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SALES TRANSFORMER H/F

Description du poste
* Vous avez le sens des responsabilités et aimez lautonomie dans vos fonctions ?
* Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui associe TECH et HUMAIN ?
* Les environnements cloud et les réseaux dentreprises vous motivent ?
Devenez Commercial Sédentaire pour renforcer notre équipe grands comptes et dynamiser notre marché immobilier et construction.
Quell es seront vos missions ?
Au sein de léquipe Inclusion et Engagement Clients, vous aurez la responsabilité de transformer les prospects invités par les Donneurs dOrdres en nouveaux clients.
Pour cela vous les appelez pour les convaincre de rejoindre OFA et de souscrire à leur premier abonnement.
Polyval ent(e), vous êtes amenés à jongler entre plusieurs tâches dans la journée et gérer des demandes ponctuelles ou urgentes.
Force de proposition, vous contribuez à améliorer nos services et nos processus.
Et vous ? Compétences recherchées
Vous possédez des compétences clés pour ce poste :
* Savoir‐faire :
Sens commercial et écoute active
Bonne expression écrite et orale
Aptitude à la détection de besoin et au traitement dobjections
Capaci té de gestion administrative : suivi de ses dossiers et de ses priorités
Capacité dutilisation des outils bureautiques
Anglai s professionnel
* Savoir‐être :
Capacité à léchange et au dialogue
Capacité à convaincre
Autonomi e
Capacité dadaptation
Aptitu de à garder son calme et/ou à gérer relation conflictuelle
Force de proposition
Rigueur & aptitude organisationnelle
* Formation: mini BAC + 2 : formation commerciales (NRC, etc)
* Expérience :
2 ans minimum : commercial terrain et/ou vente à distance, expérience télévente appréciée
Expérienc e BtoB impérative, idéalement acquise auprès de TPE/PME
Connaissanc e du secteur du bâtiment serait un plus.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Bien ancrée sur le marché français du BTP où elle occupe aujourdhui une place de référence, la plateforme OFA (attestationlegale.f r en France) est un outil collaboratif dinformation et de services qui permet de collecter, authentifier, archiver et sécuriser lensemble des pièces administratives (légales, financières, sociales et juridiques) nécessaires à la bonne relation entre « donneurs dordres » et « fournisseurs ».

#LoveYourClien ts : Notre mission est de connecter les entreprises entre elles, simplifier leur quotidien et sécuriser leurs relations grâce à une gestion simplifiée et fiable des documents administratifs.
#On ceForAll : Nous permettons donc à nos clients de se mettre en relation au sein de notre plateforme SaaS, de gérer et partager leur dossier administratif de façon sécurisée et une fois pour tous.
#HappyAtWork : Attestation Légale est une entreprise partagée, profondément attachée à ses valeurs fondatrices Transparence, Confiance, Responsabilité, Cohésion et Empathie où lHumain, autonome et responsable, est toujours au centre.

coraline.degarcia@attestationlegale.fr

Emploi

  • Date de publication: 24-11-2021
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Rhne-Alpes (Lyon)
  • Expérience: Dbutant accept



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SALES PERFORMER H/F

Le client est pour vous est vraie source de motivation ?

Vous avez le sens des responsabilités et aimez lautonomie dans vos fonctions ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui associe TECH et HUMAIN ?
Les environnements cloud et les réseaux dentreprises vous motivent ?

Devenez : Sales Performer pour renforcer notre équipe grands comptes et dynamiser notre marché immobilier et construction.

En 2021, nos équipes commerciales sédentaires seront organisées autour de 3 métiers principaux :
- La fidélisation et le réengagement de nos clients pour la prolongation de leur abonnement tout en leur proposant loffre la plus adaptée à leur besoin et/ou de nouveaux services additionnels,
- Linclusion et lengagement de prospects en transformant des leads entrants ou prescrits en nouveaux clients en sassurant que chacun souscrit à loffre la plus adaptée à ses besoins
- La vente par téléphone auprès de prospects issus de différentes bases de données pour les transformer en nouveaux clients
Avec des ambitions de croissance et une vision stratégique de segmentation clients et de diversification produits, nous créons un poste de Sales Performer en CDI.
Dans ce contexte de création de poste, votre adaptabilité aux changements et votre capacité à être force de proposition seront des atouts majeurs de réussite.


Au sein de léquipe commerciale sédentaire, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des appels sortants de nature commerciale à lissue de campagnes marketing
- Découvrir le contexte et les besoins de ce prospect vs nos offres de services
- Identifier loffre la plus adaptée, lui argumenter pour conclure la vente effective
- Renseigner et animer votre pipe de prospects dans votre CRM Salesforce
- Relancer vos prospects selon les opportunités commerciales.

Et vous ? Compétences recherchées

Expér ience commerciale probante dau minimum 3 ans, idéalement en BtoB.
Une expérience significative et des références en télévente sont requises.
Excellent relationnel, une bonne capacité dadaptation, notamment dans un contexte de création dactivité.
Sens prononcé de lécoute active. Niveau de techniques de vente avancé.
Très bonnes capacités de communication, expression écrite et orale impeccable
Curiosit é, régularité dans leffort et dynamisme
Votre sensibilité à l'univers du digital et des solutions Saas peuvent-être un plus.

Bien ancrée sur le marché français du BTP où elle occupe aujourdhui une place de référence, la plateforme OFA (attestationlegale.f r en France) est un outil collaboratif dinformation et de services qui permet de collecter, authentifier, archiver et sécuriser lensemble des pièces administratives (légales, financières, sociales et juridiques) nécessaires à la bonne relation entre « donneurs dordres » et « fournisseurs ».

#LoveYourClien ts : Notre mission est de connecter les entreprises entre elles, simplifier leur quotidien et sécuriser leurs relations grâce à une gestion simplifiée et fiable des documents administratifs.
#On ceForAll : Nous permettons donc à nos clients de se mettre en relation au sein de notre plateforme SaaS, de gérer et partager leur dossier administratif de façon sécurisée et une fois pour tous.
#HappyAtWork : Attestation Légale est une entreprise partagée, profondément attachée à ses valeurs fondatrices Transparence, Confiance, Responsabilité, Cohésion et Empathie où lHumain, autonome et responsable, est toujours au centre.

coraline.degarcia@attestationlegale.fr

Emploi

  • Date de publication: 24-11-2021
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Rhne-Alpes (Lyon)
  • Expérience: Confirm



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COMMERCIAL BTOB 67 - 68 F/H - RéF. JBL03768

JBL Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, recherche pour son client, une société reconnue sur son marché comme un expert intervenant sur tout le territoire français et auprès d'une clientèle de professionnels : grands comptes nationaux, régionaux, PME, PMI de divers secteurs d'activité (Industries, BTP, Services, Collectivités).

E lle se distingue par une approche globale proposant des produits /fournitures certifiés et normés avec des partenaires fabricants de grandes marques et des services toujours plus innovants dans le domaine de la sécurité au travail.

Nous recherchons un COMMERCIAL B to B 67-68 F/H.


En quoi consiste le challenge ?

Rattaché(e) au Directeur régional, vous commercialisez des produits /solutions globales standards et spécifiques ainsi que les services associés auprès d'une clientèle de professionnels de l'industrie, du BTP, de la Santé, des collectivités..., sur les départements 67 et 68.

Vous développez votre secteur et entretenez le portefeuille de clients existant, déployez la redescente des contrats cadres régionaux ou nationaux, tout en menant aussi des actions de prospection et développement de comptes ciblés.

Au-delà des aspects commerciaux et vente, vous vous appuyez sur une approche de préconisation et de conseil, pouvant vous faire appuyer si besoin par des experts pour mener des ventes complexes et/ou en cycles moyen / long terme.

Quels sont vos atouts ?

- Votre formation commerciale et votre expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de produits solutions auprès d'une clientèle de professionnels de l'industrie, du BTP...idéalement EPI, fournitures industrielles, fournitures de bureau...
- Votre mental de développeur et votre persévérance dans la prospection et dans le suivi d'un portefeuille clients.
- Votre curiosité, votre sens de l'écoute et votre capacité à détecter les problématiques et besoins de vos clients et à leur proposer les solutions adéquates.
- Votre aisance relationnelle, votre goût pour les échanges et votre sens du service client vous permettant de susciter la confiance de vos interlocuteurs.

P our maximiser vos chances de réussite, vous disposerez :

- d'un temps d'intégration à l'entreprise, aux différents services et méthodes de travail ;
- d'une formation aux produits auprès des fabricants ;
- d'outils performants (CRM, portail interne, revue de secteur...).

Les plus :

- La pérennité d'un groupe national, filiale d'un groupe international à la croissance régulière et forte
- Une grande autonomie d'organisation sur le secteur
- L'appui d'une équipe d'experts techniques ;
- Des challenges nationaux lancés par les partenaires fabricants et des salons régionaux avec toutes les équipes (sédentaires et itinérants), permettant de renforcer un réel esprit d'équipe.

recrutement.jbl@gmail.com

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EVENT MANAGER DOASIS21 - CDD DE 6 à 9 MOIS

OASIS21 est une SCIC (société coopérative dintérêt collective) avec agrément ESUS (entreprise solidaire dutilité sociale) créée en 2018.
Elle crée, aménage et gère 3 tiers-lieux. Sa mission est de proposer des espaces de travail inspirants, cohérents et adaptés pour des organisations de la transition écologique et sociale. Elle répond à des besoins variés de ses utilisateurs. Elle permet, par la mutualisation de moyens humains et financiers à léchelle de plusieurs lieux, doffrir des services très variés, durables et qualitatifs à ses bénéficiaires.
Très attachée aux valeurs coopératives, Oasis21 vise à incarner les valeurs suivantes :
- la sobriété énergétique
- une gouvernance partagée, respectueuse de lidentité de chacun
- la mutualisation, le partage de biens et de services
- la création de bien communs et le partage sincère de lexpérience accumulée - une économie sociale et solidaire
Elle porte aujourdhui 3 tiers-lieux dans le 19ème arrondissement, sur un total de 3000 m² :
- Volumes Lab, quartier Place des Fêtes, fonctionne depuis 6 ans. Ce lieu propose lanimation dun écosystème dacteurs composé dindépendants, de petites et moyennes structures qui habitent dans lEst de Paris, en particulier des designers/architecte s/makers, dans un espace de 500m2 comprenant des bureaux, un open space, un fablab et un foodlab.
- La Halle aux cuirs / Oasis21, 1500 m² situé dans le Parc de la Villette, ouvert en janvier 2021. Les acteurs sont des organisations de lESS agissant dans le domaine de la transition écologique et citoyenne. Les résidents choisissent Oasis21 pour répondre à des besoins matériels et par souci de cohérence avec leurs valeurs (démarche coopérative, éco-construction, mutualisation). Sur ce lieu, voir le site
www.oasis21.org
- Le Fab City Hub,1000 m² situé rue Mouzaïa, qui accueillera dès février 2022 des structures résidentes du même écosystème que VolumesLab et en particulier celles intéressées aux métiers de la ville productive (alimentaire et de production).





DESCRIPTION DU POSTE :

Nous cherchons une personne capable de gérer les privatisations despaces et lévénementiel pour les 3 lieux de notre coopérative.
Au sein de notre équipe, vous travaillerez de manière collaborative, en lien avec la directrice opérationnelle.
Autonome, dynamique et avec un excellent relationnel, vous serez en charge des missions suivantes :

Promouvoir loffre de privatisation des 3 tiers-lieux, en cohérence avec les valeurs de la coopérative
Gérer la relation avec les utilisateurs des espaces privatisables, du premier contact au jour de la réservation.
Soigne r laccueil des clients et des événements, et faciliter la relation avec léquipe opérationnelle et les coworkers qui utilisent les lieux.
Détail des actions principales :
Gestion commerciale des évenements / privatisations despaces :

Gérer les demandes entrantes, réaliser les visites et mener à bien les négociations commerciales
Gérer ladministratif : facturation, conventions, rapprochement bancaire
Alimenter et améliorer un outil de gestion de la relation client ainsi quune base de données de clients et de prospects

Gestion des événements :

Préparation en amont des événements, gestion du stock, remise en état de la salle
Sassurer de laccueil et du bon fonctionnement logistique des événements
Informer les coworkers et léquipe


Dévelo ppement commercial de lévénementiel

Développer une stratégie commerciale
Démarch age de prospection, relance des clients historiques, fidélisation.
Mise à jour et amélioration de la communication de loffre commerciale


Par ticipation à la gestion des espaces de coworking (mission partagée avec toute léquipe)
Permanenc es daccueil sur les différents lieux
Sassurer du bon fonctionnement et de la qualité des espaces et services
Participation à ladoption des gestes éco-responsables sur le lieu

Participatio n à la vie de léquipe (réunions, séminaires, etc.)

Ce quon vous demande de savoir faire ou de savoir être :
∙ Maîtriser lexpression écrite et orale
∙ Maîtriser les outils internet, informatiques et bureautiques
∙ Savoir sorganiser et gérer les priorités
∙ Savoir écouter
∙ Savoir travailler en mode collaboratif
. Savoir mener à bien une négociation
∙ Etre polyvalent et réactif face aux imprévus
∙ Etre ouvert desprit, indépendant et autonome
∙ Être convivial, accueillant et souriant!
∙ Enfin, être plein de bon sens !
Limportant pour nous est le dynamisme et la motivation qui animent votre candidature, ainsi que votre adhésion aux valeurs qui portent Oasis21.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail :
Présence à répartir entre les 3 lieux situés dans le 19ème arrondissement de Paris : ∙ Oasis21, 2 rue de la clôture
∙ VolumesLab, 78 rue Compans
∙ Fab City Hub, 58 rue de la Mouzaïa (à partir de janvier 2022)
Aspects contractuels :
✔ Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, prolongation envisagée selon date de retour de la salariée actuellement en poste.
✔ Temps de travail : 35 heures
✔ Rémunération mensuelle : 1900 euros brut, avec revalorisation possible après quelques mois
✔ Date de prise de poste : Dès que possible
POUR CANDIDATER :
Envoyez votre CV à mathilde.bellini@oas is21.org avant le 30 novembre 2021 en précisant vos motivations.

mathilde.bellini@oasis21.org

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ASSISTANT CHEF DE PRODUITS EN ALTERNANCE

PRÉVOIR, groupe dassurances indépendant, créateur de lassurance populaire et spécialiste de la Prévoyance recherche un Assistant Chef de produits en alternance (H/F).

MISSIONS PRINCIPALES :

 Réalise r les benchmarks sur les produits de la gamme en vue de lamélioration de produits existants ou du lancement de nouvelles offres définis sur le plan marketing 2022 ;

 Contri buer à la réalisation des études clients ou prospects en vue daméliorer les offres ou de réaliser des tests pré et post lancement ;

 Assist er les chefs de marché dans le cadre des projets dinnovation, de conception de nouvelles offres ou damélioration des offres existantes, et du suivi des résultats des produits (vente, maintien, évolution du portefeuille, segment de clientèle) ;

 Contri buer au suivi de produits et à la réalisation des documents : expression de besoins, documents commerciaux et de formation, communication produit ;

 Contri buer à la réalisation du catalogue produits et des kits de marketing digitalisés.

Vous préparez une formation bac+4/5 en alternance, avec une dominante en Marketing.
Dynamiqu e, rigoureux, autonome, curieux, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe ne sont plus à démontrer.

audrey.trousse@prevoir.com

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CHARGé(E) D'AFFAIRES - COURTAGE ASSURANCES LIGNES FINANCIèRES

Une ambiance de travail motivante au sein de notre Cabinet, un des leaders de son marché.
Un secteur dynamique et international en prise avec les problématiques contemporaines.
Un très haut niveau dexpertise de nos collaborateurs. Un secteur porteur et des possibilités d'évolution réelles et rapides en fonction de votre performance.

SOLM ONDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans lassurance des risques financiers: Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants, Fraude, Risques politiques et de Crédit, Protection des investissements à létranger, Emission de cautions et de garanties. Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques et développe avec succès une clientèle dETI et de grands groupes (www.solmondo.net).

VOUS serez chargé de clientèle « lignes financières » pour les assurances RC des dirigeants, Cyber et Fraude.

VOUS conseillez le client pendant toutes les phases de :
- compréhension du besoin, identification des risques à couvrir et évaluation des limites requises
- consultation des assureurs, mise au point et négociation du texte des polices
- placement des solutions dassurance
- suivi pour la mise à jour éventuelle et le renouvellement.

V ous participerez également à laction commerciale.

VOTR E PROFIL, de formation supérieure Bac+4/5 droit/avocat, vous êtes spécialisé en RC (une connaissance du droit des affaires et/ou droit des contrats serait un plus). Vous justifiez dune expérience professionnelle de 3 à 5 ans acquise en société de capital investissement, cabinet davocat, entreprise, cabinet de courtage, ou compagnie dassurance.
- Vous êtes dynamique et ouvert sur les autres et sur le monde.
- Vous avez une capacité découte et une facilité à communiquer
- Vous vous exprimez avec clarté, à lécrit comme à loral.
- Vous êtes doté de solides capacités danalyse et de rédaction.
- Vous êtes créatif et aimez la négociation pour tirer parti dun marché dynamique.
- Vous avez le sens de lengagement et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez lAnglais des Affaires. Une autre langue européenne serait un plus.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées du Pack Office.

REMUNERAT ION : Selon expérience. Programme dintéressement collectif.

AVANTA GES : Convention collective du courtage (Mutuelle, Prévoyance), Tickets-restaurants et 50% Pass Navigo.

LOCALISAT ION : Paris, rue du Cherche-Midi 6ème - quai Blériot 16ème - télétravail possible.

office@solmondo.net

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CHARGé(E) DAFFAIRES (F/H) SPéCIALISé(E) DANS LE COURTAGE DE LASSURANCE DES CONTRATS (RISQUES POLITIQUES ET DE CRéDIT)

Une ambiance de travail motivante au sein de notre Cabinet, un des leaders de son marché.
Un secteur dynamique et international en prise avec les problématiques contemporaines.
Un très haut niveau de compétences de nos collaborateurs. Un secteur porteur et des possibilités d'évolution réelles et rapides en fonction de votre performance.

SOLM ONDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans lassurance des risques financiers : Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants, Fraude, Risques politiques et de Crédit, Protection des investissements à létranger, Emission de cautions et de garanties. Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques (www.solmondo.net).



NOS CLIENTS sont des groupes du CAC ou des ETI, industriels de différents secteurs (aéronautique, défense, télécoms, infrastructures, mines, agro-alimentaire, etc.) avec qui nous entretenons une relation dans la durée. Les banques utilisent aussi nos services pour leurs opérations de trade finance (crédit, caution, matières premières), de financements structurés ou pour dautres opérations sur mesure.

VOUS participerez aux différentes phases de négociation et de placement des solutions dassurance :
- Analyse et conseil en matière de risques financiers, juridiques et géopolitiques sur des grands risques dinvestissement et à lexport
- Négociation des solutions de couverture avec les assureurs
- Négociation et finalisation du texte des polices
- Mise en concurrence des assureurs cautions pour lémission de garanties (domestique et export)
- Suivi des comptes clients et communication régulière aux assureurs sur les risques en cours
Vous participerez également activement à laction commerciale.

VOTR E PROFIL, de formation supérieure Bac+4/5, Ecole de Commerce ou Ingénieur, vous justifiez dune expérience professionnelle de 3 à 5 ans acquise en entreprise, cabinet de courtage, banque, établissement financier, gestionnaire de fonds dinvestissement, assurance.
Une expérience dans une grande entreprise tournée vers linternational (export, implantations à létranger) sera appréciée.
- Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde.
- Vous avez une facilité de contact
- Vous êtes créatif et aimez la négociation pour tirer parti dun marché dynamique.
- Vous avez le sens de lengagement et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez lAnglais des Affaires. Une autre langue européenne serait un plus.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées du Pack Office.
- Vous êtes à laise avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé).

REMUNERA TION : Selon expérience. Programme dintéressement collectif.

AVANTA GES : Convention collective du courtage (Mutuelle, Prévoyance), Tickets-restaurants et 50% Pass Navigo.

LOCALISAT ION : Paris, rue du Cherche-Midi 6ème - quai Blériot 16ème - télétravail possible

office@solmondo.net

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CHARGé(E) DE CLIENTèLE

Société : GALEA & Associés
Mail : recrutement@galea-as socies.eu
Adresse : 25 Rue de Choiseul - 75002 Paris
Web : http://www.galea-ass ocies.eu

Secteur : CONSEIL en ACTUARIAT
Localisat ion : Région de Quimper ou région parisienne (possibilité de télétravail, prévoir des déplacements en région parisienne).
Temps de travail : 4 / 5ème possible

Description de la société :
GALEA & Associés, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes dassurance dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale. Nous recherchons les collaborateurs les plus performants, dynamiques, souhaitant simpliquer dans leurs missions, dans la vie du Cabinet et dans son développement, et partageant nos valeurs : Indépendance, Expertise, Pédagogie, Méthode & Rigueur, Respect des engagements.

Résu mé du poste :
En charge de lanimation des relations avec les entreprises dassurance pour loffre formation, et les entreprises en général pour le déploiement de loffre GALEA.
Des tâches administratives seront également rattachées à ce poste.

Les différentes missions sur lesquelles vous serez amené(e) à travailler incluent (non exhaustifs) :

Commercial / Communication
Développer le portefeuille de clients par la prospection (sur la partie conseil et formation)
Gérer et consolider les relations commerciales avec notre clientèle
Coordin ation et organisation dévènements de formation
Gestion des bases de contacts interne
Chargemen t du site internet

Administ ratif
Suivi de lactivité de formation du Cabinet : dossiers administratifs
Pr ise dappels entrants
Particip ation aux travaux comptables en tant que de besoin

Compétence s attendues
Dynamis me, rigueur, motivation, polyvalence, réactivité
Bonne orthographe et bonne présentation
Moti vation et autonomie

Une première expérience dans une société de service ou de formation serait un plus.

sdossantos@galea-associes.eu

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CHEF DE PRODUIT ASSURANCE H/F

À propos de SPVIE
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi dimensionnel alliant lexpertise, les nouvelles technologies, la proximité et lesprit entrepreneurial.

SPVIE Assurances est une société ouverte sur ses publics (particuliers, entreprises et professionnels), sur son offre (Assurance De Personnes et IARD), sur ses métiers et sur le monde qui lentoure par son engagement social et sociétal. De la conception du produit à sa distribution, de laffiliation à la gestion des remboursements, le groupe SPVIE Assurances déploie toutes ses capacités et reste présent sur toutes les filières avec une chaîne de valeur entièrement dématérialisée et automatisée.

Insc rit dans la modernité, le Groupe SPVIE Assurances a réalisé en 2019 une croissance de 140 % de son CA, se plaçant ainsi à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

Descrip tion du poste
Au sein du Groupe SPVIE Assurances, vous êtes rattaché(e) à la Directrice de lOffre. Vous avez pour mission de piloter les produits relevant de votre périmètre, concevoir de nouvelles offres ou garanties/services. A ce titre vos principales missions sont :

Conduire ou participer au lancement des nouveaux produits et à leur suivi dans le respect des process établis,
Procéder à lanalyse du marché (benchmarks / veille concurrentielle) et être force de proposition sur les évolutions produits,
Être linterlocuteur privilégié des équipes commerciales et métiers sur leurs interrogations, besoins dévolution de loffre.
Véritable référent sur les offres de votre périmètre, vous intervenez sur des actions de formation tant en interne quen externe.
Elaborer lensemble de la documentation mise à disposition sur loffre (liasse contractuelle, documentation commerciale, support de formation) en collaboration avec les porteurs de risques et les directions techniques et juridiques,
Concevoir le parcours clients dans loutil d'aide à la vente et piloter la rédaction de lexpression de besoin et la recette auprès de nos équipes IT,
Assurer linterface pour le suivi, les corrections et les évolutions des outils digitaux et en assurer la recette.


Description du profil
Ce que nous attendons impérativement ?

Un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, commerce ou assurance
Une expérience d'au minimum 6 ans sur un poste de chef de produit assurance (hors stage et alternance)
Vous avez la capacité de travailler en collaboration avec des commerciaux et des gestionnaires en assurance
Vous êtes organisé et rigoureux
Vous avez de bonne qualité rédactionnelle
Vous avez une appétence pour la gestion de projet
Vous avez le sens du travail en équipe
Informations complémentaires

P oste à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein (39h/semaine) - pas d'alternance ou de stage
Lieu : Suresnes (92)
Rémunération : selon compétences et expériences.
Avanta ges : Intéressement, remboursement du Pass Navigo à 50%, Carte ticket restaurant et mutuelle dentreprise.
Cette offre ne correspond pas à un contrat en alternance. Pour les demandes de stage ou d'alternance, nous vous invitons à nous envoyer une candidature spontanée (via l'onglet candidature spontanée de notre espace carrière).

PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture.

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COMMERCIAL H/F

Créée en 2004, people&baby est la 1re entreprise internationale, indépendante et familiale de crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricult rice, et Christophe Durieux. Le groupe installé dans 12 pays (750 structures) propose une qualité d'accueil unique avec une alimentation bio et un projet pédagogique « Génération durable » tournée vers le bien-être, l'éveil et l'épanouissement des enfants. Pionnier de l'innovation sur son secteur, people&baby propose de multiples services aux parents : flexifamily.com, une plateforme web de conseils et services à domicile, everykid.com, une boutique en ligne de produits petite enfance à prix de gros, crecheslib.com, un service de demi-journées d'accueil ponctuel, et des Summer Camps pendant les vacances. Avec la Fondation people&baby sous l'égide de la Fondation de France et le dispositif Crèche Solidarité Emploi avec Pôle emploi, le groupe a fait de sa démarche RSE une priorité.

Rattach é à la direction commerciale, vous aurez en charge votre propre périmètre clients entreprise, vous assurerez la gestion complète du processus de vente et de sa fidélisation.

Ave c votre manager :
- Vous mettrez en place un plan d'action commercial sur le périmètre confié.
- Vous créerez un portefeuille client ou la demande est forte et exigeante.
- Vous apporterez votre dynamisme vos idées et vos talents dans chaque action.
- Vous serez actif sur le terrain, en prospection téléphonique entrante et sortante.
- Vous participerez aux nombreux challenges commerciaux.

Prof il
Pour se faire, les profils expérimentés, ou juniors et motivés, joyeux, adepte du travail en équipe, avec un goût prononcé pour la vente de service et du développement d'entreprise sont les bienvenus.

Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission.

Le salaire est attractif : fixe + variable déplafonné.

Les évolutions sont rapides et la mobilité possible et variée : une équipe RH vous accompagne pour le suivi de votre parcours interne.


Vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique.

colin.ceillier@people-and-baby.com

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EQUIPIER MAGASIN - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un Équipier magasin F/H pour notre hypermarché de SAINT HERBLAIN

En détails, ça donne quoi ?


Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit !


Vous assurez un suivi personnalisé des clients et les sécurisez dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients.


Vous effectuez l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin.



Vous disposez et présentez les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix.



Vous mettez en uvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue.


Vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues.


Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif !


Pour accomplir tout cela, au sein de l'équipe magasin, vous serez accompagné·e du Manager Commerce, et serez amené·e à collaborer avec les autres services du magasin, les fournisseurs locaux, merchandiser ainsi qu'avec le référent de la relation caisse.

camoreau@auchan.fr

Emploi

  • Date de publication: 15-10-2021
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Dbutant



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PREPARATEUR DE COMMANDES DRIVE - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un Préparateur livreur F/H pour notre Auchan Drive de SAINT HERBLAIN

En détails, ça donne quoi ?

Vous réalisez les préparations de commandes clients. Vous prélevez les articles commandés selon les consignes du terminal portable en les stockant dans les zones dédiées.

Vous accueillez le client lors de la livraison. Vous faites preuve de courtoisie pour l'accueillir. Vous renseignez le client sur des questions simples et le redirigez vers le point d'accueil du drive quand cela est nécessaire.


Vous participez à l'entretien du drive. Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive.

Vous assurez la qualité des marchandises servies au client. Vous repérez les marchandises non livrables, les enlevez, les triez et les enregistrez. Vous contribuez à la satisfaction de nos clients grâce aux meilleurs produits proposés !


Vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité. Vous effectuez des comptages simples, les enregistrez et transmettez les informations nécessaires à vos collègues et responsables.


Pour réaliser ces missions, vous collaborez avec les autres interlocuteurs du magasin ainsi qu'avec les services logistique.

camoreau@auchan.fr

Emploi

  • Date de publication: 15-10-2021
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Dbutant accept



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Stage(s)

OFFRE DE STAGE DE FIN D'ÉTUDES (6 MOIS) - COMMERCIAL / CHEF DE PROJET ECOLE DE LA FORêT

AccroCamp est une start-up innovante daccrobranche qui possède actuellement six parcs accrobranche en France. Notre histoire a commencé en 2016, lors de la création de notre tout premier parc qui sappelait alors AccroArueil. Grâce à lambition et l'imagination des co-gérants, Joris et Eric, ainsi que limplication de nos équipes, AccroCamp est sur le point de devenir le plus grand groupe de parcs accrobranche de France.


DESCRIPTIF DE POSTE

Pour accélérer son développement commercial, AccroCamp recherche un(e) commercial(e) / un(e) chef de projet autour du sujet de la création dune école de la forêt. Il sagit de créer des activités pédagogiques pour les groupes scolaires allant de la maternelle jusquau collège.

Ton job en résumé ? Accompagner léquipe commerciale et de développement dans toutes ses missions pour participer au développement du chiffre daffaires !
Basé à Rueil-Malmaison (92), ton rôle consistera à :

Créer et continuer à développer des activités pédagogiques :
Activité Course dOrientation
Activité Möllky
Activité jeux de société
Activité plantation darbres
Autres activités à développer
Sassure r que les activités soient connues et maîtrisées par les responsables de site
Être en relation avec les CPD EPS de chaque département afin de faire homologuer les parcs par la DASEN du département
Faire des mailings aux scolaires avec le CRM disponible
Faire de la prospection téléphonique pour les groupes scolaires
Sassurer que le site web est bien à jour et alimenter le site avec des fiches pédagogiques
Faire les formations des activités à tous les employées sur chaque parc


En bref, être le responsable de laugmentation du chiffre daffaires des groupes scolaires sur tous les camps AccroCamp


CE QUE LON ATTEND

Bien comprendre les valeurs dAccroCamp pour développer une synergie commerciale et marketing adéquate,
Participe r à lélaboration des contenus commerciaux pour assurer une approche qualitative,
Détect er rapidement les besoins de tes futurs clients pour leur proposer des solutions personnalisées,
Fai re une veille commerciale permanente des écoles autour de lensemble des parcs existants et futurs,
Qualifier les comptes scolaires approchés par AccroCamp,
Assurer un reporting précis de tes actions dans le CRM (Outlook) et à ton manager
Ton inventivité est la bienvenue pour nous aider à avancer !


PROFIL RECHERCHÉ

Tu es en Bac+4 ou Bac+5 avec une première expérience réussie en tant que chef de projet commercial & marketing, idéalement dans le secteur touristique ou du sport
Tu partages les valeurs dAccroCamp et est animé(e) par un véritable esprit déquipe
Pourvu dun excellent relationnel, tu es complètement à laise au contact des gens et as de bonnes capacités de communication (à lécrit comme à loral) : tu sais écouter, comprendre les besoins et établir une relation en toute simplicité
Tu as le goût du challenge et du travail bien fait !
Tu innoves sans cesse
Tu aimes pitcher
Tu es carré(e) et organisé(e) dans tes tâches et missions
Tu es autonome et sais faire preuve dinitiative
Tu as un excellent niveau danglais (parlé / écrit)
Tu possèdes le permis B et un véhicule personnel pour assurer des déplacements ponctuels sur les autres parcs


PROCESS DE RECRUTEMENT

Un premier entretien téléphonique rapide avec la RH
Un entretien sur site avec le gérant et la RH
Un deuxième entretien en visio pourra être nécessaire afin de rencontrer le deuxième co-gérant
Un call de validation
Possibilité dembauche après le stage


Envoi ton CV et lettre de motivation à recrutement@accrocam p.com


CONDITION S

Stage en temps plein du lundi au vendredi qui peut ponctuellement être amené à être modifié en cas de besoin le weekend
Lieu du stage : parc AccroCamp de Rueil-Malmaison, déplacements sur les autres parcs possibles
Gratifica tion : selon tarif légal, soit 3,90 par heure
Remboursement des frais kilométriques au tarif légal (0,45 par kilomètre) / permis B et véhicule souhaitable
Rembour sement des frais de transport à hauteur de 50% si lutilisation est dordre professionnel

corinne.michon@accrocamp.com

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OFFRE DE STAGE DE FIN D'ÉTUDES (6 MOIS) - CHEF DE PROJET MARKETING

AccroCamp est une start-up innovante daccrobranche qui possède actuellement six parcs accrobranche en France. Notre histoire a commencé en 2016, lors de la création de notre tout premier parc qui sappelait alors AccroArueil. Grâce à lambition et l'imagination des co-gérants, Joris et Eric, ainsi que limplication de nos équipes, AccroCamp est sur le point de devenir le plus grand groupe de parcs accrobranche de France.

DESCRIPTIF DE POSTE

Pour accélérer son développement commercial, AccroCamp recherche un(e) chef de projet marketing.

Ton job en résumé ? Accompagner léquipe commerciale et de développement dans toutes ses missions pour participer au développement du chiffre daffaires !
Basé à Rueil-Malmaison (92), ton rôle consistera à :

Gérer lensemble du budget marketing dAccroCamp
Campagn e Radios
Google ads
Facebook ads
SortirAParis
e tc ...
Gérer et coordonner les prestataires Marketing dAccroCamp
Prestat aire réseaux sociaux
Développeur du site web
Consultant SEA
Agence de relations publiques
etc
Sél ectionner dautres agences pour développer le ranking dAccroCamp
Créer un plan marketing et communication et le suivre de manière hebdomadaire
Créer de lanimation et des événements sur les parcs
Inviter des célébrités et des influenceurs sur les parcs
Sassurer des bonnes informations sur le site web (pages anglaises également) et les réseaux sociaux (pages google)
Créer ou faire créer des affiches pour les parcs
Garantir la charte graphique dAccroCamp
Constru ire la marque AccroCamp (gobelets logotés, )
Faire des vidéos de promotion sur le vidéo briefing
Créer une newsletter auprès du grand public et trouver le meilleur outil ou système pour gérer notre base de données grand-public

En bref, être le responsable de laugmentation du chiffre daffaires grand public des parcs AccroCamp.


CE QUE LON ATTEND

Bien comprendre les valeurs dAccroCamp pour développer une synergie commerciale et marketing adéquate,
Participe r à lélaboration des contenus commerciaux pour assurer une approche qualitative,
Détect er rapidement les besoins de tes futurs clients pour leur proposer des solutions personnalisées,
Fai re une veille commerciale permanente des écoles autour de lensemble des parcs existants et futurs,
Qualifier les comptes scolaires approchés par AccroCamp,
Assurer un reporting précis de tes actions dans le CRM (Outlook) et à ton manager
Ton inventivité est la bienvenue pour nous aider à avancer !


PROFIL RECHERCHÉ

Tu es en Bac+4 ou Bac+5 avec une première expérience réussie en tant que chef de projet commercial & marketing, idéalement dans le secteur touristique ou du sport
Tu partages les valeurs dAccroCamp et est animé(e) par un véritable esprit déquipe
Pourvu dun excellent relationnel, tu es complètement à laise au contact des gens et as de bonnes capacités de communication (à lécrit comme à loral) : tu sais écouter, comprendre les besoins et établir une relation en toute simplicité
Tu as le goût du challenge et du travail bien fait !
Tu innoves sans cesse
Tu aimes pitcher
Tu es carré(e) et organisé(e) dans tes tâches et missions
Tu es autonome et sais faire preuve dinitiative
Tu as un excellent niveau danglais (parlé / écrit)
Tu possèdes le permis B et un véhicule personnel pour assurer des déplacements ponctuels sur les autres parcs


PROCESS DE RECRUTEMENT

Un premier entretien téléphonique rapide avec la RH
Un entretien sur site avec le gérant et la RH
Un deuxième entretien en visio pourra être nécessaire afin de rencontrer le deuxième co-gérant
Un call de validation
Possibilité dembauche après le stage


Envoi ton CV et lettre de motivation à recrutement@accrocam p.com


CONDITION S

Stage en temps plein du lundi au vendredi qui peut ponctuellement être amené à être modifié en cas de besoin le weekend
Lieu du stage : parc AccroCamp de Rueil-Malmaison, déplacements sur les autres parcs à prévoir
Gratificati on : selon tarif légal, soit 3,90 par heure
Remboursement des frais kilométriques au tarif légal (0,45 par kilomètre) / permis B et véhicule souhaitable
Rembour sement des frais de transport à hauteur de 50% si lutilisation est dordre professionnel

corinne.michon@accorcamp.com

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STAGE MARKETING DIGITAL / CONTENT MANAGEMENT (H/F)

FREY est depuis 30 ans un des leaders de lurbanisme commercial en France. Notre métier : développer, construire, commercialiser et gérer des centres commerciaux de plein air.
Pour accompagner son activité, FREY recherche un(e) Assistant(e) Marketing Digital / Community management.
Au sein du service marketing vos missions principales seront :
Garantir limage de nos marques
o Optimiser notre visibilité online
o Booster la fréquentation sur nos supports digitaux
o Veiller à notre e-réputation
Animer et gérer les communautés de chacun de nos centres
o Elaboration et suivi du planning éditorial de chaque centre commercial
o Mise en ligne des contenus (réseaux sociaux, newsletters, sites)
o Relation avec les clients ; modération, réponse aux commentaires et messages
Création des contenus digitaux
o Rédaction de posts et dactualités adaptés aux différents supports
o Conception de visuels en autonomie ou en lien avec les équipes créatives
o Traitement de tout type de formats ; photos, vidéos, boomerang
Reporter, analyser, synthétiser les données de tous les leviers de communication et être en veille sur la concurrence et les best-practices du secteur
Gestion de projets
o Mise en place de mécaniques jeux-concours, tirage au sort huissier et remise de gains
o Suivi des campagnes sponsorisées FBAds, Google ads, waze, etc.
o Réalisation de brief, compte-rendu, présentation
Être le contact référent pour la partie digitale avec les équipes internes, les prestataires, les commerçants, les sièges marketing des enseignes
Profil :
Etudiant(e) issu(e) dune formation / école de Communication, Marketing, Ecole de Commerce.
Muni(e) dune belle plume, vous maitrisez parfaitement la rédaction et disposez dun excellent sens du relationnel. Vous disposez dune bonne culture digitale, notamment des réseaux sociaux et des bons usages. La connaissance dun outil CMS et de Photoshop constitue un atout supplémentaire.
Cré ativité, rigueur, fiabilité, curiosité, esprit danalyse, aisance orale et bonne humeur font partie de vos qualités !
Poste à pourvoir dès janvier 2022, pour une durée de 6 mois minimum (convention de stage). Indemnisation & avantages ; tickets restaurant, accès à la salle de sport & cours de coaching.
Lieu : Parc dAffaires TGV Reims Bezannes (40 min de Paris) /

drh@frey.fr

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ASSISTANT PROJETS OFFRE ET DISTRIBUTIONS (H/F) EN STAGE

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve léquilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture dexpertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

POURQ UOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur didées et dinitiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à linnovation, à linitiative et aux actions solidaires (notamment via lassociation AXA Atout Cur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser linsertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et denrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à :


VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Assistant Projets Offre et Distributions (H/F) en Stage.
Au sein des affaires générales de la Distribution des Réseaux Spécialisés (AXA Wealth Management) sur le pôle Offre, Innovation et Distribution qui contribue à la mise en place et à la mise à jour des conventions réglementaires des réseaux tiers, le stagiaire effectuera les missions suivantes :
- Assister le responsable de lOffre Innovation Distribution pour aider à la mise à jour des conventions en fonction de la réglementation,
- Assurer la complétude des fiches Distributeurs et la complétude du CRM,
- Assurer la gestion du référencement des nouveaux distributeurs,
- Assurer la gestion des ordres de remplacements,
- Assister le responsable de l'Offre Innovation Distribution pour aider dans les Projets de construction d'Offre.


VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université dans le domaine de l'assurance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Powerpoint et Excel.
Vous avez de bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve d'organisation dans vos activités (délais contraints, gestion des priorités)
Vous êtes à l'écoute, et savez travailler en équipe.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Paris Opéra
Durée du stage : 6 mois
Rythme souhaité : Temps plein
Date de début : Janvier 2022

Référence de loffre : 21102394

Type de contrat : Stage
Niveau d'expérience : Etudiants

Société du groupe :AXA France

Famille métier :Commercial

Local isation : PARIS
 


Merci de postuler: http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=6fbe16376775820457 &ref=289

axafrance@recrutdiploma.com

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CHARGE DE DéVELOPPEMENT IMMOBILIER - Dep. 44 (H/F)

Le groupe Consultim, fondé en 1995, est leader national sur le marché de la distribution de produits dinvestissement immobilier.
Le Groupe propose aux épargnants, via son réseau de partenaires, une large palette de produits dinvestissements
i mmobiliers (produits dimmobilier géré neuf et ancien, nue-propriété, immobilier locatif nu, pierre-papier : SCPI,
Crowfunding ) ainsi que des services associés (gestion locative, expertise comptable, financement).
Lori gination de ces produits se fait essentiellement auprès de promoteurs immobiliers, dexploitants de résidences
dites « gérées », de foncières, mais également, pour certains produits, auprès de particuliers, de CGP ou dagents
immobilier s.
Afin de renforcer léquipe sourcing du Groupe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement, qui
participera au déploiement de la stratégie dorigination du Groupe, auprès des promoteurs immobiliers et des
exploitants.


Rattaché(e) à la Directrice du Développement du Groupe et sous sa supervision, vos principales missions seront :
 Suivi de projets :
o Etudes et suivi des projets développés par léquipe : réalisation des études de marché,
préparation des dossiers pour arbitrage du Comité dEngagement,
o Suivi des objections du comité,
o Coordination avec la direction montage du Groupe pour la mise en commercialisation des biens
(immobilier géré, immobilier nu, nue-propriété, crowfunding),
o Elaboration des grilles de prix des opérations.
&#61623 ; ; ; ; Relations promoteurs et exploitants :
o Participation à la stratégie de prospection des promoteurs/exploitan ts : veille concurrentielle,
ve ille des projets en cours sur lensemble du territoire
o Réalisation de screening promoteurs/exploitan ts (cahier des charges des sociétés à prospecter,
élabora tion de cartes de marché )
o Participation aux négociations avec les promoteurs, exploitants de résidences gérées et bailleurs
instituti onnels
 Structure de portefeuille produits :
o Participations aux réunions hebdomadaires de léquipe sourcing : partage dinformations sur le
marché / les acteurs, sourcing transverse groupe,
o Participation aux arbitrages concernant le ciblage des différents produits commercialisés par le
groupe.

Vous avez un intérêt fort pour le secteur de limmobilier et les produits dépargne, un très bon relationnel,
vous êtes rigoureux dans votre travail.
Poste basé au siège du Groupe à Vertou (Nantes). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur lensemble du territoire
national .
Une connaissance des acteurs de la promotion immobilière serait un atout supplémentaire.
Mer ci dadresser vos candidatures à Céline BREUVART NOLLET : celine.breuvartnolle t@consultim.com
Typ e de contrat : stage (et ouverture sur une alternance)
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunérati on : Selon profil
Lieu du poste : Vertou
Premier emploi, Stagiaire de fin détude 6 mois / alternance dun an.

celine.breuvartnollet@consultim.com

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BUSINESS DEVELOPER OU SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR) H/F

Lentreprise :
COST SOLUTIONS est un start up spécialisée dans le domaine de la Cybersécurité qui se destine à "Agiliser" la sécurité dans les entreprises. A ce titre, COST SOLUTIONS intervient sur 3 domaines : Le Conseil, L'édition d'automates de tests de sécurité des applications, et la formation au travers sa plateforme d'e-Training www.urisktrainer.com
Conseil
Nous accompagnons les startUp, PME et ETI au niveau Sécurité pour les rendre conforme aux exigences sécurité de sous-traitance des Grands Groupes, Nous assurons la gestion globale de la sécurité de nos Clients sur un modèle Agile soutenable pour leurs Budgets
Tests sécurité des applications Nous Détectons les vulnérabilités dès la livraison du Code et les éliminons,
Nous Détectons les Failles Critiques cachées dans vos Applications Web, avant ou après déploiement en Production
Formatio ns
Nous pérennisons les compétences en sécurité des applications par des formations orientées sécurité dans les pratiques de développement, nous formons en sécurité dans le code, en DevOps, DevSecOps, et SRE

Intitulé du poste : Business Developer ou Sales Development Representative (SDR) H/F

Durée du stage : 2 à 6 mois

Contexte du stage :

Nous avons lancé début septembre une nouvelle plateforme deTraining destinée à devenir la plateforme de formation de référence sur la sécurité dans les Développements logiciels précisément sur les pratiques de développement appliquant la DevOps.

La plateforme UriskTrainer www.urisktrainer.com fournit un environnement stimulant entièrement pensé pour offrir la meilleure expérience de formation à distance sur des Certifications reconnues dans le monde Digital : les certifications DevOps, DevSecOps, SRE ainsi que des formations en secure Coding destinées aux équipes digitales dans les entreprises.

La création de de ce poste de stage sinscrit dans la stratégie dacquisition des clients B2B et B2C de UriskTrainer souhaitée par les dirigeants de la société. Nous recherchons une personne particulièrement motivée pour tracer un nouveau chemin, qui adore se mesurer aux grands défis dans son domaine.







Missions du stage :
Développer une approche des comptes de façon novatrice et disruptive via le vecteur Social Selling et Personal Branding sur la marque UriskTrainer
Définition dun tunnel multicanal dacquisition de nouveaux Clients
Prise en charge de la stratégie de la publicité en ligne, Google Ads, Facebook Ads etc.
La rédaction et la publication des « stories » associées à la proposition de valeur de Urisk Trainer en ligne afin dassurer un engagement plus fort de la part des prospects
Assurer les activités de prospection téléphonique
Assurer les activités de prospection et de gestion des campagnes mailing
Acquérir les leads, différencier les cold, warm, et hot leads et construire une approche de publicité différenciée
Participation aux négociations commerciales, aux offres, signatures
Suivi des campagnes signées
Assurer la veille concurrentielle

P rofil :
Vous disposez :
Dune élocution fluide et cohérente
Dexcel lentes aptitudes commerciales
Dun excellent sens de lécoute
Dune capacité danalyse et une force de persuasion hors du commun
Dun bon relationnel
Vous aimez le travail en équipe
Vous aimez le contact et relation client
Vous êtes passionnés par le marketing opérationnel et développement commercial
Vous êtes passionné(e) par le commerce et lenvironnement Cyber
Esprit de chasseur(se) : à lécoute, pugnace, convaincant(e)
Dé tective dans lâme : observateur(rice), capacité à creuser et à aller au bout des choses
Ouvert(e) desprit, bienveillant(e), audacieux(se), combatif(ve) et structuré(e)
Lun ivers des startups et la Cybersécurité vous intéressent

Quali tés requises :
Curiosité, gout du contact
Intéressé par les nouveaux outils de communication digitale et de socialselling: MailChimp, Canva, Photoshop
Vous avez dexcellentes capacités de présentation et un très bon relationnel. Vous êtes dynamique et votre esprit dentreprendre na dégal que votre autonomie. Vous savez démontrer votre esprit déquipe et faites toujours preuve dempathie. Votre capacité danalyse et votre communication orale et écrite, votre curiosité desprit et votre créativité sont tant de qualités qui devront être démontrées

Format ion :
École de commerce, école de vente ou université.

Condi tions et lieu de travail :
Espace de Coworking et dentreprenariat « Le 30 », 30 Avenue Carnot, 91300 Massy, avec possibilité de télétravail partiel, et « le 21 », 21 Rue Jean Rostand 91400 Orsay

dohaguy.tape@cost-solutions.com

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STAGIAIRE ASSISTANT SALES ET MARKETING (H/F)

Stagiaire Assistant Sales et Marketing (H/F)

Société de gestion dactifs spécialiste de la sélection de valeurs, intégrant une dimension ISR dans son processus de gestion, La Financière Responsable souhaite accueillir un stagiaire afin dassister léquipe commerciale et marketing dans son développement.

Mi ssions :
Participation à la prospection (clientèle de conseillers en gestion de patrimoine indépendants & gérants privés), prise des RDV pour les commerciaux et suivi des relances
 Préparation des rdv clients
 Traitement & suivi des demandes clients (VLs, reportings, suivi des souscriptions)
 1623; Mise à jour et suivi de lactivité commerciale, de la veille concurrentielle et des tendances de marché
 Participation à lorganisation dévènements à destination de nos clients institutionnels et conseillers en gestion de patrimoine indépendants
&#6162 ; 3; Mise à jour des supports marketings (présentations, rapports mensuels, demandes ponctuelles des clients)
 Réalisations détudes financières, danalyse de données, et de due diligence
 Rédaction de contenus (plaquettes, présentations, invitations, site internet ) à partir des informations internes produites par les équipes de gestion et commerciale/marketin g

Profil et compétences :
 Formation : Bac+4/5 en Banque ou Finance dans une école supérieure de commerce ou université
 Spécialisation : gestion dactifs, finance de marché. Un premier stage en société de gestion serait un plus
 Qualités : bonne connaissance du secteur financier, esprit déquipe, rigueur, discipline, bonne aisance relationnelle, esprit danalyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, attrait personnel pour la thématique ISR/ESG appréciée
 Outils informatiques : excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint et Word). VBA apprécié
 Maîtrise de langlais indispensable

Dur ée : 6 mois

Début : Dès que possible

Lieu : 52 rue de Ponthieu, 75 008 Paris

Contact : Merci dadresser Lettre de motivation + CV à evenement@lfram.fr

evenement@lfram.fr

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MISSION SUR LES éCOSTATIONS BUS - LES NOUVELLES GARES ROUTIèRES - EN ILE-DE-FRANCE

Le département Intermodalités et Nouvelles Mobilités (INM) fait partie de la Direction Intermodalités, Services & Marketing chez Ile-de-France Mobilités.

Il est chargé de prescrire et de concevoir les politiques de services dans les espaces pour leur mise en uvre par les opérateurs (propreté/ambiance, accueil, confort, prise en charge PMR dont pilotage du schéma directeur daccessibilité routière et ferrée, signalétique, services, commerces, etc...). En pilotant le déploiement de ces services physiques dans les espaces au travers des plans pluriannuels dinvestissement pour la rénovation des gares avec les opérateurs (budget denviron 235M/an de subventions IDFM auquel sajoutent environ 110M/an de fonds propres des opérateurs) ainsi que de certains volets dexploitation (ex. propreté), il contribue au développement des services de MaaS mission commune à la direction ISM.

Missions / Activités

La mission de stage s'inscrit dans le cadre de la stratégie de développement de l'intermodalité d'IDFM dans le but daméliorer les conditions daccès aux gares et stations du réseau de transport collectif (analyse et proposition damélioration daccès aux gares pour tous les modes déplacements : gares routières, parc-relais, stationnement et accès vélo, accessibilité piétonne). Les principaux axes dintervention d'Ile de France Mobilité dans ce domaine sont aujourdhui :

le pilotage détudes de pôle ;

laccompagnemen t des collectivités souhaitant aménager leurs pôles ;
la tenue de bases de reporting et de suivi des projets en cours ;
la mise à jour des guides méthodologiques et techniques daménagement des pôles permettant dagglomérer les différents prescriptions issues des schémas directeurs (éco-station bus, parcs relais, stationnement vélo, information voyageurs,) ;
la veille technologique (benchmark, appels à projets, participations à des séminaires,) ;

la définition de la politique dintermodalité dans le cadre de la rédaction des contrats de service public du Grand Paris Express et de louverture à la concurrence progressive du réseau.
Le titulaire du stage aura pour mission de développer et mettre à jour la base de données régionale des éco-stations bus en y intégrant :

les services disponibles pour les usagers ;

les services disponibles pour les personnels des opérateurs de transport ;
les périodes de travaux des projets en cours ;
Dans ce cadre, sont notamment à prévoir pour environ 300 aménagements :

des échanges avec les agents en charge du suivi des pôles déchange ;
une mise à jour de la description des sites ;
la géolocalisation des services, équipements et périmètres des éco-stations bus.

Compétences / Expériences

Nivea u détudes : BAC + 4 ou BAC + 5
Cursus suivi : Géographie, Urbanisme, Mobilité
Connaissan ces recherchées : mobilité et aménagement urbain
Qualités recherchées : communiquer à loral et à lécrit, savoir travailler en transversalité et en équipe

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CHARGé (E) DE GESTION TRADE MARKETING

POSTE

Au sein de léquipe Trade Marketing managée par Matthieu Redon et composée de 5 collaborateurs, votre mission consistera à assister au quotidien le responsable trade marketing dans ses missions de déploiement de la politique commerciale du laboratoire et de développement commercial en France et à lexport.
Vous travaillerez en étroite relation avec léquipe marketing et les équipes commerciales en charge de la promotion des gammes auprès des pharmaciens.
Plus concrètement, voici les missions qui rythmeront votre quotidien :
▪ Réaliser la veille commerciale : compilation des remontées concurrence et mise à jour des comparatifs
▪ Participer à la création doffres commerciales sur mesure et aux outils nécessaires à leur promotion
▪ Assurer le déploiement de la communication sur ces offres (site internet, emailing,)
▪ Créer les outils destinés aux chargé(e)s de clientèle, aux distributeurs et aux partenaires de Laboratoire Marque Verte.
▪ Mettre à jour et contrôler les bases tarifaires
▪ Assurer la cohérence de la politique commerciale
▪ Veiller à la mise à jour des outils commerciaux (crm, bon de commande, )

PROFIL

De formation supérieure en gestion, administration des entreprises, commerce ou marketing, vous justifiez dune expérience de 5 ans dans une fonction similaire.
Reconnu (e) pour vos qualités dorganisation et de rigueur, les tableaux croisés dynamiques et Excel de manière générale nont aucun secret pour vous.
Habile avec les chiffres, vous avez un bon esprit de synthèse qui vous permet danalyser les données et den tirer des informations essentielles à la politique commerciale.
Des connaissances sur les outils Adobe (Indesign notamment) seraient un plus.
Proactif (ive) et autonome, vous savez faire preuve dempathie vis à vis de vos interlocuteurs tout en défendant les intérêts de lentreprise.

marine.vergier-diehl@lacooperativewelcoop.com

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STAGIAIRE PROSPECTION

**A propos**

Le Sens de lEcole est une association qui favorise laccrochage scolaire en aidant les élèves à développer une vision positive de lécole et une motivation personnelle pour apprendre.
Sa mission est double : la prévention du décrochage scolaire et lengagement citoyen. Son souhait est quaucun enfant ne passe à côté de sa scolarité et que chacun puisse y donner le meilleur de lui-même afin dapporter une contribution positive à la société.

Le Sens de lEcole conçoit et anime des ateliers en classe de CM1-CM2-6e, essentiellement en éducation prioritaire, ainsi que des formations pour les enseignants.

Le Sens de lEcole a fait ses preuves depuis 2 ans et se développe en Ile-de-France. Léquipe danimateurs dateliers sétoffe, et nous souhaitons élargir le nombre délèves impactés par nos ateliers en intervenant dans de nouvelles écoles.


**Votre mission**

Prospecter les futurs partenaires financiers et opérationnels (mairie, départements, cités éducatives, collectivités territoriales, etc) : constitution de bases de données, prise de contact et organisation de rendez-vous.

Prospecter les écoles partenaires : constitution de bases de données, prise de contact, organisation de rendez-vous avec les directeurs et les enseignants.

Vous serez également impliqué.e en soutien de léquipe dans la coordination et le suivi des ateliers, diverses recherches préparatoires, ainsi que la rédaction des rapports dactivité et rapports dimpact.

Ce stage sera lopportunité pour vous de découvrir de façon globale les nombreux sujets liés au développement dune jeune association de lESS (Economie Sociale et Solidaire).


**P rofil recherché**

Forma tion supérieure (Grande Ecole, Sciences Po ou Universités) Bac+4 ou Bac+5
Compétences requises : forte autonomie et proactivité ; rigueur, sens de lorganisation et orientation résultats ; à lécoute et avec une grande aisance relationnelle ; excellente communication orale et écrite ; très bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) ; connaissance doutils de business development et CRM appréciée
Vous avez idéalement une première expérience de prospection ou des responsabilités associatives
Fort intérêt pour les questions sociales et éducatives


**Mo dalités pratiques**

Stage de 6 mois, césure ou fin détudes
Lieu de travail : espace de coworking à Neuilly-sur-Seine et télétravail partiel
Début du contrat : dès que possible


**Proc essus de recrutement**

Vou s êtes motivé.e par le projet et pensez correspondre au profil que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à charlotte@lesensdele cole.org.

Les candidats retenus seront conviés à :
un entretien téléphonique avec Charlotte, en charge du recrutement,
une étude de cas à distance,
un entretien en visio avec Virginie, la fondatrice du Sens de lEcole.



Rejoignez un projet associatif en pleine construction, porteur de sens pour vous-même et pour les enfants. Notre bonheur est dallumer des étincelles dans les yeux des enfants. Sil en est de même pour vous, contactez-nous !

charlotte@lesensdelecole.org

Voir le site

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