FINALITES DU POSTE :
Prospecter et développer un portefeuille de travailleurs indépendants (Travailleurs Non-Salariés : TNS) et d’entreprises (TPE et PME) dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise
Propos er des solutions et prestations dans le domaine de la complémentaire santé et de la prévoyance et tout autre produit commercialisé par la mutuelle dans le respect des règles et procédures en vigueur

ACTIVITES PRINCIPALES :
Prendre en charge le développement d’un portefeuille de TNS (y compris les TNS qui sont à la tête d’une petite entreprise) et des entreprises (TPE, PME) :
Prescription :
• Mettre en place un réseau de prescripteurs (cabinets comptables, …) pour optimiser le développement de nouveaux adhérents
• Animer son réseau de prescripteurs (Rdv, points réguliers, …)
Prospection directe :
• Analyser la situation des TNS et des entreprises sur son périmètre et identifier les interlocuteurs pertinents (décisionnaires)
• Prospecter par téléphone, prioriser la vente à distance, promouvoir l’adhésion en ligne, obtenir des rendez-vous et proposer les produits et les prestations les plus adaptés
• Optimiser l’organisation des tournées de rendez-vous lors des déplacements sur le terrain
• Elaborer une proposition commerciale compétitive et adaptée aux besoins du client
• Négocier le contrat avec les TNS et les entreprises et l’adapter si besoin dans les limites de sa délégation.
• Analy ser et suivre les évolutions de besoins, légales et réglementaires afin de les intégrer dans les révisions des contrats signés avec les clients

Salaire : 35k€ sur 13.6 mois + 4K€ de variable sur l'année

Avantages MGC :
carte Up déjeuner, mutuelle salarié avec prise en charge pouvant aller jusqu'à 70%, abonnement transport prise en charge à hauteur de 70%, télétravail,...

AFNOR Compétences, filiale formation/conseil du Groupe AFNOR, développe, commercialise et réalise une offre très large de séminaires, formations Inter et Intra-entreprises, digital learning, accompagnement opérationnel et conseil.
AFNOR Compétences poursuit un développement important sur des thématiques porteuses telles que les systèmes de management, excellence opérationnelle, gestion des risques, transition énergétique et écologique, transition managériale ou encore transition numérique…

Ce développement est nécessite une forte activité marketing, notamment marketing opérationnel et digital.

Nous vous proposons donc une offre de stage de 6 mois au sein de notre équipe marketing afin de participer aux projets marketing.
Vos missions
Vous participerez aux différentes missions marketing pour la filiale et rejoindrez l’équipe marketing
Vous avez pour missions principales :
- gestion des campagnes emailings
- animation réseaux sociaux
- gestion, élaboration et analyse des supports de communication
- mise à jour et alimentation des plateformes externes et des contenus du site web
- gestion des relations avec les interlocuteurs internes/externes : graphistes, agences de communication groupe
- Aide et accompagnement de l’équipe sur différents projets marketing ponctuels

Profil


En formation de type école de commerce/communicati on ou marketing, vous êtes organisé et rigoureux, polyvalent, adaptable aux nouveaux outils, disposez d'un esprit d'initiative, d’une bonne capacité d'écoute et aimez travailler en équipe.

laurene.coste@afnor.org

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MISSION
Mener des actions de prospection, promouvoir les offres et vendre les produits, les prestations et les services de la mutuelle auprès d’une clientèle de particuliers.


ACTIVITES PRINCIPALES
- Promo uvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé, prévoyance, épargne, retraite…) auprès d’une clientèle de particuliers

- Pr oposer des produits adaptés à chaque client/prospect, et en réaliser la souscription selon les procédures en vigueur dans la mutuelle

- Valori ser l’image et la notoriété de la mutuelle auprès des adhérents et des prospects

- Assur er une fonction constante de communication auprès des adhérents et des prospects

- Enric hir une base de données adhérents/prospects

- Identifier les potentialités de développement et de fidélisation du portefeuille d’adhérents

- Organiser son activité commerciale : prise de rendez-vous, relance.... Fournir les informations de reporting définies par la hiérarchie

- Cont ribuer à la maitrise des risques au sein de son unité par un auto contrôle de ses activités et réalisations et ce conformément au cadre fixé dans l’entreprise.

- P articiper à la mise en œuvre de l’amélioration continue



PROF IL RECHERCHE et QUALITES REQUISES

Maîtrise r et savoir concilier des compétences différentes mais complémentaires :

- Maîtrise confirmée des techniques commerciales et de négociation, en face à face et au téléphone.
- Apport er une qualité de service : savoir écouter, questionner et répondre aux besoins (exigences explicites) des clients.
- Savoir communiquer avec son entourage professionnel direct, et d’une manière générale avec l’ensemble des collègues de l’entreprise.
- Maî triser les techniques de suivi et d’analyse de son activité.

Expérie nce : minimum 5 ans dans des fonctions identiques ou équivalentes

Dipl ômes requis : Bac+2, BTS, DEUST, DUT, dans le domaine de l’assurance où diplôme équivalent.

Permi s de conduire indispensable.

Pr ise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu : Toulouse

REMUNERA TION
Fixe + variable selon expérience et résultats.
- Titres restaurant
- Chèque s vacances
- Couvertu re santé et prévoyance
- PEE/PE RCO
- Intéressement
- Télétravail possible

recrutement@mutaero.net

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MISSION
Mener des actions de prospection, promouvoir les offres et vendre les produits, les prestations et les services de la mutuelle auprès d’une clientèle de particuliers.


ACTIVITES PRINCIPALES
- Promo uvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé, prévoyance, …) auprès d’une clientèle de particuliers

- Pr oposer des produits adaptés à chaque client/prospect, et réaliser la souscription selon les procédures en vigueur dans la mutuelle

- Valori ser l’image et la notoriété de la mutuelle auprès des adhérents et des prospects

- Assur er une fonction constante de communication auprès des adhérents et des prospects

- Enric hir une base de données adhérents/prospects

- Contribuer à identifier les potentialités de développement et de fidélisation du portefeuille d’adhérents

- Contribuer à la maitrise des risques au sein de son unité par un auto contrôle de ses activités et réalisations et ce conformément au cadre fixé dans l’entreprise.

- P articiper à la mise en œuvre de l’amélioration continue



PROF IL RECHERCHE et QUALITES REQUISES

Profil :

- Maîtrise confirmée des techniques commerciales et de négociation, en face à face et au téléphone.
- Apport er une qualité de service : savoir écouter, questionner et répondre aux besoins (exigences explicites) des clients.
- Savoir communiquer avec son entourage professionnel direct, et d’une manière générale avec l’ensemble des collègues de l’entreprise.
- Maî triser les techniques de suivi et d’analyse de son activité.

Soft skills :

- Sens de l’engagement.
- Vol ontarisme.
- Capaci té à transmettre son enthousiasme.

Exp érience : minimum 2 ans dans des fonctions identiques ou équivalentes

Dipl ômes requis : Bac+2, BTS, DEUST, DUT, dans le domaine de l’assurance où diplôme équivalent.

Permi s de conduire indispensable.
Pris e de poste souhaitée : dès que possible
Lieu : Toulouse

REMUNERA TION
Fixe + variable selon expérience et résultats.
- Titres restaurant
- Chèque s vacances
- Couvertu re santé et prévoyance
- PEE/PERCO
- Int éressement
- Télétr avail possible

recrutement@mutaero.net

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Le Pôle Alliance Fromagère est constitué de 4 filiales : BG SAS, TESSIER, BRESSOR et CFVA. Il regroupe 1 800 salariés dans 7 établissements du groupe SAVENCIA Fromage & Dairy.
Alliance Fromagère regroupe ces forces dans un Pôle métier et fait participer toute l'organisation au développement des plus belles marques de fromages à pâte molle douce et bleus du Groupe SAVENCIA : Caprice des Dieux, Saint Agur, Bresse Bleu et Le Coq.

CONTENU :
Au sein de l’équipe Commercial, vous travaillerez avec les Directeurs d’Enseignes dans le suivi de la gestion des comptes nationaux GMS et serez plus particulièrement en charge :
• D’aider à la préparation du budget annuel promo et de son suivi
• De participer à la mise en place et mise à jour des outils de pilotage
• De réaliser de la veille prospectus (nos marques et ses concurrents)
• D’as sister le Directeur d’Enseigne dans le suivi des actions promotionnelles (contrôle de la cohérence et de la mise à jour des données dans nos systèmes de suivi)
• D’aider à la préparation et participer dans la mesure du possible à des RDV promo en centrale nationale
• De participer à la préparation des RDV clients : analyse, mise en forme des recommandations et suivis pour les négociateurs
• De gérer le reporting commercial Alliance Fromagère, en collaboration avec les équipes du Village, avec le suivi des indicateurs clefs sur les leviers commerciaux

FORMA TION :
BAC +4 à BAC +5 dans le domaine Commercial
Ecole de Commerce / IAE Ingénieur Agroalimentaire / Université

PROFIL DU CANDIDAT :
Dynamique, autonome avec une aisance relationnelle et un sens du service client. Bonne connaissance de l’univers de la GMS.
Très bonne maitrise du Pack office (Word, Powerpoint, Excel) ainsi que des panels distributeurs

POS TULEZ MAINTENANT :
maud.kern@a-f.fr, à l’attention de Maud KERN, Chargée de développement RH
nicolas.blouet@a -f.fr, à l’attention de Nicolas BLOUET, Directeur Commercial

maud.kern@a-f.fr

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Groupama Gan Vie :

Au sein de la Direction Collective – département Commercial – vous occuperez le poste d'Assistant Technico-Commercial en alternance. et vous interviendrez dans le domaine de l’assurance collective.

A ce titre, vos missions principales seront :

- Participer en tandem avec l'inspection commerciale au développement du portefeuille assurances collectives Paris IDF,

- Effectuer le « process » de saisie dans sa globalité,

- Valider l'exhaustivité des paramètres nécessaires à l'étude du dossier et réclamer au courtier les pièces manquantes,

- Tarifer les régimes prévoyance et santé des sociétés jusqu'à 300 salariés,

- Vérifier l'exhaustivité des dossiers transmis à la souscription pour l'étude des régimes prévoyance et santé des sociétés de plus de 300 salariés,

- Etablir un planning des réponses à communiquer aux courtiers et assurer le respect des délais communiqués,

- Contribuer à la mise en forme des réponses adressées aux courtiers,

- Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour,

- Participer à l'émission des contrats, à leur validation et à leur régularisation,

- Planifier la sortie des comptes de résultats et veiller au respect des délais communiqués,

- Mettre à jour le fichier client de la base commerciale et s'assurer de la bonne communication auprès des services internes concernés,

- Participer à la demande de l'inspection aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille,

- Participer au suivi technique et commercial des clients en collaboration avec les services internes et les coutiers.

Capacit é à créer et à entretenir des relations de partenariat.

aurelien.verdalle-cazes@ggvie.fr

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