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INGÉNIEUR EN DÉVELOPPEMENT INFORMATIQUE INDUSTRIELLE JUNIOR H/F - CDI

. Qui sommes nous?

D.R.A Technologies est une PME d'une quarantaine de collaborateurs fondée sur des valeurs familiales fortes.

Expert multi-secteur en développement de systèmes automatisés et en informatique industrielle, nous accompagnons au quotidien nos clients pour leurs projets en France et à l'étranger grâce à notre savoir-faire reconnu depuis des années.

. Osez un nouveau challenge professionnel?

Ve nez compléter notre équipe et accompagner notre croissance!

Charg é(e) de développement logiciel ou de programmation, vous intègrerez une entreprise dynamique, à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, pour nos clients issus de secteurs d'activités variés : énergie, agroalimentaire, pharmaceutique, métallurgie

Vos principales missions seront les suivantes :

- Etude, analyse du besoin
- Compréhension des systèmes à étudier, à contrôler, à améliorer.
- Identification des paramètres pouvant évoluer et proposition des solutions retenues.
- Réalisation et suivi de la programmation et/ou du développement des logiciels sur les périmètres qui seront définis.
- Rédaction des spécifications fonctionnelles
- Réalisation et supervision des phases de tests avant validation des projets.
- Assurer l'installation, la mise en service, le bon fonctionnement et la validation de l'ensemble logiciel - machines
- Rédaction de supports techniques à fournir au client et formation.
- Être le coordinateur technique auprès des clients/sous-traitan ts et autres intervenants internes et externes du projet.
- Veille technologique.


Des points réguliers sont mis en place pour que vous puissiez vous épanouir dans votre métier et qu'ensemble nous puissions évoluer sereinement.


. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

Développeur(se) Software, débutant(e) ou confirmé(e), nous recherchons continuellement de nouveaux talents.

Vous connaissez, maitrisez un(e), plusieurs technologies, outils ou environnements techniques tels que Python, SQL, C, C++, .Net, TIA PORTAL, PCS7, PC VUE, LabVIEW, JEE, Angular...

Vous êtes rigoureux, avez un très bon sens de l'organisation ou êtes familier de la méthode AGILE.

Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation bac+3 à 5, en informatique, génie industriel...

De nature enthousiaste, vous êtes curieux(se), force de proposition, vous avez un bon esprit d'équipe et savez faire preuve d'autonomie.

Votr e savoir-être fera toute la différence!


. Avantages et perspectives d'évolution?

L'ac compagnement de l'ensemble de nos collaborateurs démarre dès le 1er jour d'intégration.

No us mettons à cur de maintenir une proximité bienveillante dans les missions et les carrières de chacun(e) au sein de D.R.A Technologies afin de valoriser le travail et favoriser les montées en compétence.

Des dispositifs de formation s'organisent régulièrement selon les souhaits et besoins.

Vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale avec des afterworks et événements organisés régulièrement, ainsi que des avantages sociaux : participation au transport, tickets restaurant, 12 RTT par an, une mutuelle proposant une couverture avantageuse, un PC développement

Ré munération à partir de 36k/an.


Vous recherchez un emploi stimulant qui vous permettra de continuer à développer vos compétences ?
N'hésitez plus, participez à l'aventure "D.R.A Technologies!

lfrancois@dra.fr

Emploi

  • Date de publication: 18-03-2023
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Rhne-Alpes (Meyzieu et Rgion Lyonnaise)
  • Expérience: Dbutant



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RESPONSABLE DU SUIVI ET DE LA MAÎTRISE DES ARCHITECTURES NUMÉRIQUES H/F

RESPONSABLE DU SUIVI ET DE LA MAÎTRISE DES ARCHITECTURES NUMÉRIQUES H/F

Description de l'Institution

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Environne ment du poste

La Direction Interarmées des Réseaux dInfrastructure et des Systèmes dInformation (DIRISI) est lopérateur unique des systèmes dinformation et de communication du ministère des armées. Elle est constituée dun échelon central, de 17 Directions Locales réparties en métropole, outre-mer et à létranger et de 5 Pôles Opérationnels stationnés sur le territoire métropolitain.

Au sein de la section « suivi et maîtrise des architectures numériques » du bureau « maîtrise des configurations » de lEtat-Major Opérationnel, le/la titulaire veille à la cohérence des architectures dans le domaine des réseaux WAN, des technologies liées aux Datacenter, au cloud, aux passerelles dinterconnexions, des systèmes dinformation et suivant des principes de développement agile. Dans ce cadre, il/elle est garant(e) des configurations techniques qui sont déployées sur les réseaux du ministère en relation avec les équipes projets, la Direction Générale de lArmement (DGA), ainsi que les DIRISI locales lors du processus de validation des architectures. Il/elle émet des avis sur les architectures déployées pour les opérations extérieures.

Le/l a titulaire est amené(e) à participer à des réunions avec des acteurs diversifiés (étatiques ou industriels) et est en mesure de conduire des processus complexes de réflexion collective.

Missi ons

Missions principales :

Sassurer de la conformité des architectures au regard des règles établies ;

Assurer une veille technologique ;

Participer aux travaux en amont avec la section « prise en exploitation de linfrastructure numérique » concernant limpact des évolutions des systèmes et/ou lintégration de nouveaux services sur linfrastructure existante ;

Participer au Comité de Configuration Bureautique et aux réunions mensuelles avec la DGA ;

Participer aux différents COPIL ou aux réunions (techniques, architectures, ) organisés par les différentes équipes « projets », avec le/les représentant(s) du/des Pôle(s) Opérationnel(s) concerné(s) ;

Rédiger et mettre à jour les documents internes au service.


Missio ns annexes :

Rédiger des avis au profit de lAutorité de Régulation des Réseaux en liaison avec les pôles opérationnels concernés ;

Participer au comité de mise en exploitation.

Rém unération

La solde proposée est denviron 1400 nets ;
Celle-ci est évolutive au cours du contrat : 1800 nets au passage au grade dEV2 puis entre 2000 et 2200 nets au grade dEV1 ; entre 2400 et 2700 nets au bout de 4 ans (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;

Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à lissue de sa période dessai (6 mois) ;

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées par le/la futur(e) OSC ;

Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;

45 jours de permissions annuel.

La spécialité de responsable du suivi et de la maitrise des architectures numériques ouvre droit à la PLS conformément à larrêté du 20 mai 2019 pris en application du décret n° 2019-470 du 20 mai 2019 relatif à la prime de lien au service attribuée aux militaires placés sous lautorité du ministre de la défense.

Pour ce poste, le versement de la prime dun montant de 15 000 sera effectué aux conditions définies légalement contre un engagement spécifique à servir de 4 ans.

Lieu du poste

Poste basé au Kremlin-Bicêtre (94). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).

Après un ou deux ans dexpérience sur le poste, un déploiement en opération extérieure ou outre-mer est envisageable, pour des périodes de 4 à 6 mois.

Durée du contrat

4 ans

Statut

Pos te sous statut militaire

Conditi ons pour postuler

Diplôme dingénieur ou master 2 dans le domaine de linformatique ou des télécoms ;

Bon niveau danglais ;

Capacité danalyse, de synthèse et de conduite de projet, réactivité, rigueur, sens de lorganisation et de linitiative, autonomie, disponibilité et bon relationnel.

Pré- requis :

Savoir nager

Être de nationalité française

Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

Être physiquement et médicalement apte

Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

Merçi de postuler :https://marinejobs. fr/consult.php?offre =4c9216780893704756& ref=25

contact@marinesjob.fr

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CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ÉCOLES H/F

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ÉCOLES H/F
Sous statut militaire, lofficier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles quil pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication,
#LI- JB1
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.

ENVIRONNE MENT DU POSTE
Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est dinformer, dorienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus équipage qui propose plus de 4000 postes.
Le recrutement de la Marine nationale sappuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent laction des bureaux marine de CIRFA (Centre dInformation et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec lEducation nationale).
Le poste à pourvoir concerne le secteur Île-de-France qui comprend dans son périmètre daction les régions Île-de-France et Centre-Val de Loire incluant 8 CIRFA.
Le chargé de recrutement et des relations écoles assure la promotion du recrutement Officiers et la sélection des candidats pour le secteur Île-de-France. Il intègre léquipe Île-de-France composée de 6 personnes (2 chargés de recrutement, 2 assistants recrutement, 1 campus manager et 1 alternant).
MISSION S
Activités principales :
1) Recrutement :
Recherche active de candidats : diffusion doffres sur les réseaux sociaux, auprès décoles et sites demplois ; actions de sourcing ;
Sélection des candidats à recevoir en entretien (CV et lettre de motivation) ;
Conduite des entretiens de motivation ;
Reporting continu vers le bureau officiers du service de recrutement de la Marine.
2) Relations écoles - Communication :
Suivre et développer un réseau dinterlocuteurs et animer les partenariats existants (écoles dingénieurs, écoles de commerce, universités, etc.) ;
Diffuser de façon pertinente linformation sur les filières de recrutement officier tant sur les postes ouverts que sur les procédures de recrutement ;
Élaborer et suivre le plan de présence du secteur Île-de-France en liaison avec les CIRFA et la section communication ;
Préparer et participer aux forums et salons de recrutement en relation avec les bureaux locaux de recrutement ;
Promouvoir le concours de lÉcole navale auprès des classes préparatoires scientifiques du secteur.
3) Management :
Manager au quotidien une équipe dassistants recrutement et communication ;
Encadrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur formation ;
Réaliser la notation des officiers.
LIEU DU POSTE
Poste basé à Paris (75) École militaire. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Licence ou Master en Ressources Humaines / Ecole de Commerce / Université / IAE ;
Une première expérience du recrutement (stages) est souhaitable ;
Excellent relationnel et capacité de communication, disponibilité, adaptabilité, dynamisme et force de proposition ;
Disponibilité importante exigée (ponctuellement le week-end) : déplacements réguliers sur lensemble du secteur.
Pré-requis :
Être de nationalité française
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Le parcours de recrutement
Candida ture sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entreti en avec l'unité
Affectation en unité


Merci de postuler:https://mar inejobs.fr/consult.p hp?offre=54c61677835 3562145&ref=5952

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CONSULTANT - TRANSFORMATION IT - ASSURANCE PROTECTION SOCIALE

À propos de loffre demploi

Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Les acteurs de l'assurance et de la protection sociale sont aujourd'hui confrontés à de nouveaux enjeux et défis. Nos équipes accompagnent ainsi leurs clients à se réinventer face à quatre défis majeurs : des contraintes fiscales et réglementaires, un marché en pleine mutation, des coûts opérationnels sous pression et une nouvelle nature de risques.

Votre rôle et votre mission

L'entité conseil Assurance et Protection sociale, vous permettra de travailler au sein d'une équipe à taille humaine, avec des managers expérimentés et experts sur les métiers de l'assurance.

Ce que nous vous proposons

Rejoind re Sopra Steria Next, c'est contribuer à des missions telles que :
La mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT) ;
Le cadrage et la mise en oeuvre de projets de transformation,
La mise en place et pilotage de solutions innovantes,
L'optim isation des processus et de la fluidification des parcours clients.

Ce que nous proposons
Progresse r et développer vos compétences
Constru ire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Vo tre profil

Entreprene ur, créatif avec l'esprit collectif et justifiant d'au moins 3 ans d'expérience: c'est précisément ce que nous recherchons !

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, de commerce ou de l'Université, vous disposez d'une grande autonomie dans la réalisation des différentes missions de conseil, et de compétences affirmées dans le domaine des Assurances et/ou de la protection sociale.

Vos capacités relationnelles vous permettent d'orienter les choix des clients et d'être en capacité de les convaincre. Vous avez des premières expériences d'encadrement et êtes capable de prendre des initiatives et d'assumer un leadership quand vous l'estimez nécessaire. Vous souhaitez développer vos capacités commerciales.

Si vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences et travailler dans une ambiance bienveillante n'attendez plus !

C'est de l'action que naît notre inspiration. Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Next !

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.

The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur http://www.sopraster ianext.fr

edwige.witshokonda@soprasterianext.com

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RESPONSABLE TESTS ET CONFIGURATION SI DES ARMÉES H/F

RESPONSABLE TESTS ET CONFIGURATION SI DES ARMÉES H/F
Sous statut militaire, lofficier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles quil pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel.
#LI- MB1
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.

ENVIRONNEMENT DU POSTE
La division stratégie numérique des armées de l'état-major des armées (SNA/EMA) assiste le chef d'état-major des armées (CEMA) en tant que référent du domaine numérique. Elle appuie lEMA pour les domaines SIC, numérique au sens large et transformation digitale. Placée sous l'autorité du major général des armées (MGA), elle assure notamment la maîtrise du parc applicatif et de la cohérence physico-financière des projets de SI et des opérations d'armement du domaine SIC sur l'ensemble de leur cycle de vie. Elle garantit au CEMA la cohérence des systèmes d'information et de communication relevant des Directions des Systèmes d'Information (DSI) qui dépendent de son périmètre.
Rattaché à lEMA/SNA et intégré au sein de léquipe de marque interarmées, le titulaire est le responsable « tests et configurations » du programme Système dinformation des armées (SIA).
Le SIA contribue à la numérisation de lespace des opérations et à la mise en réseau de lensemble des utilisateurs, capteurs et systèmes darme en assurant linteropérabilité globale interne (INTERARMÉES) et externe (INTERALLIÉS) de bout-en-bout.
MISSI ONS
Officier expert SIC, le responsable « tests et configurations » est placé sous les ordres de l'officier de marque (OM) interarmées SIA. Il est en outre linterlocuteur privilégié de centres de milieu (STAT, CEPN, CEAM), des architectes de la DGA ainsi que des experts des partenaires régaliens ou industriels. En ce sens, il doit :
Contribuer à la coordination interarmées des activités dévaluation du socle et des modules métiers ;
Participer à la rédaction du PCEE (plan commun des essais et évaluations) avec la DGA et la rédaction connexe des plans de tests et des fiches de tests dévaluation de léquipe ;
Organiser le plan de charge des sous-officiers « Evaluateurs » en fonction des livraisons des composants/ configurations et des priorités fixées par lofficier de programme interarmées ;
Animer des campagnes dévaluation, la rédaction des faits techniques et des rapports dévaluation ;
Contribuer à la capitalisation et au partage du retour dexpérience sur les composants/configura tions ;
Rédiger des fiches détudes et de remarques (FER) sur les livrables (binaires et documentaires) ;
Participer, selon les besoins, aux groupes de travail (GT) et commissions de gestion de faits techniques (CGFT) attachés aux composants/configura tions ;
Anticiper les besoins sur son périmètre de responsabilité par des actions de veille technologique ;
Participer aux travaux pluridisciplinaire de léquipe de programme en apportant son expertise
Contrib uer à lingénierie de formation ;
Seconder le chef de léquipe de marque interarmées ;
Assurer le rôle de chef de mission lors des exercices (Métropole, en mer et à létranger), des évaluations technico-opérationne lle (EVTO) et des expérimentations technico-opérationne lle (EXTO).
LIEU DU POSTE
Poste basé à Bruz (35). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
RÉMUNÉRATION



La spécialité dingénieur cybersécurité ouvre droit à la prime de lien au service (PLS). Pour ce poste, le versement de la prime dun montant de 15 000 sera effectué aux conditions définies légalement contre un engagement spécifique à servir de 4 ans.
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Diplôme souhaité :
Formation BAC+3 minimum dans le domaine SIC/CYBER, un diplôme dingénieur ou Master dans le domaine serait apprécié ;
Maîtrise de langlais ;
Expérience souhaitée :
Ingénierie système ;
Environnements de production virtualisés (installation, exploitation et administration) ;
Processus et environnements de tests logiciels ;
Solutions Cloud/Hyperconvergen ce (VMWARE, HYPER-V, OPENSTACK, NUTANIX) ;
Sûreté de fonctionnement, sécurisation des systèmes.
Savoir-êt re :
Adaptation au milieu militaire,
Capaci té de travail en réseau,
Autonomie et rigueur,
Curiosit é intellectuelle,
E sprit danalyse (documentation règlementaire et technique essentiellement),
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.
Pré -requis :

Savoir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Le parcours de recrutement
Candi dature sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entre tien avec l'unité
Affectati on en unité

Merci de postuler :https://marinejobs. fr/consult.php?offre =9f6c16772251596178& ref=25

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DEVELOPPEUR FULL-STACK WORDPRESS - Dep. 44 (H/F)

Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Rémunérati on : selon expérience


Tu es expert(e) et passionné(e) de développement web ? WordPress na (presque) plus de secrets pour toi ? Tu souhaites travailler dans une agence basée à Nantes ? Tu cherches à intégrer une équipe dynamique et investie ? Cette offre demploi est faite pour toi !

À propos dImagesCréations

Créée en 1995 à la genèse dinternet, lagence ImagesCréations accompagne les entreprises dans les différentes étapes de création ou de refonte de leur site internet. Notre polyvalence permet de proposer en complément dautres prestations comme la refonte didentité visuelle, des supports de communication print, un accompagnement SEO Nous sommes exigeants sur la qualité et la fiabilité de nos livrables et nous nous engageons dans nos collaborations avec respect, sincérité et transparence.

Nous accompagnons des typologies de clients très variées et de divers domaines dactivités comme la formation, lenvironnement, la prestation de services informatiques, lagroalimentaire, lagriculture, la culture, etc. Cette variété nous enrichit personnellement et professionnellement et stimule nos journées.


Nous vivons le mouvement perpétuel. Nous aimons lévolution, matière à réflexion et à innovation. Nous faisons notre métier avec enthousiasme et engagement. Ladaptation est lessence même de notre longévité.

Description du poste et compétences requises

En tant que développeur Full-Stack WordPress confirmé chez ImagesCréations tu participeras à la mise en uvre de sites web en étroite collaboration avec tes collaborateurs développeurs, le Directeur Technique et la Directrice Artistique.

Tu es autonome sur WordPress (expertise préférable)
Tu as à ton actif plusieurs réalisations WordPress notamment avec Gutenberg,
Tu maîtrises les langages web (HTML, CSS, JS, PHP)
Tu es sensible aux techniques de référencement SEO, à lUX/UI et à laccessibilité.
Tu sais utiliser GIT et versionner tes projets.
Bonus : tu as de lexpérience avec le Framework React
Bonus : tu as de lexpérience en e-commerce et des connaissances WooCommerce


Profil recherché

Tu as au moins 2 ans dexpérience sur un poste similaire.
Tu as un niveau détude DUT/Licence Pro ou plus.
Tu es autonome, à lécoute et tu aimes travailler en équipe.
Tu es organisé, rigoureux et force de proposition.
Tu es consciencieux de la qualité de tes livrables.
Tu fais une veille régulière pour te mettre à jour sur le web et les bonnes pratiques.


Déroulement du recrutement

1. Envoie-nous ta candidature avec ta lettre de motivation et ton CV.

2. Si ton profil est retenu, nous tinviterons à venir à lagence pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et tes motivations.

3. Afin de jauger ton niveau, nous te donnerons un petit exercice de développement à réaliser.




Avantages

 961;️ Proche du centre ville
👋 Une agence à taille humaine
🍴 Tickets restaurants Edenred
💶 Plan Épargne Entreprise
&#129360 ; ; ; Réunions petits-déj
&#12780 ; ; 7; Yoga sur le temps du midi
🏪 Picard, supérette et boulangeries à 2 pas de lagence !
🎉 Sorties en équipe
🐶 Dogs and cats friendly


Envoie-nous ta candidature !

Tu corresponds au profil que nous recherchons ? Tu souhaites intégrer notre équipe et travailler dans des locaux agréables en plein cur de Nantes ? Noublie pas de préciser dans ta candidature :

Ton niveau dexpérience et dexpertise
Des exemples de réalisation concrètes, de cas ou de problématiques traitées
Tes prétentions salariales (fourchette de rémunération attendue)

rh@imagescreations.fr

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DISI_INGéNIEUR.E BASE DE DONNéES, DATA_CDI

Informations sur le recruteur

Enseign ement supérieur 1 001-5  000 employés 1 796 sur LinkedIn
Une Ecole, trois campus (Gif s/ Yvette, Metz, Rennes)

- 4500 étudiants et 370 enseignants et enseignants-chercheu rs en interaction avec son réseau international

- 3 écoles à létranger (Chine, Inde et Maroc) et 5 laboratoires internationaux associés (Brésil, Canada, États-Unis et Chine).

L'École est partenaire de 176 universités étrangères et de 140 entreprises.

Miss ions principales

Vous aimez développer en méthode agile au contact des futurs utilisateurs ? Vous portez un intérêt particulier à lanalyse, la modélisation et au traitement de données ?

Alors, venez participer aux développements de nouvelles applications tirant partie des expériences de nos élèves afin daider les nouveaux dans leur professionnalisation , exploitant les données financières ou RH.

Vous serez force de proposition en matière dinnovations technologiques et fonctionnelles, pour enrichir continuellement lexpérience utilisateur.

Comp étences :

Savoir-faire (compétences techniques opérationnelles, méthodologiques & organisationnelles)


Rédiger des rapports ou des documents
Maîtrise doutils danalyse de données (Excel, PowerBI, Metabase, )
Connaissance de Systèmes de gestion de bases de données (PostgreSQL, SQL Server)
Savoir faire un retour sur son activité
Intérêt pour la simplicité et lintuitivité des interfaces et parcours utilisateurs
Capaci té à rendre compte et remonter des alertes

Savoir-êt re (compétences relationnelles & comportementales) :

Autonome, impliqué et travaillant en équipe
Reformuler une demande dutilisateur en termes techniques
Rédiger de la documentation technique

Profil souhaité : bac+3 minimum


Informa tions complémentaires :

Lieu de travail : Gif sur Yvette, avec déplacements occasionnels à Rennes/ Metz

Date de début : dès que possible

Statut : CDI

recrutement@centralesupelec.fr

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RESPONSABLE METIER DU SYSTEME D'INFORMATION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE DE L'EAU- Dep. 44 (F/H)

Devenez complètement Nantes !

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, cest donner du sens à sa vie professionnelle. Cest aussi sengager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Directio n Générale
Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire - DGFVES
Direction du Cycle de l'Eau

La Direction du cycle de leau (100 agents) est lautorité organisatrice de la politique publique de leau de la Métropole, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.

Dans ce cadre, Nantes Métropole recrute

Responsab le métier du système d'information de la politique publique de l'eau f/h

Cadre demplois des ingénieurs territoriaux Catégorie A

Vos missions

Sous la responsabilité du directeur du cycle de l'eau, vous assistez le département des ressources numériques (DRN) de Nantes métropole et les directions métiers afin de garantir la cohérence de la réponse du Système dInformation Eau (SI EAU). Le SIEAU intègre les enjeux de lEau, de lAssainissement et des Milieux Aquatiques pour la Direction du Cycle de lEau (Autorité Organisatrice) et la Direction des Opérateurs Publics de lEau et de lAssainissement, régie exploitant les infrastructures sur une partie du territoire, lautre partie étant exploitée par des opérateurs privés.

A ce titre :
- Vous pilotez et mettez à jour le SUSI (Schéma d'Urbanisation du Système d'Information Eau), base de déploiement du SI Eau,
- Vous animez le comité de Suivi SI Eau,
- Vous pilotez le portefeuille de projets lié au SI Eau en assurant la transversalité entre le DRN et les directions Métiers du SI Eau
- Vous assurez le rôle dAssistant à Maîtrise dOuvrage ou à Maîtrise duvre auprès des chefs de projet Métiers
- Vous pilotez certains projets numériques en tant que directeur de projet ou en tant que chef de projet en particulier le projet de mise en uvre du système informationnel dAide à la Décision (SIAD).


Votre profil

De formation supérieure ingénieur ou équivalent, vous disposez dune expérience confirmée en assistance à maîtrise douvrage informatique et dune connaissance des métiers du domaine de leau. Vous avez démontré votre aptitude à conduire des projets opérationnels complexes et à gérer les relations avec toutes les parties prenantes dun projet. Vous disposez également de connaissances en urbanisation des systèmes dinformation et des marchés publics.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités danalyse et de synthèse, votre méthodologie et votre rigueur ainsi que votre aisance rédactionnelle.
For ce de propositions, vous êtes également doté.e de qualités découte et danimation.

Nos avantages
A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, mais aussi au bien-être des collaborateurs.
C'est aussi de nombreux avantages :
- des titres restaurants à 9,80
- une participation à la mutuelle et prévoyance
- un comité des uvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives
- une prise en charge pour vos déplacements (tramway, bus, vélo, train, covoiturage)
- des aides aux familles.

Ce poste basé à Nantes vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 10 mars 2023

contact-nantesmetro@emploipublicoffres.fr

Voir le site

LEAD DEV FULLSTACK JS F/H - CDI - PARIS

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans dune société qui met en son cur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :

laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
BimBamJob a développé Horizon, une plateforme à destination des professionnels de laccompagnement (nos coachs en interne et les conseillers en insertion chez nos clients). Horizon est un soutien technologique pour soulager le coach sur les tâches répétitives et améliorer la performance de l'accompagnement afin de se concentrer sur la personne accompagnée.

En lien étroit avec le CTO et un Product Manager, vous serez en charge d'une équipe de 4 développeurs fullstack. Vous êtes le garant du développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme Horizon qui ont un impact direct sur nos coachs et les personnes que lon accompagne.

Vos missions :

Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end (en micro frontend) et backend (en microservices)
Être le garant d'un haut niveau de qualité de code : revue de code, clean code, tests unitaires, docs
Partager au reste de léquipe vos connaissances et les dernières technologies qui pourraient améliorer nos pratiques
Contribue r à lévolution de larchitecture tech à travers des choix techniques argumentés
Particip er aux rituels agiles de léquipe : sprint planning, grooming, démo, rétrospectives
Être force de proposition dans l'élaboration de la roadmap et accompagner l'équipe produit dans la définition de fonctionnalités réalisables techniquement
Manag er une équipe de 4 développeurs fullstack : accompagner les développeurs au quotidien, sassurer dune bonne cohésion déquipe, de leur efficacité et de leur motivation, participer aux recrutements
Stack technique :

JavaScript : React JS, Node.js et Express.js, Jest
AWS: CloudFront, Lambda, API Gateway
MongoDB
Gi tLab CI
Ce que lon propose :

Un impact concret et positif grâce à la tech sur la société
Une autonomie sur les choix techniques argumentés
Un environnement déquipe agile et toujours à la recherche de meilleures façons de faire
Une équipe joyeuse et bienveillante, attentive à léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Profil recherché
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du développement et avez déjà eu une expérience de management.

Vos compétences :

Vous maîtrisez le langage Javascript (idéalement en Typescript)
Vous avez de solides connaissances sur notre stack : React JS, Material-Ui, Node.Js, MongoDB, AWS
Vous avez des bonnes connaissances de principes darchitectures (Micro-service, Événementielle) et de design patterns
Vous avez une forte expérience avec les bonnes pratiques de développement : clean code, test unitaires, test dintégrations, revue de code
Vous avez un esprit orienté besoin utilisateur
Vous avez une appétence forte pour le développement de vos collaborateurs et la transmission de connaissances
Quali tés essentielles :

Vous cherchez à participer à une aventure entrepreneuriale dont la mission est porteuse dimpact et centrée sur lhumain.
Vous avez envie d'apprendre et de transmettre vos connaissances
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous avez un regard critique et savez être force de proposition
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handica

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CHARGé(E) D'éTUDES éQUILIBRE OFFRE-DEMANDE - F/H

Chargé(e) d'études équilibre Offre-Demande - F/H
CDI
ECONOMIE PROSPECTIVE ET TRANSPARENCE
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : > 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2260


Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport délectricité français, assure une mission de service public : garantir lalimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu dEurope, est interconnecté avec 33 pays. En tant quopérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production délectricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
La Direction Economie du Système Electrique (DIESE) réunit au sein dune même organisation, toute lexpertise permettant de construire une vision économique globale sur lévolution du système électrique (production, consommation, réseau, stockage, couplages avec les autres énergies).
Elle contribue à la réflexion de lentreprise par lapport doutils, de méthodes et détudes, pour atteindre les objectifs suivants :
Eclairer le débat public national et européen sur la transition énergétique au travers détudes prospectives dadéquation offre demande
Favoriser lessor des EnR au sein des territoires
Repense r la place de linfrastructure réseau et des solutions flexibles dans un système en mutation
Préparer et mettre en uvre les évolutions nécessaires du marché de lélectricité
Au sein de cette organisation, le pôle « Perspectives du Système Electrique » (PPSE) est responsable des études prospectives (ex : bilan prévisionnel, passage de lhiver, futurs énergétique 2050) et des évolutions du mécanisme de capacité (concertation, conception et pilotage de la mise en uvre dévolutions avec les acteurs de marché).
Nous recherchons un nouveau collaborateur pour rejoindre le collectif en charge de lélaboration du Bilan Prévisionnel et des passages de saisons.
Ses principales activités :
Contribuer à réaliser les simulations de léquilibre offre-demande des MIX européens avec loutil ANTARES (développé par la R&D de RTE)
Contribuer à linterprétation des résultats et à la rédaction de documents publics
Progressive ment, vous serez intégré au projet ANDROMEDE qui consiste à refondre ANTARES (et les outils qui lui sont périphériques) pour enrichir ses fonctionnalités, faciliter sa maintenance, son utilisation et son évolution
Profil recherché
Diplômé(e ) dune formation de niveau bac+5 (école dIngénieur, universitaire ou école de commerce) et vous avez des compétences et une appétence pour la modélisation et lanalyse de données.
Vous avez des connaissances en statistiques et en programmation au langage R.
Des connaissances sur le fonctionnement du système électrique sont un atout pour ce poste.
Capacités d'analyse, rigueur et précision sont indispensables à votre réussite dans cette fonction.
Vous appréciez travailler en équipe, mais vous savez également être autonome et prendre des initiatives dans le cadre des missions confiées.
Vous êtes curieux(se) et montrez une envie dapprendre.
Vous maîtrisez le Français et lAnglais à lécrit comme à loral.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre des activités relatives à lemploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons quune enquête administrative est susceptible dêtre réalisée à notre demande par lautorité administrative, afin de vérifier quaucun fait vous concernant nest incompatible avec laccès envisagé.
Dans le cadre de larticle L.111-33 du code de lénergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).

contact@rteoffres.com

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AUDITEUR INTERNE INFORMATIQUE - F/H

Diplômé d'études supérieures (école d'Ingénieur, école de Commerce ou Master 2 Audit avec une spécialisation en informatique), vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction d'Auditeur IT en cabinet d'audit international, au sein d'un cabinet de conseil SI ou au sein d'un département d'audit d'un grand groupe. Votre profil généraliste vous a permis de développer de solides compétences techniques (réseau, systèmes, bases de données). Vous faites preuve de qualité de hauteur de vue, d'organisation et de rigueur. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous maitrisez parfaitement l'anglais et SAP. Le poste est basé à Roissy et suppose de fréquents déplacements à Orly. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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INGéNIEUR SYSTèME RéSEAU APPLICATIF

La région académique Occitanie est la deuxième plus vaste de France métropolitaine. Elle occupe une superficie de 72 724 km² sur 13 départements, administre plus de 5 500 écoles et établissements, accueille plus dun million délèves et détudiants. Elle réunit les académies de Montpellier et de Toulouse. La DSI² reprend lensemble des missions des DSI des académies de Montpellier et Toulouse avec pour objectif de générer de la valeur pour les usagers et les métiers, de renforcer lexpertise, lefficacité, lefficience et la réactivité de lorganisation. Ces missions sexercent au profit des services métiers, des services déconcentrés dans les départements, des établissements scolaires ... Elle compte plus de 260 agents répartis entre les sites de Montpellier et Toulouse. Le poste est positionné dans le département Infrastructure composé d'une trentaine d'agents .

En lien avec les schémas directeurs nationaux et la feuille de route région académique, léquipe porte et met en uvre la stratégie de production et de délivrance des services informatiques. Dans une orientation de convergence de nos architectures, services et processus, vous assurez la mise en uvre opérationnelle des directives en matière dinfrastructures techniques et logicielles nécessaires au bon fonctionnement du système dinformation de lacadémie de Toulouse et de Montpellier.

Dans une dynamique damélioration continue, vous veillez à la sécurité et à la continuité du service, au bon avancement des projets ainsi quà la bonne exécution des calendriers de gestion en liens avec les autres départements de la DSI².

Avec une expérience déjà éprouvée en tant quingénieur système et réseau idéalement au sein dune DSI (état, services déconcentrés, collectivités territoriales, hospitalier ) vous vous intégrez dans un collectif à la volumétrie importante et dans un ambitieux projet de transformation technique et organisationnelle.

jean-michel.lopez@ac-toulouse.fr

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Stage(s)

STAGE OU APPRENTISSAGE EN DéVELOPPEMENT

🌌 NODARIUS est un groupe de sociétés dingénierie, chacune spécialisée dans un domaine :

🧪ALTOGEN spécialisé dans le domaine de la santé,
💡MEA LYS spécialisé dans le domaine de l'énergie,
&#128267 ; ;EMOVIA spécialisé dans le domaine des mobilités de demain.

Forts de nos valeurs, lexpertise, la proximité et linnovation, nous accompagnons nos clients en France et à l'étranger.

e 45;️ Notre engagement est de proposer de nouveaux challenges professionnels à ses collaborateurs tout en les accompagnant vers lexpertise selon leur plan de carrière.

&#12830 ; 0; NODARIUS c'est aussi un laboratoire dédié à la Recherche sur lesquels nos collaborateurs montent en compétence.


Des cription du poste :

Afin de compléter notre équipe IT, nous recrutons actuellement un Stagiaire ou Apprenti IT en programmation (H/F) pour rejoindre notre Tribu, pour un démarrage dès que possible.

Tu travailleras sur deux missions différentes, et tu seras épaulé(e) par ton responsable de stage, un expert de linformatique !

Tu participeras au développement de notre intranet, de nos sites web et de notre application mobile.

De plus, tu auras pour mission annexe dassister les utilisateurs internes dans les petites difficultés quils rencontrent (la gestion des tickets : prise en compte, diagnostic, analyse)



Profil recherché :
Tu recherches actuellement un stage en programmation Web afin de valider ta Licence 3 et tu souhaites poursuivre tes études par un Master en Programmation Web en alternance pendant deux ans.
Véritable programmateur dans lâme, tu maîtrise les langages suivants :
Framework Symfony
Framework Vue.js
Mysql
S wift

Tes qualités : orienté qualité de service, rigoureux, organisé et avec un bon esprit déquipe.

Pourquo i nous rejoindre ?
Tu seras partie prenante de projets en plein développement pour notre groupe et tu auras loccasion de participer à sa progression
Tu bénéficieras du retour dexpérience de la part dune équipe bienveillante et expérimentée.
Tu auras lopportunité dévoluer vers une alternance de deux ans si ton stage est concluant
Tu évolueras dans une entreprise où il fait bon vivre, certifiée Great Place to Work 2022

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante qui place lhumain, lexpertise, linnovation et la proximité au cur de ses projets ?
Rejoins la Tribu !

camille.wachowiak@nodarius.fr

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ADJOINT SYSTÈMES EMBARQUÉS CYBERDÉFENSE H/F

ADJOINT SYSTÈMES EMBARQUÉS CYBERDÉFENSE H/F
Description de l'institution
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, daéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour lacquisition dune expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Environneme nt du poste
La Force maritime des fusiliers marins et commandos (FORFUSCO), constitue lune des quatre composantes organiques de la Marine avec les forces sous-marines, laéronavale et la flotte de surface.
Armée par 2500 marins et civils, la force repose sur une spécialité commune, fusilier marin, et deux métiers : laction de protection défense assurée par les groupements et compagnies de fusiliers marins et laction commando - les opérations spéciales, en mer et à terre - conduites par les commandos marine.
Les commandos marine interviennent aujourdhui au profit du commandement des opérations spéciales (COS), de la Marine nationale et des autorités chargées de laction de lEtat en mer. Ils conduisent des opérations spéciales en haute mer, des actions vers la terre et des opérations spéciales à terre.
A Lorient en Bretagne, sont notamment basés létat-major de la force, 6 des 7 commandos, la base de soutien et lécole des fusiliers marins qui dépend de la direction du personnel militaire de la Marine.
Créé en 2008, le commando Kieffer se distingue par la maîtrise et lemploi des nouvelles technologies, aussi bien pour soutenir les autres forces que pour faire face à de nouvelles menaces. Il regroupe des spécialistes à la pointe de domaines aussi variés que le renseignement humain, les opérations dans lespace numérique, lemploi des drones, la cynotechnie offensive, la guerre électronique, le déminage ou le combat en environnement NRBC.
Compte tenu de la dimension croissante des nouvelles technologies dans les opérations et les activités maritimes, une sécurisation renforcée des systèmes embarqués au sein de lécosystème cyber est désormais nécessaire pour lensemble du secteur maritime, et en particulier dans le domaine sensible des forces spéciales. Conscient de cette réalité, le commando Kieffer considère le domaine Cyber comme un domaine de lutte à part entière et recherche des VOA pour honorer des postes au sein dune cellule récente entièrement dédiée aux différents domaines de la Cyber. Ils mettront leurs compétences en uvre pour faciliter le développement de cette cellule et accompagner sa montée en puissance tout au long de leur affectation.
Missio ns
Activités principales :
Le/la Volontaire Officier Aspirant, adjoint en systèmes embarqués et cyberdéfense, participe à loptimisation et à la sécurisation des systèmes de communication du commando ;
Il/elle participe à la recherche et à la conception de nouveaux équipements et services employables au profit des systèmes dinformation et de communication des forces spéciales ;
Il/elle réalise une veille technologique afin dassurer loptimisation et une haute performance des outils de la cellule ;
Il/elle participe à lanalyse et la gestion des flux sur les réseaux et à linvestigation des supports numériques.
Lieu du poste
Poste basé à Lorient (56) au sein du commando Kieffer. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29).
Rémunération


La solde proposée est denviron 910 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime dactivité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
25 jours de permissions par an.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Licence à Master 2 ou école dingénieur en systèmes embarqués, réseaux & télécommunications ou cybersécurité ;
Capacités dadaptation, adhésion pour les valeurs de linstitution et de curiosité pour le métier militaire, sens relationnel développé, autonomie, initiative, dynamisme, rigueur et disponibilité ;
Capacité de gestion de projet et dencadrement déquipe ;
Solide culture scientifique. Maitriser les techniques industrielles des systèmes embarqués, aussi bien en conception quen développement. Bonne connaissance en sécurité des systèmes informatiques appréciée ;
La connaissance des télécommunications et de la sécurité des transmissions sont un plus (principaux protocoles et analyses des nouveaux systèmes, maitrise dun langage de programmation lui permettant dautomatiser le traitement du signal) ;
Anglais courant souhaité.
Prérequis :
Être de nationalité française
Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Savoir nager
Être physiquement et médicalement apte
Le parcours de recrutement
Candida ture sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entreti en avec l'unité
Affectation en unité

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