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Emploi(s)

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES PAIE ET CARRIèRE H/F

♦ Service des Ressources Humaines de la DR Occitanie à Montpellier
♦ Poste ouvert en CDD 24 mois
♦ Catégorie B - Technicien - Emploi type J4D43

Rigueur Polyvalence - Adaptabilité

La structure que vous allez rejoindre

La Délégation régionale Occitanie, basée à Montpellier, vient en appui de 24 unités mixtes de recherche et 3 observatoires des sciences de lunivers (unités mixtes de service), hébergés sur le site IRD de Montpellier ou chez les partenaires de lInstitut dans la circonscription couverte par la Délégation régionale (Montpellier, Toulouse, Sète, Perpignan).

Le Service des ressources humaines a pour mission de mettre en uvre les politiques emploi, développement des talents et qualité de vie au travail de lIRD en lien avec la Direction des ressources humaines. Il est composé de 3 bureaux (i) la gestion RH paie et carrière (ii) le développement social et développement des compétences et accompagnement des parcours et le handicap et (iii) le recrutement et la mobilité.

Rejoind re notre équipe cest développer une mission de proximité auprès des unités de recherche au sein dune équipe dynamique et créative ! Accompagner les agents et les équipes demande de lengagement et de lexigence ce qui permet à lIRD de développer une politique RH ambitieuse !

Une mission attractive

Sous la responsabilité de Maguelone Nalet Martin, responsable du Service des ressources humaines de la Délégation régionale et en lien fonctionnel avec la responsable du Service administration des RH et politiques sociales de la DRH, vous réaliserez les actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Vous instruirez les dossiers administratifs des agents, et plus spécifiquement des agents contractuels (chercheurs, ingénieurs et techniciens, non-titulaires, stagiaires), vous mettrez en uvre les recrutements ainsi que les évolutions de leurs carrière (du recrutement à la fin de contrat) et vous saisirez les éléments de paie (rémunérations principales, accessoires, arrêts maladie). Vous conseillerez les agents, les assistant-es dunité dans le domaine RH.
Vos activités seront les suivantes :

Instruire les dossiers de recrutement et administratifs des agents dans le respect de la réglementation.
Pré parer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels et fonctionnaires (reconstitution de carrière, ancienneté fonction publique, gestion des différents congés, positions, cessation dactivité...).
Pré parer les éléments pour la mise en uvre de la paie et les saisir dans le progiciel SAP et vérifier mensuellement les éléments concernant le portefeuille dagent suivi.
Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation sociale et des spécificités relatives aux contractuels et fonctionnaires et conseiller les agents ou leur hiérarchie sur létat davancement des dossiers, sur les procédures ou sur la réglementation en vigueur.
Diffuser linformation relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...).
Gére r les échéances des affectations géographiques conformément aux chronogrammes daffectation.

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée composée de 6 gestionnaires des ressources humaines dont un coordinateur de lactivité à la Délégation régionale Occitanie de lIRD à Montpellier.

Le profil que nous recherchons

Vous avez développé les compétences suivantes :

Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Comprendr e les textes règlementaires et les procédures en vigueur en vue de leur application et savoir les expliquer.
Travaill er en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
Savoir rédiger un courrier administratif en respectant lorthographe et la langue.
Connaissanc e du logiciel SAP (administration et paie) serait un plus.

Vous savez faire preuve des qualités humaines suivantes :

Vous savez vous organiser dans votre travail et prioriser les urgences.
Vous êtes fiable, rigoureux et particulièrement sensibilisé à la discrétion professionnelle.
Vo us savez faire face aux pics dactivité.
Vous possédez une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous possédez un diplôme niveau Baccalauréat et une expérience dans le domaine de la gestion administrative et/ou des ressources humaines.

L'IRD, un Institut qui donne du sens à votre carrière
Votre mission au service d'une science engagée pour un futur durable : "l'IRD en 230 secondes".

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.dr-occit anie@ird.fr.

Le poste est vacant et à pourvoir dans les meilleurs délais.

recrutement.dr-occitanie@ird.fr

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CONSULANT RH

ALIAGE, Structure Conseil RH de lUIMM Occitanie
Recrute dans le cadre dun surcroit dactivité pour un de ses clients A compter de Janvier 2023, un (e) consultant (e) RH
Pour une durée de 6 mois
Forte dune expérience de 14 années, ALIAGE met à disposition son expertise en gestion et
en développement des compétences auprès de grands comptes mais aussi de PME / TPE.
Notre activité consiste à accompagner les entreprises industrielles de toute taille dans la
gestion et le développement des compétences au travers de prestations « sur mesure »
de Conseil RH, Support RH (externalisation RH, RH partagé) dans un objectif constant
de performance.
Nous accompagnons sous différents modalités les entreprises de la branche de la
métallurgie à la mutation conventionnelle sui sera effective au 1er janvier 2024
Rattaché (e) à la responsable du Pôle Conseil RH, le ou la consultante RH interviendra in
situ chez un de nos clients afin daccompagner léquipe RH et les managers au
déploiement opérationnel de la nouvelle convention collective de la métallurgie et collaborera
avec léquipe projet à accompagner le groupe à une démarche harmonisée et cohérente de
mise en place de la nouvelle classification.
Les activités confiées, dans le cadre de ces missions seront les suivantes :
●Sur la base du référentiel emplois défini par le comité opérationnel, accompagner léquipe
RH et les managers à la formalisation ou à la mise à jour des fiches descriptives demploi
(interview des managers, validation finale des fiches descriptives demploi)
●Participer et co - animer les comités de cotation des postes
●Sensibilise r, former et apporter un rôle de support / conseil auprès des managers et des
salariés,
● Apporter un rôle de support / conseil auprès du service RH dans la conduite du projet :
communication auprès des différents acteurs (CSE, mangers, salariés ) , participation
constitution au comité de pilotage du projet si nécessaire
●collaborer avec léquipe projet dont le rôle sera de piloter et de coordonner le déploiement
au sein de toutes les entités
Profil recherché : De formation BAC + 5 en RH avec une expérience confirmée en RH
notamment en gestion des compétences idéalement acquise en milieu industriel
Doté(e) dune connaissance des fondamentaux des outils de GRH et dun excellent
relationnel, vous savez conduire des projets mobilisant les différents acteurs de lentreprise.
La maitrise de la langue anglaise à lécrit sera un atout.
Animé par le sens de la satisfaction client, votre expérience vous permet aujourdhui dêtre
dans une posture de conseil vis-à-vis des interlocuteurs RH en entreprise.
Statut : Cadre - Rémunération en fonction de lexpérience, mutuelle, RTT, intéressement,
plan épargne entreprise. Poste basé St Ouen lAumône (une
formation préalable à la prise de poste sera organisée)
Rejoignez-nous pour participer à ce projet denvergure !
Déposez un dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à ladresse mail
suivante : s.leduic@aliage.fr

s.leduic@aliage.fr

Emploi

  • Date de publication: 02-12-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (VAL D OISE - ST OUEN L AUMONE)
  • Expérience: Confirm



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RECHERCHE AUDIOPROTHESISTE

Bonjour ,

Centre d'audition "AUDISON" recherche deux audioprothesistes pour un contrat CDI temps plein sur la magnifique ile de Guadeloupe dans les caraibes.

AUDISON est situé dans le plus grand centre commercial des Antilles , DESTRELLAND , tres bien localisé geographiquement et acueillant toutes les commodités necessaires.(restaur ant , animation , parking etc...)

* SALAIRE PROPOSE 3000 EUROS NET PAR MOIS

* MUTUELLE PROFESSIONEL PRISE EN CHARGE A 50 %

* 1 AN D'ENGAGEMENT MINIMUM

OFFRE A POURVOIR POUR JUILLET 2023

pour tout contact , n'hesitez pas a ecrire a enkre.cohen.lisa@gma il.com

enkre.cohen.lisa@gmail.com

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CHARGé.E DE RECRUTEMENT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Cest quoi le groupe RATP ?

Implanté dans 14 pays, sur quatre continents, le groupe RATP est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. 🥉

Tous les jours, nos 69 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations. 🚉

Nos activités concourent aux engagements RSE qui sont au cur de chacune des décisions du groupe RATP 🌍 et cest pareil dans léquipe que tu vas rejoindre !

Cet intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et les transportent dans leurs carrières 🚀.

Dans un contexte de développement des transports en communs pour un monde moins carboné ☁, intégrer notre équipe dune dizaine de personnes qui uvrent chaque jour pour recruter les talents du groupe 😎.

Concrè tement cest quoi tes missions ? 🤓

1ère mission recruter évidemment 😊

Pour cette mission tu devras :

👉 Tu auras à cur de bien comprendre les attendus de tes clients 👂 (délais, profils, contexte...)

8073;Tu assureras un rôle de conseil 🤝auprès de tes clients, tu seras leur interlocuteur privilégié

&#1280 ; 73;Tu feras naturellement des entretiens avec comme premiers objectifs : ladéquation du candidat avec son futur poste et la satisfaction du client.

Mais pas que du recrutement ! il y aussi dautres activités 🎯

&#12807 ; 3;Tu auras la gestion dun projet RH de A à Z lié à lévolution des pratiques

&#12807 ; 3;Tu réaliseras des prestations à linternational 🌍 en aidant nos filiales pour à développer de nouveaux réseaux de transports par exemple les trains et métros en Egypte en les accompagnant sur lévaluation des conducteurs.


Et le profil que nous cherchons ? 👩‍ 8187;

Pour arriver à relever ces challenges nous te demanderons davoir 💪:

&#1280 ; 73;Une 1ère expérience significative dau moins 3 ans en recrutement au sein dun cabinet ou dune grande entreprise. La connaissance des métiers du digital et des SI serait un vrai plus !

👉La maitrise des nouveaux outils de sourcing et en particulier de lapproche directe

👉 Un BAC +5 en psychologie du travail car tu pourras être amené à faire des entretiens dhabilitation psychologique pour des conducteurs de train

👉Un e bonne maîtrise de langlais car tu pourras être amené à faire des prestations pour les filiales en dehors de la France

Si tu coches ces 4 cases cest génial et on tinvite à nous envoyer ton CV et promis, on te donne une réponse dans les 48h 😇 !

Nos engagements pour toi ! 🎈🎈

Tu intégreras une super équipe guidée par la bonne humeur et lenvie davancer, cest quand même super important ! ✨

En plus, tu vas bénéficier dun parcours dintégration et de formation aux méthodes et aux outils dentreprise&#128077 ; ;, afin de devenir expert des recrutements au service des entités du Groupe RATP.

Tu développeras des compétences tout au long de ton parcours professionnel au sein du groupe. Tu pourras même exercer dautres métiers dans de nombreux domaines et environnements.

S i tu le souhaites, tu pourras télétravailler 2 jours par semaine, les entretiens pouvant aussi se faire à distance 😊.

&#1281 ; 78;On te propose une rémunération qui prendra en compte ton expérience. Le salaire minimum pour ce poste est de 44K annuel hors primes.

marie-helene.picot@ratp.fr

Emploi

  • Date de publication: 18-11-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Confirm



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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET GESTION - Dep. 44 (F/H)

Au sein du Pôle Formation et Insertion Daniel Brottier, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de létablissement.
Pe rsonne relais en interne comme en externe, vos principales missions sinscrivent dans une
démarche polyvalente et sont les suivantes :

Ressources Humaines :
Vous assurez la gestion administrative RH (parcours dintégration, contrat de travail, DUE, visites médicales, gestion des arrêts de travail, certificat de travail, STC, suivi du plan de formation )
Vous assurez également la gestion de la paie (récolte et saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées sorties, gestion des congés)

Comptabil ité de proximité :
Vous transmettez lensemble des documents et éléments nécessaires à la saisie comptable et au suivi budgétaire,
Vous effectuez un suivi de la trésorerie (caisse et compte bancaire de proximité), un suivi analytique, un suivi des opérations de proximité.
Vous établissez des notes de débits diverses, des factures et suivez les règlements fournisseurs, les encaissements de subventions et larchivage financier en lien avec les exigences de nos financeurs.
Vous êtes en charge de la clôture annuelle des comptes sur létablissement.

Titulaire dun BTS Assistante de Direction / Gestion PME-PMI / DUT GEA ou dune formation dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez acquis 3 à 5 ans première
dexpérien ce dans un poste similaire, idéalement dans le domaine social.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel HR ACCESS.
Vous savez et aimez manier les chiffres et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Or ganisé(e) et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se) et proactif(ve).
Votre sens du service, votre adaptabilité et votre diplomatie sont des atouts indispensables pour ce poste qui nécessite de travailler au quotidien en équipe pluridisciplinaire, dans un
environnement de travail dense.
Permis B souhaité.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel (70%).

lucie.richard@apprentis-auteuil.org

Emploi

  • Date de publication: 18-11-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Bouguenais (44340))
  • Expérience: non précisée



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PSYCHOLOGUE RéFéRENT DE PARCOURS EMPLOI SANTé H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des :

Psychologues Référents de parcours (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous accompagnerez des demandeurs demploi dans le cadre de la prestation « Parcours Emploi Santé ». Cette prestation a pour objectif de lever des situations de blocage dans le parcours professionnel du bénéficiaire, en lien avec la perception quil a de son état de santé, conformément à la définition de lOMS décrivant la santé comme « un sentiment de bien-être total physique, moral et social »

En fonction de sa situation et de ses besoins, laccompagnement mené doit lui permettre :
✓de prendre en compte limpact de sa situation de santé sur son retour à lemploi, ses potentiels et sa volonté dagir
✓de prendre conscience de ses problématiques de santé réelles ou perçues et de mesurer lintérêt de les prendre en charge et le cas échéant, denclencher un parcours de soin adapté et/ou dêtre accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap
✓de déterminer les leviers dactions pour redynamiser son parcours et favoriser un retour vers lemploi


En qualité de Psychologues Référents de parcours, vos missions seront :

Réaliser les entretiens du Diagnostic 360° avec le bénéficiaire
Co-construire avec le bénéficiaire un parcours sur mesure et personnalisé en fonction de ses problématiques psychosociales et /ou professionnelles
Réaliser des entretiens de suivi tous les mois pendant la durée du parcours et ajuster au besoin le contenu et les modalités de laccompagnement
Réaliser lentretien de fin de parcours qui valorisera la progression du bénéficiaire ainsi que lébauche ou la concrétisation dun projet.
Animer des ateliers collectifs de développement personnel
Orienter le bénéficiaire vers des prestations ou services complémentaires au parcours emploi santé et/ou mobiliser des partenaires et dispositifs de santé de droit commun (CMP, médecin généraliste ou spécialiste, autres services de soin )
Assurer la coordination de léquipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels de santé, dauxiliaires de santé, de conseillers en insertion professionnelle
Accompagner à la passation doutils de diagnostic (échelle de sentiment defficacité personnelle, profilpro 2, open mind, etc)
Être le garant de la qualité des synthèses transmises au commanditaire dans le respect du RGPD et de la déontologie
Favoriser lengagement du bénéficiaire dans les différents jalons temps individuels ou Collectifs qui composent le parcours


PROFIL :
Vous avez validé une formation vous permettant de faire usage du titre de Psychologue (Décret n°90-255 du 22 mars 1990) ; Vous êtes titulaire dun MASTER de psychologie reconnu par lEtat et enregistré dans le répertoire ADELI et avez une expérience de trois ans minimums en tant que Psychologue et idéalement auprès de publics fragilisés en lien avec des problématiques demploi
Vous avez à cur que votre action contribue à améliorer le quotidien des personnes que vous accompagnez
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, intégrant des professionnels de santé, du secteur social et du monde du travail
Vous maîtrisez les dispositifs daide publique à destination des particuliers, dans les champs de la santé et du soutien psychosocial
Vous avez développé des capacités de coordination, de communication et rédactionnelles vous permettant de vous positionner comme un interlocuteur clé des dispositifs daccompagnement
Vo us êtes sensible à la qualité de linformation collectée et vigilant quant au traitement
Vous êtes disponible pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du Parcours Emploi Santé



Rémunération : 34 000 euros brut/an sur 12 mois
Avantages : Prime vacances, mutuelle, carte ticket restaurant, journée de solidarité associative
Horaire s : 36h30 / 9h 17h30 du lundi au vendredi
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Expérience : 3 ans minimum en tant que Psychologue
Localis ation : selon lot

Talent Solutions TINGARI est référencé au Datadock, qualifié OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) et également certifié QUALIOPI au titre des bilans de compétences et des actions de formation.

En signant la Charte de la Diversité, Talent Solutions TINGARI s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise

ljean-baptiste@tingari.fr

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ASSISTANT FORMATION - Dep. 44 (H/F)

Le pôle Carrières renforce son équipe !

Venez rejoindre une team de trois personnes qui a pour objectif de structurer le développement des compétences et daccompagner les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs.

V éritable interface entre les managers, les organismes de formation, l'OPCO, la comptabilité, les stagiaires et les chargées de carrières vous êtes en charge de contribuer au déploiement des politiques formation et jeunes tant au niveau collectif qu'individuel.

Vo us planifiez les dates, suivez les conventions et assurez la logistique du déploiement des actions de formation (convocation, suivi des présences, facturation).

Gar ant(e) de la fiabilité des données, vous consolidez l'ensemble des éléments dans notre SIRH Talentsoft.

Vous êtes en appui des chargées de carrières pour assurer le suivi administratif des contrats en alternance.

Exper t(e) de la formation, vous êtes en charge de structurer les process et les budgets de formation pour garantir leur efficience : administration de notre SIRH, veille sur les financements, la législation,

Diplômé(e) en ressources humaines, vous avez acquis une solide expérience de 4 à 5 ans dans le développement des compétences.

Vous aimez être challengé(e) et vous savez être porteur(se) de solutions pour atteindre les objectifs fixés tout en anticipant les transformations de demain.

Un sens pédagogique et un esprit ouvert pour écouter, accompagner les équipes et favoriser ainsi les évolutions nécessaires pour le meilleur service de tous.

Vous avez une réelle appétence et de laisance pour lorganisation, la planification et la gestion dun plan de développement des compétences sous Talentsoft.

Notre équipe engagée vous attend pour faire avancer ensemble la stratégie du Groupe REALITES sur laccompagnement de nos collaborateurs Un défi de taille que nous relevons au quotidien avec conviction, motivation et bonne humeur !

Dans le cadre de son engagement en faveur de légalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

carrieres@realites.com

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AUDIOPROTHESISTE

Hautes Pyrénées (65) Pyrénées Atlantique (64)
Recherche 2 audioprothésistes
( Temps plein ou Temps partiel / Débutant(e) ou Expérimenté(e))
Tou s nos magasins (7 au total) sont neufs et équipés de matériel performant (In situ, video
otoscope, scanner et imprimante embouts 3 D).
Le secrétariat (4 assistantes) vous déchargera de toutes les tâches administratives (prise en
charge mutuelle, recouvrement, relances client...), 3 audioprothésistes expérimentés seront
disponibles pour les questions techniques.
Les postes sont à pourvoir rapidement.
Nous vous proposons une rémunération motivante (en fonction de l'expérience) composé d'un
fixe et d'un variable avec avantages (mutuelle prise à 100% par l'employeur, tickets restaurant,
frais kilométriques ou voiture de fonction, primes).
Le tout dans un cadre de vie agréable, à 30 mns des montagnes et à 1h de l'océan.
Pour toutes précisions, je vous remercie de me contacter par mail ou par téléphone.
Mail : recrutement.065@gmai l.com , Tel : 06 76 41 53 67

recrutement.065@gmail.com

Emploi

  • Date de publication: 02-11-2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Hautes Pyrnes - Pyrnes Atlantique)
  • Expérience: Dbutant accept



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Stage(s)

STAGE 6 MOIS

LA DIRECTION RECHERCHE & INNOVATION

La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels sappuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur.



DESCR IPTION DU POSTE

Dans le cadre du programme de recherche en sciences sociales Future of People@Work et face au changement permanent existant dans les entreprises (fusion des équipes, restructuration des services, déploiement du digital et de la RSE), le projet People & Transformation consiste à accompagner les employés dans les transformations organisationnelles afin de développer la performance individuelle et collective de lentreprise de demain.

Comment?

Grâc e à laccompagnement de leur équipe et à lidentification dun style de leadership permettant de contribuer à une organisation apprenante.

Lambition du projet P&T consiste donc à concevoir de nouveaux outils et modèles managériaux à disposition des managers pour mieux accompagner leur équipe dans un contexte de changement permanent.

Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe du projet "People & Transformation" qui vous accompagnera au quotidien durant votre stage.



Début du stage: A partir de Janvier 2023
Durée: Temps plein pour 6 mois

Lieu: Paris, Meudon (92)



VOS MISSIONS

*Contribuer aux études scientifiques en cours de développement sur la thématique de la conduite du changement permanent : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...)
*P articiper à / animer des ateliers de créativité
*Proposer des solutions/ modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, guides, canevas, roadmaps, vidéos..)
*Particip er à la rédaction des articles scientifiques avec co-signature.


N OS MISSIONS

Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former dans votre apprentissage au sein de nos équipes et à valoriser vos compétences.



LE PLUS DE CE STAGE :
une tutrice expérimentée, pédagogue, bienveillante et très professionnelle, qui vous fera acquérir de nombreuses compétences techniques et comportementales
l' accès à des décideurs internes et externes dans différentes fonctions clés de l'entreprise


PR OFIL RECHERCHE

De formation BAC+4/5 avec un intérêt pour les Ressources Humaines, le Management, la Conduite du changement ou la Stratégie, le Leadership...

Bon ne capacité danalyse, de synthèse et de rédaction;

Capacité de travail en autonomie et en équipe;

Force de proposition et créativité;

Bon niveau de français et danglais, à lécrit et à loral;

Sourire et bonne humeur appréciés!

karine.sacepe@capgemini.com

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RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES F/H

Au sein du Service Relations Sociales du Pôle Qualité de Vie au Travail de la Direction des Ressources Humaines, vous mettez en uvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine des relations sociales et concourez à la mise en uvre de la veille sociale à travers notamment le calendrier social. Vous participez ainsi, en lien avec la responsable de service, à lanimation et à la qualité du dialogue social et préparez et sécurisez les dossiers relatifs aux instances paritaires. (CAP,CCP, CT et CHSCT)

En qualité de responsable de ser vice Services sociales (F/H), vous contribuez activement à :
- Veiller et animer le dialogue social ;
- Décliner les enjeux, les évolutions du cadre réglementaire des ressources humaines ;
- Animer les réunions avec les représentants syndicaux ;
- Participation à lélaboration du calendrier social ;
- Définir les conditions dexercice du droit syndical (règlement, protocole)
- Participer à la mise en place dune veille sociale et à lanalyse du climat social ;
- Encadrer le service (Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, piloter, suivre et contrôler les activités des agents) ;
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives ;
- Définir les modalités de pilotage du projet et planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) ;
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'actions ou en projets.

nicolas.lecrubier@lenord.fr

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ASSISTANT RH - CHARGé DE RECRUTEMENT H/F STAGIAIRE

BA France, filiale du groupe allemand BROETJE-Automation, est un acteur majeur dans le domaine de loutillage aéronautique européen : étude, conception, fabrication, maintenance, support et suivi de projets. Nous proposons à nos clients des solutions techniques spécifiques adaptées à leurs besoins.
Solutions : postes dassemblage, équipements industriels, plateformes et accès, systèmes de levage, solutions de perçages, protections

3 sites implantés à Colomiers (près de Toulouse), Montoir-de-Bretagne (près de Saint-Nazaire) et Mobile (US, Alabama) regroupent nos 55 collaborateurs. Situés au plus proche de nos clients, nous leur proposons notre expertise depuis plus de 20 ans. Portés par une démarche de diversification, nous innovons pour accompagner nos clients historiques et nouveaux dans léquipement de leur Usine du Futur.

Notre siège social dispose également dun atelier de fabrication nous permettant une grande réactivité auprès de nos clients de la région toulousaine.

Acco mpagné(e) par la Chargée RH, vos missions dans le cadre de ce stage seront de :
Recueillir et analyser les besoins de lentreprise en termes de recrutement
Rédig er des annonces attractives
Les publier sur les supports et réseaux adéquats
Sourcer les profils, sélectionner les CV, constituer une CVthèque
Contacte r les candidats et organiser les 1ers entretiens
Dévelo pper des partenariats/convent ions avec les écoles
Mettre en place des partenariats/convent ions avec des organismes travaillant à lemploi des personnes en situation de handicap
Recenser les salons de lemploi

Profil recherché
Stage M1 ou M2, en RH.
Bonne communication, prise d'initiative, sens de l'organisation et de la rigueur, intégrité, capacité danalyse et de prise de recul font partie de vos qualités. Vous êtes passionné(e) par les RH et le travail en équipe ? Vous aimez apprendre et partager ? Alors ce stage est fait pour vous !
Maîtrise des outils bureautiques.

Dur ée : de 4 à 6 mois
Période de stage : 1er semestre 2023
Rémunération : gratification légale
Lieu du stage : Colomiers

Nhésit ez pas à nous adresser votre candidature à ladresse ci-dessous !
BAFRrecrute@broet je-automation.fr
Re trouvez-nous sur LinkedIn !

bafrrecrute@broetje-automation.fr

Voir le site

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes en pleine recherche de stage ? On se doute que vous lisez des dizaines dannonces par jour, alors on va essayer dêtre concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?
Cest une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait quOTTEO cest :
-« Une PME dune centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et lambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
-« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt quil sera disponible et à lécoute quand vous en aurez besoin !
-« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vux !
-« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous lavez compris, nos clients sont issus dunivers variés !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst Envie den savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

CE QUON VOUS PROPOSE ?
Au sein de notre agence nantaise et rattaché(e) à notre chargée RH, vous laccompagnez dans ses tâches au quotidien :
Vos missions :
o Participer au recueil des besoins de recrutement auprès des managers
o Rédiger et publier les annonces
o Effectuer le sourcing sur les jobboards
o Réaliser la pré-sélection téléphonique
o Réaliser la planification des entretiens aux managers
o Participer aux entretiens avec la chargée RH pour à terme les effectuer en autonomie.
o Effectuer les reporting
o Garantir le suivi des candidats

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ?


AVEZ-VOUS LE PROFIL IDEAL ?
Vous êtes arrivé jusquici ? Cest que cette offre de stage doit vous plaire ! Il vous suffit :
De préparer une formation en Bac+5 avec une spécialisation RH
Rechercher un stage pour le premier trimestre 2023 dune durée de 6 mois minimum.
De vouloir acquérir un niveau dexpertise dans :
oLidentification de compétences
oLe recrutement de profils techniques

Le petit plus de votre candidature ? Vous avez une aisance relationnelle et organisationnelle.


ÇA VOUS TENTE ?!
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
1/Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, cest classique)
2/Un échange téléphonique avec notre chargée RH Nantaise (votre future responsable). Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
3/Un premier entretien avec elle. On valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !

recrutement.nantes@otteo.fr

Voir le site

STAGE JURISTE / DROIT SOCIAL RH - Dep. 85 (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participerez activement à la vie du service et collaborerez aux activités ou missions suivantes :
Préparation des réunions avec les IRP (CSE, commission santé, sécurité) ;
Participation à la rédaction daccords dentreprise (temps de travail, RSE) et à la refonte du règlement intérieur.
Assistanat sur la gestion des dossiers de contentieux individuels France et filiales.
Veille règlementaire juridique sociale
Participation à dautres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH

PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac +4-5) spécialisée en droit social ou ressources humaines et avez idéalement réalisé un premier stage au sein dun service ressources humaines ou dun cabinet davocat.
Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités dadaptation, de réactivité et de rigueur.
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