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Emploi(s)

FORMATEUR/ CONCEPTEUR EN POMPE à CHALEUR/ CLIMATISATION H/F

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute pour le Groupe Atlantic un Formateur/Concepteur pompes à Chaleur et Climatisation H/F. Le groupe Atlantic est un fabricant français de solutions de confort thermique pour le chauffage, leau chaude sanitaire, la climatisation et la ventilation. Créé en 1968, le groupe compte aujourdhui plus de 8000 collaborateurs dans le monde à travers 70 pays. Une grande partie de la production est toujours réalisée en France au sein des 10 sites de production. Lactivité dAtlantic se répartie entre 6 pôles dont le pôle Services composé denviron 400 personnes et qui a pour mission principale de garantir la qualité des services du Groupe aux clients notamment au travers de son département Formation.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise :
- Qui place linnovation technologique au cur de ses priorités,
- Attachée à un management valorisant la co-construction,
- Certifiée TOP EMPLOYER 2020 en récompense de ses efforts pour créer des conditions optimales de développement des collaborateurs.

R attaché(e) au Responsable du centre de formation dOrléans, vous êtes le référent technique du Groupe Atlantic des gammes climatisation domestique, DRV (Débit de Réfrigérant Variable) et pompes à chaleur air/eau. Vous préparez et animez des sessions de formations techniques sur ces gammes en vous impliquant auprès de léquipe R&D pour faire évoluer loffre.

- Vous animez des sessions de formation à hauteur de 60 % de votre temps sur votre centre et dautres centres en lien avec une fréquence de déplacements de 30 à 40% (en général du mardi au jeudi),
- Vous formez les clients du groupe (artisans, installateurs, distributeurs) ou encore les collaborateurs internes et notamment la force commerciale. Vous vous appuyez sur lassistante des centres en charge dorganiser les sessions,
- Vous concevez et mettez à jour les modules de formation et les plates-formes pédagogiques en fonction des évolutions technologiques, règlementaires et en prenant en considération les besoins des stagiaires,
- En qualité de référent technique sur votre gamme de produit, vous restez en veille et contribuez à leur évolution en travaillant conjointement avec les services de R&D, marketing ou bureau détudes.

Vous bénéficiez dune solide expérience terrain en dépannage, maintenance, SAV ou en qualité de frigoriste et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire. Le poste nécessite davoir de bonnes compétences techniques (climatisation, DRV et/ou pompe à chaleur) mais aussi relationnelles. Idéalement vous maîtrisez lanimation de formation ou vous avez déjà formé des collaborateurs vous permettant de développer vos compétences en pédagogie. Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Poste basé à Orléans (45). CDI, Statut Cadre. Déplacements France entière à hauteur de 30%.

Merci de contacter Emilie Mouillard au 04 81 13 12 04 ou cv@fusionrh.com

cv@fusionrh.com

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GESTIONNAIRE PAIE - Dep. 44 (H/F)

Notre cabinet d'expertise comptable, ARCEIS, implanté à Haute Goulaine, recherche un(e) gestionnaire de paie. Cabinet à taille humaine (20 salariés). Nous plaçons le client au centre de nos activités et véhiculons des valeurs de respect, de professionnalisme et de performance. Nous proposons également un excellent environnement de travail et une ambiance très conviviale.

Au sein dun service dynamique, intégré(e) à une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable du service social, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Élaboration d'environ 200 bulletins multi-conventions ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Etablissement des contrats et des procédures de rupture de contrat ;
- Etablissement des déclarations de charges sociales (DSN) ;

Vous êtes autonome et capable de gérer les relations quotidiennes pour apporter conseil aux clients et assurer la veille sociale.

Poste à pourvoir sur Haute Goulaine.

Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et vous placez le service client au cur de votre métier. Issu d'une formation Paie, vous êtes fort d'une expérience dun an acquise en cabinet comptable idéalement. Profil débutant accepté.

Type d'emploi : CDI à temps plein (35h)

Avantages : RTT, tickets restaurant, complémentaire santé, chèques vacances et intéressement.

Salaire : variable selon profil

Candidatur e à adresser à la responsable du service à ladresse mail suivante : b.louerat@arceis.fr

b.louerat@arceis.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-10-2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Haute-Goulaine)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT D'AGENCE INTERIM - Dep. 85 (H/F)

CAPA INTERIM, groupe régional en fort développement, recrute pour son agence de travail temporaire de BOUFFERE, un(e) assistant(e) d'agence en CDI.

Vos principales missions :
- Accueil et inscription des candidats, entretien physique et téléphonique (contrôle de références)
- Recrutement et délégation de personnel auprès de nos clients
- Gestion des offres d'emploi et sourcing de candidats
- Gestion de la base de données intérimaires/clients
- Rédaction des contrats de travail, DPAE, saisie des heures, visite médicale
- suivi commercial sédentaire, fidélisation clients

Base hebdomadaire : 35H00 du lundi au vendredi.
Rémunérat ion à la hauteur de votre expérience et suivant la convention collective (avantages : titres restaurants + mutuelle)

Poste à pourvoir courant octobre.

Le profil recherché :

De formation BAC+2 en RH ou commercial, vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi vendéen, un très bon relationnel et vous aimez la polyvalence.

Une expérience signifiante en agence de travail temporaire est exigée.

pauline@capainterim.com

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CHARGé-E DE PROJETS FORMATION DIGITALE EN CONTRAT EN ALTERNANCE

Chargé-e de projets formation digitale en alternance

WorldS kills France est une association loi 1901 dont lobjet est de valoriser les métiers et ceux qui les exercent à travers la compétition des Olympiades des Métiers (WorldSkills Competition). Environ 60 métiers sont en compétition WorldSkills, répartis dans 7 pôles métiers.
Membre du réseau WorldSkills International qui regroupe 80 pays, nous assurons en France :
- la coordination des sélections régionales
- lorganisation des finales nationales tous les 2 ans (octobre 2020 & 2022 à Lyon)
- la préparation des Equipes de France des Métiers pour participer aux compétitions Internationales WorldSkills (Europe années paires et Monde années impaires)

En 2023, Worldskills France organisera la WorldSkills Competition à Lyon.
Pour que la France atteigne les plus hautes marches du podium en 2023 et se classe dans le top 5 des pays en compétition, WorldSkills France souhaite renforcer lexcellence et la performance à tous les niveaux de la compétition.
Pour cela, WorldSkills France propose une démarche structurée autour de 9 actions allant du sourcing du jeune à la formation à lexcellence renforcée de lEquipe de France pour les métiers du BTP dans le cadre dun appel à projet du CCCA BTP. Pour renforcer léquipe actuelle WorldSkills France sur ce projet qui associe de nombreux partenaires, WorldSkills France recherche à recruter un alternant chargé-e de projets formation digitale.

DESCRIPTION DU POSTE
Worldskills France souhaite mettre à disposition des formateurs des centres de formation formant aux métiers du BTP des outils pédagogiques en ligne sur la base de lexpérience et de lexpertise des formations proposées par les experts Wolrdskills France. Le/a chargé-e de projet formation digitale aura pour mission de participer à la création de ces outils pédagogiques numériques en lien avec le délégué technique, le coordinateur métier BTP, les experts et formateurs de Worldksills France.

Il sagira plus particulièrement
- de faire linventaire des ressources et outils pédagogiques existants auprès des experts Worldskills France
- de participer aux groupes de travail par métier du pôle BTP pour construire/ adapter un format présentiel en outil pédagogique à distance ou en hybride
-de participer à la rédaction du déroulé pédagogique et dassurer le suivi des contenus à créer (ex : vidéos, photos, )
- dorganiser la diffusion de ces outils pédagogiques sur une plateforme dédiée


PROFIL :
Formation supérieure licence ou master RH, avec une forte appétence pour la formation et le digital
Autonome, bon communicant avec des facilités à fédérer.
La connaissance des métiers du bâtiment et des TP serait un plus.

TYPE DE CONTRAT
Poste en alternance basé à paris à pourvoir dès que possible
Déplacements à prévoir

vpouille@cofom.org

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ASSISTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT EN AGENCE D'EMPLOI H/F

L'entreprise

Sams ic est née en 1986, depuis la société bretonne est devenue un groupe leader du service aux entreprises en Europe. Deuxième entreprise de propreté en France, n° 7 de la sécurité, n° 8 de lemploi, Samsic na eu de cesse de se diversifier pour mieux compléter sa gamme de services et ainsi répondre aux besoins de ses clients. Au total, près de 80 acquisitions et 320 établissements ont été créés depuis 1986.

Dans le cadre du développement de l'agence AXE Emploi Montpellier nous recrutons un(e) Assitant(e) Commercial(e) (H/F).

Le poste

En tant que professionnel(le) de lassistanat, vous disposez dun rôle central au sein de votre agence.
Vous êtes en chargé(e) dune fonction tant commerciale que Ressources Humaines et êtes en lien direct avec leurs salariés intérimaires que vous recrutez et déléguez auprès de leurs clients.

1. Gestion du personnel :
recrutement des collaborateurs intérimaires,
établissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie,
saisie des préparations Paie,
gestion des dossiers du personnel,
tenue des registres obligatoires,

2. Gestion administrative :
Prise en charge de laccueil et du standard,
Gestion du courrier,
Rédaction et classement des documents administratifs.

3 . Gestion commerciale :
Prise de commandes,
Prospection active,
Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients,),
Élaboration de la facturation.
Le candidat

De formation BTS assistant(e) de gestion / assistant(e) RH, vous justifiez dune première expérience réussie dans lassistanat polyvalent et/ou commercial.

Une connaissance du secteur du travail temporaire serait un plus.

En bon connaisseur du tissu économique local, votre expérience et votre envie vous permettront de mener à bien vos missions.

Possibi lité d'embauche par la suite.

Publié le 29-09-2020

Cette opportunité professionnelle vous intéresse? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le lien suivant.

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Stage(s)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Équipementier pour les professionnels des arts funéraires, la société Braumat intervient sur le territoire national auprès de ses clients dans ses missions de fourniture, dinstallation et de formation sur machines-outils spécialisées.
A ces activités, sajoute une offre de consommables propres à ces machines et un service dintervention à distance ou sur site.
Entreprise de 11 personnes, le siège social est situé à Nantes, avec une agence à Montpellier regroupant certaines fonctions administratives et opérationnelles.

Description de la mission :
En collaboration avec le Chef dEntreprise, vous serez amené(e) à participer à la mise en place de la fonction RH et conceptualiser le système dinformation RH de lentreprise en conformité avec les obligations sociales de celle-ci.
Vous prendrez en charge le suivi des recrutements : rédaction et diffusion de lannonce, relations avec les écoles, sélection des CV et intégration des nouveaux arrivants.
Vous serez amené(e) :
- à rédiger les définitions de fonctions,
- à élaborer le référentiel compétences,
- mettre en place les procédures de gestion des ressources humaines (espace collaboratif)
- à créer des outils pour faciliter laccueil des nouveaux arrivants et la gestion quotidienne du personnel dun point de vue administratif (suivi des absences, planning, déclarations et conception de tableaux de bord RH, calcul des coûts et de la masse salariale, etc...).

Profil et compétences :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) dynamique et force de proposition, adepte du travail collaboratif, curieux, pragmatique, organisé, ayant à mener une mission RH dans le cadre de ses études ou recherche et souhaitant enrichir son parcours et consolider ses compétences précédemment acquises.
Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles, une bonne connaissance du droit du travail et de la règlementation sociale, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à laise avec les outils numériques collaboratifs. Vous avez des connaissances en matière de SI RH.
Les actions étant menées en relation directe avec le Chef dEntreprise, une obligation de loyauté et de confidentialité est requise.

Informations complémentaires :
- Stage conventionné de niveau Master 2, les contrats en alternance pourront être étudiés
- Mission rémunérée
- Date de début du stage : au plus tôt
- Lieu : Montpellier (lagence est actuellement située sur St Mathieu de Tréviers et est susceptible de déménager à court terme sur la partie nord de Montpellier)
- Envoi de votre candidature : CV et lettre de motivation (y indiquer précisément vos dates et le rythme du stage), tous deux en format PDF (impératif, toute candidature ne respectant pas ce formalisme sera rejetée) à ladresse anne.zammit@braumat. fr

emmanuel.brault@braumat.fr

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ASSISTANT RH EN ALTERNANCE OU STAGE - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre du développement de sa politique RH lAssociation les Mahaudières Initiatives Solidaires (AMIS) recrute un(e) assistant(e) RH alternant en stage ou contrat d'apprentissage. Lassociation gère deux EHPAD à Rezé (44) : la résidence Mauperthuis et Alexandre Plancher qui accueillent respectivement 90 et 84 résidents. Les effectifs sont en moyenne de 140 salariés.

Sous l'autorité de l'adjointe de Direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs, votre mission polyvalente porte notamment sur les axes suivants

- Administration du personnel : gestion des temps de travail, contrats de travail, paye
- Gestion des recrutements,
- Mise en uvre du plan de développement des compétences 2020 en lien avec lOPCO, et élaboration du plan 2021.
- Préparation des entretiens professionnels

Vo us êtes autonome, dynamique, et doté(e) dun bon sens du relationnel qui vous permet de vous intégrer facilement dans une équipe.

Accès transport en commun possible (ligne 3 du tramway arrêt Espace Diderot) ou bus.

Merci denvoyer votre candidature, lettre de motivation et CV par mail : cleray@amis-copavie. fr ou de contacter Christine LERAY, adjointe de direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs au 02-40-75-49-92.

S ite internet : https://www.ehpad-am is-reze.fr

cleray@amis-copavie.fr

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ASSISTANT DE RECRUTEMENT - Dep. 85 (H/F)

Vous recherchez un stage RH au sein d'une agence d'Intérim, CDD et CDI, dynamique ? Ne cherchez plus, nous avons une place pour vous !

Vous aurez en charge :
- l'accueil,
- la pré qualification des candidats,
- l'enregistrement sous logiciel interne
- le sourcing sur les Joaboard
- l'entretien d'embauche et la présentation à l'entreprise utilisatrice

Vous aimez le challenge ? envoyez nous votre CV

vendee@aboutiremploi.fr

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STAGIAIRE EN RECRUTEMENT

En tant que Trainee Recruteur/Recruteuse dans notre équipe de France, tu donneras un support à notre équipe de recrutement afin de garantir la sélection parfaite des candidats pour ainsi répondre aux besoins des clients.


Tes fonctions seront de:
- Créer les fiches de poste.
- Publier les offres d'emploi sur les différents réseaux.
- Sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents.
- Enrichir la base de données.
- Accompagner nos recruteurs/recruteus es lors d'entretiens avec les candidats.
- Assurer une excellente expérience aux candidates afin de les fidéliser.
- Donner un support dans toute autre mission relative au service recrutement.


Pr ofil recherché...

- Une personne ambitieuse, curieuse et enthousiaste à l'idée de découvrir l'environnement de startup.
- En cours de formation RH dans l'idéal.
- Très bonne communication orale et écrite
- Etre un(e) commercial(e) dans l'âme! : Savoir attirer les candidat(e)s et leur vendre une mission
- Français courant, la maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol est un plus
- Capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement.
- Etre autonome et savoir prioriser


Que proposons-nous?

- La possibilité davoir un impact sur lune des start-ups avec la plus grande croissance en Europe.
- Travailler dans une équipe globale composée de personnes dynamiques, hautement qualifiées et ambitieuses.


A propos de Jobandtalent....

Jobandtalent connaît une croissance explosive à 3 chiffres grâce à son approche très innovante Workforce-as-a-Serv ice. Nous bousculons le marché traditionnel de lintérim en le digitalisant, notre proposition de valeur est TECH et DATA.

Notre siège social est situé à Madrid, où Jobandtalent a été créé en 2009. Depuis, notre équipe s'est composée de +500 collaborateurs, et est répartie entre l'Espagne, l'Angleterre, la Colombie, le Mexique, l'Allemagne, la Suède et la France. Nous avons par ailleurs fait lacquisition de 8 sociétés et nous avons obtenu un financement de plus de 80 millions deuros auprès des meilleurs fonds de capital-risque technologiques dEurope, cela nous faisant devenir lune des start-ups espagnoles les plus valorisés à léchelle internationale avec des chiffres daffaires de plus de 200 millions deuros annuels.

Dans l'actualité, notre bureau parisien ouvert depuis 2019, est composé dune vingtaine de personnes et il néchappe à cette croissance. Cest même le marché prioritaire en terme de développement pour le top management basé en Espagne! Nous recherchons donc dexcellents profils qui puissent être acteurs de ce développement très ambitieux.

pamela.mouly@jobandtalent.com

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