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Emploi(s)

ALTERNANT(E) RESPONSABLE DE SECTEUR

Nous recherchons un(e) alternant(e) en licence dans le domaine du médico-social. Le poste sera rattaché au directeur de l'agence et pourra déboucher sur un CDI. Les tâches à effectuer seront les analyses des besoins des bénéficiaires, du recrutement , de la gestion de planning et les relations avec les institutionnels (Mairies, CCAS, CLIC, mutuelles...)
la liste des tâches n'est pas exhaustive. Nous avons besoin d'une personne motivée, polyvalente qui a envie d'apprendre et qui aime ce secteur d'activité.
Merci de bien lire l'annonce et de ne postuler que si vous êtes dans le milieu du médico social.

s.ghermine@toutadomservices.com

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CHARGÉ.E DACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - CDD - VAL DE MARNE

ENTREPRISE :

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivité économique dÎle-de-France (hors intérim dinsertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 220 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an.

Ares Services Val-de-Marne est lun des établissements du Groupe. Cette entreprise dinsertion créée en 1994 accompagne 80 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients.

Dans le cadre dun remplacement de congés maternité, nous recherchons un.e chargé.e daccompagnement social et professionnel pour accompagner une partie des salarié.e.s en insertion qui travaillent sur une chaîne de valorisation de déchets à Limeil-Brévannes.


MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront :

Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours dinsertion).
Assur er la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
Produir e les statistiques et les éléments de reporting liés à laccompagnement et les analyser.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3, licence/master en intervention sociale/insertion par lemploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure dinsertion par lactivité économique est souhaitée. Compréhension du monde de lentreprise indispensable.

CO MPÉTENCES : Maîtrise de loutil bureautique. Compréhension du monde de lentreprise. Permis B indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit déquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

LIEUX ET HORAIRES DE TRAVAIL : Bonneuil-sur-Marne et Limeil-Brévannes. Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 avec 1 nocturne une fois par semaine jusquà minuit.

RÉMUNÉRAT ION : Entre 2200 et 2300 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 (dont 60% à la charge de lemployeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

POUR POSTULER :
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de loffre, par mail à :

ares-s11uddl1gf@ candidature.beetween .com

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées.

recrutement@ares-association.fr

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CHARGÉ.E DACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL/REFERENT.E HANDICAP - CDI

ENTREPRISE :

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de 250 permanents fait travailler chaque année près de 1 000 salarié.e.s en parcours dinsertion.

Acce s, Inclusive Tech est lentreprise dinsertion du Groupe Ares spécialisée sur les métiers du numérique. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (tests fonctionnels et support utilisateurs niveau 1) et administratif (fonctions back office, saisie et fiabilisation de données ). Acces offre à ses collaborateurs en insertion la possibilité de parcours professionnalisants, au plus près des opportunités offertes par le numérique. Acces bénéficie notamment dun partenariat fort avec Accenture couvrant la formation initiale de ses collaborateurs et la commercialisation de son offre de services.

Acces, Inclusive Tech développe actuellement une nouvelle structure : une Entreprise Adaptée Tremplin, qui doit être lancée en fin dannée 2020, afin daccompagner des personnes en situation de handicap et éloignées de lemploi vers les opportunités demploi du secteur numérique.

Dans cette perspective, Acces recherche une personne amenée à devenir le Référent Handicap de ces deux structures, et à développer lexpertise et les compétences autour de laccompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap, au sein de la future Entreprise Adaptée.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

Accompagner les salariés en parcours dinsertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en uvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours
Assurer le recrutement
Produir e les statistiques et les éléments de reporting liés à laccompagnement et les analyser
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3, licence/master en intervention sociale/insertion par lemploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Une éxpérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure dInsertion par lActivité Economique ou en Entreprise Adaptée. Expérience dans laccompagnement de publics en situation de handicap, et connaissance des différents dispositifs du secteur du Handicap.

COMPÉTE NCES : Connaissance et appétence pour les métiers de linformatique. Compréhension du monde de lentreprise indispensable. Maîtrise de loutil bureautique.

QUAL ITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet dAcces et du groupe Ares. Compétences relationnelles et esprit déquipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et prise dinitiatives. Confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200 brut/ mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 (dont 60% à la charge de lemployeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

POUR POSTULER :Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de loffre, par mail à :

ares-5r9d9r0xel@ candidature.beetween .com

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RESPONSABLE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

ENTREPRISE :

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivité économique dÎle-de-France. Créé en 1991, sa vocation est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours dinsertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 1000 salariés en insertion par an, 220 salariés permanents travaillent au siège et dans les 13 structures dinsertion par lactivité économique du groupe.

Logins Auvergne-Rhône-Alpes est lun des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Logins accompagne aujourdhui 45 personnes en situation de handicap et éloignées de lemploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à lissue dun parcours dinsertion une entreprise classique.
Pour que sa croissance se fonde sur des bases solides, Logins a aujourdhui besoin de quelquun qui pilote laccompagnement socio-professionnel au niveau de létablissement. Il sagit dune création de poste.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice, vos principales missions seront :
1. Piloter laccompagnement socio-professionnel



► Manager léquipe en charge de laccompagnement social et professionnel, dont notamment :
o Organiser, fédérer et animer léquipe sociale (encadrement de 2 chargées daccompagnement social et professionnel)
o et fédérer autour de léquipe sociale (place du social au sein de léquipe globale de Logins)
► Etre garant.e de la mise en oeuvre de la méthodologie Ares du parcours dinsertion
► Développer et animer le réseau de partenaires (notamment pour les recrutements et pour les sorties en emploi)
► Garantir ladéquation du recrutement avec les objectifs de létablissement
658; Définir et superviser les outils de reporting de laction sociale.
2. Accompagner les salariés en parcours dinsertion dont vous êtes référent.e
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

FORMATIO N : Expérience en accompagnement socio-professionnel. Expérience dans laccompagnement de publics en situation de handicap.

COMPETE NCES : Aptitudes managériales. Mise en place et suivi de projet détablissement. Maîtrise de loutil bureautique.

QUAL ITES PERSONNELLES : Adhésion aux projets de Logins et du groupe ARES. Compétences
relatio nnelles, esprit déquipe, capacité à fédérer et à manager en posture basse. Ecoute. Capacité de
prise de décision.

REMUNER ATION : 2700 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets
restaurant de 7 (dont 60% à la charge de lemployeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de loffre, par mail à :
ares-xfab8lap2c@ca ndidature.beetween.c om

recrutement@ares-association.fr

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CHARGÉ.E DACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - CDI - TEMPS PARTIEL

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivité économique dÎle-de-France (hors intérim dinsertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 220 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an.

RépareSeb est le tout nouvel établissement du Groupe qui se lance en 2020. Il est issu du partenariat entre le Groupe Seb et Ares qui ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale. Lobjectif de ce projet est de développer une offre de maintenance de petit électroménager responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Seb sest engagé à la réparabilité de ses produits. RepareSeb sinscrit dans cette dynamique déconomie circulaire et solidaire.

Léqui pe sera composée au démarrage de 4 permanents : une directrice, un responsable dexploitation, un.e chef déquipe et un.e chargé.e daccompagnement social.

MISSIONS :

Sagissant du démarrage dun nouveau projet, le poste consistera dabord à mettre en place des procédures et un maillage partenarial, avec le soutien des fonctions partagées du groupe Ares.
Sous la responsabilité de la Directrice de site, vos principales missions seront ensuite :

► Assurer le recrutement des salariés en insertion dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans lélaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours dinsertion).
&#965 ; 8; Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.
► Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet du salarié en parcours.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à laccompagnement.


Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par lemploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Une expérience dau moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

COMPÉT ENCES : Maîtrise de loutil bureautique. Compréhension du monde de lentreprise. Permis B indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit déquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 1365,55 brut/ mois pour 24 heures hebdomadaire + Tickets restaurant de 7 (dont 60% à la charge de lemployeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-rvwhcgt1gw@candidature.beetween.com

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ASSISTANT QUALITE ET GESTION DES RISQUES - MEDICO SOCIAL - Dep. 44 (H/F)

Expectra recrute pour le compte de son client acteur majeur du secteur médico social, 1er opérateur privé non lucratif et 1er acteur mutualiste dans son secteur dactivité un/une Assistant(e) qualité et gestion des risques - Médico social en CDI à temps partiel.

Rattaché (e) à la Direction de la résidence située à Orvault vous contribuez, dans le cadre du projet détablissement, à la mise en uvre de la politique Qualité de létablissement et êtes garant de la satisfaction des usagers et de la Gestion des risques.

Dans le cadre de la certification HAS et des évaluations internes-externes ANESM, liées au double statut de la résidence, vous serez amené à :

- Développer et coordonner la mise en uvre de la politique qualité et de gestion des risques de létablissement en participant à sa conception, à sa mise en uvre et à son suivi, tout en assurant le lien avec les services supports du Siège de VYV Care Pays de la Loire Personnes Agées.
- Assurer un appui-soutien, auprès de la Direction Qualité du Siège, par mutualisation de compétences sur des projets développés par la Direction Générale.

Rattach é(e) au Siège, vous interviendrez, en collaboration avec la Direction Qualité, sur lensemble de la démarche qualité des établissements du 44. A ce titre, vous serez amené à :

- Réaliser des audits
- Assurer un suivi / coordination des enquêtes de satisfaction
- Animer des groupes de travail PE ; COPIL Qualité ;
- Aider dans la préparation des évaluations (Internes ; Externes)
- Mettre à jour / réaliser des procédures
- Coordonner le suivi de certaines enquêtes avec lexploitation (EHPA / ANAP)
- Accompagner loutil AGEVAL
- Sensibiliser à la démarche qualité (support de formation ; sensibilisation des équipes aux procédures...)
- Faire de la veille réglementaire
- Centraliser les indicateurs Qualité du pôle PA pour en faire une synthèse globale (EI / EIG / Réclamations)

Pr ofil :
De formation BAC +3 (Licence Qualité des établissements de santé et médico-sociaux par exemple), vous justifiez impérativement dune expérience significative dans le domaine de la conduite de projets et en démarche certification HAS et dévaluation ANESM

Vous avez une connaissance des outils et méthodes de management de la qualité, dévaluation et de gestion des risques
Vous maîtrisez les outils bureautiques

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Horaires : Temps partiel (60.67h/mois en moyenne) soit 40% dun temps complet (2 jours par semaine).

Rattach é(e) au site d'Orvault, des déplacements seront également à prévoir au siège situé à Nantes

Les conditions du poste sont évolutives en fonction de la charge de travail.

Salaire : 810,00 à 850,00 par mois

justine.dearanjo@expectra.fr

Emploi

  • Date de publication: 27-08-2020
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Orvault)
  • Expérience: Dbutant accept



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Stage(s)

CHARGÉ.E DACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de linsertion par lactivité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de 250 permanents fait travailler chaque année près de 1 000 salarié.e.s en parcours dinsertion.

Crée en Juillet 2018, LIVA est une Joint-Venture Sociale, associant Vinci Construction France et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. Lambition est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale dinsertion sur les chantiers. Les salarié.e.s en parcours dinsertion travaillent sur des grands chantiers franciliens.

Pour accompagner sa croissance (bientôt une centaine de salarié.e.s en parcours dinsertion), LIVA créé un poste de Chargé.e dAccompagnement Social et Professionnel supplémentaire.

M issions
Sous la responsabilité de la Responsable dAccompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans lélaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours dinsertion).
Anime r des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.
Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.
Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
Produir e les statistiques et les éléments de reporting liés à laccompagnement.
D es missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Profil et compétences
FORMATI ON : CIP niveau 3, licence/master en intervention sociale/insertion par lemploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure dInsertion par lActivité Economique ou en Entreprise Adaptée. Expérience dans laccompagnement de publics en situation de handicap, et connaissance des différents dispositifs du secteur du Handicap.

COMPÉTE NCES : Maîtrise de loutil bureautique et de lentretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet dAcces et du groupe Ares. Compétences relationnelles et esprit déquipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et prise dinitiatives. Confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200 brut/ mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 (dont 60% à la charge de lemployeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-wflou8d0et@candidature.beetween.com

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CHARGÉ.E DACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - CDI - VILLABé (91)

ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe dinsertion par lactivité économique dÎle-de-France. Créé en 1991, sa vocation est de favoriser linsertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours dinsertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 1000 salariés en insertion par an, 220 salariés permanents travaillent au siège et dans les 13 structures dinsertion par lactivité économique du groupe.

Logins est lun des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Logins accompagne une soixantaine de personnes en situation de handicap et éloignées de lemploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à lissue dun parcours dinsertion une entreprise classique.

MISSIO NS

Au sein dune équipe de Chargés dAccompagnement Social et Professionnel, vos missions seront :

► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche demploi et dans lacquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours
► Assurer le recrutement
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à laccompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par lemploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Une expérience dau moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

COMPÉT ENCES : Maîtrise de loutil bureautique. Compréhension du monde de lentreprise. Permis B indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit déquipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 (dont 60% à la charge de lemployeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-q8oepug8pf@candidature.beetween.com

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