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Emploi(s)

ALTERNANCE - RECOUVREMENT B2B - F/H

Alternance - Recouvrement B2B - F/H

Famille Métier

Finance - Risques

Intitulé du poste

Alternance - Recouvrement B2B - F/H

Entité de rattachement

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au services des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 000 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 000 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Description de la mission

Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez-vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40.Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?



Rattaché au Responsable Recouvrement, votre rôle est de garantir le bon recouvrement des factures clients Bouygues Télécom Entreprises et trouver la meilleure solution possible pour pérenniser notre clientèle.



Missions Principales :

Gérer un portefeuille Clients et relancer via les différents outils de communication (téléphoniques, mails, courriers).



Analyser les flux financiers et la solvabilité des clients pour mener des actions adaptées.



Lettrer et imputer des règlements dans les comptes concernés.



Préparer et animer des réunions avec les clients et les différents acteurs internes afin de réduire les encours et solutionner les litiges éventuels.



Rédiger les comptes rendus des appels, des réunions client et formaliser les plans daction.



Créer des analyses, des suivis et reporting sous Excel et Access.



Utiliser les outils de léquipe et de la relation clients pour relancer et partager les informations.

Détail du profil

Etudiant(es) de Dauphine

De formation supérieure (master 1/2), vous êtes à la recherche dune alternance de 12 à 24 mois à partir de Septembre.



Vous êtes étudiant(e) dans le secteur de la Finance.



Vos compétences et qualités :

Maîtrise des outils bureautiques notamment en Excel et systèmes dinformations

Aisance relationnelle

Rigueur, organisation, et respect des deadlines

Respect des procédures en place

Connaissance de la comptabilité clients

Langlais sera un plus



Vous bénéficierez également de nombreux avantages :

Rémunération intéressante

13e mois

Offres sur les mobiles et les box

10 à 12 jours de RTT

Plan épargne entreprise

Remboursement du titre de transport (90%)

Prime de participation et d'intéressement

Accès au CSE après 6 mois d'ancienneté

Accès aux infrastructures (RIE, Salle de sport, espaces de pauses...)


Nos alternants font partie intégrante de lentreprise, cest pourquoi nous leur accordons de lautonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer.

Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté dalternants, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.



Les prochaines étapes pour nous rejoindre :



Le processus de recrutement est simple : après qualification de votre CV, vous aurez un entretien avec notre recruteur Joyce et un entretien avec votre futur manager. On sengage à vous répondre dans les 15 jours !



Postulez dès maintenant !

Contrat

Alternance

Durée du contrat

sup à 12 mois

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

France

Code postal

92360

Ville

13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON

Référence

GF24/102



Merci de postuler:http://empl oibouyguestelecom.co m/consult.php?offre= bb1817092844277652&r ef=25

Emploi

  • Date de publication: 01-03-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (MEUDON)
  • Expérience: Dbutant accept



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F/H RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES AMICALE DU NID PARIS 10èME

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Responsable des Ressources Humaines H/F pour lAmicale du Nid, poste en CDI basé à Paris.

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution.

Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de d'homophobie et de transphobie, de toute forme de discrimination, de racisme et de sexisme.

Lassoci ation est présente sur 16 départements et compte 250 salarié·e·s.

MISS IONS

Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée générale, le·la RRH exerce un lien hiérarchique sur le·la gestionnaire RH. Il·elle exerce également un lien fonctionnel avec les professionnel·les en charge des RH en établissements, les comptables, les directions détablissement et adjoint·e·s, les chef·fes de service et les collaborateur·rices du siège.

Le·la RRH a pour mission de garantir la mise en uvre au quotidien de la politique humaine en apportant son regard dexpert. Il·elle identifie les problématiques RH des établissements de lassociation et propose des mesures daccompagnement au·à la délégué·e général·e. Il·elle conseille les opérationnels dans la gestion humaine de leurs équipes.

Ses principales missions seront les suivantes :

Ecouter, appuyer et conseiller les équipes de direction des établissements dans leurs décisions relatives aux RH (veille juridique et social, création doutils, homogénéisation des pratiques)
Partic iper à la définition de la politique RH et la mettre en uvre : recrutement, administration du personnel, intégration, mobilité, entretiens annuels, mise en place et évolution des procédures, etc.,
Concevoir et assurer le déploiement du Plan de développement des compétences et la formation,
Assure r une mission de co-construction du dialogue social, co-animation des IRP, en lien avec le Président et la DG,
Assurer un contrôle de gestion sociale national,
Veiller à la bonne gestion des dossiers RH : disciplinaire, pré-contentieux et suivi des contentieux sociaux,
Particip er à la réflexion sur des sujets macro RH et accompagner la DG dans les réflexions stratégiques sur lévolution des organisations.

Les missions figurant dans cette fiche de poste ne présentent pas de caractère exhaustif ni définitif, car elles peuvent être complétées pour des nécessités de service et/ou en raison de lévolution du projet détablissement et/ou associatif, et/ou de politiques publiques.

PROFIL

Vous justifiez dune expérience significative dau moins 5 ans en ressources humaines dans le secteur associatif, services sociaux ou médico-sociaux. La connaissance de la CCN 66 serait un plus. Vous êtes en capacité de conseiller en matière de recrutement, dévaluer le bien-être des salarié·e·s, de gérer le parcours professionnel des personnes et deffectuer un reporting.

A laise dans la gestion du dialogue social et doté·e dun excellent relationnel, vous possédez un grand sens de lécoute et de la communication, de la confidentialité et de grandes capacités dadaptation. Vous savez faire preuve dempathie, dun sens pédagogique aigu et êtes en capacité de représenter la direction auprès dinterlocuteur·rice ·s varié·e·s.

recrutement-35711310@jobaffinity.fr

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AGENTS DE SERVICES

Onet accompagne lorganisation dun grand évènement sportif et recrute sur le secteur de Châteauroux, des :

- Agents déchets
- Agents hospitalité
- Agents mise à blanc
- Agents picking
- Agents de propreté - permanence sanitaires.

Placé sous lautorité du chef déquipe, vous êtes affecté à une zone et votre principale mission sera de la maintenir propre tout au long de la journée. Vos principales responsabilités seront :

- Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé ;
- Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés ;
- Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et dhygiène ;
- Réapprovisionner en consommables ;
- Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle ;

Vo tre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client.
Toutes les candidatures seront étudiées, en fonction de nos besoins et de vos disponibilités (semaine, jours fériés, soirs et/ou week-end) et le cas échéant donneront lieu à des majorations de salaires prévues par les dispositions légales en vigueur.

Rejoindre Onet cest aussi adhérer aux valeurs découte, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

onet-chateauroux@onet-services.com

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CHARGé(E) RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe vous êtes chargé(e) de l'instruction et du suivi des dossiers RH des directions de votre portefeuille au sein d'une équipe composée de 2 autres chargées de ressources humaines (environ 100 paies par portefeuille). Vous intervenez à la fois sur l'administration du personnel, le recrutement et la formation des directions qui composent votre portefeuille.
Vous êtes chargée d'accompagner et de piloter ou copiloter les projets RH de la DRH. Vous assurez par ailleurs une veille réglementaire RH et apporter votre expertise RH aux services et aux agents. Vous participez aux réunions, groupes de travail et divers événements RH de la direction. Vous pouvez être amené(e) à piloter des formations RH en interne.

Missions :
Vous êtes en charge de l'ensemble des étapes de recrutement de la définition du besoin à l'intégration du candidat.
Vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi des carrières des agents de votre portefeuille (une centaine de dossiers)
Vous êtes garant du suivi et de la fiabilité des données saisies dans CIRIL
Vous assurez la gestion des contractuels de votre portrefeuille
Vous suivez les diverses campagnes RH : entretiens professionnels, promotions internes, médailles du travail, congés bonifiés, CET... et participez à la réalisation du RSU
Vous êtes chargé(e) de la gestion et la réalisation du plan de formation pour les directions de votre portefeuille
Vous assurez le suivi financier (devis, bon de commande, engagement, facturation...)
Vou s participez à l'élaboration des projets de formation (de la rédaction cahiers des charges à la sélection du prestataire)
Vous accompagnez les parcours professionnels des agents

Profil:
T itulaire de la fonction publique (poste permanent ouvert à la catégorie C et B) ou de niveau Bac+2 à Bac+4 spécialisé en Ressources humaines
- Vous avez une première expérience dans la gestion des ressources humaines et souhaitez approfondir vos compétences notamment dans le secteur du recrutement et de la formation.
- Vous connaissez les techniques de recrutement et avez participé ou mené des entretiens.
- Vous avez une bonne connaissance de la formation dans le secteur publique
- Vous disposez de solides connaissances statutaires et avec une expérience dans la pratique d'application de type SIRH (idéalement CIRIL RH) : saisie et contrôle des données.
- Vous avez une maitrise de la gestion de la paie et de la carrière.
- Vous maitrisez le pack MS office (Excel notamment) et savez élaborer des tableaux de bord.
- Vous faites preuve de réserve et de discrétion.
- Vous êtes force de proposition avec un esprit créatif.
- Vous savez gérer les priorités avec une grande rigueur dans l'instruction de vos dossiers.
- Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues.
- Votre capacité à communiquer avec une certaine aisance à l'oral et à l'écrit est reconnue et appréciée.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous rencontrer.
Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d'étude et expérience) à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes.
Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1/2 journée libérée chaque semaine ou 1 journée 1 semaine sur deux). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires)
Nous proposons une offre de service en lien avec le CNAS, une participation employeur à la mutuelle et prévoyance (contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport..
Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas).
Télétravail possible à raison d'1j par semaine.

recrutement@montesson.fr

Emploi

  • Date de publication: 22-01-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (MONTESSON (78))
  • Expérience: Confirm



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Stage(s)

CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Nous recherchons en urgence un stagiaire H/F pour CONNECTT notre agence d'intérim située au MANS, pour une durée de 6 mois à compter de mars 2024.

Les missions sont les suivantes :

Sourcing de cv
Inscription en agence des candidats
Gestion administrative des dossiers intérimaires
Gestion du standard téléphonique
Gestion des demandes intérimaires et clients

La liste des missions n'est pas exhaustive.

N'hésitez pas à nous envoyer vote cv par mail, nous vous accueillerons avec plaisir.

L'agence CONNECTT
agence.lem ans@connectt.fr

agence.lemans@connectt.fr

Stage

  • Date de publication: 01-03-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience: non précisée



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STAGE ACCUEIL ET éVèNEMENTIEL

AccroCamp est une start-up innovante daccrobranche qui possède actuellement dix parcs accrobranche en France.
Notre histoire a commencé en 2016, lors de la création de notre tout
premier parc qui sappelait alorsAccroArueil.
Grâce à lambition et l'imagination des co-gérants, Joris et Eric, ainsi que limplication de nos équipes, AccroCamp est devenu le plus grand groupe de parcs accrobranche de France.

DESCRIPTI F DE POSTE
Pour accélérer son développement commercial, AccroCamp recherche des stagiaires
opératio nnels.
Ton job en résumé ? Accompagner léquipe commerciale et de développement dans
toutes ses missions pour participer au développement du chiffre daffaires ! Basé sur lun
de nos sites (départements 78 / 92 / 94 / 77 / 44 / 28 / 76), ton rôle consistera à :
● Laccueil, léquipement et linitiation des participants (groupes ou particuliers)
&#967 ; 9; Le conseil et lassistance des clients sur les parcours,
● Le contrôle et le respect des règles de sécurité,
● La participation aux travaux dentretien des parcours et du site,
● Dautres missions marketing et/ou commerciales pourront têtre confiées selon tes
appétences, les jours de fermeture du parc, telles que la création danimation et
dévénements sur le parc, faire des vidéos et des photos de promotion afin de les
relayer sur nos réseaux en se servant de nos évènements sur le parc (anniversaires,
tea m building...), inviter des célébrités et des influenceurs sur les parcs, sassurer
des bonnes informations sur le site web (pages anglaises également) et les réseaux
sociaux (pages Google, Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube...)

CE QUE LON ATTEND
● Un excellent sens du service client
● Bien comprendre les valeurs dAccroCamp pour développer une synergie
commercial e et marketing adéquate,
● Participer à lélaboration des contenus commerciaux pour assurer une approche
qualitativ e,
● Détecter rapidement les besoins de tes clients pour leur proposer des solutions
personnal isées,
● Assurer un reporting précis de tes actions back office à ton manager
● Ton inventivité est la bienvenue pour nous aider à avancer !

PROFIL RECHERCHÉ
● Tu as une première expérience professionnelle, idéalement dans le secteur
touristique ou du sport
● Tu partages les valeurs dAccroCamp et es animé(e) par un véritable esprit déquipe
● Pourvu dun excellent relationnel, tu es complètement à laise au contact des gens et
as de bonnes capacités de communication (à lécrit comme à loral) : tu sais écouter,
comprendre les besoins et établir une relation en toute simplicité
● Tu as le goût du challenge et du travail bien fait
● Tu es carré(e) et organisé(e) dans tes tâches et missions
● Tu es autonome et sais faire preuve dinitiative

COND ITIONS
● Tu es en Bac+1 à Bac+3
● Lieu : AccroCamp le plus proche de ton domicile
● Gratification : selon tarif légal
● Début de stage entre février et avril 2024 ; stage de 1 à 6 mois
● Remboursement des frais kilométriques au tarif légal en cas de déplacements sur un
autre parc / permis B et véhicule souhaitable
● Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
● 50% sur les produits du snack

recrutement@accrocamp.com

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CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Etes-vous prêt à remporter la médaille du meilleur recruteur ?

En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers lhumain.

Présent sur le secteur de lemploi depuis 1952, Partenaire accompagne ses clients dans la recherche de nouveaux talents : recrutement et ingénierie rh

Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Vous voulez tenter laventure proche de chez vous alors nhésitez pas et venez rejoindre Carole de lagence de Nozay pour votre stage.

Préparez-v ous à explorer trois domaines clés :

Le recrutement : du sourcing à lintégration ! Vous réalisez lanalyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques
La gestion administrative liée à la délégation dintérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifie z/transmettez les éléments de paie
La relation commerciale : Vous assurez laccueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats

Vous êtes reconnus pour votre rigueur , votre sens de lorganisation et des résultats ainsi que votre réactivité.
Vous êtes doté(e) dune aisance relationnelle, vous êtes force de proposition et vous êtes à laise avec la relation client.

Vous n'êtes plus quà un clic de votre future stage.. Postulez !

cgicquel@partnaire.fr

Stage

  • Date de publication: 07-02-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (NOZAY)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE TECHNICIENNE PAIE

CLIMATER (330 M CA 1500 salariés), implanté à Toulouse et composé de 31 sociétés nationales et internationales, conçoit, réalise, entretient et exploite des installations de Génie Climatique dans les domaines de lIndustrie, de la Santé, du Logement, des Commerces, des Bureaux et des Equipements Publics.

Nous rejoindre, cest avant tout :
Intégrer un groupe français à forte croissance et à forte
empreinte locale ;
Sassocier à des projets engageants dans la transition énergétique Travailler au sein dune équipe dynamique et bienveillante.

No tre Service Ressources Humaines dune équipe de 3 personnes en charge du support paye pour lensemble du groupe est actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire dans le domaine de la paie afin de :

1/ contribuer aux projets suivants :
La mise en place dune solution de communication des procédures internes et de la règlementation en cours.
Projet de modification de support des bases de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), des entités du Groupe dont leffectif est supérieur à 50 salariés

2/ acquérir de l'expérience sur des actions RH paie classiques telles que Aide à la gestion de la paie : vérifications des éléments variables, des cotisations sociales...;
Retr aitement des données retraites transmises par les caisses AGIRC ARCCO
Contrôle des cotisations sociales à laide de tableaux paramétrés
Transm ission des problématiques aux référentes paye
Suivi des rectifications (régularisations DSN bien prises en charge par le ou les organismes sociaux, modifications paye bien appliquées)
Enri chir les tableaux de suivi internes au service

Profil recherché
Doté(e) de bonnes connaissances en paie
Vous êtes à laise avec les outils informatiques et les bases de données avec notamment une véritable appétence pour loutil Excel La connaissance du logiciel SAGE paie est un plus
Dynamique, autonome et créatif(ve), vous êtes animé(e) par la recherche dinformations sociales et par les challenges.

Pour postuler, merci dadresser votre candidature à : recrutement@groupe-c limater.com

recrutement@groupe-climater.com

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