Fonction publique de l'État (emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels)
Direc tion de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJ
www.enpjj.fr


Vos missions en quelques mots :
Le/la documentaliste participe à l’ensemble des activités communes aux 8 documentalistes du service : accueil, formation des publics, constitution et développement de collections hybrides, conduite de veilles thématiques et médiatiques, élaboration de produits documentaires, valorisation des ressources, communication numérique.

Il/ell e est plus spécifiquement missionné(e) sur :

La gestion et le développement des collections audiovisuelles
La conception, le développement et la valorisation de l’offre numérique audiovisuelle
L’acc ompagnement du projet de réaménagement des espaces ressources du site central de l’école et de ses neuf Pôles territoriaux de formation
Le comité de rédaction du bulletin de veille des revues scientifiques sur la protection de l’enfance
L’accompa gnement des stagiaires au sein de différents dispositifs de formation
La personne recrutée participera à la vie collective de l’école, de la médiathèque, et à la mise en œuvre du projet de service. Elle sera notamment amenée à réaliser des veilles thématiques en relation avec des groupes de travail transversaux.

La médiathèque est un centre de ressources spécialisé sur la justice des mineurs depuis 1952. Elle propose une documentation pluridisciplinaire en appui aux enseignements et aux formations dispensées à l’École. Riche d’une bibliothèque patrimoniale, la médiathèque valorise via sa bibliothèque numérique Adolie, l’histoire de l’enfance inadaptée et de l’Éducation surveillée.

Profi l recherché :

Connaissance des différents secteurs du cinéma
Connaissance des missions de formation
Connaissa nce des missions de la recherche
Connaissa nce de la législation applicable à la propriété intellectuelle de l'audiovisuelle

Savoir-faire :
Gestion bibliothéconomique
Expert des systèmes d’information documentaire
Mise en œuvre gouvernance de l’information numérique
Qualité rédactionnelle et de communication
Pilot er un projet

Niveau d'études minimum requis : Licence/diplômes équivalents
Spécial isation :Documentation, bibliothèques, administration des données
Compétences attendues :
Expérience sur un projet de développement documentaire en lien avec l'audiovisuel serait un plus

Pour candidater :
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire à transmettre à
Bénédicte BILLARD, responsable de la médiathèque : benedicte.billard@ju stice.fr

Valérie CHIABERTO-WALLEZ, cheffe du département des ressources humaines : valerie.chiaberto-wa llez@justice.fr

L e dossier de candidature doit comprendre : lettre de motivation, CV et 3 derniers entretiens professionnel pour les fonctionnaires

at tention les candidatures via le site choisir le service public ne seront pas traitées.

Poste vacant à partir du 01/09/2024

Groupe IFSE Chargé(e) études documentaires : 3

Télétravail possible

L’ENPJJ est desservi par le métro, le tramway et le train. Un parking vélo est disponible sur place.

Restaurant administratif sur place, et une salle de sports est accessible sur la pause méridienne.

benedicte.billard@justice.fr

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Le Cabinet Gevers situé à Paris- La Défense recherche un(e)

Analyste Information Brevets (F/H)

MISSIONS CONFIÉES

Rattaché (e) au service 360° du pôle Brevets et en étroite collaboration avec les Ingénieurs Brevets, vous serez en charge de la recherche d’art antérieur à destination des clients, ainsi que la veille brevets.
D’autres missions pourraient vous être confiées comme la gestion de l’information et de la documentation au sein du cabinet.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des recherches dans les bases de données brevets (méca, chimie et biologie) pour des analyses de brevetabilité (liberté d’exploitation, validité/invalidité) , vérification de statut juridique de titres ou de familles de brevets
- Mettre en place des veilles technologiques et/ou déposants

Vos missions additionnelles éventuelles pourraient être les suivantes :
- Mettre à jour les informations/documen tations PI, supports métier (Surveillance administrative, règlementaire et concurrentielle en matière de PI et domaines connexes ; détection de nouvelles publications d’ouvrages ; mise à jour de documents de référence des principaux office PI)
- Détection et gestion des appels d’offre et de leurs réponses
- Supervis ion de l’archivage
- Formation des utilisateurs aux bases de données documentaires


P ROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’un diplôme relatif aux techniques documentaires ou équivalent en complément d’une formation de base scientifique ou juridique.
Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de Propriété Industrielle.

Vous maîtrisez les divers principes, terminologies et méthodes utilisés dans le domaine de la propriété intellectuelle, ainsi que de leur évolution. Bonne connaissance des outils de surveillance.
Vous êtes rigoureux, curieux et doté d’un excellent relationnel.
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais et maîtrisez les outils informatiques classiques (Word®, Excel®, Outlook®, Powerpoint®) et un logiciel PI.
La connaissance de l’outil Orbit serait un plus.


INTERESSÉ(E) ?

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunérati on : selon profil /attractive
Souples se organisationnelle (télétravail 3 jours/semaine)
Loca ux HQE situés au cœur du quartier d’affaires de La Défense-Grande Arche (à moins de 4 mn du hub transports RER A, T2, TL, TU) et offrant un service de restauration, de conciergerie, d’animations
(Welcome at work) et salle de sport.
Participatio n aux frais de restauration et de transports en commun


Gevers mène une politique de diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à recrutement.fr@gever s.eu

samia.zaigouche@gevers.eu

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locations

Lyon

Gentilly



time type

Temps plein



job requisition id

R2735718



localisation : Lyon



Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir l’extraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n’avance jamais seul – il faut des personnes aux parcours différents, venant d’horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.



Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France



Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe Learning Expérience France un alternant qui contribuera au déploiement du plan de développement des compétences et à l’implémentation de projets



Votre mission :



Contribuer à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences en recueillant les besoins en formation

Accompagner la mise en place des programmes de développement des compétences

Prendre part aux initiatives de culture et engagement en mesurant évolutions et impacts avec une approche lean

Contribuer à intégrer et analyser les données chiffrées

Participer au suivi et pilotage du budget



Vous êtes :



Etudiant(es) de Dauphine

Savoir-être : autonomie, rigueur, sens relationnel

Compétences techniques : analyse de données, lean, Excel, PowerBI

Formation : bac +3/5 RH, communication, ingénierie de la formation

Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation ). Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Découvrez l’événement Place d’Avenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire !

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.



Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.



La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et développement personnel et professionnel.

A travers son entité CETIP, Cegedim Assurances offre des prestations de gestion et répond aux besoins de clients désireux de déléguer entièrement ou partiellement les gestions de contrats d’assurance, de faire face ponctuellement à des pics d’activités, ou d’externaliser de façon permanente certaines activités de leur back office.

Rattaché( e) au responsable du pôle contrats cotisations, vous superviserez l'activité d'une équipe de 5 collaborateurs. Vous déclinerez de manière opérationnelle les actions définies pour atteindre les objectifs du pôle. Vous assurerez la gestion des contrats et cotisations pour nos clients assureurs tout en veillant au bon respect des procédures, des délais et de la qualité de services.

Vos missions :

Superviser l'équipe :
- Répartir les missions et assurer le pilotage de l’activité au sein de votre équipe,
- Suivre quotidiennement l’évolution des indicateurs,
- Contribuer à la performance de l'équipe : accompagnement, formation et contrôle
- Effectuer le suivi administratif de l’équipe,
- Rédiger les procédures et support de formation,
- Veillez à l'amélioration de la satisfaction client,
- Participer au plan d’amélioration continue et au respect de nos engagements qualitatifs.

- Intervenir en production :
- Effectuer l'adhésion des assurés et leurs ayant droits,
- Procéder aux mises à jour et aux radiations,
- Participer à l'appel des cotisations, aux contrôles et encaissements,
- Traiter les dossiers complexes,
- Gérer les échanges opérationnels avec les clients assureurs.

Profil
De formation supérieure Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le domaine de l'assurance santé et avez une appétence particulière pour le management de proximité.

Guider par une démarche d'amélioration continue, vous savez être force de proposition pour mobiliser votre équipe dans l'atteinte des objectifs de qualité et de performance.

Post e à pourvoir en CDI, situé sur notre site de Boulogne-Billancourt (télétravail 2 jours par semaine).

Rejoind re Cegedim Assurances c’est intégrer une entreprise dynamique au sein d’un secteur en pleine transformation où vous aurez de réelles perspectives d’évolutions.

tim.battet@cegedim.com

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Ce/cette futur(e) collaborateur(rice) sera un observateur "terrain" puis narrateur de notre projet "Pouvoir d'agir et Innovations organisationnelles".

Il/elle sera chargé(e) de:
- structurer les processus d’observation par l’écriture des différentes étapes de réalisation,
- de mener des interviews et des recherches sur les plans sociologiques / psychosociologiques / psychologie du travail
- de rédiger les rapports d'étonnement mais aussi destinés aux différents acteurs du projet (CNSA, Gouvernance de l'Association)
Le poste est basé à Montreuil et des déplacements fréquents se réalisent en IDF au sein des établissements de l'association.
Il s'agit d'un temps partiel (3/5e), négociable.

cfiorina@envoludia.org

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**TYPE DE CONTRAT :** CDI
**PÉRIODE** : ASAP
**LIEU** : Paris + télétravail
**RÉMUN ÉRATION** : selon expérience

[Je candidate](https://a irtable.com/app9rRdL Jn9mP5nLp/shry7NZEl0 TxaQEhI)

**SOSCIE NCE**
SoScience est une entreprise sociale pionnière en matière de Recherche et Innovation
Responsa ble, une nouvelle pratique d’innovation appliquée aux métiers industriels et de la
recherche, fondé e par Mélanie Marcel, Fellow Ashoka.
SoScience gère des programmes d’innovation ouverte et collaborative, à impact sociétal,
pour le compte de grandes entreprises (départe ments R&D/Innovation/Strat égie), Instituts
de recherche publics et collectiv ités.

En somme, nous accompagnons les organisations à travailler avec d’autres organisations,
pour le bien commun.
**Nos valeurs** : curiosité, esprit critique, autonomie, empathie.
**Notre vision** : les sciences doivent contribuer à trouver les réponses aux enjeux sociaux et
environnementaux , mais pas toutes seules, la discussion avec toutes les parties prenantes
est aujourd’hui un facteur clef de réussite !
**Notre activité :**

- PROGRAMMES D’OPEN INNOVATION A IMPACT (prioriser les sujets stratégiques,
ident ifier les bons partenaires, lancer les collaborations)
- EXPERTISE & ACCOMPAGNEMENT (acco mpagner les dirigeants d’organisations à
intégrer l’impact dans leurs stratégies d’innovation afin d’aligner leur activité aux
contraintes des transitions)

**CO NTEXTE DE LA MISSION**
Aider l’industrie et la recherche à se transformer pour répondre à des enjeux sociétaux et
environnementaux vous intéresse ?
Nous venons de lancer notre plateforme d’open innovation collaborative à impact et notre
objectif est de devenir la plateforme n°1 en la matière !

**VOS RESPONSABILITES**
S ous la houlette de la direction générale, vous dirigez l’équipe Opérations, 2 personnes à
date, et avez pour mission de coordonner et déployer nos programmes, en lien avec les
clients et les équipes internes, en respectant le cahier des charges contractuel et en ayant
toujours à cœur la satisfaction client.

- **Manager** : Vous supervisez l’équipe Operations au quotidien, en assurant leur
montée en compétence régulière via des formations et un suivi tout au long de
l’année. Vous anticipez vos besoins en staffing afin de répondre au mieux au volume
d’affaire. Vous êtes également en charge de la revue annuelle du Playbook qui sert
de base à l’onboarding de tout nouveau membre de l’équipe.
- **Garant du respect des contrats** : vous supervisez le cadre des programmes,
notamme nt en vous assurant qu’ils se déroulent bien selon le cahier des charges
négocié avec le client. Vous alertez sur les dérapages et vous vous montrez force de
proposition pour améliorer le suivi. Vous êtes aussi en charge de synthétiser les
remontées clients des précédents programmes afin d’en retirer des données
susceptible s d’améliorer la réactivité de SoScience dans la réponse aux appels
d’offres.
- **Opérationnel** : vous supervisez le bon déroulé des programmes en vous assurant de
la qualité des contenus, du bon déroulé des calendriers client et du processus de
sélection des partenaires. Vous participez également au sourcing en mobilisant les
partenaires et le réseau diffuseur.
- **Contact client** : vous maintenez un contact client régulier afin de challenger les data,
identifier des points de frustration mais aussi relever les éventuelles opportunités
busine ss.
- **Bon communicant :** en charge de la collecte et de la synthèse des données clients,
vous partagez cela avec les équipes internes (Produit, Expertise, Sales) et contribuez
à l’amélioration continue des process afin de coller au plus juste des besoins marché.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Pré-r equis indispensables
#1 - Adéquation avec les valeurs SoScience : curiosité, esprit critique, autonomie, empathie
#2 - Adéquation avec notre mission : intérêt pour les problématiques d’impact, appétence
pour la science
#3 - Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

Savoir-fai re

- Expérience réussie en pilotage d’équipe et gestion de projet en B2B industrie ou en
cabinet de conseil
- Expérience réussie en gestion de la relation client
- Bonne maitrise des outils et méthodes de planification, organisation et
coordination
- Connaissance du monde de la recherche académique
- Connaissance des formats d’innovation ouverte, recherche partenariale et
écosystèmes d’innovation et enjeux d’impact serait un plus

Savoir-Être


- Autonome : vous faites preuve de leadership et de pro activité pour mettre en place
les outils nécessaires à la réalisation de vos objectifs
- Vision globale : vous savez adresser les problèmes au niveau macro et remonter au
niveau des process afin de pérenniser les Best Practices.
- Bon communicant, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec des interlocuteurs
du monde académique ou corporate.
- Véritable problem solver, vous savez mettre votre esprit critique au service de la
mise en œuvre de solutions pratiques.
- Rigueur et attention au détail
- Esprit d’équipe
- Polyvalent
- Vous êtes exigeant : chez SoScience, nous attendons de chacun qu’il soit en
permanence dans la remise en question en faveur d’une excellence opérationnelle.
L’a mélioration est continue.
- Vous vous sentez à l’aise dans un rôle de représentation : en tant qu’ambassadeur
SoSc ience dans l’écosystème, vous serez amené.e à faire, et à créer, de multiples
rencontre s enrichissantes.

* *CE QUE NOUS OFFRONS**

- Package compétitif : salaire de base, participations et évolution rapide
- Un environnement international et un challenge que vous pourrez relever avec une
grande autonomie
- Mutuelle 100% prise en charge, en ligne (Alan)
- Politique de télétravail flexible et équipement
- Carte de tickets restaurant Swile
- Nos outils principaux : Google Workplace, Notion, Discord, Folk

**Raisons de postuler**

- Un poste avec de vraies responsabilités et des perspectives de structuration de votre
équipe
- Vous travaillerez sur des problématiques variées : industrie, impact, innovation,
deeptec h, open innovation
- Vous êtes au cœur d’une activité à la croisée des enjeux stratégiques de notre
époque

contact@soscience.org

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Tu cherches à donner du sens à ton investissement au travail ?
Tu souhaites intégrer une structure agile et innovante dans un secteur porteur ?
Il est essentiel pour toi de partager tes valeurs de respect et de bienveillance ?
Rejoins-nous !



Nous sommes Voltalia. Groupe international, producteur et fournisseur indépendant d’énergies renouvelables, générées par ses propres installations éoliennes, solaires, hydrauliques, de biomasse et de stockage.

Nous sommes la première "Entreprise à Mission" du secteur des énergies renouvelables (inscrit dans nos statuts). Notre but ? Améliorer l’environnement mondial en favorisant le développement local. Nous poursuivons pour cela trois objectifs :

Agir pour la production d'une énergie renouvelable accessible à tous
Contribuer avec les habitants au développement durable des territoires
Œuvrer pour la préservation des ressources de la planète


Nous apportons des solutions innovantes pour un avenir durable et incarnons au quotidien des valeurs fortes d'entreprenariat, d'ingéniosité, d'esprit d'équipe, d'intégrité et de bienveillance.



Au sein du département de Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e). Rattaché(e) à la responsable SIRH, tes missions seront les suivantes :

Tu prendras en charge la maintenance de notre SIRH et le support auprès des utilisateurs :

Tu maintiendras les référentiels de Voltalia dans le(s) système(s)
Tu administreras et veilleras aux évolutions de paramétrage
Tu répondras aux demandes de support des utilisateurs
Tu devras analyser et résoudre les anomalies ou demandes d’évolution en lien avec les prestataires
Tu formeras les nouveaux utilisateurs RH et les accompagneras dans la prise en main de l’outil
Tu partageras les évolutions et les bonnes pratiques auprès des différentes équipes RH
Tu participeras à la création des guides utilisateurs et animeras les formations


Dans le cadre de la fiabilisation des données RH, tu assisteras l’équipe SIRH dans le contrôle de la qualité des données :

Tu contrôleras la cohérence et la fiabilité des données au sein des SIRH ; tu t’assureras que les corrections / mises à jour soient réalisées, en collaboration avec les équipes RH locales et les équipes Finance
Tu identifieras les sources régulières d’erreur de saisie et mettras en place des actions pour y remédier


Tu apporteras ton support sur le lancement et le suivi des campagnes RH au sein du SIRH (Performance, Objectifs, Plan de formation…) :

Tu paramétrer et suivras les différentes campagnes
Tu élaboreras et partageras aux équipes RH les rapports de suivi


Tu contribueras aux projets d’optimisation de processus ou de création de nouvelles procédures :

Tu recueilleras et formaliseras les besoins
Tu mettras en œuvre les nouvelles procédures
Tu mettras à jour la documentation SIRH


Tes compétences

Tu poursuis un Bac+5 (formation SIRH, Master MIAGE/SI)
Tu parles couramment Français et Anglais ( oral/écrit )
Tu possèdes une bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et PowerPoint
Tu as connaissance des Ressources Humaines à minima sur la Gestion Administrative
Tu possèdes des connaissances en gestion de projet SIRH
Les +

La connaissance de solutions en mode SaaS
De l’expérience en organisations matricielles et internationales



Ton profil

Tu es méthodique
Tu es rigoureu.x.se et as le sens du détail
Tu es animé par un esprit d’équipe et le sens de l’écoute
Tu fais preuve d’initiative / tu es force de proposition
Tu es curieu.x.se


Con ditions et avantages

Durée : 12 mois

Package :

Prise en charge abonnement de transport (75%)
Tickets restaurant
1 jour de congé payé / mois
1 jour de TT/ semaine après 2 mois de présence et avec accord du manager


Accès aux formations internes et opportunités d'apprentissage

E nvironnement dynamique et bienveillant au sein d’une entreprise en forte croissance dans le secteur porteur des énergies renouvelables




Alors n'attends plus, rejoins l'aventure Voltalia !

Voltalia est engagé en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

a.vannier@voltalia.com

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Notre équipe paie et administration du Personnel recherche un(e) alternant(e) afin d'accompagner l'équipe sur différentes missions (liste non exhaustive)

Gesti on du personnel :
Contrôle et transmission des STC aux salariés en aide aux gestionnaires
Gesti on des demandes des salariés (People Connect, mails, téléphone)
Adhésion & radiation de la mutuelle
Gestion des visites médicales d’embauches pour le siège
Appels de cotisations pour la médecine du travail trimestriels et annuels, suivi des déclarations et des factures (MDT)
Suivis des tableaux de bord Paie /RH


Paie :
Saisies et/ou Préparation des éléments variables de Paie pour transmission au prestataire en aide aux gestionnaires
Initi ation des embauches et départs dans le logiciel de paie
Changements de situation, données variables…
Suivi divers : acomptes, opposition, pensions alimentaires…
Contr ôle de paie avec ACE
Remontées des anomalies au référent paie


Gestion des temps :
Affectation des cycles horaire en aide aux gestionnaires
Suivi du pointage : rectification des horaires
Saisies des évènements dans l’outil GTA
Suivi des compteurs des collaborateurs


Poste basée à Paris (75017).

Type de contrat : contrat d'apprentissage

D ate de début de contrat : 2 septembre 2024

Qualificatio ns
Etudiant(e) en Ecole RH ou Ecole de Commerce / Université avec une spécialisation en RH (Bac+2 minimum), vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et rechercher une alternance pour votre licence ou votre Master.

Passionné e par les RH, vous possédez une passion pour les chiffres, êtes à l'aise avec la manipulation des chiffres et possédez une bonne maitrise du pack office (particulièrement Excel...).

Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et de communiquer /échanger avec les salariés.

Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) notamment pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens du service et de la confidentialité. Votre esprit d'équipe, votre disponibilité et votre capacité d'analyse et votre efficacité seront faire de vous la différence.

Infor mation complémentaire : Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de sexe, de couleur, de religion, d'origine nationale ou sur la base d'un handicap.

isabelle.rolland@europcar.com

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Alternant Expertise Comptable Paris

1455552

A propos d'EY :

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.



EY poursuit sa stratégie et conforte sa position de leader dans l’audit des grands comptes en étant le numéro 1 sur le commissariat aux comptes du CAC 40 et du SBF 120

EY apporte des réponses techniques et technologiques aux problématiques business de groupes internationaux.

Le département ACR (Accounting Compliance & Reporting) relatif à l’accompagnement des Directions Comptables et Financières d’EY, fort de plus de 300 collaborateurs propose des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables.

Ses solutions s’adressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent l’ensemble des secteurs d’activité.
Nous recrutons des alternants qui souhaitent continuer à se former aux métiers de l’expertise comptable tout en évoluant au sein d’un service pluridisciplinaire composé d’experts de la paie, du reporting, de la consolidation et du contrôle de gestion.

Nos alternances sont à pourvoir à partir de septembre 2024 pour notre bureau de Paris.

Vous serez amenés à réaliser des missions telles que :



• La gestion de travaux de production comptable et reportings financiers
• Les travaux de clôture de fin d’exercice
• La conversion de comptes aux normes locales
• La compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
• Des projets d’accompagnement de la direction financière, dans leur transformation digitale

Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.

Votre profil :

• Futur(e) diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+ 5 : Ecole de commerce ou universitaire Master 2 CCA ou DSCG
• La maîtrise de l’anglais est un plus
• Grandes capacités d’adaptation
• Solides bases comptables
• Première expérience en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction comptable et financière Réelle volonté d’apprendre.



Rejoindre l’expertise comptable chez EY, c’est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, d’être acteur de votre carrière.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Merçi de postuler :http://ey-careers.c om/consult.php?offre =390e17122342262628& ref=2166

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La société ARCHIVES SOLUTIONS, société spécialisée en ingénierie documentaire, recrute deux archivistes en CDI, en région parisienne.

Pour le compte d’une administration (archives publiques), vous effectuez des missions de récolement, traitement d’archives intermédiaires et définitives, réalisation de versements aux Archives départementales, sur site client.

Travail aussi bien au sein d’une équipe qu’en autonomie.
En fonction du profil, vous pourrez progresser en qualité de chef de projet.

Compétenc es requises :
* Connaître le cadre législatif et réglementaire des archives publiques ; les techniques de records management ; les règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives ;
* Connaître les techniques de classement et d'analyse archivistique ;
• Savoir élaborer des outils de gestion des archives : récolement, instruments de recherche…
• Suivi de projet : respect des délais, reporting au chef de projet…
• Relationnel client : communication avec les clients… * Maitrise impérative des outils bureautiques (Excel principalement)
* Qualités et rigueur rédactionnelle
La connaissance d’un ou plusieurs logiciels métier et des règles d’encodage (XML/EAD…) est un plus
Profil :

Diplômé(e) d’une formation minimum Bac+3 à Bac+5 de type Licence / Master spécialisé en gestion de l’information-docume ntation.
Autonome, rigoureux et à l’aise à l’oral, vous faites preuve d’organisation et d’esprit de synthèse dans la réalisation de vos missions.
Rémunération : selon profil + mutuelle et prévoyance.
Déplace ments en région parisienne.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Le plus : entreprise à taille humaine avec un parcours d’intégration personnalisé et une organisation du temps de travail flexible.
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature à l’attention de Madame KARA – contact@archivessolu tions.com

contact@archivessolutions.com

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