I. L’ENTREPRISE

Société indépendante de promotion immobilière créée il y a plus de 25 ans en région Lyonnaise, nous concevons et réalisons des opérations essentiellement en logements collectifs, avec une qualité et une exigence reconnues. Nous intervenons géographiquement sur la Métropole de Lyon et sur le territoire des Alpes ; nous réalisons 4 à 5 opérations par an, ce qui représente globalement 180 à 200 logements. Nous privilégions la proximité, la réactivité et le relationnel avec nos différents interlocuteurs.
Compte tenu de notre stratégie de développement à court et moyen terme, nous renforçons notre équipe Développement en créant un poste de Directeur du Développement Foncier-Montage.

II. LE POSTE

Rattaché au Président, votre mission s’articule de la façon suivante :
- Vous assurez la recherche foncière sur la Métropole de Lyon (au sens large) et réalisez la mise au point des produits ; vous échangez avec les architectes ;
- Vous assurez la programmation des opérations et réalisez le montage jusqu’à l’obtention du Permis de Construire ; vous établissez le montage financier, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos partenaires en la matière ;
- une fois le Permis obtenu, vous transmettez le dossier aux équipes programmes/technique s.
Autonome dans vos responsabilités, vous rejoignez une équipe Développement composée de 2 personnes.

III. LE PROFIL

- Formatio n Supérieure Généraliste : ESC, Ecoles d’Ingénieurs, Droit… ;
- Expérience capitalisée d’au moins 7-8 ans sur une fonction développement foncier ou montage d’opérations, en immobilier logements, plutôt en maîtrise d’ouvrage privé ;
- Connaissances en urbanisme ;
- La connaissance de la région Lyonnaise, des collectivités, des acteurs de la construction… est un atout ;
- Autonome, bonne réactivité, curiosité et ouverture ; bonne vision globale ;
- Bon relationnel ; adaptable à différents interlocuteurs ;
- Investi et engagé.


Adresse r lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 759.11 à :
CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr
(Confidential ité Assurée)

conseil-rh3@cera.fr

Vous disposez d'une première expérience en gestion ou en administration de biens et souhaitez gérer le patrimoine de la Fondation de France pour une finalité utile au service de l'intérêt général ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne !

Rattaché-e à l'équipe Immobilier composée de 9 personnes, vous gérez un portefeuille d'actifs immobiliers destinés à être cédés ou conservés, d'une grande diversité (de l'immeuble à la parcelle) et sur tout le territoire français. Vous préservez ce patrimoine sur la durée, en veillant à maintenir le bon état général du parc qui vous est confié, de façon à prévenir tout risque technique et juridique et à optimiser la rentabilité des actifs loués. Dans le cas d'une cession, vous garantissez au mieux les intérêts de la Fondation de France, dans le respect des règlementations immobilières en vigueur et aux meilleures conditions possibles de prix.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Assurer la gestion des actifs conservés ou destinés à être cédés
- préparer les dossiers de délibération soumis au Conseil d'Administration de la Fondation de France
- faire expertiser les biens et organiser les audits techniques au regard de la règlementation
- effectuer les travaux de mesure conservatoire et d'entretiens courants
- assurer la gestion des sinistres et le suivi de la copropriété
- piloter le suivi locatif des actifs à conserver, notamment la relation avec les administrateurs des biens

Procéder à la vente des biens
- être force de proposition sur le calendrier et les modalités de commercialisation
- constituer le dossier nécessaire à la vente (estimations, diagnostics…)
- piloter et assurer le suivi des prestataires (agence, notaire…)
- concrétiser la vente (choix de l'offre la plus pertinente, signature des contrats, suivi des encaissements)

A travers la réalisation de ces missions, vous participez à la promotion de l'image et des valeurs de la Fondation de France, notamment auprès des professionnels de l'immobilier.

Pro fil
Diplômé.e d'une formation supérieure en immobilier et/ou juridique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans (dont stage et alternance) en gestion de patrimoine ou en administration de biens (foncière, agences, notaires, syndics…) et connaissez les réglementations immobilières en vigueur.


Votre polyvalence, votre dynamisme et votre souplesse relationnelle vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs différents et de réagir rapidement face à des imprévus. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et des priorités.

La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France
Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.
La Fondation de France a développé un savoir-faire unique en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 945 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 10 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.

Votre intégration au sein de la Fondation de France

- Poste en CDD à pourvoir à partir d'avril 2023 pour 8 mois
- Poste basé à Paris, 40 avenue Hoche, 75008 Paris, avec des déplacements à prévoir dans le cadre de vos activités (rencontres avec les notaires, sinistres, expertises…).
- Statut : cadre avec 14 jours de RTT et 25 CP par an
- Charte de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (3 jours sur site)
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 euros (59% pris en charge par la Fondation)
- Rémunération à définir en fonction du profil;

eugenie.duchene@fdf.org

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Vous aurez pour mission :

- Faire une comparaison des offres auprès des assureurs.
- Diagnostiquer les risques liés à la police.
- Trouver les meilleures solutions pour les assurés.
- Conseiller les assurés dans leur choix.
- Établir des devis.
- Accompagner les clients dans leurs démarches.
(liste non exhaustive)

Profi l :

Vous êtes fraîchement diplômé d'un Bac +5 Relation internationale/ Banque ou Assurance ou vous avez 1 à 2 ans d'expérience maximum en Assurance-crédit/ IARD, vous avez un très bon niveau d'anglais (C1) et vous maîtrisez une deuxième langue (Espagnol ou Italien).

Alors n'hésitez plus et rejoignez un contexte international avec un excellent salaire, des avantages très attractifs et des perspectives d'évolutions incroyables !

rafael@ouestcharlierecrutement.com

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L'Agence Laurence Béliard est une agence de conseil en immobilier spécialisée dans les biens situés dans le centre de Nantes.

Notre équipe impliquée et passionnée offre un accompagnement sur mesure à ses clients dans la vente ou la location de leur bien immobilier. Notre voyons l'immobilier comme un métier profondément humain.

Nous recherchons un comptable Gestion Locative F/H pour rejoindre notre équipe à taille humaine.

Descriptif de poste :
Rattaché à la Directrice de l’agence, vous assurez la mission de comptable gestion locative d’un portefeuille d’une centaine de lots. Vous aurez également en charge de diverses missions de gestion locative.
De formation comptable, vous avez impérativement une première expérience en agence immobilière.
La maîtrise des logiciels JOHANNA et LOLITA (KRIER) serait un super atout !

Vos missions principales sont les suivantes :
Les relations comptables avec les propriétaires et les locataires,
Les appels et révisions de loyers,
Les acomptes propriétaires,
Les comptes-rendus de gestion,
Les arrêtés de comptes des locataires à leur départ,
Les déclarations de revenus fonciers
Les encaissements des loyers & paiements fournisseurs,
Les relances des loyers impayés
Prise en charge et suivi des travaux dans les biens gérés

En tant qu'interlocuteur/tri ce privilégié de nos clients, vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale.
Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, réactive, autonome, organisée et dotée d’un excellent relationnel.
Type d'emploi : CDI
Rémunération selon profil + mutuelle + prévoyance + Participation au Transport
Salaire : à partir de 26000 € sur 13 mois (en fonction du profil)

assistante.alb@alb-immo.com

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Au sein de la Direction Juridique du Groupe GBH, et plus précisément dans le pôle immobilier sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge des missions dans les domaines suivants :

-Gestion locative, acquisition immobilière, urbanisme et construction :
• Négociation, rédaction et suivi de tout type de baux (commerciaux, emphytéotiques, à construction, BEFA …) en centre commercial et hors centre commercial
• Rédaction de tout type de contrats en relation avec l’immobilier, de consultations, de notes et de courriers
• Rédaction de lettre d’intention, promesses de vente ou d’achat
• Interface avocats, notaires, huissiers
• Gestion du (pré)contentieux
• Création et mise à jour des modèles d’actes
• Audit immobilier
• Analyse de documents en matière d’urbanisme ou de construction
• Accompagnement juridique et conseil auprès des opérationnels dans la formalisation des accords

-Veille et assistance auprès des opérationnels des filiales du Groupe sur les évolutions du secteur juridique immobilier

-Repor ting, mise à jour des outils internes, respect des procédures internes

VOTRE PROFIL
Diplômé(e) d’une formation supérieure juridique, vous avez un véritable intérêt pour le droit immobilier.
Une spécialité ou une première expérience en droit immobilier serait un plus.

Compétences :
• Connaissance approfondie des baux commerciaux,
• Pédagogie et pragmatisme,
• Esprit d’équipe et de synthèse,
• Grande rigueur et organisation,
• Qualités rédactionnelles,
• Langues : français, anglais. L’espagnol est un atout.

Aptitudes de travail :
• Enthousiasme,
• Implication et force de proposition
• Rigoureux(se), autonome, organisé et réavtif(ve)
• Capacité à gérer des situation d'urgence et à s'adapter rapidement.
• Bon relationnel, diplomatie, adaptation face aux différentes interlocuteurs.
• Curiosité, capacité à innover sur le plan contractuel.
• Gout prononcé pour la pluridisciplinarité.

Alors vous souhaitez évoluer dans un service à taille humaine et un environnement international dynamique ?
Rejoignez-nous !

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CDI A TEMPS PARTIEL OU STAGE/ALTERNANCE SUIVI D'UNE
EMBAUCHE EN CDI TEMPS COMPLET

Descripti on des missions :

Sous la direction du responsable du service gestion / location
immobilièr e, et au sein d’une équipe de 3 gestionnaires, vous serez
chargé(e) de la gestion administrative courante relative aux locataires et aux propriétaires :

- Rédaction des baux, avenants sur ICS
- Rédaction et envoi des mandats de gérance, bulletins d’adhésion aux
garanties/assur ances, fiche location, délégation de mandat, courriers
divers...
- Information aux locataires et propriétaires sur les démarches à effectuer, les dispositions légales, le suivi locatif du bien...
- Gestion et suivi du planning des états des lieux, dépôts de garantie
- Vérifications et saisies diverses (MRH, prélèvement SEPA, règlements
locatair es, suivi des honoraires location, provisions pour charge, plafonds de loyers...)
- Etudes de solvabilité
- Collecte des documents obligatoires relatifs aux propriétaires, à
l’immeuble
- Préparation des livraisons des programmes neufs (élaboration des grilles locatives, suivi administratif des livraisons...).

P rofil recherché :
- Professionnel(le) de l’immobilier ou jeune diplômé(e) BTS Immobilier ICH, SupExup...
- Première expérience similaire en gestion locative immobilière appréciée
- Rigueur, organisation, capacités d’analyse et rédactionnelles, sens du service, esprit d’équipe et volontaire
- A l’aise avec les logiciels de bureautique (Pack Office). La maîtrise des
logiciels métier ICS et ADAPT IMMO serait un plus.

emilie.wieme@gmail.com

Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs, et rattaché(e) à la Responsable développement et relation-client, vous assurez les missions principales suivantes :

- Livrer des renseignements auprès des victimes à la recherche d'informations : information sur ses droits, sur ses contrats, explication sur la procédure d’indemnisation (loi Badinter, responsabilité civile, garantie contractuelle) ;
- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre ;
- Analyser et étudier les déclarations d’accident, les garanties d’un contrat, pièces juridiques (constat, procédure d'enquête, rapport d'expertise médicale, offre indemnisation etc...) et déterminer les garanties à mettre en jeu ;
- Relation avec nos médecins recours et avocats pour une analyse conjointe des dossiers ;
- Déterminer les responsabilités, les stratégies et confirmer la prise en charge du dossier ;
- Instruire les dossiers, évaluer l’importance et l’urgence d’un dossier ;
- Répondre aux courriers électroniques, appels téléphoniques, argumenter les réponses aux demandes d’information ;
- Etablir le reporting client et participer aux réunions.


Vous serez en charge d’assurer le conseil et le suivi de dossiers et êtes garant(e) de la qualité de la relation instaurée et du suivi jusqu’à ouverture du dossier.

elodie.guedes@hc-expertises.fr

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NOVATORI, société de recrutement pour les entreprises du secteur immobilier, recherche pour son client, un Cabinet d’avocats reconnu pour son savoir-faire en matière de Droit des baux commerciaux et de Droit des sociétés un ou une Assistant(e) juridique.

Date de prise d'effet : Dès que possible
Lieu de travail : Paris
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Niveau d'études minimum : Bac + 3
Niveau d'expérience : 3 à 5 ans
Salaire brut annuel : 38 000 € à 42 000 €, selon expérience.

Descr iptif du poste :
Au sein du Cabinet composé de 6 collaborateurs, vous travaillerez au service d’une clientèle diversifiée composée principalement d’acteurs de l’hôtellerie et de la restauration.

Dan s ce cadre, vos missions seront principalement les suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique (prise de rendez-vous et gestion des agendas des avocats, prise des messages)
- Assister les avocats et juristes du Cabinet, afin d’optimiser la gestion de leur activité (communication, préparation des rendez-vous et réunions…)
- Rédiger des actes juridiques (essentiellement approbation de comptes)
- Procéder aux ouvertures des dossiers, réaliser les opérations de saisie informatique, rédiger les courriers, mails et les différents documents demandés
- Gérer les courriers et mails (ouverture, distribution et expédition)
- Gérer la reprographie, les photocopies de dossiers, les dossiers de plaidoirie
- Réaliser les formalités juridiques
- Classer et archiver les dossiers
- Gérer les commandes de consommables et fournitures du Cabinet
- Régler les factures
- Établir la facturation et les relances clients
- Assurer le suivi des dossiers sur la Carpa, E-barreau RPVA

Les + du poste :
Vous bénéficierez de la semaine de 4 jours, ainsi vous serez libre le vendredi.
Vous travaillerez dans un environnement calme et confortable, où les relations humaines sont de bonne qualité.
La société que vous intègrerez est située dans un quartier agréable et très bien desservi.
Ce poste est potentiellement évolutif, si vous êtes investi(e) et compétent(e).

Pro fil recherché :
De formation juridique (Bac + 3 minimum), vous avez précédemment évolué au sein d’un cabinet d’avocats, d’une étude notariale, du service juridique d’un opérateur immobilier.
Une appétence certaine pour le droit des sociétés serait également très appréciée.
Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens de l’écoute, vous avez le souci de la satisfaction des clients et de vos collaborateurs.
Vou s êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre efficacité.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, de qualités d'organisation, et vous maîtrisez le Pack Office.

Candidatu re :
Pour postuler, inscrivez-vous sur l'espace recrutement de NOVATORI : https://recrutement. novatori.fr/assistan t-juridique-fh

Pr ocessus de recrutement :
1. Étapes de validation de Novatori
2. Un à deux entretiens de recrutement sur site
3. Proposition d'embauche

Retrou vons-nous sur LinkedIn !
Nos offres sont régulièrement partagées sur la page de NOVATORI : https://www.linkedin .com/company/novator i/

talents@novatori.fr

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Négociateur Immobilier Neuf Indépendant H/F
Poste basé à Neuilly-sur-Seine
G ENOVEFA, spécialiste de la VEFA, diffuse des biens immobiliers neufs pour de la résidence
principal e et de l'investissement, en partenariat avec des promoteurs locaux ou nationaux.
Présent, sur l'ensemble du territoire français, nous mettons notre expertise au service du client
acquéreur.
Dans le cadre de son développement, GENOVEFA offre la possibilité à celles et ceux qui le
souhaitent de travailler comme négociateur immobilier indépendant VEFA en vous appuyant sur le
réseau immobilier GENOVEFA (+ 30 000 logements en France).
Vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle
activité professionnelle en toute sérénité.
Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ?
Débutant ou expérimenté en immobilier, GENOVEFA s'adapte à votre niveau et accompagne votre
projet.
Prof il :
Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ?
Quel que soit votre profil, nous recrutons des commerciaux dans l'âme.
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir :
la fibre commerciale, le sens du service client, de l’écoute et une très grande motivation.
Mission s :
Vos missions en tant que Négociateur Immobilier Neuf sont les suivantes :
- Identification de biens à vendre de tous nos promoteurs partenaires
- Rédaction des annonces
- Obtenir un maximum de prospect
- Être le référent de premier ordre pour l'acheteur en l'accompagnant dans chaque étape de
l'acquisition de son bien
- Analyser vos performances, gérer votre business et vos objectifs avec votre manager.
- Mettre tout en œuvre pour développer votre portefeuille client.
- Aucune prospection terrain
Salaire
Vo us bénéficiez d’un système de rémunération attractif évolutif à la hauteur de votre investissement
basé sur vos ventes (+90K€ possible dès la première année).
Nous vous invitons à envoyer votre candidature sur l’adresse e-mail suivante :
backoffice@lsocap ital.fr

backoffice@lsocapital.fr

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RECRUTEMENT
Dans le cadre de son développement, notre agence recherche un agent commercial (h/f).
Vous avez une expérience dans l'immobilier et vous souhaitez évoluer ?
Alors c'est le moment de saisir votre chance !

Rejoindre l'Agence Hommi, c'est bénéficier :
- D'une enseigne locale
- De formations adaptées aux outils et méthodes
- D'un accompagnement terrain et équipe
- D'outils modernes et innovants
- D'une rémunération attractive
- De vraies perspectives d'avenir
- De travailler dans des bonnes conditions et dans une bonne ambiance !

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Secteur 44

elodie.huitric@hommi-immobilier.com

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Overview
Tokio Marine HCC est un groupe d'assurance spécialisé de premier plan qui possède des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Irlande et dans d'autres endroits passionnants dans le monde. Avec la force et la solidité qui découlent de notre appartenance au groupe Tokio Marine, et plus de quarante ans de croissance, de rentabilité et de stabilité, nous offrons des produits d'assurance importants dont la plupart des gens ne connaissent même pas l'existence.
Tout comme nous investissons dans notre entreprise, nous investissons dans la carrière de nos collaborateurs. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail collaboratif et enrichissant dans lequel ils peuvent acquérir les connaissances, les compétences et l'expérience qui leur permettront de mener une carrière gratifiante. Nos produits permettent à nos clients de saisir des opportunités en toute confiance. Nos salaires compétitifs, nos prestations sociales attrayantes et notre potentiel d'évolution de carrière vous permettent à vous aussi de saisir les opportunités avec confiance.

Tokio Marine HCC is a leading specialty insurance group with offices in the United States, the United Kingdom, Europe, Ireland, and other exciting locations. With the strength and stability that comes from being a member of the Tokio Marine group, and more than forty years of growth, profitability, and stability, we offer important insurance products that most people don’t even know exist.
Just as we invest in our company, we invest in our employees’ careers. We provide our employees a collaborative and rewarding environment within which to gain the knowledge, skills, and experience that lead to a rewarding career. Our products allow our customers to take on opportunity with confidence. In turn, our competitive salaries, attractive benefits, and potential for career growth allow you to take on opportunity with confidence.”

Job Purpose
Le Souscripteur junior Specialty aura pour mission de contribuer à l’objectif de croissance et de profitabilité tel que défini dans le Business Plan dans le respect de la politique de souscription définies par le Groupe.
1. Souscrire des affaires sur les lignes de produit commercialisées par le département Specialty (Individuelle Accident, Risques Spéciaux, Cinéma / Audiovisuel, ATMP - liste non exhaustive sujette à modification) afin de développer le portefeuille et d’atteindre le niveau de résultat fixé par les business plans.
2. Mener les actions commerciales et assurer la représentation de la société et du département auprès d’apporteurs.
3. Surveiller le portefeuille souscrit ou confié sur les plans techniques, commerciaux et dans le respect des règles de Compliance.

The Junior Underwriter will have to contribute to the objective of growth and profitability as defined in the Business Plan in accordance with the underwriting policy defined by the Group.
1. Underwrite business on the product lines marketed by the Specialty Department (IA, Specialty, Cinema/Audiovisual, ATMP- non-exhaustive list which may be modified) in order to develop the portfolio and achieve the level of results set by the business plans.
2. Lead commercial actions and to ensure the Group and Department representation towards business partners.
3. Supervise the portfolio underwritten or assigned on technical, commercial aspects and in accordance with Compliance rules.

Key Responsibilities
Vo s principales missions seront de :
1- SOUSCRIPTION
a) Gestion directe ou supervision des tâches effectuées par le Pôle de Gestion – Specialty :
• Rédiger des offres et des polices soit sur demande directe soit à la demande d’un souscripteur sénior.
• Effectuer des recherches sur les risques pour le compte des souscripteurs séniors concernés.
• Constituer les dossiers de souscription à la fois sur la souscription directe que sur demande d’un souscripteur sénior.
• Rédiger des avenants, régularisation (back up de la gestion)
• Rédiger des fac orders si nécessaire
• Rédige r des notes de couverture de réassurance si nécessaire
• Rédige r les fiches de liaison avec la gestion
• Valider les informations entrées dans les systèmes dans le cadre du Data Quality.
• Rédiger / préparer le contenu technique dans le cadre de délégation de gestion/souscription à des tiers en lien avec les souscripteurs séniors concernés.
• Participer aux actions/projets d’amélioration des processus de souscription/gestion si nécessaire
• Réalis er toute tâche administrative en lien avec la souscription d’une affaire ou le suivi du portefeuille sur demande d’un souscripteur sénior.

b) Domaine d’intervention : SPECIALTY (Individuelle Accident, Sport professionnel, Bloodstock, Cinéma, Risques Spéciaux – liste non exhaustive)
• Mener les actions nécessaires au développement et à l’optimisation du portefeuille dans le respect de la politique de la Société et des guides de souscription
• Identifier, analyser et répondre aux besoins des clients/courtiers
• Etudier, analyser et assurer la tarification des risques simples/PME/PMI/indi viduels dans le respect des règles de souscription du Groupe et des objectifs de rentabilité
• Assurer la surveillance de portefeuille : renégociation de contrat à échéance / assainissement du portefeuille… ;
• Être vigilant quant au respect des règles de compliance édictées par le Groupe
• Travailler en bonne coordination avec les équipes sinistres, comptables, compliance ainsi les autres LOB dans un objectif de cross selling y compris au niveau Européen
• Effectuer les referrals vers les souscripteurs seniors habilités

2- DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Particip er au développement du portefeuille en menant des actions commerciales auprès du réseau de courtage en France si nécessaire :
• Effectuer des visites de courtiers / prospects avec les souscripteurs ou seul si nécessaire
• Partic ipation aux événements à destination du courtage.
Cette liste est non exhaustive, d'autres missions pourront être attribuées en fonction du profil.

Your main tasks will be to:

1- UNDERWRITING
a) Direct management or supervision of tasks carried out by the UW Handler Pole:
• Write offers and policies either on direct request or at the request of a senior underwriter.
• Conducting risk research on behalf of senior underwriters.
• Compile underwriting files both on direct underwriting and at the request of a senior underwriter. Draft addendums and regularisation (back up of UW Handlers)
• Draftin g of endorsements, regularization (back up of the management)
• Write fac orders if necessary
• Write reinsurance cover notes if necessary
• Write liaison sheets with the management
• Valida te the information entered in the systems within the framework of Data Quality.
• Write/prepare technical content for management/underwrit ing delegations to third parties in conjunction with the relevant senior underwriters.
• Participate in underwriting/managem ent process improvement actions/projects as required


b) Area of intervention: SPECIALTY (IA, Professional sports, Bloodstock, Cinema, Specialty)
• Lead the actions necessary to develop and optimise the portfolio in accordance with the Group' s policy and underwriting guidelines
• Identi fy, analyse and fulfil clients' needs
• Study, analyse and secure Simple/SME/individua l risks rating in compliance with the Group's underwriting rules and profitability objectives
• Ensure portfolio monitoring: renegotiation of expired contracts / portfolio clean-up, etc…
• Be vigilant as to the respect of the compliance rules issued by the Group
• Work in good coordination with Claims, Finance and Compliance teams as well as other LOB in a cross-selling objective, including at European level
• Make referrals to senior underwriters

2- BUSINESS DEVELOPMENT
Partici pate in the development of the portfolio by carrying out commercial actions with the brokerage network in France or abroad, if necessary.
• Visit brokers and leads
• Participate to events destined to brokers if necessary

This list is not exhaustive, other missions may be assigned depending on the profile.

Skills and Experience Specification
COMPÉ TENCES TECHNIQUES
 Niveau Bac + 3 en Assurances minimum
 No tions comptables et règlementaires de base
 Capac ité d’Analyse.
 Sens de la négociation
 Maitrise de l’environnement informatique : Excel/Word/Powerpoin t.
 Françai s et Anglais courants

SAVOIR ÊTRE
 Quali tés relationnelles
= 607; Esprit d’équipe

DIVERS :
 Poste basé à Paris 9ème
 Candi datures à adresser à sbrosset@tmhcc.com (CV en français et en anglais)


TECHNI CAL SKILLS
• First level + 3 in Insurance minimum
• Basic accounting and legal notions
• Analysis ability
• Good negotiating skills
• Good knowledge of Excel/Word/PowerPoin t
• Fluent French & English

SOFT SKILLS
• Good interpersonal skills
• Team spirit

MISCELLANE OUS :
 Position based in Paris 9
 Applicat ions to be sent to sbrosset@tmhcc.com (both French and English CVs)


The Tokio Marine HCC Group of Companies offers a competitive salary and employee benefit package. We are a successful, dynamic organization experiencing rapid growth and are seeking energetic and confident individuals to join our team of professionals. The Tokio Marine HCC Group of companies is an equal opportunity employer.
Please visit www.tokiomarinehcc.c om for more information about our companies.

sbrosset@tmhcc.com

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L’Union régionale Hlm (URHlm) porte, à l’échelon régional, la parole du mouvement professionnel Hlm, en Nouvelle-Aquitaine. A ce titre, elle assure la représentation de ses 56 organismes d’habitat social adhérents et de leurs activités auprès des pouvoirs publics, des collectivités locales et de l’ensemble des partenaires.

L’as sociation représente près de 315.000 logements locatifs sociaux dans lesquels vivent 1 Néo-Aquitain sur 10. Ses actions au quotidien répondent à des enjeux sociaux, environnementaux et économiques au cœur des politiques publiques territoriales.

El le appuie ses adhérents, au sein des différents territoires, à travers ses missions principales : la participation collective aux politiques locales de l’habitat et la représentation locale des organismes hlm, l’appui professionnel et l’assistance technique aux organismes sur les thématiques prioritaires pour l’habitat social, la production d’informations territorialisées.

Afin de mener à bien ces missions d’intérêt général, l’URHlm recherche son futur :

DELEGUE TERRITORIAL EN CHARGE DE LA REGION LIMOUSINE F/H

Missions :

Sous l’autorité du Directeur régional, et en forte autonomie, vous contribuerez à l’animation territoriale du mouvement du logement social sur le périmètre de la Région Limousine (Haute-Vienne, Corrèze, Creuse),dans un souci permanent de communication avec les adhérents et le reste de l’équipe de l’URHlm (2 à Limoges, 6 personnes à Bordeaux et 3 à Poitiers).

Pleinement intégré à l’équipe de l’Union Régionale, vous êtes également en charge de l’animation, à l’échelle de la région et de façon transversale, de thématiques spécifiques.

Vos missions sont fondées sur le principe de proximité et sur la connaissance de l’environnement et des acteurs locaux. Vous entretenez à ce titre une relation de confiance avec les dirigeants des organismes de votre territoire et animez cet écosystème d’acteurs.

Ainsi, vous devrez notamment :
- Représenter le mouvement HLM sur le territoire du Limousin : assurer et développer la relation avec les collectivités, l’Etat, l’ensemble des acteurs de l’habitat
- Œuvrer en faveur du développement d’une dynamique de l’inter-organismes visant à mettre en avant la dimension collective des adhérents, et leur capacité à se fédérer dans leur participation aux politique locales.
- Le cas échéant, piloter des dispositifs de mutualisation.
- Dé finir et mettre en œuvre une action professionnelle adaptée aux besoins et aux organismes des organismes.
- Faire émerger et appliquer le plan d’action développées au bénéfice des organismes.
- Assur er l’interface avec le niveau régional, c'est-à-dire contribuer à la bonne connaissance du territoire en d’une part, faisant remonter au niveau régional les propositions aptes à répondre aux problématiques locales, et d’autre part, en relayant au sein du territoire, au plus près du terrain et des besoins, les orientations régionales.
- Assur er le suivi des partenariats locaux.
- Assurer le management d’une chargée de mission.
- Rédiger des notes de réflexions argumentées pour préparer les différentes séquences.

Profil candidat.e :

De formation supérieure en sciences politiques, urbanisme, aménagement ou politiques publiques. Vous justifiez d’une expérience professionnelle - de préférence au sein d’un organisme Hlm, d’une collectivité locale ou d’un bureau d’étude - vous permettant de parfaitement connaitre le domaine de l’habitat et l’écosystème du logement social.

Reconnu pour votre capacité à vous adapter et à piloter des projets complexes, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition. Vous aimez travailler de façon collégiale et faite preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle.


Poste basé à Limoges ; à pourvoir dès que possible. CDI de droit privé. Déplacements à prévoir en région.


MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postule z en ligne sur notre site : www.lightconsultants .fr - Ref. 7841

p.lenoir@lightconsultants.fr

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Le cabinet, indépendant de tout groupe de commercialisation, bancaire ou d'audit se consacre à l'évaluation immobilière. De ce fait, notre impartialité, dans la conduite des missions qui nous sont confiées, est entière.

L'expéri ence de notre structure et notre respect de la Charte de l'Expertise en Evaluation Immobilière sont les garanties certaines de la satisfaction du client.

Nous utilisons l'ensemble des méthodes d'évaluation définies par nos textes professionnels (Charte de l'Expertise en Evaluation Immobilière, Red Book de la RICS).

Intervenan t régulièrement pour des avocats, notaires et leurs clients, expert-comptable, pour une clientèle institutionnelle de fonds ou pour des banques, les expertises des biens résidentiels, locaux commerciaux, bureaux et bien de prestige constituent l'essentielle de notre métier depuis la création du cabinet.

Descript if de poste :

Pour consolider la croissance de notre activité, nous recrutons un expert en évaluation immobilière qui viendra renforcer une équipe composée actuellement de 3 experts et un responsable des expertises.
Rattach é(e) au responsable du cabinet Expertises, vous aurez pour principales missions :

- la réalisation d'expertises en évaluation immobilière telle que définies dans la chartre de l'Expertise en évaluation immobilière ce qui nécessite la prise de rendez-vous, le déplacement sur les sites, visites et recherches des renseignements administratifs ;

- la réalisation et le suivi des rapports des expertises réalisées ;

- le suivi du dossier et des demandes du client après remise des expertises ;

- la réalisation des études de marché (recherche de documentation) et suivi de l'évolution du marché ;

- la relecture critique des rapports d'expertise des autres membres de l'équipe ;

- la réalisation de propositions d'honoraires (devis) ;

- la participation à la mise en place et à l'évolution des outils de travail (SI, trames de rapports) ;

- la participation à la démarche qualité.

Vous interviendrez sur des expertises de tout type d'actifs (immeubles, maisons, appartements, locaux commerciaux, locaux d'activité, bureau, hôtels, valeurs locatives et vénales etc.).

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous disposez d'un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles.
Bo n esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe.
Bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques.
L'ob tention de la certification RICS est un plus.
Déplacements professionnels en région Ile-de-France et en Province.
Permis B de conduire.
Nous sommes situés dans un quartier dynamique et agréable.
Type d'emploi : stage de formation 6 mois renouvelables + si confirmation en un CDI à la fin de la formation.

Progra mmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Primes et de gratifications
Lieu du poste : Télétravail hybride

contact@c e2i.io

contact@ce2i.io

Le cabinet, indépendant de tout groupe de commercialisation, bancaire ou d’audit se consacre à l’évaluation immobilière. De ce fait, notre impartialité, dans la conduite des missions qui nous sont confiées, est entière.

L’expéri ence de notre structure et notre respect de la Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière sont les garanties certaines de la satisfaction du client.

Nous utilisons l’ensemble des méthodes d’évaluation définies par nos textes professionnels (Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière, Red Book de la RICS).

Intervenan t régulièrement pour des avocats, notaires et leurs clients, expert-comptable, pour une clientèle institutionnelle de fonds ou pour des banques, les expertises des biens résidentiels, locaux commerciaux, bureaux et bien de prestige constituent le cœur de notre métier depuis la création du cabinet.

Descriptif de poste :

Pour consolider la croissance de notre activité, nous recrutons un expert en évaluation immobilière qui viendra renforcer une équipe composée actuellement de 3 experts et un responsable des expertises.
Rattach é(e) au responsable du cabinet Expertises, vous aurez pour principales missions :

- la réalisation d’expertises en évaluation immobilière telle que définies dans la chartre de l’Expertise en évaluation immobilière ce qui nécessite la prise de rendez-vous, le déplacement sur les sites, visites et recherches des renseignements administratifs ;

- la réalisation et le suivi des rapports des expertises réalisées ;

- le suivi du dossier et des demandes du client après remise des expertises ;

- la réalisation des études de marché (recherche de documentation) et suivi de l’évolution du marché ;

- la relecture critique des rapports d’expertise des autres membres de l’équipe ;

- la réalisation de propositions d’honoraires (devis) ;

- la participation à la mise en place et à l’évolution des outils de travail (SI, trames de rapports…) ;

- la participation à la démarche qualité.

Vous interviendrez sur des expertises de tout type d’actifs (immeubles, maisons, appartements, locaux commerciaux, locaux d'activité, bureau, hôtels, valeurs locatives et vénales etc.).

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous disposez d’un excellent relationnel et d’indéniables qualités rédactionnelles.
Bo n esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe.
Bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques.
L'ob tention de la certification RICS est un plus.
Déplacements professionnels en région Ile-de-France et en Province.
Permis B de conduire.
Nous sommes situés dans un quartier dynamique et agréable.
Type d'emploi : stage de formation 6 mois renouvelables + si confirmation en un CDI à la fin de la formation.

Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Primes et de gratifications
Lieu du poste : Télétravail hybride

contact@ce2i.fr

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Depuis 1998, nous oeuvrons dans la conception, le déploiement, l’exploitation et la maintenance des réseaux avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix !
Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique. Leader sur ce segment, de plus en plus d’abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer.
En rejoignant FREE RESEAU/FREE INFRASTRUCTURE, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie
Fibrez avec nous !
Le poste :

Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines (RH), vous accompagnerez et assisterez [le/la] Chargé(e) de Missions RH sur la région Pays de la Loire dans les missions suivantes :
Administration du Personnel :
Etablissement des formalités administratives et suivi (DPAE, constitution du dossier individuel, adhésion mutuelle et prévoyance, suivi des renouvellements des p-e et titres de séjour) ;
Participation à l’accueil et intégrations ;
Suivi des visites médicales et vérification des factures ;
Aide à la gestion et la mise à jour des différents outils de gestion internes (absences, E/S, CACES, etc.)

mmontier@iliad.fr

Traitement des demandes des clients
Réception des demandes et mise à jour de l’outil de suivi
Analyse des demandes client et mise en œuvre des garanties légales auprès des entreprises
En cas de doute, le /la gestionnaire Après Livraison se rapproche de la Responsable SAV pour valider la prise en charge Etablissement des courriers et mails aux clients, les informant de nos positions sur chacune des demandes Organisation des rendez-vous sur site en cas de nécessité pour la Responsable SAV

Gestion des interventions des entreprises
Etablis sement des ordres de service mise en demeure (selon nécessité) et suivi des interventions des entreprises Relance aux entreprises et suivi des entreprises de substitution
Etabli ssement de la demande pour la refacturation auprès de la comptabilité lors de substitution.


L e/la gestionnaire Après-Livraison travaille en étroite collaboration avec la Responsable SAV et les équipes techniques
Pour une parfaite connaissance des dossiers, il ou elle s’appuiera quotidiennement sur le responsable SAV pour valider les interventions et solutions techniques.


Qua lité de la gestionnaire Après Livraison :
Organisé(e) – Réactif/ve
Bon sens relationnel - Aisance téléphonique Bonne qualité rédactionnelle (Courriers et emails) Rapidité d’analyse dans la gestion des priorités

kmorin@cogedim.com

L'entreprise :
Première foncière privée en France, dotée d’un patrimoine en pleine croissance de plus de 2 milliards d’euros d’actifs, PROUDREED détient, gère et développe sur le long terme un patrimoine exclusivement tertiaire hébergeant plus d’un millier de clients dans 650 bâtiments répartis sur toute la France.
PROUDREED vous propose de réaliser un stage d’un à deux mois (juin / juillet 2023).
Le poste est basé à Paris 16ème.

Mission :
Dans le cadre de sa campagne de réduction drastique des dossiers « papier », le département Asset Management procède à la dématérialisation de l’ensemble des documents liés à la gestion des bâtiments.
Les activités qui vous seront confiées dans le cadre de ce stage sont les suivantes :
• Vérification de l’enregistrement des pièces et de leur classement dans la GEIDE (système de Gestion Electronique de l’Information et des Documents de l’Entreprise)
• Ass urer le suivi de l'avancement documentaire
• Clas sement et archivage

Profil :
Vous êtes étudiant, titulaire d’un Bac+2/3 dans le domaine de la gestion, l’administration ou l’immobilier.
Une bonne maîtrise du Pack Office est impérative, la connaissance des outils GED ou DEIDE serait un plus.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez un sens aigu de l’organisation.

sabine.beaunay@proudreed.com

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Dans le cadre de son développement, notre agence recherche stagiaire (h/f).
Vous avez une expérience dans l'immobilier et souhaitez développer vos connaissances.


Rejoindre l'Agence Hommi, c'est bénéficier :
- D'une enseigne locale
- De formations adaptées aux outils et méthodes
- D'un accompagnement terrain et équipe
- D'outils modernes et innovants
- De travailler dans des bonnes conditions et dans une bonne ambiance !

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

elodie.huitric@hommi-immobilier.com

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Régleur de sinistres en Litiges (H/F) en Stage
Référence de l’offre :22102539
Type de contrat :Stage
Niveau d'expérience :Etudiants
Société du groupeAXA France
Famille métier :Juridique, audit et conformité
Localisa tion :ISNEAUVILLE, Seine-Maritime
VOTR E ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Régleur de sinistres en Litiges (H/F) en Stage.
Au sein de l’équipe Sinistres en litiges, responsable de la gestion des dossiers contentieux matériel dont les missions principales sont :
- Gérer les dossiers contentieux matériels de faible enjeu sur des garanties ciblées déterminées en fonction de l’actualité de l’activité du service , dans le cadre d'une gestion appropriée au contexte judiciaire, technique et économique,
- Gérer les récupérations financières liées à l’exécution des décisions favorables à Axa.
Le stagiaire aura pour mission principale :
- Etudier la déclaration et détermine les garanties à mettre en jeu,
- Demander les précisions utiles à l’instruction du dossier aux différents interlocuteurs (courtiers, agents...),
- Evaluer l’importance et l’urgence d’un dossier,
- Argumenter les réponses aux demandes d’informations,
- Effectuer les opérations de clôture du dossier,
- Répondre aux courriers électroniques, aux appels téléphoniques,
- Conseiller, renseigner et orienter les intermédiaires, les auxiliaires, voire les clients.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en école de Commerce, Université ou un diplôme d'avocat avec une spécialité en Assurance.
Vous maîtrisez le Pack office et les outils informatiques.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes doté d'un bon relationnel.
Vous avez des connaissances sur les règles de droit et/ou les techniques juridiques de notre domaine d’activités.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Isneauville
Durée du stage : 6 mois
Rythme souhaité : Temps plein
Date de début : Février 2023
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr
Date limite de candidature : 7 mars 2023

contact@jobsaxafr.fr

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