Fondée par Sainte Angèle Merici, la Congrégation des Ursulines se consacre à une mission d'éducation sous des formes variées. La Province France-Belgique-Espa gne compte aujourd’hui 130 sœurs, dont 65 sœurs aînées réparties en 7 communautés.

L’immobilier de la Province comprend une trentaine d'établissements pour les œuvres et 13 lieux d'habitation pour les sœurs. Aujourd'hui, la Province des Ursulines étoffe son Economat et crée un poste de Chargé de mission des affaires immobilières H/F.



Poste


Ratta c hé hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier, au sein de l'équipe de l'Economat, et en collaboration avec les associations immobilières, la tutelle des établissements scolaires et les associations gestionnaires, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Etablir et tenir à jour l'inventaire du parc immobilier et de ses modalités d'exploitation,
- Sécuriser le contrôle juridique des actifs : révision des statuts des associations, organisation documentaire et veille juridique,
- Clarifier et harmoniser les méthodes et procédures entre associations : création d'une instance de validation les projets d'investissement, fixation des loyers, etc.
- Contribuer à proposer des solutions de valorisation des actifs non utilisés,
- Gérer les contrats d'assurance immobili ers et véhicules,
- Contribuer à conseiller les associations dans la priorisation de leurs travaux,
- Accompagner les fraternités dans le suivi de leur immobilier : état des lieux, projection d'usage, programme prévisionnel de travaux, suivi de certains travaux, y compris d'entretien courant, etc.

Des déplacements en province sont à prévoir.



Prof il
De formation supérieure , vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion immobilière (gestion locative, promotion...) et des connaissances en droit immobilier.

Recon nu pour votre écoute et vos qualités relationnel les, vous savez faire preuve de pédagogie, savez collaborer avec une multitude d'interlocuteurs et avez le goût du travail en équipe. Rigoureux, structuré, vous avez une capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise au sein de l'univers ecclésial et souhaitez contribuer à faire vivre l’esprit de la congrégation.

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FINALITE DU POSTE :
Rattaché(e) à /au Superviseur relation adhérents, vous contribuez à satisfaire et à fidéliser les adhérents de la MGC en traitant, en direct, à partir d’une plateforme téléphonique, leurs demandes
ACTIVITES PRINCIPALES :
Réceptionner les appels entrants sur la plateforme
• Accuei llir, écouter et questionner les adhérents et les professionnels de santé pour comprendre leur demande
• Renseigne r, conseiller, rassurer et aider les adhérents et les professionnels de santé sur tous les aspects de la vie de leur contrat
• Effectuer des devis de changement de formule, adjonction de bénéficiaires ainsi que des devis à titre individuel pour les conjoints ou les enfants majeurs présents sur le dossier de l’adhérent
• Contri buer à la lutte anti-résiliation (en soutien du SRA Fidélisation)
• Réa liser des prises en charge hospitalières
• Tra cer les appels dans l’outil de gestion de la relation adhérents afin d’optimiser les contacts et permettre un suivi des dossiers et effectuer les mises à jour administratives
• P roposer les offres de nos partenaires
Partici per aux campagnes

CONDITIONS D’EXERCICE :
Alternance des horaires selon un planning établi (amplitude de 8h15 – 18h00)
Télétravail possible jusqu’à maximum 2 jours/semaine

PRO FIL DU POSTE :
Une formation de type Bac +2 à Bac + 3 (BTS assurances, licence professionnelle chargé de clientèle Assurances, licence professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en assurance.)

INFOR MATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste en CDI au siège de la Mutuelle MGC (Paris 13ème)
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : s.recrutement@m-g-c. com

s.recrutement@m-g-c.com

CHARGE(E) D'OPERATIONS AMENAGEMENT DURABLE (en alternance)
Groupe SOVIA – filiale SOVIA Aménagement
Au sein de la Direction de l’Aménagement, vous aurez pour missions
principales de :
Participer à la conception, au pilotage et au suivi des opérations
d'aménagement durables certifiées et labelisées pour chacune des phases opérationnelles et fonctionnelles.
Participer à l’organisation et à la coordination des différents partenaires
internes et externes
Veiller à la cohérence des projets avec les documents d’urbanisme locaux et les différentes règlementations concernées
Réaliser les différents livrables demandés dans le cadre des certifications et des labellisations spécifiques à l’aménagement durable
Participer aux audits de conformité et d’évaluation
Réaliser les fiches de synthèse d’opération
Participer à la diffusion des résultats et des bonnes pratiques
Effectuer une veille et une mise à jour des documents d'urbanisme.
Vous êtes :
Alternant en formation supérieure.
Vous maîtrisez déjà la technologie du bâtiment et des travaux publics et le management de projet. Vous appréhendez déjà les outils d'aménagement et les procédures environnementales, le montage d'opération, les champs
d'application de l'aménagement, des acteurs et des métiers de
l'aménagement, les méthodes d'analyse, de synthèse et de diagnostic,
l'organisation et le fonctionnement du territoire, ainsi que la
réglementation.
Doté(e) d'aisance relationnelle, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes en capacité de travailler en réseau et appréciez le
travail d'équipe. Vous êtes disponible, force de proposition, autonome et avez le sens des responsabilités.
Poste basé à Colmar, 10 Place du Capitaine Dreyfus, 68 000 COLMAR

s.jund@sovia-68.fr

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Le Cabinet CARLAC-LEONCEL propose depuis plus de 20 ans son expertise en assurances et placements, à une clientèle privée haut de gamme, de professionnels et d’entreprises.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons :
Un(e) Conseiller(ère) en Clientèle Privée et Professionnelle H/F
Poste basé à Marseille 8e

Rattaché(e) au Manager du Pôle, vous proposez à nos clients, Particuliers Haut de Gamme et Professionnels, des solutions d’Assurances Dommages aux biens, Assurances de Personnes et Placements.

Très à l’écoute de nos clients, vous savez détecter et anticiper leurs besoins. En RDV physique au sein de notre Cabinet ou au téléphone, vous présentez des solutions pertinentes et adaptées. Vous savez conseiller, négocier et commercialiser. Vous réalisez le montage technique des contrats souscrits et en assurez le suivi.

Diplômé(e) de Niveau Bac +2/3, vous avez une première expérience dans la relation client/vente/conseil , en agence ou en « plateau », idéalement dans le secteur Banques/Assurances.

Vous avez une véritable appétence commerciale tout autant que le sens du service client. Ainsi vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d’adaptabilité mais surtout vous êtes doté(e) d’une véritable aisance relationnelle. Votre enthousiasme et votre implication sont des éléments indispensables à une intégration réussie dans notre équipe.

Adressez nous votre CV, accompagné d'une lettre de motivation.

p.abitbol@carlac-leoncel.com

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Responsable Développement ‘Résidentiel’

Pro motion Immobilière
Lyon (69)
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I. L’ENTREPRISE
Depuis plus de 20 ans, notre groupe est un acteur de référence en promotion immobilière, spécialisé en immobilier d’entreprise. Suite à la reprise d’un promoteur en immobilier résidentiel il y a quelques années, notre groupe a enrichi ses activités en réalisant également, des opérations en promotion immobilière logements. Globalement, nous réalisons un chiffre d’affaires de 150 M€ environ avec 130 personnes.
Présent historiquement sur la Métropole Lyonnaise, nous développons nos activités en Résidentiel aux côtés de nos activités en Immobilier d’entreprise. Nous créons un poste de Responsable Développement pour renforcer notre équipe de Développement en Résidentiel.

II. LE POSTE
En tant que Responsable Développement au sein de l’activité Résidentiel, vous rejoignez notre équipe Développement qui compte 3 personnes à Lyon. Votre mission consiste à :
- Assurer une prospection foncière sur les 1ères et 2èmes couronnes lyonnaises et/ou sur des territoires que vous pouvez connaitre en Rhône-Alpes ;
- Animer et développer un réseau de prescripteurs vous permettant d’étudier et d’analyser des opportunités foncières ; vous pourrez bénéficier notamment de contacts issus de notre société ;
- Conduire les négociations sur les acquisitions foncières ;
- Constituer les dossiers de présentation des opérations pour décision en comité d’engagement.

III . LE PROFIL H/F
- Formation supérieure généraliste type ESC, Master en Aménagement du territoire, en Urbanisme, Droit, Ingénieur… ;
- Expérience en développement foncier de 2 ans environ, en tant que Prospecteur Foncier, Développeur … en maitrise d’ouvrage privé, SEM, bailleur social, urbanisme commercial… ;
- La connaissance de la région Lyonnaise est un atout ;
- Autonome, qualité de la relation, adaptable ;
- Vous êtes curieux, « chasseur » d’informations, vous aimez le terrain et les contacts ;
- Envie d’être acteur dans le développement de l’entreprise ;
- Profil évolutif.


Adres ser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 840.02 b à :

CERA, Conseils En Recrutement Associés
Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

Confidentialité assurée

conseil-rh3@cera.fr

Responsable Développement Foncier
Promotion immobilière

Haute-Savoie
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I. L’ENTREPRISE

Filiale d’un groupe régional de promotion immobilière, notre société est spécialisée dans la construction de programmes résidentiels : immeubles collectifs, ensemble de villas groupées… en plaine et en montagne. Nous intervenons géographiquement sur les deux Savoies et le Pays de Gex. Chaque année, notre activité correspond à 150/200 logements, sachant qu’une opération en moyenne, est de 50 lots.
Pour renforcer notre équipe Développement, nous créons un poste de Responsable Développement Foncier.

II. LE POSTE

Rattaché au Directeur du Développement, vos missions sont les suivantes :
- la recherche foncière avec analyse des différents dossiers identifiés selon différents canaux : prospection directe, réseau du groupe, partenaires… ; à court terme, vous bénéficierez de l’accompagnement du Directeur de Développement ;
- la mise au point des produits ; échanges avec les architectes, programmation ;
- le montage des opérations jusqu’à obtention du Permis de Construire ;
- la transmission du dossier en interne, aux Responsables de Programmes/technique s.
Autonome dans vos responsabilités, vous rejoignez notre équipe composée d’une dizaine de personnes qui travaillent pour notre activité ‘promotion immobilière’.

III . LE PROFIL

- Formation Supérieure Généraliste : ESC, Ecoles d’Ingénieurs, Master Urbanisme & Aménagement, Droit… ;
- Expérience capitalisée de 2 à 5 ans, sur une fonction Développement en immobilier logements, chez un promoteur privé, un aménageur, une SEM, une collectivité… ;
- La connaissance de la région est un atout ;
- Adaptabilité à différents interlocuteurs ; bon relationnel, en interne comme en externe ;
- Investi et engagé ; du potentiel ;
- Des valeurs ; sensible à la PME ;
- Profil évolutif.


Adres ser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 826.03 b à :
CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr
(Confidential ité Assurée)

conseil-rh3@cera.fr

Mobilité Mutuelle (marque commerciale de Mutuelle Renault) est une entreprise mutualiste moderne 100 % dédiée aux entreprises, salariés et retraités de la filière automobile et mobilité ainsi qu’aux particuliers, membre du groupe Malakoff Humanis.

Nos équipes accompagnent nos clients au quotidien afin de leur proposer une offre de produits et services de qualité en matière d’assurance santé.

Selon notre baromètre social annuel et nos résultats 2022, 85% de nos salariés répondants recommanderaient à un proche de venir travailler au sein de notre entreprise (Happyindexatwork de Choosemycompany) !

Rejoindre Mobilité Mutuelle c’est vivre une expérience humaine au sein d’une entreprise résolument tournée vers la proximité et le développement professionnel des collaborateurs qui la composent.

La direction des opérations client et plus précisément le pôle adhésions se renforce et souhaite intégrer un(e) :
Gestionnaire adhésions H/F – CDD 4 mois

Principales missions :
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle adhésions, sans être limitative, la liste des missions et attributions confiées sera, entre autres :
- Saisir les adhésions, modifications, démissions sur les contrats individuels et collectifs ;
- Demander des pièces justificatives ;
- Fiabiliser et actualiser les données inscrites dans les outils métier ;
- Contrôler et saisir les coordonnées bancaires et mandats sepa ;
- Enregistrer les encaissements de cotisations et le cas échéant rembourser les cotisations trop perçues ;
- Assurer les relances en cas d’impayés et les procédures précontentieuses (mises en demeure, radiations…) ;
- Rédiger des courriers à destination des adhérents ;
- Gérer les échanges avec les adhérents, par voie électronique ou téléphonique ;
- Recevoir, analyser et traiter les réclamations en lien avec son périmètre de travail ;
- Gérer les flux DSN et la relation avec les services RH ;
- Gérer les dossiers spécifiques (CMU, ACS, surendettement, décès…).

Profil recherché :
- De formation Bac à Bac +2 et plus ;
- Expérience réussie d’au minimum 2 ans dans la gestion des contrats collectifs de santé ;
- Maîtrise des logiciels de gestion (Pléiade, Joachim, E-src…).
- Qualités rédactionnelles (orthographe, expressions…) ;
- Rigueur administrative ;
- Bon relationnel et bon esprit d’équipe ;
- Ponctuel et sérieux ;

Une bonne maitrise d’Excel (recherche V, tableau croisé dynamique ; etc.) sera un plus pour votre candidature.

Rému nération : selon profil.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle etc.
Lieu de travail : Boulogne-Billancourt .

rh@mobilitemutuelle.fr

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NEXITY - IMMOBILIER – PATRIMOINE ET VALORISATION

ALTE RNANCE
RESPONSABLE DE PROJETS ADJOINT H/F


FORMATION ET NIVEAU D’EXPERTISE REQUIS

- École urbaine - Sciences Po
- École Nationale Supérieure d'Architecture
- École d’ingénieur spécialisée (ESTP, …)
- École spécialisée (ICH, ESPI),
- Formation universitaire (majeure urbanisme, droit, économie ou immobilier).

- BAC+5,
- Poste ouvert à des débutants mais toute expérience en agence d’architecture, bureau d’étude en urbanisme ou promotion immobilière est bienvenue.


Le Groupe Nexity en quelques mots

Leader français de la promotion et des services immobiliers, Nexity propose une plateforme de combinaisons d’offres, au service des collectivités locales, des particuliers, des entreprises, des investisseurs et des institutionnels, partenaire au quotidien de tous les acteurs et présente au travers d’un maillage étroit du territoire.

Notre raison d’être, comme nos métiers, sont ceux de « la vie ensemble » dans les villes. Ils sont au cœur des mouvements sociétaux, des révolutions technologiques et des enjeux sanitaires et climatiques. Ainsi résolument engagée pour donner une juste place à l’homme, en lien avec les autres, avec la ville et avec l’environnement, Nexity a pour vocation d’être utile à ses clients, à la société et au monde dans lequel le groupe intervient.

Sur les chiffres et données clés : Près de 8.500 collaborateurs 4,9 Mds d’euros de chiffre d’affaires. Plus de 1 million de clients, 1er promoteur bas carbone au classement BBCA.

Conscients de notre responsabilité et fidèles à notre histoire, nous plaçons notre raison d’être au cœur de notre action.


Nexity Patrimoine et Valorisation : Une filiale spécialisée en ancien restauré


Créée en 2017, Nexity Patrimoine & Valorisation dispose des compétences techniques, commerciales, juridiques et fiscales pour mener à bien des projets immobiliers complexes de réhabilitation ou de restructuration lourde. Convaincu que l’avenir des villes nécessite de recourir de manière massive à des dispositifs de réemploi, notre filiale à la volonté de promouvoir des projets fonctionnels, innovants, durables et créatifs.

Nous accordons une place primordiale à la dimension humaine et sociale de notre métier qui se trouve à la croiser de multiples champs disciplinaires. Structure à taille humaine, agile et résolument orientée projets, notre filiale intervient systématiquement dans une logique de revalorisation de l’actif immobilier en favorisant des dispositifs de réemploi.


MISSI ON GLOBALE

En tant que Responsable de Projets adjoint, vous participez sous la supervision d’un Directeur de Projets à la production d’un ensemble de travaux d’analyses et d’études destinés à identifier les actifs immobiliers les plus adaptés à des opérations de réemploi.

Cette phase se complète d’un important travail de mise en forme qui requière de la part du postulant une aisance rédactionnelle marquée. Les attributions multiples du futur alternant ainsi que son cadre d’intervention souple visent à favoriser une montée en compétences rapide destinée à promouvoir son autonomie et renforcer son aptitude à prendre des choix décisionnels pertinents.



O BJECTIFS FIXES POUR L’ALTERNANT AU TERME DE SON PARCOURS

- Acquisition de connaissances en matière d’analyse financière liée au réemploi d’actifs immobiliers,
- Acquisition d’une maîtrise de l’environnement juridique, fiscal et réglementaire se rapportant au montage d’opération
- Acquisition et développement de compétences en matière de gestion de projet
- Acquisition et développement de compétences rédactionnelles




PRÉREQUIS ET COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

- Intérêt marqué pour l’architecture et l’urbanisme
- Aptitude à défendre des idées
- Compétence rédactionnelle
- Capacité à anticiper
- Bonne aisance relationnelle

RÔL E ET RESPONSABILITÉS

- Rassembler les données des actifs étudiés,
- Étudier différents scénarios programmatiques en fonctions des contraintes existantes, (réglementation, souhaits politiques, rentabilité, faisabilité technique…),
- Étudier le marché (résidentiel, commerce, tertiaire, etc.) afin de choisir la programmation la plus adaptée,
- Coordonner et encadrer l’ensemble des prestataires intervenant au projet (groupement de maîtrise d’œuvre, bureau d’études, bureau de contrôle, etc.)
- Capacité à identifier de manière objective les risques d’une opération (délais, aléas, contraintes juridiques, etc.)
- Construire un bilan financier et établir un calendrier d’opération à même d’environner l’ensemble des contraintes d’un dossier
- Procéder à la rédaction ainsi qu’à la mise en forme de documents et de supports écrits variés (projet de protocole, courrier, offre d’achat, dossier de candidature, présentation PowerPoint, etc.)
- Préparer les comités de validation interne.


POUR CANDIDATER

Nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

jean.leclercq@n exity.fr


DÉMARR AGE

À définir en fonction des contraintes du futur alternant.

jean.leclercq@nexity.fr

Colliers International est une société internationale de conseil en immobilier auprès d’entreprises. Regroupant près de 15.400 collaborateurs à travers 69 pays, elle s’impose comme l’un des leaders dans le monde.
Colliers France est, quant à elle, présente à Paris et en région (Lyon, Toulouse, Aix en Provence, Marseille et Nice) ainsi qu’à Bordeaux, Lille, Reims, Nancy (sous forme de Licences). Elle compte aujourd’hui environ 280 collaborateurs.

Dans un contexte de mutations profondes du marché immobilier et de transformation des entreprises, Colliers France imagine, avec et pour ses clients, l’immobilier des entreprises de demain. L’ambition est de maximiser la création de valeur commune en faisant converger les intérêts des entreprises et des investisseurs. Colliers accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur immobilière, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement. Quelle que soit la question immobilière, il y a toujours un expert qui connaît le marché spécifique et qui est au courant des dernières tendances et évolutions.

Les enjeux de société et le contexte de crises sont venus accélérer les besoins de transformation des parcs immobiliers et des solutions de travail : hybridation, déconcentration, digitalisation, réduction de l’empreinte carbone, etc.
Chez Colliers, nous sommes convaincus que les modèles d’entreprise de demain seront d’avantages orientés vers un nouvel équilibre de performances : la performance industrielle et économique se combinant avec la performance environnementale et sociale.

Pour répondre à ces nouveaux enjeux le département Strategy & Innovation, composé de consultant.es et de chercheur.es, intègre une cellule R&D qui a pour mission de :
• Piloter des travaux de recherche en partenariat avec des acteurs issus du monde académique ou de l’innovation
• Développer la veille pour nourrir les réflexions et expérimenter les futures solutions d’immobilier et de travail
• Insuffler l’innovation dans l’ensemble des départements

Nos projets de R&D sont principalement articulés autour de 3 axes :
- Prospective > Décrypter les tendances sociétales et analyser les signaux faibles impactant l’avenir de l’immobilier d’entreprise et ses modèles.
- Transformation > Investiguer les grands changements à l’œuvre liés aux modes et environnements de travail.
- Innovati on > Créer et/ou expérimenter de nouveaux outils et méthodes afin de faire évoluer nos pratiques et offrir un accompagnement toujours plus expert.


Nous recherchons au sein du département Strategy & Innovation,
un.e stagiaire chargé.e de projet R&D « Immobilier et Territoires »

Vos missions :
• Implication dans des projets de recherche multi-acteurs
• Ana lyse et traitement de données qualitatives et quantitatives
• Diffusion d’une veille autour de sujets variés liés au futur de l’immobilier d’entreprise
• Participation à la vie d’équipe du Département

Profi ls / Compétences :
• Niveau Master (cursus en lien avec l’immobilier et/ou l’urbanisme)
• Espr it d’innovation, de solidarité et d’inclusion
• Appétence pour les sujets liés à l’Immobilier Responsable
• Auton omie/ prises d’initiatives
• Cur iosité, ouverture d’esprit
• Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés

Type de contrat : Stage de 6 mois minimum.
Possibilité de stage alterné
Possibilité d'embauche dans des fonctions de Conseil en Stratégie et Innovation ou de R&D à l’issue du stage.

Pour postuler : CV et Lettre de motivation à : recrutement@colliers .com

Référence : Stage R&D

audrey.abitan@colliers.com

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Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients leader en assurance un(e) Gestionnaire retraite collective

Qui sommes-nous ?

Il y a quelques années nous avons décidé de jouer notre propre partition après plus de 15 ans de salariat dans le monde du conseil.

Notre promesse est de donner une tonalité plus humaine et chaleureuse à notre société de conseil, spécialisée en Banque/Assurance, qui compte à ce jour plus de 80 salariés.

Nous recrutons principalement dans deux domaines, l’IT (informatique/nouvel les technologies) et le Back/middle Office.

Nous avons créé notre propre laboratoire de recherche, spécialisé dans le traitement du signal. Nous travaillons actuellement sur la reconnaissance des émotions en nous appuyant sur du Machine Learning et de l’intelligence artificielle.

Pou rquoi « Rhapsodie » ?

Parce qu’une rhapsodie est une œuvre musicale de composition libre et d’inspiration populaire.

Une fanfare colorée. Un orchestre d’instruments disparates qui font jouer de concert leur singularité. Une couture de chants dont l’harmonie réside dans le plaisir d’avancer et progresser ensemble.

Nous sommes très engagés socialement, nous serons une des premières sociétés de conseil à devenir ESS en 2022.

Nous reversons une partie de nos bénéfices à des associations et nous parrainons un athlète Paralympique pour les JO de Paris.

Voilà ce que nous recherchons :

Tes missions :
Au sein d'une équipe back office d'une vingtaine de personnes, tu prendras en charge la gestion contrats retraite collective et des contrats d'épargne salariale.
Tu seras en charge de la souscription des contrats jusqu'au rachat exceptionnel.
Tu seras le contact des apporteurs d'affaires, des entreprises mais également des clients finaux

Ton Profil :
Tu as une bonne connaissance de l'environnement de l'assurance vie
Tu as une première expérience réussie dans le secteur de la retraite collective, individuelle ou de l'épargne salariale ?
Tu es issu(e) d'une formation en assurance, idéalement type MASTER ASSURANCE.
Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes le travail en équipe ? Alors ton profil nous intéresse !!!

Si nous sélectionnons ton profil, ton entretien sera avant tout un échange, un moment convivial, ce qui nous intéresse c’est ce que tu veux faire, ce que tu aimes.

Ce qui nous intéresse, c’est toi : tu as une passion, aimes simplement la lecture le cinéma ou la musique, le sport ou autres, n’hésites pas à nous en parler !

Si tu partages nos valeurs et que tu es prêt(e) à t’investir dans une société en pleine évolution, envoies nous ton CV :)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

rhapsodiegestion_118-02_autres@myt4s.com

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