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Emploi(s)

L'ADMR RECRUTE UN CHARGé DE PRéVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines de la Fédération ADMR d'Eure et Loir et sous la Responsabilité du Directeur, vous êtes un acteur de terrain et participez à la mise en uvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail du Réseau ADMR d'Eure et Loir.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la définition, à la mise en uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la Qualité de Vie au travail en vue de réduire le taux d'absentéisme et le nombre d'accidents de travail.
- Analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives, mettre en uvre et réaliser le suivi des actions de prévention
- Analyser les accidents de travail, proposer des actions préventives, mettre en uvre et réaliser le suivi des actions de prévention
- Animer les actions liées à la prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail
- Informer et sensibiliser à la santé et la sécurité au travail et sur les bonnes pratiques professionnelles (concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation)
- Conseiller et assister les associations ADMR locales et les Responsables sur les problématiques de prévention des risques professionnels
- Participer activement à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l'ensemble des associations locales ADMR
- Participer à l'animation du Comité de Pilotage « Prévention des Risques, Santé et Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail »
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et suivi des registres obligatoires ;
- Travailler en lien avec les partenaires : CARSAT, SISTEL etc.
- Contribuer à la diminution du taux d'absentéisme et à la diminution du nombre d'accidents du travail
- Rendre compte de l'efficacité des actions et mesures de prévention mises en place

Profil recherché :
- Compétences requises : Maîtriser les techniques de contrôle de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail, Maîtriser les techniques d'analyse des situations de travail, d'aménagement de poste, de conditions de travail, la gestion des risques et gestion de projet, l'animation d'équipe et de groupes de travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du secteur médico social notamment, notamment service à la personne serait un plus
- Intérêt particulier pour le secteur médico-social et le service à la personne

Avantage s ADMR :
- Mutuelle / Prévoyance
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Mise à disposition d'un téléphone professionnel, PC portable
- Chèques cadeaux / Plateforme Avantages CE
- Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7

Profil
Expé rience souhaité de 2 ans
Formation :
Bac+2 minimum
Permis B exigé
mise à disposition d'un véhicule de service

jepostule@fede28.admr.org

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POSTE D'AUDIOPROTHéSISTE CHEZ UN LABORATOIRE INDéPENDANT à AUBAGNE

Cher(e) candidat(e) audioprothésiste,



Je suis ravi(e) de vous présenter les Laboratoires Bizeau, 4 laboratoires de correction auditives situés dans les Bouches du Rhône. Laboratoire indépendant qui continue son implantation dans la région Sud.
Choix des Produits et Indépendance Professionnelle :
Aux Laboratoires Bizeau, nous valorisons l'indépendance professionnelle de nos audioprothésistes. Vous aurez la liberté de choisir parmi une gamme étendue de prothèses auditives de qualité, provenant des principaux fabricants. Nous croyons en l'importance de travailler avec vous pour sélectionner les solutions auditives les mieux adaptées aux besoins spécifiques de vos patients.

Autonom ie et Encadrement :
Nous comprenons l'importance de l'autonomie dans votre pratique professionnelle. Chez les Laboratoires Bizeau, vous bénéficierez d'un cadre de travail qui encourage l'initiative, la créativité et la prise de décision autonome. Notre équipe de soutien sera toujours disponible pour vous offrir l'encadrement nécessaire et répondre à vos besoins en matière de formation et de développement professionnel.

Co hésion d'Équipe et Collaboration :
Notre équipe de professionnels expérimentés est unie par une passion commune pour l'amélioration de la qualité de vie de nos patients. Vous serez accueilli(e) dans un environnement où la collaboration et le partage des connaissances sont encouragés, favorisant ainsi une culture d'apprentissage continu et de croissance professionnelle.

Intéressement et Avantages :
Chez les Laboratoires Bizeau, nous reconnaissons la contribution significative de nos audioprothésistes à notre succès. Nous offrons un programme d'intéressement attractif et des avantages compétitifs pour récompenser votre dévouement et votre engagement envers l'excellence et le service à la patientèle.

Cadre de Travail et Région Attractive :
Nos laboratoires sont situés dans une région attrayante, offrant un cadre de travail agréable et stimulant. Quoi de mieux que de choisir la Région Sud !

Nous sommes impatients de discuter des opportunités professionnel passionnante et de découvrir comment votre expérience et votre expertise pourraient contribuer à notre mission commune d'améliorer la santé auditive de nos patients.

Cordial ement,
Florian Bizeau
06 25 60 86 60

florian.bizeau@laboratoirebizeau.com

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COORDONNATEUR PARCOURS ASE

MISSIONS GÉNÉRALES :
Participer à la mise en uvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille et à l'application des procédures
Assurer la mise en uvre des mesures de placement, hors mesures alternatives
Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en uvre et leur suivi sur lunité territoriale concernée
Coordonner la gestion des situations connues complexes
Participer aux instances territoriales de réflexion
Contribuer à la vie et aux projets de lUnité Territoriale de Solidarité
Participer à l'élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de lUnité Territoriale de Solidarité

ACTIVI TÉS PRINCIPALES :
Assurer la mise en uvre des mesures de placement hors mesures alternatives :
- Le cas échéant engager avec les autres cadres concernés, et en appui avec le cadre E-F si besoin, le binôme durgence dans lévaluation dune situation
- Assurer laccompagnement des équipes dans la mise en uvre des OPP
- Rechercher des lieux de placement
- Nommer le Référent éducatif en suivi de la mesure
- Représenter le Conseil Départemental à la première audience faisant suite à OPP


Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en uvre et leur suivi :

1. Assurer la mise en uvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS :
◦ Préparer et engager ladmission du jeune à la MECS en y associant les parents
◦ Organiser la réunion de présentation et de validation du Projet Pour lEnfant (PPE)
◦ Programmer les bilans annuels de prise en charge en présence des parents
◦ Organiser des réunions de coordination en cas de difficulté dans la prise en charge
◦ Vérifier la bonne application des droits des parents (visites, hébergement, correspondance) et accompagner leur évolution en lien avec les MECS
◦ Veiller à la bonne tenue du dossier de lenfant en UTS
◦ Faire respecter les délais de transmission des rapports au Juge des Enfants et participer aux audiences
◦ Préparer et organiser, en lien avec la MECS, la sortie de lenfant (retour dans sa famille ou réorientation)
◦ Assurer la fonction de médiation avec le réseau partenarial
◦ Décider, après avoir consulté le cadre Enfance-Famille, la fin de la mesure et/ou la réorientation éventuelle

2.Appuyer les référents éducatifs dans la mise en uvre des PPE des enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans laccompagnement de la mesure de placement et lélaboration du PPE
- Sassurer de la réalisation des PPE
- Animer le Conseil Technique suivi de Placement en concertation avec la Psychologue


3.Sassurer du maintien des relations au sein des fratries 


Assurer la gestion des situations connues complexes :
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais


ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
Participer aux réunions internes à lUTS ( Réunion de Cadres et autres )
Participer ponctuellement aux réunions des cadres enfance famille
Suppléance des cadres enfance et de lautre Coordonnateur ASE de lunité territoriale

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Techniques du travail social
Conduite dentretien
Évaluation des situations
Animations de réunions
Rédaction de rapports

SAVOIRS :
Connaissance de la Loi et des dispositifs de la protection de lenfance
Notions approfondies en sociologie,
Connaissances approfondies des MECS et du réseau partenarial

SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude à la médiation, à la négociation et à la bienveillance
Gestion des conflits
Travail en équipe
Force de proposition

DIPLÔ MES :
Diplôme DÉtat dÉducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou CESF, Diplôme universitaire

EXP ÉRIENCE :
Professionnel confirmé dans le domaine de la Protection de l'Enfance

OBSERVA TION SUR LE POSTE :
Astreinte départementale protection de lenfance

SPÉCIFI CITÉ DU POSTE :
Obligation de passer le concours de CSE ou dAttaché

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CHARGé.E D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE

Vous cherchez à déployer un accompagnement social global et polyvalent ? Rejoignez Farinezvous, une entreprise sociale dans le domaine de la boulangerie qui aide les personnes éloignées de lemploi à retrouver le chemin du travail durable.

Farinez vous, ce sont :
3 boulangeries artisanales sur Paris ayant lagrément entreprise dinsertion, un statut de coopérative,
une école de boulangerie inclusive, pour former, sur un temps court, des personnes ne pouvant accéder au CAP et souhaitant sinsérer dans ces métiers de production et vente,
21 collaborateurs qui uvrent chaque jour à relever notre défi : accueillir chaleureusement nos clients et former nos salariés.

Nous recherchons actuellement un.e Chargé.e dinsertion socio-professionnell e pour notre projet densemblier dinsertion professionnelle : entreprise dinsertion et école inclusive de boulangerie.

Vos missions

En lien avec lensemble de léquipe de Farinezvous, vous accompagnez les salariés et les stagiaires de notre école, pour faciliter leur insertion professionnelle et leur montée en compétences dans un environnement commercial.

Vous êtes notamment chargé, en étroite coordination avec la Directrice opérationnelle et la Coordinatrice de lécole, de :

Accompagner les 10 salariés en poste dinsertion : recruter, établir un diagnostic individuel, élaborer un parcours dinsertion et des actions à mettre en uvre ; informer et orienter les salariés (30% du temps),
Accompagn er les stagiaires (15) sur les problématiques socio-administrative s et faire le lien avec les référents (20% du temps),
Développe r le sourcing et recruter les stagiaires (40% du temps) :
o diversifier les canaux de recrutement (organisation dinformations collectives, participation à des forums, flyers, phoning, )
o entretenir et développer le réseau de partenaires locaux
o recruter en fonction de la motivation, des pré-requis et des besoins

Apporte r à léquipe votre expertise de laccompagnement social : prise de recul sur les situations complexes, conseils sur lingénierie pédagogique, contribuer à lanimation des ateliers emploi et la mobilisation des outils TRE (10% du temps).


Votre profil

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum au cours de laquelle les relations humaines et le travail en équipe étaient au centre de vos missions. Vous savez mener des entretiens en face-à-face et êtes organisé.e pour le suivi de vos dossiers. Vous avez un bon sens danalyse et un esprit tourné « solutions ». Vous appréciez de travailler en autonomie et de collaborer au sein dune équipe. Perspicace, vous savez vous adapter aux situations et aux personnes.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail. Au sein de léquipe de Farinezvous, vous participez à une aventure commerciale et humaine. Notre entreprise vise à satisfaire les clients de ses boulangeries tout en accompagnant linsertion professionnelle de ses salariés : votre poste et vos missions sont au cur de ce défi.

Nos + :

Lieux de travail dans Paris le.a salarié.e sera amené.e à se déplacer sur les 3 sites de Farinezvous dans le 13ème et 12ème

Temps de travail : 39H du lundi au vendredi possibilité dorganiser son temps de travail et de prévoir une journée de télétravail après quelques mois de prise de poste

Salaire entre 2250 et 2600 brut mensuel en fonction de lexpérience + 50% titre de transport + 50% mutuelle + 5% de prime annuelle + 6 semaines de congés payés

Date dembauche : dès que possible
Envoyer votre candidature à contact@farinez-vous .com

contact@farinez-vous.com

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COACH VERS L'EMPLOI F/H - CDI - SEINE SAINT-DENIS

Dans le cadre de la renationalisation du financement RSA, le Département de la Seine-Saint-Denis a lancé un appel à manifestation dintérêt pour faire émerger 22 Agences Locales dInsertion (ALI). Celles-ci proposent, au sein dagences physiques, un nouveau parcours daccompagnement socio-professionnel intensif. Cest dans ce cadre que Ares Services et BimBamJob opéreront au sein dagences ALI du territoire du 93 pour accompagner les allocataires du RSA.

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Votre mission

Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche

Accomp agner les personnes sur le volets social: logement, santé, garde d'enfant

Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Assurer une veille afin de comprendre au mieux lécosystème de linsertion

Anima tion de formations collectives

Anima tion dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)


Quelques- uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an

Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant


Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;

vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;

vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;

vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ;

le permis B et un véhicule personnel sont un plus.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Candi datez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes :

Réponse à 4 questions écrites

Entretien RH

Entretien managers

Entretie n direction

Prise de références

Immers ion en centre de formation

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COACH VERS L'EMPLOI F/H - CDI

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel et lanimation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche

Prendr e contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Assurer une veille afin de comprendre au mieux lécosystème de linsertion

Anima tion de formations collectives

Anima tion dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)


Quelques- uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité

Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an

Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant


Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;

vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;

vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;

vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ;

le permis B et un véhicule personnel sont un plus.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Candi datez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes :

Réponse à 4 questions écrites

Entretien RH

Entretien managers

Prise de références

Entret ien direction

Immersi on en centre de formation

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PSYCHOLOGUE, RESPONSABLE DU PôLE PSYCHO-SOCIAL D'UNE ASSOCIATION D'INSERTION

Vous souhaitez travailler dans l'insertion, donner du sens à votre travail en mettant vos compétences de psychologie et danimation d'équipe au service de personnes en difficulté ?
Venez rejoindre le comité de direction de lassociation Arpeije et son équipe pluridisciplinaire ! Vous serez responsable d'un pôle en charge des personnes très éloignées de l'emploi.
Votre pôle accompagne pendant plusieurs mois, en général à la demande des services sociaux, des personnes confrontées à des freins psychologiques, pour les amener à des démarches sereines de suivi santé et/ou de recherche d'emploi ou formation.
Opérant sur un vaste territoire géographique, le pôle s'adosse sur un savoir-faire acquis par plusieurs années de pratique. L'équipe est essentiellement constituée de psychologues cliniciens.
L'assoc iation anime par ailleurs d'autres activités, pour accompagner des personnes en insertion directe vers l'emploi.
Votre travail est envisageable à plein temps ou sur 4 jours par semaine.
Notre siège est à Clamart, nos permanences sont dans les départements 78 & 92 nécessitant des déplacements ponctuels. Télétravail partiel envisageable.
Si besoin, nous saurons vous accompagner pour prendre progressivement toute la mesure du poste.
Vos missions :
Manager l'équipe constituée d'une dizaine de psychologues salariés, en assurant leur support et leur montée en compétence
Garant ir le bon fonctionnement du dispositif avec les partenaires
Pilot er l'opérationnel, la communication, le budget
Analyser les opportunités d'activité du pôle et construire les réponses de lassociation
Par ticiper à la construction et la déclinaison des orientations globales de l'association
Votre profil :
Diplômé/e en psychologie
Une expérience réussie danimation d'équipe
Motivati on et expérience dans linsertion
Auton ome et organisé

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente à : CA-BT@arpeije.fr

laurent.pieuchot@lecnam.net

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Stage(s)

STAGE SECONDER GALERISTE PARIS

La mission qui durera entre 2 et 3 mois consiste d'une part à seconder la Directrice de la galerie pour deux expositions de groupe : la première aura lieu en juin et la seconde en novembre, et d'autre part selon le degré d'engagement et dexpérience du ou de la stagiaire de mettre en place une exposition d'une dizaine de jours qui se déroulerait début septembre et pour laquelle il ou elle aura une grande autonomie.

Le profil demandé n'est pas cloisonné, des qualités d'adaptation, d'autonomie et de curiosité seront fortement appréciées. Une description de vos expériences passées sera lun des éléments qui permettront de les mettre en valeur. Une vision de vos projets professionnels, si vous en avez, aidera à comprendre comment ce possible stage pourra s'inscrire dans votre processus.

La galerie M existe depuis deux ans. Elle est engagée sur un plan artistique. Ce stage pourra être un espace d'expérimentation pour celles ou ceux qui veulent mettre en pratique leurs connaissances théoriques ou qui ont besoin de se frotter au "terrain" !

Il sera répondu à toutes les propositions.

stage@galeriem.eu

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STAGE GRATIFIE 3 MOIS - COMMUNICATION OU EVENEMENTIEL

La Direction générale adjointe des équipements et de léducation, citoyenneté, culture et sports (DGAECCS) organise et met en uvre les politiques obligatoires et volontaristes du Conseil départemental. Elle regroupe ainsi 7 directions :
La Direction de léducation et des collèges
La Direction de la culture et de laction internationale
La Direction de des archives départementales et du patrimoine mobilier
La Direction des sports, de la jeunesse et de la vie associative
La Délégation du tourisme
La Direction de la sécurité et de la prévention
Le Secrétariat général ressources

La DGAEECCS recherche un stagiaire du 03 juin au 06 septembre (possibilité de commencer plus tôt en mai si nécessaire) avec présence obligatoire les 30 et 31 août 2024 pour le Festival RTL2 Essonne en scène.

Plus de 20.000 festivaliers sont attendus cette année les 30 et 31 août au Festival RTL2 Essonne en scène, au Domaine de Chamarande en Essonne.
Les principaux artistes à laffiche sont Clara Yse, Kyo, Matmatah, Hoshi, Santa, Etienne Daho et Mika. En appui au Directeur de la délégation tourisme, vous serez en charge daccompagner la mise en uvre du festival RTL2 Essonne en Scène, en lien avec lensemble des acteurs départementaux ainsi que nos partenaires extérieurs. Polyvalent, curieux, désireux de découvrir léchelon départemental et dintervenir sur une action structurante et visible en Essonne dans le domaine de lévénementiel culturel, nhésitez plus ! Ce stage est par ailleurs rémunéré selon les règles de convention dembauche de stagiaire de plus de deux mois.

Dans le cadre de ce stage vous :

- Assisterez les chefs de projets
- Participe rez à la gestion des relations avec les usagers/festivaliers en amont du festival
- Assurere z le lancement de l'appel à candidatures restauration et participerez à l'évaluation des candidats
- Contrib uerez à la mise en place de loffre VIP du festival
- Assurere z le suivi des groupes Jeunes Talents Essonniens
- Effect uerez le suivi de la billetterie et des chiffres de communication ainsi que le bilan de lévènement
- Parti ciperez à la coordination avec les partenaires extérieurs au Département co-producteurs de lévénement (Francofolies, RTL2, Groupe M6, ).

Contraintes particulières

- Déplacements
- Horaires du soir
- Week-end du 31 août
- Permis B


Votre profil

Actuelleme nt dans un cursus Licence ou Master Evènementiel ou Communication .
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles dont, notamment, votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité dadaptation.

Candidature via le site du Département.

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