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  • 18 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

CHARGé-E DéTUDES PLANIFICATION DES TRANSPORTS ET éVALUATION DES POLITIQUES DE MOBILITé

Rôle dIle-de-France Mobilités

Etablis sement public de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus).
Présentation du Département Etudes & PDUIF
Le département Etudes et PDUIF est l'un des trois départements composant la Direction Prospective et études. Ce département est le garant de la planification des transports, du pilotage et de lanimation de la mise en uvre du Plan de Déplacements Urbains dIle-de-France (PDUIF).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

assurer l'animation de la mise en uvre du Plan de déplacements urbains d'Ile-de-France (PDUIF), notamment par les collectivités franciliennes en accompagnant lélaboration des plans locaux de mobilité, et piloter son évaluation et sa révision,
participer au suivi des plans locaux d'urbanisme et coordonner l'avis d'Ile-de-France Mobilités sur ces plans,
conduire des études stratégiques globales ou sur des territoires importants de la région Île-de-France en relation avec les enjeux de développement urbain afin de planifier les nouvelles infrastructures de transport,
produire des éléments dévaluation des politiques publiques,
assurer une veille sur les questions environnementales.

Activités du poste

 Raison dêtre du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Etudes et PDUIF, le-la titulaire du poste contribue à la définition des projets dinfrastructures de transport pour desservir les territoires à enjeux de lIle-de-France en pilotant des études dopportunité et de faisabilité de ces projets, quelles soient sous-traitées en partie à des bureaux détudes, ou réalisées directement par Île-de-France Mobilités.

Le-la titulaire du poste contribue également à lamélioration des politiques de mobilité, en analysant les résultats et les impacts dactions mises en uvre par Île-de-France Mobilités ou par les autres acteurs de la mobilité en Île-de-France (nouvelle offre de transport, nouveaux services de mobilité). Ces analyses ont notamment vocation à alimenter lévaluation en continu du Plan de déplacements urbains dÎle-de-France.

 Activités du poste :

Le-la titulaire du poste a en charge les tâches suivantes :
Dans le cadre de la réalisation détudes de planification des infrastructures de transport (réalisées en interne ou sous-traitées à des bureaux détudes) :
Contribuer au recueil des données sur la performance et la fréquentation des réseaux de transport, des données urbaines, des données voirie, etc.
Pour les études réalisées en interne : produire des éléments danalyse des enjeux de desserte des territoires à partir des données disponibles, identifier les besoins non satisfaits par le réseau de transports collectifs existant ou en projet et contribuer à lidentification des solutions de desserte

Pour les études sous-traitées :
- assurer le pilotage des bureaux détudes (rédaction de cahier des charges, gestion du planning, orientations de travail, productions)

- coordonner et contribuer à la production des différents livrables (analyses techniques des bureaux détudes, analyses urbaines de lInstitut Paris Region, production de données transport et modélisation de trafic réalisées en interne à Île-de-France Mobilités)

-repr ésenter Île-de-France Mobilités auprès des partenaires, et en particulier auprès des services des collectivités et des élus, et organiser les comités de suivi des études

Dans le cadre de lanalyse des résultats et des impacts des mesures mises en uvre par Île-de-France Mobilités ou par dautres acteurs de la mobilité en Île-de-France :

Assurer le recueil de données sur les opérations ou politiques à évaluer : modalités de mise en uvre, coûts, effets sur le système de transport, nombre dutilisateurs
D éfinir et produire des indicateurs dévaluation, réaliser les analyses, mettre en exergue les points saillants, rédiger des fiches de synthèse et produire des présentations
Acc ompagner la réalisation des bilans ex post des projets dinfrastructures dits « bilans LOTI », en lien avec les maîtres douvrage des infrastructures chargés de leur production : amélioration / harmonisation des méthodes, recueil de données, amélioration / harmonisation du contenu des bilans

 Connaissances mobilisées :
connaissance des politiques de mobilité notamment du ressort des collectivités territoriales
connaissance de lenvironnement institutionnel territorial francilien
bonne maîtrise des outils Excel et Access pour lexploitation de données
connaissance dun outil SIG pour la réalisation danalyses cartographiques
bonne maîtrise de Word et Powerpoint

&#6167 ; 2; Compétences requises :
forte capacité danalyse et de synthèse
capacité à travailler en équipe
capacités rédactionnelles
communiquer à loral

Profil du-de la candidat- e :
Ecole dingénieurs du groupe A ou A+ ou Master spécialisé en transport

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le directeur général d'Ile-de-france mobilités avec la référence FPOST772021 par courrier à l'adresse suivant : 41 Rue de Châteaudun 75009 PARIS ou postulez via notre site carrière.

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ASSISTANT(E) FORMATION ET SUIVI ADMINISTRATIF

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Assistant.e Formation et Suivi Administratif pour la Confédération Générale des Sociétés Coopératives.

Imp ortant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-43 0.html

CONTEXTE

Porte-parole des 67 000 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération Générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et danimer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 9 unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication et Coopérative dactivité et demploi). Le réseau propose de nombreux services aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création dentreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels.

D ans le cadre du développement global de ses activités et plus particulièrement du renforcement des services apportés aux Unions Régionales, la CG Scop crée un poste dAssistant(e) Formation et Suivi Administratif en CDI

MISSION

So us la responsabilité du Responsable du pôle Services mutualisés, lassistant.e Formation et suivi administratif assure un appui proactif à la Déléguée formation professionnelle sur des sujets liés à ladministration et la gestion de la formation professionnelle. Il.elle assure également, en lien avec lassistante du pôle, un appui administratif et logistique à lensemble de léquipe.

RESPONS ABILITES PRINCIPALES

Lass istant.e Formation et suivi administratif assure les principales responsabilités suivantes :

- Organiser la rédaction et la gestion de tous les documents administratifs relatifs à la formation (Plan de Développement des Compétences Mouvement + CG Scop).
- Préparer les dossiers des actions de formation diligentées par la CG Scop (convocation, programmes, devis, communication)
- Réaliser le suivi administratif des dossiers de formation: contrat de prestation, conventions, devis, convocations, émargements, fiche dévaluation à chaud, à froid
- Soutenir lorganisation et à la coordination des dispositifs de formation en respectant les exigences de QUALIOPI
- Traiter et instruire les demandes administratives de financement des projets de formation des adhérent.es dans le cadre de notre fond mutualisé FORM.COOP
- Réaliser le suivi des devis et des factures de formation
- Gérer la logistique des évènements organisés : formations, université des permanent.es, instances politiques, congrès, (hébergement, déplacement, restauration), conception et suivi des BDD.

PROFIL RECHERCHE

Votre formation de type « assistanat dentité ou de structure » ou « office manager » et vos 2/3 ans dexpérience minimum en proximité avec le secteur de la formation professionnelle continue vous ont permis de développer :

- de vraies compétences de gestion des processus administratifs (organisation de votre travail, élaboration de tableaux de suivi, rétro planning, gestion de base de données )
- une autonomie de travail et une capacité à proposer
- une bonne connaissance des implications administratives et financières du monde de la formation professionnelle continue
une aisance avec les outils informatiques (word et excel)

Vous proposez un excellent relationnel et une capacité à apporter de lappui pro actif à différents interlocuteurs au quotidien

La connaissance des organisations professionnelles constitue un atout, tout comme lintérêt pour le secteur de léconomie sociale et solidaire, et du mouvement coopératif en particulier.

ADHE SION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
- Lieu de travail : CG Scop, 30 rue des Epinettes, 75 017 PARIS
- Rémunération : 28K à 32K selon profil + Chèques déjeuner + Mutuelle

info@orientationdurable.com

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GESTIONNAIRE ASSURANCE EMPRUNTEUR

o Analyse de manière approfondie le (s) dossier(s) au regard du sinistre et des garanties du contrat
o Fait la demande de pièces complémentaires ou manquantes à lassuré, si nécessaire et les compile ; Réalise létude du dossier dans le cadre de sa délégation et transmet le dossier au Médecin Conseil pour validation de la décision (demande de pièces complémentaires, refus ou accord de prise en charge, proposition dune expertise) ;
o Fait valider lExpertise demandée par le Médecin Conseil à son Manager (N+1) ;
o Analyse lexpertise réalisée par le Médecin Expert et soumet lavis donné à son Management et au Médecin Conseil ;
o Saisit, édite et transmet les lettres règlements et les décomptes de prestations au partenaire prescripteur ou à lassuré en cas de gestion directe ;
o Donne deux fois par mois à la Comptabilité pour règlement global à lorganisme ou à lassuré, le quitus permettant deffectuer les règlements (lettres règlements) en fonction des justificatifs reçus (arrêt de travail, Indemnités Journalières de Sécurité sociale ou de la MSA, Attestation employeur).
o Assure la réponse aux contestations (1er niveau)
o Transmet les éléments nécessaires à la personne en charge du traitement des réclamations
o Gère et suit les appels des assurés : répond aux sollicitations des clients assurés à propos du suivi de leur(s) dossier(s), ou du (es) règlement(s) à prévoir ou prévu(s)
o Explique et argumente sur les délais de traitement éventuels
o Adapte les courriers existants en fonction de lanalyse préalable du dossier et les transmet aux assurés et au partenaire prescripteur ;
o Assure la transmission du dossier et du courrier de refus au Service Médical pour rédaction de lavenant en cas de refus de prise en charge.
Profil :
 Vous justifiez dune expérience réussie comme Gestionnaire des contrats, dassurance prévoyance et emprunteurs,
&#6155 ; ; ; 8; Bonnes capacités rédactionnelles,
 Aisance avec les chiffres,
 Bonne connaissance du Pack Office, Internet et de Master i,
 De formation Bac+2, BTS à dominante assurance,
 Autonome et réactif(ve), vous disposez de qualités découte et de détection des besoins clients qui vous permettront de faire valoir votre aisance relationnelle,
 Vous avez le sens du service client, un bon esprit déquipe,
 Orienté(e) résultats, le challenge au quotidien vous motive,
 Vo us avez le sens de lorganisation.

n.beaudet@mncap.fr

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APPUI ADMINISTRATIF ET FINANCIER, POSTE à TEMPS PARTIEL

LAssociation de Solidarité Internationale (de loi 1901), Tech-Dev (www.tech-dev.org) intervient depuis 1994 dans le champ de la solidarité internationale en prenant en compte systématiquement les aspects sociaux et environnementaux. Elle développe des projets pour contribuer à lautonomisation de petites entreprises, essentiellement féminines, du secteur de la transformation des produits agricoles en Afrique.
MISSIONS
Lenjeu est de réussir un suivi financier dans les délais les plus courts possibles, afin de :
- piloter au plus près les activités (suivi budgétaire),
- être au maximum « à jour », afin de lisser les périodes de pointes annuelles lié à lélaboration des rapports financiers et des audits.
La mission consiste à assister le Responsable Administratif et Financier et les deux cheffes de projet dans le suivi de la gestion administrative et financière des activités de terrain, avec un focus particulier sur le Sénégal au début ;
Les tâches sont les suivantes :

- Vérifier et contrôler les pièces de dépenses envoyées tous les mois par les partenaires africains.
- Effect uer les rapprochements bancaires
- Assurer le suivi budgétaire, la bonne conformité au Manuel de procédures Projet et larchivage des pièces comptables et des contrats remontant du terrain.
- Préparer ainsi les compte-rendus financiers, les audits annuels prévus dans la convention reliant Tech-Dev chef de file à lAFD

PROFIL RECHERCHÉ

Formati on : bac + 3 en gestion-comptabilité ou administration économique et sociale minimum et 4 ans dexpérience minimum.

Expérien ce souhaitée

&#61656 ; ; Expérience dans le suivi de procédures de gestion administratives, comptables et financières (dans le cadre dun financement public serait un plus).
 Con naissance de base en comptabilité.

Qua lités du / de la candidate

 Organis ation, autonomie, rigueur
 Ap pétence pour le travail en équipe : dialogue et esprit collaboratif,
&#616 ; 56; Appétence pour travailler dans un contexte inter-culturel : aisance pédagogie, compréhension et réactivité dans le dialogue avec le terrain,
 Souplesse et vision pragmatique ; capacité à faire des propositions pour apporter des solutions par rapport aux situations de terrain
 Ca pacité danticipation pour respecter les délais imposés par le bailleur, notamment capacité à récupérer les données en temps voulu (patience et diplomatie)
 Implicati on et motivation pour contribuer à lobjet du projet Hub-IIT Sahel, qui contribue à la création demploi, la dynamisation des filières agro-alimentaires et la production dune alimentation saine pour les marchés africains.

Modalités pratiques

Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à mi-temps (17,50 h/semaine) pouvant évoluer en 2022 vers un poste à 80 % voire temps plein, avec des tâches et responsabilités élargies.
Salaire à définir selon le niveau de formation et lexpérience.

Lé quipe de Tech-Dev est basée à Montreuil (93) (proche du métro Mairie de Montreuil).

Envo yer votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier intitulé « NOM_Prenom ») à recrutement@tech-dev .org.

recrutement@tech-dev.org

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CHARGé D'éTUDES (H/F) EN ALTERNANCE

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé d'études (H/F) en Alternance.

Au sein du département AXA PARTICULIERS IARD ENTREPRISE et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi comptable et la rémunération du réseau des Agents généraux dans le respect de la réglementation établie,
- Particip er à lévolution des activités dans un contexte de forte croissance du réseau dici à 2023,
- Développer des leviers de rémunération et defficacité commerciale pour les Agents généraux,
- Assurer le suivi de la rémunération des Agents ; calcul des commissions ; paiement des primes ; déclarations fiscales ; suivi et prélèvement des charges sociales,
- Etablir les comptes de fins de gestion de compte (paiement des Agents et rectification), passage des opérations diverses liées au commissionnement
- Répondre aux demandes des Agents,
- Contrôler les opérations réalisées,
- Être en charge des justifications trimestrielles des comptes Agents en lien avec la Direction Comptable AXA, des provisions des comptes Agents en lien avec la Direction Comptable AXA
- Assurer le contrôle réglementaires de la rémunération Agents en lien avec le contrôle interne AXA France (ACPR),
- Participer à la transformaiton du réseau
- En contact réguliers avec les Inspecteurs commerciaux, participer aux réflexions de mise en uvre des mesures de rémunérations annuelles définies avec la direction,
- Participer aux réunions sur le commissionnement avec nos partenaires.

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en Ecole de comptabilité, de Gestion, école de Commerce, Université.

Vous maîtrisez Excel (la maîtrise des Macros et de la programmation VBA est un plus)
Vous possédez une capacité organisationnelle, d'analyse, rédactionnelle,
Vou s avez un esprit d'équipe, et êtes à l'aise à l'oral.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Jours
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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APPRENTISSAGE - CHARGé.E DE MISSION OPTIMISATIONS FISCALES

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen doù elle uvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers lusager, la responsabilité et linnovation.

Ell e exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économiqueLes services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.


Contexte

Le service Observatoire fiscal et dotations est composé de 7 agents et accueille un.e apprenti.e par an depuis 2018.

Le service a pour objectifs danalyser et anticiper les recettes fiscales et les dotations que la MEL perçoit (impôts payés par les entreprises, par les ménages, etc.) et les impôts et dotations que la MEL paye.

Cest un service dexpertises, qui sinsère dans des réseaux nationaux de lobbying (Afigèse, France Urbaine), et qui vient aussi en appui des directions opérationnelles de la MEL (retours fiscaux pour le développement économiques, simulations fiscales pour laménagement, etc.).

Aux finances, il participe bien entendu à la prospective budgétaire de la MEL.

Loptimisati on fiscale est un champ danalyse relativement nouveau pour les collectivités et la MEL en particulier. Une réorganisation du service, fin 2019, a permis daffirmer cette nouvelle mission grâce au recrutement dune analyste fiscale, en charge de loptimisation fiscale.

Cest elle qui sera la maitre dapprentissage de lapprenti 2021-2022. Par ailleurs, grâce au recrutement dapprenti les années précédentes, ce chantier de loptimisation fiscale avait pu être défriché et initié.

« Je suis Manon, analyste fiscal chargée doptimisations fiscales au sein de la MEL.

En binôme avec Marion responsable de notre service, je taccueille dans notre équipe composée de 7 collaborateurs.rices au sein de la direction stratégie financière.

Diplô mée de lIAE de Lille, jai moi-même été apprentie pendant plusieurs années, cela ma permis de mépanouir.

Je souhaite désormais transmettre cette expérience à mon tour.

Jai occupé plusieurs postes dans le domaine financier. Mon ambition est de te proposer un mentorat qui te permette de développer tes savoir-faire, ton savoir-être professionnel pour évoluer dans un collectif de travail et au contact différentes interlocuteurs, et dapprofondir tes connaissances dans le fonctionnement dune collectivité territoriale. »


Missions

Nous recherchons un.e apprenti.e chargé.e de mission optimisations fiscales qui sera amené.e à :

Identifier, avec lanalyste fiscale, et prioriser les pistes doptimisations fiscales,
Auditer les bases de la taxe sur les surfaces commerciales (TaSCom) pour détecter les éventuelles anomalies,
Participer au groupe de travail national de lAfigèse sur la compréhension des fichiers de cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) et la prospective de cette recette,
Rédiger tout ou partie des études, à destination des élus de la MEL et/ou de la hiérarchie, présentant les travaux doptimisations fiscales.


Profil

Tu souhaites préparer lun de ces diplômes :

Licence Administration publique - Parcours Administration publique
Master Administration publique, parcours Métiers de ladministration
Master Administration publique
Master Comptabilité, contrôle, audit


Appliqué.e, engagé.e, curieux.se et rigoureux.se sont les qualités essentielles pour mener à bien lensemble de tes missions !

Autonome, tu sais aussi faire preuve defficacité et tu es capable de travailler en flux tendu.

Ton aisance relationnelle te permettra de travailler en équipe avec des interlocuteurs divers.

De la discrétion et de la confidentialité seront également attendues (analyse de fichiers soumis au secret fiscal)


En tant quétablissement public, nous attendons de manière générale de nos futurs apprentis quils aient le sens du service public et quils fassent preuve dengagement professionnel au bénéfice de lintérêt général.

Enfin, il tappartiendra dêtre acteur du lien avec ton maître dapprentissage et ton centre de formation !


Les particularités du poste :

Adresse du lieu dexercice : Biotope 2, boulevard des Cités Unies 59000 LILLE
Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat dapprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)


Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2021.

Modalités de candidature : envoi dune lettre de motivation ainsi que dun CV obligatoire à lattention de Monsieur le Président via le lien suivant : https://lillemetropo le.gestmax.fr/3184/1 9/apprentissage-char ge-e-de-mission-opti misations-fiscales

mabraham@lillemetropole.fr

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ALTERNANCE - GESTION DE PROJETS ET ORGANISATIONH/F

Alternance - gestion de projets et organisation

Vous intégrez le Département Organisation d'ARIAL CNP ASSURANCES qui a pour missions d'accompagner les différentes Directions de l'Entreprise en transverse, sur des sujets variés pouvant porter sur la mise en uvre de nouveaux produits d'Epargne Retraite Collective, l'optimisation de processus et la mise à jour de la cartographie associée, la rédaction de procédures, ou encore le pilotage et l'accompagnement du déploiement de projets transverses ainsi que la conduite du changement auprès des équipes concernées et la communication associée.

Au sein du Département, nous vous offrons l'opportunité de participer à des missions transverses d'optimisation des processus et des missions de suivi de projets.
En appui des collaborateurs de l'équipe, vous participerez aux réunions transverses hebdomadaires avec les managers des autres Directions, vous rédigerez les comptes-rendus et travaillerez sur les déploiements organisationnels à mettre en uvre.

Accompagné (e) d'un organisateur, vous pourrez être amené(e) à co-piloter la mise en place, l'animation, la coordination et la communication de certains chantiers.
Vous participerez avec le service à conseiller les différentes Directions en matière d'organisation, de qualité et d'efficacité opérationnelle : diagnostics, conception de schémas cibles de processus, définition de plans de mise en uvre, accompagnement du changement.

Profi l
Vous intégrez un Master 2 d'Ecole de Commerce ou en formation universitaire, en Master Management et Organisation, et vous disposez d'une première expérience (stage ou césure) dans ce domaine.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
- rigoureux et organisé dans votre travail et autonome
- bonne communication orale et écrite
- Aisance pour s'exprimer et bon sens relationnel
- dynamique, esprit innovant et entrepreneurial

pauline.aletru@arialcnp.fr

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CHARGé OPéRATIONS BTP

ACCM recrute pour sa direction générale de laménagement et des services techniques dans le cadre demplois des ingénieurs ou des techniciens (titulaire/contractu el)


Chargé.e dopérations BTP (h/f)

Placé.e sous lautorité de la responsable du service aménagement des zones dactivités économiques, des infrastructures et des bâtiments communautaires, le.la chargé.e dopérations BTP a pour missions principales de :
- piloter en autonomie des opérations de construction et de rénovation du patrimoine ACCM pour la mise en uvre des objectifs de la collectivité dans le domaine du bâtiment et des équipements publics ;
- mettre son expertise au service de la transversalité (ingénierie de projets) en proposant des programmes et en mettant en uvre des travaux qui offrent des conditions optimales dutilisation et répondent aux besoins dune « maitrise dusage » interne, gestionnaire des équipements réalisés ;
- garantir les meilleures conditions de délais et de coûts ;
- participer à une stratégie de gestion du patrimoine bâti.


Missions :
 Conduite dopérations de construction et de rénovation
- Identi fication des besoins, définition dun programme en concertation avec les usagers et dans une approche durable,
- Aide à la décision par des synthèses sur les contraintes ou difficultés à prendre en compte, estimation de coûts et de délais, arbitrage de choix techniques,
- Réali sation des pièces techniques (CCTP tous corps détat, DPGF, ) et des documents graphiques (plans, cartographie, topo), visa des pièces administratives en vue de la consultation de prestataires détudes, ou des demandes dautorisation durbanisme requises (DP, ),
- Suivi et validation technique, gestion administrative et financière des missions de conceptions, de travaux, de réceptions des ouvrages, contrôle de la conformité des prestations, jusquau parfait achèvement de lopération pour des conditions dexploitation satisfaisantes,
- C oordination des différents acteurs dune opération (Maîtres duvre, contrôle technique, géomètre, géotechnicien, CSPS, entreprises de travaux).

&#61664 ; ; Valorisation et preservation du patrimoine bâti communautaire
- Pri ses en compte des réglementations thermiques et environnementales, du décret tertiaire et des mesures incitatives de lEtat en faveur de la maîtrise des ressources,
- Mise en uvre de processus éco-responsables sobres, la conception bioclimatique, utilisant des matériaux bio-sourcés, ou des équipements efficaces visant à la qualité dusage, au confort et au bien-être des occupants dans des consommations de ressources maîtrisées,
- Parti cipation à la programmation pluriannuelle dinvestissements,
- Participation à lélaboration des outils de gestion de lexploitation du patrimoine bâti (accords-cadres, base de données),
- Relatio n avec les services concessionaires (ENEDIS, telecom, AEP-EU, ) pour une bonne coordination des interventions.

&# 61664; Compte-rendu et évaluation des activités
- Rendre compte de lactivité à son responsable pour une connaissance de lavancement des dossiers et des décisions partagées,
- Amélio ration continue des équipements par une veille technologique et lévaluation des retours dexpérience en phase dexploitation,
- P articipation à une démarche continue de progrès dans lorganisation interne (archivage, procédures, ) du service.





Profil :
Connaissances théoriques :
- Formation initiale technique, dingénierie, de mécanique des structures et de tous les corps détat du BTP,
- Connaissance de la loi MOP, du CCAG des Travaux et Prestations Intellectuelles,
- Connaissance de la réglementation en matière de construction et ERP : sécurité incendie, accessibilité, risques électriques, désamiantage, qualité environnementale,
- Connaissance des procédures dappel doffres et de passation de marchés publics, des principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires,
- Veil le technique et règlementaire « bâtiments et infrastructures ».

Connaissances techniques :
- Pratique confirmée des études de bâtiments, du métré et de relevés,
- Méthodes danalyse des coûts et techniques de planification, dorganisation et suivi de projets,
- Connaiss ance dun logiciel de dessin type AUTOCAD,
- Connaiss ance des SIG et utilisation de données,
- Recherch e documentaire, veille,
- Applicati on des règles techniques et des normes dans le cadre dune démarche qualité ou de certification.

Qu alités personnelles :
- Capacité dorganisation et de rédaction,
- Forte autonomie, organisé et rigoureux,
- Implic ation pour finaliser une action entreprise et pour se former à de nouveaux enjeux techniques,
- Sens des relations humaines pour contribuer à la cohésion déquipe et à lamélioration des pratiques.

Rémuné ration statutaire et chèques déjeuner
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci dadresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 14/05/2021
M. le Président
Communaut é d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@a gglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Mada me Valérie COLOMBIES, cheffe de service aménagement des zones dactivités économiques, des infrastructures et des bâtiments communautaires, 04.86.52.60.74

v.colombies@agglo-accm.fr

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VILLE DE LILLE - ARCHIVISTE CHARGé DE LA GESTION DE L'INFORMATION éLECTRONIQUE

La Ville de Lille recrute, pour ses Archives municipales, un assistant de conservation du patrimoine (poste permanent) chargé de la gestion de l'information électronique.

Candidature à déposer avant le 27/04/2021 uniquement en ligne :
https://paas.elsat is.fr/prod3/portal/p ortal.jsp?c=89217751 &p=89317642&g=893176 44&id=120407299

P oste à pourvoir dès que possible.


PROFIL DE POSTE :

Raison dêtre :

Contribuer à la mise en uvre du système darchivage électronique (SAE) de la ville de Lille : participer à lévaluation des besoins darchivage électronique de la collectivité ; participer à la définition et à la mise en uvre, en coopération avec les services métiers, de la stratégie darchivage des versements et flux darchivage ; accompagner et conseiller les services dans la préparation des versements darchives électroniques.
.


Domaines dintervention :

Accompagnement des services municipaux dans la gestion de linformation électronique

Au dit et évaluation de la gestion de linformation électronique dans les services municipaux
Assist ance méthodologique dans la gestion de linformation électronique
Élab oration de doutils et procédures de gestion et darchivage : procédures, tableaux de gestion mixtes (papier + électronique), plans de classement, plans de nommage, fiches conseils,
Accompagnement des services dans la mise en uvre des outils et procédures
Suivi des opérations de versement et délimination darchives électroniques.

Ac compagnement des projets dinformatisation et de dématérialisation des processus de la Ville

Participa tion aux groupes de travail
Évaluatio n des impacts du projet sur les processus documentaires ; analyse des risques liés à la maîtrise du cycle de vie et à larchivage des données et documents
Proposi tions dactions préventives pour couvrir les risques identifiés, définition des modalités de gestion et darchivage des données et documents,
Intégration des exigences liées à la gestion du cycle de vie et à larchivage dans les cahiers des charges
Suivi des opérations darchivage et de purge des applications

Audi t des applications métiers existantes et préconisations

Étude du contexte de production
Évalua tion des données et documents et des risques liés à la maîtrise de leur cycle de vie
Mise en place de règles de gestion des données et de procédures délimination des données, accompagnement des opérations de purge
Mise en uvre des opérations de versement dans le SAE

Participation aux autres activités des Archives
Permanen ce en salle de lecture (1/2 journée par semaine)
Particip ation occasionnelle aux projets culturels (documents du moment, expositions virtuelles, Journées du Patrimoine, etc.)

Responsabil ités et Résultats attendus :

Contribuer à la mise en uvre dun records management et à la diffusion de bonnes pratiques de gestion documentaire dans les services municipaux
Contri buer au projet darchivage électronique de la collectivité
Fair e évoluer les processus pour maintenir la qualité darchivage quel que soit le support de linformation
Sen sibiliser et former les agents municipaux à la gestion des données et documents électroniques
Met tre en uvre les versements darchives électroniques

Com pétences Métier (Connaissances, Savoir-faire)

F ormation universitaire en archivistique ou en gestion de linformation, comprenant une dimension records management et/ou archivage électronique
1ère expérience dans le domaine appréciée

Maîtr ise du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives publiques
Maîtris e des normes, règles et outils du records management et de larchivage électronique
Maît rise des règles et normes de description et dindexation des documents
Maîtris e des règles de communication des archives publiques
Connais sance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et de lorganisation et du fonctionnement des administrations communales

Trav ailler en mode projet
Émettre un diagnostic et des préconisations
An imer des réunions, des formations et des groupes de travail
Travaille r avec dautres spécialistes
Éval uer et rédiger les outils de gestion des archives (tableaux de gestion, bordereaux de versement et délimination)
Ma îtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoi r utiliser les logiciels de gestion darchives
Connai ssance des outils de traitement en amont dun SAE (Archifiltre, Octave) appréciée

Compéte nces Comportementales (Qualités Requises)

Aptit ude au travail déquipe
Savoir argumenter, critiquer des processus
Qualité s rédactionnelles
É coute et pédagogie
Esprit danalyse
Synthès e
Organisation
Rigueur
Ténacité
Sens du service public
Disponibil ité


Contexte et environnement :

Poste basé au service des archives
Travail en sous-sol
Rattachement hiérarchique aux Archives
Mise à disposition dun bureau + dun PC
Relations avec les services municipaux partenaires des Archives municipales, les prestataires extérieurs et lensemble du public des Archives
Petite manutention (communication des archives au public)
Travail occasionnel en week-end et soirée (manifestations culturelles 1 à 3 fois par an)

cmgrosclaude@mairie-lille.fr

Emploi

  • Date de publication: 29-03-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Lille)
  • Expérience: Confirm



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UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE / POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)

Située à 20 km au nord-ouest de Paris, la Ville de Taverny compte environ 26.000 habitants. Ville dynamique et en plein renouveau, elle souhaite se doter dun collaborateur de qualité pour mener à bien ses ambitions en matière de politique de la ville. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la cohésion urbaine, vous aurez notamment en charge :

Missions
Préve ntion de la délinquance :
o Mettre en uvre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et coordonner les orientations décidées ;
o Contribuer à diagnostiquer les problématiques du territoire avec les acteurs locaux ;
o Animer les cellules de veille du CLSPDR (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation) ;
o Suivre et évaluer le programme opérationnel territorialisé ;
o Anticiper les mutations du territoire et les évolutions des politiques publiques ;
o Assurer laccueil des TIG (travaux dintérêt général) et la promotion des mesures de réparation pénale.

Politique de la ville :
o Participer à lélaboration et le suivi des orientations de la politique de ville ;
o Mettre en uvre, accompagner les actions liées à la GUP (Gestion urbaine de proximité) et la TFPB (taxe foncière sur les propriétés bâties) ; piloter les DEM (diagnostic en marchant) ;
o Soutenir et promouvoir le lien social et le cadre de vie en fonction des besoins établis dans les quartiers ciblés ;
o Animer le contrat de Ville avec les instances citoyennes et participatives.
Pro fil
o Formation universitaire en Politique de la Ville.
o Connaissan ce des problématiques et des enjeux des territoires de la Politique de la Ville.
o Connaissan ce des dispositifs contractuels liés à la Politique de la Ville.
o Connaissan ce des dispositifs liés à la délinquance (CLSPDR-CDDF-Prévent ion spécialisée, réparation pénale).
o Disponib ilité, rigueur.
o Capacité dinitiatives, force de proposition.
o Sens de lorganisation, de la coordination et de lanticipation.
o Q ualités rédactionnelles et maîtrise de loutil informatique.
o Per mis B.
Rémunération
o Statutaire, RIFSEEP, prime annuelle.

Poste à pourvoir rapidement
Lettre de motivation et C.V à Madame le Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 2, place Charles de Gaulle - 95155 TAVERNY CEDEX
ou à ladresse mail : recrutement@ville-ta verny.fr

recrutement@ville-taverny.fr

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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - Dep. 85 (H/F)

SRDi est une PME spécialisée dans l'encre & l'accessoire informatique. Nous cultivons notre différence avec l'apport sur le marché de la GMS/GSS d'une offre produit unique et globale. SRDi attache une importance forte à la relation avec la clientèle pour développer un business gagnant/gagnant. Cela nous vaut une réputation justifiée et une progression significative de nos parts de marchés. Certifiés ISO 14 001 et 9 001, nous apportons une attention particulière à limpact environnemental de notre activité et à notre engagement citoyen.

Dans le cadre dune réorganisation du service, nous recherchons un(e)
Assistant Administratif et Comptable H/F

La Boissière des Landes (La Roche sur Yon sud 85) 30h évolutif 35h - CDD 5 mois
Prise de poste début avril 2021

Rattaché(e) à la Responsable Comptable et au sein du service Administratif et Financier, vous interviendrez sur diverses missions :

Gestion et réservation des déplacements (direction et équipe commerciale)
Gestion des notes de frais (contrôle, validation et analyse)
Gestion du parc automobile (suivi des contrats de location, relation avec les commerciaux et les garages)
Gestion des sinistres assurances
Gestion des fournitures administratives
Comptabilisation des factures de collecte de cartouches

Vous pourrez également être amené à faire de la comptabilité client (encaissement, relances) et la comptabilisation des factures dachat des produits, en suppléance durant les congés dété.

Issu(e) dune formation Bac+2 en Comptabilité/Gestion , vous recherchez un poste polyvalent.
Vous êtes quelquun dorganisé, rigoureux et doté dun bon esprit déquipe.

A laise avec les outils informatiques, vous avez une bonne maitrise dExcel (tableaux croisés dynamiques, formules) et des outils de réservation en ligne.
Votre aisance relationnelle et votre capacité dadaptation seront des atouts pour ce poste.

Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants en termes de qualité et rythmés de challenges ?

Alors rejoignez-nous en envoyant votre CV sur recrutement@srdi.net !

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CHARGé(E) DéTUDES DONNéES, ENJEUX FINANCIERS ET ENVIRONNEMENTAUX DE LA MOBILITé EN ÎLE-DE-FRANCE

Rôle dÎle-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.


Le département observations et prospective est l'un des départements composant la Direction prospective et études. Ce département aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par l'observation et la connaissance de la mobilité passée et actuelle et par l'évaluation de scénarios prospectifs.

Acti vité :

Le poste est placé sous la responsabilité du/de la chef de département. Il-elle a en charge les missions suivantes.
- Observatoire de la Mobilité en Île-de-France
-Actu alisation du compte déplacements (volet financier de lOmnil)
-Expertise en matière d'externalités


Expériences :
Bac + 5, de formation ingénieur, économiste ou statisticien
1-3 ans dexpérience
Une expérience dans le domaine de la mobilité est un plus.

Compétences :
Esprit de synthèse et rigueur ;
Capacité danalyse ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
Capacité à travailler en équipe.

Connaissance spécifiques :
Maîtrise des logiciels danalyse de données (maîtrise avancée dExcel, logiciel de gestion de base de données souhaité) ;
Maîtrise des outils bureautique (Word, Powerpoint).

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires de catégorie A des 3 fonctions publiques et aux contractuels (CDD 3ans renouvelable)

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ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E

Le CIDFF de lHérault est une association qui vise à favoriser lautonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes, et promouvoir légalité entre les femmes et les hommes. Elle informe et accompagne tous les publics dans les domaines suivants : juridique, emploi et formation, conseil conjugal et familial, médiation familiale. Ce soutien est individuel et/ou collectif, dans une démarche pluridisciplinaire. Toute léquipe est sensibilisée au dépistage et à la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales.

Taill e de la structure : 29 salarié-e-s, 1 million deuros de budget annuel environ.

Missions :

En lien avec la direction, vous participerez à la gestion des dossiers de demandes de financement des projets développés par lassociation, dans un contexte multi-partenarial (services de lEtat, administrations, collectivités territoriales, organismes publics ou privés).

Vos missions principales seront :

> Appui au montage des projets sur les aspects administratifs, techniques et financiers (dossiers de subvention, budgets prévisionnels, éléments complémentaires, conventions-contrats ) ;

> Appui aux activités de gestion administrative et financière dans la mise en oeuvre des projets et des conventions ;

> Contribution au reporting administratif et financier des projets (saisie de données et de documents dans les bases dédiées aux projets, appui à lélaboration des bilans pédagogiques et financiers) ;

> Veille et analyse des opportunités de financement (appels à projets, appels doffres, appels à manifestation dintérêt, mécénat)
- Gestion des commandes, des factures, des frais de déplacements des équipes

Connaiss ances et compétences requises :

> Connaissance des procédures de montage et de pilotage administratif et financier de subventions publiques ;

> Maîtrise de la méthodologie de projet ;

> Compétences rédactionnelles (rédaction de documents techniques) ;

> Compétences en gestion comptable et budgétaire ;

> Autonomie et prise dinitiative, capacité dorganisation et de planification de son travail, gestion des priorités ;

Formation/expér ience :

> Bac+ 2/3 (BTS/Licence) en économie, gestion, administration des entreprises, économie sociale et solidaire, ou équivalent ;

> Maitrise des tableurs de données type Excel ;

> Expérience en gestion administrative et financière de projets avec des subventions publiques ;

> Expérience dans le secteur associatif appréciée.

Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35h (équivalent temps plein)
Lieu dexercice : poste basé à Montpellier
Salaire : selon expérience

Pour candidater :
Lettre de motivation et CV à adresser à la directrice du CIDFF par mail : recrutement.cidff@gm ail.com

recrutement.cidff@gmail.com

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CHARGé-E DE PROJETS SéNIOR, MISE EN CONCURRENCE DES RéSEAUX DE TRANSPORTS, ASPECTS MAAS ET POLITIQUES DINFORMATION VOYAGEURS H/F

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on du département :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Île-de-France Mobilités, le département "Information & Services Numériques" est l'un des départements composant la Direction "Intermodalités, Services & Marketing".

&#616 ; 07; Il a en charge de mener, en coordination avec les autres départements de la direction, la stratégie MaaS d'Ile de France Mobilités.
 Il prescrit et conçoit les politiques d'informations voyageurs pour les sites physiques et les services digitaux qui sont à mettre en uvre par les opérateurs de transport et Île-de-France Mobilités et pilote les opérations d'investissements qui leurs sont déléguées.
 Il imagine les services de mobilité servicielle (MaaS - Mobility as a Service) et les services numériques de demain en s'appuyant notamment sur une stratégie d'innovation.
&#616 ; 07; Il définit, met en uvre et exploite la plateforme numérique dédié à l'information multimodale dans ses composantes front et back office.

Le département structure ses activités autour de 3 domaines de compétences.

Doma ine stratégie MaaS, politiques information voyageurs, contrats opérateurs et partenariats. Il s'agit particulièrement :

D'élaborer et de négocier les clauses contractuelles des mises en concurrence à venir en Ile de France (contrats des lignes ferrées mises en concurrence, nouvelles délégation de service public bus, contrat des lignes du grand Paris Express) pour les domaines de responsabilité du département,
d'animer et coordonner la mise en uvre de la stratégie MaaS via les instances de gouvernance MaaS d'Ile de France Mobilités et en lien avec l'ensemble de l'écosystème de mobilité,
d'assurer les missions de « business développement » pour identifier les meilleurs partenaires et proposer les modalités de collaborations permettant de contribuer à l'atteinte de nos objectifs,
d'assurer le suivi des investissements et des contrats avec les opérateurs de transport, sur son domaine de compétence, en lien avec le département "Pilotage des contrats" ;
de faire le suivi du Schéma Directeur d'Information Voyageurs et définir ces évolutions à moyen / long terme,
de préparer et mettre en uvre, pour les thématiques du département, la mise en concurrence des réseaux de transport.

Domaine collecte, normalisation et exploitation des données de mobilité. Innovation.

Il s'agit particulièrement :

De développer une stratégie sur les données utiles à la mise en uvre des services numériques (stratégie de collecte et analyse de la valeur),
de construire des expertises spécifiques pour améliorer les services aux voyageurs notamment par l'analyse des données sur les usages des services digitaux,
de poursuivre la stratégie d'innovation au service de l'amélioration des services de mobilités et des services numériques,
délaborer la stratégie d'ouverture des données d'Île-de-France Mobilités (opendata) et coordonner les actions des opérateurs de mobilité du territoire, notamment au sein du « Comité Régional Opendata ».


Domaine conception et réalisation des services numériques.
Il s'agit particulièrement :

De concevoir et mettre en uvre les services numériques pour le voyageur dans une vision servicielle bout en bout,
de concevoir et mettre en uvre la plateforme dédiée aux collectivités et entreprises dans une stratégie de développement d'un « place de marché » des données et services de mobilité,
d'assurer la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information dédiés à l'information multimodale et principalement la plateforme régionale pour l'information multimodale (PRIM), administrer et exploiter les informations transport et mobilité, notamment les référentiels régionaux,
d'assurer la diffusion des services MaaS dans une stratégie multicanal. A ce titre, Île-de-France Mobilités élabore Vianavigo, site internet et application mobile d'information voyageurs,
d'assurer la dimension opérationnelle des partenariats avec l'ensemble de l'écosystème.

Le poste proposé s'inscrit dans le domaine de compétences « stratégie MaaS, politiques information voyageurs, contrats opérateurs et partenariats ».

Activités :

Le titulaire du poste sera amené à être sollicité sur l'ensemble des sujets du domaine de compétences « stratégie MaaS, politiques information voyageurs, contrats opérateurs et partenariats ».

Au sein du domaine de compétence, le titulaire du poste s'appuiera sur les collaborateurs collaboratrices de l'équipe pour partager les travaux, orientations et décisions. Les activités sur lesquelles chacun des collaborateurs intervient sont identifiées lors de points de priorisation qui permettent de donner de la visibilité sur les missions à traiter tout en se dotant d'une agilité indispensable dans un environnement particulièrement mouvant.

Les activités à prendre en charge de manière plus spécifique sont notamment les suivantes :
La déclinaison et le suivi des travaux sur la mise en concurrence et contrats en cours. Il s'agira également de préparer l'ensemble des process, la gouvernance et les principes de mise e application des services aux voyageurs pour les futurs mises en concurrence à venir (contrats des lignes ferrées mises en concurrence, nouvelles délégations de service public bus, contrat des lignes du grand Paris Express),
la déclinaison et l'animation de la stratégie Maas en interne et en externe et notamment la préparation des comités de direction dédiés ou la déclinaison de la gouvernance MaaS avec les acteurs de l'écosystème (opérateurs sous contrats, partenaires mobilités, opérateurs technologiques et de plateformes, collectivités),
la poursuite de la recherche de partenaires pour alimenter l'ensemble de la stratégie MaaS, sur le volet service au voyageur comme sur la stratégie de plateforme orientée vers les entreprises et les collectivités,
la négociation des contrats MaaS avec les partenaires,
le suivi des engagements sur les différents contrats (indicateurs de performances, reporting sur les engagements, suivi des investissements) et la mise en place d'audit spécifiques pour s'assurer de leur bonne mise en uvre,
la prise en charge de sous projets spécifiques,
faire vivre et évoluer les différents référentiels et documents prescriptifs formalisant le cadre de mise en uvre MaaS, Information Voyageurs et services numériques,
les études prospectives qui permettront d'adapter les dispositifs d'Ile de France Mobilités et de proposer de nouveaux cadres d'actions en fonctions des évolutions de contextes (évolutions réglementaires, préparation d'évènements spécifiques JO ).

Une partie des taches et missions confiées au titulaire du poste pourront se réaliser avec l'appui opérationnel d'une assistance à maitrise d'ouvrage dont il pilotera l'activité.

Expér ience :

Au moins 5 années d'expériences réussies dans le secteur de la mobilité ou des politiques publiques, bonne connaissance des relations entre secteurs public et les partenaires privés du fait de votre expérience dans l'un ou l'autre des univers. Une expérience dans le domaine des plateformes numériques serait un plus.

Compétences :

Organiser,
animer,
analyser,
synthétiser,
rédiger,
savoir travailler en transversalité.

C onnaissances spécifiques :

Cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement, financement du transport public francilien,
concept de Mobility As A Service,
cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de mobilité et de services numériques,
gestion contractuelle,
principe du management par projets et objectifs,
cadre et pratique des projets orientés usages / utilisateurs.

Con ditions : poste ouvert aux agents titulaires du cadre demplois des attachés ou des corps équivalents des autres fonctions publiques, ainsi quaux contractuels (CDD de 3 ans).

Adresser CV et lettre de motivation à lattention de monsieur le Directeur Général en précisant la référence FPOST922020 via l'URL de candidature ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

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ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Rattaché au Responsable de Production, vos missions sont les suivantes :
Sur le 2/3 temps
Etablissemen t et suivi des commandes dachats suivant consignes
Mise à jour des stocks sur GPAO suivant inventaire fin de mois
Mise à jour des tableaux de suivi de production
Gestion des badges de pointage
Relai administratif RH : Suivi du pointage et des congés,
Gestion du tableau des effectifs suivant consignes
Contact avec les agences dintérim
Gestion administrative du personnel intérimaire
Tâches administratives générales,
Classem ent et archivage.

Sur 1/3 temps
Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
Gest ion des pesées du matériels livrés
Gestion des enregistrements de la GPAO associés aux livraisons et expéditions

cavenard@francegalva.fr

Emploi

  • Date de publication: 17-03-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE ASSURANCES

Pour lun de nos clients basé à Lyon, grand groupe international, leader sur son marché, nous recherchons un Responsable Assurances.

Descr iption du poste :
Véritable Business Partner, vous serez sollicité sur les missions suivantes :

- Définition, actualisation et optimisation des programmes d'Assurances IARD, placement et replacement des polices, rédaction et suivi des appels doffres assurances, rédaction, mise en place et suivi des polices, en France et à létranger, en lien avec les courtiers d'assurances du groupe ainsi que les compagnies d'assurances ;

- Création en interne dun réseau de correspondants assurances en France et à linternational, assurer le suivi des échanges ainsi que la collecte dinformations nécessaires aux placements des assurances, par pays et filiale ;

- En amont de chaque projet client /fournisseur le nécessitant, en relation avec les services concernés en interne, valider avec le service juridique les clauses et obligations de l'Entreprise au regard des tiers ;

- Adapter et optimiser les programmes d'Assurances du groupe tout au long de l'année ;

- Déclarations aux courtiers et suivi des sinistres dans toutes les branches.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Expér ience requise
Le candidat justifiera de 7 ans à 10 ans dexpérience professionnelle dans le domaine des assurances IARD acquise pour tout ou partie, au sein dun cabinet de courtage et/ou dans une entreprise évoluant dans un environnement international.
Dans le cadre de votre activité, vous avez traité tout type de contrats dassurances IARD (assurances des entreprises, des risques dommages, responsabilité civile lassurance construction, cyber, risques et violences politiques, annulation, mandataires sociaux...), pour des projets en France et à létranger..
La maîtrise de langlais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.

Si ce projet professionnel retient votre attention, merci dadresser votre candidature par courriel à ladresse suivante : gserrano@teamsearch. fr à lattention de Guillaume SERRANO, TeamSearch.

gserrano@teamsearch.fr

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POSTE à POURVOIR DANS L'AUDE: GESTIONNAIRE DACTIONS DINSERTION FONDS SOCIAL EUROPéEN (FSE)

Le Département de l'Aude recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire de FSE pour son Service Insertion Professionnelle.

Le poste est situé à Carcassonne.

si vous êtes intéressé(e), vous pouvez demander communication de l'offre d'emploi complète à:

unite.recrutem ent@aude.fr

christine.cote@aude.fr

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RESPONSABLE ACTION FONCIERE

Au sein de la Ville dAsnières-sur-Seine , sous lautorité de la Directrice Aménagement, le Responsable Action Foncière a pour principales missions :
- de mettre en uvre les procédures foncières dans le cadre des politiques publiques et en particulier dans le cadre des projets daménagement,
- de piloter la Convention EPFIF et coordonner les actions foncières menées dans ce cadre,
- et de mener les procédures de cession des biens de la Ville identifiés.

1/ Piloter laction foncière dans le cadre des projets daménagement :
- Pilotage et suivi des dossiers de cessions et dacquisitions
- Coordination avec les services en interne et les partenaires en externe
- Participation à la préparation budgétaire et suivi des dépenses liées aux dossiers Foncier

2/ Mettre en uvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (amiable, préemption, expropriation) :
- Pilotage de linstruction des DIA
- Rédaction de notes danalyse des opérations foncières
- Partici pation au montage des dossiers denquêtes publiques
- Prépara tion des dossiers pour le Conseil Municipal et des décisions de préemption

3/ Analyser les opportunités de valorisation foncière :
- Développement dune stratégie de valorisation des fonciers mutables à léchelle de la Ville
- Etude des données foncières et réalisation de diagnostics fonciers sur certains secteurs de projets
- Veille juridique
Compétences requises pour occuper le poste :
- Rigueur et organisation
- Espr it de synthèse et capacité de rédaction
- Capacit é à travailler en transversalité
- Se ns du service public

cbrian@mairieasnieres.fr

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