🔊#ALERTEALTE RNANCE #ACTUALALENCON 🍀🍀&# 127808;

Nous recherchons notre futur Assistant recrutement H/F 😊 dans le cadre d'une licence RH en alternance
Intéress é(e) ? 👌
N'hésitez pas à cliquer sur l'offre ci-dessous ou à nous appeler 📞 au 02 30 25 02 85 pour plus d'infos
A bientôt !!! 🌞
Fanny et Fabienne

actual.alencon@groupeactual.eu

APPEL A CANDIDATURE(S)
MIST Normandie, service de santé au travail interentreprises situé en Normandie recrute un ERGONOME (H/F).

CDI – Alençon (61)
Rejoignez-nous !

Les Maisons Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie (MIST NORMANDIE), Service de Santé au Travail Interentreprises, est agréé par la DREETS dans le cadre de la loi travail et intervient dans l’Orne et le Calvados. Notre mission principale est la prévention des risques d’atteinte à la santé du fait du travail. Au quotidien, nous nous assurons que chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel adapté à sa situation professionnelle. Nous répondons aux besoins des entreprises adhérentes, au sein même de leur entité ou dans nos différents pôles/maisons de santé au travail situés au coeur des territoires.
Intégr é(e) au sein du service prévention spécialisé composé de psychosociologues, d’ergonomes, d’une toxicologue industrielle, de conseillères sociales du travail et d’assistantes administratives, vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires au service des entreprises adhérentes.
Vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service prévention spécialisé.

ACTIV ITES PRINCIPALES
Vous aurez notamment pour principales missions de :
Analyser et comprendre l'activité (repérer, évaluer les contraintes physiques et cognitives et identifier leurs causes)
Apporter des éléments de compréhension sur les contraintes des situations de travail
Apporter des connaissances sur le fonctionnement de l'homme au travail (dimensions physique, cognitive, psychique et sociale)
Conseiller , orienter et accompagner l'entreprise (en termes de prévention pour la réduction des risques et l'amélioration des conditions de travail)
Aider à la transformation, à la conception des situations de travail (par l'apport de pistes de réflexion pour préserver la santé des salariés)

Modalit és d’intervention :
Etude terrain permettant de réaliser les observations, les analyses nécessaires à la compréhension de la situation de travail dans sa globalité, et de ses différentes exigences et contraintes
Démarch e participative avec les acteurs de l'entreprise en vue de rechercher des pistes d'amélioration organisationnelles, techniques et/ou humaines
Accompagné d’un membre de l'équipe pluridisciplinaire, l’ergonome restitue directement les résultats de l'intervention à l'entreprise. Il peut accompagner l’entreprise et l’équipe pluridisciplinaire dans la mise en oeuvre des actions de prévention.

PROFI L RECHERCHE
Formation s et expériences:
Format ion universitaire de niveau bac+5 minimum en ergonomie
Une expérience dans un service de santé et de prévention au travail serait un plus.

Compétences et qualités requises :
Savoir mener une étude ergonomique d’un poste de travail en prenant en compte son environnement et les contraintes liées au volet médical ;
Analyser et optimiser des processus ;
Recueillir, analyser et restituer les données ;
Identifier / analyser des difficultés, en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier ;
Elaborer un plan d’aide / rapport ergonomique détaillant le contexte, les problématiques et les préconisations ;
Mobiliser les ressources internes pour réaliser le plan d’action des méthodologies d’analyse de l’activité ;
Maitrise de l’analyse de l’activité, de la physiologie et de l’anatomie ;
Maîtrise du pack office Microsoft (word, Excel, Power Point, Outlook);
Capacité à travailler en équipe.

Vous disposez de qualité d’écoute, d’analyse, de communication, de capacités relationnelles, rédactionnelles, et appréciez le travail d’équipe.

CONDITI ONS D’EMPLOI
Contrat à durée indéterminée
Temps plein
Lieu de travail : Alençon
Déplacement s réguliers sur le secteur (voiture de service) Permis B valide obligatoire
Rémunér ation annuelle brute : 33 232€ (versée sur 13 mois) – statut cadre
Autres : CSE, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, modulation du temps de travail

COMMENT POSTULER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre) à Mme SINTES Christine – Assistante RH
Exclusivement par mail à contact-recrutement@ mist-normandie.fr

contact-recrutement@mist-normandie.fr

Le Groupe ABCD réunit des résidences et des services à domicile pour personnes âgées, avec une démarche qualité et Humanitude.

Le projet de vie innovant est basé sur des valeurs de liberté, de respect, de plaisir, de partage et de solidarité.

Nous recrutons au sein du Groupe, un(e) gestionnaire paye.

Ses missions, au sein du service des ressources humaines, seront notamment :

- entrée des variables,

- rédaction des contrats de travail (et avenant) et des décisions administratives,

- Suivi des arrêts,

- Formations

Une connaissance des logiciels AGFA et Berger Levrault est un plus

Des connaissances dans la fonction publique hospitalière est un plus

CDD avec évolution possible vers un CDI

Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI

Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire et schéma vaccinal complet

recrutement@abcd94.fr

INGENIEUR FORMATION PROCESS NUCLEAIRE H/F - SF Saclay H/F (2022-46478)

Type de contrat : CDI
Niveau de formation : Ecole d'ingénieur
Spécialité(s) : Maintenance Essais
Pays / Région : France
Ville : Saclay
240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu?aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre
Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –>https://www.youtub e.com/watch?v=ZNTIMC gnuiA
L'Unité de Professionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) intervient en appui au producteur et a pour mission la conception, le développement et la mise en œuvre de dispositifs de professionnalisation adaptés pour l'ensemble des métiers techniques de la production et de l'ingénierie.
Vous souhaitez participer à une expérience humaine et vous aimez transmettre vos connaissances ? Rejoignez-nous pour devenir Ingénieur formateur process nucléaire dans l’équipe pédagogique qui conçoit, organise et anime des actions de formation innovantes et performantes auprès des collaborateurs EDF sur les installations nucléaires.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- L’analyse des demandes de formation et élaboration des cahiers des charges en fonction de la demande client,
- La contribution au développement de l'offre de formation et à la conception de nouveaux produits,
- La préparation et l'animation de séances de formation en salle (théorique, simulation, vidéos...) et sur simulateur de pilotage (réplique exacte de la salle de commande d'une centrale nucléaire),
- L’évaluation des stagiaires sur le contrôle des acquis et la qualité des formations dispensées,
- La réalisation des bilans des actions de formation et l’intégration d'éventuelles évolutions dans les actions de formation.

Notre ambition ?
Vous accompagnez dans votre réussite professionnelle. Pour cela, vous bénéficierez d’une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois dès votre arrivée afin d’acquérir des compétences pédagogiques et techniques.
Intégra tion prévue entre le mois d'avril et d'octobre 2022.
Vous occuperez, à l'issue du poste de formateur, un poste dans l'exploitation ou dans le domaine de la sureté, sur un CNPE.

Profil souhaité
Titulaire ou prochainement titulaire d’un diplôme d’Ingénieur généraliste ou d’un Bac+5 avec idéalement une spécialisation nucléaire, automatisme, régulation, thermodynamique, mécanique, électrotechnique..., vous souhaitez utiliser vos connaissances techniques et votre goût pour le transfert des savoirs.
Vous avez une forte appétence pour les relations humaines (écoute, prise de parole, travail en équipe, animation de groupe). Votre élocution en français est parfaite et vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vos facultés d’analyse et de synthèse ?
Votre sens de l’autonomie, votre curiosité, votre créativité ainsi que votre pédagogie et votre facilité à vulgariser des concepts seront autant d’atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Alors rejoignez EDF et vivez une aventure humaine et technique hors du commun !
Le permis B est obligatoire. Des déplacements sont possibles sur l’ensemble du territoire national.
Dans le cadre de l’emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l’international.
Fo urchette estimative de rémunération globale, selon votre expérience et votre formation : de 36 à 53 K€ bruts / an
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.


Merci de postuler:http://elec jobs.fr/consult.php? offre=6ce91656921747 4116&ref=25

Talents & Projets est spécialisé dans l’accompagnement de projets de transformation d’entreprise de haut niveau.

Notre équipe mobilise des dirigeants et des managers de très haut niveau pour répondre aux besoins de grands groupes internationaux (CAC 40, SBF 120,…).

Rejoignez l’équipe RH ! Vous serez formé(e) aux méthodologies du sourcing et des entretiens.

Vous évoluerez rapidement pour prendre en charge de manière autonome des recherches de profils et la relation avec nos clients.

Nos bureaux sont situés dans le 7ème arrondissement de Paris, Quartier Tour Eiffel. Retrouvez plus d’informations sur notre site: www.talents-projets. com

MISSIONS :

- Sourcing de candidats sur la base de données interne, sur les jobboards et réseaux sociaux,
- Participation à la mise en place d’un dispositif de recherche approprié,
- Rédaction et mise en ligne d’offres sur les supports appropriés,
- Entretiens de présélection,
- Entretiens d’évaluation en binôme avec les consultants dans un premier temps puis de manière autonome,

PROFIL :

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de rigueur,
Aisance relationnelle et bonne communication.

IN FOS :

Contrat en apprentissage / alternance de 1 ou 2 ans,
Le rythme de l’alternance s’adapte à votre école ou université,
Rémunération variable en fonction du contrat et du profil.

celine.geslin@talents-projets.com

Voir le site

FORMATEUR / DISPATCHER - H/F
CDI
RESSOURCES HUMAINES
AUVERGNE-R HÔNE-ALPES
EXPÉRIEN CE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2031


Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Pour notre Centre de Formation et l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
FORMATEUR / DISPATCHER H/F
JONAGE (69) *
* une mobilité est à prévoir à Marseille (13) en 2026, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Concili ez technicité et pédagogie : vous rejoignez RTE pour y être professionnalisé et assurer un ensemble de métiers au cœur des enjeux de la transition énergétique en plusieurs temps :

1) Vous intégrez l’Académie de RTE, située sur le site de Campus Transfo à Jonage, pour y apprendre et exercer un rôle de Formateur dans le domaine de la conduite du réseau et du fonctionnement des systèmes électriques. Au sein d’une équipe dynamique de 16 formateurs, vous participerez à la mutation de l’entreprise en agissant sur la professionnalisation de ses collaborateurs. Vous le vivrez aussi bien dans le cadre d’animations de sessions de formation en ayant recours à une palette d’outils intégrant les solutions les plus modernes (face à face présentiel avec outils conventionnels ou digitaux, distanciel en classes virtuelles), que par la conception/développe ment de solutions de professionnalisation (du présentiel au e-learning). Vous vous inscrirez ainsi au cœur de la transition énergétique en contribuant à professionnaliser les opérateurs de RTE.
Pour y parvenir, RTE assurera dans un premier temps votre montée en compétences sur les domaines techniques : vous serez intégré pour plusieurs mois dans un dispositif de professionnalisation spécifique en rejoignant le Centre d’Exploitation du système électrique de Lyon. Vous y apprendrez comment conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional.
Puis, dans un second temps, vous engagerez pleinement votre mission de Formateur en rejoignant l’équipe de formateurs du site de Jonage et suivrez en parallèle un dispositif de professionnalisation à la pédagogie au sein de l’Académie.
2) A l’issue d’une période de 4 années, vous quitterez l’Académie de Jonage pour rejoindre le futur Centre Exploitation de Marseille. Vous rejoindrez alors l’équipe de chargés de conduite : vous assurerez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participerez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous piloterez les flux d'énergie. Vous surveillerez l’état du réseau, préparerez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réaliserez les actions nécessaires.

Prof il recherché
Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous avez une attirance prononcée pour la compréhension des phénomènes techniques complexes. Vous montrez également une motivation à intégrer une entreprise au cœur de la mise en œuvre de la transition énergétique en France et en Europe.
Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau tout en développant des qualités pédagogiques qui seront essentielles tout au long d’une carrière, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-22-2031

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.



Merci de postuler:http://rteo ffres.com/consult.ph p?offre=d2d016566741 837242&ref=25

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Ingénieure - Ingénieur analyse essais (2022-45186)
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) : Electricité
Pays / Région : France / Normandie
Département : Manche (50)
Ville : FLAMANVILLE

240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu?aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre
Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Description de la mission :
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire ? Intégrez EDF pour évoluer vers une carrière ambitieuse chez un leader de l’énergie bas carbone !
Contexte :
Au sein de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire (DIPNN), la Direction de Projet EPR Flamanville 3 est basée dans la Manche. Elle a pour missions de construire et de mettre en service l’EPR, de réaliser la première ingénierie en exploitation.
Vous rejoignez nos équipes sur le poste d’ingénieur analyse essais H/F pour une durée d’environ 3 ans sur Flamanville. A l’issue de cette réalisation vous serez amené à évoluer au sein de la DIPNN, sur des chantiers de construction en France ou à l'étranger ou au sein du parc nucléaire en exploitation.
Le poste :
Ingénieure - Ingénieur analyse essais (H/F)
Les missions :
Vous préparez, réalisez ou assurez la surveillance, des essais de démarrage des systèmes qui vous sont confiés.
Ces essais ont pour objectif de démontrer que les systèmes sont aptes au service avant leur exploitation normale, que leurs fonctions sont accomplies de manière fiable, et de confirmer que les performances des différents matériels des systèmes sont conformes à leur spécification.
Vous intervenez aux différentes phases du chantier, au fur et à mesure des fins montages pour les essais : Élémentaires des matériels, de sous-ensemble des matériels, des automatismes et des régulations, d’ensemble de l’installation avant le chargement du combustible, de démarrage en phase sous-critique et critique jusqu’à 100% de puissance nominale.
Dans vos missions, vous veillez au respect des exigences de qualité, coût, sûreté et disponibilité.
Vous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers dont il a la responsabilité et préparez les essais.
Vous réalisez les essais des systèmes élémentaires ou assurez la surveillance des constructeurs chargés d’essais, en cohérence avec le planning de démarrage de l’installation.
Vou s êtes en charge du transfert des circuits pour consignation et pour l’exploitation provisoire au futur exploitant.
Des astreintes pourront éventuellement être réalisées.
Découvre z en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube. com/user/EDFCommunit ymanager

Profil souhaité
Vous êtes titulaire d'une formation technique Bac +5 (mécanique, électricité, électrotechnique, informatique industrielle, électronique, instrumentation). Ingénieure – Ingénieur en centre d'ingénierie avec une bonne connaissance du fonctionnement REP, des matériels d'une installation nucléaire ou vous disposez d'une expérience de quelques années en qualité d'ingénieure - ingénieur mise en service.
Vous avez des compétences en ingénierie sur des ouvrages nucléaires et souhaitez vous investir sur la mise en service de l’EPR Flamanville 3?
Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et d’une capacité d’écoute active?
Vous êtes force de proposition et avez une bonne adaptabilité sur des sujets
transverses ?
Votre rigueur, votre sens du collectif et votre grande curiosité technique vous permettent d’évoluer aisément au sein d’un collectif.
Vous êtes organisé(e) avec un bon sens relationnel mais aussi rédactionnel et faites preuve d'autonomie ?
La sécurité et la qualité sont votre priorité ?
Alors rejoignez EDF et vivez une aventure humaine et technique hors du commun !

Ce qu’EDF vous offre :
Un poste vers un projet cœur de la direction Ingénierie Projet Nouveau Nucléaire vous sera proposé à l’issue de votre mission sur Flamanville. Ce poste pourra être situé en France ou à l’étranger.
Une rémunération comprise entre 37k et 50k vous sera proposée.
Conformém ent aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.



Merc i de postuler:http://elec jobs.fr/consult.php? offre=e2dd1656581601 2751&ref=25

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Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion et du suivi administratif du personnel (110 collaborateurs).

VOS MISSIONS :

-Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel et assurer leur mise à jour (formalités administratives entrée et sortie, rédaction des contrats de travail, avenants..),
-Suivr e et gérer le système de gestion des temps (logiciel KELIO),
-Gérer la paie (saisie des éléments variables, contrôler et valider les bulletins, déclarations règlementaires),
-R éaliser les travaux d'assistanat du service (préparation et élaboration de dossiers, présentations, mise en forme de documents, ...).
-Participer aux recrutements

Diplômé.e à minima d'un BAC+2 en Ressources Humaines ou gestion de la paye, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire (1 à 2 ans).

Votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettrons d'acquérir rapidement l'autonomie nécessaire sur votre périmètre et les missions confiées.

Envie d'exercer votre passion pour les Ressources Humaines dans une entreprise responsable et à taille humaine et au sein d'une équipe chaleureuse qui vous attends à bras ouverts ?

Alors rejoignez-nous !

Pour candidater sur notre site :
https://careers.w erecruit.io/fr/umr-r etraite/offres/assis tant-rh-ba4adc

ba4adc.umr-retraite@apply.werecruit.io

Voir le site

Ma période de stage chez Adecco au Mans se termine bientôt, et je recherche mon remplaçant ou ma remplaçante !

En collaboration avec la Consultante recrutement CDD/CDI, j’ai pu développer mon aisance relationnelle avec des équipes dynamiques. Et plus que ça ! J’ai une certaine autonomie, notamment pour traiter les dossiers de recrutement permanent pour nos clients ainsi que pour réaliser les entretiens et le suivi des intégrations des candidats.

Tu recherches un poste avec une bonne ambiance de travail dans le domaine des ressources humaines ? Voici tes prochaines missions :
• Echanger avec les clients afin de comprendre les besoins émis.
• Participer à la rédaction des offres d’emploi.
• Cherche r des profils pertinents en travaillant sur différents jobboards.
• Réalis er des entretiens avec les candidats sélectionnés.
• Réd iger des synthèses d’entretien aux clients.
• Faire le suivi des candidats dans le processus de recrutement ainsi qu’à l’intégration des candidats sélectionnés par les entreprises.

L’en treprise te propose :
• Un stage d’une durée de 2 à 5 mois.
• Une formation suivie avec la Consultante recrutement CDD/CDI.

Tu es issu(e) d’une formation Ressources Humaines et tu t’intéresses au recrutement. De nature curieux(se), tu as une bonne capacité d’adaptation. En plus de ça, tu es à l’aise pour communiquer ?

Ce stage pourrait alors t’intéresser ! Merci d’envoyer vos candidatures à cette adresse : adecco.DV8@adecco.fr

A bientôt.

elodie.mortier@adecco.fr

Adecco recrute pour Adecco au sein de l’agence de PORNIC un(e) : STAGIAIRE CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F.

Vous souhaitez devenir collaborateur ADECCO et rejoindre notre équipe ? Cette offre est faite pour vous !


Qui sommes nous ?

Vous pensez qu'Adecco n'est qu'une boîte d'intérim ?

> Adecco c'est le n°1 mondial du recrutement permanent (CDD, CDI) et temporaire (CDI Intérimaire, intérim),

> Adecco c'est de l'innovation sociale (plus de 25 000 CDI Intérimaires signés), digitale et de l'intelligence artificielle

> Adecco c'est 4 000 personnes passionnées par leur métier qui accompagnent chaque semaine des millions de candidats et intérimaires pour trouver le poste et la mission répondant à leurs compétences et aspirations.

Votr e métier aura une dimension que vous ne soupçonnez pas, et rapidement la fierté, l'engagement et la passion de ce métier hors du commune ne vous quitteront plus.


Vous serez en charge des missions suivantes :

Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
Réalisa tion du sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
Réaliser des entretiens pour déterminer les compétences des candidats
Assurer le suivi des candidats
Entreteni r mais aussi Développer nos échanges avec nos partenaires sourcing
Participer aux différents forums d'emplois sur notre bassin et Animer un Stand

Administratif :
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Gérer l’administratif (justificatif de domicile, visites médicales, attestations, déclarations)
Rédac tion des contrats de mise à disposition et de mission

Clients :
Prendre les commandes de vos clients et en assurer le suivi
Déléguer des candidats en adéquation avec les besoins de vos clients
S'assurer de la satisfaction de nos clients avec des opérations de suivis téléphoniques et physiques

Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine.


V otre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire.

Ayant un excellent relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

V ous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve).

Vou s faites preuve de persévérance et de ténacité pour trouvez la perle rare pour chacun des besoins de nos clients.

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et surtout jouer collectif.


Nous vous proposons :

Contrat : Stage Conventionné

Hora ire : horaire d’agence du lundi au vendredi

Base hebdomadaire : 35 heures

N’hésitez plus, rejoignez-nous et postulez directement en ligne !!


Votre profil :
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

A propos de nous :
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

anthony.quechon@adecco.fr

Voir le site

ELIVIA, acteur majeur sur le marché français de la viande bovine et 1er fournisseur issues de l’agriculture biologique, recherche pour son service ressources humaines basé au Lion d'Angers, un alternant ou stagiaire SIRH (H/F).

Les missions seront :
-Monter en compétences sur les techniques de paie et de gestion des temps,
-Prendre en main des outils SIRH,
-Monter en compétences sur la gestion de la relation avec les partenaires SIRH (paie et administration du personnel, gestion des temps, gestion des intérimaires),
-Ass urer progressivement le support des utilisateurs du SIRH (traitement des demandes : analyse, réponse, sollicitation des interlocuteurs),
-A ssister le responsable SIRH.

Les qualités requises pour mener à bien la mission :
-Bon relationnel / Sens du service
-Rigueur / Organisation
-Bon niveau Excel
-Aisance avec les outils informatiques

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre candidature à drh@elivia.fr

drh@elivia.fr

Voir le site

FittingBox en quelques mots
• Nous sommes une entreprise innovante de plus de 100 collaborateurs, leader sur le marché de la Réalité Augmentée (RA) pour l’eyewear (si, si, c’est vrai, on a des chiffres) et nous avons besoin de toi pour le rester
• Nous avons pour ambition de produire des applications robustes et à toute épreuve. C’est là que tu entres en jeu pour que les équipes soient bien formées et bien staffées.
• Notre force : l’amélioration continue et l’agilité ! Nous recherchons des profils pour continuer dans cette dynamique



Fit tingbox en détails
Basée en France (Toulouse) et aux USA (Miami), Fittingbox, c’est l’idée de deux entrepreneurs, Benjamin et Ariel, qui ont inventé en 2006, le 1er miroir digital pour essayer des lunettes en ligne ou via son smartphone en temps réel, grâce à la réalité augmentée.
Pour essayer notre solution : https://www.fittingb ox.com/en/virtual-tr y-on

Début 2022, nous présentons au CES de Las Vegas et sur BFM Business notre dernière innovation : le frame removal.
https://ww w.bfmtv.com/economie /replay-emissions/te ch-and-co/benjamin-h akoun-fittingbox-fra me-removal-de-fittin gbox-permet-aux-port eurs-de-lunettes-d-e ssayer-virtuellement -leurs-nouvelles-mon tures-27-01_VN-20220 1270549.html

En juin 2022, nous étions présents sur le salon Vivatech à Paris&#8239;: https://www.youtube. com/watch?v=cblRVcVT 02g



6 raisons de nous rejoindre :
• Une solution unique et innovante qui mélange plusieurs techniques avancées en machine learning, computer vision, géométrie et modélisation 3D
• Un environnement start up avec des projets atypiques et stimulants
• Une ambiance super conviviale : moyenne de 8.54/10 donnée par les collaborateurs à leur équipe
• Un service RH jeune et innovant
• Des managers inspirants, disponibles et impliqués
• Des possibilités d’évolution de carrière : taux de promotion interne à 10.30% pour 2022



Les + qui font la différence chez Fittingbox :
• Une mutuelle ALAN 100% digitale
• Des titres restaurant avec SWILE
• Une politique RSE en cours de finalisation
• Des Fit events réguliers : bowling, escape game, Fête in Box …


Le télétravail :
• Nous sommes ouverts au full remote depuis la France. Cela concerne 25% de nos effectifs.
• Pour ceux résidant près de notre siège social (Labège - 31), nous sommes organisés en hybride : recommandation de 2 jours par semaine sur site (aucune obligation)
• Nous utilisons Teams, Confluence, Jooxter et Steeple pour faciliter le télétravail et la convivialité



Profil recherché
Sous la responsabilité d’Elodie, notre HR & Talent Manager, nous te proposons un stage enrichissant d’Assistant(e) RH au sein d’un environnement en croissance et dynamique.

Tes défis :
Ta Mission principale (50% du stage)
Tu poursuis la mise en œuvre le plan de développement des compétences (formations internes, externes, hybrides) et de la Fittingbox Academy.
Tu conçois des outils d’évaluation des formations en interne
Tu mets à jour des process&#8239;liés à la formation et au développement des compétences

Tes Missions annexes (50% du stage)
Tu participes au rayonnement de la marque employeur
Tu développes les relations écoles grâce à une stratégie innovante.
Tu participes à des projets transverses liés à la communication interne pour dynamiser la culture d’entreprise.
Tu participes à l’optimisation des recrutements
Tu lances la campagne annuelle de recrutement de stagiaire

Les compétences attendues
De formation BAC+5 en gestion des ressources humaines ou en année de césure, tu souhaites consolider tes compétences en ressources humaines et développer ta polyvalence.
Tu maîtrises parfaitement le pack office, notamment Excel.
Une première expérience en gestion des ressources humaines est un vrai plus.

Ta personnalité fera la différence :
Autonome, tu t’appropries très vite les sujets et tu sais gérer les priorités en étant organisé(e) au mieux.
Tu disposes d’une bonne culture générale et digitale.
Ta bonne humeur et ton énergie sont contagieuses.
A l’écoute, tu as un bon sens du relationnel.



Déroulement des entretiens
Fittingb ox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons.

Les différentes étapes du process
Un entretien RH en visio avec Elodie notre HR & Talent Manager pendant 30 à 45 mn

Notre politique de gratification
C’est la gratification légale conventionnelle qui s’applique.
Tu pourras parler gratification et avantages avec Elodie, notre HR & Talent Manager.

L’intégr ation
Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH!
Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.

elodie.monteil@fittingbox.com

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