Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

CHARGé DE MISSION DES AFFAIRES MéDICALES (H/F)

Notre client, hôpital privé en santé mentale appartenant à une fondation congréganiste de renom (12 établissements en France / +1400 salariés), recrute actuellement son :
Chargé de mission affaires médicales (H/F)

Localisatio n : Poste basé à Saint-Brieuc (3 jours) et à Dinan (2 jours) / déplacements fréquents sur le département (22) et occasionnellement au siège de la fondation à paris
Rémunération : A partir de 36 K bruts annuels
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de CDI

Rattaché au Directeur de létablissement et conformément aux orientations stratégiques de la Fondation, vous prenez en charge les activités suivantes :
Travailler sur les facteurs dattractivité au niveau du territoire et de létablissement en lien notamment avec les collectivités territoriales, et définir les actions complémentaires pour améliorer la qualité et le cadre de vie offert
Mettre en place un plan de communication spécifique pour le recrutement
Faire connaître létablissement auprès des futurs médecins : universités, association des internes, Conseil de lOrdre des Médecins (etc.), en diversifiant le panel des moyens de communication et daction
Définir la politique daccueil et daccompagnement des internes et des nouveaux médecins
Contribuer à lélaboration, mise en uvre et évaluation d'une politique de gestion des emplois et des parcours professionnels pour le corps médical
Formaliser, actualiser, organiser et mettre en uvre les processus et procédures propres à lorganisation médicale (réflexion sur gardes/astreintes, permanence des soins, etc.)
Contribuer à la définition et formalisation de limplication médicale dans la gouvernance de létablissement
Favoriser la mise en place déchanges européens pour le corps médical

Profil recherché : Titulaire dune Licence de droit des affaires médicales ou dun Master en Santé publique ou administration de la santé, vous justifiez dune expérience significative et réussie dans lenvironnement dun établissement de santé. Votre rigueur méthodologique et organisationnelle, votre sens des responsabilités ainsi que votre disponibilité et votre implication auprès des professionnels de santé sont indispensable à la réussite de vos missions. Dynamique, investi et doté de qualités humaines développées (aisance relationnelle, écoute, diplomatie et esprit positif), vous savez travailler en mode projet/transverse et saurez participer au rayonnement de létablissement tout en partageant avec enthousiasme les valeurs et le projet de la Fondation.

Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SJDMAM220721-EC

contact@parcoursetsens.fr

Voir le site

CADRE DE SANTé (H/F)

Statut : Cadre (CCN51) temps plein astreintes
Localisa tion : Versailles, Les Yvelines (78)
Rémunération : à partir de 45-48K bruts annuels, selon profil et expérience.
Prise de fonction : décembre 2021

Profil du poste :
Sous la responsabilité du directeur détablissement, en lien avec les médecins coordonnateurs et membre du comité de direction de létablissement, vous pilotez le pôle soins et, à ce titre, encadrez léquipe soignante, organisez et coordonnez laccompagnement des résidents, conformément au projet associatif et au projet détablissement.
Vo s principales missions sont les suivantes :
- Lorganisation et la qualité des soins : mettre en place les outils dorganisation et de traçabilité nécessaires à la continuité des soins ; animer et coordonner avec les médecins coordonnateurs les réunions danalyse et dévaluation des pratiques professionnelles ; proposer des plans daction ; sassurer de lapplication rigoureuse des protocoles et des procédures ; sassurer de la mise en oeuvre dun accompagnement adapté aux besoins des résidents ; participer à la rédaction du rapport dactivité médicale, en lien avec les médecins coordonnateurs.
- Lorganisation du travail et le management de léquipe de soins : recruter le personnel, assurer la formation continue et les entretiens annuels ; fixer les objectifs de son équipe et en évaluer la réalisation ; élaborer les plannings, analyser le coût des remplacements et proposer des actions correctrices ;
- La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe : accueillir et accompagner les résidents ; évaluer le girage et la coupe Pathos ainsi que les dossiers de demandes dadmissions, en lien avec les médecins coordonnateurs ; participer aux visites de préadmission.
- La participation à la gestion financière : établir des propositions budgétaires et gérer le budget après validation par le directeur ; anticiper les besoins de matériels médicaux et veiller à fournir les matériels les plus adaptés.
- Linformation et la formation : participer aux actions dinformation des professionnels de santé ; organiser, avec les médecins coordonnateurs, des réunions pluridisciplinaires ; contribuer à la mise en uvre dune politique de formation.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme dEtat dinfirmier ainsi que dun diplôme de Cadre de santé (ou équivalent), vous justifiez impérativement dune expérience probante (5 à 10 ans) sur une fonction similaire dans le secteur médico-social et en particulier dans un EHPAD privé de taille plus ou moins similaire. Moteur et volontaire, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet dencadrer votre équipe tout en insufflant une dynamique constructive. Doté(e) dun excellent relationnel, rigoureux(se), bienveillant(e) et avec un sens de ladaptation et des responsabilités développé, vous facilitez le bon fonctionnement de létablissement notamment par votre réactivité, votre capacité dorganisation, votre implication et votre pugnacité. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet de lassociation.

Me rci dadresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SAGIDC780821-EC

contact@parcoursetsens.fr

Voir le site

CHARGé DE PROJET JEUNESSE EN ALTERNANCE F/H

EMMAUS FRANCE, UN ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Le mouvement Emmaüs, solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop) représentant 12 180 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion.
Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmaüs des outils, services et conseils leur permettant de mener à bien leurs missions daccueil et daccompagnement des personnes vulnérables.
La mission Jeunesse dont vous dépendrez appartient au service « Observatoire et Ressources Associatives »
Le rôle de la mission jeunesse d'Emmaüs France est de faire vivre la thématique de la jeunesse au sein du mouvement Emmaüs et de promouvoir l'engagement à Emmaüs auprès des jeunes au niveau national
Ses missions principales sont : la coordination de dispositifs d'engagement à destination des jeunes (service civique, chantiers d'été, stages citoyens, ...), l'accompagnement des groupes porteurs de projet en lien avec la jeunesse, la mise en oeuvre de partenariats avec les acteurs de la jeunesse, l'animation de la thématique jeunesse au sein de la fédération.

DESCR IPTIF DU POSTE
Sous la supervision de la Responsable de mission Jeunesse, vous participez à l'élaboration et la mise en uvre de la stratégie autour de la mobilisation et l'engagement des jeunes, ainsi qu'à la coordination des chantiers dété.
Dans ce cadre-là, vous aurez pour missions de :
Participer à la mise en uvre dun diagnostic autour de l'engagement jeune dans le mouvement Emmaüs : repérer les actions existantes au sein du mouvement, analyser les actions innovantes en faveur de l'engagement des jeunes, évaluer les besoins des groupes adhérents en matière de ressources pédagogiques et imaginer des outils de promotion de l'engagement et de mobilisation adaptés au public jeune. Ce diagnostic se fera par le biais d'échanges téléphoniques, de questionnaires, de visites au sein des structures et de rencontres thématiques.
Concevoir des outils de promotion de lengagement jeunes : Recueillir la parole des jeunes engagés dans le mouvement et promouvoir leurs témoignages, ainsi que ceux des groupes daccueil avec l'objectif de faire savoir aux jeunes qu'ils ont toute leur place dans le mouvement Emmaüs.
Animer les chantiers dété Emmaüs : Participer au lancement et au suivi des chantiers dété (informer et sensibiliser les structures, recenser les chantiers), appuyer les structures Emmaüs dans lutilisation de la plateforme Emmaüs Expérience, assurer le suivi et le traitement des inscriptions des jeunes, participer à lélaboration de la stratégie de communication autour des chantiers dété et gérer la communication digitale (page facebook et instagram), identifier des relais de communication (acteurs de la jeunesse) afin de promouvoir le dispositif des chantiers auprès des jeunes, participer à l'élaboration du bilan annuel.

Prospecter et développer des partenariats avec des acteurs de l'éducation populaire et de l'ESS pour imaginer des outils pédagogiques innovants pour promouvoir les valeurs de solidarité portées par Emmaüs et susciter l'envie des jeunes de s'engager.
Contribuer à l'animation de la thématique jeunesse en organisant notamment des rencontres thématiques autour de l'engagement des jeunes, à destination des groupes adhérents et des jeunes investis dans le mouvement.

PROFIL RECHERCHE/NIVEAU D'ETUDES, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Nous recherchons un·e étudiant·e en préparation d'un master 1 ou 2, issu.e dune filière plutôt axée communication ou marketing, qui étudie la gestion de projet, les sciences sociales, ou léconomie sociale et solidaire.
Vous êtes appliqué-e, organisé.e, curieux.se et aimez être force de propositions et d'initiatives. Vous maîtrisez les différents outils informatiques (pack office, wordpress) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Vous possédez de bonnes capacités danalyse et rédactionnelles en français et en anglais (impératif).
Vous savez vous adapter à différents publics.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques de précarité, de solidarité et de jeunesse.

CONDITI ONS DE L'ALTERNANCE
Début du contrat à partir de septembre 2021.
Rémunération conforme aux dispositions légales en fonction de lâge, du niveau de diplôme et de la nature de lalternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation ).
Remboursement 50% du pass navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaus France à hauteur de 60%.

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à lattention dAnaïs Jaud, Responsable mission Jeunesse dici au 23 septembre 2021

jeunesse@emmaus-france.org

Voir le site

MEDECIN GENERALISTE AU CH DE CHINON

Le Centre Hospitalier du Chinonais recherche un médecin à temps plein en médecine générale pour le service de Médecine Polyvalente.

Equi pe jeune et dynamique composée de 7 praticiens
Activité de médecine polyvalente pour un service de 47 lits
Participation à la permanence des soins à raison d'une astreinte de week-end par mois, pas d'astreinte de nuit, pas de garde sur place
Disponibilité d'un plateau technique chirurgical et de l'imagerie médicale

Les renseignements concernant cet emploi peuvent être obtenus auprès du Dr Olivia GROSDEMANGE, responsable de service.

Coordonn ées mél : o.grosdemange@ch-chi non.fr

Téléphone : 02 47 93 75 37

Les candidatures et CV sont à adresser par mél à Madame la Directrice du Centre Hospitalier du Chinonais.

Coordo nnées mél : i.labeyrie@ch-chinon .fr

Profil de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/1292

i.labeyrie@ch-chinon.fr

Voir le site

GERIATRE AU CH DE CHINON

Le Centre Hospitalier du Chinonais recherche un médecin gériatre à temps plein pour l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et pour l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

L'USLD du CH de Chinon est dotée d'une capacité de 124 lits et l'EHPAD de Chinon d'une capacité de 177 lits.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2021.

La fiche de poste et les renseignements concernant cet emploi peuvent être obtenus auprès du Dr Nicolas MAILLOT, responsable de service. Coordonnées mél : n.maillot@ch-chinon. fr

Les candidatures et CV sont à adresser par mél à Madame la Directrice du Centre Hospitalier du Chinonais.

Coordo nnées mél : i.labeyrie@ch-chinon .fr

Profil de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/1291

i.labeyrie@ch-chinon.fr

Voir le site

MEDECIN HYGIENISTE - CPIAS CENTRE-VAL DE LOIRE

Le poste de praticien hygiéniste à pourvoir est situé au Centre d'Appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins (CPIAS) de la région Centre-Val de Loire.

Le Réseau des Hygiénistes du Centre-Centre d'Appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins (RHC-CPIAS) est lun des 17 centres régionaux dappui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France.

Le RHC CPias est en charge de la mission nationale « Surveillance et prévention des infections associées aux dispositifs invasifs ».

Description des missions du poste :

Sous la responsabilité du Praticien Hygiéniste responsable du Centre, le Praticien Attaché contribuera au bon déroulement des missions du RHC CPias :

Expertise et appui pour la prévention des infections associées aux soins et la résistance aux anti-infectieux
Ani mation de réseaux de professionnels concourant à la prévention des infections associées aux soins : formation à destination des professionnels de santé, animation de groupes de travail régionaux, pilotage denquêtes régionales
Investig ation et appui à la gestion des événements infectieux graves
Mission nationale de surveillance et de prévention des infections associées aux dispositifs invasifs (SPIADI).

Compétences et diplômes requis :

·Formation diplômante en hygiène hospitalière

·Maî triser loutil informatique, bureautique et internet

·Anglais scientifique lu et écrit

Autres formations appréciées dans le domaine de lépidémiologie, la qualité et la gestion des risques, la microbiologie, la gériatrie

Qualité s requises :

Capacité à mener des projets

Esprit dinitiative, dynamisme, goût de la recherche, esprit créatif

Sens de lorganisation, adaptabilité, esprit méthodique et rigoureux

Autonom ie, sens des responsabilités et conscience professionnelle

S ens de la coopération et du travail en équipe, partage de linformation et des connaissances

Bon ne capacité de communication et découte, aptitude pédagogique et relationnelle, aisance à sexprimer en public

Personne à contacter :

Docteur Nathalie VAN DER MEE-MARQUET, Praticien Responsable du Centre 02 47 47 70 43 n.vandermee@chu-tour s.fr

Profil de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/1865

n.vandermee@chu-tours.fr

Voir le site

CADRE DE SANTé - PNEUMOLOGIE

En complément des activités référencées dans la fiche fonction MOF/DS/012 et en collaboration avec le cadre supérieur :

- Encadrer et organiser l'activité de soins et des prestations associées ;

- Manager les équipes et coordonner les moyens des services de soins ;

- Gérer les ressources et les moyens des unités en fonction des besoins identifiés ;

- Développer la culture du signalement et gérer les risques ;

- Veiller au respect des protocoles et procédures et à la qualité des soins et à la sécurité des patients ;

- Identifier et développer les compétences individuelles et collectives ;

- Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels ;

- Participer à la gestion médico - technique au sein des services et du pôle ;

- Animer et assurer une démarche qualité et de sécurité des soins par le respect des procédures en termes daccueil, de prise en charge de patients et de leur entourage ;

- Relayer et porter les décisions institutionnelles: gestion de l'information, savoir la transmettre aux équipes médicales et paramédicales ;

- Conduire la déclinaison du projet de service et institutionnel en proximité en collaboration avec les équipes médicales et l'encadrement supérieur ;

- Faciliter les relations avec les différents services et s'inscrire dans la dynamique de l'encadrement du Pôle médecine.

2262 /mois
Début: Dès que possible
FORFAIT CADRE
0-2 ans
Statut: Cadre
Diplôme(s) souhaité(s)
Cadre de Santé Diplômé

Fiche de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/2357

Voir le site

CHEF DE SERVICE IME H/F

Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant près dune soixantaine détablissements et services et accompagnant plus de 4700 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, recrute son :

Chef de service IME H/F


Localisatio n : Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92) à proximité de Rueil-Malmaison
Rém unération : A partir de 38 K bruts annuels
Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI Temps plein

Profil du poste : Rattaché au Directeur, vous assurez lorganisation générale du service dans le respect du projet détablissement et êtes garant de son bon fonctionnement. Vos principales missions se décomposent comme suit :

Veiller à la bonne mise en uvre du projet détablissement et de son évaluation interne
Contrôler et coordonner les projets individuels daccompagnements (PIA) et de lactivité, ainsi que le parcours des usagers
Organiser le pilotage quotidien de la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique
Assurer le bon déroulement des transports des enfants
Veiller à la bonne exécution des travaux de petite maintenance du bâtiment et de lensemble des véhicules.
Porter une attention particulière à la bonne gestion des dossiers dorientation scolaire, des renouvellements et des prolongations dans les délais de rigueur.
Participer à léquipe de direction
Animer, encadrer et fédérer léquipe
Gérer une ligne budgétaire dédiée aux activités éducatives => mettre en place des outils de suivis réguliers de ces dépenses afin den rendre compte régulièrement au Directeur ; faire des propositions dinvestissement concernant lIME ; appliquer les procédures en place dans létablissement concernant toutes les dépenses.
Être régulièrement en représentation auprès des diverses institutions et services extérieurs.
Rendre compte régulièrement de son action en interne et en externe au Directeur

Profil recherché :
Titulaire dun CAFERUIS ou dun Master 1, vous justifiez dun parcours réussi dans le secteur médicosocial, en particulier sur le champ du handicap, dont 3 à 5 ans sur une fonction similaire. La connaissance des structures de type IME et dun public denfants en situation de handicap (notamment avec TSA) seront fortement appréciées. Votre maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS ainsi que votre connaissance de lenvironnement socio-institutionnel et des réformes actuelles dans le secteur du handicap sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Manager cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités dorganisation et dautonomie, ainsi quun réel sens de la responsabilité et de lengagement. Diplomate et bon communicant, vous êtes doté d'un excellent relationnel, dun bon leadership et savez travailler en équipe, notamment dans le pilotage de projets. Vous faites preuve dune grande rigueur professionnelle et disposez de qualités découte et dempathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif.


Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : ENUCHS920921-EC

contact@parcoursetsens.fr

Voir le site

INSPECTEUR DE SALUBRITé

Le service communal d'hygiène et de santé (SCHS) de la ville de Bagnolet est en charge d'appliquer au nom du Maire et du Préfet la politique de lutte contre l'habitat insalubre et les nuisances environnementales dans le cadre des codes de la santé publique, de l'environnement, du code rural etc..;
Le SCHS recrute 2 inspecteurs de salubrité pour mettre en oeuvre l'ensemble des missions de ce poste :
 Hygiène de lhabitat, habitat insalubre, saturnisme, précarité, périls :
 Élaborer : - le bilan annuel dactivité
- les documents nécessaires à la bonne réalisation de ces missions
 H ygiène Alimentaire : contrôle dhygiène alimentaire
&#61558 ; ; ; Application de la législation en matière de déchets
 Lu tte contre les nuisances sonores
 Pollution Eau Air / Nuisances Industrielles :
 Suivi des ICPE en lien avec les services préfectoraux
&#6165 ; ; 6; Suivi des installations non classées et veille technique réglementaire
&#616 ; ; 56; Participer à lélaboration du plan communal de sauvegarde
 Animaux errants
 Lutte contre les nuisibles : 3D
....

Recrutement en CDD sur le grade de technicien territorial ou par voie de détachement ou de mutation.

nathalie.victor@ville-bagnolet.fr

Emploi

  • Date de publication: 03-09-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Ville de Bagnolet 93170)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

PSYCHOLOGUE AU SEIN DES SERVICES PéNITENTIAIRES D'INSERTION ET DE PROBATION

L'Administration Pénitentiaire recrute un/e psychologue au sein des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation du 77.

Poste temps plein, CDD 1 an renouvelable, puis 2, puis 3, avant CDI (poste pérenne).
Zone d'intervention : SPIP 77 (Melun, Meaux, Réau, Fontainebleau).

N ous recherchons des candidats diplômés en psychologie (Clinique, Psychopathologie, Sociale...), expérience/formation en criminologie souhaitée ; expérience des publics précaires souhaitable.

Si vous souhaitez candidater ou recevoir la fiche de poste, merci d'envoyer vos documents au format pdf (CV+LM) ou vos questions à l'adresse :
recrut-psy.disp-p aris@justice.fr

P oste à pourvoir dès que possible.

florian.pacotte@justice.fr

Emploi

  • Date de publication: 31-08-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Dpartement 77)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

PSYCHOLOGUES AU SEIN DES SERVICES PéNITENTIAIRES D'INSERTION ET DE PROBATION

L'Administration Pénitentiaire recrute un/e psychologue au sein des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation du 91.

Poste temps plein, CDD 1 an renouvelable, puis 2, puis 3, avant CDI (poste pérenne).
Zone d'intervention : SPIP 91 (Évry-Courcouronnes) .

Nous recherchons des candidats diplômés en psychologie (Clinique, Psychopathologie, Sociale...), expérience/formation en criminologie souhaitée ; expérience des publics précaires souhaitable.

Si vous souhaitez candidater ou recevoir la fiche de poste, merci d'envoyer vos documents au format pdf (CV+LM) ou vos questions à l'adresse :
recrut-psy.disp-p aris@justice.fr

P oste à pourvoir dès que possible.

florian.pacotte@justice.fr

Emploi

  • Date de publication: 31-08-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (vry-Courcouronnes (91))
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

PSYCHOLOGUE SOUTIEN AUPRèS DES PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION PéNITENTIAIRE

L'Administration Pénitentiaire recrute un/e psychologue Soutien auprès des Personnels Pénitentiaires.

P oste temps plein, CDD 1 an renouvelable, puis 2, puis 3, avant CDI (poste pérenne).
Zone d'intervention : 77 Nord (principalement Meaux) et 92 (principalement Nanterre).

Nous recherchons des candidats diplômés en psychologie (Clinique, Psychopathologie, Sociale...), autonomes et proactifs, et portant un intérêt à la clinique institutionnelle.


Si vous souhaitez candidater ou recevoir la fiche de poste, merci d'envoyer vos documents au format pdf (CV+LM) ou vos questions à l'adresse :
recrut-psy.disp-p aris@justice.fr

P oste à pourvoir dès que possible.

florian.pacotte@justice.fr

Emploi

  • Date de publication: 31-08-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Dpt 77 nord et 92)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ANIMATEUR JEUNESSE - Dep. 49 (H/F)

La Maison Pour Tous de Monplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un(e):

Un·e Animateur·trice Jeunesse 11-25 ans
CDD du 1er/09 au 31/12/2021 Temps Plein 35h/semaine

LAni mateur.trice Jeunesse organisera des animations et actions socioéducatives selon le projet éducatif et pédagogique de lassociation pour des jeunes âgés de 11 à 17 ans et de 18 à 25 ans.

Détail des missions
Sous lautorité de la Directrice et du Responsable Jeunesse, au sein dune équipe danimation composée de 4 permanent·e·s, et en lien étroit avec les autres pôles dactivités de lassociation (Enfance et Famille / Culture / Animation Globale) lAnimateur·trice Jeunesse 11-25 ans aura pour principales missions :

- De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment avec les jeunes ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous) ; faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ; aller à la rencontre des jeunes sur lespace public et de travailler en partenariat
- De contribuer à lélaboration et la mise en uvre de programmes danimation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Associatif de la MPT
- De définir et mettre en place des activités, actions et temps de rencontre, en amont des accueils hebdomadaires réguliers
- Dencadrer des jeunes du quartier dans le cadre dateliers, dactivités et projets
- Dassurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, ), en lien étroits avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires )
- De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
- Daccompagner des jeunes sur la création dateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives), et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stages) afin de favoriser leur implication dans la vie de lassociation
- De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
- Dassurer le suivi administratif, logistique, financier et lévaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à lélaboration de dossiers et à la mise en uvre dactions relavant de politiques contractuelles
- De participer activement à la vie associative de la MPT et du Centre Social, à la mise en uvre des actions transversales, aux réunions déquipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en uvre dactions spécifiques, aux instances partenariales du quartier

Profil et compétences attendues
-3 ans dexpérience dans laccompagnement des publics jeunes et de leurs projets
-Curieux·s e, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité découte et danalyse des besoins.
-Capacité à travailler seul.e sur le territoire, en binôme et en équipe
-Expérience et connaissance du milieu associatif
-Connais sance de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
-Connaiss ance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion
-Maîtris e des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).

Diplôme s / Niveau de formation exigés : BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (Métiers de lAnimation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.
Permis B indispensable.

Contrat de travail
Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 1er septembre au 31 décembre 2021.
Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de lAnimation (ECLAT) - Groupe C - Coefficient 280 (salaire de base 1769 brut,)
Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaire.

Mod alités de recrutement
Adresse r lettre et CV à Mme. La Présidente - MPT de Monplaisir 3 rue de lEcriture 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplais ir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monpl aisir.fr

contact@mpt-monplaisir.fr

Emploi

  • Date de publication: 26-08-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience: Confirm



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ANIMATEUR ADULTES SENIORS - Dep. 49 (H/F)

La MAISON POUR TOUS recrute
Un.e animateur.rice adultes-séniors

Q ui sommes-nous ?
Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous est située à Angers au sein du quartier Monplaisir, quartier populaire et cosmopolite, qui relève de la politique de la ville. La Maison Pour Tous propose des actions dinsertion et de lien social, de loisirs et daccompagnement pour tous les publics.

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le.la coordinat.rice du Pôle Animation vie sociale et locale
Vous participez à lanimation socio-éducative du centre social
Vous intervenez sur le Pôle Animation Vie Sociale et Locale en direction dun public adultes
Vous préparez et animez des temps dactivités en direction des adultes et séniors
Vous concevez avec les habitants et les bénévoles des projets en fonction des besoins et demandes.
Vous soutenez lengagement bénévole léquipe de bénévoles
Vous accueillez et allez à la rencontre des habitants
Vous participez à des animations transversales

Et vous ?
Vous êtes titulaire dun Bpjeps ou équivalent
Vous possédez le permis B
Vous avez de lexpérience dans lanimation (1 an minimum)
Vous avez des qualités relationnelles, découte et dobservation reconnues.
Vous êtes autonome dans vos activités quotidiennes et dans lorganisation de votre travail
Vous faites preuve dinitiative et de dynamisme

Informa tions complémentaires :
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD (4 mois)- à temps partiel : 24h00 hebdomadaire
Rémuné ration : Convention collective ECLAT (Animation) indice 257 soit un salaire brut de 1624.24 (reprise dancienneté dans les conditions conventionnelles).

Nhésitez pas à nous adresser votre candidature avant le 15 septembre 2021 contenant : CV et lettre de motivation.
Votre candidature est à envoyer par mail à lattention de Mme la Présidente, à :
accueil@mpt-monpl aisir.fr.
Les documents que vous nous adressez en PJ doivent être intitulés de la façon suivante :
Pour votre lettre de motivation : nom_prénom_ LM
Pour votre CV : nom_prénom_ CV

accueil@mpt-monplaisir.fr

Voir le site

ANIMATEUR / ANIMATRICE DE COMMUNAUTé

Vous êtes intéressé par les problématiques sociales et souhaitez participer à un projet porteur de sens ?
Vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale ? Ce poste est fait pour vous.

Archipel&Co , cabinet de conseil en innovation sociale, opère pour le compte dun de ses clients, un
projet visant à accompagner les copropriétés dégradées à lutter contre la précarité eau et à recréer du
lien social entre les habitants. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche dun(e) animateur(rice) de
communauté.

Des cription du projet

Depuis plusieurs années, Archipel&Co accompagne lun de ses clients dans la mise en uvre dun
programme de solidarité visant à lutter contre la précarité et à accompagner les habitants de
copropriétés dégradées. Ces immeubles concentrent en effet de nombreuses difficultés. La
problématique de la précarité eau y est particulièrement importante (consommation non maîtrisée,
fuites deau importantes), et a des impacts sur la dégradation du bâti, sur le budget et le bien vivre
des habitants mais également sur lenvironnement (perte deau inutile).
Afin de répondre à ce besoin social fort, un projet pilote est en cours de déploiement. Il vise à apporter
une réponse globale aux problématiques rencontrées par les copropriétés dégradées sur la thématique
de leau : aide au diagnostic des équipements et identification de fuites éventuelles, aide aux
réparations, accompagnement des habitants à la maîtrise des consommations et de leur budget eau,
animation de la communauté dhabitants avec un objectif dinscription dans la durée.
Au-delà de la lutte contre la précarité eau, lobjectif à travers ces actions est de renforcer le lien social
dans les habitants, de redynamiser le sens du collectif et de recréer des environnements de vie plus
sains et agréables.

Descri ption du poste:

Archipel&c o recherche actuellement dun(e) animateur(rice) de communauté pour ce projet.
Lanimateur (rice) de communauté aura la charge de 3 volets : sensibilisation et accompagnement des
habitants, animation de la communauté et gestion de projet.

1/ Sensibilisation et accompagnement des habitants
Lanimate ur(rice) de communauté interviendra en binôme avec un référent technique qui a pour mission
de diagnostiquer les équipements et didentifier les fuites éventuelles ainsi que le mode dintervention
approprié. Sur ce premier volet, les missions de lanimateur(trice) seront les suivantes :
Créer un rapport de confiance avec les habitants
Réaliser un diagnostic social dans une démarche découte active
Évaluer le budget eau des habitants et les orienter vers les acteurs sociaux en cas de difficultés
Sensibiliser les habitants à la problématique eau afin de les accompagner vers une meilleure
maîtrise de leur consommation (visites à domiciles, animations collectives, etc.) dans une
logique dautonomisation progressive (leur apprendre à faire plutôt que faire à leur place)

2/ Animation de la communauté dhabitants dans la durée
Afin dinscrire laction dans la durée, lun des enjeux du projet est dengager les habitants dans la durée
et de contribuer au développement dune dynamique collective dans la copropriété. Ainsi
lanimateur(rice) de communauté aura aussi pour mission de :
Assurer un suivi de la copropriété afin de garantir la maîtrise des consommations deau dans la
durée
Réaliser des actions favorisant lengagement de la communauté dhabitants sur le long terme
Identifier et accompagner des habitants ressources qui pourront prendre le relais sur la durée
Assurer lanimation de la communauté dhabitants ressources

3/ Gestion de projet
En parallèle, lanimateur(rice) de communauté contribuera à la mise en uvre opérationnelle du projet :
Préparation des actions de terrain (planning, documents, confection des outils de
communication)
Suivi administratif
Outils et reporting (réalisation du reporting, participation à la réflexion sur lamélioration et
loptimisation des outils de suivi, participation à lanalyse des résultats)

Enfin , cette phase pilote a vocation à valider lintérêt et la faisabilité opérationnelle du projet et à définir
les contours de ce quil pourrait devenir demain à plus grande échelle (organisation, modèle
économique, partenariats, modèle juridique, communication, etc.).
Lanimateur( rice) eau sera donc invitée à participer à cette réflexion et contribuer à la construction du
projet.

Profil recherché et qualités requises :

Intérêt pour les enjeux sociaux et volonté de contribuer à un projet porteur de sens, qui lie enjeux sociaux et économiques
Expér ience dans des contextes sociaux compliqués (idéalement, connaissance du territoire francilien)
Intér êt pour les métiers proches du social (ex : conseiller en économie sociale et familiale)
Fort goût pour lentrepreneuriat et volonté de participer à une aventure unique
Prise dinitiatives, autonomie, enthousiasme
Goût pour lopérationnel et le terrain
Contact humain, aisance relationnelle et écoute bienveillante. Une expérience dans le secteur de la médiation sociale sera appréciée mais nest pas obligatoire.
Capa cités pédagogiques
Lang ues parlées : français obligatoire. La maîtrise dune langue supplémentaire (anglais, arabe notamment) sera appréciée.
Maîtri se des outils informatiques de base (Excel, Word, mails).

Modalités pratiques :

CDD ou contrat dalternance de 12 mois
Temps plein (temps partiel possible)
Rémunér ation à préciser (en fonction du profil, du temps de travail et des expériences)
Post e basé à Paris 11ème, mais très nombreux déplacements en Ile-de-France à prévoir
Horaires flexibles (possibilité dintervention sur le terrain en début de soirée, de 18h00 à 20h00 et le samedi)

Pour candidater, merci denvoyer votre CV et une lettre de motivation à stephanie.briatte@ar chipel-co.com en précisant lintitulé du poste.

stephanie.briatte@archipel-co.com

Emploi

  • Date de publication: 26-08-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 11me, 93 et 95)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CADRE DE SANTE SERVICE CARDIOLOGIE - Dep. 44 (H/F)

La Polyclinique de lEurope du groupe Vivalto Santé située à Saint Nazaire, recrute pour son service de médecine cardiologie un Cadre de santé H/F en CDI.

La polyclinique de lEurope est un établissement de santé privé à but lucratif de 145 lits et places, situé à Saint-Nazaire. Létablissement a développé une offre chirurgicale diversifiée grâce à un équipe de chirurgiens qualifiés dans de nombreuses spécialités : Chirurgie de la main, cardiologique, gastroentérologique, esthétique, gynécologique, orthopédique, ORL, urologique, ophtalmologique, stomatologique, viscérale et vasculaire thoracique.

VOS MISSIONS :
Rattaché à la Direction des soins vous prenez en charge l'organisation et le management de l'équipe du service de médecine cardiologie.

Vos missions principales sont :

- Planifier et gérer les moyens (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et dactivité.

- Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de lactivité

- Recueillir des informations nécessaires à la prise en charge du patient

- Organiser le flux des patients

- Participer à la programmation opératoire au sein de la cellule de régulation

- Assurer la régulation quotidienne de lactivité opératoire en collaboration et complémentarité avec le chef de bloc

- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Proposer des actions damélioration

PR OFIL RECHERCHE :
De formation infirmière, vous justifiez d'une expérience en qualité de cadre de santé et bénéficiez dune expérience en gestion des ressources humaines, gestion en organisation des soins, management et gestion de projet. Le diplôme de cadre de santé est un plus.

Vous avez le sens du relationnel, un bon esprit d'initiative et d'équipe, êtes force de propositions, et avez une capacité à encadrer une équipe et à mettre en uvre la politique générale de létablissement.

Dynamique, investi(e) et doté(e) de qualités humaines développées, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet dencadrer vos équipes avec tact et fermeté.

Vous maîtrisez la gestion de projets et connaissez les outils de management.

Profi l cadre au forfait jour avec RTT
13em mois

rh@polyclinique-europe.com

Voir le site

ALTERNANCE - COORDINATION DE PROJET ASSOCIATIF

Volet « soutien aux entrepreneurs de l'artisanat textile »

Pour sa troisième année d'existence le programme renforce son accompagnement dans le champs de l'artisanat textile pérénisant un atelier de couture partagé. Cet espace a vocation à accueillir en 2021/2022.

Plusie urs promotions d'entrepreneur.euse. s (6 mois) ayant des compétences en couture et un projet économique mettant en valeur ces compétences (confection, création, retouche). L'accompagnement met a disposition un espace pour coudre, créer, se rencontrer, s'entraider et propose des temps d'ateliers en fonction des besoins identifiés, un accompagnement individualisé.
Un format innovant de flashcoop sera également testé fin septembre 2021. Il vise à sensibiliser pendant 10 jours une promotion d'habitante.s du 18eme, 19eme, couturières, souhaitant inscrire leur pratique dans une dimension économique. 10 jours pour s'organiser, produire, vendre, faire le bilan.

https://jo bs.makesense.org/job s/csYAjPWH0uZvbg7Hrs 5w

contact.meltingcoop@gmail.com

Voir le site

RESPONSABLE ANIMATION RéGIONALE F/H

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 293 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures appelées « groupes » sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France (EF) sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

Contexte : En parallèle des branches nationales « verticales » existent des structures régionales « horizontales », composées de représentants des groupes Emmaüs présents dans la région. Le découpage régional Emmaus est constitué de 10 régions qui ne sont pas encore « alignées » avec les régions administratives officiellement établies.
Les équipes de région ont pour objectifs de « faire Mouvement » de façon transverse : tisser des liens entre groupes dune même région, développer le sentiment dappartenance au Mouvement, contribuer aux réflexions et débats nationaux sur les thèmes portés par Emmaüs France, construire des coopérations entre groupes géographiquement proches, faire émerger et mettre en uvre des projets concrets (mutualisation de moyens, nouvelles structures,) agir ensemble auprès des collectivités régionales. Un projet de correspondance pour faire tendre la cartographie des régions Emmaus vers le découpage administratif est en cours.
En plus des 10 équipes de régions, les groupes Emmaus élisent des représentant à une instance nationale appelée « Collège des Régions » qui fixe les orientations politiques des équipes de régions.

Organisa tion : Le service se compose dun DGA Régions auquel sont rattachés un-e Responsable Animation Régionale et une Assistante. Dans le cadre du remplacement de lactuelle titulaire du poste, Emmaus France recrute en CDI un-e Responsable de mission - Animation régionale.


2. Descriptif du poste

a. Mission Générale

Sous lautorité du DGA Régions, le Responsable Animation régionale contribue à favoriser les dynamiques régionales précitées et participe également au déploiement dinitiatives nationales pilotées opérationnellement par la Direction Générale :

Développer lappartenance au Mouvement et lengagement des groupes dans la démocratie participative nationale
. Animer les contributions des régions aux enjeux, thèmes et projets transversaux portés par Emmaüs France, en lien avec la Direction Générale et le Collège des Régions.
. Développer le sentiment dappartenance au Mouvement et la transmission des valeurs par des actions de formation et rencontres, avec lappui du Service Formation.

Animation et accompagnement des équipes de régions
. Soutenir les équipes de régions dans lélaboration, lévaluation, lactualisation de leur Projet de Région.
. Animer des travaux relatifs à la mise en uvre des Projets de Régions : réunions et ateliers thématiques et catégorielles
. Faciliter la mise en relation des équipes régionales avec les expertises et services Emmaüs France en tant que de besoin.

Favoriser les projets communs et mutualisations entre les groupes dans une même région Emmaüs et favoriser les liens avec les réseaux associatifs partenaires :
. Valoriser les savoir-faire et actions innovantes des groupes dans lespace régional
. Faciliter lexpression de projets communs et soutenir leur émergence par un outillage et un accompagnement méthodologique à la construction de projets.
. Mettre en interaction les groupes et équipes de région avec dautres réseaux associatifs partenaires
. Soutenir des actions collectives des groupes au niveau régional auprès des collectivités locales notamment

Participation à la vie du Collège des Régions
Le Collège des Régions regroupe les délégués régionaux. Son animation générale est confiée au/à la Vice-Président/e Régions (membre du CA dEmmaüs France) assisté du DGA Régions. Le Responsable Animation régionale y contribue :
. Participer et animer des séquences et des thématiques selon les besoins et demandes lors des réunions du Collège
. Participer à la mise en uvre des orientations de la feuille de route des régions

Participation à la vie de lEquipe Nationale Permanente
. Participer à la vie de la fédération lors des rencontres nationales
. Participer aux réunions et activités transverses de lEquipe nationale permanente


b. Profil et compétences

Titulaire dune formation supérieure en sciences humaines, éducation populaire ou gestion de projet ou dun parcours vous conférant un niveau équivalent, vous disposez de 5 ans dexpérience professionnelle.

Doté-e dun bon esprit de synthèse et danalyse, vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et votre culture dans la gestion et laccompagnement de projets. Vous savez faire preuve de diplomatie, êtes à laise pour travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de manière autonome, adoptez un positionnement de facilitation.

Com pétences attendues
 Forte appétence pour et capacité de dialogue
 T ravail avec des équipes de bénévoles
 Animation de réunions, groupes de travail, journées thématiques
&#61692 ; ; Définition des priorités, construction de plan dactions
 Conception doutils pédagogiques
&#6169 ; 2; Capacité de médiation, gestion des conflits
 Maîtrise de méthodologie de résolution des problématiques identifiées
&#61692 ; ; La connaissance des financements publics des collectivités territoriales serait un plus

c. Rattachement hiérarchique

Le poste est rattaché au Délégué Général Adjoint aux régions

3. Condit ions du poste

Poste basé à Montreuil, de nombreux déplacement en région sont à prévoir et ponctuellement une disponibilité le soir et/ou le week-end selon lactualité dEmmaüs.

Type de contrat : CDI - Statut cadre

Rémunératio n selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : salaire brut 38 610 brut annuel (3217,50 mensuel brut sur 12 mois) + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de labonnement au transport en commun francilien + Accord RTT + Encadrement du télétravail par Charte.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation dici au 6 septembre 2021 inclus à lattention de Kemie Kanga, Responsable RH.

Les entretiens auront lieu à compter de la mi-septembre 2021

Prise de poste : à compter du mois doctobre 2021 et selon la disponibilité des candidat-e-s.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

Voir le site

INFIRMIER H/F

Le CSAPA Horizons (75010 PARIS) de lassociation ESTRELIA spécialisé dans les soins et laccompagnement de parents et des femmes enceintes ayant une problématique daddiction recrute

Une infirmière ou un infirmier pour son centre de soin ambulatoire.

CDI mi-temps à pourvoir dès maintenant
Présence impérative les jeudis
CCN 51, congés trimestriels en sus des congés annuels
Missions principales du poste :
Accueillir, soigner et assurer la continuité des traitements
Améli orer laccès aux soins
Prévenir
Form er, informer et rendre compte

Compétence s attendues :
- Répondre aux missions du CSAPA (prévention, accueil, RDR et soutien du projet de soin aux addictions)
- Capacités découte et de mise à distance, dadaptation, de régulation du collectif.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, médecins psychiatres, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et responsables) capacités dobservations, danalyse et de retours en léquipe
- Autonomi e, prises dinitiatives
- Dip lôme détat dinfirmier exigé
- Expérience en addictologie appréciée

Si vous êtes intéressé-e par cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à ladresse suivante : valerie.ponticelli@c entrehorizons.fr et lea.crenn@centrehori zons.fr

valerie.ponticelli@centrehorizons.fr

Voir le site

ASSITANT SOCIAL H/F

Le CSAPA Horizons (75010 PARIS) de lassociation ESTRELIA disposant dun pôle ambulatoire et dun pôle hébergement assurant laccompagnement de femmes enceintes et parents ayant une problématique daddiction avec leurs jeunes enfants dans un but de soins, de prévention et de soutien du projet familial recherche

- Une ou un ASSISTANT-E SOCIAL-E - Diplôme détat dAssistant social exigé


CDI 0,50 ETP et possibilité dun 0,49 ETP en complément sur une durée denviron 1 année
A pourvoir dès que possible
Salaire selon CCN51, congés annuels et trimestriels,
Missi ons principales du poste :
Suivi et prise en charge sociale : accès aux droits, accompagner laccès à lhébergement et au logement, suivi social de femmes enceintes,
Souteni r la parentalité, en lien avec léquipe pluridisciplinaire
Soutenir un projet individuel et familial
Participer aux actions de prévention en matière de protection de lenfance
Informer, former et rendre compte
Compétences attendues :
- Répondre aux missions du CSAPA (prévention, accueil, réduction des risques et soutien du projet de soin aux addictions)
- Capacités découte et dadaptation ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, médecins psychiatres, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et responsables) ;
- Capacités dobservations, danalyse et de transmissions à léquipe ;
- Autonomie, prises dinitiatives ;

Si vous êtes intéressé-e par cette offre, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à ladresse suivante : valerie.ponticelli@c entrehorizons.fr lea.crenn@centrehori zons.fr rph@centrehorizons.f r

valerie.ponticelli@centrehorizons.fr

Voir le site

2 MEDECINS GENERALISTES H/F, CDI

Le CSAPA Horizons (75010 PARIS) de lassociation ESTRELIA, spécialisé depuis 1989 dans le soin des addictions et laccompagnement de la parentalité (femmes enceintes et parents de jeunes enfants)
recrute pour son pôle consultations ambulatoires :


2 MEDECINS GENERALISTES H/F, CDI

 1 poste à 0,60 ETP (22h50 hebdomadaires) avec une mission de coordination
&#6165 ; 6; 1 poste à 0,38 ETP (14h25 hebdomadaires)


Temps de présence en fonction de vos disponibilités, sauf jeudi présence impérative (réunions)

Consul tations sur rendez-vous

Equip e pluridisciplinaire : médecins psychiatres et addictologues, infirmières, psychologues, assistante sociale, éducateurs spécialisés, éducatrices de jeunes enfant, responsables pôle ambulatoire et pôle hébergement, secrétaire

Une expérience en addictologie nest pas obligatoire mais serait appréciée, gynécologie obstétrique appréciée également

Si rejoindre léquipe dHorizons vous intéresse, merci dadresser votre candidature aux 3 adresses suivantes :


valerie.ponti celli@centrehorizons .fr
lea.crenn@centr ehorizons.fr
rph@ce ntrehorizons.fr

V ous pouvez également nous contacter pour plus de renseignements, avant denvoyer votre candidature :

Valérie PONTICELLI, Responsable du CSAPA : 07.79.46.94.41

valerie.ponticelli@centrehorizons.fr

Voir le site

Stage(s)

STAGE GESTION DE PROJETS - Dep. 44 (H/F)

Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil, 59 lits et 41 places de soins de suite spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (affections de lappareil locomoteur, du système nerveux et orl) situé à Saint-Herblain, première couronne de Nantes, recherche un stagiaire en formation Master.

Propositi on des thématiques à aborder durant le stage :

AFFAIRES GENERALES :
- Participer au bilan du projet médico-soignant
- Participer à lélaboration du projet détablissement
- Participer à lélaboration de la charte de gouvernance entre Directeur et Président de CME détablissement

R ESSOURCES HUMAINES :
- Participer à la définition des Lignes Directrices de Gestion
- Participer aux autres dossiers de direction et/ou RH en cours et participer aux instances

Contact et tuteur de stage : Isabelle Garénaux, directrice adjointe de site
02 40 38 59 64 i.garenaux@ch-maubre uil.fr

Conditions du stage : établissement situé sur la ligne de tramway 1 (provenant du centre de ville de Nantes), parking accessible pour les professionnels, déjeuners gratuits pour les stagiaires.

i.garenaux@ch-maubreuil.fr

Voir le site

« BIBLIOTHéCAIRE CHARGé·E DE COLLECTIONS JEUNESSE F/H »

Parce que les sciences sont toujours en mouvement et que le futur sinvente chaque jour, rejoignez Universcience, premier établissement français de culture scientifique*.


Vous souhaitez prendre en charge différentes activités bibliothéconomiques telles que la sélection, lacquisition et le traitement de ressources documentaires imprimées et numériques autour de la thématique « jeunesse », et assurer leur suivi et leur mise en valeur ? Alors rejoignez-nous !


Intégré&#8729 ; ;e au service « médiation jeunesse », vos missions principales sont les suivantes:

La gestion des collections « jeunesse » :
effectuer une veille sur tous les types de documents susceptibles d'entrer dans les collections de la Bibliothèque sur les thématiques scientifiques à destination du jeune public, quel quen soit le support ;
sélectionner les documents et procéder à leur acquisition (imprimés et ebooks) ;
assurer le traitement des documents : catalogage dans le système dinformation propre à la bibliothèque ainsi que dans le SUDOC, indexation et cotation ;
veiller au bon état des collections et à leur remplacement ou à leur sortie dans le cadre de désherbages réguliers.

La mise en valeur des ressources documentaires sur place et à distance :
concevoir des produits documentaires ou sélectionner des thématiques en collaboration avec les différents types services et des partenaires externes en direction des différents types de publics ;
présenter et mettre en valeur des ressources documentaires à loccasion dévénements et danimations dans les espaces de la bibliothèque.

La ccueil, lorientation et laccompagnement du public autour des ressources documentaires et des différents outils de recherche :
accueillir et orienter le public ;
assurer les visites de la bibliothèque pour différents types de publics ;
en collaboration avec les médiateur∙rice ∙s, participer aux offres de médiation du département, et en particulier participer à laccueil de groupes scolaires ;
participer au dispositif Eurekoi et Rendez-vous avec un∙une bibliothécaire.

V otre profil :
Doté.e dun excellent relationnel, dune bonne capacité découte et dun fort sens du service public, vous aimez travailler en équipe et dans des environnements accueillant différents profils dusager.ère.s. Fort.e dune bonne capacité dadaptation et dintégration, vous savez prendre des initiatives. Intéressé.e par les sciences et les techniques, vous faites preuve dune grande curiosité, dune bonne ouverture desprit et êtes en capacité de réaliser une veille et de vous approprier des contenus scientifiques et techniques. Vous maîtrisiez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :
parfaite maîtrise des activités de bibliothéconomie (pratique du catalogage et de lindexation) ;
aisance dans lutilisation doutils de gestion documentaire (SIGB, Sudoc, Bases de données) ;
bonne maîtrise des technologies de linformation et de la communication : outils bureautiques et de communication électronique ;
bon sens de lorganisation ;
bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
bonne qualité dexpression orale ;
une bonne connaissance de lédition scientifique et technique serait un plus.
La maîtrise de langlais serait appréciée.

Titula ire dun « master en information et documentation », vous disposez idéalement dune expérience de plusieurs années sur un poste de documentation et de la médiation documentaire.


V ous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un environnement qui favorise laccompagnement et lévolution des parcours professionnels.
Rej oignez-nous !

diane.kimvouenze@universcience.fr

Voir le site

STAGE APPUI CRéATION OBSERVATOIRE DES PERSONNES ACCUEILLIES

1. Environnement, présentation de la structure et contexte
Depuis 1949, le Mouvement Emmaüs développe des actions adaptées aux besoins des personnes dans le but de lutter contre toutes les formes dexclusion. Emmaüs France agit notamment dans la lutte contre la précarité et le malendettement grâce à un réseau de 60 associations SOS Familles Emmaüs (SOS FE). Exclusivement gérés par des bénévoles, les SOS Familles Emmaüs accueillent et accompagnent des ménages en situation de précarité financière de faire face à une dette ou à une dépense trop importante pour leur budget.
Emmaüs France et les associations SOS Familles Emmaüs ont décidé de créer un Observatoire des personnes accueillies afin dacquérir une meilleure connaissance des problématiques liées à la précarité financière, sinscrivant ainsi dans la démarche globale dinterpellation politique du mouvement Emmaüs.
En 2021 la Fédération déploie pour les associations un Outil de gestion intégré (OGI). Destiné aux bénévoles des associations SOS Familles Emmaüs et élaboré en concertation avec le terrain, cet outil doit permettre de gérer la vie associative, la comptabilité et le suivi des dossiers des ménages accueillis et accompagnés.
Les données anonymisées et consolidées nourriront l'Observatoire national. Elles seront exploitées afin de qualifier le profil et la situation des ménages (composition, ressources, dépenses, dettes...). Elles seront également confrontées à des données issues dorganismes de production de données structurelles et conjoncturelles en vue de lélaboration de rapports annuels et périodiques sur la précarité monétaire, les ressources et les dépenses des ménages, lefficience des aides sociales, la précarité énergétique, la mobilité
Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un·e stagiaire Appui au développement d'un Observatoire des personnes accueillies par les SOS Familles Emmaüs.
2. Descriptif du stage
Sous la supervision du responsable de mission « Traitement et analyse des données », vous participez au déploiement de lObservatoire en apportant votre soutien aux missions suivantes :
Appui à la prise en main de lOutil de Gestion Intégré par les associations
- Création et mise à jour de support de formation ;
- Co-organisation et coanimation de temps de formation, en ligne et/ou en présentiel (déplacements en France possibles) ;
- Assistance et conseil au quotidien aux bénévoles dans prise en main de lOGI tant sur le volet activité que sur le volet indicateurs et éventuels liens avec le prestataire ayant développé le logiciel ;
- Recensement déventuels besoins pour une évolution de loutil
- Appui à la production déléments de bilan et dobservation.
Cons olidation et analyse des premières données remontées
- Consolidation et analyse des premières données remontées à Emmaüs France ;
- Création darticles, rapports, infographies ou bases de données reprenant les thématiques portées par le réseau des SOS Familles Emmaüs et par lObservatoire des personnes accueillies par les SOS Familles Emmaüs
Appui au développement de lObservatoire des ménages accueillis
- Créati on darticles, rapports, supports de communication ;
- Co-organisation et coanimation de temps dinformation ;
- Participer à des réunions avec des partenaires, opérationnels ou financeurs.

3. Profil recherché / Niveau détude, compétences et savoir-être
Stagiai re en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de commerce ou 3ème cycle universitaire en sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé·e, réactif·ve et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vo us savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et êtes capable découte active.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques de lEngagement, de la Solidarité et avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

4. Conditions du stage

Lieu de travail : siège dEmmaüs France, métro Croix de Chavaux à Montreuil, mais des déplacements hebdomadaires sont à prévoir en France.

Durée : stage conventionné de 6 mois de septembre 2021 à février 2022 (ou de septembre à juin 2022 à raison de 3 jours par semaine).
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; tickets restaurants et indemnité transport (50% de labonnement aux transports en commun franciliens).

Si ce stage vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à Fabien Jaffré, responsable de mission « Traitement et analyse des données » dici au 25 aout 2021 inclus.

fjaffre@emmaus-france.org

Voir le site

STAGE PLAIDOYER ASSOCIATION EMMAüS FRANCE

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 290 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
- Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de lemploi et de linsertion.
- De lorganisation de manifestations et dévènements citoyens à fort capital dimage.
- De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation dinformation entre la fédération et les acteurs de terrain.
- De la conception et réalisation doutils et de campagne de promotion du mouvement à lusage de linterne et à destination de lexterne.
- Du développement de la notoriété et de linfluence dEmmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais dopinions.
- De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, déconomie sociale et solidaire et déconomie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec la Directrice Communication/Plaido yer, vous :

Aidez à la réalisation et à la mise à jour dune cartographie des acteurs-clés,
Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
Participez à lorganisation dévènement et au travail en coalition avec dautres organisations de la société civile.
Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes dinformation, recherches, etc.)
Assurez la veille et la collecte dinformations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques dEmmaüs (lutte contre la pauvreté, léconomie sociale et solidaire, emploi, justice / prison)

4. Nivea u détude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez dexcellentes qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable découte active.
Vous êtes à laise avec lenvironnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois de septembre 2021 à février 2022
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de labonnement au transport en commun francilien).

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à Marion Ségolène Chemin Perraudin Chargée de mission Plaidoyer dici au 25 août 2021 inclus.

mscheminperraudin@emmaus-france.org

Voir le site

Retour