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Emploi(s)

ALORS LA VILLE DE DUNKERQUE VOUS ATTEND POUR VOUS éPANOUIR DANS LES MISSIONS DE DIRECTEUR DéTABLISSEMENT SOCIAL ET MéDICO-SOCIAL H/F !

Vous souhaitez piloter un établissement public ? 
Animer un projet détablissement ainsi quun collectif pour améliorer la qualité du service rendu aux personnes âgées dépendantes du territoire vous motive ?
Le service recrutement de la Communauté Urbaine et de la Ville de Dunkerque
 
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
 
ACCUEI L DES RESIDENTS ET DE LEURS FAMILLES
Être linterlocuteur privilégié des résidents, des familles et des professionnels intervenants dans la structure, veiller à la diffusion du livret daccueil et des supports de communication relatifs à la vie en établissement.
Assu rer la mise en uvre du projet de vie individualisé du résident en lien avec les agents.
Animer les Conseils de Vie Sociale.
Organiser les prestations individuelles et collectives en veillant au respect des règles dhygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance.
 
A NIMATION DUNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Organiser et coordonner les différents services de létablissement.
Dé finir les besoins en emploi, compétences et formation des agents en lien avec la correspondante ressources humaines et léquipe de direction.
Veiller au bien-être au travail et au suivi des plans qualité de vie au travail.
 
ELABORA TION ET MISE EN UVRE DU PROJET DETABLISSEMENT
Con tribuer à la rédaction du diagnostic, organiser sa déclinaison en projet détablissement et veiller à la mise en uvre dune démarche qualité.
Assurer le dialogue avec les tutelles (ARS et Département), en particulier autour de la mise en uvre de la Convention Pluriannuelle dObjectifs et de Moyens (CPOM).
Organiser larticulation avec loffre du territoire.
Prépare r et suivre lévaluation de la Haute Autorité de Santé.
 
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET TECHNIQUE
Elaborer et conduire lexécution du budget et aider au pilotage de sa pluri annualité conformément au cahier des charges fixé par le cadre réglementaire et les administrations de tutelle, en lien avec la direction des finances et la direction du CCAS.
Elaborer des tableaux de bord de suivi (effectifs, activité, taux doccupation, etc.), réaliser des bilans et veiller à la réalisation dévaluations internes et externes.
Gérer le suivi des interventions techniques des installations et des bâtiments, veiller à lapplication des règles de sécurité et assurer la gestion des stocks.
Participer à la tenue dun dialogue de gestion qualitatif avec le propriétaire/bailleu r.
 
Lévolution du CPOM intégrera les 2 Petites Unités de Vie, le directeur aura la direction de ces 3 entités (110 résidents) avec une équipe de cadres de direction ESMS.

Ce poste est fait pour vous si
Vous disposez de connaissance dans le domaine de la santé publique, des politiques sanitaires et sociales, des différentes formes de prise en charge de la dépendance.
Vous détenez une bonne connaissance de la réglementation des établissements sociaux et médico-sociaux.
Vou s disposez dune expérience en management déquipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.
Vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition, capable de prendre des initiatives et disposant de capacités dadaptation.
Vous détenez un sens de la négociation, de lécoute et êtes en capacité de fédérer un collectif.

Temps de travail et conditions dexercice : 
·         38h45 du lundi au vendredi, astreintes rémunérées dans le cadre dun pool de direction ESMS
·         Disponibilité importante
Entretie n et test écrit : vendredi 13 septembre 2024

Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=ab8c17201021 075596&ref=25

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COACH VERS L'EMPLOI - CDI - F/H

Tous nos postes de coach vers lemploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.

Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel :

Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche

Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...

Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Animati on de formations collectives :

Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :

Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.

Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité

Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an

Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant

gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr

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CHARGé DE MISSION MéDICO-éCONOMIE

vos missions sont:

PROSPECTIVE (30%)

- Collaborer avec les autres conseils départementaux pour identifier des bonnes pratiques (codage, etc.)


- Participer aux négociations avec la CPAM, les assurances/mutuelles et lARS sur la prise en charge des activités (prévention, examens de puéricultrices, vaccins, ) et de certains publics (ex : MNA, non-assurés sociaux, enfants de lASE)

- Être en veille active sur les sujets en lien avec le remboursement de nos activités allant des interventions en maternelle à la consultation médicale, en passant par les entretiens anonymes en centres de santé sexuelle (rapports parlementaires ou interministériels, think tank, etc.) afin didentifier déventuelles initiatives à déployer et être force de propositions

- Développer des notes de synthèse sur des sujets spécifiques (ex : évolution des modes de prise en charge de la télémédecine)

TRA ITEMENT DE LINFORMATION MEDICALE (50%)

- Organiser et analyser linformation médicale (codage dactes, remboursements de vaccins, droits des usagers, etc.) afin déclairer le pilotage économique de lactivité santé en collaboration avec le Consultant Santé et les Statisticiens de lAtelier de la Donnée


- Conseiller les différents membres du comité de direction santé et les instances techniques médicales dans les domaines du codage et de la tarification de lactivité

- Evaluer limpact économique de projets de transformation des soins portés par les différents responsables dactivité (ex : délégation de certains actes de vaccination des médecins aux infirmières puéricultrices)

- Soutenir léquipe saisie et contrôle sur des sujets techniques ou pour évaluer des besoins daction dans les bases de données médicales (nettoyage, évolution des pratiques, etc.)

- Identifier en autonomie des pistes damélioration de lefficience médico-économique de la prise en charge des usagers dans les différents métiers de la Direction de la Santé


- Agir en personne ressource sur les outils métiers (dossier patient, outil de télédéclaration, projet de digitalisation des CS8 ou identitovigilance), en lien avec le Secrétariat Général et les Directions support du Conseil Départemental

REC HERCHE (20%)

- Participer à des études médico-économiques avec les partenaires (Mypa, Observatoire Régional de la Santé, ARS, Inserm, IPEA, Ministère de la Santé) à léchelle départementale, régionale, nationale ou européenne


- Collaborer avec les médecins DIM du territoire pour organiser les circuits dinformation


- Contribuer à la mise en place de projets structurants (ex : entrepôts de données de santé)


- Conduire des analyses exploratoires sur les données de santé (certificats de santé, bilans en école maternelle, etc.) afin didentifier des projets à initier

- Appuyer le Médecin Départemental Directrice de PMI dans le respect de la législation concernant les données de santé et la réalisation dinvestigations cliniques

amenguy@yvelines.fr

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INTERVENANT D'ACTION SOCIALE

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coalli a s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
COALLIA agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.
Fond é sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son CHU situé au 26 rue de Chambéry 75015 PARIS

Description de la mission
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de service, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).

Profil
Le CHU Paris 14 accueille 15 personnes grands exclus en résidences sociales et 105 familles en situation d'exclusion sociale, logées en diffus.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.

Vou s travaillerez sur le pôle social sur des thématiques d'accompagnement à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion socio-professionnell es et à l'accompagnement vers le logement et l'hébergement.

Im pérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.

Une première expérience au sein d'un CHU ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.

marie-laurence.raynal@coallia.org

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MéDIATEUR SOCIAL (H/F)

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre d'un projet européen intitulé "Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l'insertion sociale en RS et FTM", nous recrutons des médiateurs sociaux (H/F).

Descriptio n de la mission
En tant que médiateur‧rice , le/la titulaire du poste joue un rôle de tiers entre les bénéficiaires et les institutions, agissant comme un facilitateur dans les différentes procédures auxquelles les résident‧eR 31;s sont confronté‧e 231;s. Grâce à sa capacité « aller vers » et à travailler dans une démarche de « faire avec », le/la médiateur‧rice social‧e vise à faciliter l'accès aux droits et à fournir un accompagnement de proximité basé sur une compréhension approfondie des besoins individuels des résident‧eR 31;s.

Dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura plusieurs missions (non exhaustif) :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS,
France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de
favoriser l'autonomisation des personnes.
- D'organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧eR 31;s face au vieillissement
et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que
d'identifier et orienter les plus vulnérables.
- De mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et
d'accompagner les résident‧eR 31;s dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la
sortie vers un logement de droit commun.
- De mettre en place une permanence de médiation numérique.
- De participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local.

Profil
Vo us êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur‧ri ce spécialisé‧e, d'assistant‧e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Vous avez idéalement acquis une première expérience auprès d'un public similaire, démontrant ainsi votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques des résidents.

Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack Office,
notamment Word et Excel.

marie-laurence.raynal@coallia.org

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COACH VERS L'EMPLOI - CDI - F/H

Tous nos postes de coach vers lemploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.

Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel :

Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche

Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...

Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Animati on de formations collectives :

Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :

Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.

Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité

Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an

Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant

gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr

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ALTERNANT(E) CHARGé(E) DE PRéVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F

Le lien de l'offre : https://cramif-recru te.talent-soft.com/o ffre-de-emploi/emplo i-alternant-e-charge -e-de-prevention-des -risques-professionn els-h-f_2161.aspx

priscillia.galmier@assurance-maladie.fr

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Stage(s)

CHARG(é) DE PARTENARIATS ET MARKETING

La Fondation Je pars, tu pars, il part :

Créée en 2014, la Fondation Je pars, tu pars, il part, a pour mission de faciliter laccès aux vacances à ceux qui en sont privés, en fédérant les énergies des professionnels du tourisme mais aussi celles des particuliers. Grâce à nos dispositifs de vacances solidaires, en 2024, 5 000 adultes et enfants partiront en vacances.

Pour ce faire, nous nous appuyons sur le soutien de nombreux acteurs du tourisme en France, tous métiers confondus, au travers de dons en nature (séjours de vacances, activités, etc) et de dons financiers (module de dons à destination de leurs clients, dons en numéraire). Nous travaillons ensuite en partenariat avec notre réseau dassociations
dai de aux publics en situation dexclusion et/ou de précarité, qui ont pour mission didentifier les familles bénéficiaires de nos dispositifs de vacances, et de les accompagner dans la préparation et la mise en place de ces séjours.
En 2024, la Fondation redouble dambition et accélère son développement pour démultiplier son impact, et ainsi rendre les vacances accessibles au plus grand nombre. Pour cela, nous recherchons un(e) chargé(e) de partenariats et marketing en stage, afin de nous
accompagner sur nos différents objectifs :
● Développer et suivre nos réseaux de partenaires (donateurs, professionnels du tourisme) et bénéficiaires (associations daide aux publics en difficulté),
&#9679 ; ; Structurer le fonctionnement de la Fondation pour être en mesure datteindre les objectifs ambitieux de lannée 2024 et des années à venir
● Développer la visibilité de la Fondation et de ses actions (B2B et grand public)

Descripti f du poste :
En lien direct avec léquipe fondatrice et bénévole (3 personnes) et sous la responsabilité de
la directrice des partenariats et du marketing, vos activités seront principalement :
1) Développement et suivi des partenariats avec les professionnels du tourisme
- Veille sur les tendances, pratiques et dispositifs RSE innovants notamment dans le secteur du tourisme et des loisirs
- Identifier et démarcher de nouveaux partenaires potentiels,
- Gestion des partenariats en cours (conventions, suivi, bilan et rendus)
2) Mise en place et suivi des partenariats avec notre réseau dassociations
- Identifier et démarcher de nouveaux partenaires potentiels,
- Gestion des partenariats en cours (conventions, suivi, bilan et rendus) - Aide à la mise en place de nos programmes de vacances (évaluation des besoins en amont, qualification de loffre à proposer, etc)
- Organisation des départs en vacances avec les partenaires associatifs.
3) Communication et visibilité de la Fondation
- Élaboration, rédaction et création graphique de contenu, à destination de notre écosystème : bilan dopérations, visuels, infographies, newsletters - Aide à la gestion des réseaux sociaux
- Organisation et participation aux événements partenaires, et à des salons professionnels

Pr ofil et compétences recherchés :
● Sensibilité aux sujets en lien avec la solidarité, limpact social et/ou la
responsabilité sociale des entreprises.
&#9679 ; ; Formation économie sociale et solidaire / école de commerce / marketing &
communication / ou tout type de formation en lien avec les missions. BAC +⅔ min
● Une première expérience en entreprise,
● Rigueur et organisation,
&#967 ; 9; Autonomie et prise dinitiative.


L es avantages de ce poste :
● Un poste avec du sens et un fort impact social, et le sentiment de contribuer au
bonheur de milliers de familles ;
● Des missions variées, une vision transverse dune organisation à but non lucratif grâce au suivi de A à Z des projets ;
● Une grande autonomie et des prises dinitiatives valorisées ;
● Des locaux au coeur de Paris (Marais).

Conditi ons :
● Stage dune durée de 4 à 6 mois / les candidatures en alternance, sur une période plus longue, seront également les bienvenues.
● Prise de poste début septembre 2024 idéalement
● Poste en présentiel basé à Paris 3e,
● Candidatures (CV + mail de motivation) à transmettre par mail à
contact@jeparstup arsilpart.org

Plu s dinformations : www.jeparstuparsilpa rt.org

lhopitallier.moana@gmail.com

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MANAGER / CHEF DE PROJET DANS LE SECTEUR MéDICOSOCIAL (H/F)

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale « Orizon » a été créé en 2024 par 4 services daide et daccompagnement à domicile implantés dans le département des Hauts-de-Seine depuis de nombreuses années.
Le GCSMS intervient auprès des personnes âgées de plus et moins de 60 ans en situation de dépendance (maladie ou handicap), pour une aide à l'entretien du logement, une assistance pour les gestes de la vie quotidienne et un soutien social.
Fort de son ancrage sur son territoire mais aussi de son expertise et de ses compétences, il proposera une offre plus globale de services de qualité et de proximité en mutualisant des moyens et avec lappui de ses partenaires et acteurs de lécosystème du domicile.
Ce choix de regroupement inter établissement est une invitation à des projets innovants et inclusifs pour répondre à des besoins émergents et pas toujours satisfaits. Ainsi le GCSMS Orizon a pour ambition de relever les défis daujourdhui et à venir autour des problématiques du bien vieillir à domicile.
En sa qualité de personne morale, le GCSMS se positionne ainsi comme un acteur incontournable sur son territoire. Il accompagnera les acteurs du domicile qui interviennent auprès des personnes âgées ou en situation de handicap, et il nouera des partenariats avec les acteurs du secteur médico-social et institutionnel. Les structures adhérentes évolueront ainsi dans une dynamique de coopération, de coordination et de complémentarité.
Engager son établissement dans le GCSMS Orizon entraîne de facto une adhésion à sa politique de coopération et à son ambition de développer des services, dinnover et dexpérimenter.
Vos missions principales seront les suivantes :
Dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois et rattaché(e) à lun des dirigeants des ESMS fondateurs du GCSMS :
Vous participez au déploiement de la mise en uvre dactions communes et partagées pour renforcer la cohérence de laccompagnement à domicile de nos publics :
Vous participez au développement de solutions de mutualisation des postes de support et des charges de fonctionnement des structures adhérentes (RH, logistique, communication, etc) ;
En collaboration avec léquipe de coordination, vous participez à la mise en uvre des process pour accompagner les adhérents dans leur démarche qualité, la QVCT (création doutils, rédaction des procédures, notes dinformation) ;
Vous vous impliquerez dans la promotion dactions dédiées à la création demplois de proximité et à la formation avec lappui des acteurs ciblés ;
- Vous développerez des synergies avec les acteurs du domicile pour une complémentarité de loffre de services ;
- Vous répondrez à des appels à projet ;
- Vous participerez à la création et au suivi dun plan de communication en direction des adhérents et partenaires.
Vos missions pourront évoluer selon votre appétence et lactualité du GCSMS.
En formation Master 2 Management des organisations des établissements sanitaires et médico-sociaux ou formation équivalente, vous recherchez un stage de fin détudes réellement professionnalisant dune durée de 6 mois.
Savoir-faire

Vos capacités relationnelles, votre polyvalence et votre capacité à être force de proposition seront vos atouts pour réussir ce stage ;
Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux du bien vieillir à domicile ;
Vous êtes enthousiasmé à lidée daccompagner des acteurs économiques dans le lancement et la structuration dune structure médico-sociale pleine dambition et de projets ;
Organisation autonome et gestion des priorités

Savoir- être

Vous êtes créatif, curieux, positif, même si vous avez l'esprit critique,
Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,
Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,
Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes
qu'impo sent un projet en développement

Compétences techniques

Maîtri se des outils informatiques de base (traitement de texte, tableurs)
Bonne connaissance doutils de présentation (Power Point, CANVA)

Informations pratiques liées au poste

Date de début : Dès que possible
Durée du stage : 6 mois
Temps de travail : Durée maximum 35 heures hebdomadaires.
Poss ibilité de stage en alternance : non
Indemnités : minimum légal
Transport : remboursement à 50 % du titre de transport.
Repas : Pris en charge lors des déplacements professionnels
Lieu : Hauts-de-Seine siège Boulogne-Billancourt ou sur les 3 sites du GCSMS

rh@agidom.fr

Stage

  • Date de publication: 05-06-2024
  • Fonction: Fonctions Mdicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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