Bonjour,
Ressources et Carrières, Cabinet de conseil RH et organisme de formation avec certifications RSCH, souhaite dans le cadre de son développement, étoffer son équipe de consultants partenaires indépendants, notamment sur les actions suivantes : bilan de compétences spécifique "Santé & Handicap", formation aux dispositifs handicap, accompagnement à l'emploi des personnes porteuses de handicap.
Titulaire s de Licence professionnelle Chef de projet Handicap et Emploi du CNAM sont particulièrement les bienvenus.
Vous pouvez prendre contact par mail : i.sauvage@ressources et carrieres.com
N'hés itez pas à en parler autour de vous, Cordialement
Isabelle Sauvage, RESSOURCES ET CARRIERES

i.sauvage@ressourcesetcarrieres.com, g.falczynska@ressourcesetcarrieres.com

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
Vous serez mobile sur tout le département de la Seine et Marne (véhicule nécessaire), tout en travaillant régulièrement depuis nos bureaux basés dans le 12ème arrondissement de Paris.

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion
Animati on de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité
Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
Frais kilométriques remboursés lors de vos déplacements en Seine et Marne
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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Cheffe ou Chef de projets transition énergétique F/H
Référence: 2023-73208
Type de contrat : CDI
Lieu : Nantes

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Pays de Loire assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Mayenne, de la Sarthe, de la Loire Atlantique, du Maine et Loire et de la Vendée.

Descripti on du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Cheffe ou un Chef de Projets Transition Énergétique.
Vous avez envie d’être acteur(trice) de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d’application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.
Missio ns
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l’un des thèmes suivants : Intégration des ENR, Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Électrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation.
Vou s portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leurs attentes.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d’intervention toujours plus innovantes et résilientes.

Prof il Candidat
Date souhaitée de début de mission
15/05/2023

Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Profil
Titulair e d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une expérience diversifiée en conduite de projets.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Rémunérat ion et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Primes sur les résultats individuels. Forfait jours à 202 jours travaillés/an + accord d’entreprise sur le Télétravail, Package de protection sociale, Tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, Intéressement et Abondement. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Conform ément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Merci de postuler:https://ene rgieoffres.fr/consul t.php?offre=6d1e1677 8555983854&ref=25

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
Le pôle Conseil & Pédagogie a plusieurs activités :

la réalisation de missions de conseil et d’accompagnement de structures publiques et privées, depuis la construction de la proposition commerciale jusqu’au déploiement de la mission ;
l’ouverture et le déploiement d’une école pour former, en externe, au métier d’accompagnateur socioprofessionnel ;
le développement, la formalisation et l’harmonisation des méthodes, pratiques et principes d’accompagnement chez BimBamJob.
Votre objectif est de participer au développement du pôle sur l’ensemble de ces activités. Pour cela, vous travaillerez en collaboration directe avec la responsable du pôle et serez partie prenante des missions suivantes.

CONSEI L

1. Participer à la réponse aux appels à projets et marchés publics

2.Constru ire le contenu des missions de conseil

recueilli r le besoin
construire une réponse aux besoins identifiés
présente r et valider la proposition auprès du client
3. Animer les missions de conseil

ÉCOLE DE FORMATION

Recrute r les apprenants
Animer la formation
Recherche r des financements
Assure r la bonne gestion logistique et administrative de la formation
Améliorer le contenu pédagogique de la formation de façon continue
PÉDAGOGIE


Co-construire les outils pédagogiques internes avec le pôle Accompagnement
Cons truire le contenu pédagogique de nouveaux modules de formation, à destination des personnes accompagnées par BimBamJob, en soutien du pôle Accompagnement et du pôle Commercial
Veiller à l'harmonisation des pratiques et méthodes d’accompagnement
Pr ofil recherché
Avoir fait de l’accompagnement collectif et individuel pendant au moins 1 an
Esprit entrepreneurial, qui aime les tâches polyvalentes et n’a pas peur de relever des défis
Capacité rédactionnelle
Goût pour la pédagogie et la formalisation de pratiques

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NEOPTIMA est un cabinet d’expertise comptable et de conseil fondé en 2013, à proximité immédiate de Montpellier.
Notre Pôle de conseil RH & formation créé en 2020 poursuit son développement et crée un poste de Consultant Formateur RH F/H.

Environnemen t & Missions du poste

En collaboration étroite avec l’équipe de 2 consultantes, vos missions auprès d’entreprises de tous secteurs d'activité sont les suivantes :

• Conception & animation de formations sur des thématiques transversales (communication, management…) et RH
• Organisation et suivi pédagogique, logistique et administratif des actions de formation dans le respect de la démarche qualité Qualiopi
• Prestations de conseil et d'accompagnement RH variées (recrutement, diagnostic, organisation, formation, conditions de travail)
• Participation au développement de l’activité : relations clients/partenaires, réponse aux appels d’offres, communication

Ce que l’on vous propose :

• Des missions variées : un jour je forme des managers d’une industrie, un autre je rencontre un prospect viticulteur ou je présente des candidats au directeur d’une association...
• Une équipe dynamique et à taille humaine : motivé pour faire du sport avec les collègues à la pause déjeuner ? participer à des évènements caritatifs déguisés ? partir en séminaire…

Qualif ication & Compétences
A propos de vous :

• Diplômé(e) d'un BAC+5 (RH, Droit social ou Ingénierie de formation), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum idéalement dans un poste similaire au sein d’un cabinet RH prestataire de formation.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Le goût du challenge et de l’autonomie
• Votre sens du service et du conseil client
• Votre enthousiasme et votre force de proposition
• D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• La maîtrise des méthodes pédagogiques et des process et outils RH

Modalités contractuelles
• Démarrage dès que possible en 2023
• En ce qui concerne salaire & statut, on en discute selon votre profil !
• Des avantages : mutuelle prise en charge à 100%, comité d’entreprise, PEE
• Pour combiner vie pro & vie perso : du télétravail et une flexibilité des horaires possible
• Poste situé à Clapiers, à proximité immédiate de Montpellier
• Déplacements réguliers sur l’Hérault et ponctuellement en Occitanie (nécessité de posséder un véhicule personnel)

Modali tés de réponse & Contact

Si vous vous retrouvez dans cette offre : postulez !
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à neoptimarh@neoptima. com

neoptimarh@neoptima.com

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GROUPE LE MONDE ET L’OBS
CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT RH CONFIRMÉ
(F/H)
Au sein du pôle Développement RH du Groupe Le Monde, rattaché.e au
Responsable Développement RH Groupe, vous êtes responsable, en lien étroit
avec les directions métiers et les Responsables RH, du portefeuille des fonctions
transvers es du Groupe (fonctions marketing, commerciales, numériques, et
autres fonctions support), vous gérez l’ensemble des projets (formation,
parcour s professionnel et développement) et assurez le pilotage et le suivi des
dispositifs que vous déployez.
Missions principales :
1) Développement des compétences
● Proposer et conduire des solutions de formation en étant garant.e à la fois
de la qualité pédagogique, du bon déploiement et de l'efficacité
opérat ionnelle. Assurer une veille active sur cette thématique afin
d’identifier et partager les pratiques et outils innovants à proposer en
interne.
&#9679 ; ; ; Analyser les besoins de formation recueillis et conseiller sur les dispositifs
pertine nts en lien avec les orientations stratégiques et les enjeux de votre
portefeuille d’activité.
● Planifier, mettre en oeuvre et suivre qualitativement et quantitativement
le s formations (interne/externe), de la rédaction du cahier des charges à
l'évaluation (identification et suivi des actions, prise en charge des
formalités administratives (relations avec les organismes de formation et
l’OPCO), le suivi budgétaire.
● Analyser les évaluations des projets réalisés et produire un reporting
régulier avec des indicateurs quantitatifs et quantitatifs (suivi des
stagiaires, performances des prestataires, qualité pédagogique des
intervenants).


2) Développement des carrières
● Veiller au déploiement des dispositifs de gestion de carrière (entretiens
annuels , professionnels, bilans de carrière…). Assurer un reporting sur les
différents dispositifs mis en oeuvre.
● Assurer une veille active sur l’évolution des métiers liés à votre périmètre
pour être force de proposition sur les projets liés au parcours
profession nel (cartographie des métiers, nouvelles expertises…).
3) Gestion de projets développement RH
● Collaborer avec l'ensemble des équipes RH pour la mise en place de
projets de développement RH.
● Conseiller sur la conception, la mise en oeuvre des dispositifs :
méthodologie, plan d’action, indicateurs, communication, animation,
formatio n.
● Être force de proposition pour l'amélioration de l'organisation et des
processus.
Pro fil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans
le domaine du développement RH et/ou de la formation en entreprise et/ou en
organisme de formation.
Vous aimez découvrir de nouveaux sujets, porter des projets et vous êtes
reconnu(e) pour votre expertise sur la formation et votre capacité à mener des
projets en autonomie et à vous adapter aux changements, votre rigueur et votre
réactivité.
Doté.e d’un esprit créatif, vous avez le goût de l'innovation au service d'une
démarche “learner centric” - l'apprenant acteur de son parcours.
Votre approche collaborative, votre esprit d’équipe, et votre sens du service sont
des atouts pour réussir à ce poste.
Doté d’une aisance à l’oral comme à l'écrit, vous maîtrisez la conception de
supports de présentation et savez les présenter et les argumenter auprès de vos
interlocuteurs.
La maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (TCD, fonctions...) et
Powerpoint sont indispensables.
La connaissance du fonctionnement de SIRH et des fonctions supports et
numériques sont des atouts supplémentaires.
Le s candidatures (CV+LM) sont à adresser à :
Morgane Bak : mbak@groupelemonde.f r
Natacha Precieux nprecieux@groupelemo nde.fr

mbak@groupelemonde.fr

La Croix-Rouge luxembourgeoise recherche

La Direction des Ressources Humaines est en charge de la gestion des collaborateurs pour toutes les activités de la Croix-Rouge luxembourgeoise (santé, éducation non formelle, aide à l’enfance et à la famille, actions sociales, aide internationale).
Co mposée de 30 collaborateurs et regroupée dans 6 services (Recrutement, Formation, Gestion de la paie & Administration du personnel, SIRH, Business Partner, Gestion de projet),
Nous recherchons
Un stagiaire RH - recrutement en alternance (M/F/D) – Référence : 3299

pour son département Ressources Humaines à Luxembourg-Ville à 40h/semaine à partir de septembre 2023

Missions:
P articiper aux activités courantes relevant du service recrutement
 Accompagn er les responsables dans leur quotidien pour faire grandir leurs équipes
 Id entifier les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés
 Rédaction et publication des annonces des postes à pourvoir sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux
 Pr ésélectionner les candidatures
&#6160 ; 7; Planifier et assister aux entretiens d’embauche
 Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de recrutement
 Plus généralement, vous pouvez agir en support de certains projets RH en fonction des besoins
Profil:
&# 61607; Vous êtes en formation de niveau Bachelor (BAC+3/4) ou Master (BAC+4/5), dans le domaine des Ressources Humaines, gestion ou similaire
 Une première expérience professionnelle au sein d’une DRH est un atout
 Maîtrise des langues française, luxembourgeoise, allemande et anglaise
 R igueur, sens de l’organisation et de l’initiative
&#6160 ; 7; Sens de la confidentialité et éthique
 Av oir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
 E sprit d’équipe
 Maîtrise des outils MS Office
Les candidatures sont à soumettre via notre site internet https://jobs.mpleo.n et/fr/clr/3299.
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques des postes à pourvoir.
Diana Santos Carvalheiro
Ressour ces Humaines – Croix-Rouge luxembourgeoise


44, boulevard Joseph II – L-1840 Luxembourg
b.p. 404 – L-2014 Luxembourg
Tél. : (+352) 27 55-2216

diana.carvalheiro@ croix-rouge.lu

diana.carvalheiro@croix-rouge.lu

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Le groupe Wabtec est composé de 27 000 employés et de 30 sites de production, dont 5 sites industriels en France. Wabtec fournit aux principaux acteurs de l'industrie ferroviaire une large gamme de composants destinés à équiper les locomotives, les wagons et les équipements d'infrastructure pour le confort et l'utilisation du train ainsi que pour la sécurité des usagers.
Mors Smitt France fait partie du groupe Wabtec. Nous sommes spécialisés dans la conception, la production et l'assemblage de relais électroniques. L’entreprise investit également dans le développement d’une technologie essentielle et complémentaire aux relais : la mesure d’énergie des trains.

Sous la responsabilité de François, Responsable RH tu auras la charge de l’accompagner dans le projet de migration de la nouvelle convention collective. Le stage va mixer des missions très opérationnelles avec des sujets de fonds dans lequel tu pourras t’investir pleinement.
Le stage se déroule en présentiel sur notre site industriel de Sablé sur Sarthe (40 minutes Le Mans, Angers, Laval)
Activités principales

Les missions seront les suivantes :
Finalisation des définitions de fonction
Participat ion aux calibrations de poste avec les managers
Préparatio n d’un module de formation sur les nouveaux dispositifs du temps de travail

Votre profil

Compétence s requises :
Sans être un expert, il faut être à l’aise avec les notions de droit social (notamment sur la gestion du temps de travail) ou au moins savoir s’approprier ce sujet
Utilisation des outils office

Qualités requises :
Être curieux
Savoir prendre des initiatives

Stage : en fonction du niveau d’étude préparé

francois.chollet@wabtec.com

Nous sommes à la recherche d’un alternant/stagiaire pour la période 2023-2024 au sein du service RH de la clinique Provence Azur située à Eguilles.

Le stagiaire sera encadré par une Adjointe de Direction.

ssr-provenceazur@colisee.fr

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