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  • 19 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

HEAD OF OPERATIONS

**TYPE DE CONTRAT :** CDI
**PÉRIODE** : ASAP
**LIEU** : Paris + télétravail
**RÉMUN ÉRATION** : selon expérience

[Je candidate](https://a irtable.com/app9rRdL Jn9mP5nLp/shry7NZEl0 TxaQEhI)

**SOSCIE NCE**
SoScience est une entreprise sociale pionnière en matière de Recherche et Innovation
Responsa ble, une nouvelle pratique dinnovation appliquée aux métiers industriels et de la
recherche, fondé e par Mélanie Marcel, Fellow Ashoka.
SoScience gère des programmes dinnovation ouverte et collaborative, à impact sociétal,
pour le compte de grandes entreprises (départe ments R&D/Innovation/Strat égie), Instituts
de recherche publics et collectiv ités.

En somme, nous accompagnons les organisations à travailler avec dautres organisations,
pour le bien commun.
**Nos valeurs** : curiosité, esprit critique, autonomie, empathie.
**Notre vision** : les sciences doivent contribuer à trouver les réponses aux enjeux sociaux et
environnementaux , mais pas toutes seules, la discussion avec toutes les parties prenantes
est aujourdhui un facteur clef de réussite !
**Notre activité :**

- PROGRAMMES DOPEN INNOVATION A IMPACT (prioriser les sujets stratégiques,
ident ifier les bons partenaires, lancer les collaborations)
- EXPERTISE & ACCOMPAGNEMENT (acco mpagner les dirigeants dorganisations à
intégrer limpact dans leurs stratégies dinnovation afin daligner leur activité aux
contraintes des transitions)

**CO NTEXTE DE LA MISSION**
Aider lindustrie et la recherche à se transformer pour répondre à des enjeux sociétaux et
environnementaux vous intéresse ?
Nous venons de lancer notre plateforme dopen innovation collaborative à impact et notre
objectif est de devenir la plateforme n°1 en la matière !

**VOS RESPONSABILITES**
S ous la houlette de la direction générale, vous dirigez léquipe Opérations, 2 personnes à
date, et avez pour mission de coordonner et déployer nos programmes, en lien avec les
clients et les équipes internes, en respectant le cahier des charges contractuel et en ayant
toujours à cur la satisfaction client.

- **Manager** : Vous supervisez léquipe Operations au quotidien, en assurant leur
montée en compétence régulière via des formations et un suivi tout au long de
lannée. Vous anticipez vos besoins en staffing afin de répondre au mieux au volume
daffaire. Vous êtes également en charge de la revue annuelle du Playbook qui sert
de base à lonboarding de tout nouveau membre de léquipe.
- **Garant du respect des contrats** : vous supervisez le cadre des programmes,
notamme nt en vous assurant quils se déroulent bien selon le cahier des charges
négocié avec le client. Vous alertez sur les dérapages et vous vous montrez force de
proposition pour améliorer le suivi. Vous êtes aussi en charge de synthétiser les
remontées clients des précédents programmes afin den retirer des données
susceptible s daméliorer la réactivité de SoScience dans la réponse aux appels
doffres.
- **Opérationnel** : vous supervisez le bon déroulé des programmes en vous assurant de
la qualité des contenus, du bon déroulé des calendriers client et du processus de
sélection des partenaires. Vous participez également au sourcing en mobilisant les
partenaires et le réseau diffuseur.
- **Contact client** : vous maintenez un contact client régulier afin de challenger les data,
identifier des points de frustration mais aussi relever les éventuelles opportunités
busine ss.
- **Bon communicant :** en charge de la collecte et de la synthèse des données clients,
vous partagez cela avec les équipes internes (Produit, Expertise, Sales) et contribuez
à lamélioration continue des process afin de coller au plus juste des besoins marché.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Pré-r equis indispensables
#1 - Adéquation avec les valeurs SoScience : curiosité, esprit critique, autonomie, empathie
#2 - Adéquation avec notre mission : intérêt pour les problématiques dimpact, appétence
pour la science
#3 - Anglais courant, à lécrit comme à loral

Savoir-fai re

- Expérience réussie en pilotage déquipe et gestion de projet en B2B industrie ou en
cabinet de conseil
- Expérience réussie en gestion de la relation client
- Bonne maitrise des outils et méthodes de planification, organisation et
coordination
- Connaissance du monde de la recherche académique
- Connaissance des formats dinnovation ouverte, recherche partenariale et
écosystèmes dinnovation et enjeux dimpact serait un plus

Savoir-Être


- Autonome : vous faites preuve de leadership et de pro activité pour mettre en place
les outils nécessaires à la réalisation de vos objectifs
- Vision globale : vous savez adresser les problèmes au niveau macro et remonter au
niveau des process afin de pérenniser les Best Practices.
- Bon communicant, vous êtes à laise à loral comme à lécrit, avec des interlocuteurs
du monde académique ou corporate.
- Véritable problem solver, vous savez mettre votre esprit critique au service de la
mise en uvre de solutions pratiques.
- Rigueur et attention au détail
- Esprit déquipe
- Polyvalent
- Vous êtes exigeant : chez SoScience, nous attendons de chacun quil soit en
permanence dans la remise en question en faveur dune excellence opérationnelle.
La mélioration est continue.
- Vous vous sentez à laise dans un rôle de représentation : en tant quambassadeur
SoSc ience dans lécosystème, vous serez amené.e à faire, et à créer, de multiples
rencontre s enrichissantes.

* *CE QUE NOUS OFFRONS**

- Package compétitif : salaire de base, participations et évolution rapide
- Un environnement international et un challenge que vous pourrez relever avec une
grande autonomie
- Mutuelle 100% prise en charge, en ligne (Alan)
- Politique de télétravail flexible et équipement
- Carte de tickets restaurant Swile
- Nos outils principaux : Google Workplace, Notion, Discord, Folk

**Raisons de postuler**

- Un poste avec de vraies responsabilités et des perspectives de structuration de votre
équipe
- Vous travaillerez sur des problématiques variées : industrie, impact, innovation,
deeptec h, open innovation
- Vous êtes au cur dune activité à la croisée des enjeux stratégiques de notre
époque

contact@soscience.org

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ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHARGé(E) SIRH ( SEPTEMBRE 2024 ) H/F

Tu cherches à donner du sens à ton investissement au travail ?
Tu souhaites intégrer une structure agile et innovante dans un secteur porteur ?
Il est essentiel pour toi de partager tes valeurs de respect et de bienveillance ?
Rejoins-nous !



Nous sommes Voltalia. Groupe international, producteur et fournisseur indépendant dénergies renouvelables, générées par ses propres installations éoliennes, solaires, hydrauliques, de biomasse et de stockage.

Nous sommes la première "Entreprise à Mission" du secteur des énergies renouvelables (inscrit dans nos statuts). Notre but ? Améliorer lenvironnement mondial en favorisant le développement local. Nous poursuivons pour cela trois objectifs :

Agir pour la production d'une énergie renouvelable accessible à tous
Contribuer avec les habitants au développement durable des territoires
uvrer pour la préservation des ressources de la planète


Nous apportons des solutions innovantes pour un avenir durable et incarnons au quotidien des valeurs fortes d'entreprenariat, d'ingéniosité, d'esprit d'équipe, d'intégrité et de bienveillance.



Au sein du département de Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e). Rattaché(e) à la responsable SIRH, tes missions seront les suivantes :

Tu prendras en charge la maintenance de notre SIRH et le support auprès des utilisateurs :

Tu maintiendras les référentiels de Voltalia dans le(s) système(s)
Tu administreras et veilleras aux évolutions de paramétrage
Tu répondras aux demandes de support des utilisateurs
Tu devras analyser et résoudre les anomalies ou demandes dévolution en lien avec les prestataires
Tu formeras les nouveaux utilisateurs RH et les accompagneras dans la prise en main de loutil
Tu partageras les évolutions et les bonnes pratiques auprès des différentes équipes RH
Tu participeras à la création des guides utilisateurs et animeras les formations


Dans le cadre de la fiabilisation des données RH, tu assisteras léquipe SIRH dans le contrôle de la qualité des données :

Tu contrôleras la cohérence et la fiabilité des données au sein des SIRH ; tu tassureras que les corrections / mises à jour soient réalisées, en collaboration avec les équipes RH locales et les équipes Finance
Tu identifieras les sources régulières derreur de saisie et mettras en place des actions pour y remédier


Tu apporteras ton support sur le lancement et le suivi des campagnes RH au sein du SIRH (Performance, Objectifs, Plan de formation) :

Tu paramétrer et suivras les différentes campagnes
Tu élaboreras et partageras aux équipes RH les rapports de suivi


Tu contribueras aux projets doptimisation de processus ou de création de nouvelles procédures :

Tu recueilleras et formaliseras les besoins
Tu mettras en uvre les nouvelles procédures
Tu mettras à jour la documentation SIRH


Tes compétences

Tu poursuis un Bac+5 (formation SIRH, Master MIAGE/SI)
Tu parles couramment Français et Anglais ( oral/écrit )
Tu possèdes une bonne maîtrise dExcel (TCD, formules avancées) et PowerPoint
Tu as connaissance des Ressources Humaines à minima sur la Gestion Administrative
Tu possèdes des connaissances en gestion de projet SIRH
Les +

La connaissance de solutions en mode SaaS
De lexpérience en organisations matricielles et internationales



Ton profil

Tu es méthodique
Tu es rigoureu.x.se et as le sens du détail
Tu es animé par un esprit déquipe et le sens de lécoute
Tu fais preuve dinitiative / tu es force de proposition
Tu es curieu.x.se


Con ditions et avantages

Durée : 12 mois

Package :

Prise en charge abonnement de transport (75%)
Tickets restaurant
1 jour de congé payé / mois
1 jour de TT/ semaine après 2 mois de présence et avec accord du manager


Accès aux formations internes et opportunités d'apprentissage

E nvironnement dynamique et bienveillant au sein dune entreprise en forte croissance dans le secteur porteur des énergies renouvelables




Alors n'attends plus, rejoins l'aventure Voltalia !

Voltalia est engagé en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

a.vannier@voltalia.com

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APPRENTI(E) ASSISTANT(E) PAIE AND ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Notre équipe paie et administration du Personnel recherche un(e) alternant(e) afin d'accompagner l'équipe sur différentes missions (liste non exhaustive)

Gesti on du personnel :
Contrôle et transmission des STC aux salariés en aide aux gestionnaires
Gesti on des demandes des salariés (People Connect, mails, téléphone)
Adhésion & radiation de la mutuelle
Gestion des visites médicales dembauches pour le siège
Appels de cotisations pour la médecine du travail trimestriels et annuels, suivi des déclarations et des factures (MDT)
Suivis des tableaux de bord Paie /RH


Paie :
Saisies et/ou Préparation des éléments variables de Paie pour transmission au prestataire en aide aux gestionnaires
Initi ation des embauches et départs dans le logiciel de paie
Changements de situation, données variables
Suivi divers : acomptes, opposition, pensions alimentaires
Contr ôle de paie avec ACE
Remontées des anomalies au référent paie


Gestion des temps :
Affectation des cycles horaire en aide aux gestionnaires
Suivi du pointage : rectification des horaires
Saisies des évènements dans loutil GTA
Suivi des compteurs des collaborateurs


Poste basée à Paris (75017).

Type de contrat : contrat d'apprentissage

D ate de début de contrat : 2 septembre 2024

Qualificatio ns
Etudiant(e) en Ecole RH ou Ecole de Commerce / Université avec une spécialisation en RH (Bac+2 minimum), vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et rechercher une alternance pour votre licence ou votre Master.

Passionné e par les RH, vous possédez une passion pour les chiffres, êtes à l'aise avec la manipulation des chiffres et possédez une bonne maitrise du pack office (particulièrement Excel...).

Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et de communiquer /échanger avec les salariés.

Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) notamment pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens du service et de la confidentialité. Votre esprit d'équipe, votre disponibilité et votre capacité d'analyse et votre efficacité seront faire de vous la différence.

Infor mation complémentaire : Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de sexe, de couleur, de religion, d'origine nationale ou sur la base d'un handicap.

isabelle.rolland@europcar.com

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ALTERNANT EXPERTISE COMPTABLE PARIS 1455552

Alternant Expertise Comptable Paris

1455552

A propos d'EY :

EY rassemble aujourdhui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.



EY poursuit sa stratégie et conforte sa position de leader dans laudit des grands comptes en étant le numéro 1 sur le commissariat aux comptes du CAC 40 et du SBF 120

EY apporte des réponses techniques et technologiques aux problématiques business de groupes internationaux.

Le département ACR (Accounting Compliance & Reporting) relatif à laccompagnement des Directions Comptables et Financières dEY, fort de plus de 300 collaborateurs propose des solutions daccompagnement opérationnel telles que : lexternalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables.

Ses solutions sadressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent lensemble des secteurs dactivité.
Nous recrutons des alternants qui souhaitent continuer à se former aux métiers de lexpertise comptable tout en évoluant au sein dun service pluridisciplinaire composé dexperts de la paie, du reporting, de la consolidation et du contrôle de gestion.

Nos alternances sont à pourvoir à partir de septembre 2024 pour notre bureau de Paris.

Vous serez amenés à réaliser des missions telles que :



La gestion de travaux de production comptable et reportings financiers
Les travaux de clôture de fin dexercice
La conversion de comptes aux normes locales
La compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
Des projets daccompagnement de la direction financière, dans leur transformation digitale

Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.

Votre profil :

Futur(e) diplômé(e) dune formation supérieure Bac+ 5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG
La maîtrise de langlais est un plus
Grandes capacités dadaptation
Solides bases comptables
Première expérience en cabinet dexpertise comptable ou au sein dune direction comptable et financière Réelle volonté dapprendre.



Rejoindre lexpertise comptable chez EY, cest pour vous la possibilité de développer vos compétences, dévoluer au sein dun environnement de travail collaboratif, dêtre acteur de votre carrière.

Vivez lexpérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Merçi de postuler :http://ey-careers.c om/consult.php?offre =390e17122342262628& ref=2166

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ARCHIVISTE

La société ARCHIVES SOLUTIONS, société spécialisée en ingénierie documentaire, recrute deux archivistes en CDI, en région parisienne.

Pour le compte dune administration (archives publiques), vous effectuez des missions de récolement, traitement darchives intermédiaires et définitives, réalisation de versements aux Archives départementales, sur site client.

Travail aussi bien au sein dune équipe quen autonomie.
En fonction du profil, vous pourrez progresser en qualité de chef de projet.

Compétenc es requises :
* Connaître le cadre législatif et réglementaire des archives publiques ; les techniques de records management ; les règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives ;
* Connaître les techniques de classement et d'analyse archivistique ;
Savoir élaborer des outils de gestion des archives : récolement, instruments de recherche
Suivi de projet : respect des délais, reporting au chef de projet
Relationnel client : communication avec les clients * Maitrise impérative des outils bureautiques (Excel principalement)
* Qualités et rigueur rédactionnelle
La connaissance dun ou plusieurs logiciels métier et des règles dencodage (XML/EAD) est un plus
Profil :

Diplômé(e) dune formation minimum Bac+3 à Bac+5 de type Licence / Master spécialisé en gestion de linformation-docume ntation.
Autonome, rigoureux et à laise à loral, vous faites preuve dorganisation et desprit de synthèse dans la réalisation de vos missions.
Rémunération : selon profil + mutuelle et prévoyance.
Déplace ments en région parisienne.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Le plus : entreprise à taille humaine avec un parcours dintégration personnalisé et une organisation du temps de travail flexible.
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature à lattention de Madame KARA contact@archivessolu tions.com

contact@archivessolutions.com

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SUPERVISEUR ASSURANCE SANTé H/F - BOULOGNE-BILLANCOURT

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de lécosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de lassurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre daffaires de 616 millions deuros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de lassurance de personnes : compagnies dassurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à linternational. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et développement personnel et professionnel.

A travers son entité CETIP, Cegedim Assurances offre des prestations de gestion et répond aux besoins de clients désireux de déléguer entièrement ou partiellement les gestions de contrats dassurance, de faire face ponctuellement à des pics dactivités, ou dexternaliser de façon permanente certaines activités de leur back office.

Au sein du service et rattaché(e) responsable de pôle, vous déclinerez de manière opérationnelle les actions définies pour atteindre les objectifs du pôle. Vous interviendrez en production chaque fois que la situation lexige et a minima 30% de votre temps.


Vos missions :

- Répartir les missions et assurer le pilotage de lactivité au sein de votre équipe,

- Suivre quotidiennement lévolution des indicateurs,

- Animer léquipe au quotidien sur les résultats,

- Effectuer le suivi administratif de léquipe,

- Rédiger les procédures et support de formation, accompagner, former, contrôler les collaborateurs,

- Traiter les dossiers complexes,

- Gérer les échanges opérationnels avec les clients assureurs,

- Participer au plan damélioration continue et au respect de nos engagements qualitatifs.


Pr ofil
De formation supérieure Bac +2/3, vous justifiez dune expérience de 5 ans dans le domaine de l'assurance et avez une appétence particulière pour le management de proximité.

Doté(e ) dune grande capacité relationnelle et dun sens du service client avéré, vous savez fédérer et mobiliser votre équipe.

Poste à pourvoir en CDI, situé sur notre site de Boulogne-Billancourt (télétravail 2 jours)

Rejoindre Cegedim Assurances cest intégrer une entreprise dynamique au sein dun secteur en pleine transformation où vous aurez de réelles perspectives dévolutions.

tim.battet@cegedim.com

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LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE EMPLOI ET FORMATION (CPNEF) DE LAUDIOVISUEL RECHERCHE UN·E CHARGé·E DE PROJETS EN CDD 9 MOIS.

Secteur : Audiovisuel formation

Descrip tion de lentreprise :
La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de laudiovisuel, est une association paritaire, qui regroupe 24 organisations syndicales de salariés et demployeurs, représentant les branches professionnelles de laudiovisuel. Elle exerce sa réflexion et son action auprès des entreprises privées ou publiques, qui développent des activités de production, de diffusion ou de prestations techniques pour la radio, la télévision ou le cinéma ; et pour toutes leurs catégories de salariés.

Ses missions :
Connaître les métiers, les compétences et les évolutions des besoins des entreprises audiovisuelles et des salariés, en sappuyant sur des travaux détudes et denquêtes menés par lObservatoire des métiers.
Débattre : Lieu déchange et de concertation pour les branches professionnelles de laudiovisuel.
Prop oser des dispositifs et des mesures prioritaires pour favoriser le lien formation/emploi et sécuriser les parcours professionnels.
Com muniquer sur les métiers, les formations et les évolutions du secteur auprès des entreprises, des salariés et du grand public.

Descripti on du poste :
Placé sous l'autorité de la déléguée générale, le·la chargé·e de projets participe au développement des activités de certification la CPNEF de laudiovisuel. Léquipe permanente est actuellement composée dune déléguée générale, dune cheffe de projets et dun assistant communication en alternance.

Gesti on et suivi des certifications
- Suivre la mise en place des parcours de formation menant aux certifications
- Garantir la mise en place des évaluations pour chaque certification
- Assurer la gestion des outils de suivi des certifications
- Mise à jour des documents constitutifs des certifications (règlement dexamen, organisation et contrôle de la certification, )

Animation du réseau de partenaires de formation
- Accompagner les organismes de formation habilités dans le déploiement des certifications
- Co-animer les réunions dinformations auprès des partenaires de formation
- Co-animer les webinaires dinformation des futurs évaluateurs
- Assurer les audits des partenaires de formation

Travaux de création et de renouvellement de certifications
- Participer aux études de faisabilité portant sur la création de certifications de branche
- Contribuer aux travaux de renouvellement des certifications de branche

Participa tion aux instances (Plénière, Sections, Comité de pilotage de l'Observatoire)
- Préparer les documents de suivi et de bilan des certifications pour les instances
- Co-assurer lorganisation des instances : ordre du jour, salle, frais de déplacements, relevés de décisions

Descrip tion du profil recherché
Formation supérieure en ingénierie pédagogique ou gestion de projets
Connaissanc e du fonctionnement de la formation professionnelle et du paritarisme
Intérêt pour laudiovisuel
Bon relationnel, dynamisme et rigueur

Date de prise de fonction
Poste à pourvoir rapidement CDD 9 mois

Date limite de candidature
22/04/2 024

Rémunération envisagée
2500 brut / mois sur 13 mois

Lieu
48 rue saint Honoré 75001 Paris
1 journée de télétravail/ semaine

Envoi des candidatures à sdupont@cpnef-av.fr

Avec pour objet : Chargé·e de projets certification

sdupont@cpnef-av.fr

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GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE COURTAGE EN ALTERNANCE (H/F)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.
Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme lun des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

VOUS ASPIREZ A

- Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable,
- Pa rticiper à la création dune relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre analyse et expertise dans la gestion des contrats dassurance vie



VOS MISSIONS SERONT

- Analyser, contrôler et valider les dossiers dassurances avant transmission aux partenaires,
- Répo ndre aux demandes du réseau commercial et des partenaires,
- Pren dre en charge les réclamations et assurer le relais avec le service Réclamations,
- Vei ller à la bonne application des procédures internes et de la règlemention LCB FT.

VOUS DEMONTREZ POUR CELA

- Sens de lanalyse et de lorganisation
- Au tonomie et rigueur
- Réactivit é et fiabilité
- Diploma tie et pédagogie

julie.balais@milleis.fr

Emploi

  • Date de publication: 29-03-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE OPéRATIONS VIE EN ALTERNANCE (H/F)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.
Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme lun des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

VOUS ASPIREZ A :
Participer à la création dune relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre savoir-faire dans la gestion des contrats dassurance vie
Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable

VOS MISSIONS SERONT :
Assurer le traitement administratif des opérations liées aux contrats dassurance vie tout en étant responsable de la qualité du traitement, du respect de la réglementation et des délais imposés.
Appliquer les procédures LAB en vigueur
Gérer les avenants et courriers clients
Procéder à larchivage manuel ou électronique
Assure r les diverses tâches administratives ou dorganisation au sein du service
Participer à lévolution des systèmes dinformation

VOU S DEMONTREZ POUR CELA :

Un très fort sens du service et de la relation client
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Rigueur, précision et organisation
Une bonne capacité danalyse et de synthèse
Respect de la déontolo

julie.balais@milleis.fr

Emploi

  • Date de publication: 29-03-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE SUCCESSION ASSURANCE VIE EN ALTERNANCE (H/F)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.
Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme lun des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

Rattaché à la Direction du crédits et successions, vous participez à la réalisation des objectifs déquipe concernant le débouclement de contrat dassurance vie à la survenance dun décès.

VOUS ASPIREZ A :
Participer à la création dune relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine dactivité qui sera le vôtre.
Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable.
Êt re fier de votre entreprise et de votre contribution à son développement.
Participer aux projets de la banque.

VOS MISSIONS SERONT :
Prendre en charge la gestion des décès afin de satisfaire à nos obligations règlementaires en termes de respect des délais de règlement et de prises de contact avec les bénéficiaires,
Sa isir le décès dans les outils et régulariser les contrats,
Analyse r la fiscalité incombant les bénéficiaires ainsi que les clauses bénéficiaires des contrats,
Recherc her activement les bénéficiaires,
Su ivre les dossiers et maintenir le contact avec les bénéficiaires, banquiers et notaire,
Traiter les demandes et les réclamations des clients ainsi que gérer les relances

VOUS DEMONTREZ POUR CELA :
De bonnes qualités organisationnelles, une bonne capacité dadaptation et un bon relationnel,
De la rigueur, des capacités danalyse et de synthèse,
Une capacité à travailler en équipe et à participer à son animation

julie.balais@milleis.fr

Emploi

  • Date de publication: 29-03-2024
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE DE PROJETS (EN ALTERNANCE)

Votre défi : déployer et gérer les projets de nos clients.

Megamark est lun des leaders sur le marché des solutions de communications visuelles et dans laccompagnement de rebranding de grandes marques.

Depuis 30 ans, les équipes de Megamark ont pour mission de relever les défis de grands groupes en déployant leur image dans les conditions les plus diverses.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets (en alternance): interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients de la division mobilité, vous assurez le bon déroulement des prestations. Ainsi, garant(e) de la qualité d'exécution, vous planifiez et coordonnez les opérations tout en veillant aux respects des engagements.

A la clé ? Un poste à responsabilité, et une expérience enrichissante au sein dune entreprise dynamique.

Vous aimez les défis ? Votre sens des responsabilités, du contact ainsi que votre esprit d'initiative vous permettront de mener à bien vos actions.

Votre fonction consiste à :
- Garantir la bonne conduite des projets (Gestion opérationnelle et administrative) :
 Prise en charge qualitative de nos clients
 Ma îtrise des paramètres économiques
&#61656 ; ; ; Respect des engagements (délais, qualité)
 C oordination des ressources internes / externes

Activité s principales
Gestion complète des projets
- Gestion des commandes clients (prise en charge / suivi / contrôle qualité / mise en facturation des dossiers)
- Renseignements outils gestion des commandes via notre CRM et reporting interne
- Préparation / mise en oeuvre / suivi de la production (auprès du pôle infographie et usine de production)
- Suivi des commandes
- Planification des interventions (Dossier de pose /commandes fournisseurs/ planification / compte rendu / contrôle)
- Coordination livraisons marchandises / interventions
- Suivi des marges
- Gestion des SAV et non conformités
- Suivi facturation fournisseur et clients
- Reporting hebdo clients, internes et analyse
- Clôture (contrôle qualité)


Profil recherché
Alternance contrat dapprentissage en gestion de projets

Qualités requises

Méthodique, vous supervisez vos projets avec une rigueur administrative et visez l'excellence.
Orienté(e) solution, vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) tout au long des projets.
Autonome, vous souhaitez une entreprise vous permettant de conjuguer moyens et responsabilités.
Vous gardez la satisfaction de vos clients au coeur de vos préoccupations.
Vous êtes polyvalent.
Vous êtes rigoureux, apte à la prise dinitiative et à la cohésion, force de proposition.
Sensibilité au développement durable fortement souhaité


Langue : Français - Anglais.

Maîtrise Pack Office.

Poste à pourvoir dès que possible et basé à Montreuil (10 minutes de Paris Nation).

Avantage s : mutuelle familiale, carte restaurant, avantages collectifs.

Envoyer votre CV et vos motivations à lattention de Virginie Gaudfroy,

v.gaudfroy@megamark.fr

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ASSISTANT.E ADMINISTRATION - FORMATION AU CENTRE DE FORMATION DE LA FFGOLF SUR LE SITE DU GOLF NATIONAL (H / F) - CDI

La Fédération Française de Golf, 7ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 440 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets :
 pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux
 et pour ses équipes salariées.

Le Golf en France, représente:
plus de 730 structures
un impact économique de plus de 1,5 milliards deuros
et près de 15 000 emplois directs et indirects.

POURQU OI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes passionné.e de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier dune gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé.e et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez-nous !

VOS FUTURES MISSIONS

Au sein du service formation, intégrant une équipe de 4 personnes, votre mission consistera à participer d'une part, au suivi administratif et logistique des formations réalisées par le centre de formation de la FFGolf et d'autre part, à la gestion de la communication et à la commercialisation des formations dispensées.

Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
- Participer à la logistique du Centre National de formation (réservation des salles et des zones d'enseignement, accueil des formateurs et des stagiaires, contrôle et commandes des consommables)
- Par ticiper au suivi administratif des formations diplômantes dispensées par le centre de formation fédéral (Brevet Professionnel, Diplôme dEtat et Diplôme d'Etat supérieur golf)
- Participer à lorganisation des formations continues réalisées par la FFGolf
- Participer à la gestion des formateurs
- Participer à la gestion de la facturation
- Parti ciper aux actions de communication (réseaux sociaux notamment)
- Partic iper aux actions de commercialisation (actions de phoning)
- Suivre les formations des bénévoles de club organisées dans les ligues




LES SPECIFICITES DU POSTE

Le poste est à pourvoir au 01/09/2024, sur le site du Golf National à Guynacourt ; il est en CDI à temps plein sous statut non cadre (37h/semaine et 10 jours d'artt par an).
Dans le cadre des missions, le ou la candidat.e devra ponctuellement être également amené.e à travailler dans les locaux de la ffgolf à levallois - Perret ou à son domicile.


LES AVANTAGES FFGOLF

La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant lexpérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat. Un système de prime variable en fonction d'objectifs définis peut être proposé, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par lentreprise.


LES ATOUTS POUR REUSSIR

Pour réussir dans ce poste vous devrez :
Avoir une première expérience professionnelle réussie entre 2 et 5 ans en qualité d'assistant administratif et/ou formation
Avoir un excellent relationnel et être en mesure d'accueillir des stagiaires
Présen ter une réelle appétence pour les actions de communication et de commercialisation
Maitriser le français à lécrit et à loral : bonnes compétences rédactionnelles et aisance à loral souhaitées
Maîtri ser les logiciels classiques de la ligne Microsoft Office
Connaitre le milieu sportif et/ou du golf serait un plus

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Merci d'adresser CV + Lettre de motivation à Françoise PAPEZ au siège de la ffgolf à l'adresse suivante : 68 rue Anatole France 92309 LEVALLOIS - PERRET CEDEX ou par mail à l'adresse suivant francoise.papez@ffgo lf.org.

francoise.papez@ffgolf.org

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ALTERNANCE - CONTRôLEUR INTERNE (F-H)

Ce que nous vous proposons
La Direction du Contrôle Interne a pour mission de développer la culture de contrôle interne et de gestion des risques afin que chaque direction optimise ses activités, les rende toujours plus performantes en veillant à maîtriser les risques qui y sont associés.

Nos objectifs : Anticiper pour prévenir les risques ; détecter pour en limiter les impacts, développer et opérer des contrôles opérationnels.

Vo us avez trouvé un point commun ? Alors en tant qualternant Contrôleur interne, nous vous proposons de rejoindre cette équipe dynamique de 3 personnes



Quelles missions vous seront confiées?


Réaliser l'analyse de contrôles en place sur certains processus

Interagir avec les secteurs opérationnels pour les accompagner dans l'analyse des causes des défaillances détectées en vue de la mise en place de plans de remédiation

Alimenter et développer des indicateurs sur les plans de contrôles et le suivi des améliorations.

Participer à la spécification de nouveaux contrôles, à lélaboration des scénarios de tests associés pour vérifier leur bon fonctionnement avant leur mise en production.

Participer à lélaboration et au maintien de la documentation associée aux contrôles en place (description des contrôles, des limites, des plans de tests, des actions des remédiation .).

Contribuer à la modernisation de l'activité de contrôle dans le cadre de l'intégration de nouveaux outils et de nouvelles technologies notamment relevant de I.A.

Contribuer à l'élaboration du reporting sur l'activité

Participer à l'animation du réseau de correspondants du Contrôle Interne au travers d'actions de communication et de formation.

Quels atouts vous propulseront?


Votre appétence pour l'analyse des données, vos capacités d'analyse, d'observation et de synthèse

Votre sens de l'organisation, votre rigueur mais aussi votre autonomie et votre sens de la méthode.

Votre sens relationnel, et votre capacité d'écoute, de pédagogie et de diplomatie mais aussi d'intégrité et d'éthique.

Votre sens et respect de la confidentialité

Vos qualités rédactionnelles

Votre capacité à être force de proposition

Quell e formation vous est demandée?
Bac +4/5 Grande école, école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent) en lien avec le contrôle interne, l'audit, la gestion des risques, la finance.

Les petits plus
Un environnement de travail stimulant
Une équipe dynamique et bienveillante
Un univers média en pleine mutation



Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité dinnovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).


Merci de postuler : http://tvfranceoffre s.fr/consult.php?off re=66d81710756038840 7&ref=25

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ALTERNANT AUDIT INTERNE

La fonction d'audit, rattachée à la Direction Générale, a pour mission d'évaluer l'adéquation et l'efficacité de l'ensemble du système de contrôle interne et des autres éléments du système de gouvernance.
En collaboration avec le Responsable de I audit Interne, tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :
Recueillir les informations nécessaires à la mission dans un contexte de confidentialité ;
Participer à la réalisation des travaux d'identification des risques (diagnostic de lexistant, analyse de documents, tests, analyse de données)
Emettre des préconisations pour corriger les risques identifiés ;
Rédiger et/ou contribuer aux différents livrables propres à une mission d'audit (fiche travaux et constat, rapport daudit, ) ;
Assurer la relation avec les audités en toute indépendance et avec diplomatie.

asokolowski@ccr-re.fr

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ALTERNANCE 12 MOIS MISSIONS RH H/F

alternance 12 mois missions RH h/f

Rejoindre Sanofi :
Toujours progresser
Découvri r lextraordinaire
Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.
Alors soyons ces personnes-là.
Regar dez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Temps plein
R2736320
Tit re de loffre :
alternance 12 mois missions RH h/f
localisation : Val de Reuil

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe un alternant qui contribuera au bon fonctionnement du service.

Votre mission :
Contribuer et assurer un support en binôme avec le People Excellence Partner sur lensemble des sujets opérationnels du secteur
Participer à lamélioration des processus RH
Assurer linterface auprès des secteurs du site sur lensemble des sujets liés à la gestion des collaborateurs
Cont ribuer et participer au déploiement des process & cycles RH en partenariat avec le People Excellence Partner

Vous êtes :
Savoir-être : autonomie, sens des priorités, ouverture desprit
Compétence s techniques : pack Office
Formation : bac +3 en ressources humaines

Ce que nous vous offrons :
Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».
Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.
Notre processus de recrutement :
Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.
Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.
La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

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COORDINATEUR / COORDINATRICE DE LA CPTS DE PARIS CENTRE

Coordinateur / coordinatrice de CPTS

pour voir l'annonce complète et pour postuler, rdv sur : https://ipso-sante.w elcomekit.co/jobs/co ordinateur-coordinat rice-de-cpts_paris?r eferrer=cnam


LA STRUCTURE

Les CPTS regroupent les professionnels dun même territoire qui souhaitent sorganiser autour dun projet de santé pour répondre à des problématiques communes. Elles ont pour vocation de faciliter le travail collaboratif entre acteurs de la santé sur un territoire.

La CPTS Paris Centre regroupe les quatre premiers arrondissements de Paris, soit plus de cent mille habitants et plus de 1000 professionnels de santé. Son bureau est composé de 4 personnes.
Le dossier est validé et les premiers financements ont été débloqués. Le processus dadhésion vient dêtre mis en place, une centaine de professionnels de santé ont déjà rejoint la structure.
Le projet de santé a été décliné en 5 points.

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux dont la mission est de réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous. La conviction dipso santé est quil est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.
Le cabinet médical ipso Saint-Martin est lun des acteurs clés de la CPTS Paris Centre (notamment car le Président et le Trésorier de la CPTS sont des praticiens associés du cabinet ipso Saint-Martin). Le cabinet accueillera dans ses locaux et accompagnera le coordinateur / la coordinatrice de la CPTS.


LES MISSIONS

En lien avec le Président de la CPTS ainsi que son bureau, les missions principales de ce poste seront de mettre en uvre les missions socles et les missions optionnelles telles que définies au niveau stratégique dans les accords conventionnels liant la CPTS avec lAssurance Maladie.
Ces missions devront se décliner en projets opérationnels concrets décrits sous forme de fiches-projets. Lécriture de ces fiches projets fera partie des premières missions du poste, et se fera en lien avec le bureau et les adhérent·e·s, notamment grâce au travail produit par plusieurs groupes de travail thématiques composés dadhérent·e·s de la CPTS. Lesprit de la CPTS est de faire communauté autour du patient.

1/ Mobilisation, animation et communication
2/ Gestion de projets
3/ Gestion de la vie quotidienne de la CPTS
4/ Vie associative


L'ACCOMPAGNEME NT
- Laccompagnement au quotidien sera effectué par le cabinet médical ipso Saint Martin, cabinet médical pluridisciplinaire qui est lun des acteurs clés de la CPTS.
- culture du compagnonnage et de lentraide, accompagnement dans la progression
- points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) pour évaluer la maîtrise des compétences, le savoir-être et la bonne intégration dans léquipe
- accompagnement par le Président de la CPTS, avec point hebdomadaire au moins les 6 premiers mois et formation notamment sur la méthodologie de santé publique / évaluation épidémiologique
- mise en place de coaching et de formations si besoin


LES CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : CDI
Statut : cadre
Lieu :
- poste basé au sein du cabinet ipso Saint-Martin, au 323 rue Saint-Martin, Paris 3e
- mobilité nécessaire sur les 4 premiers arrondissements afin de rencontrer les différents acteurs
- grande souplesse pour sorganiser (horaires libres, télétravail ponctuel)

Rémunér ation :
- 33 750 brut par an, dont prime annuelle (37 500 bruts par an pour les profils avec une expérience significative sur un poste similaire)
statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an
- tickets restaurant de 9 / jour travaillé, pris en charge à 60%
- complémentaire santé prise en charge à 90%, et prévoyance prise en charge intégralement
- remboursement de la moitié de labonnement transport comme prévu par la loi, ou forfait mobilité durable


LE PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons une personne avec une expérience réussie en gestion de projet et en animation déquipe (idéalement équipe pluriprofessionnelle avec des professionnels de santé). La connaissance du secteur de la santé est requise.

recrutement@ipsosante.fr

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CHARGé/CHARGéE DE MISSION SCOT

Le Syndicat mixte du Grand Nevers Recrute 1
Chargé/Chargée de mission ScoT

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre demploi des Ingénieurs ou des Attachés Territoriaux
(catég orie A de la filière technique ou administrative)



Le Syndicat mixte du Grand Nevers bénéficie dun Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) applicable sur son périmètre actuel (108 communes). Ce SCoT a été approuvé le 05 mars 2020. Une révision du SCoT approuvé en 2020 est en cours pour intégrer les enjeux de la loi Climat et Résilience.


Ain si, le Syndicat mixte du Grand Nevers cherche son-sa Chargé-Chargée de mission SCoT.

Placé.e sous l'autorité de la Directrice, le-la titulaire du poste aura pour missions principales de contribuer à la mise en uvre du SCoT en vigueur, à son suivi et à son évaluation, et de suivre et participer à lélaboration et aux évolutions du SCoT. Il-Elle participera également à la gestion du Syndicat mixte.


 Missions :

 Contri buer à la mise en uvre du SCoT en vigueur, son suivi et son évaluation ; Participer au suivi de la comptabilité des documents et projets avec le SCoT ; Participer à laccompagnement des communes et EPCI du territoire dans la mise en compatibilité des documents durbanisme et de planification ; Participer à lanimation de la démarche SCoT
 Suivr e et participer à lélaboration et aux évolutions du SCoT (révision, modification, ) ; Participer au suivi technique des études et des procédures administratives
 1656; Participer à la gestion du syndicat mixte ; Contribuer à lorganisation et à lanimation des instances de gouvernance, techniques et politiques

&#6167 ; 8; Profil :

Vous bénéficiez dune formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement ou développement local.
Vous maîtrisez le droit de lurbanisme, de lenvironnement, et de laménagement.
Vous avez de solides connaissances en matière de politiques publiques territoriales et des outils de planification.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les Systèmes dInformation Géographique (SIG).
Vos capacités danalyse et rédactionnelles, ainsi votre sens du relationnel et du travail en équipe, vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées.


&#616 ; 78; Informations complémentaires :

Poste à temps complet (39 heures) à pourvoir dans les meilleurs délais
Titulaire de la fonction publique ou contractuel.le, à défaut (Catégorie A)
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
Comi té des uvres Sociales et Comité National dAction Sociale, sous conditions
Forfai t mobilité durable, sous conditions
Permis B requis, déplacements fréquents possibles sur le territoire du Grand Nevers
Télétravai l envisageable selon les nécessités de service
Réunions possibles après 19 h


 Cont acts :

Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire Ressources Humaines, recrutement[at]agglo [tiret]nevers[point] fr, au 03.86.61.81.60 (standard).

Rense ignements sur le poste :
Sandra COUDERT, Directrice du Syndicat Mixte du Grand Nevers, scoudert[at]aggo[tir et]nevers[point]fr,

Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à :

M. le Président du Syndicat Mixte du Grand Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 NEVERS CEDEX

ou par mail à recrutement[at]agglo [tiret]nevers[point] fr

au plus tard le 12 avril 2024.

recrutement@agglo-nevers.fr

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ALTERNANCE 12 MOIS CHARGé DE SUPPORT RH H/F

Toujours progresser

Découv rir lextraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on navance jamais seul il faut des personnes aux parcours différents, venant dhorizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Reg ardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Dans ce contexte, nous recherchons un alternant au sein de lorganisation People and Culture France de la Direction des Ressources Humaines. Léquipe People Excellence Delivery prend notamment en charge le support administratif des équipes RH de toutes les activités/sites en France et assure le lien avec leurs principaux partenaires des activités Paie, Recrutement, Rémunération, Pilotage intérim, Relations sociales.

Votre mission :

Participer au traitement et à la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, tout au long de leur parcours professionnel en lien avec les People Excellence Partners le pôle Paie et les autres équipes partenaires
Apporte r votre support administratif aux centres dexpertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour des tableaux de bord
Collaborer au suivi des dossiers des collaborateurs et des principales échéances
Contribue r à la maîtrise des outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils
Prendre part au déploiement des process RH
Vous êtes :

Savoir-être : confidentialité, rigueur, communication
Compé tences techniques : outils digitaux et reporting
Formation : bac+3 en ressources humaines
Langues : anglais intermédiaire
Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi quune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.


Merci de postuler :http://sanoficareer s.fr/consult.php?off re=255a1709808485304 3&ref=5952

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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE SINISTRES H/F - 2024-86921

Notre Unité de Gestion des Sinistres recherche des gestionnaires de sinistres en alternance pour contribuer à la formation des futurs professionnels de lassurance.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail où la confiance, la cohésion, et la haute satisfaction clients font partie du quotidien ?

Les missions suivantes devraient vous intéresser :

Accompagné de votre tuteur :
Vous prenez les appels de nos assurés afin de gérer leurs sinistres (auto, habitation, etc.). Aucun scénario de gestion nétant établi chez nous, cest votre bon sens ainsi que le contrat qui vous guideront pour proposer la solution la plus adaptée.
Vous êtes également chargé de la vérification des garanties, la détermination des responsabilités, la mise en place dune expertise ou la négociation directe de son préjudice avec lassuré, la proposition de services.
Vous instruisez les dossiers de leur ouverture à leur clôture, dans le respect de nos règles techniques.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cur de nos activités.

ludovic.verot@ca-pacifica.fr

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