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Emploi(s)

ASSISTANT / GESTIONNAIRE PAIE FACTURATION - Dep. 44 (H/F)

À propos de Samsic RH
Samsic RH c'est une filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines.

Avec plus de 365 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni, en Italie, Slovénie et au Maroc, SAMSIC RH offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le travail temporaire, le recrutement et la formation.

Notre mission : accompagner et conseiller nos clients dans la gestion des ressources humaines et nos intérimaires dans leurs parcours professionnels.

P roximité, réactivité et bienveillance sont nos maîtres mots !

Dans le cadre de notre développement, et de la création d'un Centre de Service Partagé Paie-Facturation nous constituons une équipe de Gestionnaire de Compte Paie/Facturation.

Rattaché(e) à Emeline, la Responsable du CSP Paie/Facturation du groupe, et au sein d'une équipe en croissance, vos principales missions sont les suivantes :

- L'exploitation des données de paie et de tous les éléments variables (relevés d'heures, données contractuelles),
- L'établissement et le contrôle de la paie des agences de travail temporaire qui vous sont confiées en collaboration avec l'équipe du CSP Paie-Facturation,
- Le traitement administratif inhérents aux prestations des agences de travail temporaire (suivi des dossiers CPAM et prévoyance, traitement des acomptes, facturations aux clients),
- Le suivi et l'application de la règlementation sociale en environnement multi-conventionnel,
- L' objectif principal étant de satisfaire les salariés intérimaires, les agences et les clients dans le respect de la législation en vigueur.

Profil recherché
Vous avez une première expérience réussie dans une fonction similaire ?

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ?

Vous êtes rigoureux(se) et autonome et vous aimez travailler en équipe ?

Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

- Une équipe bienveillante, solidaire et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
- Un environnement de travail dynamique,
- Une ambiance familiale et conviviale,
- Un parcours d'intégration personnalisé,
- De belles perspectives d'évolution de carrière.

Modalit és :
Poste basé à La Chapelle sur Erdre (44)
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Rémunération selon profil.

e.bersillon@samsic-rh.com

Emploi

  • Date de publication: 10-01-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (La Chapelle sur Erdre)
  • Expérience: Dbutant accept



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ASSISTANT RH

LOrchestre philharmonique de Strasbourg recrute
Un(e) assistant(e) ressources humaines
LOrchestr e philharmonique de Strasbourg labellisé « orchestre national » en 1994
compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant
sa double tradition française et germanique, placé depuis septembre 2021 sous la
direction musicale dAziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la
musique symphonique avec plus de 100 concerts par an et pas loin de 100 000
spectateurs. LOrchestre aborde un vaste répertoire, du XVIIIe
siècle à nos jours, pour
lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle
génération dartistes quil sattache à promouvoir. Outre son activité propre, il
contribue à la saison lyrique et chorégraphique de lOpéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au cur de son projet, notamment par des
concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette
dactions culturelles à destination de tous les publics. Il mène également une politique
audiovisuelle active grâce à de nombreux partenaires médias qui lui assurent une
visibilité nationale et internationale.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à
linternational, lOrchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique
culturelle de Strasbourg et du territoire.
Mission s et responsabilités
Sou s lautorité de la gestionnaire des ressources humaines, lassistant(e) ressources
humaines a pour missions de participer à la gestion quotidienne des ressources
humaines et de contribuer aux projets RH de lOrchestre.
Activi tés principales
&#61623 ; ; Assurer la gestion administrative du temps de travail du personnel
administratif et technique (congés, absences, arrêts de travail, etc.)
 Participer aux procédures de recrutement :
o Publier sur les différents supports de recrutement les appels à
candidature et en effectuer le suivi
o Gérer les candidatures entrantes (vérification, enregistrement,
transmission aux membres du jury)
o Prendre en charge lorganisation logistique des jurys de recrutement
&#61623 ; ; Mettre en uvre le plan de formation sous la supervision de la gestionnaire
RH :
o Assurer les inscriptions individuelles ou collectives en formation
o Alimenter le tableau de bord de suivi du plan de formation
o Veiller à un taux de réalisation optimal du plan de formation
 Planifier et suivre les visites médicales des agents-es
 Traiter les demandes de stage en lien avec les pôles concernés : possibilités
daccueil, présence dun-e tuteur-trice, gestion des conventions de stage
 Tenir à jour les outils de suivi des effectifs et, le cas échéant, faire des
propositions visant au perfectionnement de ces outils
 En lien avec la comptable, effectuer la gestion comptable des activités RH
(devis, ordre de service, facture)
 Assurer la constitution, la mise à jour et larchivage des dossiers individuels des
agents-es
&#61623 ; ; Réaliser divers travaux de secrétariat (rédaction de courriers / attestations,
classement, archivage)
 Participer aux projets RH en cours (livret daccueil, temps de travail, élections
professionnelles, etc.)

En cas dabsence de lassistante de direction et de ladministration générale : assurer
le suivi des courriers et les diffuser ; assurer la circulation interne des différents
documents.
PROFIL
 Diplômes : BAC + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines
 Expérience souhaitée sur un poste similaire dans un environnement territorial
&#61623 ; ; Connaissances de lenvironnement territorial
 Connaissance de la gestion des ressources humaines
 Maîtrise des outils bureautiques
&#6162 ; 3; Aisance rédactionnelle et orale
 Capacité danticipation, de maîtrise des délais et de travail dans lurgence le cas
échéant
 Qualités relationnelles, daccueil, sens de la diplomatie et discrétion
professionnelle
& #61623; Sens de lorganisation, rigueur et méthode
 Sens du travail en équipe et capacité à travailler en autonomie
 Dynamisme et sens de linitiative
CONDIT IONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet (35h)
* Horaires variables dans lamplitude 8h-18h
* Type de recrutement : contractuel de droit public, pour une durée dun an

Pour postuler à cette offre, merci denvoyer CV et lettre de motivation à ladresse
suivante : ops-rh@strasbourg.eu
Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf
D ate de clôture : 14 janvier 2022

ops-rh@strasbourg.eu

Emploi

  • Date de publication: 06-01-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Alsace (Srasbourg)
  • Expérience: Confirm



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STAGE - ASSISTANT EN RECRUTEMENT

Nous recherchons dès que possible pour notre agence spécialisée dans les fonctions supports et cadres, basée à Paris dans le 8ème arrondissement, un(e) Assistant(e) en Recrutement dans le cadre d'un stage afin d'agrandir notre équipe composée de 3 chargées de recrutement et d'une responsable d'agence.

Vos missions :
- Définir et analyser les besoins en recrutement de nos entreprises clientes.
- Rédiger les offres d'emploi et diffuser sur les jobboards et partenaires.
- Sourcing et gestion de votre vivier de candidatures.
- Effectuer les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
- Passation des tests de recrutement : Langue - Bureautique - Professionnels.
- Présélectionner et présenter les candidats auprès de nos clients.
- Suivre les candidats pendant toute la phase d'intégration.

Vo us préparez un BAC+3 ou un BAC+4 en Ressources Humaines et/ou Recrutement et/ou Psychologie du Travail. Vous souhaitez apprendre le métier de Chargé(e) de recrutement tout en intégrant un environnement dynamique et exigeant. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable et vous possédez un fort esprit d'équipe.

crit369@groupe-crit.com

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Stage(s)

CHARGé(E) DE MISSIONS RH

CHRONOPOST, numéro 1 français de la messagerie express, capable de livrer dans plus de 230 pays, le meilleur pour les délais de livraison du dernier km, comptabilise aujourdhui plus de 4000 collaborateurs répartis dans 100 agences et 7 hubs en métropole et dans les DOM TOM. Chaque jour, nous satisfaisons de nombreux clients par la livraison de leurs colis dun poids maximum de 30kg.
Aujourdhui, nous recherchons pour notre direction Nord Est, un(e) stagiaire en ressources humaines pour accompagner léquipe RH dans les projets de développements afin de bénéficier dune formation pratique en tant que futur(e)s Managers RH.
Après une période d'intégration et de découverte de nos métiers, vous serez amené(e)s à contribuer pleinement aux missions quotidiennes dune équipe RH et au déploiement des projets, à savoir :
Recrutement dagent de maîtrise et cadre sur toute la région Nord Est avec le développement des partenariats + campagne des alternants 2022 -2023
Suivi des formations réglementaires au sein des 14 agences en lien avec les assistantes
Analys e des entretiens annuels d'évaluation et de lenquête GPTW
Contrôle des heures supplémentaires, et des critères attributions des primes
Préparation des dossiers disciplinaires
Pend ant votre parcours chez Chronopost, vous serez également amené(e)s à accompagner léquipe RH sur des missions transverses telles que sur :
Trajectoire learning, développement de la formation tout au long de sa carrière
le contrôle de gestion sociale, analyse des tableaux de bord & plan daction
Veiller au quotidien à limage de marque de lentreprise et à la continuité du dialogue social
PROFIL RECHERCHÉ
Sérieux(- se)s, réactif(-ve)s, et impliqué(e)s, vous réalisez les missions confiées dans un souci permanent defficacité, de garantie de la qualité de service client et du respect des règles de sécurité.
Organisé( e)s et à laise avec les outils informatiques (google), vous avez une bonne capacité d'analyse et le sens des responsabilités.
Vo us préparez une formation en ressources humaines et souhaitez vous investir au sein d'une entreprise innovante avec des perspectives d'évolutions nombreuses ? N'hésitez plus à nous transmettre votre candidature.

Conditions :
Bac + 3 à 5 en ressources humaines
Rémunérati on : 1000 /mois + ticket restaurant
stage basé dans la zone du port fluvial à Lille

isabelle.flament@chronopost.fr

Stage

  • Date de publication: 10-01-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (lille)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 85 (H/F)

TALENTSKILLS, vous propose un stage de 6 mois en qualité de Chargé de recrutement H/F.Le cabinet de conseil en recrutement TalentSkills a développé une forte activité de recrutement par annonce et par approche directe. Il intervient dans le recrutement de fonctions commerciales, techniques et managériales de Middle Management.

Basée à Boufféré, vous intégrez une équipe passionnée, agile, dynamique, et persévérante ou la bonne humeur est de mise.Accompagné par notre consultante, vous interviendrez sur lensemble des étapes du processus de recrutement, dans dessecteurs dactivité variés.Voici les missions qui vous attendent :- Participer aux briefs de poste auprès des clients- Rédiger et publier les annonces- Réaliser des actions de sourcing sur les Jobboards- Pré-qualifier les candidats- Participer aux entretiens de Recrutements- Rédiger les synthèses dentretien- Animer les réseaux sociaux - Être force de proposition pour développer de nouveaux clients et de nouveaux canaux de recrutement

De formation BAC+3/5, vous recherchez un stage alliant recrutement et relation client.Doté dune excellente communication à lécrit comme à loral, vous êtes dynamique,réactif, orienté résultat et avez le sens du service.

cdenis@talentskills.com

Stage

  • Date de publication: 20-12-2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Bouffr)
  • Expérience: Dbutant



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STAGE RH - Dep. 72 (H/F)

CONTEXTE
LITEM M, Institut Technologique Européen des Métiers de la Musique, situé au Mans, propose un stage Ressources Humaines, dune durée de 3 à 6 mois. Date de démarrage : 1er trimestre 2022.
LITEMM est une école de formation initiale et continue aux métiers techniques de la musique (facture instrumentale, commerce des produits musicaux, régie du son, réparateur et accordeur dinstruments,). Linstitut dispose également dun pôle de recherche et dinnovation. Il est implanté au Mans et bénéficie dun excellent environnement de formation et dinnovation en acoustique, en particulier universitaire. Il est soutenu par lÉtat, les collectivités territoriales et les professionnels du secteur.
Léquipe permanente de lITEMM est composée dune quarantaine de personnes et accueille environ 200 apprenants chaque année.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Rattaché.e directement à la direction le.la stagiaire RH aura pour principales missions lappui au pilotage du recrutement, ainsi que le soutien à la mise en place du SIRH. Le stage permettra également de sinvestir dans les activités liées au plan de développement des compétences, à lactualisation des fiches de poste, aux relations avec les partenaires sociaux. Le.la stagiaire sera force de propositions dans le cadre de la politique de Qualité de Vie au Travail, et participera à lanimation de la communication interne.

PROFIL RECHERCHE
Licence Professionnelle/Bach elor/master RH, dans le cadre dun stage de 3 à 6 mois
Sens de lorganisation, qualité relationnelles et rédactionnelles, rigueur, réactivité, force de propositions et conduite de projets. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaires.

ORGANISATION DU TRAVAIL
Lieu de travail : ITEMM, 71 avenue Olivier Messiaen 72 000 Le Mans
Durée de travail : temps complet 35 heures
Horaires de références : 9.00/ 17.00 une heure de pause déjeuner.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Date de début de stage : 1ER trimestre 2022
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à Christine Hercé : christine.herce@item m.fr

christine.herce@itemm.fr

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STAGIAIRE RH (H/F)

V and B a créé un nouveau concept basé sur des lieux, des produits et une communauté intégrant tous ses acteurs (siège, franchisé et clients). Notre mission : Proposer et développer le goût des bons moments à partager de manière simple et responsable, avec des événements de plus en plus grands comme le V and B Fest ou notre participation au Vendée Globe. Notre réseau compte aujourdhui plus de 240 magasins qui uvrent chaque jour à se démarquer pour offrir la meilleure satisfaction client, le tout avec une touche dimprévu.

Intégrer notre famille, cest soffrir des opportunités dévolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers.

Vous travaillerez en collaboration avec le service Ressources Humaines sur les missions suivantes :

-GPEC : mise à jour des fiches de fonction, inventaire des compétences, cartographie des métiers, mise en place de loutil GPEC,

-DUERP : travail sur les risques psychosociaux

-FO RMATION : mise en place de formations internes

Vous accompagnez le services Ressources Humaines dans ses missions au quotidien.
Vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance conviviale et motivée ? Si rigueur, discrétion, aisance relationnelle, autonomie sont des qualités qui vous caractérisent, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe !

Vous êtes en formation BAC+3 à 5, spécialisation RH.

Maîtrise de loutil informatique avec des qualités rédactionnelles et organisationnelles exigées.

CV + lettre de motivation obligatoire

c.robin@vandb.fr

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