise.

Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?

Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.

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ASSISTANT OU ASSISTANTE DIRECTION DU BATIMENT - THEATRE COMEDIE FRANCAISE

La Comédie-Française recherche :
UN ASSISTANT OU UNE ASSISTANTE D.B.E.
Sous contrat à durée déterminée pour 10 mois
Crée en 1680, la Comédie-Française est le plus ancien théâtre français qui possède trois caractéristiques principales :
-
Cest le seul théâtre disposant dune troupe permanente de comédiens
-
Cest aussi un théâtre dalternance : il propose un spectacle différent chaque soir
-
Cest encore un théâtre de répertoire avec plus de 3 000 pièces à son actif
Leffectif de la Comédie-Française est denviron 400 personnes dont 60 comédiens.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Assister la Responsable administrative et du bâtiment dans la gestion et l'organisation administrative de la direction du bâtiment et des équipements, y compris le secrétariat.
TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Assistanat :
Gérer l'agenda et organiser les réunions du directeur du bâtiment
Rédiger et diffuser les différents courriers
Travaux administratifs : classement, archivages, gestion des congés .
Suivi comptable :
Établir les bons de commande pour lensemble de la direction du bâtiment
Assurer le suivi des factures et des paiements
Assurer le suivi des budgets de fonctionnement et dinvestissement, en lien avec la responsable administrative et budgétaire
Mission darchivage numérique :
Numérisation de données pour archivage
Divers :
Transmettre son savoir-faire
Veille r au respect des règles de sécurité
NIVEAU DETUDE INDISPENSABLE
Bac + 2 (BTS ou DUT gestion/comptabilité ) ou diplôme équivalent européen
EXPERIENCE NECESSAIRE
3 ans dans une fonction similaire souhaitée
QUALITES REQUISES
Parfaite maîtrise de l'informatique et de la bureautique
Rigueur , méthode, organisation
Capaci té d'adaptation
Capaci té à travailler en équipe
Discrétion et diplomatie
Autonomi e
Bon relationnel
La Comédie Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers dun processus qui garantit légalité de traitement et la transparence des choix.
Les candidatures sont à adresser le plus rapidement possible par mail à : tassadit.taalbi@come die-francaise.org.

tassadit.taalbi@comedie-francaise.org

Emploi

  • Date de publication: 21-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 75001)
  • Expérience: Dbutant



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ALTERNANCE 12 à 24 MOIS - SUPPORT RESSOURCES HUMAINES H/F

Alternance 12 à 24 mois support ressources humaines h/f R2732973



Localisation : Gentilly



Découvrir lextraordinaire



Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France



Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au support de premier niveau des collaborateurs du groupe sur toutes les thématiques People & Culture via un outil interne

Votre mission :

Assister à la prise en charge des demandes des collaborateurs et sassurer de leur résolution via le portail dédié

Aider les collaborateurs dans la prise en charge de la base documentaire du portail

Contribuer à lalimentation de la base de connaissances du portail et à loptimisation de la prise en charge des actes de gestion

Participer à lanalyse des demandes reçues dans une optique damélioration continue

Collaborer à la gestion du projet du remplacement du chatbot par un outil dIA



Vous êtes :



Savoir-être : dynamisme, adaptabilité, aisance relationnelle

Compétences techniques : connaissances en ressources humaines

Formation : bac+3/5 ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.



La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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MANAGER INDUSTRIE

Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et transformation qui accompagne ses clients issus de secteurs divers (industrie, distribution, services).

Nous recrutons aujourdhui un/e :
Manager Industrie H/F

Poste basé à Paris.

Vous accompagnez vos clients dans la résolution de problématiques complexes dans les secteur de lindustrie (usine 4.0, décroissance de la marge, baisse de la productivité, transformation de process industriels, crise de liquidités).

Vos missions seront les suivantes :

- Vous effectuez un diagnostic à partir de faits et de chiffres permettant de définir la transformation nécessaire,
- Vous définissez un plan dactions avec des projections précises,
- Vous mettez en uvre les recommandations tout au long de missions souvent assez longues.

De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience dau moins 8 années en restructuration financière et opérationnelle et en gestion de crises, et avez acquis une expérience en cabinet de conseil en stratégie et transformation et en entreprises dans le secteur de lindustrie : ferroviaire, automobile, aéronautique

Vou s avez une excellente compréhension des tendances actuelles du marché en matière de transformation industrielle et avez relevé des défis tels que la gestion de redressement (développement de business plan, mise au point et revue de projections financières, mise en uvre de directives et moyens de contrôle pour la conservation de trésorerie), des problématiques émergeant lors de restructurations (analyse de valeur, levée de capitaux, fusions et acquisitions)

Tr ès bon communicant à loral et à lécrit, vous possédez dexcellentes capacités de conseil, de création de consensus autour de solutions crédibles et réalisables, vous êtes capable de gérer un environnement comprenant de multiples parties prenantes dans une entreprise privée. Animé par vos valeurs et votre intégrité, vous inspirez confiance, vous savez établir rapidement les priorités, êtes objectif et avez une réelle volonté dinstaurer un véritable changement.

beatrice.mazard@arthur-hunt.com

Emploi

  • Date de publication: 15-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirm



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KNOWLEDGE MANAGER EN ALTERNANCE

Les activités de Knowledge Management permettent daccompagner autant nos équipes internes que nos clients dans la gestion des connaissances, des savoir-faire et des pratiques en :

· Développant de bonnes conditions pour identifier, formaliser et diffuser les connaissances nécessaires au bon déroulement des activités de production

· Trouvant des moyens et des solutions afin de créer une dynamique de partage au sein des équipes

Notre équipe est composée de 2 personnes et nous souhaitons la renforcer par lintégration dun profil junior en alternance.

Pour en savoir plus consulter notre offre ci-dessous

anne_lise.marek@spie.com

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CHARGé.E D'INFORMATION ET D'ACCUEIL

En collaboration avec la responsable daccueil et sous la supervision de la directrice adjointe de la communication, le.la chargé.e dinformation et daccueil assure les fonctions de traitement de la demande (informations sur les formations, contenus et modalités, et premier niveau dorientation) et daccueil (standard, information, tâches administratives et services généraux).

Vos missions :
1/ Transmettre aux publics des informations de 1er niveau sur loffre de formation, les modalités dinscription et de financement, et sur le centre de formation

2/ Accueillir physiquement les publics, assurer les fonctions de standard et répondre aux demandes téléphoniques et électroniques (par mél et par chat)

3/ réceptionner et dispatcher le courrier entrant ; préparer le courrier au départ, assurer laffichage interne et la diffusion de documents à laccueil, veiller au bon fonctionnement doutils de la vie quotidienne

4/participer à lorganisation des événements en interne ou à lextérieur,

esaunier@cfpts.com

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ALTERNANCE - ATTACHé COMMERCIAL H / F

Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, une société d'import-export de produits agro-alimentaires, son/sa futur(e) alternant(e) en administration des ventes à Onville (54) pour la rentrée de septembre 2024.


Missions :

Au sein du service commercial, composé de 5 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, le Responsable Commercial, et deux Commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le soutien aux équipes commerciales en réalisant les missions suivantes :

Support aux équipes commerciales
Gestion des accords commerciaux (statistiques, promotions, etc.)
Gestion des cadenciers (volumes, CA, marges, etc.)
Gestion des confirmations de marché avec les clients et fournisseurs
Gestion de la mise en place des promotions clients
Gestion des proformas, contrôles des encours et suivi des ventes Street Gourmet
Organisation des salons
Envoi d'échantillons en collaboration avec le service qualité
Gestion du site internet
Vous échangerez en interne avec l'ensemble de la société (logistique, qualité, comptabilité, commerciale) mais également en externe avec les clients (grossistes), les fournisseurs et des prestataires divers.

Profil recherché :

Vous disposez d'une facilité d'adaptation, vous êtes rigoureux et enthousiaste
Vous êtes bilingue en anglais
Excellente présentation et relationnel
Organis ation et esprit de synthèse
Vous préparez un Bac +4 ou 5 dans le domaine commercial en alternance
Vous maîtrisez les outils informatiques (internet, office)

sarah@yupeek.com

Emploi

  • Date de publication: 07-02-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Lorraine (onville)
  • Expérience: Dbutant



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RESPONSABLE PROGRAMMES ASSURANCES

Alchimie Conseil, cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur majeur européen des services, un Responsable Programmes Assurances pour rejoindre le Département Assurances rattaché au Secrétariat Général.

Descript if du poste

Le Responsable Programmes Assurances aura pour principales missions de :

- analyser les principaux risques et lexposition assurantielle du Groupe
- participer et être force de proposition à la gestion et la renégociation des polices dassurances du Groupe en France et à linternational (en sappuyant éventuellement sur des forces locales)
- préparer des rapports opérationnels et financiers à destination des différents comités du Groupe,
- participer aux visites de prévention des différents sites,
- contribuer aux travaux de reporting des pays et damélioration continue du programme asssurance du Groupe dans le cadre du développement du Groupe
- Audit des assurances des nouvelles acquisitions...

Votre profil

Vous êtes diplômé (e) dun master II en gestion des risques / assurances ou juridique. Vous avez une expérience de 5-6 ans, dans une direction Assurances dun groupe coté ou chez un courtier IARD, ou en relation client Entreprises chez un Assureur IARD.
Cette expérience vous a permis dacquérir de solides connaissances en gestion des risques et assurances dans un environnement international.
Vous avez une habilité à analyser, synthétiser et exposer clairement des problématiques juridiques
Vous travaillez en anglais (écrit comme oral), la maîtrise professionnelle dune autre langue (italien, allemand, espagnol ou néerlandais) serait un atout

svandenbossche@alchimieconseil.com

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