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Emploi(s)

OFFRE ALTERNANCE MARKETING ET COMMUNICATION

Dans le cadre du développement de la marque,
Denovembre recherche un(e) ASSITANT(E) MARKETING de MODE ET COMMUNICATION, au profil couteau suisse!

Début : Septembre 2024

Denovembre est un studio de création textile parisien et une marque d'accessoires de mode, créés par Judith Bourdin en 2011.

Missions:
- concevoir et mettre en oeuvre la stratégie digitale de la marque
- intégrer et mettre en ligne univers et produits
- imaginer contenu rédactionnel en français et en anglais
- recherches iconographiques et participation aux shootings photos
- établir un calendrier de post instagram
- rédiger newsletters B2C et B2B
- travailler le merchandising de la boutique
- développer l'attractivité et les ventes de notre boutique physique
- veille concurrentielle sur les dernières tendances digitales
- préparation et participation aux salons professionnels (Première Classe Tuileries + Maison & Objet) et organisation de notre showroom durant les fashion weeks parisiennes.

Cett e liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l'activité.

Adres se : 3 rue Saint Gilles Paris 3e

Qualités et compétences requises : sensibilité textile et mode, organisé(e) et rigoureux(se), autonome, avec un excellent relationnel.
Bonne maîtrise du pack office +Photoshop et Indesign.
Nos clients et fournisseurs sont pour beaucoup internationaux et un bon niveau en anglais est souhaitable.
Avoir des bonnes qualités rédactionnelles et un bon orthographe pour la communication par mail en français et en anglais.
Rattaché(e ) à la créatrice et fondatrice de la marque, vous serez en charge de l'assister dans ses missions quotidiennes, dans un environnement de travail stimulant et agréable, dans le centre de Paris.

contact : Judith Bourdin judith.denovembre@gm ail.com
Adresse : 3 rue Saint Gilles 75003 Paris

judith.denovembre@gmail.com

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JUNIOR SALES

Cyclop est un acteur Luxembourgeois du secteur IT (cloud, cybersécurité, connectivité, consulting)

Missi ons principales
• Identifier et générer un maximum de leads commerciaux (call, email, LinkedIn, etc,...) en appliquant la stratégie commerciale de Cyclop, avec créativité et esprit d’initiative
• Apporter de nouvelles opportunités d’affaires (utilisateurs B2B multi secteurs, revendeurs, partenaires)
• Mettre à jour, assurer le suivi et optimiser la liste de prospection
• Participer au développement et à la stratégie de lancement des nouveaux produits : campagne
marketing, création de contenu à forte valeur ajoutée, suivi des campagnes de free trial, ...

Ce qu’il y a à apprendre
• Pitcher et vendre un meeting ou une démo à un décideur d’entreprise
• Qualifier des C-levels et appréhender leurs Pains et enjeux de gouvernance d’entreprise
• Se former au métier de Sales en assistant à des rendez-vous clients avec une perspective de pouvoir à
terme gérer ses propres rendez-vous !
• Organiser des campagnes outbound multicanaux (calling, mailing & linkedIn)
• Travailler en direct avec les autres fonctions internes (innovation, marketing, direction, ...)
• S’appuyer sur l’expérience d’une équipe compétente et créative

Profil recherché
• Profil Bac+2/3 à Bac+4/5, idéalement avec première expérience commerciale
• Attiré par le monde des affaires, prendre le téléphone ne fait pas peur
• Français & Anglais, toute autre langue est un atout supplémentaire
• Qualités relationnelles (écoute active, adaptation aux interlocuteurs, capacité à synthétiser),
• Curieux(se), avec l’envie d’apprendre et de contribuer aux succès collectifs
• Doté d’esprit d’équipe autant que d’autonomie

Votre environnement de travail
Vous évoluez dans une ambiance startup, réunissant des passionnés de technologie et d’innovation prônant l’intégrité, le respect et le partage. Forgée par l’excellence, notre culture d’entreprise offre confiance, flexibilité, autonomie et équilibre vie privée/vie professionnelle.

Cyclop offre l’opportunité d’un apprentissage riche à la fois technologiquement et humainement, conduit par l’agilité et le développement personnel.
Nous rejoindre, c’est découvrir un lieu convivial où chaque collaborateur est valorisé et soutenu pour remplir ensemble notre mission commune : aider nos clients à faire face aux défis de la digitalisation.

C YCLOP S.A R.L.· 103, route d’Esch · L-3230 Bettembourg ·
T +352 26 27 52 – 1 ·
E-mail : hello@cyclop.lu
Autor.Etabl. 10155965/0 • Trade Registered: RCS B281547

Emploi

  • Date de publication: 24-03-2024
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Etranger (Luxembourg)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION VENTES ARCHIVES AUDIOVISUELLES

Poste en CDD à pourvoir du 11 juin 2024 au 3 janvier 2025

La Fédération Française de Tennis, recherche un Chargé de mission Ventes Archives Audiovisuelles F/H.

La Direction Média et Production (DMP) gère la vente des droits médias aux diffuseurs, la relation diffuseurs ainsi que la production des signaux et la gestion des diffuseurs présents sur site.

Le candidat aura la charge de la commercialisation des images d’archives audiovisuelles et photos des différents fonds FFT.

A ce titre, les missions proposées sont les suivantes :

- Commercialisation des images d’archives audiovisuelles et photos de la FFT, 2 axes de commercialisation :

- En direct : gestion des demandes d’archives arrivant directement à la FFT, demandes internes (notamment DMP, Département Partenariat, Direction de la Communication, Stade à l’Année), demandes externes (sociétés de production, chaines TV etc...)
- Via des agences : gestion et application des contrats, suivis et validations des ventes

- Bilan et reporting des différentes ventes ou cessions de droits effectuées.

- Gestion des contrats en lien avec la Direction Juridique :
• Cession de droits d’images d’archives.
• Gestion des contrats des réalisateurs (contrat de co-production, cession de droits d’auteur, etc..).

- Gestion de la facturation des différentes ventes effectuées en lien avec l’Administration des Ventes.

- Gestion du fonds audiovisuels FFT : chargé(e) de gestion des différents fonds d’images d’archives numériques et physiques (gestion des prestataires). Validation des accès à la plateforme FFT Media (MAM) à des fins commerciales, recherches d’images.

- Plan de numérisation : suivi de la mise en place du plan de numérisation

- Plateforme FFT Media (MAM): référent métier du développement de l’actuelle et de la future plateforme, en lien avec la DSI.

Conditions particulières liées au poste :

Disponibilité souhaitée du 13 au 17 mai pour une semaine de passation

Compétences nécessaires :
- Bon niveau d’Anglais
- Bonnes notions d’indexation, classement et recherche de fichiers vidéos et photos

Qualités requises :
- Rigueur
- Adaptabilité et réactivité

Formation et expérience :
- 3 ans d’expérience minimum
- Niveau master 2 ou Ecole de commerce

czigo@fft.fr

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COLLABORATEUR AGENCE D'ASSURANCES H/F

Rattaché(e) à l’Agent Général du cabinet, vous aurez en charge les missions suivantes :
​
- L’accueil physique et téléphonique ;
- La gestion des sinistres ;
- L’exploitation du portefeuille clients de l'agence ;
- Le suivi et les relances téléphoniques clients ;
- L’assistance commerciale de l'Agent Général ;
- L’établissement et la gestion des contrats d'assurances ;
- L’orientation des clients ;
- Le traitement du courrier à savoir ouverture/tri ;
- Les relances clients suite à la résiliation des contrats ;
- Le suivi des relances clients et prospects ;
- La recherche et l’identification des besoins clients ;
- La présentation et la valorisation de l'offre de l'agence ;
- Les tâches courantes de secrétariat.

De formation supérieure idéalement en assurance, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet d’assurances. Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word/Excel).
Autono me et rigoureux, vous faites preuve d’un bon relationnel et de polyvalence.

fwillebien@manpower.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-03-2024
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Picardie (Grandvilliers (60))
  • Expérience: Débutant accepté



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CONSEILLERS CLIENTèLE PARTICULIERS H/F

Rattaché(e) à l’Agent Général du cabinet, vous aurez en charge les missions suivantes :
​
- L’accueil physique et téléphonique ;
- La gestion des sinistres ;
- L’exploitation du portefeuille clients de l'agence ;
- Le suivi et les relances téléphoniques clients ;
- L’assistance commerciale de l'Agent Général ;
- L’établissement et la gestion des contrats d'assurances ;
- L’orientation des clients ;
- Le traitement du courrier à savoir ouverture/tri ;
- Les relances clients suite à la résiliation des contrats ;
- Le suivi des relances clients et prospects ;
- La recherche et l’identification des besoins clients ;
- La présentation et la valorisation de l'offre de l'agence ;
- Les tâches courantes de secrétariat.

fwillebien@manpower.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-03-2024
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Picardie (Poix de Picardie)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE DE SECTEUR - SERVICES à LA PERSONNE

Créée en 2019, HOOMIZ est une start-up innovante qui accompagne les bénéficiaires et leur famille dans le maintien ou l’amélioration de leur autonomie en proposant des services d’aide à domicile exclusivement au travers d’une plateforme numérique. Nous avons créé la 1ère application mobile agréée de mise en relation entre auxiliaires de vie qualifiées et familles de personnes en perte d’autonomie.


No tre objectif est d'améliorer l'expérience du maintien à domicile en promouvant une perception positive de l'accompagnement, et en changeant les usages grâce à la digitalisation du secteur des services à la personne.


MISSION

Hoomiz recherche plusieurs Responsables de Secteurs pour développer ses services auprès de bénéficiaires potentiels. En rejoignant notre équipe, tu participeras à un projet de grande ampleur : celui de rendre accessible le maintien à domicile à 2 millions de français en perte d’autonomie et de revaloriser le métier d’auxiliaire de vie pour personnes âgées/ha ndicapées.


ROLES ET RESPONSABILITES



En tant que Responsable de secteur, ton rôle sera de créer et de gérer un portefeuille de clients et d’intervenants sur une zone géographique définie.


Tu auras donc la responsabilité de superviser l’intégralité du parcours client/intervenant : de la prospection à la signature du contrat de travail, en passant par le suivi des prestations. Au quotidien, ton travail consistera à :


- Créer et développer ton portefeuille de clients/intervenants :


- Présenter les services de Hoomiz auprès des Professionnels de Santé et du secteur Médico-Social ;


- Convaincre les familles ou les bénéficiaires potentiels qu’Hoomiz est LA solution pour favoriser un maintien à domicile adapté sur le long terme ;


- Participer au recrutement d’auxiliaires de vie qualifiées, bienveillantes et motivées ;


- Assurer la satisfaction de ton portefeuille de clients/intervenants :


- Comprendre les besoins d’aide à domicile des bénéficiaires ;


- Élaborer des plans d’accompagnement sur-mesure ;


- Contrôler la qualité des prestations ;


- Effectuer la gestion administrative de tes contrats de mandat;


- Participer à l'évolution de nos outils technologiques.


PROFIL RECHERCHE


Tu as suivi une formation Bac + 2 à + 4/5 (BTS MUC, NRC, DUT TC, Licence Professionnelle Commerce, Écoles de commerce et de gestion etc.)
Tu as déjà une expérience dans le secteur des Services à la Personne
Tu as une excellente communication orale et écrite
Tu es passionné(e) par le contact humain
Tu es dynamique, persuasif(ve), rigoureux(se) et déterminé(e)
Tu t’intéresses à la Silver Economy et aux enjeux du secteur
Tu veux participer à une véritable aventure entrepreneuriale


... n'hésite pas à postuler !

andrea@hoomiz.com

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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT (H/F) - SERVICES à LA PERSONNE

Créée en 2019, HOOMIZ est une start-up innovante qui accompagne les bénéficiaires et leur famille dans le maintien ou l’amélioration de leur autonomie en proposant des services d’aide à domicile exclusivement au travers d’une plateforme numérique. Nous avons créé la 1ère application mobile agréée de mise en relation entre auxiliaires de vie qualifiées et familles de personnes en perte d’autonomie.


No tre objectif est d'améliorer l'expérience du maintien à domicile en promouvant une perception positive de l'accompagnement, et en changeant les usages grâce à la digitalisation du secteur des services à la personne.



MISSION


Hoomiz recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour recruter des auxiliaires de vie qualifiées et expérimentées en Ile-de-france. En rejoignant notre équipe, tu participeras à un projet de grande ampleur : celui de rendre accessible le maintien à domicile à 2 millions de français en perte d’autonomie et de revaloriser le métier d’auxiliaire de vie pour personnes âgées/ha ndicapées.



ROLES ET RESPONSABILITES



En tant que Chargé(e) de recrutement, ton rôle sera de recrutement des auxiliaires de vie qualifiées, expérimentées et bienveillantes sur l'ensemble du territoire d'Ile-de-France et de les onboarder sur notre outil technologique.


Tu joueras un rôle essentiel dans la constitution d'une équipe compétente et dévouée pour fournir des soins de qualité à nos clients. Tu collaboreras étroitement avec les gestionnaires de services et les partenaires externes pour identifier, sélectionner et intégrer des candidats qualifiés et compatibles avec nos besoins.


Au quotidien, tu seras responsable de la base d'auxiliaires en activité et du recrutement continu.


Tu auras donc la responsabilité de :
- Analyser les besoins en personnel auxiliaire de vie en coordination avec les gestionnaires de services.
- Élaborer des descriptions de poste détaillées et des profils de compétences pour les auxiliaires de vie requis.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer un large vivier de candidats.
- Gérer le processus complet de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les offres d'emploi.
- Gérer le processus d'onboarding des auxiliaires de vie sur l'application HOOMIZ PRO et le Back-office de HOOMIZ
- Évaluer les compétences techniques et les aptitudes au service à la clientèle des candidats.
- Collaborer avec les établissements de formation et les agences de placement pour identifier des candidats qualifiés.
- Organiser des événements de recrutement, des salons de l'emploi et des séances d'information pour promouvoir notre organisation.
- Assurer un suivi efficace avec les candidats et les gestionnaires de services pour garantir une intégration réussie.
- Assurer un suivi des taux d'utilisation des produits technologiques des auxiliaires.
- Maintenir une base de données de candidats mise à jour et développer un réseau de talents pour les besoins futurs.
- Rédiger des rapports sur les activités de recrutement et proposer des améliorations constantes.


PRO FIL RECHERCHE


- Tu es titulaire d'un Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe
- Tu as déjà au moins une première expérience dans le recrutement, de préférence dans le secteur des services de santé ou du soutien à domicile
- Tu as une bonne connaissance des lois et réglementations liées à l'embauche
- Tu as une parfaite maîtrise du Pack Office ainsi que des compétences informatiques solides, notamment dans l'utilisation de logiciels de suivi des candidatures.
- Tu as une excellente communication orale et écrite
- Tu es passionné(e) par le contact humain et une aptitude à évaluer les compétences techniques et les aptitudes au service à la clientèle
- Tu as une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Tu es dynamique, persuasif(ve), rigoureux(se) et déterminé(e)
- Tu t’intéresses à la Silver Economy et aux enjeux du secteur
- Tu veux participer à une véritable aventure entrepreneuriale


PS : Avoir une expérience dans le secteur des Services à la Personne est un plus.

andrea@hoomiz.com

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ALTERNANT H/F - SUPPORT TECHNIQUE BMS

VOTRE PROFIL :
Etudiant(e) intégrant un BUT ou une école d’ingénieur en automatisme
Connais sance des systèmes électroniques, produits connectés, informatique et réseaux
Maîtrise de l’anglais écrit et oral

VOS MISSIONS :
Intégré(e) à l’équipe Support Technique, vous serez au cœur du processus de création de l’offre en lien avec le marketing, la R&D, la qualité et les supports techniques des différents pays.

Vous aurez notamment les activités suivantes :

-Contribuer au support technique nécessaire à nos offres systèmes et participer aux tests d’intégration nécessaires

-Part iciper à la transmission des outils et du savoir-faire nécessaire au support technique des pays et aux centres experts, au moment du lancement des produits nouveaux

-Partici per à la réalisation de la documentation technique (notes d’application, guides techniques, outils de portage)

-Collabo rer à la validation des solutions d’intégration pour répondre aux sollicitations projets de BMS (Building Management system)

-Particip er aux projets expérimentaux et aux chantiers tests

-Participer à la maintenance et au développement du réseau informatique de la plateforme

REJOIG NEZ L’ÉQUIPE LEGRAND ! Une ambition, une vision
Améliorer les vies, en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées simples, innovantes et durables.

lisa.martin@legrand.com

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ALTERNANCE 12 MOIS – QUALITé ET CONTRôLE RESSOURCES HUMAINES H/F

alternance 12 mois – qualité et contrôle ressources humaines h/f



Type d’heure

Temps plein



ID de demande d’emploi

R2733281



Localisation : Gentilly



Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir l’extraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n’avance jamais seul – il faut des personnes aux parcours différents, venant d’horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.



Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France



Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe People Service France un alternant qui participera à la qualité et la conformité des processus, ainsi qu’à des projets d’amélioration continue.



Votre mission :



Participer au contrôle qualité des données RH et assurer leur conformité

Contribuer à la création de feuilles de calcul excel pour l’analyse de données

Collaborer à la coordination et le bon déroulement des contrôles et audit internes

Être un support à la rédaction et amélioration de la documentation qualité du service

Prendre part à l’animation des réunions avec les parties prenantes



Vous êtes :



Savoir-être : dynamique, bonne communication, organisé

Compétences techniques : conformité et qualité en RH, excel, analyse et synthèse de données

Formation : bac +5 en commerce, management, ressources humaines

Langues : anglais intermédiaire



Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et 5 jours d’absence « préparation examen » rémunérés. Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».



Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.



Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.



Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.



La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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TECHNICO-COMMERCIAL H/F EN TRAVAUX ROUTIERS

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients d'un technico-commercial H/F en travaux routiers pour notre client, en CDI, basé(e) dans la région Grand-Est.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apporter votre expertise dans le développement commercial de produits techniques, pour un acteur majeur dans le domaine des travaux routiers et intégrer une équipe d’une vingtaine de commerciaux répartis sur l’ensemble du territoire national.

Animé par un esprit de conquête, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre secteur (67 -68 – 88 – 57). Vous interagissez avec l’ensemble des cibles, entreprises privées ou collectivités locales, et établissez un plan de prospection afin d’élargir le portefeuille clients. Vous fidélisez les comptes existants, notamment en faisant vivre les appels d’offres, jouant ainsi un rôle essentiel de prescripteur.

Dot é d’une formation bac +2 minimum dans les domaines du commerce ou des travaux publics, vous justifiez d’une première expérience dans l’industrie.
Votre autonomie et vos excellentes capacités d'organisation vous permettront de planifier vos tournées de manière optimale et rigoureuse. Votre écoute active, votre sens aigu de la relation client, et votre ténacité seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions.
À votre arrivée, un parcours d'intégration est mis en place pour vous apporter une formation technique sur les produits.

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération : fixe + variable. Package à partir de 38 K€
Avantages : véhicule de fonction

Si vous êtes originaire du Grand-Est ou prêt à vous installer dans cette région, cette opportunité est faite pour vous !

Ne tardez pas à postuler !

mchassagne@edgar-people.com

Emploi

  • Date de publication: 19-02-2024
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Plusieurs régions (GRAND EST)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHEF DE PROJETS FORMATION F/H

Type de contrat

CDI

Lieu

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), 34 place des corolles

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et du maintien de nos compétences, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Formation, basé(e) à La Défense (92).



Rejoindre la Direction de la Formation et de la Professionnalisation d’Enedis c’est intégrer une organisation à taille humaine, agile et ancrée sur le développement des compétences des salariés pour accompagner les enjeux d’Enedis sur la transition énergétique.



L’équipe cherche à apporter les réponses les plus pertinentes aux besoins de formation et de professionnalisation exprimés par ses clients internes que sont notamment la Direction Clients Territoires, la Direction Finances-Achats-Assu rances, la Direction des Ressources Humaines-Transformat ion-Santé/Sécurité, la Direction des Systèmes d’Information, la Direction du Contrôle de Conformité et autres métiers transverses d’Enedis. Nous les accompagnons dans les prises de décision et construisons ensemble des dispositifs de formation innovants, selon des modalités pédagogiques qui font référence.



Missions



Au sein d’une équipe à taille humaine de 20 collaborateurs, vous assurez vos missions passionnantes de gestion de projets formation en lien avec les Métiers.

En tant que Chef(fe) de Projets Formation, vous assurez le pilotage d’un portefeuille dédié et travaillez dans ce cadre en transversalité avec les décideurs des différents métiers concernés.

Vous adaptez le catalogue de formation, intégrez les nouveaux projets et mettez à jour les contenus des formations. Vous recherchez les innovations pédagogiques et incitez les autres équipes à tester de nouvelles modalités

En lien avec les formateurs concepteurs de l’équipe, vous participez à la conception des formations, proposez des e-learning et des parcours de formation. Vous pouvez être amené(e) à animer les formations que vous avez développées et mises en place.

Associé(e) aux enjeux de performance, vous objectivez les résultats et définissez des nouveaux indicateurs. Vous prenez en considération les notions financières, de délais et de qualité, poursuivant un optimum économique.

Vous êtes force de proposition pour innover et adapter les parcours de formation aux grands projets de l’Entreprise.

Vous mesurez l’apport du numérique dans la conception des produits de formation.

Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation à l’animation et à l’ingénierie pédagogique, à la base de vos futures activités.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission

01/04/2024

Formation/Diplôm e

BAC +4 / BAC +5

Expérience requise

Débutant

Profil

Titulaire d’un diplôme Bac+5 généraliste (école de management, ingénieur, Sciences Po, université…), vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience professionnelle (2 à 3 ans).

Vous avez des compétences en gestion de projets, un sens relationnel accru et une

forte capacité d’adaptation. Vous êtes autonome avec le sens de l’organisation et avez une appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs. Doté(e) d’un esprit créatif, vous pourrez imaginer les formations de demain.

Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques et une forte appétence pour les outils digitaux.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les campus de la DFP et sur le territoire.

Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.



Rémunération et avantages :



38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

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Stage(s)

STAGIAIRE ASSISTANT COMMERCIAL(E)

Nous recherchons 1 Talent, 1 Personnalité Passionné(e) de Business Développement qui sache allier Prospection & Contact Humain, au poste de Stagiaire Assistant Commercial(e)

Missions
Vous serez rattaché(e) à la Division Commerciale de l’Entreprise, avec les missions suivantes :

• Aide à la Prospection Commerciale
• Qualification de fichiers pour mise en place d’opération d’Emailing
• Réalis er une veille concurrentielle et sectorielle
• Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires

Profil
• Formation en Commerce/Marketing/C ommunication
• Vous êtes disponible et à la recherche d’un Stage en tant qu’ Assistant Commercial(e) ?
• Ce poste de Stagiaire est fait pour vous !
• Polyvalence, autonomie, réactivité, Sens du résultat, Capacité à convaincre, Goût du challenge, et dynamisme sont attendus ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne maitrise de l’outil Internet pour faire les recherches

Modali tés
• Type de contrat : Convention de Stage
• Durée : 1 à 2 mois, temps plein
• Les missions pourront être faites en distanciel
• Le candidat devra être équipé d’un ordinateur portable pour effectuer les missions demandées de recherche sur Internet
• (Horaire s bureau du Lundi au Vendredi de 09H00 à 12H00 & 14H00 à 18H00)
• Poste basé à Villeurbanne (69100) en Région Lyonnaise
• Primes sur résultats

Postule r
• Envoyer par email CV + Photo + Lettre de Motivation, à : info@gc2e.fr

info@gc2e.fr

Stage

  • Date de publication: 27-03-2024
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Rhône-Alpes
  • Expérience: Débutant accepté



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INGéNIEUR D'AFFAIRES/BUSINESS MANAGER

Qu’est ce qu’un Business Manager, un Ingénieur d’Affaires ? C’est un
entrepreneur , un homme d’affaires !
Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant
trois axes
majeurs :
• La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire
une étude de marché, démarcher via la prospection les clients
potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la
vente.
• Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur,
ton rôle sera donc d’identifier tes futurs consultants qui
correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les
différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens
d’embauc hes et recruter les candidats.
• Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes
consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs
rémunérations .

PROFIL :

Un entrepreneur, ambitieux, avec l’âme de leader
Tu as la culture du mérite, du résultat
Tu fais preuves de résilience
Tu aimes les challenges
Tu es passionné de technologies et curieux
Tu as un sens de l’écoute et une bonne communication

ENT REPRISE :

Selene est une PME dynamique en forte croissance, spécialisée dans le Conseil en Ingénierie,
intervenant sur les métiers Mécanique, Electronique et Informatique.

POU RQUOI :

La possibilité de percevoir des primes en fonction de tes résultats et d’être embauché en CDI après le stage
Nous te donnerons une solide formation en vente B2B , négociation . Ce stage te permettra d’être en contact avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants de PME, DAF, acheteurs, chefs de département,…). Tu géreras rapidement un chiffre d’affaires à plusieurs centaines de milliers d’euros. Grâce à cette triple compétence, technique, commerciale et managériale , tu pourras prétendre très rapidement à des fonctions à très fortes responsabilités
Tu travailleras au sein d’une start-up avec une ambiance de travail conviviale Nous sommes situés dans un
très joli cadre , en face de la Tour Eiffel . Nous avons une salle de sport , avec une douche. Le centre commercial Beaugrenelle à 3 min, et de nombreux bars vivants (Guinguette La Javelle, etc…)
Bref pas mal de choses sympas !

recrutement@selene.tech

Stage

  • Date de publication: 27-03-2024
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé(E) DE MARKETING

Stagiaire (F/H/N) Chargé(e) de Marketing - BDB Talent

BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.
Vous souhaitez :
Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
Si vous remplissez ces critères, alors ce poste est fait pour vous !
BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. Nous travaillons à l’échelle nationale ainsi qu’à l’échelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.

Vos missions :
Marketing :
o Gestion de projets marketing.
o Identification et prospection de partenaires à fort potentiel pour l’entreprise en lien avec notre positionnement.
o Gestion des différentes veilles.
Communicat ion :
o Gestion et animation de nos réseaux sociaux : planification des posts, production de contenus.
o Participation à la conception des contenus communication et marketing pour alimenter les supports web, réseaux sociaux.
Digital :
o Optimisation et mise à jour de notre site internet.

Le Chargé(e) de Marketing idéal :
Rigoureux
Curieux
Minutieux
Force de proposition
Créatif
Autonome en télétravail
Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de marketing digital
Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu d’une école de commerce, ou d’un BTS/Licence/Master RH ou encore d’un IAE
Avec un bon niveau d’anglais

Vous êtes motivé(e) à faire partie de cette aventure ? Alors, envoyez-nous rapidement votre candidature à l’adresse mail suivante : k.bouderbane@bdbtale nt.com
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !

k.bouderbane@bdbtalent.com

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OFFRE DE STAGE MARKETING

Vert d’Iris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert d’Iris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
Sur ces potagers, on trouve près d’une centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme d’apprentissage. La coopérative Vert d’Iris développe son activité à travers l’aménagement et l’équipement d’une nouvelle zone d’exploitation. Cela comprend notamment l’installation d’une serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert d’Iris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.

Vos principales missions seront :
- Assister à la conception et à la mise en œuvre de campagnes marketing visant à sensibiliser le public sur notre offre de bacs de culture et compostières.
- Contribuer à la création de contenus marketing attractifs et pertinents, y compris des articles de blog, des vidéos et des infographies.
- Élaborer des stratégies de médias sociaux et participer à leur exécution.
- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des recommandations d'amélioration.
- Participer à l'organisation d'événements et de salons liés aux activités de Vert d’Iris.

Profil recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure d’économie sociale engagée dans une dynamique d’innovation.
- Vous êtes actuellement étudiant.e (M1/M2) en recherche d’un stage dont de fin d’étude dans le domaine du marketing, la communication, commerce ou domaine similaire.
- Excellentes compétences rédactionnelles et créatives.
- Maîtrise des outils de marketing digital et des médias sociaux.
- Vous êtes autonome, motivé.e, ouvert.e d’esprit, pro-actif.ve avec la volonté de travailler au sein d’équipes multiculturelles.
- Vous avez un intérêt démontré pour les sujets de l’alimentation durable, l’horticulture écologique, l’entrepreneuriat social et les coopératives, la bio-intensification et l’éco-innovation et souhaitez approfondir ou développer vos connaissances dans ce domaine.
- Vous aimez agir et participer au sein d’une structure souple avec l’envie de contribuer à l’innovation de la coopérative et à la recherche de solutions originales – sens de l’initiative, créativité.
- Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et les énergies renouvelables.

Co nditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).
- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur.
- Défraiement possible.
- Accès à la cantine autogérée du potager.
- Approvisionnement en légumes bio !

Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage – Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net

Pour plus d’information consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi

admin@vertdiris.net

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BUSINESS DEVELOPER IMMOBILIER - STAGE FIN D'éTUDE / PRé-EMBAUCHE

Nous ?

Créée en 2005, FCI Immobilier est aujourd’hui la principale société de portage salariale en immobilier. Elle appartient au groupe Freeland l’un des premiers groupes de portage salarial en France qui compte près de 10 000 négociateurs immobiliers et consultants en France et à l’International.

Notre expertise dans la facturation de prestations immobilières permet à nos clients de bénéficier d’un environnement social et juridique adapté afin de leur offrir des solutions souples d’hébergement salarial.


Le job ?

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un.e stagiaire dont l'objectif principale est de développer les comptes clients existants et créer du nouveau business BtoC et BtoB (consultants, agences immobilières, promoteurs, mandataires).

Rej oignez-nous en stage ! Formez-vous ! Développez votre potentiel ! A la clé votre 1er CDI !

Accompagné.e. par votre manager, vous êtes formé.e à :
- Traiter les leads entrants et convertir les prospects (indépendants / négociateurs immobiliers) en consultants portés et/ou clients;
- Développer les nouveaux comptes clients
- Effectuer le suivi de la clientèle en cours

Nos conditions & avantages ?

FCI Immobilier vous offre :
- Une gratification de stage
- Un parcours d’intégration et de formation personnalisé;
- Des Titres Restaurant (10€ / jour, 60% co-financé par Freeland);
- Une mutuelle & une prévoyance Santé;
- Le remboursement de votre transport (abonnement métro / RER / vélib…) à hauteur de 50%


Ainsi qu’un environnement de travail remarquable :
- Vous évoluez dans des locaux neufs et chaleureux, au cœur de Paris, offrant des prestations et services de qualité (local vélo, terrasses / rooftop, offre de restauration, comptoir café, conciergerie…);
- Pour les sportifs, vous avez accès à des cours gratuits sur site (Yoga, Pilates, Boxe, Circuit Training…);
- Des événements festifs en libre accès sont organisés: conférence, stand-up, petit-déjeuner…;
- Les boissons sont à disposition et à volonté (thé, café, eau pétillante).

Notre équipe de collaborateurs-ambas sadeurs veille également à votre bien-être en vous proposant des événements conviviaux (afterworks, goûters…) et solidaires (courses à pied, collecte de jouets…).

Les étapes du recrutement ?

Dans le cadre de ce recrutement, vous échangerez avec :
- Janique, Responsable Recrutement, au cours un rapide point téléphonique de 10-15 minutes, puis d’un entretien RH (visio ou présentiel)
- Frédéric, Directeur Général Adjoint, pour un entretien opérationnel

Vous ?

Futur.e diplômé.e d'un Bac+5 en 2024, vous recherchez un stage de fin d’études dans le domaine commercial et pourquoi pas votre 1er CDI.

Nous recherchons un.e candidat.e passionné.e par le commerce, motivé.e, avec le goût du challenge et un bon relationnel.

Une première expérience en agence immobilière (stage / alternance) est un plus.

janique.perignon@freeland.com

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STAGIAIRE MARKETING

Stage de 5 à 8 mois (Idéalement 6 mais nous sommes flexibles)
Yourbarfactory est une PME québécoise située à Châteauguay dans le milieu de l’agroalimentaire. Depuis 2001, nous nous spécialisons dans la création et la fabrication de barres tendres sur mesure et sans allergènes. L’entreprise connaît depuis plusieurs années une importante progression tant en Amérique qu’à l’international. La croissance et le bonheur sont au cœur de nos priorités et font partie intégrante de notre ADN. Notre style de management est basé sur les responsabilités et l’autonomie. Notre équipe jeune et dynamique est composée de plus de 135 personnes en provenance de plus de 36 nationalités différentes
Notre culture d’entreprise fait la promotion des valeurs de professionnalisme, d’engagement, de respect, de flexibilité et d’innovation.


Votre Mission :
• Augmenter la notoriété de YBY, manufacturier de classe mondiale, par de multiples actions WEB
• Participer à la création d’une marque produit – secteur institutionnel du Québec
• Collaborer avec l’équipe RH au rayonnement de la marque employeur de l’organisation
• Améliorer, mettre à jour, le site web de l’entreprise (Ajout de vidéo, photo, blog etc ..)
• Développer des outils ventes & marketing,


Exig ences :

• Études : licence ou master en marketing
• Comprendre l’univers du webmarketing et du référencement
• Fai re preuve d’initiative, de débrouillardise, d’autonomie et de rapidité d’adaptation.
• Cap acité de travailler en équipe et communication interpersonnelle.
• Bonnes connaissances des médias sociaux et du montage vidéo.
• Bonnes connaissances du français et de l’anglais.





L’équipe de YBF vous attend !
Si votre profil correspond, envoyez votre candidature à :
Lucie Raineau – Responsable développement des compétences lucie.raineau@yourba rfactory.com

lucie.raineau@yourbarfactory.com

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ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Créé en 1995, le Groupe CONSULTIM est reconnu aujourd’hui comme un leader national dans le domaine de l’investissement immobilier et financier.
Situé près de Nantes et riche de plus de 220 collaborateurs, le groupe et ses filiales (Cerenicimo, LB2S, Finple, Iplus, Expertim, Propertimo ...) proposent leur expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services immobiliers : commercialisation, asset et property management, financement, suivi comptable.
Dans un univers multi produit et services en Immobilier direct (LMNP Neuf & Secondaire, Nue-propriété, Pinel & Pinel²) et Financier (OPCI, SCPI, Crowdfunding), nous recherchons un assistant Commercial stagiaire H/F.
Les missions du stage seront les suivantes :
Assistance administrative des différentes équipes sièges et terrain ;
Rédaction des propositions de lots ;
Rédaction mails ;
Prise de rendez-vous ;
Réponses aux questions partenaires (aller à la recherche d’informations auprès de différents services) ;
Remplissage documents administratifs ;
Pose et levée d’options ;
Recherche de lots ;
Suivi des allotements ;
Création codes d’accès partenaires ;
Appui référencement.

Si vous êtes intéressés par cette nouvelle expérience, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

jennifer.chalumeau@consultim.com

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