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Emploi(s)

REFERENT FAMILLES - Dep. 53 (H/F)

La Communauté de communes des Coëvrons recherche un(e) référent(e) famille.

Le(La) Référent(e) Famille devra animer l'articulation entre les familles du territoire et le centre social le Trait d'Union pour répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et de solidarités interfamiliales.
Mi ssions :
Sous lautorité du Directeur du centre social, vous devrez :
- Concevoir, mettre en uvre et évaluer l'action collective famille du centre social au regard des besoins sociaux ;
- Développer des actions d'économie sociale et familiale ;
- Accompagner les bénévoles sur des actions ;
- Coordonner/Participe r à la réflexion et les questions sur la parentalité ;
- Participer à la dynamique de réseaux ;
- Être responsable du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire (CLAS) primaire ;
- Travailler en partenariat avec le RAM (Relais d'Assistants maternels) et au niveau du LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents)

Profil demandé :
Capacité à proposer et animer des activités variées
Connaissanc es approfondies des publics
Connaissanc e de la réglementation relative à l'organisation d'un centre social
Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à organiser son temps de travail
Capacité à faire preuve d'initiatives
Capac ité à être autonome et réactif
Disponibili té et flexibilité sur les horaires
Capacité à travailler en équipe
Être à l'écoute des usagers

Grade :
Adjoint danimation
Adjoint danimation principal de 2ème classe
Adjoint danimation principal de 1ère classe
Type demploi : CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement
Temp s de travail : Temps complet
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2022

Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à lattention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes des Coëvrons"


Le dépôt des candidatures peut se faire :

par courrier : Espace Coëvrons 53600 EVRON Cedex

par mail : blelong@coevrons.fr

ou par internet 👉 DÉPÔT DE CANDIDATURE | Communauté de communes des Coëvrons - Site officiel (coevrons.fr)

agohier@coevrons.fr

Emploi

  • Date de publication: 23-11-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Centre social Le Trait d'Union, Evron)
  • Expérience: Dbutant accept



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CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE H/F

Grâce à près de 30 ans dexpérience, TINGARI est un acteur majeur de laccompagnement des Femmes et des Hommes dans leurs parcours et transitions professionnelles

Depuis 2005, TINGARI France met en uvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH :

 Carrièr es et évolutions professionnelles : Faire bénéficier vos salariés dun bilan de compétences, dun coaching, dun outplacement
&#6160 ; 7; Transitions et mobilités : Organiser et optimiser les mobilités internes, Accompagner les mobilités collectives (PSE, RCC, PDV, APC)
 Trans formation des entreprises : Déployer votre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, Développer et valoriser les soft skills de vos équipes
 Po litique RH et Handicap : aider à la définition et à la mise en uvre dune politique de diversité, sensibiliser et former vos équipes ; Favoriser lintégration et maintenir lemployabilité de vos collaborateurs en situation de handicap.

TINGARI , cest lénergie dune entreprise Humaine, fondée sur les valeurs de respect, de réussite, de professionnalisme, dégalité des chances et dinnovation. Cest également la force dun réseau national avec près de 80 agences sur tout le territoire français : métropole et Outre-Mer.

Nous rejoindre, cest rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de notre méthode.

POSTE :
Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire douverture large (8h - 19h30) et un travail certains samedis.




PRINCIPALE S RESPONSABILITÉS&#823 ; 9;:
Vous serez en charge de :
Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
Accompagner la mise en uvre du projet professionnel, bâtir une stratégie dévolution professionnelle
Informer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création dactivité, VAE, CPF)
Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel
Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de laccompagnement
Evaluer la faisabilité dun projet professionnel
Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de lemploi et de ses acteurs
Rédiger les bilans daccompagnement

PROFIL
Vous êtes diplômé dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétence, dorientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers, ), recrutement et/ou gestion de carrière

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)
Techniques daccompagnement au projet
Communication orale et écrite fluide et professionnelle
Sens relationnel aigu
Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale
Connaissance de lenvironnement socio-économique territorial
Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes dinformation / progiciel métier

Nhésitez pas à menvoyer un CV actualisé, à ladresse mail suivante : ljean-baptiste@tinga ri.fr
Je suis également joignable au 01.44.69.89.19

Poste à pourvoir ASAP en CDD 6 mois renouvelable en vue de CDI, sur les agences Parisiennes et Région Parisienne
Flexibilité : plage horaire douverture de 8h00 à 20h00
Rémunératio n : 27 950 euros brut/an
Avantages : Primes vacances, RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, journée de solidarité associative, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.

ljean-baptiste@tingari.fr

Emploi

  • Date de publication: 18-11-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirm



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AUDIOPROTHéSISTE

Audioprothésiste H/F
Centre dAudition Ecouter Voir Paris 75
CDI
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 2 audioprothésistes confirmés(es) ou débutants(es) pour renforcer notre équipe déjà en place au sein de notre centre audio en plein cur du Marais.
Vous souhaitez vous investir dans une qualité de service résolument à lécoute des malentendants, développer lactivité commerciale de lentité
Vous aurez pour missions principales :
Identifier le niveau de déficience auditive des patients avec les tests en cabine,
Conseille r les patients sur le choix de léquipement le mieux adapté à leur demande
Entreteni r et vérifier les appareillages réalisés
Effectuer une veille des technique et produits dappareillage
Une assistante audioprothésiste est présente au sein de léquipe.
Avantages : mutuelle, RTT, self-service, CSE.
Vous êtes titulaires du diplôme détat en audioprothèse ou futur(e) diplômé(e).
Votre aisance relationnelle, votre sens du contact, votre autonomie et votre esprit déquipe sont des atouts appréciés pour ce poste.
Statut : cadre
Temps plein, CDI
Salaire : selon profil
Merci de contacter Emmanuelle Gozzoli : egozzoli@mc602.com ou 01 42 76 12 58

egozzoli@mc602.com

Emploi

  • Date de publication: 09-11-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE NATIONAL DE GROUPES BRANCHE COMMUNAUTAIRE F/H

1. Présentation de lenvironnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs, et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.

La Branche Communautaire compte aujourdhui 120 communautés. Les communautés sont des lieux daccueil, de travail, de solidarité, et de vie. Les compagnes et compagnons des communautés Emmaüs sont accueilli-e-s en Organisme dAccueil Communautaire et dActivité Solidaire OACAS. Lieux de gestion collective, les ressources du fonctionnement des communautés proviennent de la récupération, la revalorisation, le réemploi et la revente dobjets.

Au sein de léquipe de branche communautaire (composée de 6 autres responsables nationaux, un-e délégué-e général-e adjoint-e et une Assistante), un poste de Responsable National.e de Groupes est à pourvoir dans le cadre du remplacement de lactuelle titulaire du poste.

2. Descrip tif du poste

Dans le cadre du remplacement dun poste, nous recherchons un-e Responsable National de Groupes Communautaires (poste en CDI) en charge des actions daccompagnement global et danimation de réseau pour une vingtaine de communautés selon un critère de répartition géographique et sur les champs suivants :
- gestion de crise,
- gouvernanc e,
- vie associative et projet associatif
- modèle économique et financier, soutien technique (aide à la rédaction de dossiers de financements, convention de partenariat)
- appa rtenance (règles statutaires) .

Les priorités et plans daction sont le fruit déchanges entre les orientations politiques émanant du Comité de Branche Communautaire, du Conseil dadministration et du Comité de direction.

En relation de proximité régulière avec les communautés (visites sur site), il/elle est chargé-e d'apporter un soutien aux acteurs locaux dans leurs missions par :
o Lorganisation et lanimation des rencontres sur diverses thématiques,
o Lél aboration dun diagnostic des besoins dans les différents champs de la vie des communautés,
o Laccompagnement des projets en lien avec les acteurs,
o Le suivi des préconisations formulées par les audits,
o Le soutien de la dynamique régionale en assistant régulièrement aux réunions de régions où il est amené à rencontrer les communautés et dautres groupes.

Il/Ell e assure une veille et une relation continue sur les communautés dont il/elle a la charge par :
o Laccompagnemen t à la gestion et sortie de crise
o La rédaction de comptes rendus et fiches de visites,
o La prise de contacts réguliers avec les communautés,
o Le suivi des remontées des informations statutaires,
o Lactualisation régulière des données sur les communautés.

Il /Elle pilote et coordonne les interventions dEmmaüs France sur chaque communauté en définissant les besoins dexpertises requis ou/et les interventions nécessaires et assure dans ce cadre la collaboration étroite avec les autres acteurs du mouvement.

Il/E lle participe activement aux réflexions et prise de positions politiques du mouvement en apportant son expertise de terrain.

Il/elle travaille sous la responsabilité de la Déléguée Générale Adjointe à la Branche Communautaire et en transversalité avec les autres Pôles dEmmaus France.

3. Diplôm es, compétences et savoir-être

Diplô mé-e dune formation supérieure dans le domaine de laccompagnement social, associatif ou de linsertion, vous justifiez dune expérience réussie de 5 à 8 ans dans lappui technique aux structures et en animation de réseau associatif.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités en conduite de projets et en gestion.
La connaissance des problématiques liées à la précarité est un atout.

4. Conditi ons du poste

Poste en CDI basé à Montreuil déplacements très fréquents (mission de plusieurs jours sur site).

Rémunérati on fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3 705 bruts mensuels (salaire annuel brut de 44 460 sur 12 mois, non négociable) + participation employeur aux tickets restaurant + mutuelle et prévoyance et prise en charge à 50% de labonnement aux transports en commun franciliens.et 23 JRTT annuels (horaire de 39h hebdomadaire).

Ve uillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à ladresse dici au 12 novembre 2021 inclus à lattention de Martine Birot, Directrice Ressources Humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Stage(s)

UN(E) GESTIONNAIRE DéDITION LIVRE H/F (STAGE GRATIFIé)

La Rmn-Grand Palais est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. Grand opérateur du secteur culturel, la Rmn-Grand Palais, a pour principales missions lorganisation dexpositions, lacquisition duvres dart, la production et la commercialisation de produits éditoriaux et dérivés. Létablissement (900 salariés) rassemble une diversité de métiers et de savoir-faire liés à ses missions de service public et ses activités commerciales.

La Rmn-Grand Palais est engagée, depuis de nombreuses années, dans une démarche damélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de légalité professionnelle. Elle a obtenu, en 2018, les labels Diversité et Egalité professionnelle.

Nous recherchons pour le service commercial de la Direction des Editions :

Un(e) Gestionnaire dédition livre H/F (Stage gratifié)

Vos principales missions :

Sous la responsabilité de la cheffe du service commercial des éditions et du chef de projet Site internet Editions, vous aurez pour missions de :

1. Selon une méthodologie et des outils déterminés, collecter les informations nécessaires (auteurs, spécifications, mention de coédition etc) à la fiabilisation des métadonnées du catalogue de la maison dédition

2. Participer au référencement des différents ouvrages

3. Parti ciper au bon fonctionnement du service commercial et de ses différents projets en cours

Votre Profil :

- Actuellement à la recherche dun stage de 2 mois à débuter dès que possible,
- Vous préparez une formation de niveau bac+3 dans le domaine de la gestion de linformation, dans les métiers du livre et/ou de lhistoire de lArt.
- Vous avez une appétence pour le monde culturel, notamment pour le domaine du Livre.
- Vous êtes doté(e) dune grande rigueur et faites preuve defficacité et de polyvalence. Vous savez travailler de manière autonome et êtes force de proposition dans les projets qui vous sont proposés.

- La maitrise des outils bureautiques (Excel notamment) sera vivement appréciée.




Votre candidature :

Stage conventionné de 2 mois donnant lieu au versement dune gratification (à définir selon profil).

Poste basé à Paris 12e

Merci dadresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) uniquement par mail à ladresse suivante : rmngp-821475@cvmail. com

rmngp-821475@cvmail.com

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ANIMATION DU DISPOSITIF DE L'ESS : TERRITOIRE ZéRO CHôMEUR DE LONGUE DURéE

EMMAUS FRANCE, UN ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 293 structures (associations, scic, scoop) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de
8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 293 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités (Communautaire/Actio n sociale & Logement/Insertion)


La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe une centaine de structures Emmaüs (appelées Groupes). Léquipe salariée est composée de 7 personnes : un délégué général adjoint, une chargée de mission, quatre responsables (nationaux ou thématiques) et une responsable de missions - pour en savoir plus : emmaus-france.org



DESCRIPTIF DU STAGE
Le stage sera effectué au au sein de la Branche « économie solidaire et insertion ». A ce titre, vous participez à la vie de l'équipe (réunions d'équipe, évènements de la branche..). Sous la supervision et avec lappui d'une Responsable Nationale de Groupes, vous apporterez un soutien à lanimation de lexpérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée dont Emmaüs France est un des acteurs clés.
Lexpérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) a pour objectif de lutter contre le chômage de longue durée en proposant des emplois pérennes pour les personnes exclues durablement du marché du travail et utiles aux territoires. Lexpérimentation, portée par lAssociation TZCLD dont Emmaüs France est membre fondateur et administrateur, a été lancée en 2016 pour une durée de 5 ans.
10 premiers territoires ont été sélectionné pour créer des Entreprises à But dEmploi (EBE) et employer en CDI plus de 800 personnes privées durablement demploi. Aujourd'hui, une deuxième loi dexpérimentation déploie TZCLD à moins 50 nouveaux territoires, et déjà 152 territoires se mobilisent pour candidater - pour en savoir plus : tzcld.fr

Animat ion et capitalisation
Afin d'accompagner les structures Emmaüs dans la dynamique TZCLD de leur territoire, Emmaüs France anime différents espaces d'échanges pour favoriser les retours d'expériences et le partage de pratiques.
Missions proposées :
 Animer le groupe de travail interne sur le sujet avec les structures Emmaüs impliquées sur leur territoire
 Capitalis er limplication des groupes Emmaüs au sein de lexpérimentation TZCLD (retours dexpérience, enseignements) par la rédaction de notes
 Part iciper à la stratégie de déploiement et dévaluation de lexpérimentation dans les espaces déchanges interne à Emmaüs France ou avec lAssociation TZCLD
 Participe r à lanimation des temps déchanges et réunions dinformation auprès des groupes Emmaüs avec lappui de la responsable nationale
Product ion d'outils
Afin de sensibiliser et d'outiller, Emmaüs France conçoit et diffuse des outils pratiques à destination des structures Emmaüs.
Missions proposées :
 Rédiger de la documentation de type « fiche technique » expliquant lexpérimentation auprès des groupes Emmaüs
 Identifie r les groupes Emmaüs présents sur un territoire volontaire TZCLD et informer les groupes Emmaus concernés avec lappui de la responsable nationale
 Mettre à jour au fil de leau la cartographie des territoires volontaires TZCLD et la croiser avec la cartographie des groupes Emmaüs

Veille thématique et animation du réseau
Dans le cadre de l'expérimentation TZCLD, Emmaüs France réalise une veille thématique à destination de léquipe et des structures adhérentes au réseau. Emmaüs propose également régulièrement des actions danimation du réseau (webinaires, journée dédiée) et évènements à destination des structures adhérentes.
Missions proposées :
 Réalisat ion dune veille sur lexpérimentation TZCLD
 Appu i à la rédaction darticles de communication sur la thématique au sein des outils de communication du Mouvement
 Appui à la conception, à lorganisation et à lanimation dateliers, de journées thématiques et/ou de webinaires autour de lexpérimentation TZCLD, à destination des structures adhérentes du réseau

PROFIL RECHERCHE/NIVEAU D'ETUDES, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Nous recherchons un·e étudiant·e en fin détudes (Master 1 ou 2), issu.e dune filière plutôt axée sciences politiques, économie ou sciences sociales.
Vous appréciez le travail en équipe, les missions diversifiées et de vous voir confier des tâches pour lesquelles vous serez progressivement référent.e
Vous êtes appliqué-e, rigoureux, réactif·ve, et aimez être force de propositions.
Vous maîtrisez les différents outils informatiques (pack office).
Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles en français.
Vous savez vous adapter à différents publics.
Vous êtes intéressé·e par les combats et les valeurs portés par le mouvement Emmaüs et plus particulièrement par problématiques liées à la lutte contre la précarité, et à la solidarité. Vous portez un intérêt à la lutte contre le chômage de longue durée et la coordination muti-acteurs dans le domaine associatif.

CONDI TIONS DU STAGE
Stage de 6 mois impérativement
Date de début de stage : Au 1er trimestre 2022 (entre janvier et mars), à définir conjointement avec le.la stagiaire.
Lieu de stage : 47 avenue de la résistance 93100 MONTREUIL (déplacements à prévoir en France)
Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 600,60 par mois, conformément aux dispositions légales et leurs éventuelles évolutions.
Remboursement 50% du pass Navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaus France à hauteur de 60%.

lmulder@emmaus-france.org

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ANIMATION DE LA MISSION JUSTICE & PRISON

EMMAUS FRANCE, UN ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et ses causes. Aujourdhui, Emmaüs en France est composé de plus de 12 000 bénévoles, 7000 compagnons et 8000 salariés dont plus de la moitié en insertion. Ensemble, à travers leurs 293 structures, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes dexclusion. Fidèle à sa vocation affirmée de venir en aide aux publics les plus en difficulté, le Mouvement porte historiquement une attention particulière aux personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Emmaüs milite ainsi contre le dogme du tout carcéral, et contribue depuis toujours à linsertion sociale et professionnelle des personnes sous main de justice, en développant une offre daccueil diversifiée et innovante. Emmaüs France est particulièrement impliqué dans laccueil et laccompagnement des personnes sous main de Justice : accueil de personnes en Travail dIntérêt Général (TIG) et en alternatives à la détention, atelier dinsertion professionnel et de formation en détention, accueil de personnes en aménagement de peines, fermes agroécologiques de réinsertion etc. Pour en savoir plus : https://emmaus-franc e.org/

DESCRIPTIF DU STAGE
Le stage sera effectué au au sein de la Branche « économie solidaire et insertion ». A ce titre, vous participez à la vie de l'équipe (réunions d'équipe, évènements de la branche..). Sous la supervision et avec lappui de la Responsable Nationale de Groupes en charge des questions Justice, vous participez à la mise en uvre de la mission Justice & Prison, en apportant votre soutien aux missions suivantes :

Participation aux suites de létude « au dernier barreau de léchelle sociale, la prison : 25 recommandations pour sortir du cercle vicieux Pauvretés & Prison »
En partenariat avec le Secours catholique, et avec le soutien de la Fondation de France et de Sciences Po St Germain en Laye, Emmaüs France a publié en octobre2021 une enquête sur les liens entre la prison et la pauvreté. Plus de 1140 personnes détenues ont été interrogées afin de coconstruire des recommandations politiques à destination des pouvoirs publics.
Pour en savoir plus : https://emmaus-franc e.org/au-dernier-bar reau-de-lechelle-soc iale-la-prison/
Missions proposées :
 Création de dossiers thématiques déclinant et approfondissant les thèmes évoqués dans lenquête, par la réalisation dentretiens et de recherches documentaires (formation professionnelles des personnes détenues, endettement, liens familiaux.. ect.).
 Appui à la conception et à la mise en uvre des actions dinterpellation et de plaidoyer, afin de porter les préconisations politiques issues du rapport

Veille thématique et animation du réseau
Dans le cadre de sa mission Justice et Prison, Emmaüs France réalise une veille thématique sur les questions Justice et Prison, à destination de léquipe et des structures adhérentes au réseau. Emmaüs propose également régulièrement des actions danimation du réseau (webinaires, journée dédiée) et évènements à destination des structures adhérentes.
Missions proposées :
Appui à la rédaction darticles de communication sur la thématique au sein des outils de communication du Mouvement
 Appui à la conception, à lorganisation et à lanimation dateliers, de journées thématiques et/ou de webinaires autour de la thématique Justice, à destination des structures adhérentes du réseau

Producti on d'outils
Afin daccompagner les structures adhérentes dans leurs actions daccueil de personnes placées sous-main de justice, Emmaüs France conçoit et diffuse des outils pratiques à destination des structures, et également à destination des partenaires institutionnels.
Missions proposées :
 Création dun annuaire à destination des services pénitentiaires présentant les différentes actions à destination des personnes placées sous main de justice proposées par le Mouvement
 Capitalisation sur les actions réalisées par les structures : visites, réalisation dentretiens, rédaction de fiches thématiques.
 Mener une étude sur la thématique de lengagement citoyen des personnes placées sous main de justice (création despaces dexpression, de consultation et de participation des personnes ; actions de bénévolat par les personnes placées sous main de justice) : lobjectif est de capitaliser sur les initiatives et bonnes pratiques existantes par la réalisation dun état des lieux.

Parole politique et plaidoyer
Emmaüs France mène régulièrement des actions de plaidoyer et dinterpellation sur la thématique Justice, à destination notamment des pouvoirs publics.
Missions proposées :
 Contribu tion à la réflexion sur la parole politique du Mouvement et la stratégie de plaidoyer sur la thématique Justice
 Ap pui à lanimation du Groupe de travail interne sur le sujet
 Prép aration et participation aux rendez-vous institutionnels

PROFIL RECHERCHE/NIVEAU D'ETUDES, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Nous recherchons un·e étudiant·e en fin détudes (Master 1 ou 2), issu.e dune filière plutôt axée sciences politiques, droit ou sciences sociales.
Vous êtes appliqué-e, rigoureux, réactif·ve, et aimez être force de propositions.
Vous maîtrisez les différents outils informatiques (pack office).
Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles en français.
Vous savez vous adapter à différents publics.
Vous êtes intéressé·e par les combats et les valeurs portés par le mouvement Emmaüs et plus particulièrement par problématiques liées à la justice et à la prison, à la précarité, et à la solidarité.

CONDI TIONS DU STAGE
Stage de 6 mois impérativement
Date de début de stage : Au 1er trimestre 2022 (entre janvier et mars), à définir conjointement avec le.la stagiaire.
Lieu de stage : 47 avenue de la résistance 93100 MONTREUIL (déplacements à prévoir en France)
Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 600,60 par mois, conformément aux dispositions légales et leurs éventuelles évolutions.
Remboursement 50% du pass Navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaus France à hauteur de 60%.

mmoulin@emmaus-france.org

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OFFRE DE STAGE EN PSYCHOLOGIE INTERCULTURELLE

Nous sommes une association de solidarité internationale et nous intervenons dans la santé, éducation, l'environnement et la culture. Nous vous proposons d'intégrer des projets comme suit :


PROJET I- STAGE DE PSYCHOLOGIE INTERCULTURELLE
L'H ôpital Psychiatrique de ZEBE accueille toute personne qui souffre de toutes sortes de pathologies mentales telles que:
- des patients psychotiques
- des patients névrotiques
- des patients qui souffrent de conjugopathie
A la fois le Centre accueille des adultes qui représentent la plus grande
partie du public 80% des consultations, les adolescents 15% et les enfants
5%.
Le stage consistera à faire des entretiens cliniques et suivis des patients
du service psychiatrique, à accueillir et soutenir des familles, visiter des
patients en hospitalisation, faire des réunions de synthèse en équipe
pluridisciplinaire avec études de cas.
Travaux à réaliser à l'issue du stage:
- Observation des malades
- Participation à la prise en charge des malades
- Applications psychothérapeutiques
- Réunion de synthèse en équipe pluridisciplinaire avec études de cas

Objectifs:
- Renforcement des capacités
- Élargissement des connaissances et pratiques culturelles

Compé tences à mettre en oeuvre:
- Prise en charge des malades
- Applications psychothérapeutiques

PROJET- II : APPUI EN VOLONTAIRES AUX ORPHELINATS
Il consiste à mettre à la disposition d'un orphelinat en milieu urbain ou rural des jeunes volontaires capables de donner leurs compétences et expériences au bon fonctionnement de la structure. Il peut s'agir des profils diversifiés tels que animateur/ assistant social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunesse, spécialiste des droits de l'enfant, médecins pédiatres, nutritionnistes, qui animeront le centre dans leurs domaines respectifs.

PROJET-III : ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL AUX PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH/SIDA
C'est un projet qui consiste à mettre au service de ces centres des volontaires qualifiés qui aideront à faire la prise en charge psychosociale et médicale (médecin, animateur et assistant sociaux, conseiller psychosocial, sociologues .). Il est prévu, dans ce cadre, une option de prise en charge itinérante ou ambulatoire.

PROJET IV- APPUI EN VOLONTAIRES AUX CENTRES D'ACCUEIL DES ENFANTS EN SITUATION DIFFICILE
Ici il s'agit essentiellement de voler au secours des enfants en situation difficile (enfants de rue, enfants handicapés, enfants victimes de trafic, de maltraitance et d'exploitation, enfants en conflit avec la loi, enfants abandonnés et égarés) dans les divers centre d'accueil de notre pays, en apportant notre expertise sociale et humanitaire à ces êtres fragiles et vulnérables.

PROJET V- ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL AUX ENFANTS HANDICAPES
Créé depuis 1986, l'Institut Médico-Psycho-Pédago gique est une structure d'accueil des enfants handicapés mentaux et physiques disposant de 9 centres du Sud au nord Togo.
Ces centres avec lesquels notre association PIDES-TOGO est en partenariat, prennent en charge des enfants handicapés en psychomotricité, orthophonie, kinésithérapie, éducation physique et sportive, expression artistique
Travaux à faire:
Pour les éducateurs spécialisés ils auront comme tâches:
- d'encadrer les enfants
- de passer des activités pédagogiques (psychomotricité, l'art plastique, l'autonomie etc...)
- d'animer les activités d'EPS avec les enfants
- aider les enfants qui n'arrivent pas à manger
Pour les orthophonistes :
La mission consiste à aider les enfants qui ont des troubles de langage et de déglutition, des problèmes de communication, de lecture et de calcul.

PROJET VI- MISSION DINFIRMIERS AUX CENTRES MEDICO SOCIAL
La mission consiste à pratiquer des soins dans les Centres Médico Sociaux et à apporter des soins ambulatoires à la communauté sur différents secteurs : infirmerie, maternité, assainissement et hygiène, laboratoire.
Le niveau d'implication de l'expérience professionnelle est que des hôpitaux reçoivent tout étudiant, professionnel ou élève en médecine avec toutes les justifications requises (cv et lettre de motivation, attestations scolaires, diplômes.....) sous forme de stagiaire bénévole
afin que ceux-ci puissent mieux orienter leur vie professionnelle.
- Objectifs attendus: possibilité de voir s'il peut avoir un jumelage futur
entre nos Hôpitaux et d'autres instituts médicaux en France capables
d'aider nos populations cibles à avoir accès aux produits pharmaceutiques à un bon prix, aux dons de matériels sanitaires. Ensuite, c'est aussi une opportunité d'échanges de connaissances, expériences par envoi des stagiaires infirmiers.
- Les modalités d'encadrement: un programme sera établi d'un commun accord avec le médecin chef du centre et le stagiaire dans le cadre de l'encadrement qui tiendra compte du programme du stagiaire

PROJET VI- SOUTIEN SCOLAIRE ET ANIMATION SOCIO EDUCATIVE AVEC DES ENFANTS
L'objectif de ce projet est de soutenir les élèves du primaire et du secondaire afin de les aider à bien débuter la rentrée prochaine. Ceci s'inscrit dans la contribution au relèvement du niveau scolaire en général dans le pays.

PROJET VII- PROJET SOUTIEN SCOLAIRE ET CONSTRUCTION ORPHELINAT
PROJET : Descriptif :
Nous avions démarré le 09 juillet 2018, un projet de construction d'un orphelinat dans le village de Yéviépé avec les scouts Eclaireurs et Unionistes de Sèvres France.
A l'issu de quatre semaines des travaux, un bloc de cinq chambres a été élevé.
En juillet 2019, nous avions repris les travaux cette fois-ci avec les scouts et guide de France "Bon Conseil de Paris".
Dans le souci d'assurer la continuité du projet en été 2021, nous recherchons d'autres bénévoles pour assurer le relai des activités. Il pourra s'agir de groupes de scouts, Étudiants, particuliers.... Nous vous proposons de venir participer au projet de construction de l'orphelinat afin d'apporter de votre aide aux enfants orphelins vulnérables et fragiles.
Le travail : Les bénévoles vont participer aux activités de maçonneries aux côtés de la population. Vous casserez des murs, fabriquerez des parpaings. Vous participerez aussi au ramassage de sable, au montage de murs et au badigeonnage... D'autres activités culturelles vont être associées comme la percussion, le batik, la céramique . Vous pouvez contacter des scouts ayant participé au projet cet été:
- Claire DE FRANCE (claire.2france@gmai l.com) 0770316609
- Manon SAVOURE (manonsavoure@yahoo. fr) 0689950510
- GUINET Céleste: lescactus.ba@gmail.c om 06 82 32 07 38
- PINSARD Thibaut: thibautpinsard@gmail .com 06 87 58 70 09

Pour de plus amples informations, nous contacter à l'adresse pidestogo@gmail.com

pidestogo@gmail.com

Stage

  • Date de publication: 20-10-2021
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Etranger (Togo)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE INNOVATION

1. Le Mouvement Emmaüs et Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 293 structures (associations, SCIC, SCOP, etc.) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salarié·e·s dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.

Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié·e·s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Le service innovation

Créé en 2016, le service innovation dEmmaüs France est un service transverse aux 3 types dactivité des structures Emmaüs, doté de 3 objectifs :
- Faire effet de levier sur les projets innovants des structures Emmaüs par un accompagnement sur mesure,
- Partager linnovation largement au sein du Mouvement,
- Créer des espaces de réflexion permettant de prendre de la hauteur et de créer les solutions de lutte contre la pauvreté de demain.

Aujourdh ui, le service innovation dEmmaüs France est composé dune équipe de 4 personnes qui met en uvre les besoins des structures Emmaüs en matière dinnovation.

Dep uis 2016, le service innovation dEmmaüs France, cest :
- 6 appels à projets innovants
- 3 appels à projets dédiés à lagriculture et à lalimentation durable
- 95 projets bénéficiant dun financement et dun accompagnement
- 5 projets innovants incubés autour du numérique, de la mobilité, du design et de la filière livres

3. Descrip tif du stage

Ta mission consistera à appuyer le service innovation sur différents sujets, en travaillant avec lensemble des services dEmmaüs France, sous la responsabilité de la responsable de mission innovation et en lien étroit avec lensemble de léquipe innovation :

- Prospective : En partant de lexpertise historique du Mouvement Emmaüs sur léconomie circulaire et sociale, réaliser une étude sur la possible diversification de ses activités, au service de linsertion de personnes en situation de précarité :
o Analyse interne des activités économiques innovantes mises en place au sein des structures Emmaüs et pouvant être davantage développées (préparation dun questionnaire, enquête dans les différents services dEmmaüs France, récolte de la matière, formalisation, etc.)
o Benchmark des activités économiques mises en place en dehors du Mouvement Emmaüs par dautres acteurs de léconomie circulaire et sociale,
o Identification des activités pouvant être développées (définition de critères dintérêt et de faisabilité) et première définition des conditions de mises en place

- Organisat ion des journées collectives de formation et de co-développement des projets lauréats :
o A partir dune analyse des besoins des projets pré-identifiés par le service innovation (exemple : impact social, communication, modèle économique, etc.), proposer des formats daccompagnement collectifs et un calendrier associé
o Participe r à la sélection des intervenant·e·s extérieur·e·s et à ladaptation de leurs interventions aux besoins des groupes Emmaüs
o Organiser et coanimer des rencontres (en visio ou en présentiel)
o Organ iser le retour dexpérience des participant·e·s afin daméliorer nos pratiques

- Commu nication et veille du service innovation : mettre en uvre la stratégie communication du service innovation :
o Réaliser des contenus de communication (articles, vidéos, photos, etc.)
o Animer la communication du service innovation sur les réseaux sociaux et les outils internes de communication (newsletters, intranet, etc.)
o Réaliser une veille des actualités (publications, conférences, projets clés dautres réseaux associatifs, etc.) en matière dinnovation sociale sur les thématiques dinnovation du Mouvement Emmaüs

4. Profil, compétences et savoir-être

Tu es un·e étudiant·e en fin détudes en M2 (gestion des organisations, sciences humaines, ESS, grandes écoles, IEP, etc.)
Tu es rigoureux.euse et créactif·ve
Tu es à laise pour gérer différents projets simultanément
Tu aimes travailler en équipe
Tu as de bonnes capacités danalyse et de synthèse
Et bien sûr, tu es intéressé·e par linnovation sociale, les modèles économiques associatifs, et les problématiques liées à la précarité et la solidarité

5. Con ditions du stage

- Stage de 6 mois, à partir du lundi 3 janvier 2022
- Lieu de stage : 47 avenue de la résistance 93100 Montreuil (déplacements éventuels à prévoir en France), télétravail en fonction des conditions sanitaires
- Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 600,60 mensuel (montant de la gratification 2021), conformément aux dispositions légales et leurs éventuelles évolutions
- Rembou rsement 50% du pass Navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaüs France à hauteur de 60%

Si ce stage tintéresse, merci dadresser une lettre de motivation et un CV à lattention de Laurène Lavigne, Responsable de mission innovation et Laure Vicard, Responsable du service innovation dici le 19 novembre 2022 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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