Le Groupe COLONNA est un courtier en assurances, leader dans la protection sociale collective.

Chez COLONNA, nous plaçons chaque client au cœur de notre engagement.
Notre mission : proposer des solutions sur mesure et innovantes pour participer à l’attractivité et à la performance de nos clients.

Depuis plus de 50 ans, nous sommes reconnus pour notre qualité de service, notre capacité d'innovation et d'adaptation. Nous accompagnons nos clients en France et à l'international.

La singularité de notre modèle réside dans les synergies que génère l'association de :

Broker, nous identifions et négocions auprès de nos partenaires les solutions les plus performantes, les plus innovantes et les mieux adaptées à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.

F acility, nous vous accompagnons au quotidien pour faciliter la vie de votre entreprise et celle de vos salariés en leur apportant des services essentiels à leur équilibre professionnel, personnel et familial.

xCo Analytics, notre offre de data science, nous concevons et mettons en place des plans personnalisés permettant d'améliorer la performance de votre capital humain, d'optimiser le pilotage économique de votre entreprise, et de créer une relation vertueuse entre les collaborateurs et leur entreprise.

Dans le cadre d’une nouvelle dynamique commerciale initiée au sein du Groupe COLONNA, la Direction du Développement recherche pour renforcer son équipe un(e) Technico-Commercial( e) talentueux(se) et passionné(e), prêt(e) à s’engager dans un projet aussi stimulant qu’enthousiasmant offrant de belles opportunités de progression professionnelle.

Des raisons pour nous rejoindre ?
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens.
Vous voulez un parcours qui vous ressemble au sein d’un groupe familial fondé sur la confiance, la diversité, l’égalité des chances.
Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, participation aux bénéfices, contrat collectif santé et prévoyance, …
Une qualité de vie au travail : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, RTT, restaurant inter-entreprise-tic kets restaurant…

Vos missions ?
- Collaborer avec les commerciaux dans leurs missions de développement commercial et de fidélisation,
- Par ticiper à l’étude et à la conception de dispositifs d’assurance santé et prévoyance sur-mesure et à l’élaboration des cahiers des charges en lien avec le commercial,
- Pilot er la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes en lien avec le commercial,
- Être l’interface entre le client et les différents services internes (juridique, technique, gestion…),
- Partic iper à la rédaction de supports de présentation « clients »,
- Assurer la coordination avec les différents services de gestion pour la mise en place de nouveaux contrats ou l’évolution des contrats existants (mises en conformité, renouvellement),
- Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d’information et de communication
- Être un contributeur à part entière de la notoriété du groupe,

Votre profil ?
Vous êtes responsable, impliqué, rigoureux et avez un gout prononcé pour la relation client, le sens des initiatives et l’esprit d’équipe.
Vous avez une excellente maîtrise du pack office.
Vous avez impérativement une expérience similaire de 2 à 5 ans minimum et idéalement dans le secteur de l’assurance collectives de personnes.

Les conditions ?
CDI, Temps plein
Localisation : Neuilly sur Seine

recrutement@colonnagroup.fr

Si vous souhaitez mettre à l’épreuve vos enseignements théoriques sur l’investissement du secteur privé dans la préservation de la nature, vous êtes au bon endroit ! FSC est une certification forestière mondialement reconnue, qui développe des partenariats multiples avec les entreprises pour contribuer à la préservation des forêts. Si ce sujet vous motive, rejoignez-nous !

Ce stage est fait pour vous si :
• Vous êtes à la recherche d’une expérience riche et porteuse de sens au sein d’une ONG reconnue à l’international.
• Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez découvrir le monde passionnant des forêts.
• Vous savez retranscrire des informations complexes en messages clairs, concis et pédagogiques pour en faire un argumentaire convaincant.
• Vous savez vous adapter et comprendre les enjeux et besoins de différents interlocuteurs internes et externes.
• Vous êtes organisé.e et avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en reportant de façon régulière et claire vos avancées et vos résultats.
• Vous souhaitez travailler dans une équipe conviviale, dynamique et engagée.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement riche, au carrefour d’enjeux mondiaux et en lien avec un réseau international de plus de 400 salarié.e.s.

Cont exte
Les gestionnaires forestiers sont rétribués en France uniquement sur la vente du bois que les forêts produisent ou sur les droits de chasse. Or ils sont également des aménageurs du territoire qui opèrent dans des milieux sensibles, en prenant le maintien et l’amélioration de services pour l’ensemble de la société. Mais ce travail d’aménagement du territoire et de préservation des valeurs environnementales et sociales des forêts n’est pas rétribué ou très mal. Afin que leur travail soit pleinement reconnu et qu’ils puissent en tirer un revenu leur permettant de poursuivre leurs efforts, des moyens de financement innovants doivent être inventés et développés.
C’est dans cet esprit que FSC a mis en place en 2018 la procédure Services Écosystémiques, permettant à des entreprises ou toute organisation de financer des projets robustes, vérifiés et crédibles portés par les gestionnaires dans leurs forêts certifiées. Elle concerne les 5 services suivants : conservation de la biodiversité, séquestration et stockage du carbone, préservation des ressources en eau, conservation des sols et services récréatifs.
Entre 2018 et 2024, 20 projets ont été certifiés en France, impliquant 6 porteurs de certificats de gestion forestière. Parmi ces projets, une quinzaine de partenariats financiers ont été signés avec 5 entreprises privées.
La procédure fait actuellement l’objet d’une révision, et la nouvelle version devrait être publiée début 2025. Elle renforce le cadre normatif sur la communication qui peut être faite tant par le porteur de projet que le partenaire financier, clarifie certaines exigences et propose d’autres types de projets éligibles à la certification.
On observe, en France comme à l’international, une multiplication des initiatives de « paiements pour services environnementaux ». À l’origine majoritairement concentrés sur des projets de compensation carbone (REDD + à l’international par exemple), l’offre se tourne également maintenant vers des marchés carbone volontaires et vers la biodiversité. Des initiatives publiques (contrats Natura 2000, ONF Agir pour la forêt, Label Bas Carbone), des associations (Sylv’acctes, Initiative Nature Impact du WWF, Anyama, South Pole, Cœur de Forêt, etc.), ou des entreprises privées (Reforest’action, Ecotree, Néosylva, La Belle Forêt, Carbon forest, Plantons pour l’avenir, etc.) financent des projets visant à stocker du carbone ou à préserver la biodiversité.
Enfin , depuis quelques années, une réflexion est menée sur la création de "crédits” biodiversité comme instruments novateurs de financement en faveur de la préservation de la biodiversité et émerge en France poussée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), la Fondation pour la recherche sur la biodiversité (FRB) et Carbone 4 sous la coordination de l'Organisation for Biodiversity Certificates (OFC).
Une véritable jungle d’initiatives, de structures, de projets, qui ont des tous des forces et des limites, et dans laquelle il n’est pas facile de s’y retrouver pour les entreprises souhaitant investir en forêt.

Objectifs du stage
Les objectifs du stage sont :
1. De développer un argumentaire convaincant pour promouvoir les Services Écosystémiques FSC, sur la base des outils déjà développés par FSC France ou FSC International, en démarquant l’outil FSC des initiatives existant ou en développement en France pouvant être considérées comme des mécanismes de paiements pour services environnementaux en forêt,
2. De fournir à FSC France des éléments de réflexion pour construire une stratégie commerciale sur ce sujet.

LE STAGE
Au vu des éléments de contexte ci-dessus, FSC France souhaite proposer un stage dont les missions seront :
1. De faire un état des lieux des initiatives existant ou en développement en France pouvant être considérées comme des mécanismes de paiements pour services environnementaux en forêt en listant les forces/faiblesses de chacune,
2. D’analy ser les avantages concurrentiels de la procédure sur ces initiatives,
3. D’é tudier les critères de sélection des projets par les partenaires financiers potentiels, notamment ceux en lien avec leur politique, leurs outils et leurs obligations RSE (en vrac CSRD, CSDD, SBTI, TFND, LEAP, GBS, CDP, STAR[1], GBF, etc.),
4. De tirer de cette analyse les arguments les plus convaincants pour promouvoir les projets existants ou à venir et de les éprouver auprès des acteurs pertinents de notre réseau,
5. D’identi fier les éléments structurants d’une stratégie commerciale pérenne de FSC France pour le développement et le financement des projets Services écosystémiques.
Un travail similaire étant conduit par d’autres collègues du réseau FSC (Portugal, Espagne, Allemagne, Suède, Pays-Bas), un temps d’échange sera à prévoir avec ces bureaux pour enrichir les analyses réalisées.

LE (LA) CANDIDAT(E)
Formati on : Formation supérieure bac +5 en Développement durable et RSE.
Compétences et qualités
• Capacité s d’organisation et de gestion d’un projet,
• Excellent es aptitudes rédactionnelles et de synthèse,
• Dynamis me, force de proposition et prise d’initiative,
• Niv eau d’anglais suffisant pour échanger avec les collègues internationaux.

C ONDITIONS PRATIQUES
Stage de 6 mois, sous la responsabilité de Magali Rossi, chargée de mission Forêt et services écosystémiques.
Dép lacements à prévoir pour rencontrer les experts et partenaires sur ce projet.

[1] Corporate Sustainability Reporting Directive, Corporate Sustainability Due Diligence Directive, Science Based Targets Initiative, Taskforce on Nature-related Financial Disclosures, Locate Evaluate Assess Prepare, Global Biodiversity Score, Carbon Disclosure Project, Species Threat Abatement and Restoration, Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework.

m.rossi@fr.fsc.org

Voir le site

GC2E, Entreprise à taille humaine, dans le domaine des Économies d’Énergie auprès des Professionnels, dans l’Industrie, le Tertiaire
& la Santé, au niveau National, Recrute Immédiatement

1 STAGIAIRE ASSISTANT COMMERCIAL(E) Libre de suite

Poste
Nous recherchons 1 Talent, 1 Personnalité Passionné(e) de Business Développement qui sache allier Prospection & Contact Humain, au poste de Stagiaire Assistant Commercial(e)

Missions
Vous serez rattaché(e) à la Division Commerciale de l’Entreprise, avec les missions suivantes :

• Aide à la Prospection Commerciale uniquement clientèle Professionnelle
• Q ualification de fichiers pour mise en place d’opération d’Emailing (Mis à jour sur internet des contacts prospects fournis par l’entreprise)
• Rel ance téléphonique (prospection) à la suite des résultats obtenus sur les campagnes d’Emailing
• Réalis er une veille concurrentielle et sectorielle
• Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires

Profil
• Formation en Commerce/Marketing/C ommunication
• Vous êtes disponible et à la recherche d’un Stage en tant qu’ Assistant Commercial(e) ?
• Ce poste de Stagiaire est fait pour vous !
• Polyvalence, autonomie, réactivité, Sens du résultat, Capacité à convaincre, Goût du challenge, et dynamisme sont attendus ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne maitrise de l’outil Internet pour faire les recherches

Modali tés
• Type de contrat : Convention de Stage
• Durée : 6 mois, temps plein + Distanciel à prévoir
• IMPORTANT : Dans le cadre du déménagement de nos bureaux très prochainement, il se peux que certaines missions pourront êtres faites
en distanciel ;
• Le candidat devra être équipé d’un ordinateur portable pour effectuer les missions demandées de recherche sur Internet
• (Horaire s bureau du Lundi au Vendredi de 09H00 à 12H00 & 14H00 à 18H00)
• Poste basé à Villeurbanne (69100) en Région Lyonnaise
• indemni tés légales de Rémunération + Primes sur résultat à définir
Postuler
• Envoye r par email CV + Photo + Lettre de Motivation, à : info@gc2e.fr

info@gc2e.fr