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Emploi(s)

INGéNIEUR FORMATEUR NUCLéAIRE F/H (2024-103712)

Ingénieur formateur Nucléaire F/H (2024-103712)

Type de contrat :CDI

Niveau de formation :BAC +4 / BAC +5

Expérience :Débutant

Spécialité(s) :Exploitation / Production

Pays / Région :France / Hauts-de-France

Département :Nord (59)

Ville :Gravelines

240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre

En nous rejoignant, vous concevez des formations et outils pédagogiques innovants, vous organisez et animez des séances de formation en salle ou sur simulateurs (répliques à taille réelle des salles de commande des réacteurs), vous évaluez les acquis des stagiaires (généralement des groupes d’une douzaine de salariés tous niveaux) puis réalisez le bilan des formations dispensées.

https://youtu.be /5Kk3BDmNwY8

Le poste est situé sur la centrale de Gravelines.

Pour vous accompagner, cette mission comportera une période de professionnalisation pratique et théorique d'environ 24 mois.

A la suite de cette première expérience, à la fois très technique et riche en contacts humains, vous pourrez accéder à des postes d’expert, de management ou de pilotage de projet dans l’exploitation au sein de nos centrales nucléaires.

Profil souhaité

Diplôme d'ingénieur généraliste, débutant(e) ou avec une première expérience, ou BAC+5, avec spécialisation nucléaire, automatisme, régulation, thermodynamique, mécanique, électrotechnique.

Le milieu industriel vous attire.

Vous savez vulgariser des concepts techniques pointus et avez le goût pour le transfert des savoirs.
Vous êtes à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et animer un groupe
Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de facultés rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Votre français est parfait à l'écrit comme à l'oral et vous êtes à l'aise en anglais (écrit et oral).

Ce poste est situé hors centre urbain et comportera des horaires décalés, à ce titre vous devez être en capacité de vous déplacer en toute autonomie.

Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international.

Fourchette estimative de rémunération globale, selon votre expérience et votre formation : de 35 à 53 K€

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.



Merci de postuler:http://elec jobs.fr/consult.php? offre=f1161710330753 1039&ref=25

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ALTERNANCE - RECOUVREMENT B2B - F/H

Alternance - Recouvrement B2B - F/H

Famille Métier

Finance - Risques

Intitulé du poste

Alternance - Recouvrement B2B - F/H

Entité de rattachement

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au services des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 000 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 000 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Description de la mission

Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez-vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40.Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?



Rattaché au Responsable Recouvrement, votre rôle est de garantir le bon recouvrement des factures clients Bouygues Télécom Entreprises et trouver la meilleure solution possible pour pérenniser notre clientèle.



Missions Principales :

Gérer un portefeuille Clients et relancer via les différents outils de communication (téléphoniques, mails, courriers).



Analyser les flux financiers et la solvabilité des clients pour mener des actions adaptées.



Lettrer et imputer des règlements dans les comptes concernés.



Préparer et animer des réunions avec les clients et les différents acteurs internes afin de réduire les encours et solutionner les litiges éventuels.



Rédiger les comptes rendus des appels, des réunions client et formaliser les plans d’action.



Créer des analyses, des suivis et reporting sous Excel et Access.



Utiliser les outils de l’équipe et de la relation clients pour relancer et partager les informations.

Détail du profil

Etudiant(es) de Dauphine

De formation supérieure (master 1/2), vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 à 24 mois à partir de Septembre.



Vous êtes étudiant(e) dans le secteur de la Finance.



Vos compétences et qualités :

Maîtrise des outils bureautiques notamment en Excel et systèmes d’informations

Aisance relationnelle

Rigueur, organisation, et respect des deadlines

Respect des procédures en place

Connaissance de la comptabilité clients

L’anglais sera un plus



Vous bénéficierez également de nombreux avantages :

Rémunération intéressante

13e mois

Offres sur les mobiles et les box

10 à 12 jours de RTT

Plan épargne entreprise

Remboursement du titre de transport (90%)

Prime de participation et d'intéressement

Accès au CSE après 6 mois d'ancienneté

Accès aux infrastructures (RIE, Salle de sport, espaces de pauses...)


Nos alternants font partie intégrante de l’entreprise, c’est pourquoi nous leur accordons de l’autonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer.

Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.



Les prochaines étapes pour nous rejoindre :



Le processus de recrutement est simple : après qualification de votre CV, vous aurez un entretien avec notre recruteur Joyce et un entretien avec votre futur manager. On s’engage à vous répondre dans les 15 jours !



Postulez dès maintenant !

Contrat

Alternance

Durée du contrat

sup à 12 mois

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

France

Code postal

92360

Ville

13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON

Référence

GF24/102



Merci de postuler:http://empl oibouyguestelecom.co m/consult.php?offre= bb1817092844277652&r ef=25

Emploi

  • Date de publication: 01-03-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (MEUDON)
  • Expérience: Débutant accepté



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F/H RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – AMICALE DU NID – PARIS 10èME

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Responsable des Ressources Humaines H/F pour l’Amicale du Nid, poste en CDI basé à Paris.

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution.

Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de d'homophobie et de transphobie, de toute forme de discrimination, de racisme et de sexisme.

L’associ ation est présente sur 16 départements et compte 250 salarié·e·s.

MISS IONS

Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée générale, le·la RRH exerce un lien hiérarchique sur le·la gestionnaire RH. Il·elle exerce également un lien fonctionnel avec les professionnel·les en charge des RH en établissements, les comptables, les directions d’établissement et adjoint·e·s, les chef·fes de service et les collaborateur·rices du siège.

Le·la RRH a pour mission de garantir la mise en œuvre au quotidien de la politique humaine en apportant son regard d’expert. Il·elle identifie les problématiques RH des établissements de l’association et propose des mesures d’accompagnement au·à la délégué·e général·e. Il·elle conseille les opérationnels dans la gestion humaine de leurs équipes.

Ses principales missions seront les suivantes :

• Ecouter, appuyer et conseiller les équipes de direction des établissements dans leurs décisions relatives aux RH (veille juridique et social, création d’outils, homogénéisation des pratiques)
• Partic iper à la définition de la politique RH et la mettre en œuvre : recrutement, administration du personnel, intégration, mobilité, entretiens annuels, mise en place et évolution des procédures, etc.,
• Concevoir et assurer le déploiement du Plan de développement des compétences et la formation,
• Assure r une mission de co-construction du dialogue social, co-animation des IRP, en lien avec le Président et la DG,
• Assurer un contrôle de gestion sociale national,
• Veiller à la bonne gestion des dossiers RH : disciplinaire, pré-contentieux et suivi des contentieux sociaux,
• Particip er à la réflexion sur des sujets macro RH et accompagner la DG dans les réflexions stratégiques sur l’évolution des organisations.

Les missions figurant dans cette fiche de poste ne présentent pas de caractère exhaustif ni définitif, car elles peuvent être complétées pour des nécessités de service et/ou en raison de l’évolution du projet d’établissement et/ou associatif, et/ou de politiques publiques.

PROFIL

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en ressources humaines dans le secteur associatif, services sociaux ou médico-sociaux. La connaissance de la CCN 66 serait un plus. Vous êtes en capacité de conseiller en matière de recrutement, d’évaluer le bien-être des salarié·e·s, de gérer le parcours professionnel des personnes et d’effectuer un reporting.

A l’aise dans la gestion du dialogue social et doté·e d’un excellent relationnel, vous possédez un grand sens de l’écoute et de la communication, de la confidentialité et de grandes capacités d’adaptation. Vous savez faire preuve d’empathie, d’un sens pédagogique aigu et êtes en capacité de représenter la direction auprès d’interlocuteur·rice ·s varié·e·s.

recrutement-35711310@jobaffinity.fr

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AGENTS DE SERVICES

Onet accompagne l’organisation d’un grand évènement sportif et recrute sur le secteur de Châteauroux, des :

- Agents déchets
- Agents hospitalité
- Agents mise à blanc
- Agents picking
- Agents de propreté - permanence sanitaires.

Placé sous l’autorité du chef d’équipe, vous êtes affecté à une zone et votre principale mission sera de la maintenir propre tout au long de la journée. Vos principales responsabilités seront :

- Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé ;
- Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés ;
- Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d’hygiène ;
- Réapprovisionner en consommables ;
- Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle ;

Vo tre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client.
Toutes les candidatures seront étudiées, en fonction de nos besoins et de vos disponibilités (semaine, jours fériés, soirs et/ou week-end) et le cas échéant donneront lieu à des majorations de salaires prévues par les dispositions légales en vigueur.

Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

onet-chateauroux@onet-services.com

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Stage(s)

TALENT RESEARCHER

Stagiaire (F/H/N) Talent researcher - BDB Talent

BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.
Vous souhaitez :
Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
Si vous remplissez ces critères, alors ce poste est fait pour vous !
BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. Nous travaillons à l’échelle nationale ainsi qu’à l’échelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.

Vos missions :
Recrutement :
o Recherche de candidats.
o Gestion de bases de données (enrichissement du CRM).
o Réalisation d’entretiens.
Commu nication :
o Créations d’annonces d’offres d’emplois.
o Publications d’annonces.
o Présence sur nos réseaux sociaux.

Le Talent Researcher idéal :
Rigoureux
Curieux
Minutieux
Force de proposition
Créatif
Autonome en télétravail
Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu d’une école de commerce, ou d’un BTS/Licence/Master RH ou encore d’un IAE
Avec un bon niveau d’anglais

Vous êtes motivé(e) à faire partie de cette aventure ? Alors, envoyez-nous rapidement votre candidature à l’adresse mail suivante : k.bouderbane@bdbtale nt.com
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !

k.bouderbane@bdbtalent.com

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CHARGé DE RECHERCHE (H/F)

Bonjour,

Je suis Stéphane CHOUTEAU et j'ai créé Kanopé RH en 2010.

Kanopé RH est un cabinet de recrutement reconnu aujourd'hui dans la recherche de profils Consulting ou Commercial dédiés au monde des ERP ou des solutions de gestion (SAP, Sage, Cegid, Oracle...).

L'act ivité est orientée vers des éditeurs, intégrateurs et clients finaux basés sur la France entière.

Le développement des ERP en France est important depuis de nombreuses années et les entreprises recherchent de plus en plus d'expert(e)s dédié(e)s à ces solutions.

Afin de répondre à cette surcharge d'activité importante, je recherche une personne pour un stage de 4 mois ou plus sur le poste de Chargé(e) de recherche.

En tant que spécialiste du métier, vous maîtrisez le quotidien de ce type de poste :
- Rédiger et diffuser les annonces ;
- Gérer les candidatures ;
- Chasser des candidat(e)s ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques de qualification ;
- Suivre les candidat(e)s pendant leur période d'intégration ;
- Participer au développement de la communication du cabinet.

L'activi té est aujourd'hui principalement orientée vers de la chasse de candidat(e)s.

Vou s pourrez ainsi vous appuyer sur une base interne contenant près de 10 000 contacts directs, ainsi que différents abonnements Premium aux principaux réseaux sociaux et jobboards.

Vous êtes en école de commerce ou RH Bac +3 minimum) avec une première expérience (stage, alternance...) dans le monde de l'entreprise. Le recrutement vous attire et vous souhaitez en faire votre métier.

Vous possédez un bon sens relationnel, une écoute active importante et votre principal défaut est la curiosité...

Enfi n, vous êtes quelqu'un de suffisamment responsable et autonome pour évoluer vers la prise en main globale de recrutements sur certains postes.

contact@kanope-rh.fr

Stage

  • Date de publication: 06-03-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Nous recherchons en urgence un stagiaire H/F pour CONNECTT notre agence d'intérim située au MANS, pour une durée de 6 mois à compter de mars 2024.

Les missions sont les suivantes :

Sourcing de cv
Inscription en agence des candidats
Gestion administrative des dossiers intérimaires
Gestion du standard téléphonique
Gestion des demandes intérimaires et clients

La liste des missions n'est pas exhaustive.

N'hésitez pas à nous envoyer vote cv par mail, nous vous accueillerons avec plaisir.

L'agence CONNECTT
agence.lem ans@connectt.fr

agence.lemans@connectt.fr

Stage

  • Date de publication: 01-03-2024
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience: non précisée



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STAGE ACCUEIL ET éVèNEMENTIEL

AccroCamp est une start-up innovante d’accrobranche qui possède actuellement dix parcs accrobranche en France.
Notre histoire a commencé en 2016, lors de la création de notre tout
premier parc qui s’appelait alors“AccroArueil”.
Grâce à l’ambition et l'imagination des co-gérants, Joris et Eric, ainsi que l’implication de nos équipes, AccroCamp est devenu le plus grand groupe de parcs accrobranche de France.

DESCRIPTI F DE POSTE
Pour accélérer son développement commercial, AccroCamp recherche des stagiaires
opératio nnels.
Ton job en résumé ? Accompagner l’équipe commerciale et de développement dans
toutes ses missions pour participer au développement du chiffre d’affaires ! Basé sur l’un
de nos sites (départements 78 / 92 / 94 / 77 / 44 / 28 / 76), ton rôle consistera à :
● L’accueil, l’équipement et l’initiation des participants (groupes ou particuliers)
&#967 ; 9; Le conseil et l’assistance des clients sur les parcours,
● Le contrôle et le respect des règles de sécurité,
● La participation aux travaux d’entretien des parcours et du site,
● D’autres missions marketing et/ou commerciales pourront t’être confiées selon tes
appétences, les jours de fermeture du parc, telles que la création d’animation et
d’événements sur le parc, faire des vidéos et des photos de promotion afin de les
relayer sur nos réseaux en se servant de nos évènements sur le parc (anniversaires,
tea m building...), inviter des célébrités et des influenceurs sur les parcs, s’assurer
des bonnes informations sur le site web (pages anglaises également) et les réseaux
sociaux (pages Google, Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube...)

CE QUE L’ON ATTEND
● Un excellent sens du service client
● Bien comprendre les valeurs d’AccroCamp pour développer une synergie
commercial e et marketing adéquate,
● Participer à l’élaboration des contenus commerciaux pour assurer une approche
qualitativ e,
● Détecter rapidement les besoins de tes clients pour leur proposer des solutions
personnal isées,
● Assurer un reporting précis de tes actions back office à ton manager
● Ton inventivité est la bienvenue pour nous aider à avancer !

PROFIL RECHERCHÉ
● Tu as une première expérience professionnelle, idéalement dans le secteur
touristique ou du sport
● Tu partages les valeurs d’AccroCamp et es animé(e) par un véritable esprit d’équipe
● Pourvu d’un excellent relationnel, tu es complètement à l’aise au contact des gens et
as de bonnes capacités de communication (à l’écrit comme à l’oral) : tu sais écouter,
comprendre les besoins et établir une relation en toute simplicité
● Tu as le goût du challenge et du travail bien fait
● Tu es carré(e) et organisé(e) dans tes tâches et missions
● Tu es autonome et sais faire preuve d’initiative

COND ITIONS
● Tu es en Bac+1 à Bac+3
● Lieu : AccroCamp le plus proche de ton domicile
● Gratification : selon tarif légal
● Début de stage entre février et avril 2024 ; stage de 1 à 6 mois
● Remboursement des frais kilométriques au tarif légal en cas de déplacements sur un
autre parc / permis B et véhicule souhaitable
● Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
● 50% sur les produits du snack

recrutement@accrocamp.com

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