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CONSULTANT.E EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE

CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences d'ALENCON et ARGENTAN.

Mission s:
-Vous accompagnez des bénéficiaires dans le cadre dun dispositif de co-construction ou confirmation dun projet professionnel (dispositif Pôle Emploi ActivProjet AP2).
-Vous aurez également une mission de Conseil en Evolution Professionnelle.
-V ous prendrez enfin en charge la réalisation de bilans de compétences.

Comp étences :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMALENCON61

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CONSULTANT EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE - Dep. 85 (H/F)

CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences de LA ROCHE SUR YON et ST HILAIRE DE LOULAY.

Missions:
-Vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle(CEP) . Vous avez à la fois un rôle daccueil individualisé et adapté aux besoins des personnes et daccompagnement personnalisé en vue de la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
-Vou s prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences
-Vous serez en charge daccompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR(licenciés économiques).

Com pétences :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 100 bruts/mois selon le profil.

Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTHILAIRE

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CONSULTANT EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE - Dep. 85 (H/F)

CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de LA ROCHE SUR YON.

Missions:
D ans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Compétenc es :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.

Ré munération : 1 900 à 2 100 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMLAROCHE

Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CONSULTANT.E EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE

CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.

Mission s:
Dans le cadre du dispositif EMD, vous serez en charge de laccompagnement des demandeurs demploi sur l'accompagnement à un retour à l'emploi durable.
-Vous assurez des entretiens individuels
-Vous animez des ateliers collectifs de retour à lemploi
-Vous rédigez les synthèses de vos accompagnements..


Compétence s :
Vous êtes à laise avec lanimation datelier, en présentiel comme en distanciel.

Expér ienc e :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, développement de carrière) et avez une expérience dune année minimum, stage(s) qualifiant(s) inclus dans laccompagnement au retour à lemploi ou à la mobilité professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.

Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence EMDSTBRIEUC

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CONSULTANT.E EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE

CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.

Mission s:
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Compétenc e s :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 850 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTBRIEUC

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LES MISSIONS LOCALES DILE-DE-FRANCE RECRUTENT 100 CONSEILLERS EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (GéNéRALISTES OU GARANTIE JEUNES)

Les Missions Locales conseillent, orientent et accompagnent les jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire ou universitaire, dans leurs démarches de recherche demploi ou daccès à la formation grâce à un suivi personnalisé et individualisé. Les Missions Locales sont membres du Service Public de lEmploi.
Au nombre de 70 en Ile-de-France, elles ont accompagné 170 000 jeunes en 2020.

Missions


Accueillir, informer, orienter les jeunes de 16 à 25 ans et les accompagner dans la co-construction dun parcours personnalisé visant leur insertion sociale et professionnelle
A ccompagner et assurer un suivi des jeunes dans leurs démarches de remise à lemploi ou en formation
Dévelop per des partenariats

Comp étences

Expérie nce dans l'accompagnement des publics en insertion
Connais sance des dispositifs dinsertion jeunes
Maîtrise des techniques dentretien individuel
Capaci té à organiser et à animer des ateliers collectifs (dispositif Garantie Jeunes)

Serait un plus

Connaissan ce des publics jeunes
Maîtrise de lanimation collective et de la dynamique de groupe
Titulaire dun titre professionnel de CISP (Conseiller en insertion sociale et professionnelle)
reconnu bac + 2
Permis B et véhicule

Compéten ces transversales

F acilités dadaptation, bonne organisation, polyvalence
Ecout e et capacité à encourager les motivations des jeunes
Sens de la diplomatie, respect déontologique, dynamisme et capacité à faire des propositions
Fort e capacité à travailler en équipe

Nature du Contrat

Poste à pourvoir dès janvier 2021 dans toute lIle-de-France
3 5 h par semaine (horaires fixes et réguliers)
Type de contrat CDD et/ou CDI
Salaire selon Convention Collective des Missions Locales et expérience

Pour postuler
Merci denvoyer un CV et une lettre de motivation à : rh@arml-idf.org

rh@arml-idf.org

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TECHNICIEN PAIE RH - Dep. 44 (H/F)

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers linnovation et une stratégie ambitieuse.

Présent en France et à linternational, Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre (Soignon), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD).

Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial sengage en faveur de lintégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

Missions


Rattaché(e) à la Responsable Données Sociales/SIRH, au sein dune équipe de 12 personnes qui traitent lensemble des paies du groupe, votre mission première est de réaliser les bulletins de paie et dassurer la gestion administrative pour 200 à 300 salariés appartenant à des sites industriels distants.
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à réaliser les déclarations (DUE, DSN évènementielles et mensuelles,), à suivre le paiement des indemnités journalières, à réaliser des études de rémunération et établir les contrats de travail.

Vos interlocuteurs quotidiens sont les Assistants/Relais/Re sponsables RH, les salariés des différents sites du groupe et les organismes sociaux (MSA, Prévoyance, Mutuelle dentreprise).

P rofil
De formation Bac +2/+3, vous avez impérativement une première expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le goût des chiffres et du contrôle.
Doté(e) dune bonne aisance relationnelle, vos points forts sont lesprit déquipe, la discrétion, lorganisation et la rigueur.

CDI.

elodie.freville@eurial.eu

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CONSULTANT EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE - Dep. 49 (H/F)

CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence d'ANGERS.

Mission s:
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :

- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Vous pourrez être amené à intervenir sur des missions de reclassement privé.

Compétence s :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.

Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence ANGERSCEP49

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre du renforcement de l'une de nos agences nantaises, nous recherchons un(e) Chargée) de recrutement H/F en CDI.

Vous serez en charge des missions suivantes:

* Accueil téléphonique et physique, visite de poste, prise de commandes, gestion des litiges et des impayés
* Gestion des recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, contrôle de référence, proposition active de candidatures et relance clients
* Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers intérimaires, établissement des contrats de travail, DPAE, carte BTP, déclaration arrêt maladie et accident du travail
* Fidélisation intérimaires et accompagnement, gestion des formations
* Relation avec les partenaires de l'emploi et des écoles

Prise de poste ASAP

Rémunération :

1700 brut/mois 35h semaine + chèques restaurant 8 + prime trimestrielle CA Intérim + prime mensuelle placement

aja@groupeadeva.com

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ASSISTANT PAIE ET RH - Dep. 49 (H/F)

JBL Conseil recrute pour son client :

Un fabricant français de solutions innovantes et intelligentes de confort et de sécurité, appartenant à un Groupe solide et en croissance, qui évolue sur un marché porteur et à fort potentiel, dans un environnement international.

Do té de fortes valeurs humaines, il sest récemment installé sur un site High Tech proche de Cholet (49), imaginé et pensé pour le confort et le bien-être de ses collaborateurs avec de grands espaces de travail et de détente.

Nous recherchons, dans le cadre dune création de poste (CDI) et de lévolution de la fonction RH des filiales du Groupe, un ASSISTANT PAIE ET RH F/H.

Votre challenge :

Rattaché(e) et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle consiste, dune part, à gérer la paie et ladministration du personnel et, dautre part, à venir en support sur le développement RH (recrutement, formation, projets RH). Vos principales missions sont les suivantes :

- Gestion de la paie de lentrée à la sortie des collaborateurs (160 bulletins, variables, congés, absences, contrôles, visites médicales, mutuelle) ;
- Etablissement des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
- Recrutement : Suivi et réponse aux candidatures spontanées, diffusion des offres en interne, réseaux sociaux, présélection par entretien téléphonique ;
- Formation : suivi administratif du plan de formation, des alternants et stagiaires ;
- Projets RH : nouveau SIRH, processus dintégration des collaborateurs, partenariats école, marque employeur, tableaux de bords sociaux

Vos atouts :

- Votre formation BAC+2/3 de type Licence RH/Paie ou votre titre professionnel de gestionnaire paie
- Votre première expérience significative dans la gestion de la paie dans sa globalité.
- Vos compétences en gestion du personnel (droit du travail individuel et collectif, veille juridique, gestion des entrées/sorties ).
- Une expérience en recrutement et une connaissance de la gestion administrative de la formation peut être un plus.
- Votre connaissance du Logiciel SAGE sera appréciée.
- Votre esprit déquipe, votre sens du service et des relations humaines et votre aisance avec les chiffres.

Poste en CDI basé proche de Cholet (49).

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CHARGE D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE INNOVATION PEDAGOGIQUE EN APPRENTISSAGE (H/F)

CONTRAT D'APPRENTISSAGE AVEC AT

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Le groupe est ainsi dirigé par des représentants de ses clients. Ses conseils d'administration (celui du Groupe mais aussi ceux de ses différents organismes) sont composés de représentants des clients. Ils sont soit désignés de manière paritaire par les organisations syndicales et patronales, soit élus selon les règles de la mutualité. Le Groupe n'a pas d'actionnaire à rémunérer, l'ensemble de ses bénéfices est donc réinvesti au profit de ses clients, en services, en accompagnement social, ou pour soutenir des causes d'intérêt national.

Finalit é du poste

Au sein du service innovation pédagogique et projets transverses rattaché à la direction des ressources humaines nous recherchons un(e) chargé(e) d'évolution professionnelle.

Vos missions
Lobjectif principal de la mission est la création et le déploiement des actions de formation des salariés.

Vous serez notamment en charge de :

- Participer à létude dun besoin de formation transverse (analyse du besoin, chiffrage, modalités pédagogiques)

- Aider à la création de dispositifs pédagogiques digitaux : E-learning, tutoriels

- Gérer administrativement l'organisation des formations, de lengament jusquà sa mise en règlement; convention de formation, saisie sur loutil, partie facturation...

Pr ofil recherché

Vous préparez un Bac +3 ou un Bac +4 en Ressources Humaines, vous avez une forte appétence pour les outils digitaux et informatiques. Vous êtes curieux (se), et vous souhaitez vous investir pleinement. Alors nhésitez pas à postuler !

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

malakoffhumanis.candidature@recrutdiploma.com

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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - Dep. 44 (H/F)

Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez évoluer ? U Logistique, société au service des magasins U au plan national, vous propose une expérience professionnelle unique où vous pourrez développer vos talents dans un environnement innovant.

Mission s
Intégré(e) à une équipe dynamique, vous assurez le traitement et le suivi administratif des dossiers de formation ou de gestion des compétences de votre périmètre.

À ce titre, vous recueillez les informations nécessaires, constituez les dossiers et concevez les documents appropriés.
Vous assurez le suivi du budget de lactivité et actualisez les outils ou tableaux de bord associés. Vous contribuez à lanalyse des données et à leur suivi dans le respect des échéances. Polyvalent(e), vous participez à la vie et aux projets de léquipe dans les domaines de la formation, de lemploi ou de la gestion des compétences.

Prof il
Issu(e) dune formation en gestion financière/RH ou justifiant dune expérience équivalente, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé) et connaissez idéalement les outils de gestion propres à lactivité (Sage,).
Reconnu(e ) pour votre organisation et votre rigueur, vous possédez des qualités relationnelles et dadaptation.
Votre sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus pour ce poste.

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à envoyer CV et lettre de motivation à ulog_recrutement@sys teme-u.fr en précisant l'intitulé du poste.

Pôle Développement RH
Mission 1 an - Carquefou (44)
Poste Agent de Maîtrise

ulog_recrutement@systeme-u.fr

Emploi

  • Date de publication: 15-12-2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Carquefou (44))
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME

Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes recherche un ou une gestionnaire de paie.

Le poste est basé à Paris 17 (Metro Malesherbes).

Vou s serez en charge d'un portefeuille clients.

Vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).

Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.

De formation Bac+2/3, de type BTS, IUT, AFPA, , vous avez une expérience de la paie de 5 ans minimum, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie.

Organisé et rigoureux, vous êtes ouvert aux nouvelles technologies et vous avez lesprit déquipe.

Type de contrat : CDI
Base hebdomadaire de travail : 35 H
Rémunération : selon profil et expérience

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Me rci dadresser votre curriculum vitae, votre lettre de motivation ainsi que la rémunération souhaitée à ladresse E-Mail suivante sous la référence Paie - 2021 : dbenhamou@modelaaudi t.fr

Cabinet Modela Audit.

dbenhamou@modelaaudit.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-12-2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 17)
  • Expérience: Confirm



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Stage(s)

STAGE OF : INGéNIERIE PéDAGOGIQUE ET QUALITé

Le contexte

Créé en 2012 par le Comité National des Régies de Quartier (CNLRQ) qui fédère près de 140 associations sur tout le territoire, Passag/e/s est un organisme de formation en plein développement.
Dédi é aux acteurs de linsertion, du développement local, de linsertion par lactivité économique et de léconomie sociale et solidaire au sens large, il propose des formations à des professionnels et des bénévoles de léconomie sociale et solidaire et des salariés en parcours dinsertion.
Organi sme à taille humaine, léquipe est composée de 4 salariés (1 direction, 2 conseillères formation et 1 formateur-référent CQP) et dun réseau dune vingtaine de formateurs partenaires. Chaque année, ce sont près de 200 sessions de formations réalisées et plus de 2000 stagiaires formés.
Passag/e/s met en oeuvre majoritairement des formations courtes mais également un CQP Agent dentretien et de proximité (inscrit au RNCP sous forme de blocs de compétences).
Plus dinformations sur Passag/e/s sur le site Internet : www.passages-formati on.fr , sur notre catalogue et sur les Régies de Quartier et de Territoire sur les sites www.cnlrq.org.

Le stage

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique pour une durée à définir ensemble (stage long souhaité). Vous participerez avec léquipe aux différents travaux en cours (cf missions) et notre organisation transversale vous permettra dappréhender un organisme de formation dans ces différentes facettes et de manière polyvalente. Au-delà de lorganisme de formation, un travail en lien avec le réseau des Régies de Quartier et sa Branche Professionnelle pourra également être envisagé.

Les missions

Le / la stagiaire, avec léquipe, aura pour missions principales :

*Ingénierie pédagogique multimodale
-Concep tion / actualisation de déroulés pédagogiques
-Conce ption / actualisation de supports pédagogiques
-Conce ption / actualisation de modules de formation à distance (LMS utilisé : 360Learning)
-Digit alisation de formations présentielles existantes

*Mise en oeuvre de démarche qualité en lien avec Qualiopi
-Procédure s dévaluation (acquisition des compétences stagiaires, adéquation proposition pédagogique / attentes)
-Organisa tion de veille thématique
-Evaluat ion et suivi des compétences des intervenants partenaires
-Suivi des actions damélioration continue

*Communi cation appliquée au champ des Organismes de formation
-Rédactio n web (màj du site internet)
-Concepti on / rédaction de fiches de présentation des formations aux stagiaires, aux clients

En fonction des attentes du / de la stagiaire, des perspectives peuvent être développées sur :
-le suivi de formations certifiantes en alternance (CQP)
-les travaux paritaires de la Branche Professionnelle (travaux accord formation en cours)
-la politique formation dun réseau associatif
-lanima tion de formation

Profil recherché

Formati on en rapport avec les missions du stage (ingénieur-e pédagogique, responsable formation)
Capacité danalyse et de synthèse, bon rédactionnel.
Maîtr ise des outils informatiques
Intér êt pour les questions de lutte contre les exclusions, de citoyenneté et dinsertion
Sens de lorganisation.

C ONDITIONS DU POSTE

Stage de 4 à 6 mois, temps plein souhaité mais à définir ensemble
Rémunérati on à hauteur de la gratification minimale légale pour les stagiaires en formation initiale, pour les stagiaires de la formation professionnelles continue, gratification à définir ensemble.
Tickets restaurant + Mutuelle + indemnités transport (50% Pass Navigo)
Poste basé à Paris, 19ème , Télétravail partiel envisageable
Démarr age dès que possible ; convention de stage obligatoire.
CONTAC T
Envoyer CV et lettre de motivation à lattention de M. Antoine SIMON, Directeur PASSAG/E/S.
Mail : asimon@cnlrq.org

asimon@cnlrq.org

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STAGIAIRE FORMATION PARIS 11 (H/F)

LIPTIC Institut de Promotion des Techniques de lIngénierie et du Conseil, a été créé en 1985 à linitiative de la Fédération CINOV.
Il est aujourdhui identifié comme le centre de formation des entreprises de la branche, du conseil, de lingénierie et du numérique. Nous sommes agréé auprès des organismes régulant les activités de formation professionnelle : OPCO, FIF-PL, Datadock et la DIRECCTE.
Nos clients sont principalement des bureaux détude, tous types confondus : structures, fluides, TCE, environnements, thermiques, éclairages, urbanismes, géotechniques
Nous formons des ingénieurs, des techniciens, des dessinateurs et autres professionnels de bureaux détudes, mais également des architectes et des économistes de la construction.
Nos formateurs sont des professionnels de la branche, en exercice, et aux compétences constamment mises à jour.
Pour plus d'informations, consulter le site https://www.iptic.fr /

Vos missions
Au sein de léquipe et en lien quotidien avec le Directeur vos missions auront pour objectif la certification Qualiopi® :
> Réaliser un état des lieux des procédures qualités actuelles (Datadock)
> Identifier les zones de non-conformités pour chacun des 7 critères du référentiel national
> Rédiger et Mettre en place les procédures et la gestion documentaires
> Identifier les actions damélioration continues
> Identifier les zones de non-conformités
> Accompagner les équipes sur le référentiel Qualiopi®
> Contribuer à la préparation de laudit initial (juin 2021).
Ce que nous vous proposons
> Un stage formateur de 4 mois de février à Juin 2021 au sein dun O.F. dynamique.
> Prise en charge de la carte Navigo et Tickets restaurants (9 euros).

PROFIL DU CANDIDAT
En fin détudes, Bac+4/5 en ressources humaines et ou responsable de projet formation
> Qualités recherchées : autonomie, proactivité, dynamisme, esprit positif, Team spirit.
Maitrise du pack Office 360.

flarrive@iptic.fr

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ALTERNANCE - ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE

ALTARES est le leader historique de la Data Economy et le partenaire exclusif en France, au Bénélux et au Maghreb de Dun & Bradstreet, 1er réseau international dinformations BtoB.
Le groupe sappuie sur son socle unique de données certifiées et enrichies pour proposer des solutions qui augmentent la performance des processus clés de ses clients.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la coordinatrice Paie dans les missions principales suivantes :

- Gestion administrative du personnel

o Enreg istrement des documents liés à lembauche pour la dématérialisation.

o Envoi des documents daffiliation à la mutuelle et suivi du dossier.

o Suivi des dossiers du personnel (DUE, visites médicales, changements de données personnelles).

o Gestion du secrétariat de paie (courrier, classement)

- Ge stion de la paie

o Gestion des absences (congés payés, maladies, RTT, AT)

o Suivi des dossiers de prévoyance.

o Sui vi du paiement des IJSS, relance auprès des CPAM.

o Aide à la saisie des éléments de paie : primes, tickets restaurants, remboursement transport.

Compét ences requises :
Le sens de lanticipation, la rigueur, la gestion des priorités et la discrétion sont indispensables pour réussir dans ce poste

La maîtrise du pack office est nécessaire

La connaissance du logiciel CEGID serait un plus

Profil :
De formation Bac+2/3 ou Bac Pro en gestion paie / comptabilité / RH
Lieu : Altares-D&B 92700 Colombes

job@altares.com

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CHARGES DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre du renforcement de nos agences nantaises, nous recherchons 2 Chargé(e) de recrutement H/F pour un stage de 6 mois.

Vous serez en charge des missions suivantes:

* Accueil téléphonique et physique
* Gestion des recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, contrôle de référence, proposition active de candidatures et relance clients
* Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers intérimaires, établissement des contrats de travail, DPAE, carte BTP, déclaration arrêt maladie et accident du travail
* Fidélisation intérimaires et accompagnement, gestion des formations

Démarr age 1er trimestre 2021

aja@groupeadeva.com

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