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Emploi(s)

PSYCHOLOGUES - Dep. 53 (H/F)

Le GIP-MDPH de la Mayenne et le Département de la Mayenne ont réunis leurs moyens en matière daccueil, dinformation, de conseil, dorientation et le cas échéant dinstruction des demandes, dévaluation des besoins et délaboration des plans daide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées du territoire dans une maison départementale de lautonomie (MDA).

La Maison départementale de lautonomie est un service du Conseil départemental de la Mayenne, créé en 2014, en charge de la mise en uvre de la politique départementale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de la politique de Santé de proximité.

Elle regroupe :

les services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental, y compris ceux des chargés de relations avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;
les services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
les Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).
La MDA intervient au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : elle assure laccueil, linformation, linstruction, lévaluation médico-sociale, jusquà laccompagnement, en passant par la gestion et la transformation de loffre Adulte en situation de handicap et de loffre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).

La MDA de la Mayenne est la première et la seule MDA de France, à ce jour, à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour lautonomie (CNSA).

La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux dont le service Accueil et accompagnement et de trois services en charge de linstruction et de lévaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adulte et un service Personnes âgées.

Vos missions :
Sous lautorité de la cheffe du service adultes en situation de handicap, vous aurez pour missions de :

Evaluer les besoins des personnes adultes ayant déposé un dossier de demande de droit à compensation, en veillant à la prise en compte du cadre règlementaire (loi 11 février 2005 pour légalité des droits et des chances) :
Recueillir, analyser et actualiser les situations sur la base des éléments fournis dans les dossiers ;
Réaliser des évaluations psychologiques à partir du dossier et avec les personnes, leur entourage et/ou les partenaires ;
Proposer un plan de compensation.

Dév elopper des relations partenariales pour :
Faciliter le travail dévaluation, la coordination autours des personnes, les liens avec la MDA en général ;
Contribuer à la mise en uvre des politiques départementales, notamment en faveur du déploiement de la démarche Territoire 100 % inclusif.

Être membre de léquipe pluridisciplinaire :
Présenter les éléments dévaluation dans le domaine psychologique et cognitif ;
Participer activement à lélaboration de la proposition du plan de compensation.
Être acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process ;
Être partie prenante dans les projets de la MDA afin de sadapter à lévolution des besoins.

Être référent de thématiques spécifiques.

Vos compétences :
Titulaire dun Master 2 en psychologie ;
Connaissance des dispositifs et droits relatifs aux personnes en situation de handicap serait apprécié ;
Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés serait apprécié ;
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Rigueur, organisation et efficacité ;
Respect des délais ;
Capacité danalyse et de synthèse ;
Réactivité par rapport à lexécution des tâches ;
Capacité dadaptation et attitude positive face au changement ;
Discrétion ;
Qualités relationnelles et découte.


Modalités de recrutement :

Conformément à la volonté du Conseil départemental de la Mayenne dune part et du GIP-MDPH de la Mayenne dautre part, dharmoniser la gestion RH des agents de la maison départementale de lautonomie, le poste a vocation à être transféré au Département au premier trimestre 2023.

Si vous êtes titulaire de la fonction publique, vous pourrez être recruté/recrutée directement par voie de mutation ou détachement pour une prise de poste en avril 2023.

Vos contacts :
Pour toutes questions sur le poste : Madame Karine MEHAT, Cheffe du service adultes en situation de handicap (02.43.59.48.68 ou karine.mehat@lamayen ne.fr)

Nom du gestionnaire recrutement : Angélique DUCOVAT 02 43 66 53 81

angelique.ducovat@lamayenne.fr

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CONSEILLER MOBILITE SENIORS - Dep. 49 (H/F)

Au sein dune équipe dynamique, devenez acteur dun projet à fort impact social !
Véritable pivot du projet et référent mobilité des publics « Séniors » et des partenaires associés, vous accueillez, orientez et gérez les parcours daccompagnement des différents publics cibles.

Pour cela,
Vous réalisez des diagnostics et des conseils mobilité en collectif et en individuel (dont à domicile)
Vous déterminez loffre de service mobilité à mettre en place
Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (CLIC, CCAS, Service APA du Conseil Départemental, Mutuelles, etc.) par la mise en oeuvre de services mobilité
Vous animez des modules dinformation ou de formation à la mobilité en assurant la promotion des mobilités alternatives
Vous participez ainsi à la lutte contre lisolement des personnes âgées et au recul de la dépendance en agissant sur le maintien de lautonomie
En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement dune dynamique territoriale autour des questions de mobilité et de transports des personnes âgées.
Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
Vous définissez, en concertation avec votre manager, les modalités opérationnelles de collaboration entre la plateforme et les partenaires
Vous participez à lorganisation et à lanimation des comités techniques mobilité locaux,
Vous participez à lanalyse et lévaluation de lexpérimentation en vue dun déploiement,
Vous contribuez à la promotion externe du projet.
Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires.

Prof il recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de lentrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des personnes âgées et maîtrisez les processus et les conséquences du vieillissement.
Vou s connaissez les dispositifs dédiés aux publics Séniors ainsi que le territoire daction.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et lanalyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes découte, danimation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous savez intervenir dans le respect des règles de bientraitance des personnes vulnérables.
Vous avez une expérience dans la formation et lanimation de groupe et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.

Formation souhaitée
Bac + 3 validé Secteur de lEconomie Sociale et Solidaire, des transports, de laménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Poste à pourvoir dès que possible
Basé sur Angers (49) - Déplacements réguliers avec véhicule de service
CDD 31/12/2023 Temps complet avec télétravail partiel possible
Salaire : 1950 bruts mensuels, Chèques-déjeuner, prise en charge mutuelle à 60 %, forfait mobilité durable, jusquà 2 RTT par mois complémentaires au congés payés

recrutement@wimoov.org

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AUDIOPROTHESISTE

Vous aimez les longues randonnées dans la nature ? Nous
sommes au coeur du Parc des Volcans.
Vous aimez la montagne ? Le Massif du Sancy est tout
proche !
Vous rêvez despace, mais à un loyer décent ? Vous êtes
amateurs de concerts ? Nous avons la Coopérative de Mai !
Vous êtes plutôt shopping ? Le centre historique invite à
découvrir de nombreuses petites boutiques indépendantes,
ou encore de grands centres commerciaux !
AUDITION CONSEIL premier réseau dindépendants, recrute
un ou deux audioprothésistes dans la région de
CLERMONT-FERRAND, en CDI, temps plein ou partiel.
Possibilité dassociation à la clé, rémunération et conditions
attractives.
Nous sommes une équipe de 6 audioprothésistes, 7
assistantes, 1 Docteur en psychoacoustique, exerçant dans 6
centres parfaitement équipés.
Contactez Antoine GENSTY au 06 60 03 90 92 ou Benjamin
ROCHAS au 06 18 73 41 61 pour plus dinformations.
https://www.auditi onconseil-gensty.fr/

benrochas@gmail.com

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MéDIATEUR.TRICE SCIENTIFIQUE

Lassociation Science Ouverte uvre depuis 2007 majoritairement dans les quartiers prioritaires de la Ville. Son objectif est douvrir les jeunes aux sciences et les sciences aux jeunes et aux personnes de tout âge. Les activités sont organisées dans plusieurs locaux situés à Drancy et Bobigny : espace associatif situé dans le quartier Avenir Parisien, salles au Château de Ladoucette, fablab de la Cité de la Muette et campus Bobigny de lUniversité Sorbonne Paris Nord.


Intitulé du poste et caractéristiques:

Animateur.trice scientifique profil mathématique/physiqu e
Lieu: Château de Ladoucette à Drancy

Lhoraire de travail est : mardi ou jeudi de 13 à 21 h, mercredi (mardi ou jeudi) et vendredi de 9 h à 17 h et samedi de 10 h à 18 h

Lobjectif de ce poste est dassumer une partie de réalisation des activités de lassociation dans un contexte daccroissement de son activité durant les années 2023 et 2024 en lien avec les JO 2024.

Contexte:

La nimateur.trice scientifique exerce ses fonctions dans un contexte dautonomie relative en communication directe et continue avec les chargé.es des projets. Il/elle agit en collaboration avec lensemble de léquipe danimation de lassociation et des équipes pédagogiques des établissements.

Missions du poste:

Sassurer du bon déroulement des activités dans lesquelles il/elle participe selon les objectifs énoncés de laction.

Activités

Sta ges Scientifiques
- De concert avec les chargées des projets concevoir, planifier, organiser et réaliser certains stages scientifiques durant les vacances à direction du public collégien et lycéen ou mixte autour de la thématique Sciences et sports, mais pas exclusivement
- Pre ndre contact avec des chercheurs membres du comité scientifique, mais pas exclusivement, dautres bénévoles et des partenaires du milieu, encadrer et animer léquipe-projet.

Exposition scientifique
- De concert avec la chargée de projets, concevoir, planifier, organiser et réaliser le travail de préparation et de montage de lexposition scientifique « sport en mouvement », ainsi que les médiations scientifiques pour laccueil du public scolaire

Projets dans les collèges
- De concert avec la chargée de projets, concevoir, planifier, organiser et réaliser des projets dans les établissements destinés au public collégien.

Soutie n scolaire : Espace @venir
- Préparer le contenu, planifier, organiser et réaliser le soutien scolaire (deux séances par semaine)
- Faire le suivi du développement des compétences des jeunes suivis régulièrement dans un processus dimplication des parents à la scolarité des enfants.

Tutorat : Campus Bobigny Université Sorbonne Paris Nord
- Participer à lanimation des séances de tutorat (une séance par semaine).
- Responsabiliser les jeunes par rapport à leur avenir et les amener à élargir leur champ dactivités.

Pour toutes les activités sous sa responsabilité, il/elle remplit tous les documents qui servent à collecter de données sur les activités de lAssociation, par exemple le tableau des publics et les fiches de présence. Il/elle prépare des bilans de lactivité par rapport aux objectifs énoncés.

Communic ation
- Fournir des éléments pertinents pour la communication concernant les activités sous sa responsabilité (textes, photos, autres informations importantes)
- Repr ésente lassociation dans diverses manifestations publiques au besoin (fora associatifs, etc,) et participe à la présentation de lassociation dans les établissements.

T ravail administratif et gestion générale
- Accueilli r le public par téléphone et/ou en personne et informer de toutes les activités et modalités de participation.
- Recevoir les inscriptions en suivant les procédures établies.

Gestion des ressources humaines (salarié.es et bénévoles)
- Animat ion dune équipe de 2 à 3 bénévoles/stagiaires /élèves polytechniciens en formation humaine, pour lorganisation dactivités ponctuelles

Compé tences requises:

Etudes scientifiques et formation en médiation scientifique
Intérê t pour lenseignement en général, lenseignement des sciences en particulier et la diffusion des sciences.
Capacité à travailler en équipe, sens relationnel, rigueur, capacité dadaptation, créativité, intérêt pour les publics

BAFA, autre diplôme ou expérience dans lanimation scientifique apprécié
Connaissan ce du milieu associatif et/ou de la culture scientifique et technique appréciée

Adhésio n aux valeurs défendues par lassociation
Compr éhension du projet pédagogique et engagement dans sa réalisation

Condi tions du poste:

Contrat de durée déterminée de 18 mois avec possibilité de transformation en CDI
Date de début 01/03/2023

Groupe E de la convention collective ÉCLAT, 325 points danimation soit entre 2 200 et 2 330 bruts selon lexpérience.

Tickets restaurant dune valeur de 9,5 pris en charge à 58% de lemployeur, titre de transport à 50 %
5 semaines de vacances.

loukia.tsakanika@scienceouverte.fr

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PSYCHOLOGUE ENFANCE (H/F)

MISSIONS ET CONTEXTE :

Au sein de la direction de lEducation et sous lautorité du responsable du service Enfance, le/la psychologue assure un suivi des enfants en situation de handicap et à besoin particulier, et participe à la réalisation dactions de prévention et de formation des agents danimation.

Le/l a psychologue travaille auprès des équipes des 14 Accueils de loisirs de mineurs de la ville
(accueil des enfants de 3 à 11 ans).

Les missions du psychologue sarticulent autour de trois points détaillés ci-dessous. Les deux premiers points représentent 75% du temps de travail. Le troisième en représente 25%.

1. Suivi des situations denfants à besoin particulier :

o Organisation et participation à un temps déchange avec les familles et le responsable des accueils de loisirs afin dévaluer au mieux les besoins de lenfant par le biais dun livret de suivi,
o Réalisation dobservations au sein des accueils de loisirs selon les besoins exprimés par les équipes et les demandes des familles,
o Suivi du développement des enfants,
o Participation possible aux équipes éducatives,
o Travail clinique daccompagnement et de soutien aux familles.

2. Mise en place dun environnement facilitateur selon le type de handicap:

o Mise en place doutils, de conseils daménagements spécifiques...
o Accompagnement des équipes danimation vers une meilleure compréhension du fonctionnement des enfants en situation de handicap et aux techniques psychopédagogiques,


o Proposition de formations généralistes permettant dapporter des éléments de connaissances et de compréhension sur les différents handicaps (troubles dys,
trouble de déficit de lattention avec ou sans hyperactivité (TDAH), troubles du
spectre de lautisme (TSA), troubles du comportement et de la personnalité,...).

3. Orientation des familles et mise en relation avec les partenaires externes :
o Orientation vers les structures de soin si besoin,
o Conseil et orientation des familles,
o Animation du réseau partenarial (MDPH, CMPP, SESSAD, IME...),
o Animation de la passerelle entre les crèches et les écoles/accueils de loisirs afin
dassurer une continuité du suivi des enfants.

recrutement@villejuif.fr

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RESPONSABLE OFFICE DE TOURISME H/F

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Thionville, 2ème ville du Département, et Luxembourg-Ville, capitale
européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour dun projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre le service public dans les domaines dintervention suivants : Tourisme, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et
Gestion des milieux aquatiques.

Basé à Rodemack, Commune classée parmi les Plus Beaux Villages de France®, lOffice de Tourisme de Cattenom et Environs
est géré par la Communauté de Communes de Cattenom et Environs en régie directe depuis le 1er janvier 2011.
Prochainement, une antenne de lOffice de Tourisme ouvrira au sein de la future Maison de la Nature, sur le site de la Réserve Naturelle Nationale Géologique dHettange-Grande.

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recrute un(e) Responsable Office de Tourisme à Rodemack.

Vos missions :

o Encadrer léquipe dagents daccueil et danimation (4 agents dont un responsable adjoint),
o Elaborer, développer et contribuer à la mise en uvre de la stratégie de promotion et de marketing touristique de Cattenom et Environs,
o Participer aux missions daccueil et dinformation des publics au sein de loffice de tourisme communautaire et veiller à leur développement qualitatif,
o Concevoir et organiser des circuits de visite et proposer de nouveaux formats,
o Organiser et coordonner les manifestations et animations touristiques, dont le Marché aux Vins des Plus Beaux Villages de France®
o Être à lécoute des initiatives menées en matière touristique sur des territoires présentant un profil similaire.

Votre profil :

Titulaire dun diplôme de niveau 5 (Bac + 2) dans le domaine du tourisme et/ou du marketing, de la culture ou de la communication ou expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

La maîtrise de lAllemand et de lAnglais est nécessaire : B1 Minimum (Compréhension orale, écrite, lecture). La maîtrise dune 3ème langue constituerait un atout.

Vous disposez des compétences suivantes :

o Aptitudes à manager une équipe,
o Capacité à traduire en termes de projet une décision politique,
o Prise dinitiative et force de proposition,
o Rigueur et organisation,
o Capacités rédactionnelles avérées, et maîtrise de loutil informatique
o Sens du contact et de laccueil, dynamisme,
o Connaissance de lenvironnement touristique et culturel local, départemental, régional et transfrontalier appréciée.

La possession du Permis B est obligatoire.

Cond itions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recru tement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Ré munération à définir en fonction du profil et de lexpérience.

Ryt hme de travail variable en fonction des saisons basse et haute 6 semaines de congés payés / an

Avantages :
o Participation mutuelle santé et prévoyance,
o Tickets Restaurant,
o CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.),
o Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.

CDD Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

recrutement@cc-ce.com

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DATA ANALYST - ANALYSTE DE DONNéES

Dans le cadre d'une création de poste, pour un association de santé au travail, nous recherchons un analyste de données.

Il sera amené à travailler sur des données métiers (visites, actions en milieu de travail...) dans le cadre du suivi régulier et participera à des études épidémiologiques en appui des médecins concernés.

Son expertise lui permettra également de contribuer à l'évolution du système informatique décisionnel en cours de refonte.

Poste sur Lyon TCL. Statut Agent de maitrise. Ticket restaurant.

l.capoul@agemetra.org

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AUDIOPROTHéSISTE

1 Poste sur département 73

GrandAudition est un acteur majeur sur le marché de l'audition depuis 2005, toujours à la pointe de la technologie et des services.

L'enseigne connaît aujourd'hui un développement rapide et compte près de 70 centres auditifs sur le territoire européen.

Nous ouvrons un poste Audioprothésiste H/F sur le centre de Chambéry.

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients/clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Vous êtes doté d'un excellent relationnel.


Le s avantages à nous rejoindre :
- Un cadre de travail agréable

- Un salaire fixe + variable mensuel et annuel

- Une complémentaire santé prise en charge à 95% par la Société

- Des perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise

- Une formation en continu aux dernières innovations audiologiques




Rejoignez-nous et construisons ensemble un monde où se mêlent élégance, courtoisie, innovation et qualité !
Adressez-nous votre candidature à ladresse mail suivante : recrutement@grandaud ition.com

recrutement@grandaudition.com

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PSYCHOLOGUE INSERTION - Dep. 85 (H/F)

Le Département de la Vendée recherche un.e psychologue insertion en CDD.

Service Insertion, Prévention et Accompagnement Social
Territoire Nord-Est Les Herbiers

Du 12 février 2023 au 12 août 2023 inclus à 100 % (39h/semaine)

Dan s quel contexte de travail ?
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. Laccompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, lemploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle sattache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Compos ée de quatre directions et dune MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M par an.

Les missions de la Direction de lInsertion et de lAccompagnement Social (DIAS) sarticulent autour de deux services chargés de linsertion par lemploi (SIE) et de linsertion, de la prévention par laccompagnement social (SIPAS).

Au sein du SIPAS, lassistant social départemental a pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés dordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en uvre sur son secteur dintervention.

L e Conseil Départemental a souhaité renforcer son action en faveur des personnes les plus éloignées de lemploi en développant par un co-financement du Fonds Social Européen un accompagnement psychologique.

Cet accompagnement prévoit un suivi des personnes en difficultés dinsertion pour une durée déterminée. Ce travail seffectuera en lien avec les partenaires de linsertion sociale et professionnelle et Pôle emploi. Le psychologue dinsertion travaille au sein dune équipe pluridisciplinaire (assistants sociaux, agent dinsertion, Conseiller local dinsertion) basée sur le territoire Nord-Est.
 
Que ferez-vous ?

Sous la responsabilité du responsable technique de prévention et de laccompagnement social du territoire Nord-Est,
le.la psychologue insertion sera en charge des missions suivantes :

Offrir un lieu découte, de manière ponctuelle, aux usagers rencontrant des difficultés personnelles, dordre psychologique, qui empêchent leur insertion professionnelle

Permettre aux personnes de se remobiliser dans une dynamique positive, avec la possibilité de les orienter vers un service de soins ou daccompagnement spécialisé

Le psychologue devra :

Prendre en charge la personne orientée par son référent social et/ou professionnel
Inte rvenir sous forme dentretiens individuels
Partic iper à la remobilisation des personnes suivies
Assurer leur accompagnement en lien avec leurs référents sociaux
Mettre en uvre, selon les besoins identifiées des actions collectives ou des groupes de parole

Quest-il attendu de vous ?

Impérativement diplômé.e en psychologie, psychologue du travail, vous êtes doté.e dune expérience souhaitée auprès de publics en difficulté dinsertion professionnelle. Vous êtes titulaire du permis B et vous possédez un véhicule personnel (déplacements réguliers).
Doté.e dune excellente aptitude à travailler en équipe et bonne qualité relationnelle, vous êtes reconnu.e.s pour votre rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures administratives.
Le sens de lécoute, de lobservation sont vos forces, mais aussi la neutralité et lobjectivité. Vous savez vous adapter à toute situation rencontrée en milieu professionnel.

Vo tre cadre de travail ?

Localisation du poste : Interventions sur lensemble du territoire Nord-Est et possibilité de travailler sur lensemble du territoire vendéen en cas de besoin ou renfort. Votre bureau se trouve à la Maison Départementale des Solidarités et de la Famille des Herbiers.

Cette offre CDD vous intéresse ? On vous invite à nous adresser votre candidature le plus rapidement possible (CV mis à jour) par courriel : virginie.bouhier@ven dee.fr
- Renseignements RH : Virginie BOUHIER chargée de recrutement Département de la Vendée au 02.28.85.84.64
- Renseignements autour des missions : Mme Christelle RICHARD, cheffe du service de linsertion, de la prévention et de laccompagnement social au 02.28.85.72.01

virginie.bouhier@vendee.fr

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DIRECTEUR D'EHPAD - Dep. 49 (H/F)

RECRUTEMENT : Directeur(trice) dEHPAD
EHPAD ALIENOR D'AQUITAINE
219 Place du Grand Clos
49590 Fontevraud l'Abbaye

Nombre de Résidents : 68

Responsable hiérarchique :
Le conseil dadministration du CIAS Saumur sud
Fonction publique territoriale

Cadre statuaire :
Directeur détablissement pour personnes Âgées dépendantes
Diplôme niveau 1 CAFDES, Master MESS (Management Établissements Sanitaires et sociaux), Master Moss (Management Organisations Sanitaires et Sociales)
Expérienc e de 4 à 5 ans

Date prise de poste ; Le 01/09/2023 tuilage possible Août Septembre 2023

Description du poste : Activités principales
Condui te du projet détablissement
Ac cueil des résidents et leur accompagnement
Org anisation technique et logistique de létablissement
Ma nagement dune équipe pluridisciplinaire de 50 équivalents temps plein.
Gestion administrative, législative et financière de la structure
Partenar iat et projets transverses

Compé tences requises
Connaissa nce du secteur médico-social et gérontologique.
Co nnaissance de la législation et réglementation des EHPAD.
Compétences en pilotage de projet.
Compétence en management déquipe pluridisciplinaire.

Connaissance en gestion budgétaire et comptabilité publique.
Intérêt pour le secteur des personnes âgée.

Date limite du dépôt des candidatures : 01/03/2023
Mail
c.gager@ehpadfonte vraud.fr

c.gager@ehpadfontevraud.fr

Emploi

  • Date de publication: 02-01-2023
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Fontevraud l'abbaye 49590)
  • Expérience: Confirm



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Stage(s)

EXPERT BASE DE DONNEES MUSEALES S-MUSEUM / SKINSOFT

L'Osmothèque, Conservatoire International des parfums, association culturelle à but non lucratif, dédiée à la préservation, la transmission, et la recherche, souhaite développer l'usage et les finalités de sa base de données ( 5000 parfums et documentation associée).

Cette collection a été importée dans la suite logicielle SKIN SOFT S MUSEUM. L'usage de cette base doit être développé au sein du conservatoire, et l'outil DAM mis en place en lien avec les usages spécifiques du Conservatoire.

No us recherchons un profil intéressé par l'enjeu de gestion de cette collection unique en son genre.

Ce stage s'adresse à un candidat tant une réelle expérience et une appétence pour les bases de données. Il pourra déboucher sur une création de poste.

acpouant@osmotheque.fr

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RECHERCHE STAGIAIRE GUIDE CONFéRENCIER

Nous recherchons 2 guides conférenciers en stage dans pour un château classé MH et situé dans le département du Lot.
Période souhaitée : mi-juin à mi-septembre 2023
6h / jour - 5 jours de travail par semaine
Logement fourni.
Gratificati on légale

odebraq@gmail.com

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STAGIAIRE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre du dispositif national Prépa-apprentissage qui s'adresse à des jeunes de 15 à 29 ans qui souhaitent être accompagnés, préparés, et coachés dans leur projet, nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire souhaitant apprendre et s'investir dans cette activité de formateur/conseiller en insertion auprès des jeunes, et en soutien au formateur référent. Exemples de missions: co-animation ateliers de groupe, création d'outils, recherche d'entreprises, suivi en entreprise et coaching individuel...


Profil idéal: En formation CIP/ Formateur/ licence insertion.
Indispensable: Bonne gestion de ses émotions et motivé par un public 15-20 ans.
Softskills: Autonomie, curiosité, créativité, adaptabilité, pédagogie, empathie, fermeté, patience, dynamisme.

Lieu: Nantes et Saint Herblain
Dates: 27/02/2023 au 14/04/2023
Contact pour informations et candidature:
GRETA -CFA Madame Stephane Landrieu : stephane.landrieu-le maitre@ac-nantes.fr
Mobile: 06 75 44 49 06

stephane.landrieu-lemaitre@ac-nantes.fr

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STAGE FORMATION PROFESSIONNELLE /INSERTION PROFESSIONNELLE/SOCIOLOGIE/MéCéNATéCOLE DE LA DEUXIèME CHANCE

HUB DE LA RÉUSSITE ECOLE DE LA DEUXIÈME CHANCE 95 :
Association. L'école de la deuxième chance (EC2) a pour mission d'assurer l'insertion professionnelle et sociale des jeunes entre 16 et 25 ans qui ont décroché du système éducatif, sans diplôme et sans qualification.

De scription de la mission

Au sein d'une École de la deuxième chance, vous serez immergé dans une équipe de formateurs en accompagnement des stagiaires de la formation professionnelle et vous apporterez vos connaissances au service des bénéficiaires, en collaboration avec les professionnels. L'équipe pédagogique vous accompagnera pour vous faire découvrir le dispositif en fonction de vos objectifs de stage.
Missions possibles:
Formatio n en insertion, en FLE , en compétences clés (math français bureautique, culture générale) tous niveau jusqu'au Bac.
Recherche sociologique sur les jeunes en insertion et les NEETs.
Accompagneme nt vers le projet professionnel. accompagnement social.
Développeme nt de partenariat de mécénat.
Stage d'une durée supérieure à deux mois jusqu'à six mois, possible sur les sites de Cergy, Argenteuil, Sarcelles et Beaumont-sur-Oise

nadege.puligny@e2c95.fr

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OFFRE DE STAGE ICONOGRAPHE

Fonction :
Stagiaire iconographe Stage 6 mois

Service :
Service de la Recherche, de la Valorisation et de la Diffusion
Départeme nt éditions et manifestations scientifiques
Stage auprès de liconographe du musée

Lieu :
Musée de lArmée
Hôtel des Invalides
129 rue de Grenelle
75007 Paris

Descriptio n de Lemployeur :
Parmi les musées parisiens les plus fréquentés, avec plus de 1,2 million de visiteurs annuels, le musée de lArmée propose au public de découvrir lHôtel des Invalides et son célèbre Dôme, qui abrite le tombeau de Napoléon Ier et de parcourir lhistoire de France à travers ses collections. Létablissement, créé en 1905, conserve lune des collections dhistoire militaire les plus riches au monde avec près de 500 000 pièces, de lâge du bronze au XXIe siècle. Visites guidées et ateliers pédagogiques, expositions temporaires, conférences et colloques, cinéma, animations, concerts et événements sont organisés durant toute lannée.

Descript ion des missions :
Au sein du département Editions et manifestations scientifiques de la Direction de la Conservation, le stagiaire sera amené à assister liconographe du musée dans toutes ses missions.
o Assister liconographe pour répondre aux différents besoins en images de létablissement (parcours permanents, expositions temporaires, événements ponctuels, publications, communication)
- R echerche dimages (fixes et animées)
- Commande dimages, demande de devis, négociation des coûts
- Demande dautorisation dutilisation des images auprès des organismes spécialisés et ayants droit
- Etablisseme nt / relecture des crédits photographiques
o D évelopper les outils liés aux activités iconographiques du musée
- Recherche dayants droit
- Continuer lélaboration de linventaire des visuels utilisés par le musée

Profil :
o Minimum BAC+4, formation en histoire de lart, archives, iconographie, édition
o Autonomie et sens du travail en équipe
o Rigueur, sens de lorganisation et capacité dinitiative
o Maît rise de loutil informatique
o Bonn e orthographe
o Idéal ement, notions ou connaissances en droit des images

Durée et dates souhaitées :
Stage de 6 mois à temps plein à compter du 1er avril 2023

Rémunératio n :
Gratification : Selon réglementation en vigueur

Modalité s de candidature :
Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel, à
louise.faucheux@ musee-armee.fr
Dat e limite de candidature : mercredi 15 février 2023

louise.faucheux@musee-armee.fr

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