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- fonction : Personnel
Emploi(s)
INGéNIEUR JUNIOR SéCURITé éLECTRIQUE/éLECTROMéDICAL (F-H-X)
Ingénieur junior sécurité électrique/électromé dical (F-H-X)
Lieu: Fontenay-aux-Roses, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas
Découvrez un projet qui vous correspond vraiment
Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité et ce avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons, en CDI un(e) Ingénieur junior sécurité électrique/électromé dical (F-H-X) à Fontenay-aux-Roses (92)
Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance".
Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons."
Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas.
Notre culture ? La confiance !
La filiale LCIE évalue la conformité des produits électriques et électroniques aux marques de certification nationales, européennes et internationales et accompagne ses clients au travers de différents services : assistance, expertise, essais, certification, aide à l’exportation, veille règlementaire et normative, formation, audit et inspection.
Le LCIE intervient sur plusieurs secteurs d’activité, tels qu’électronique & Telecom-Radio, Médical, Transport Aéronautique Défense, Biens de Consommation, Chauffage, Luminaires, Atmosphères explosibles (ATEX), Appareillages industriels, Energie, Electrodomestique, Audio-vidéo, Equipements de technologies de l’information et la communication.
Exprimez vos talents !
Rattaché au responsable d’activité, vous réalisez des essais sur des dispositifs médicaux et produits électroniques en accord avec les référentiels normatifs et les procédures définies dans le domaine de la sécurité électrique des produits.
Vous aurez pour missions :
D’effectuer des mesures physiques dans le cadre des textes d’évaluation de normes particulières (ISO 80601-2-X) :
Mesure de gaz, pression, force, débit, essais mécaniques, usure, température.
D’effectuer des mesures électriques dans le cadre des textes d’évaluation de la norme électro-médicale générale (IEC 60601-1) :
Courant de fuite, test de rigidité diélectrique, test de continuité.
De rédiger des rapports de conformité :
Evaluer les clauses des normes applicables à un DM et émettre un verdict suivant des essais.
D’interagir avec nos clients en France et à l’international. Interagir avec les autres services du LCIE (Equipe mécanique/climatique , équipe IPXX).
De développer de nouveaux bancs de mesure, faire de la veille technique.
On continue ?
Bâtissons ensemble un monde de confiance !
De formation Bac +5 Ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mesure Physique, vous possédez des connaissances dans le domaine technique concerné.
Vous savez :
Effectuer des tests électriques (courant de fuite, test de rigidité diélectrique, test de continuité de terre),
Effectuer des mesures physiques (mesure de débit de gaz, mesure de concentration de gaz, mesure de pression),
Maîtriser l’anglais (rédaction de documents techniques en anglais, interaction avec des clients à l’international),
Etudier un dossier technique (analyse d’un dossier de risque, analyse d’un dossier d’aptitude à l’utilisation),
Interagir au quotidien (être en interaction constante avec des clients, apporter des réponses techniques, interaction avec les autres services du LCIE mécanique et climatique (MECA/CLIM, IP)),
Être proactif (développer de nouveaux bancs d’essai, être force de proposition) et être rigoureux (rédaction de rapports de conformité),
De préférence : Connaître le monde normatif : connaissance du CB Scheme, COFRAC, IEC 60601-1, IEC 14971, ISO 17025, être curieux, s’intéresser aux différentes technologies Ultrason, optique, mécanique, IA, impression 3D.
Pourquoi nous rejoindre ?
- L'#action au quotidien !
- Votre #avenir à construire !
- Vos #talents à révéler !
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€33,000.00-€38,000. 00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti. Permis B indispensable.
Envie d'en être ? Postulez maintenant !
Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Merci de postuler: https://hqsejobs.fr/ consult.php?offre=60 0d17000376774341&ref =25
Lieu: Fontenay-aux-Roses, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas
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Le LCIE intervient sur plusieurs secteurs d’activité, tels qu’électronique & Telecom-Radio, Médical, Transport Aéronautique Défense, Biens de Consommation, Chauffage, Luminaires, Atmosphères explosibles (ATEX), Appareillages industriels, Energie, Electrodomestique, Audio-vidéo, Equipements de technologies de l’information et la communication.
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Rattaché au responsable d’activité, vous réalisez des essais sur des dispositifs médicaux et produits électroniques en accord avec les référentiels normatifs et les procédures définies dans le domaine de la sécurité électrique des produits.
Vous aurez pour missions :
D’effectuer des mesures physiques dans le cadre des textes d’évaluation de normes particulières (ISO 80601-2-X) :
Mesure de gaz, pression, force, débit, essais mécaniques, usure, température.
D’effectuer des mesures électriques dans le cadre des textes d’évaluation de la norme électro-médicale générale (IEC 60601-1) :
Courant de fuite, test de rigidité diélectrique, test de continuité.
De rédiger des rapports de conformité :
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D’interagir avec nos clients en France et à l’international. Interagir avec les autres services du LCIE (Equipe mécanique/climatique , équipe IPXX).
De développer de nouveaux bancs de mesure, faire de la veille technique.
On continue ?
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Vous savez :
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Etudier un dossier technique (analyse d’un dossier de risque, analyse d’un dossier d’aptitude à l’utilisation),
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De préférence : Connaître le monde normatif : connaissance du CB Scheme, COFRAC, IEC 60601-1, IEC 14971, ISO 17025, être curieux, s’intéresser aux différentes technologies Ultrason, optique, mécanique, IA, impression 3D.
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Emploi
- Date de publication: 15-11-2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (Fontenay-aux-Roses)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
INGéNIEUR / INGéNIEURE RéSEAUX éLECTRIQUES H/F
Ingénieur / Ingénieure réseaux électriques H/F
Référence: 2023-90244
Type de contrat
CDI
Lieu
France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45), ORMES
Enedis
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Centre - Val de Loire assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de l'Indre, de l'Indre et Loire, du Loir et cher, du Cher, du Loiret et d'Eure et Loire.
Description du poste
L’Agence de Conduite Régionale est installée au sein d’un site récent et agréable aux allures de véritable tour de contrôle, vous surveillez et agissez à distance sur un réseau électrique en pleine transformation bénéficiant d’une technologie moderne le rendant de plus en plus « smart ».
L'entité recherche un référent métier en vue de réaliser des missions variées et à hautes valeurs ajoutées
Description de la mission :
- Il utilise les outils prévisionnels et analyse les résultats pour prendre les meilleures décisions
- Il établit un relationnel de qualité avec les entités aux interfaces (RTE, et autres entités de l'entreprise) et se positionne en chef d'orchestre dans la planification des travaux Postes Sources en limitant les indisponibilités des ouvrages.
- Il optimise la souscription tarifaire auprès de RTE grâce à un suivi rigoureux et anticipatif.
D'une manière générale, le Référent est la porte d’entrée pour réaliser des études électriques approfondies et s'assurer de leur faisabilité.
En lien avec le Référent Producteur, il participe à l’évolution de l'Agence qui joue un rôle décisif dans la transition énergétique => évolution des SI pour les chargés de conduite, analyse du prévisionnel, recherche de solutions électriques pour lever des contraintes, test de nouvelles technologies ..
Capacité de vulgarisation de sujets, prises d’initiatives et relationnel sont les trois atouts de la réussite de ce poste.
Les missions ne sont pas exhaustives et s’adaptent à l’actualité. Le Référent bénéficie d’une grande autonomie pour répondre aux enjeux, il est également un appui incontournable dans les prises de décisions.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
L'animation de la prévention sera au cœur de votre dispositif managérial.
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission
01/03/2024
Formation/Diplôm e
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil
Profil souhaité :
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité/ électrotechnique ou management vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous aimez la technique, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous. !
Débutants acceptés
Rémunération et avantages :
36K€ à 44K€ bruts annuels (13ème mois inclus) selon expérience.
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats.
Forfaits jour à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditons.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Merci de postuler:https://ene rgieoffres.fr/consul t.php?offre=6be01699 6110839385&ref=25
Voir le site
Référence: 2023-90244
Type de contrat
CDI
Lieu
France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45), ORMES
Enedis
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Centre - Val de Loire assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de l'Indre, de l'Indre et Loire, du Loir et cher, du Cher, du Loiret et d'Eure et Loire.
Description du poste
L’Agence de Conduite Régionale est installée au sein d’un site récent et agréable aux allures de véritable tour de contrôle, vous surveillez et agissez à distance sur un réseau électrique en pleine transformation bénéficiant d’une technologie moderne le rendant de plus en plus « smart ».
L'entité recherche un référent métier en vue de réaliser des missions variées et à hautes valeurs ajoutées
Description de la mission :
- Il utilise les outils prévisionnels et analyse les résultats pour prendre les meilleures décisions
- Il établit un relationnel de qualité avec les entités aux interfaces (RTE, et autres entités de l'entreprise) et se positionne en chef d'orchestre dans la planification des travaux Postes Sources en limitant les indisponibilités des ouvrages.
- Il optimise la souscription tarifaire auprès de RTE grâce à un suivi rigoureux et anticipatif.
D'une manière générale, le Référent est la porte d’entrée pour réaliser des études électriques approfondies et s'assurer de leur faisabilité.
En lien avec le Référent Producteur, il participe à l’évolution de l'Agence qui joue un rôle décisif dans la transition énergétique => évolution des SI pour les chargés de conduite, analyse du prévisionnel, recherche de solutions électriques pour lever des contraintes, test de nouvelles technologies ..
Capacité de vulgarisation de sujets, prises d’initiatives et relationnel sont les trois atouts de la réussite de ce poste.
Les missions ne sont pas exhaustives et s’adaptent à l’actualité. Le Référent bénéficie d’une grande autonomie pour répondre aux enjeux, il est également un appui incontournable dans les prises de décisions.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.
L'animation de la prévention sera au cœur de votre dispositif managérial.
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission
01/03/2024
Formation/Diplôm e
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil
Profil souhaité :
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité/ électrotechnique ou management vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous aimez la technique, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous. !
Débutants acceptés
Rémunération et avantages :
36K€ à 44K€ bruts annuels (13ème mois inclus) selon expérience.
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats.
Forfaits jour à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditons.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Merci de postuler:https://ene rgieoffres.fr/consul t.php?offre=6be01699 6110839385&ref=25
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Emploi
- Date de publication: 10-11-2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Centre (ORMES)
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
CHARGé(E) DE PROJET MICROCERTIFICATIONS
Direction/Service : Direction nationale des formations – Pole offre de certification, formation, déploiement et applications (OCFDA)
Responsable hiérarchique : Carinne Delord
Nature du poste : stage
Lieu de travail : Conservatoire national des arts ; 292 Rue Saint Martin 75003 Paris
Contexte :
L’Administratrice Générale du Cnam, Bénédicte FAUVARQUE-COSSON, impulse une réflexion sur les microcertifications et leur intégration dans l’offre nationale de formations certifiantes du Conservatoire national des arts et métiers. Cette réflexion est motivée par différents éléments de contexte :
- Évolution de la nature du marché du travail : flexibilité, évolution rapide des métiers et des compétences requises, évolution des technologies, nécessité pour les actifs de se former, d’acquérir de nouvelles compétences ie. Requalification,
- Incitation européenne forte : proposition de recommandation du Conseil de l’union européenne sur une approche européenne des microcertifications pour l'apprentissage tout au long de la vie et l'employabilité
- un axe dédié à la réalisation d’un espace européen de l’éducation d’ici 2025 avec le développement des microcertifications et de l’éducation numérique afin de souligner l’importance de l’enseignement supérieur dans l’apprentissage TLV et toucher une plus grande diversité d’apprenants - une réflexion sur la compatibilité des microcertifications avec le processus de Bologne avec la création de 3 groupes de travail (cadres de certifications et crédits ECTS – reconnaissance des micro qualification – assurance qualité),
- Accél ération du développement de l’offre de microcertifications pour la formation tout au long de la vie par les organismes de formation ou d’autres structures (entreprises, associations …) sur le territoire national et dans le monde,
- Appétenc e des publics pour les cours en ligne, brefs, scénarisés, efficaces, personnalisés et accessibles à tous (développement des MOOC …) et progression des reconversions professionnelles comme effet de la pandémie.
- Néces sité de repenser notre offre Hors temps de travail traditionnelle en perte de vitesse auprès des publics
Le monde de la formation tout au long de la vie est de plus en plus concurrentiel et le produit « microcertifications » revêt un enjeu potentiellement stratégique pour le Cnam. En effet, établissement de référence en matière de formation des actifs, le Cnam doit se positionner sur ce créneau et trouver ainsi l’occasion de développer, élargir son offre de formation, ses ressources et consolider son image vis à vis de ses publics et de la concurrence dans le domaine de l’innovation, du numérique et de la formation tout au long de la vie.
L’Administratrice Générale du Cnam confie à la Direction nationale des formations/Pole OCFDA le pilotage et l’animation d’un groupe de travail microcertifications ainsi que la mise en œuvre d’une expérimentation dès 2023-2024.
Pour plus de détails sur le Cnam consulter le site https://www.cnam.fr
Le stage offert se déroule au sein de la direction nationale des formations :
La Direction nationale des formations (DNF) est une direction fonctionnelle qui gère l’offre de formation du Cnam (diplômes LMD, diplômes d’établissement, titres RNCP, mastères CGE, titres d’ingénieur…) au niveau national, son accréditation, son déploiement dans le réseau. Elle coordonne et développe des applications métiers, l’ingénierie des projets FTLV et assure la gestion nationale des dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP, VES) et la délivrance des certificats, titres et diplômes de tous les auditeurs.
La DNF est organisée en 3 pôles :
- Offre de certification, formation, déploiement et applications
- Ingénierie et développement de projets FTLV
- Gestion de la diplomation et de la validation des acquis.
Mission du stagiaire : Assister le chef de projet Microcertification pour les travaux 2023-2024.
Activi tés :
- Effectuer une veille informationnelle, règlementaire et concurrentielle sur les MC au niveau national,
européen et international
- C ontribuer à la réflexion du Cnam sur l’intégration et le cadrage de la mise en œuvre des MC
- Préparer et effectuer le suivi des séances du groupe de travail Cnam dédié
- Proposer un process d’appel à candidature, de recueil et de sélection des projets (livrable grille
d’analyse des projets déposés (critères))
- Eta blir un plan de commercialisation (modèle économique, tarif, cibles…) et de communication
- C ontribuer à la mise en place d’un dispositif d’évaluation de l’impact (usages et utilité) des
Microcertification s
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle d’un programme de 26 conférences de diffusion de la
culture scientifique et technique au cours de l’année 2023-2024 en lien avec le musée du Cnam « le
cycle de invention ». Dans ce cadre concevoir et mettre en œuvre une microcertfictaion associées au
cycle (recherche de clients ou partenaires privés ou publics, coordonner les acteurs internes, assurer
le suivi du programme, suivre les inscriptions et la délivrance de la microcertifications… .)
Profil du candidat : apprenant dans le domaine de la formation continue, de la formation pour adultes
Savoir faire :
- Elaborer un dispositif de développement de compétences
- Préparer, coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi de la réalisation et de l’évaluation d’une action de formation
- Réalise r une étude prospective dans une organisation ; proposer des solutions adaptées et des recommandations
- M ettre en œuvre la méthodologie de la conduite de projets
- Utiliser de façon fluide la suite office, internet et mailings
Savoir être :
- Sens du service (public adulte en formation continue)
- Écoute, rigueur et organisation
- Auto nomie, force de proposition et dynamisme
- Capacit é et volonté de travailler en équipe
- Compétence s rédactionnelles
Con naissances :
- Connaissance de l’enseignement supérieur et de la FTLV - Français, européen
- Contexte des microcertifications au niveau national et européen et international
Con ditions :
- Stage de 6 mois – tarif règlementaire : 4,35 euros/heure au 1er janvier 2024.
- Transport : l’établissement rembourse 50 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois soit 38,54 € et jusqu’à 96,36 € pour remboursement de transport hors Ile-de-France.
Re nseignements et modalités de dépôt des candidatures :
- Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Carinne Delord Cheffe du pole offre de certification, formation, déploiement et applications carinne.delord@lecna m.net
- Pour faire acte de candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail à carinne.delord@lecna m.net et à moy.taillepied@lecna m.net
Date limite de candidature : 15 décembre 2023
carinne.delord@lecnam.net
Voir le site
Responsable hiérarchique : Carinne Delord
Nature du poste : stage
Lieu de travail : Conservatoire national des arts ; 292 Rue Saint Martin 75003 Paris
Contexte :
L’Administratrice Générale du Cnam, Bénédicte FAUVARQUE-COSSON, impulse une réflexion sur les microcertifications et leur intégration dans l’offre nationale de formations certifiantes du Conservatoire national des arts et métiers. Cette réflexion est motivée par différents éléments de contexte :
- Évolution de la nature du marché du travail : flexibilité, évolution rapide des métiers et des compétences requises, évolution des technologies, nécessité pour les actifs de se former, d’acquérir de nouvelles compétences ie. Requalification,
- Incitation européenne forte : proposition de recommandation du Conseil de l’union européenne sur une approche européenne des microcertifications pour l'apprentissage tout au long de la vie et l'employabilité
- un axe dédié à la réalisation d’un espace européen de l’éducation d’ici 2025 avec le développement des microcertifications et de l’éducation numérique afin de souligner l’importance de l’enseignement supérieur dans l’apprentissage TLV et toucher une plus grande diversité d’apprenants - une réflexion sur la compatibilité des microcertifications avec le processus de Bologne avec la création de 3 groupes de travail (cadres de certifications et crédits ECTS – reconnaissance des micro qualification – assurance qualité),
- Accél ération du développement de l’offre de microcertifications pour la formation tout au long de la vie par les organismes de formation ou d’autres structures (entreprises, associations …) sur le territoire national et dans le monde,
- Appétenc e des publics pour les cours en ligne, brefs, scénarisés, efficaces, personnalisés et accessibles à tous (développement des MOOC …) et progression des reconversions professionnelles comme effet de la pandémie.
- Néces sité de repenser notre offre Hors temps de travail traditionnelle en perte de vitesse auprès des publics
Le monde de la formation tout au long de la vie est de plus en plus concurrentiel et le produit « microcertifications » revêt un enjeu potentiellement stratégique pour le Cnam. En effet, établissement de référence en matière de formation des actifs, le Cnam doit se positionner sur ce créneau et trouver ainsi l’occasion de développer, élargir son offre de formation, ses ressources et consolider son image vis à vis de ses publics et de la concurrence dans le domaine de l’innovation, du numérique et de la formation tout au long de la vie.
L’Administratrice Générale du Cnam confie à la Direction nationale des formations/Pole OCFDA le pilotage et l’animation d’un groupe de travail microcertifications ainsi que la mise en œuvre d’une expérimentation dès 2023-2024.
Pour plus de détails sur le Cnam consulter le site https://www.cnam.fr
Le stage offert se déroule au sein de la direction nationale des formations :
La Direction nationale des formations (DNF) est une direction fonctionnelle qui gère l’offre de formation du Cnam (diplômes LMD, diplômes d’établissement, titres RNCP, mastères CGE, titres d’ingénieur…) au niveau national, son accréditation, son déploiement dans le réseau. Elle coordonne et développe des applications métiers, l’ingénierie des projets FTLV et assure la gestion nationale des dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP, VES) et la délivrance des certificats, titres et diplômes de tous les auditeurs.
La DNF est organisée en 3 pôles :
- Offre de certification, formation, déploiement et applications
- Ingénierie et développement de projets FTLV
- Gestion de la diplomation et de la validation des acquis.
Mission du stagiaire : Assister le chef de projet Microcertification pour les travaux 2023-2024.
Activi tés :
- Effectuer une veille informationnelle, règlementaire et concurrentielle sur les MC au niveau national,
européen et international
- C ontribuer à la réflexion du Cnam sur l’intégration et le cadrage de la mise en œuvre des MC
- Préparer et effectuer le suivi des séances du groupe de travail Cnam dédié
- Proposer un process d’appel à candidature, de recueil et de sélection des projets (livrable grille
d’analyse des projets déposés (critères))
- Eta blir un plan de commercialisation (modèle économique, tarif, cibles…) et de communication
- C ontribuer à la mise en place d’un dispositif d’évaluation de l’impact (usages et utilité) des
Microcertification s
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle d’un programme de 26 conférences de diffusion de la
culture scientifique et technique au cours de l’année 2023-2024 en lien avec le musée du Cnam « le
cycle de invention ». Dans ce cadre concevoir et mettre en œuvre une microcertfictaion associées au
cycle (recherche de clients ou partenaires privés ou publics, coordonner les acteurs internes, assurer
le suivi du programme, suivre les inscriptions et la délivrance de la microcertifications… .)
Profil du candidat : apprenant dans le domaine de la formation continue, de la formation pour adultes
Savoir faire :
- Elaborer un dispositif de développement de compétences
- Préparer, coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi de la réalisation et de l’évaluation d’une action de formation
- Réalise r une étude prospective dans une organisation ; proposer des solutions adaptées et des recommandations
- M ettre en œuvre la méthodologie de la conduite de projets
- Utiliser de façon fluide la suite office, internet et mailings
Savoir être :
- Sens du service (public adulte en formation continue)
- Écoute, rigueur et organisation
- Auto nomie, force de proposition et dynamisme
- Capacit é et volonté de travailler en équipe
- Compétence s rédactionnelles
Con naissances :
- Connaissance de l’enseignement supérieur et de la FTLV - Français, européen
- Contexte des microcertifications au niveau national et européen et international
Con ditions :
- Stage de 6 mois – tarif règlementaire : 4,35 euros/heure au 1er janvier 2024.
- Transport : l’établissement rembourse 50 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois soit 38,54 € et jusqu’à 96,36 € pour remboursement de transport hors Ile-de-France.
Re nseignements et modalités de dépôt des candidatures :
- Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Carinne Delord Cheffe du pole offre de certification, formation, déploiement et applications carinne.delord@lecna m.net
- Pour faire acte de candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail à carinne.delord@lecna m.net et à moy.taillepied@lecna m.net
Date limite de candidature : 15 décembre 2023
carinne.delord@lecnam.net
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Stage
- Date de publication: 07-11-2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (Paris 3°)
- Expérience: Confirmé
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