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  • 19 offres d'emplois
  • fonction : Administration, Gestion, Organisation

INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS - Dep. 49 (H/F)

Située au sud dAngers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 400 habitants) et emploie plus de 220 agents.

Le service application du droit des sols (5 agents), instruit les autorisations durbanisme pour le compte des communes membres.

Laugmen tation durable du nombre de dossiers à instruire et la mise en uvre de la dématérialisation de linstruction nécessitent le renfort dun instructeur ADS.


MISSIONS

Sous lencadrement du responsable du service, vous réalisez les missions suivantes :

1) Instruire les demandes durbanisme (permis de construire, daménager, de démolir, déclaration préalable, certificat durbanisme opérationnel) :

- Instruire sur le plan technique (raccordement réseaux, implantation, accès, PLU, PPRI, etc.).
- Garantir la sécurité juridique des procédures et des arrêtés à rédiger.
- Gestion administrative de linstruction, du dépôt du dossier à lenvoi de la proposition darrêté au Maire.

2) Gérer les relations avec les différents services et partenaires extérieurs :

- Conseiller les élus et les professionnels (architectes, géomètres, etc.).
- Engager les consultations de services internes et externes, effectuer leur analyse et en effectuer lanalyse sur les plans techniques et juridiques.

3) Informer / conseiller, en réponse aux demandes dusagers et porteurs de projets (faisabilité dopérations, démarches à effectuer, cadre règlementaire, etc.).

4) En fonction de votre profil, possible mission de veille juridique, suivi du précontentieux, élaboration de guide ADS, participation à lélaboration des procédures suite au passage à la dématérialisation.


CONDITIONS DEXERCICE

- Lieu dexercice : Juigné-sur-Loire (15 minutes dAngers)
- Temps de travail : 35h ou 37h30 + 15 jours RTT
- Poste éligible au télétravail.


PR OFIL ET QUALIFICATIONS

- Formation et/ou expérience significative en urbanisme règlementaire (droit de lurbanisme), en aménagement du territoire ou en tant que collaborateur darchitecte.
- Connaissances appréciées : lecture de plan, représentation spatiale, SIG.

Savoir-faire

- Analyse juridique et technique dun dossier : disposer de notions de bases sur la règlementation des constructions, son cadre règlementaire et ses procédures.
- Rigueur et capacité dorganisation (délais et priorités).
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel Cart@ds serait un plus.

Savoir-être

- Capacité à travailler en autonomie et esprit dinitiative.
- Pédagogie et diplomatie dans les relations.
- Sens du travail en équipe.


INFORMA TIONS ET CANDIDATURE

- Poste à pourvoir dès que possible.
- Appel à candidature ouvert jusqu'au 15/10/2021.
- Offre détaillée consultable sur le site internet de la communauté de communes, rubrique offres d'emploi.
- CV + lettre de motivation obligatoire.

rh-recrutement@loirelayonaubance.fr

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RECHERCHE APPRENTI PRéPARANT LE DCG

Nous sommes une société de conseils en informatique, et nous souhaitons recruter un apprenti pour débuter au plus tôt.

L'INTEC est une formation de qualité, c'est pour cela que je vous sollicite.
Dans l'entreprise l'apprenti(e) aura principalement les fonctions d'assistance au niveau administrative. Il ou elle sera en charge de problématiques d'ordre juridiques, parfois d'ordre social et il y aura une partie saisie de la comptabilité.

Mer ci de me soumettre les CV des candidats cherchant une entreprise.


YEA N Tola
Président de SAS BILLYCO
07 71 01 13 86

BILLNGO.CO@GMAIL.COM

Emploi

  • Date de publication: 14-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Dbutant



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RECHERCHE SECRETAIRE

Nous sommes une entreprise de nettoyage et nous recherchons une secretaire 3 jours par semaine.

Payé au smic horaire

societe.copronet@gmail.com

Emploi

  • Date de publication: 14-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (ROMAINVILLE)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé DE PROJET AUDITS FINANCIERS

Le chargé de projets audits financiers aura pour missions essentielles de :

- Superviser le règlement des subventions dinvestissement versées par Île-de-France Mobilités dans le cadre de la convention de financement pluriprojets prévue par le contrat 2020-2023 (notamment la validation des échéanciers dacompte et les soldes annuels)
- Piloter lensemble des audits financiers des opérateurs de transports des gestionnaires dinfrastructures et de leurs filiales/groupements dintérêt intervenant dans lexécution des missions confiées par Ile de France Mobilités
- Sassurer, sur certains points financiers et fiscaux communs à tous les contrats (TVA, formules dindexation etc.) de lexactitude des données transmises par les opérateurs à loccasion de la facturation annuelle et du calcul des acomptes ;
- Garantir la cohérence des pratiques des opérateurs dune part, des gestionnaires de contrats dautre part sur ces questions communes de nature financière et fiscale ;
- Diligenter les contrôles sur des données financières communiquées par des opérateurs à lappui de leur facture. Ces contrôles pourront seffectuer sur la base de sondages aléatoires, mais aussi en fonction des enjeux financiers associés, des zones de risques identifiées, ou encore dinformations transmises notamment par les gestionnaires de réseaux.
- Proposer toute opération daudit de nature à améliorer la connaissance par lautorité organisatrice de la réalité, de la consistance et de lexactitude des charges qui lui sont facturées par les opérateurs de transport/gestionnai res dinfrastructure.

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ASSISTANT JURIDIQUE - Dep. 85 (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable juridique, vous aurez pour activités principales :

Lanalyse des courriers de clients, de département juridique et protection juridique, dassociation de consommateurs ou davocats,
Le traitement des litiges clients les plus simples avec rédaction des courriers de réponse et/ou rédaction de protocoles daccord,
Le traitement des dossiers SAV (rédaction de courriers et prise en charge de devis),
Linitiali sation et le suivi des dossiers dimpayés (rédaction des mises en demeure et des injonctions de payer),
Le suivi des dossiers dassurance sous la responsabilité du Responsable de service (déclaration de sinistres, demande dattestation, préparation des dossiers dexpertise en assurance),
La veille juridique.

j.fonteneau@alu-rideau.fr

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ASSISTANT.E RH/DIRECTION DANS UN ORGANISME SOCIAL

La CCAS, caisse centrale des activités sociales des industries Electrique et Gazière, recherche pour une durée de 6 mois un.e assistant.e RH/direction pour la région Occitanie.

Ses missions : Sous lautorité de la responsable RH, le/la assistant.e RH/direction organise et effectue le suivi des contrats des salariés des territoires de la région Occitanie pour la CCAS.
Il/elle applique les méthodes et prescriptions de la réglementation RH dans les domaines que la responsable RH lui confie. Le.la assistant.e RH/direction est en appui de la directrice Occitanie pour rédiger et communiquer les notes d'information au personnel, organiser les déplacement du Codir de la région.

Profil recherchée : Licence RH ou BTS d'assistant.e direction ou licence administration des entreprises

diane .ligot@asmeg.org

diane.ligot@asmeg.org

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GESTIONNAIRE DE LA FACTURATION DES CONSULTATIONS

1 Gestion des consultations externes
- gestion des dossiers administratifs de facturation
- accueil des consultants et de leur famille pour règlement des soins
- réponse aux appels téléphoniques
- encaissement
- ouverture, traitement et ventilation du courrier
- gestion des dossiers dactivité libérale
- contentieux (caisse, patient, mutuelle)
- tenue de la régie des soins externes publique et de la régie dactivité libérale des sites de Bretonneau et Clocheville
- traitement des rejets de facturation FIDES
2 Accueil centralisé sur le site de Bretonneau
- Accueil physique des patients
- Validation des RDV dans les agendas de consultations
- Enregistrement administratif des informations du patient (DPP, GAM, CADOR)
- Contrôle de lidentité et des droits du patient
- Orienter le patient dans le circuit de consultations (service, régie)

Fiche de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/2422

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GESTIONNAIRE INDEMNISATION SERVICE DOMMAGE AUX BIENS - CDD (F/H)

Entreprise :

Notre client, compagnie dassurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire indemnisation en Dommage aux biens en CDD pour 9 mois minimum, dans le cadre du remplacement dun collaborateur à compter du mois de septembre 2021.

Poste et missions:

Intégré au sein dune équipe à taille humaine, vous serez linterlocuteur privilégié des courtiers en matière de sinistre. Vos missions seront les suivantes:

Gestion des sinistres amiables Dommages aux biens

Analyser les déclarations de sinistres transmises par les courtiers

Missionner les experts

Analyser les rapports dexpertise au regard des garanties de la police dassurance

Régler les dossier

Initier ou relancer les recours

Profil:

Titulaire dune formation juridique ou spécialisée en Assurance, vous bénéficiez dune première expérience réussie en indemnisation

Vot re investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants de votre réussite sur vos missions.

Localis ation: Paris

Type de contrat: CDD (9 mois)

Salaire: Non défini (variable selon profil)

marie@tenonconseil.com

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ADJOINT ADMINISTRATIF AU MéDECIN DIRECTEUR DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTé

La Ville de Bagnolet est très investie dans le domaine de la santé. Elle offre un accès aux soins et à la prévention au travers de son centre municipal de santé (CMS) Elsa Rustin.
Ce CMS est une structure polyvalente avec des activités de soins et de prévention tant dans le domaine médical que dentaire. Il dispose également de soins infirmiers et de kinésithérapie. Il fait partie dune équipement de santé intégré comprenant également un centre de PMI, un CPEF et un service communal dhygiène et de santé.

Nous recherchons de façon urgente un cadre administratif pour assurer la gestion global du CMS en tant qu'adjoint au médecin directeur.

Recrutement en CCD ou par voie de mutation d'une fonction publique.
cadre d'emploi : catégorie A : attaché territorial ou équivalent

nathalie.victor@ville-bagnolet.fr

Emploi

  • Date de publication: 03-09-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Ville de Bagnolet 93170)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (HF)

La Direction des ressources humaines de la Ville de Saint-Herblain (44) recrute pour son Service développement des compétences :

Un·Une Chargé·e de recrutement
Contrac tuel·le en renfort

La Direction des ressources humaines comprend 4 Services : développement des compétences, gestion administrative, prévention et santé au travail et accompagnement et pilotage des ressources humaines et 2 Missions : communication interne et dialogue social.
Son rôle est dassurer la gestion individualisée des agents, de leur recrutement au départ de la collectivité, et dassister les directions pour répondre à leurs besoins en termes de compétences et de moyens humains. Sous lautorité de la responsable du Pôle recrutement, le·la chargé·e de recrutement assurera les missions suivantes :

Participation au processus de recrutement des agents titulaires et non titulaires : définition des profils de poste, diffusion des offres demplois, analyse des candidatures, organisation des jurys, participation aux jurys, information aux candidats, établissements des courriers, saisie informatique des différentes étapes du recrutement.

Prof il :

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des ressources humaines,
Vous êtes doté·e de grandes qualités relationnelles et dun esprit déquipe
Vous avez le sens de lorganisation, vous êtes rigoureux·reuse et êtes autonome
Vous faites preuve de réactivité
Vous avez le sens du service public et de lintérêt général
Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office) et avez la connaissance de logiciels spécifiques (Sédit RH)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Cadre demplois des rédacteurs territoriaux. Catégorie B.
Renfort en CDD, dune durée dun an.

Renseignement s :
Florence DUFOUR, responsable du Pôle recrutement ( 02.28.25.21.04)
Jea n-François RIGAUD, responsable du Service développement des compétences ( 02.28.25.21.21)

L es candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie diplômes), sont à adresser à :
Monsieur Le Maire - BP 50167 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX
Ou par mail à contact@saint-herbla in.fr
Candidatures avant le 30/09/2021 (inclus)

florence.dufour@saint-herblain.fr

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GESTIONNAIRE EN ASSURANCE SANTé INTERNATIONALE

Nous recherchons pour notre branche santé internationale, un/une gestionnaire qui aura comme activité :
- Création d'offre
- Mise en place de la souscription des contrats
- Gestion des sinistres pour les clients VIP
- Support clientèle
- Gestion de projet et développement de produits

Nous recherchons une personne qui possède également un intérêt pour le marketing opérationnel et la création de visuel.

rayan@pspi.ch

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LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATOR

JLL est un groupe international, leader mondial du conseil en immobilier dentreprise, employant plus de 92.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde. Nous accompagnons les propriétaires, les occupants et les investisseurs à réaliser leurs ambitions commerciales. En tant qu'entreprise mondiale classée au Fortune 500, nous avons également la responsabilité de favoriser la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises. C'est pourquoi nous nous engageons à façonner l'avenir de l'immobilier pour un monde meilleur. Nous utilisons la technologie la plus avancée pour créer des opportunités enrichissantes, des espaces incroyables et des solutions immobilières durables pour nos clients, nos employés et nos communautés.

Nos valeurs fondamentales de travail d'équipe, d'éthique et d'excellence sont également fondamentales dans tout ce que nous faisons et nous sommes honorés d'être récompensés par des prix pour notre succès par des organisations reconnues à la fois mondialement et localement.

Créer une culture diversifiée et inclusive où nous nous sentons tous accueillis, valorisés et habilités à réaliser notre plein potentiel est important pour qui nous sommes aujourd'hui et où nous nous dirigeons à l'avenir. Et nous savons que des antécédents, des expériences et des perspectives uniques nous aident à voir plus grand, à susciter l'innovation et à réussir ensemble.

Si cette description de poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les conditions ci-dessous. Nous sommes intéressés de faire votre connaissance.

Res ponsabilités spécifiques
Gérer différents projets sur le périmètre France
Support opérationnel pour le processus Global Talent Management (évaluation des talents, évaluation des performances) - communication, promotion, formation locale, support aux utilisateurs et aux managers
Promotion de l'enquête d'engagement des employés (People Survey) - communication, accompagnement des utilisateurs et des managers, préparation des analyses, contribution aux plans d'action
Travailler avec le responsable L&D pour coordonner, suivre et mesurer les initiatives relatives à la formation et au développement des collaborateurs, y compris - Développement du leadership et du management, Développement personnel, Développement de carrière, D&I et développement durable en France
Intégrer et promouvoir les programmes de développement des Talents mondiaux et régionaux,
Coordina tion de la communication interne RH incluant le site intranet
Responsabi lité opérationnelle de la partie organisationnelle de tous les processus Talent (politiques et directives, contact avec les facilitateurs, contrats, factures, accord de confidentialité, etc.)
Reporting statistiques, évaluation et lien avec les besoins organisationnels globaux, les KPI et la stratégie.
Compéten ces et expérience souhaitées pour ce poste-
Au moins 2 ans d'expérience dans la fonction Talent (L&D, Talent Management ou similaire) dans une entreprise matricielle internationale
Expé rience avérée en gestion de projet
Expérience avérée dans la gestion de plusieurs projets au sein d'organisations complexes
Intérêt pour la facilitation de la formation et les modalités d'apprentissage mixtes sera un atout
Connaissance des tendances en Learning & Development, Diversité & Inclusion, Talent Management
Capacité à travailler dans un environnement commercial complexe et en constante évolution, flexibilité
Proacti vité, attitude positive
Excellente s compétences en présentation, en animation et en communication.
Angl ais et français courants
Maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)

e.lukin@live.fr

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GESTIONNAIRE DE PAIE LCRH

JOIGNY - CDI
À propos de LCRH paie
LCRH paie, filiale d'un membre du premier réseau associatif national dexpertise-comptabl e comptant plus de 420 collaborateurs sur un périmètre régionale, est spécialisée dans le conseil et la gestion de la paie auprès des clients TPE, PME de diverses activités (artisan, profession libérale, entreprises agricoles).
Descrip tion du poste
Nous vous proposons de rejoindre notre SAS LCRH dans laquelle vous devrez établir (pour le compte des clients) les fiches de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Ce métier est lun des rouages essentiels dans la relation client et dans le développement de nos activités sur notre territoire.
Au sein de notre entreprise nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs loccasion de s'épanouir en garantissant l'employabilité.
Vo s missions quotidiennes seront :
Apporter un appui technique pour gérer les dossiers clients TPE/PME dans des secteurs dactivité variés (professions libérales, artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs)
Éta blir des bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés...), des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance...
Sui te à un départ, réaliser le solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pole Emploi,
Réaliser les attestations en cas de maladie, accident ou maternité
Descripti on du profil
Nous cherchons un (e) collaborateur (trice) avec une formation en paie et qui a déjà eu une expérience significative dans ce métier, idéalement en cabinet de conseil social.
Votre sens de la relation client, votre curiosité et rigueur, votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.
Ce que nous vous offrons :
Travailler dans un environnement où la qualité de vie est essentielle
Faire partie dune aventure humaine et professionnelle passionnante
Parc ours de formation responsabilisant
Ve nez relever ce challenge, postulez maintenant pour donner un boost à votre carrière.

Merci de postuler : http://taleezoffres. fr//consult.php?offr e=42bf16298140119653 &ref=5952

contact@taleezoffres.fr

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CHARGé DE CLIENTèLE (H/F)

Poste basé à Colombes (92)
Type de contrat : CDD 6 mois 35 heures

Structure de lESS, lASEC emploie et accompagne des personnes éloignées du marché du travail en les mettant à disposition pour des prestations auprès de particuliers et entreprises dans une démarche dinsertion par le travail.

Conçue comme une passerelle vers lemploi durable, l'ASEC permet à des publics en difficultés de reprendre une activité dans le cadre dun parcours dinsertion. Son fonctionnement permet à ses salariés en insertion de retrouver confiance en eux à leur rythme et dacquérir une expérience professionnelle pour réaliser leur projet .

Dans le cadre de son développement, et en collaboration avec le Chargé du Pôle Economique, tu auras la responsabilité de gérer nos activités liées aux services de proximité et à domicile. Si tu souhaites timpliquer dans une structure à impact sociétal, rejoins notre équipe de 10 personnes qui accompagne, chaque année, environ 100 salariés en parcours dinsertion.

LE POSTE

Organiser les prestations de mise à disposition de personnels en insertion auprès de nos clients particuliers et professionnels: Mise en poste, contrôle qualité, suivi des missions.
Traiter les demandes des clients et analyser leurs besoins.
Evaluer, former, contrôler et encadrer les salariés en insertion.
Effect uer les démarches administratives (gestion des contrats clients, gestion des plannings des salariés).
Participer à la prospection commerciale dans le cadre du développement du portefeuille client.
Participer à laccueil, au recrutement et à lintégration des salariés en parcours dinsertion.

TON PROFIL

Tu as une fibre sociale et es à laise avec des publics en difficultés.
Tu as le sens du service, voire la fibre commerciale.
Les outils bureautiques nont pas de secret pour toi.
Tu es à laise avec les chiffres.
Tu as un niveau bac+2
Tu as une première expérience similaire (fortement recommandée)

rahmed@asec-emploi.com

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ASSISTANT DE SOUSCRIPTION (H/F) EN ALTERNANCE

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant Souscription (H/F).

Votre mission principal sera d'accompagner les souscripteurs dans la souscription d'affaires complexes, éventuellement gérer des portefeuilles d'intermédiaires en développement avec contrôle d'un souscripteur expérimenté, et de travailler sur des sujets de fonds (Franchises RC, optimisation des montages en conservation, ventilation de prime, etc...).

Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les souscripteurs dans la souscription des affaires complexes et l'étude des statistiques,
- Réaliser des études souscription (éléments marchés, prérequis techniques pour AXA,...) sur des risques jugés sensibles (ex: Location courte durée / autopartage)
- Mettre en place des process pour mieux piloter certains sujets techniques tels que les franchises RC, les ventilation de prime...
- Piloter la mise en place et le suivi du reporting souscription.
D'aut res missions transverses vous seront confiées en fonction de l'activité du service.

VOTRE PROFIL :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en école de Commerce ou Université.

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.

Vo us avez des connaissances dans le domaine de l'assurance.

Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !


Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines ou Jours
Date de début : 01/09/2021

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ASSISTANT CHEF DE PROJET - Dep. 44 (F/H)

CONTRAT :Contrat d'alternance (pro, apprentissage)
DURÉ E :de 11 à 12 mois
TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein
EXPÉRIENCE :Moins de 2 ans
NIVEAU DÉTUDES :Master, DESS, DEA, Bac+5

Votre mission chez L'Opcommerce :
Sous la responsabilité de la Déléguée régionale Pays de la Loire, lassistant.e /chargé.e de projets F/H participe à la déclinaison des projets nationaux et régionaux et elle/il réalise une veille territoriale des appels à projets. Elle/ Il travaille sous la tutelle de la cheffe de projets quant au déploiement des projets. Elle/il travaille également avec les Conseillers Emploi formation dans le déploiement des projets menés et est amené à réaliser les missions suivantes :

Promotion de loffre de services

Coanime des réunions régulières, avec les Conseillers emploi formation et les équipes du Back Office, autour des missions de son périmètre en lien avec la cheffe de projets
Recueille les retours du terrain pour lévolution de loffre de services et fait des reportings réguliers à la cheffe de projets et la déléguée régionale
Assure la promotion des métiers du Commerce et de lalternance
Prépar ation et lancement des projets
Constitue les supports de communication internes et externes en lien avec la cheffe de projets en région
Prépare avec la cheffe de projets les comités de pilotage
Prépare avec les référents les supports de suivi pour les réunions de pilotage projet au niveau national et régional
Suivi et évaluation des projets
Suit lexécution des projets et alerte des écarts qualité et budgétaires et en réfère à la cheffe de projets
En collaboration avec les référents, suit lexécution des projets et alerte sur les écarts quantitatifs et plannings en mode multi projets
Participe à lélaboration des bilans intermédiaires et finaux en collaboration avec la cheffe de projets et la déléguée régionale
Assure le suivi qualité des projets et favorise la capitalisation dexpériences
Elabore des outils spécifiques aux projets (tableau de suivi, tableau de pilotage financier, outils de communication et dévaluation, etc.)
Etude dopportunités des projets en région
Assure la veille relative aux appels à projets dans son domaine de compétence et périmètre de responsabilité

Pr ofil de candidat recherché :
Profil et compétences :

Vous êtes Rigoureux(se), organisé(e), et dynamique, vous disposez dun très bon relationnel et desprit déquipe.

Vous êtes également engagé(e), pédagogue, vous vous caractérisez par votre adaptabilité, votre force de proposition et votre agilité.

Vous recherchez une alternance dans la gestion de projets innovants.

Par ailleurs :

-Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs et de la législation de la formation professionnelle

- Vous avez idéalement une connaissance des acteurs institutionnels emploi-formation

-Vous avez un niveau avancé de maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint etc.)

-Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes de pilotage de projets (Gant, etc.)

-Vous maîtrisez les outils collaboratifs digitaux (Dropbox, Teams, etc.)

-Vous maîtrisez les écrits professionnels

Cette mission est pour vous !
Conditions demploi et avantages :
Temps de travail : 35 hebdomadaires
13ème mois
Titres restaurant
Possibil ité de télétravail
Compte épargne temps (CET)

LOpcommerc e développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

mdelhaye@lopcommerce.com

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ATTACHé DE GESTION (CDD)

LE CENTRE POMPIDOU RECRUTE UN
ATTACHÉ DE GESTION (CDD) H/F


Le Centre national dart et de culture Georges Pompidou est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministre de la Culture.
Il réunit, en un lieu unique, un musée possédant lune des deux premières collections dart moderne et contemporain au monde avec plus de 120 000 uvres, une bibliothèque de recherche sur lart des XXe et XXIe siècles (Bibliothèque Kandinsky), des salles de cinéma et de spectacles ainsi que des espaces dactivités éducatives. Il est associé à deux autres organismes : la bibliothèque publique dinformation (Bpi) et linstitut de recherche et coordination acoustique/musique (Ircam).
Il a reçu en 2018 près de 3,5 millions de visites (musée et expositions temporaires).
La collection du Centre Pompidou constitue un ensemble de référence pour lart des XXe et XXIe siècles, couvrant tous les champs et disciplines de la création artistique. Le Centre Pompidou présente également la spécificité de regrouper en son sein lensemble des métiers liés à la gestion dune collection.

La direction des publics (DPU) recrute un attaché de gestion pour rejoindre son service administratif.

LA DIRECTION :

La direction des publics forme les publics de demain par des actions éducatives et une programmation spécifique à destination des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en vue de fidéliser les visiteurs et rechercher de nouveaux publics ; proposer à tous les publics une meilleure compréhension de la programmation du Centre Pompidou et de sa collection ; accueillir, orienter et informer les publics du Centre Pompidou, et surveiller les uvres dans les galeries dexposition et dans les espaces du Musée ; participer à une meilleure connaissance des publics du Centre Pompidou par des enquêtes régulières.

VOS MISSIONS :

Sous lautorité du chef du service administratif, vous préparez, mettez en uvre, suivez et contrôlez la réalisation des actes budgétaires, juridiques et financiers nécessaires au fonctionnement de la direction des publics. Vous intervenez dans les domaines des budgets de fonctionnement, de vacations et de cachets, des recettes et des stages de la direction des publics. Lensemble de vos activités sont réparties (par domaine ou type de budget) entre les attachés de gestion de la direction des publics.

Pour cela, vous devez :

assurer la saisie comptable des recettes et de dépenses (précommande, commande, facture) dans le logiciel SIREPA et suivre leur validation et leur signature
élabore r et mettre en place les outils de suivi du budget de la direction
enregis trer les dépenses et les recettes dans les outils de suivi analytique
assure r la réalisation et lenregistrement des transferts
participer à lélaboration dindicateurs de gestion
suivre et contrôler les engagements de recettes et de dépenses émanant des services
particip er à la rédaction des contrats et conseiller les services dans la rédaction de leur contrat
mettre en place et gérer une base de données numérique des contrats signés par la direction des publics
effectuer les déclarations annuelles aux organismes de recouvrement des droits (ADAGP, SACEM)

VOTRE PROFIL :

Nous recherchons : un agent contractuel en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois

Vous êtes titulaire du baccalauréat, dun brevet de technicien supérieur ou tout diplôme de niveau équivalent et justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures de gestion dun établissement public.
Votre savoir-faire vous permet de travailler en équipe avec rigueur et organisation en faisant preuve de réactivité et desprit danalyse et en respectant les objectifs et les délais assignés. Vous êtes capable dadapter votre comportement et votre niveau de communication aux différents types dinterlocuteurs,
Vous maitrisez les outils bureautiques standards et les applications spécialisées (SIREPA).
Vous maîtrisez langlais et éventuellement une seconde langue



CONDIT IONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES SPECIFIQUES

Horai res administratifs.

COMMENT POSTULER ?

Si vous souhaitez rejoindre le Centre Pompidou veuillez postuler en envoyant votre CV, lettre de motivation et formulaire de candidature à lattention de : Monsieur le Président du Centre Georges-Pompidou, par mail uniquement à : recrutement@centrepo mpidou.fr.

Dans le cadre de sa stratégie de responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics sengagent à promouvoir légalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule découte, dalerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait lobjet dune rupture dégalité de traitement (contact Allodiscrim : n° vert gratuit 0800 10 27 46 / culture.allodiscrim@ orange.fr / https://www.allodisc rim.fr).

recrutement@centrepompidou.fr

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CHARGé D'éTUDES RELATIONS SOCIALES ET BUDGéTAIRES EN ALTERNANCE F/H

Acteur historique de la formation professionnel des adultes, lAFPA est au service des politiques publiques de lemploi et de la formation. Lagence a pour mission de contribuer à linsertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de lemploi, à la mixité des métiers et à légalité daccès à la formation sur les territoires.
Le chargé détudes relations sociales et budgétaire est en appui de la direction RH du Siège, et fait partie intégrante des différents projets menés par la direction RH du Siège.

À ce titre, en équipe, il (elle) :

Accueille et intègre les nouveaux alternants, et développe le réseau des alternants à disposition des salariés en contrat dapprentissage et de professionnalisation ,
- Contacte régulièrement les alternants, les accompagne et reste à leur disposition,
- Prog ramme et anime des réunions dintégration pour les alternants.


P articipe aux différents projets sociaux mis en place par la direction RH Siège :
- Elabore un suivi des accords syndicaux, les synthétise et les met à disposition des équipes RH,
- Prend part aux différents projets prévus par la direction RH Siège.

À ce titre, de manière autonome, il (elle) :

Prend en charge une partie de la préparation des documents à destination du CSE,
- Recense les salariés présents et met en place un suivi des effectifs,
- Anime des réunions bimensuelles de suivi des recrutements en collaboration avec la direction RH Siège,
- Saisit et prévoit la masse salariale budgétaire annuelle, en collaboration avec la direction RH Siège.

Profil :
- Diplôme niveau Licence ou Master attendu
- Formation dans les ressources humaines ou la gestion dentreprise
- Expé rience RH souhaitée mais non indispensable

Pos te basé au siège social à Montreuil (Métro ligne 9 Mairie de Montreuil)

Merci denvoyer votre CV et lettre de motivations à emilie.pradere@afpa. fr

emilie.pradere@afpa.fr

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GESTIONNAIRE PRéVOYANCE F/H CDI

Gérer au quotidien les règlements de sinistre Incapacité Invalidité exigeant de lanalyse,
Contri buer à la bonne perception externe de lInstitution par la qualité de votre gestion et le respect des délais,
Ouvrir un dossier sinistre et de procéder à la vérification des garanties,
Traite r le dossier en utilisant la procédure existante adaptée qui peut mettre en uvre des règles techniques multiples,
Ordonn ancer le règlement,
Gérer les contacts téléphoniques et dargumenter votre position en cas de contestation,
Pro céder à la résolution des problèmes variés dans le cadre de procédures,
Référ er à votre hiérarchie pour tous les dossiers hors normes,
Assumer les travaux administratifs liés à la tenue du poste (classement, archivage)

b.dreano@apgis.com

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